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localisation : Nouvelle Aquitaine
02/04/2020

La personne recrutée sera chargée d'une double mission : ■ Animer le collectif des entrepreneurs et développer l'activité : - coordonner le programme des ateliers de formation et des rencontres des entrepreneurs d’Odacio, - organiser les partages d'expérience et faire vivre la dynamique collective avec des méthodes collaboratives, - structurer les relations avec les anciens entrepreneurs et susciter le parrainage, - promouvoir l'offre de services renouvelée d’ODACIO et détecter de nouveaux porteurs de projets, ■ Accompagner de manière personnalisée ces entrepreneurs : - les appuyer dans l'acquisition des compétences entrepreneuriales pour créer, développer et gérer leur activité économique, dans le cadre d'un Contrat d'Appui au Projet d'Entreprise, - assurer un coaching individuel tout au long du parcours au sein d’ODACIO en utilisant les méthodes et les outils de l'ingénierie du conseil à la création. Les activités s'effectueront sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice d’ODACIO. Le/la candidat(e) dispose : - d'une formation de niveau Bac+4 ou 5 en relation avec les missions à accomplir, - d'une expérience professionnelle de 3 à 5 ans minimum dans des activités similaires, - de qualités relationnelles, pédagogiques et de la capacité à coopérer, entreprendre, organiser, réaliser, - de compétences comptables et numériques - déplacements dans le département; un défraiement est prévu Rémunération mensuelle brute : 2382 € Merci de présenter lettre de motivation et C.V. à Madame La Présidente d’ODACIO, avant le 20 avril 2020 à l'adresse suivante : recrutement.odacio@gmail.com Date du 1 er entretien : mercredi 20 mai Date du 2ème entretien : mercredi 27 mai

localisation : Île-de-France
02/04/2020

Missions : Au sein de la Direction Financière, rattaché(e) au contrôleur de gestion et administrateur base TM1, vos principales missions sont : Administration courante base TM1 : - Assurer l’administration courante de la base de gestion TM1 (gestion des interfaces d’alimentation, définition des règles de calculs, sécurités, créations des profils…) - Elaboration des outils de saisie et de suivi budgétaires, dans une démarche continue d’amélioration - Mise en place et réalisation des contrôles nécessaires - Formaliser et mettre à jour les procédures d’administration de la base - Participer à la mise en œuvre et suivre les développements en lien avec notre prestataire Support et formation - Support technique auprès des utilisateurs (une cinquantaine) - Formalisation des procédures de gestion et modes opératoires - Formation des utilisateurs aux aspects techniques et aux processus Contrôle de gestion - Assurer le contrôle de gestion d’une partie des directions fonctionnelles du siège Profil : De formation générale de type Ingénieur ou gestion – informatique, vous avez une expérience professionnelle de 5 ans minimum sur un poste similaire. Vous justifiez d’une bonne capacité d’analyse et de diagnostic et êtes à l’aise pour gérer un projet informatique. Vous maitrisez Excel et, idéalement TM1 Autonome, rigoureux(se), vous avez le sens du service, l’esprit d’équipe, des capacités rédactionnelles et pédagogiques. Dynamique, vous présentez par ailleurs d'excellentes aptitudes relationnelles Postuler sur le site Apprentis d'Auteuil https://apprentis-auteuil.easycruit.com/vacancy/application/send/2475779/81130?iso=fr

localisation : Île-de-France
02/04/2020

Premier réseau associatif national de services à la personne, l’ADMR est un acteur majeur de l’économie sociale et solidaire en France depuis 1945. Notre réseau composé de 2 700 associations, 92 Fédérations Départementales, près de 96 000 bénévoles et 94 000 salariés, propose une large gamme de services de proximité, auprès de tous les publics, à tous les âges de la vie, de la petite enfance aux séniors (site : www.admr.org). Les valeurs de solidarité et de proximité, prennent tout leur sens dans notre réseau ! Nous recherchons pour notre Siège situé à Paris, un : Chargé de Mission RH (H/F) CDI Rattaché.e au Département Ressources Humaines, vous avez pour mission d’accompagner notre réseau dans le déploiement de démarches de Prévention des Risques Professionnels (PRP), Qualité de Vie au Travail (QVT) et de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC). Vous vous impliquez activement dans la gestion de projets RH transversaux (fidélisation, référentiel compétences, e-learning…). Dans ce cadre, vous : • Sensibilisez et accompagnez nos Fédérations Départementales dans le déploiement des démarches de PRP/QVT et GPEC : conseil/soutien méthodologique et opérationnel, diagnostic, suivi des plans d’action, création de supports adaptés, animation/participation à des Comités de Pilotage départementaux, • Assurez le bon déploiement des projets RH qui vous sont confiés et en rendez compte auprès de la DRH et de nos financeurs, • Représentez notre réseau auprès de partenaires et institutionnels nationaux (DGCS, ANACT …), • Assurez la veille réglementaire et l’information du réseau dans vos domaines, • Animez ponctuellement des formations. Profil : Diplômé.e de l’enseignement supérieur en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience réussie de 5 ans minimum dans la gestion de projets RH ou dans le conseil RH de préférence dans le secteur des services ou associatif. Organisé.e, rigoureux.se, disponible, autonome, vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles et vos capacités d’adaptation. Goût pour le travail avec les bénévoles. Ce poste basé à Paris comprend des déplacements réguliers en France. Permis B recommandé. Conditions : Poste en CDI à pourvoir dès que possible. Pour postuler : adyfor-950@candidatus.com

localisation : Normandie
02/04/2020

Missions : En tant que Directeur.trice, sous la responsabilité du Président et en étroite collaboration avec le Conseil d’Administration, vous assurez l’ensemble des missions suivantes : - Participer à l’élaboration de la stratégie et du projet de service de la structure, - En assurer la réalisation en vous appuyant sur une équipe pluridisciplinaire que vous managez, - Piloter et mettre en œuvre des actions de développement de l’activité sur le département de l’Eure, - Fédérer le réseau des 18 associations ADMR du département en veillant à la qualité des services fournis, - Assurer et développer les relations avec les partenaires locaux (associations, institutionnels) et avec notre réseau (instances nationale et régionale). - Etre responsable de la gestion financière et administrative de la structure dans une logique de résultats, - Contribuer à la recherche de financements. Profil : Titulaire d’un diplôme de niveau I (Bac+5), vous justifiez d’une expérience réussie de 5 ans minimum de direction ou d’encadrement idéalement dans le secteur de l’Economie Sociale et Solidaire ou dans les Services. Homme/femme de terrain, vous saurez par votre écoute fédérer les équipes dont vous avez la responsabilité. Votre polyvalence et vos compétences en animation de réseau, en conduite de projets sont nécessaires pour ce poste. Disponible, réactif.ve et rigoureux.se, votre engagement et vos valeurs, votre autonomie, votre sens du développement seront les atouts de votre réussite dans ce poste. Poste basé à Evreux (Dpt27) avec des déplacements sur le département. Pour postuler :adyfor-1022@candidatus.com

localisation : Centre-Val de Loire
02/04/2020

Missions : En tant que Directeur.trice, sous la responsabilité du Président et en étroite collaboration avec le Conseil d’Administration, vous : - Participez à l’élaboration de la stratégie et du projet de service de la structure, - En assurez la réalisation en vous appuyant sur une équipe pluridisciplinaire que vous managez, - Pilotez et mettez en œuvre des actions de développement, - Fédérez le réseau d’associations autour du projet politique en veillant à la qualité des services fournis, - Assurez et développez les relations avec les partenaires locaux (associations, institutionnels) sur votre secteur géographique et avec notre réseau (Union nationale, Comité régional). - Etes responsable de la gestion financière et administrative de la structure dans une logique de résultats, - Contribuez à la recherche de financements. Profil : Titulaire d’un diplôme de niveau I (Bac+5), vous justifiez d’une expérience réussie de 5 ans minimum de direction ou d’encadrement idéalement dans le secteur de l’Economie Sociale et Solidaire ou dans les Services. Homme/femme de terrain, vous saurez par votre écoute fédérer les équipes dont vous avez la responsabilité. Votre polyvalence et vos compétences en animation de réseau, en conduite de projets sont nécessaires pour ce poste. Disponible, réactif.ve et rigoureux.se, votre engagement et vos valeurs, votre autonomie, votre sens du développement seront les atouts de votre réussite dans ce poste. Votre engagement et vos valeurs seront les atouts de votre réussite dans ce poste. Ce poste situé à Bourges comporte des déplacements sur le département. Pour postuler :adyfor-1070@candidatus.com

localisation : Île-de-France
02/04/2020

Missions Au sein de l’équipe du Département Développement, vous êtes plus particulièrement en charge de la gamme de services proposés dans les domaines de l’Enfance (crèches, micro-crèches, garde d’enfants à domicile, accueil de loisirs) et de la Parentalité (lieux d’accueil parents-enfants, aide aux devoirs, soutien à la parentalité). Dans ce cadre, vous vous impliquez activement dans les missions suivantes : Accompagner notre réseau associatif dans le développement et la mise en œuvre de nouveaux services sur l’Enfance et la Parentalité (accompagnement personnalisé sur site et à distance, conseils/réponses aux demandes), Elaborer des outils méthodologiques et opérationnels, capitaliser sur les bonnes pratiques de notre réseau innovant (création de guides, kits, outils et matériels pédagogiques …), Assurer l’information du réseau et la veille réglementaire dans vos domaines (rédaction de notes de synthèse, d’articles, animation de l’espace collaboratif de l’Intranet …), - Représenter notre réseau auprès des partenaires et institutionnels nationaux (CNAF, DGCS, UNAF, UNIOPSS …) - Animer le groupe de travail national « Enfance et Parentalité » et organiser les séminaires internes sur des thèmes d’actualité, - Animer ponctuellement des formations dans vos domaines. De manière plus large, vous participez à des projets transversaux au sein du Département Développement et Qualité (aide à l’organisation d’évènements, appui au directeur selon l’actualité du service …). Profil Diplômé de Master 2 (type M2 Médico-Social, Sciences Po …), vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 3/5 ans en gestion de projets dans le secteur de l’économie sociale et solidaire ou associatif. Vous avez idéalement acquis une bonne connaissance des politiques publiques de solidarité et d’accueil de la petite enfance. Vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles, d’adaptation et d’analyse ainsi que pour vos capacités rédactionnelles. Organisé.e, réactif.ve, vous savez gérer des projets en autonomie. Intérêt pour le travail avec des bénévoles. Poste basé à Paris avec des déplacements réguliers en France. Permis B recommandé. Pour postuler : adyfor-recrut@adyfor.com

localisation : Hauts-de-France
02/04/2020

Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'économie sociale et solidaire et de l'intérêt général recrute un Directeur Général H/F pour APREMIS. Important : afin que cette candidature soit prise en compte merci de postuler directement sur notre site : https://offres-emploi.orientationdurable.com/offre-emploi-286.html CONTEXTE DE RECRUTEMENT L’association APRÉMIS s’est constituée pour agir contre l’exclusion sociale, tout particulièrement par l’accompagnement de personnes en situation de mal-logement ou exclues du logement, de personnes placées sous main de justice ainsi que leur famille et de personnes sollicitant la protection de la France après avoir dû fuir leur pays. Son intervention relève de l’économie sociale et solidaire et porte sur le département de la Somme. Elle accompagne annuellement environ 3600 personnes grâce à l’action de 105 salariés permanents, répartis en 5 pôles opérationnels. Elle emploie également environ 60 personnes en insertion par le biais de chantiers d’insertion. Son budget global annuel est de 8500K€. Dans le cadre du remplacement de l’actuel titulaire (départ en retraite), APRÉMIS recrute son DIRECTEUR GÉNÉRAL (H/F) MISSION Le Directeur Général H/F met en œuvre, dans le respect des valeurs de l’association, les orientations définies par le Conseil d’Administration. Les enjeux pour les années à venir seront particulièrement centrés autour des axes suivants : - Faire vivre et renforcer le partenariat avec les principaux finançeurs de l’association (État, Conseil Départemental, collectivités territoriales) ; ce partenariat, qui implique un renforcement de l’évaluation, doit permettre d’anticiper sur l’évolution des politiques publiques et de leur financement comme des besoins des publics, par une évolution des actions. - Consolider l’assise budgétaire de l’association et diversifier ses ressources. - Préserver et renforcer les interventions de l’APRÉMIS dans ses champs de compétence fondamentaux. ACTIVITÉS PRINCIPALES - Élaboration stratégique Contribuer à porter la vision et les valeurs de l’association, et développer les activités dans une approche prospective sur l’évolution des besoins des publics accompagnés Animer l’équipe de direction, procéder à l’analyse stratégique afin d’opérer des choix et prendre les décisions Accompagner la mise en œuvre des projets de services auprès des Directeurs(rices) adjoint(e)s Rendre compte de l’exécution de ses missions auprès du Président et des membres du Conseil d’Administration - Partenariats institutionnels et financiers Représenter la structure auprès des institutions et partenaires extérieurs et être garant du positionnement stratégique des services sur le département Présenter et défendre les dossiers de financement des actions de l’association auprès des finançeurs. - Veiller à maintenir et renforcer la diversité des partenaires financiers de l’association, y compris en direction de partenaires privés (mécénat, …) Renforcer l’ancrage sur le territoire de la Somme en participant activement au réseau de partenaires locaux Contribuer à l’implication de l’association dans les réseaux fédératifs de son champ d’actions - Garantie des activités et de la qualité Etre garant de la qualité de l’accompagnement des personnes Veiller au respect des droits, de l’hygiène et de la sécurité des personnes accueillies et des personnels Mettre en œuvre et assurer le suivi d’une démarche d’évaluation et d’amélioration continue de la qualité - Management et gestion budgétaire Piloter les Ressources Humaines, la gestion administrative et financière, et veiller à l’équilibre économique de l’association VOTRE PROFIL Diplôme de niveau 7 (anciennement 1 - Bac + 5) Expérience significative dans au moins l’un des secteurs d’intervention de l’association Expérience significative de gestion et d’encadrement d’une structure, idéalement associative et du secteur social, et en gestion des relations avec les autorités compétentes et partenaires. Adhésion aux valeurs défendues par l’association, capacité à les porter pour s’inscrire pleinement dans cette démarche sociétale Maîtrise de la gestion budgétaire et financière Compétences managériales avérées. Capacité à fédérer, à mobiliser les équipes autour des projets et accompagner le changement Qualités relationnelles nécessaires pour animer des acteurs internes et externes, notamment les relations partenariales d’importance (haut niveau institutionnel, élus, finançeurs, partenaires ...) Rigueur et capacités d’analyse, de synthèse et d’organisation ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES CDI temps plein à pourvoir en septembre ou octobre 2020 Statut Cadre de direction des accords collectifs CHRS (groupe IX) 55 – 59 K euros annuels selon expérience Pour postuler c'est par ici : https://offres-emploi.orientationdurable.com/offre-emploi-286.html

localisation : Île-de-France
01/04/2020

Si.. Vous avez envie d’une activité professionnelle qui ait du sens Vous souhaitez contribuer positivement au monde de l’éducation Vous êtes intéressé(e) par le monde de l’ESS (Entrepreneuriat Social & Solidaire) Alors ce stage pourrait bien vous intéresser ;) Le projet Les Ateliers Amasco est une start-up de l’économie sociale et solidaire spécialisée dans l'éducation et l'égalité des chances. Il s’agit d'une association loi 1901 à but non lucratif. Notre projet est de nous focaliser sur les enfants de l'école élémentaire (6 à 12 ans), en leur proposant des ateliers ludiques et éducatifs pendant les vacances scolaires, pour leur donner le goût d'apprendre tout en s'amusant, et de développer chez eux les fondamentaux : lire, écrire, calculer, raisonner. Dans une démarche d’inclusion et répondant à un besoin de société, nous portons une attention toute particulière aux populations les plus vulnérables : les enfants défavorisés économiquement et socialement (30% des enfants accueillis sont en situation de pauvreté) ainsi que les enfants en situation de handicap (20% des enfants accueillis). Ces ateliers sont animés par des étudiants, formés et coachés par des enseignants expérimentés. Retrouvez nos activités et nos valeurs en détail sur www.amasco.fr L’organisation : Créée fin 2018, notre association regroupe maintenant plus de 60 adhérents, une équipe d’animation d’une vingtaine de personnes, et une petite équipe de développement dont vous ferez partie (le Président, la Responsable Pédagogique, le Responsable Recrutement, 2 stagiaires, et quelques bénévoles très engagés). En un an et demi, nous avons déjà accueilli 300 enfants sur nos ateliers et prévoyons une croissance d’accueil de 100% sur l’année à venir; tout en maintenant des taux de satisfaction des familles égaux ou supérieurs à 9 sur 10 en moyenne. Nous agissons pour le moment sur six sites situés entre Paris (15ème, 14ème, 9ème) ainsi que dans la petite couronne sud de Paris (département du 92: Fontenay-aux-Roses, Bourg-la-Reine, Le Plessis-Robinson, et Antony). A terme, nous souhaitons que nos ateliers deviennent la solution pour tous les parents souhaitant développer le goût d’apprendre chez leurs enfants. --> Amasco en vidéo Pour postuler :https://jobs.makesense.org/en/jobs/5e82e8105dd16404a2d6bbf9

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Île-de-France
01/04/2020

Si... Vous êtes à la recherche d’une expérience structurante dans le monde du travail ? Vous avez envie d’être utile et d’avoir un stage qui ait du sens ? Vous êtes intéressé(e) par le monde de l’ESS (Entrepreneuriat Social & Solidaire) ? Vous souhaitez contribuer positivement au monde de l’éducation ? Alors ce stage pourrait bien vous intéresser ;) Le projet Les Ateliers Amasco est une start-up de l’économie sociale et solidaire spécialisée dans l'éducation et l'égalité des chances. Il s’agit d'une association loi 1901 à but non lucratif. Notre projet est de nous focaliser sur les enfants de l'école élémentaire (6 à 12 ans), en leur proposant des ateliers ludiques et éducatifs pendant les vacances scolaires, pour leur donner le goût d'apprendre tout en s'amusant, et de développer chez eux les fondamentaux : lire, écrire, calculer, raisonner. Dans une démarche d’inclusion et répondant à un besoin de société, nous portons une attention toute particulière aux populations les plus vulnérables : les enfants défavorisés économiquement et socialement (30% des enfants accueillis sont en situation de pauvreté) ainsi que les enfants en situation de handicap (20% des enfants accueillis). Ces ateliers sont animés par des étudiants, formés et coachés par des enseignants expérimentés. Retrouvez nos activités et nos valeurs en détail sur www.amasco.fr L’organisation : Créée fin 2018, notre association regroupe maintenant plus de 60 adhérents, une équipe d’animation d’une vingtaine de personnes, et une petite équipe de développement dont vous ferez partie (le Président, le Responsable Communication, la Responsable Pédagogique, 2 stagiaires, et quelques bénévoles très engagés). En un an et demi, nous avons déjà accueilli 300 enfants sur nos ateliers et prévoyons une croissance d’accueil de 100% sur l’année à venir; tout en maintenant des taux de satisfaction des familles égaux ou supérieurs à 9 sur 10 en moyenne. Nous agissons pour le moment sur six sites situés entre Paris (15ème, 14ème, 9ème) ainsi que dans la petite couronne sud de Paris (département du 92: Fontenay-aux-Roses, Bourg-la-Reine, Le Plessis-Robinson, et Antony). A terme, nous souhaitons que nos ateliers deviennent la solution pour tous les parents souhaitant développer le goût d’apprendre chez leurs enfants. Responsabilités : Le succès commence avec vous ! Vous contribuez de manière essentielle à accompagner la croissance que connaît Amasco. Comment ? En prenant en charge le processus d’inscription aux Ateliers & en garantissant un accompagnement de qualité aux familles intéressées. Poste central chez Amasco, vous travaillerez en lien étroit avec le Président (Michel Wendling, ESSEC 2003), et le responsable Communication qui vous formeront et vous accompagneront dans vos missions. 40% Relation avec les familles - Garantir un bon accompagnement des familles tout au long de l’expérience Amasco Faire des appels (calls) pour présenter le concept Amasco aux familles intéressées et comprendre le besoin des familles Assurer un bon accompagnement des familles en amont des ateliers, pendant les ateliers, et après les ateliers; Mettre en place des indicateurs de suivi des familles 50% Gestion des inscriptions des familles En parallèle de l’accompagnement des parents, vous êtes en charge de l’ensemble du processus d’inscription, depuis la pré-inscription des familles, jusqu’à l’envoi des bilans des ateliers: Assurer le suivi administratif des inscriptions aux ateliers & le suivi des paiements Envoyer les bilans des ateliers aux familles Proposer des améliorations dans la gestion des inscriptions afin d’en améliorer la fluidité 10% Gestion de projet - Assurer des ateliers de qualité Améliorer le fonctionnement de l’équipe : Digitaliser la relation client par la mise en place d’un outil de gestion (Asso Connect ou autre) Préparation des ateliers et rôle de facilitateur des ateliers. Proposer des idées d’amélioration de nos modes de travail et de notre mode de gouvernance pour le bon développement d’Amasco Qualités recherchées #entrepreneur Vous aimez l’autonomie dans la réalisation de vos projets Vous êtes force de proposition, et savez en prendre les responsabilités Vous savez vous débrouiller avec ce que vous avez, essentiel pour une petite structure #philanthrope Vous souhaitez vous mettre au service des familles pour leur proposer une expérience enrichissante Vous souhaitez contribuer à l’idéal démocratique de l’égalité des chances Vous souhaitez contribuer positivement à l’équipe au sein de laquelle vous travaillez Compétences recherchées Vous avez une bonne expression orale et écrite de la langue française Vous êtes rigoureux.se Vous avez une certaine aisance avec des outils digitaux comme google sheet, google forms, et AssoConnect (plateforme digitale) Etudiant en Bachelor, Licence ou Master d’école de commerce, de management, d’IAE, d’IEP ou d’ingénieur. Rémunération : selon profil Durée : 4-6 mois dès que possible Localisation : Bourg-la-Reine, télétravail partiel possible. Des déplacements sur le terrain (sud du 92 et Paris) sont assez fréquents. Si vous souhaitez travailler pour servir une cause qui vous tient à coeur, nous vous attendons ! Pour postuler : écrire à contact@amasco.fr avec votre CV

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Auvergne-Rhône-Alpes
01/04/2020

L’AGLCA, Agence pour la Gestion, Liaison et Conseils aux Associations, et ses partenaires Ess’Ain et Fédération Familles Rurales de l’Ain, recrutent deux animateur.trices à temps plein en CDD de juin à août 2020 pour la nouvelle CJS de Bourg-en-Bresse. Nous recherchons un.e animateur.trice au profil « économie-coopérative » pour intervenir en binôme avec un.e animateur.trice au profil « éducation populaire ». Le binôme travaillera ensemble pour le développement de la CJS. Description des postes : Sous l’autorité de l’AGLCA et en lien avec les différents partenaires constitutifs du comité local, les animateur.trices auront la responsabilité d’accompagner et d’encadrer un groupe de jeunes de 16 à 18 ans, dans la mise en place et la gestion d’une CJS. Une CJS regroupe environ 15 jeunes de 16 à 18 ans qui se rassemblent afin de créer leur activité en offrant différents services aux particuliers, entreprises, associations ou collectivités du territoire de Bourg-en-Bresse, tout en s’initiant aux rouages et à la gestion d’une entreprise coopérative. Cette expérience leur permet de découvrir leur potentiel, de développer leur sens des responsabilités et de s’initier à l’entrepreneuriat. Formés à la pédagogie coopérative lors d’une semaine de formation au démarrage du contrat, les deux animateur.trices interviennent en appui des jeunes coopérant.es pour leur permettre de s’approprier progressivement leur CJS. Missions : - Accompagner à la création et le développement d’une entreprise collective ; - Animer le groupe de jeunes coopérant.es ; - Participer à la formation régionale obligatoire des animateur.trices (8 - 12 juin 2020) ; - Travailler en lien avec les partenaires membres du comité local et les salariés de l’AGLCA ; - Informer, recruter et sélectionner les jeunes coopérant.es ; - Former les jeunes coopérant.es et les accompagner dans la prise en charge graduelle du projet ; - Encadrer les jeunes à toutes les étapes de mise sur pied de leur entreprise ; - S’assurer de la bonne gestion économique de la CJS dans les règles de gestion comptable et dans le respect des procédures définies ; - S’assurer de la réglementation et du respect des conditions de sécurité ; - Rédiger un rapport d’activités à la fin du projet et présenter le bilan. Compétences requises : - Etre à l’aise pour participer à la mise sur pied d’un projet d’entreprise économique ; - Etre ouvert aux principes coopératifs ; - Expérience souhaitée en animation, notamment auprès du public adolescent ; - Capacité d’écoute, de compréhension, d’adaptation ; - Aptitudes relationnelles, disponibilité, fiabilité, rigueur ; - Esprit d’équipe ; - Autonomie et leadership ; - Capacité à déléguer ; Atouts : - Etre familier avec l’entrepreneuriat et la formule coopérative ; - Posséder des connaissances en gestion (comptabilité, marketing, RH) ; - Avoir une connaissance du territoire ; - Maitriser l’outil informatique ; - Permis B et véhicule personnel recommandés Caractéristiques du poste : Type de contrat : CDD temps plein (35h/semaine) – horaires variables Durée : 3 mois, du 1er juin au 31 août 2020 Rémunération : selon convention collective de l’animation – coef. 250 Lieu de travail : Bourg-en-Bresse Pour postuler : http://www.aglca.asso.fr/actu/Offres-d-emplois-CJS.pdf




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