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localisation : Île-de-France
28/03/2020

Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'économie sociale et solidaire et de l'intérêt général recrute un Directeur Régional de la Plateforme Mobilité H/F - Île de France. Important : afin que votre candidature soit prise en compte merci de postuler directement sur notre site : https://offres-emploi.orientationdurable.com/offre-emploi-283.html. CONTEXTE DE RECRUTEMENT Wimoov, acteur pionnier et leader associatif de la mobilité en France, membre du GROUPE SOS, expert de la mobilité en France, a pour vocation d'accompagner les publics fragilisés vers une mobilité durable, solidaire et respectueuse de l'environnement. Wimoov accompagne la mobilité des publics fragiles au travers de ses 27 plateformes de mobilité implantées sur 9 régions. Suite au départ annoncé du titulaire du poste, Wimoov recrute un.e Directeur régional Ile de France F/H. MISSION Rattaché/e à la Directrice Générale, vous serez en charge du pilotage et du développement du projet Wimoov sur la région Ile de France. Vous concentrez votre énergie et vos talents sur la conduite de la stratégie et les dimensions partenariales, au sens politique, financier et opérationnel. En vous appuyant sur deux Directeurs.trices adjoint.es (en charge des activités et des finances) vous garantissez la tenue des activités, le management et la gestion financière de l’entité régionale. ACTIVITÉS PRINCIPALES En tant que Directeur.trice Régional, vous assurerez les responsabilités principales suivantes : - Le pilotage stratégique et le développement du projet Wimoov en Ile de France (partenariats, relations publiques et financements) Vous assurerez une démarche de prospection et de veille territoriale en vue de répondre aux besoins du territoire. Vous êtes le.la premier.e garant.e du financement du projet (budget régional annuel de 2 millions d’euros) ; pour cela vous démarcherez des partenaires publics et privés, en constituant et assurant le suivi des demandes de financements nécessaires à son fonctionnement (dont financements européens) et en développant une offre de prestations de services. Vous participez à la réflexion sur l’évolution du modèle économique. Vous veillerez à entretenir, développer et fédérer le réseau d’entreprises, de partenaires institutionnels et associatifs nécessaires à la bonne marche de l’établissement et organiserez des comités de pilotage locaux. Vous mettrez en œuvre toutes les démarches nécessaires à l’ancrage et au développement du projet Wimoov en région Ile de France. - Le management des services et de l’équipe En lien avec votre Direction Adjointe Activités, vous serez garant.e de la qualité des services mobilité proposés par Wimoov et de leur conformité avec les process locaux et nationaux. Vous superviserez la gestion opérationnelle et logistique de l’ensemble des activités. Vous serez en charge de l’animation et de l’encadrement des équipes et impulserez une dynamique locale pour la création et la mise en œuvre de projets innovants, répondant aux besoins des publics. -La direction administrative et financière de la plateforme En lien avec votre Direction Adjointe Administratif et financier, vous établirez et suivrez les budgets prévisionnels des projets et des différentes actions (gestion analytique). Vous établirez et suivrez les budgets de trésorerie Vous serez garant.e de la bonne gestion de la comptabilité locale. Vous appliquerez l’ensemble des règles administratives et financières réglementaires. Enfin, vous assurerez un reporting régulier de votre activité et de la situation régionale à votre hiérarchie. VOTRE PROFIL Vous proposez a minima une expérience de direction de structure ESS de 5 années qui vous a permis de développer : Une compétence de conduite stratégique, en lien avec un siège national Une excellente connaissance des logiques de financement (connaissance des acteurs publics, privés ; excellente maitrise des logiques subventions – reporting) Une forte compétence de démarchage partenarial, et donc un excellent relationnel avec des acteurs de différente nature Une capacité de management de cadres intermédiaires Une capacité de garantie de la gestion financière Vous êtes entrepreneur.se, autonome, savez prendre des initiatives, proposez des actions innovantes et avez le sens de la gestion et du développement de projet. Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social. Vous disposez d’une culture sur les questions de mobilité inclusive, durable et responsable. ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES CDI Cadre – Forfait jours Salaire : 48 à 52 K€ bruts annuels selon profils et expérience Date de début du contrat : dès que possible Poste basé à Paris (75) – Déplacements régionaux réguliers. Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales. Pour postuler c'est par ici : https://offres-emploi.orientationdurable.com/offre-emploi-283.html

localisation : Île-de-France
28/03/2020

STRUCTURE Partium recrute un·e Directeur·trice Marketing et Communication pour l’Association Française des Fundraisers. L'Association Française des Fundraisers (AFF) est l’association des professionnels de la collecte de fonds et du mécénat. Elle a pour mission de renforcer les compétences en matière de collecte de fonds des organismes d’intérêt général agissant dans le secteur social, humanitaire, culturel, de l’enseignement supérieur ou encore de la recherche, tant d’un plan pratique qu’éthique. Ses actions principales reposent sur l'information, la formation, la promotion des pratiques de générosités, mais aussi le partage entre pairs. Elle organise régulièrement des conférences, des formations et des rencontres thématiques. Dans le cadre de la mise en œuvre d’un nouveau plan et à la veille de la célébration de ses 30 ans (en 2020) l’Association Française des fundraisers se dote pour la première fois d’un poste de Directeur·trice Marketing et communication, qui travaillera en étroite collaboration avec la directrice de l’association et aura un rôle clé dans l’animation de la transversalité de l’organisation qui compte aujourd'hui 10 salariés. Pour en savoir plus : https://www.fundraisers.fr/ MISSIONS En tant que Directeur·trice Marketing et communication, vous aurez pour mission la définition et la mise en œuvre de la stratégie marketing de l’association et de la stratégie de communication on-line et offline de l'AFF. Vous serez en charge de l’élaboration de la stratégie de communication de l’association : - Développement et mise en œuvre de la stratégie de communication institutionnelle, - Définition et mise en œuvre d’une stratégie éditoriale on-line et off-line, - Production et supervision des contenus éditoriaux et iconographiques, - Elaboration du magazine trimestriel : Fundraizine, de la Newsletter, du rapport d’activité, des contenus divers pour les supports de communication et pour l’enrichissement du site web, - Production d’études (exemple Fundorama, l’observatoire des fundraisers…) Vous aurez également en charge la mise en œuvre de la stratégie marketing de l’association, dont les objectifs sont: - La promotion de l’offre et la valorisation de la richesse des contenus de l’AFF, - Le développement de ses partenariats, - Le pilotage de l’outil CRM sur le volet marketing (migration vers une nouvelle solution CRM prévue). Vous serez amené·e à gérer l’ensemble de l’activité évènementielle de l’association : - Organisation des conférences, de l’assemblée générale, des rencontres du réseau… - Pilotage et fabrication des programmes et supports de communication, - Planification, coordination et mise en œuvre des évènements. Vous serez amené·e à piloter le Giving Tuesday : L’AFF joue un rôle actif dans la coordination du mouvement Giving Tuesday en France depuis son lancement en 2018. La dynamique de ce mouvement repose sur une communication de mobilisation et l’articulation de nombreux interlocuteurs. Le·la directrice Marketing et communication prendra une part active au pilotage et à l’animation de la dynamique de cette campagne. PROFIL Vous êtes issu·e d’une formation supérieure de niveau Bac+5 de type école de commerce, diplôme équivalent en marketing et communication, ou Sciences Po et vous bénéficiez d’une expérience professionnelle réussie d’au moins 10 ans sur un poste similaire. Vous avez déjà une très bonne expérience en pilotage de projet et vous avez déjà mené des projets transverses intégrant des parties prenantes internes et externes. Vous êtes reconnu·e pour votre aisance relationnelle, votre autonomie, votre polyvalence et votre pragmatisme. Votre rigueur, vos qualités rédactionnelles et votre intérêt pour la culture digitale et ses outils sont essentiels pour réaliser les missions du poste. On vous connaît pour vos capacités managériales, puisque vous serez amené·e à manager une à deux personnes qui constitueront votre équipe. Vous avez idéalement une sensibilité affirmée pour le secteur associatif et comprenez la dynamique d’une petite équipe similaire à celle de l’AFF, l’importance de faire preuve d’agilité, de polyvalence. Une connaissance du secteur du fundraising et du mécénat serait un plus. CDI à pourvoir dès que possible Rémunération : selon expérience et profil Statut cadre Lieu : AFF - 14 rue de Liège 75009 Paris POUR CANDIDATER Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et Lettre de Motivation à l'adresse : recrutement-8970928@jobaffinity.fr

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Centre-Val de Loire
27/03/2020

Au sein de l’HAD, vous venez en appui des infirmièr(e)s d’amission/ développement, sous la responsabilité fonctionnelle du cadre des admissions et développement et sous l’autorité hiérarchique de la Coordinatrice générale des soins, afin de : Gérer l’accueil téléphonique du service admission Préparer les dossiers patients et en assurez le suivi administratif Assurer la saisie informatique des dossiers patients (logiciel Sano) Rédiger les comptes rendus de réunion Intervenir en renfort et soutien des secrétaires administratives et médicales des antennes. horaires : 9h -17h00 Le profil :  Etre Titulaire de la formation de secrétariat médical  Faire preuve d’autonomie, rigueur, disponibilité et réactivité, apprécier le travail en équipe Permis B exigé, Ce poste nécessite d’effectuer des déplacements ponctuels ; un véhicule sera mis à votre disposition.

localisation : Centre-Val de Loire
27/03/2020

Au sein de l’HAD, vous venez en appui des infirmièr(e)s d’amission/ développement, sous la responsabilité fonctionnelle du cadre des admissions et développement et sous l’autorité hiérarchique de la Coordinatrice générale des soins, afin de : Gérer l’accueil téléphonique du service admission Préparer les dossiers patients et en assurez le suivi administratif Assurer la saisie informatique des dossiers patients (logiciel Sano) Rédiger les comptes rendus de réunion Intervenir en renfort et soutien des secrétaires administratives et médicales des antennes. horaires : 9h -17h00 Le profil :  Etre Titulaire de la formation de secrétariat médical  Faire preuve d’autonomie, rigueur, disponibilité et réactivité, apprécier le travail en équipe Permis B exigé, Ce poste nécessite d’effectuer des déplacements ponctuels ; un véhicule sera mis à votre disposition.

localisation : Île-de-France
27/03/2020

Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'économie sociale et solidaire et de l'intérêt général recrute un.e Chargé.e de mission Système d'Information Partagé pour AVECsanté. Important : afin que votre candidature soit prise en compte merci de postuler directement sur notre site : https://offres-emploi.orientationdurable.com/offre-emploi-282.html LIEE A LA CRISE COVID 19 cette offre est diffusée gratuitement par OD CONTEXTE DE RECRUTEMENT Avecsanté se mobilise pour répondre à une situation épidémique inédite. Aujourd’hui plus que jamais, l’accompagnement des équipes de soins primaires en exercice coordonné a besoin d’appui à la maitrise d’ouvrage pour le déploiement de systèmes d’informations partagées. Le système d’information partagé est un enjeu technique et politique majeur dans l’évolution des soins primaires en France vers des équipes pluriprofessionnelles, interconnectées, dans l’intérêt du patient et de son accès à ses données de santé. AVECsanté a développé certains outils : fiches pratiques d’aide au choix du SIP ; annuaire des facilitateurs, collaborations avec 3 éditeurs par le biais du projet national « Bref j’arrête de fumer ». Mais un poste de chargé de mission au niveau national est nécessaire pour analyser les besoins, dialoguer avec les éditeurs de logiciels et les fédérations régionales, développer des solutions, sans se substituer au déploiement de ressources humaines en régions. MISSION ET RESPONSABILITES PRINCIPALES Sous la supervision hiérarchique du Délégué national d’AVECsanté, le.la chargé.e de mission SIP : 1) ANALYSE LES BESOINS Mene deux enquêtes SIP et télémédecine auprès des équipes de soins coordonnées Participe au guide pratique télémédecine et au livre santé numérique d’AVECsanté 2) DÉVELOPPE DES SOLUTIONS Modélise la production de données anonymisées en routine dans le projet « Bref j’arrête de fumer ». Développe « en vie réelle » cette modélisation du recueil et de la production de données anonymisées collectées dans de nouveaux projets nationaux de prévention. 3) ANIME UN RESEAU NATIONAL Anime au niveau national la communauté de référents SIP du mouvement AVECsanté. Assure un dialogue technique et opérationnel avec les équipes de soins et les éditeurs de logiciels pour les systèmes d’informations partagés, pluriprofessionnels Représente AVECsanté dans les instances telles que l’ASIP, la délégation au numérique en santé et le conseil national du numérique en santé 4) APPUIE A LA MAITRISE D’OUVRAGE Participe à la conception des volets SIP dans les formations pluripro de Form’Avec, l’organisme de formation d’AVECsanté. Aide à l’identification des besoins d’appuis régionaux et au profilage des profils de postes de chargés de SIP régionaux. Informe les nouveaux chargés de SIP régionaux. Sur certains projets article 51 nationaux (PEPS ou IPEP), anime un travail avec les coordinateurs. VOTRE PROFIL Expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans la collecte et idéalement la production de données de santé et/ou le développement de système d’information partagés Niveau IUT au minimum Connaissance en gestion de base de données ADHESION AUX ASPECTS PRATIQUES CDI en 39h à pourvoir dès que possible Salaire à partir de 39K brut annuel Prise en charge de 50% du titre de transport Prise en charge mutuelle 100%. Titres restaurants Pour postuler c'est par ICI : https://offres-emploi.orientationdurable.com/offre-emploi-282.html

localisation : Île-de-France
27/03/2020

Qui sommes-nous : Konexio est une organisation basée à Paris à Station F, le plus grand incubateur des startups du monde. En utilisant des technologies innovantes et une méthode d’apprentissage intégrative et collaborative, nous proposons des formations en compétences numériques pour les populations défavorisées, tout particulièrement pour les migrants et les réfugiés, afin d’accélérer leur inclusion sur le long terme. Nous sommes un jeune équipe de plus de 20+ personnes composée de formateurs, développeurs, spécialistes de l'éducation, et plus. Pour en savoir davantage sur nos actions, visitez notre site web ici. Dans le cadre de la création d’une formation professionnalisante labellisée, Konexio crée une formation de développeur fullstack web et mobile. Cette formation s’adresse à des publics éloignés de l’emploi, ou en reconversion professionnelle. Elle a pour objectif de donner aux étudiants de solides bases en technologies web et mobiles leur permettant d’accéder ensuite à une situation professionnelle stable dans ce domaine. A l’occasion de la création de cette formation, Konexio recherche un.e assistant.e format.eur.rice technique ayant des compétences en développement d’applications web. Rôle et responsabilités : Rattaché(e) au formateur de la session, vos missions consistent à : Contribuer à la conception des exercices de développement web et mobile. Remonter les difficultés au formateur en charge de la session. Accompagner les étudiants pendant la réalisation de leurs exercices. Expliquer des concepts abstraits à des personnes qui n’ont encore jamais développé Le rôle inclut 2 à 4 mois par an pour travailler sur des projets interne pour améliorer le cursus académique. Profil recherché : SOFT SKILLS Pédagogue Bon(ne) communicant(e) et bon(ne) vulgarisateur.rice Bonne gestion du temps et d’une salle A l’aise en anglais CONNAISSANCES Technologies : HTML/CSS React Express MongoDB Une librairie CSS Les plus : MySQL Redux Tests (unitaires, fonctionnelles, d’intégrations) QUALIFICATIONS Expérience en tant que développeur.se et/ou formateur.trice en entreprise ou structure de l’ESS – d’au moins 2 ans. Intérêt pour les enjeux de l’inclusion à travers la tech et pour l’engagement humanitaire. Intérêt pour l’utilisation solidaire des technologies de l’information. Contrat en freelance à temps partiel / Rémunération à définir en fonction du profil et de l’expérience Début : Immersion souhaitée dès que possible Rémunération : 250/300 euro la journée HT Pour postuler : https://drive.google.com/file/d/1U94NUqL8wGP--ddubJlQeFZ3FvTuhRDr/view?usp=sharing

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Île-de-France
27/03/2020

Croix-Rouge insertion – LogisCité est une jeune et innovante entreprise d’insertion créée en janvier 2016, qui partage la vision d’une société inclusive permettant aux plus modestes d’accéder au confort, à l’énergie et à l’eau dans le logement à un coût acceptable. Notre mission est d’accompagner les ménages en précarité énergétique en leur apportant des solutions concrètes (conseils sur les usages, installation d’équipements économes) permettant des économies d’énergie et d’eau immédiates, notamment par le biais de diagnostics des consommations à leur domicile. Ces actions sont réalisées par des salariés en insertion professionnelle. Encourageant l’ouverture d’esprit, LogisCité vous offre l’opportunité de participer à une action à forte valeur humaine, sociale et environnementale. Au sein d’une petite équipe, vous gèrerez une équipe de salariés en parcours d’insertion professionnelle et superviserez la réalisation d’actions de sensibilisation au domicile de ménages en précarité énergétique. Ainsi, vous formerez et encadrerez des adultes en vue de leur insertion professionnelle, et assurerez le suivi et la coordination des projets en lien avec les partenaires institutionnels et privés. LA MISSION Manager une équipe opérationnelle :  Encadrer et animer l’équipe de salariés (3-5 personnes à termes) : motiver, valoriser, fixer les objectifs, coordonner, gérer le cadre et participer au travail des salariés en insertion.  Former les nouveaux arrivants et les accompagner lors de leurs interventions auprès des ménages en précarité énergétique jusqu’à ce qu’ils soient autonomes  Assurer un suivi quotidien de leur mission, en organisant l’activité, en planifiant les tâches et en assurant le suivi des stocks de matériels et équipements.  Assurer la liaison avec le Conseiller en insertion professionnelle, dans le cadre du suivi individuel des salariés  Participer, avec le Conseiller en insertion professionnelle, la Direction et l’ensemble des acteurs du territoire (Conseil départemental, Pôle Emploi, …), au recrutement et suivi des salariés recrutés Assurer la réalisation des projets :  Animer des actions de sensibilisation collectives et individuelles de ménages en précarité énergétique et de formation à destination de professionnels  En lien avec la hiérarchie, contribuer à la relation partenariale auprès des clients et partenaires avec lesquels l’établissement est en relation afin de maximiser la satisfaction  Intégrer la démarche de management par la qualité (CEDRE – ISO 9001) pour garantir une amélioration continue de l’activité.  Assurer la rédaction des comptes rendus, des bilans et autres dossiers en lien avec l’activité et les partenaires  Mettre en place et gérer des outils de reporting de l’activité PROFIL RECHERCHE  Formation diplômante, Bac+3 minimum avec expérience dans le secteur de la précarité énergétique/ la maîtrise de l’énergie/ la thermique du bâtiment  Première expérience d’encadrement d’une équipe nécessaire  Goût pour l’encadrement auprès de publics en difficultés  Qualité pédagogique indispensable  Aisance relationnelle, forte capacité d’écoute et de proposition  Bonne aptitude au travail en équipe  Bonne capacité d’analyse et de synthèse  Utilisation de l’outil informatique  Permis B recommandé CONDITIONS  CDI à temps plein  35 heures par semaine  Lieu de travail : poste basé à Pantin, avec déplacements réguliers pour des missions en Île-de-France et ponctuellement en France.  Rémunération : selon convention des ACI (Emploi repère ETI niveau B)  Date de prise de poste : dès que possible Pour candidater : envoi d’une lettre de motivation + CV à caroline.ferrero@croix-rouge.fr ou à charles.penaud@croix-rouge.fr

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localisation : Île-de-France
27/03/2020

Badenoch & Clark, cabinet de conseil en recrutement de cadres et dirigeants, recherche un(e) chargé(e) de mission RSE pour son client, L’Observatoire de la responsabilité sociétale des entreprises (Orse). Association créée en juin 2000, l’Orse regroupe des entreprises, des fédérations, des organisations syndicales, association et ONG. L’Orse assure une veille sur les enjeux et outils de la RSE en France et à l’étranger. Il est un lieu d’échanges et de production de bonnes pratiques pour les acteurs de la RSE. Rattaché(e) à la Déléguée générale, vous serez le (la) référent(e) sur les enjeux de gouvernance, de performance, de reporting RSE ainsi que sur le sujet des achats responsables. Vous serez également en contact permanent avec l’ensemble des acteurs qui travaillent sur les enjeux de RSE en France et à l’international : membre et partenaires de l’Orse, organisations patronales, ONG, acteurs publics, …. Vos principales missions seront : - Préparation et animation des groupes de travail avec les membres (notamment groupe de travail (GT) DPEF, Observatoire des dilemmes, GT Loi Pacte-Raison d’être… - Organisation de conférences ; - Interventions dans le cadre de conférences ou en entreprise sur nos travaux ; - Veille pointue sur les questions de RSE en France et à l’international ; - Elaboration et rédaction de guides pratiques ou de notes d’analyse ; - Participation à la stratégie de l’association et à son développement ; - Suivi des membres de l’Orse : approche individuelle et collective ; - Création d’outils adaptés et innovants pour les membres. De formation Bac +5, vous justifiez d’au minimum 2 années d’expérience dans le domaine de la RSE, notamment sur des sujets de gouvernance. Vous disposez impérativement d’un excellent niveau d’anglais ainsi que de solides compétences rédactionnelles. Eu égard à la taille de la structure et à l’exposition du poste, l’autonomie, l’esprit d’initiative, l’adaptabilité et le sens de l’organisation sont des qualités indispensables. Volontaire, enthousiaste et passionné(e), vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel et votre aisance dans la prise de parole en public ou l’animation de réunion. Pour postuler : emmanuelle.lale@badenochandclark.fr

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27/03/2020

STRUCTURE Le cabinet de recrutement Partium recrute pour l'Agence du Don en Nature, un∙e Directeur∙rice Développement et RSE H/F en CDI. L'Agence du Don en Nature collecte et redistribue des produits neufs non alimentaires de nécessité courante pour lutter contre l'exclusion en France. Passerelle entre le monde lucratif et le non lucratif, l'Agence du Don en Nature constitue une plateforme logistique numérique et professionnelle et anime un réseau de plus de 800 associations et de 130 donateurs entreprises. Pour en savoir plus : https://www.adnfrance.org/ MISSIONS Sous l'autorité du∙de la DG, et en lien avec le Président, le Bureau et le Conseil d’Administration auxquels il∙elle rend compte régulièrement, le∙la Directeur∙rice Développement et RSE de l'Association : • Garantit l’évolution de l’activité de distribution et le sourcing de produits grâce à la rédaction de contenus tournés vers les entreprises et des communications ciblées. • Enclenche une démarche de recherche de fonds en lien avec les projets de développement. • Construit des contenus pour les communications entreprises et/ou institutionnelles. Ses principales missions seront : - Identifier de nouveaux donateurs financiers notamment par l’organisation de campagnes. • Prospection : rencontre des fondations et formalisation de projets • Constitution de dossiers • Relationnel avec les donateurs : organisation d’un suivi de la relation, apport d’informations régulières… - Rendre davantage visible ADN au sein des réseaux d’entreprises afin de développer les dons de produits. • Communication entreprises grands comptes : valorisation des donateurs au niveau de la communication. Mise en place de programmes, d’actions spécifiques avec les donateurs. • Prospection grands comptes : ouverture de nouveaux réseaux, grandes entreprises. Adhésion à des regroupements, représentativité lors d’événements, se faire connaitre dans les réseaux actifs et stratégiques. - Participer avec le Pôle Entreprises de l'Association à l'augmentation des dons produits et au développement d'une offre, avec les industriels, sur les nouvelles filières du don et /ou du recyclage. PROFIL De formation supérieure de niveau Bac + 4/5, vous bénéficiez d'une expérience professionnelle réussie d'au moins 6 ans sur une fonction similaire. Vous avez une bonne connaissance de la collecte de fonds et du secteur associatif. Vous avez prouvé votre savoir-faire à construire des liens avec l’IT, le commercial, l’associatif et la communication. Doté∙e de bonnes capacités relationnelles et de valeurs éthiques et humaines, vous faites preuve de rigueur, de pragmatisme, d'un sens de l'organisation et d’une grande maîtrise des outils digitaux. CDI basé à Paris à pouvoir dès que possible Quelques déplacements sur sites le cas échéant, comme dans le Nord, ou chez les partenaires entreprises et associations Rémunération selon expérience Tickets Restaurants, Remboursement 100% du Pass Navigo Pour postuler : patrice.rault@partium.fr

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27/03/2020

STRUCTURE Le cabinet de recrutement Partium recrute pour l'ANVP (Association Nationale des Visiteurs de Prison), un∙e Assistant∙e de direction H/F en CDI. L’Association Nationale des Visiteurs de Prison (ANVP) intervient au sein des 190 établissements pénitentiaires du territoire français. La mission principale de l’ANVP consiste à organiser, former et soutenir les membres bénévoles dans leurs missions auprès des personnes placées sous-main de justice, en détention (visiteurs de prison) ou à l’extérieur (visiteurs accompagnants). A ce jour, l’association se compose d’une déléguée générale salariée au siège de l’ANVP, de 1500 bénévoles, 129 correspondants, 79 sections, ainsi que de 10 délégués interrégionaux. Son budget annuel est d’environ 450 000€. Pour en savoir plus : https://www.anvp.org/ MISSIONS Sous l'autorité de la DG de l’ANVP, l’Assistant∙e de Direction a pour mission d’organiser le travail de secrétariat et de la gestion des affaires courantes, d’assister et seconder la Déléguée Générale dans tous les aspects de la gestion administrative, comptable, de la communication et de projets. Vos missions principales sont : La gestion administrative et l’organisation de la vie associative : - Assurer l’accueil physique et téléphonique au siège de l’Association de l’établissement ; - Gérer l’agenda ; - Assurer la gestion des e-mails et du courrier : réceptionner, dispatcher, préparer les projets de réponses, en assurer le suivi ; - Gérer les commandes de fournitures, de la documentation ; - Prendre des notes et rédiger des comptes-rendus de réunions internes ; - Elaborer des comptes-rendus à partir des notes de la Déléguée Générale ; - Mettre en forme des documents de communication internes et externes ; - Mettre à jour la base de données (adhérents, prospects, partenaires, médias, … et procéder à des extractions et mises en forme de données (Tableaux de bords, mailings, requêtes) ; - Suivre et enregistrer les contacts presse ; - Participer à la mise à jour du site internet ; - Contribuer à la préparation, à l’organisation et au suivi des réunions statutaires et des évènements de l’Association (Réunions de bureau – Conseils d’administration – Assemblée Générale annuelle – Journée nationale des correspondants - Congrès) ; - Classement et archivage des dossiers, notes et circulaires (archivages dossiers papiers et informatiques). Rechercher des informations et/ou instructions à destination de la déléguée générale, des adhérents et des membres du Conseil d’Administration ; - Tenir le registre spécial. La gestion comptable : - Pointer les relevés bancaires de l’ensemble des comptes (siège, délégations interrégionales, sections) ; - Vérifier l’existence des pièces comptables et opérer les relances nécessaires auprès des collecteurs régionaux et/ou trésoriers de sections ; - Participer à la vérification des écritures des sections et délégations inter-régionales et à la restitution de leurs comptabilités ; - Liquider les factures du siège de l’Association et les remboursements de frais ; - Participer à la collecte, la saisie des frais kilométriques des adhérents et à l’édition des reçus fiscaux ; - Saisir les adhésions / cotisations / dons ; procéder aux remises en banque ; - Procéder à la mise à jour des dossiers bancaires des sections et des délégations interrégionales et gérer les mandatements de signatures. Evolution des fonctions attendues à moyen terme, par délégation et sous contrôle de la Déléguée Générale : - Suppléer la Déléguée Générale dans les tâches ordinaires et prioritaires, en cas d’absence ou lors de ses déplacements ; - Rédiger et mettre en forme des documents, des notes techniques et/ou des circulaires ; - Rédiger ou actualiser les informations et supports de communication publiés sur le site anvp.org ; - Participer au développement du fonds bibliothécaire (recherche d’ouvrages – faire procéder à la réalisation de fiches de lecture) ; - Assurer une veille documentaire et associative et procéder à l’enregistrement d’informations destinées aux publications internes et externes ; - Contribuer à la prise en charge de l’instruction, la gestion et le suivi de dossiers ciblés ; - Elaborer des tableaux de bord et de suivi des actions et/ou des projets de l’Association ; - Assister les délégués interrégionaux, les présidents et/ou correspondants dans le suivi de leurs équipes et de leurs actions (aide à la mise en application et au suivi des règles nationales). PROFIL De formation supérieure de niveau Bac + 2 minimum en gestion des entreprises, des associations ou assistant de gestion, vous bénéficiez d'une expérience professionnelle réussie d'au moins 5 ans sur une fonction similaire dans le secteur associatif. Vous avez une bonne connaissance de la gestion administrative et du fonctionnement associatif et maitrisez les bases de la comptabilité. Vous êtes reconnu·e pour votre sens de l’organisation, votre rigueur, votre capacité d’écoute, de synthèse et de reformulation et êtes doté∙e de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles. Vous savez gérer et prioriser les tâches. Vous faites preuve d’une grande polyvalence, d’un esprit d’initiative, d’une facilité d’adaptation. Vous êtes curieux·se, réactif·ve et orienté·e solutions. De plus, vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, les logiciels du pack office notamment. Vous êtes à l’aise à l’idée de travailler au sein d’une équipe restreinte de 2-3 personnes. CDI basé à Paris à pouvoir en mai ou juin 2020. Des déplacements exceptionnels pourront être prévus à l’occasion d’une réunion ou d’un congrès, 1 samedi et un week-end par an. Temps de travail : 36hres hebdomadaires – 5 JRTT Rémunération : 28 - 32 K€ Variation importante de la charge de travail au cours de l’année avec une accentuation sur la période de Février à Mai. Remboursement 50% du Pass Navigo. Mutuelle 50% employeur. POUR POSTULER Pour candidater, veuillez envoyer votre CV et Lettre de Motivation à l'adresse : recrutement-9400151@jobaffinity.fr

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.




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