Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Type de contrat : CDI Lieu : SPADA - Lyon Package de rémunération * 1802 € bruts/mois + prime métier de 238 € + prime semestrielle + Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon vos préférences * Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine * Congés étendus : 11 jours RTT + congés légaux * Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine + droit à la déconnexion * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions : Acteur du programme de premier accueil de la SPADA de Lyon, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : Dans le cadre du premier accueil du public demandeur d'asile (pré GUDA) : * Recevoir, sans rendez-vous, les demandeurs d'asile primo-arrivants en vue de l'enregistrement de leur demande d'asile par le guichet unique Préfecture/OFII : information sur la procédure, renseignement du formulaire en ligne, prise de rdv au GUDA… * Evaluer la vulnérabilité objective du demandeur en lien avec la Direction territoriale OFII Dans le cadre du suivi et de l'accompagnement du public demandeur d'asile (post-GUDA) : * Domicilier le demandeur d'asile, lui remettre son courrier ; * L'informer, l'orienter auprès des différents partenaires et/ou le soutenir dans l'accomplissement de ses démarches administratives et sociales ; * Evaluer la vulnérabilité objective du demandeur en lien avec la Direction Territoriale OFII. * Informer le demandeur d'asile lors de la notification d'orientation vers un hébergement (validée par l'OFII) * Organiser les modalités d'acheminement (achat de billets, remise de plans, lien avec la structure d'accueil)

ENTREPRISE

Nous recherchons pour l'une de nos agences locales dans l’Hérault :

Aide à domicile MEZE (H/F)

CDD

MISSIONS

Au sein de la Maison de services ADMR de Mèze et sous la responsabilité de la responsable de secteur, vous intervenez au domicile des personnes pour les fonctions suivantes :

• Aide à la réalisation ou réalise l'entretien courant de la maison : ménage, repassage


• Aide dans les actes de la vie quotidienne : aide aux courses et aide à la préparation des repas


• Aide à la mobilisation des personnes (manutention/aide au lever/aide au coucher/aide à l'habillage...)

PROFIL

• Formation Assistant de vie aux familles ou équivalent
• Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe
• Expérience de 2 ans souhaitée
• Débutant accepté
• Permis B souhaité
• Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)

CONDITIONS

• CDD
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : MEZE
• Secteur d'intervention proche de votre lieu d'habitation : Mèze, Bouzigues, Loupian, Gigean, Villeveyrac, Poussan...
• Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)
• Possibilité de travailler les WE et jours fériés
• Indemnités kilométriques et temps de déplacement selon barème en vigueur (0.38€/km actuellement) et participation à hauteur de 60% des frais kilométriques domicile du salarié pour la 1ère et dernière intervention de la journée
• Un smartphone pour faciliter vos interventions (badge, planning, activités des tâches à faire pour chaque bénéficiaire)
• Primes des dimanches et jours fériés majorées à 45 %
• Mutuelle d’entreprise
• Prime de panier repas
• Accès à des formations internes pour une évolution de carrière
• Réunions d'équipes régulières

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :78, allée JOHN NAPIER 34000 MONTPELLIER

ENTREPRISE

Nous recherchons pour l'une de nos agences locales dans l’Hérault :

Aide à domicile MEZE (H/F)

CDI

MISSIONS

Au sein de la Maison de services ADMR de Mèze et sous la responsabilité de la responsable de secteur, vous intervenez au domicile des personnes pour les fonctions suivantes :

• Aide à la réalisation ou réalise l'entretien courant de la maison : ménage, repassage


• Aide dans les actes de la vie quotidienne : aide aux courses et aide à la préparation des repas


• Aide à la mobilisation des personnes (manutention/aide au lever/aide au coucher/aide à l'habillage...)

PROFIL

• Formation Assistant de vie aux familles ou équivalent
• Débutant accepté
• Expérience de 2 ans souhaitée
• Titulaire du permis B

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Mèze
• Secteur d'intervention proche de votre lieu d'habitation : Mèze, Bouzigues, Loupian, Gigean, Villeveyrac, Poussan...
• Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)
• Possibilité de travailler les WE et jours fériés
• Indemnités kilométriques et temps de déplacement selon barème en vigueur (0.38€/km actuellement) et participation à hauteur de 60% des frais kilométriques domicile du salarié pour la 1ère et dernière intervention de la journée
• Un smartphone pour faciliter vos interventions (badge, planning, activités des tâches à faire pour chaque bénéficiaire)
• Primes des dimanches et jours fériés majorées à 45 % + prime
• Prime de panier repas
• Mutuelle d’entreprise / compte épargne temps / bon cadeaux de fin d'année
• Accès à des formations internes pour une évolution de carrière
• Réunions d'équipes régulières

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR Hérault, 78 Allée John Napier, 34000 MONTPELLIER

Lieu de travail : NANTERRE (92) POSITIONNEMENT DU POSTE Vous exercerez au sein du pôle « Accompagnement social lié au logement » (80 collaborateurs) dont l'objectif est favoriser l'insertion et le maintien des ménages précaires dans un logement pérenne et de qualité. Ce pôle, animé principalement par des professionnels du travail social, contribue chaque année à l'insertion sociale et l'accès à un habitat digne de plusieurs milliers de ménages franciliens en difficultés dans leur logement MISSIONS Sous la responsabilité d'une coordinatrice sociale, vous interviendrez sur un des dispositifs d'accompagnement social d'insertion par le logement (Résidences sociales, ASLL ou AVDL). Vous aurez pour missions de : * Réaliser des évaluations sociales auprès de publics diversifiés * Co-construire avec les ménages leur projet d'habitat, en vous appuyant sur leurs potentialités, leur temporalité, leurs capacités d'initiative et de choix * Les accompagner à l'ouverture des droits potentiels et aux démarches administratives * Les aider à prévenir des difficultés liées à la gestion budgétaire * Soutenir les ménages dans l'appropriation de leur logement * Contribuer à la construction et à l'animation d'actions collectives sur différents sujets en lien avec les besoins de ces ménages. Au sein de ce poste, * Vous interviendrez dans des contextes diversifiés, en lien avec de nombreux partenaires reconnus engagés dans l'accompagnement des ménages fragiles ; * Vous rejoindrez des équipes dynamiques, engagées, dans une association reconnue et structurée autour d'un projet social qui a du sens.

SOLIHA Grand Paris recherche un.e travailleur.se social.e pour une mission en CDD jusqu'au 31/12/25 rattachée à l'agence de SAINT OUEN. Au sein du pôle « Accompagnement social par le logement » notre mission est d'assurer l'insertion et le maintien de ménages en situation de précarité dans un logement pérenne et de qualité. Mais aussi, accompagner les collectivités territoriales, les aménageurs, les bailleurs sociaux dans le cadre d'opérations de requalification de l'habitat. SOLIHA Grand Paris est l'un des maillons essentiels entre les habitants, les organismes publics et les partenaires du territoire ! Envie de rejoindre une équipe dynamiques et engagée, au sein d'une association reconnue, porteuse d'un projet social qui a du sens ? Localisation du poste : Résidence sociale située à Neuilly-Plaisance Quelles seront vos missions ? Sous la responsabilité de la coordinatrice sociale, vous aurez pour mission de : - Réaliser des évaluations sociales (majorité de mères isolées avec enfant), - Co-construire avec les ménages leur projet d'habitat, en vous appuyant sur leurs potentialités, leur temporalité, leurs capacités d'initiative et de choix, - Les accompagner à l'ouverture des droits potentiels et aux démarches administratives, - Les soutenir dans l'appropriation de leur logement, - Les aider à prévenir des difficultés liées à l'insertion professionnelle, la gestion budgétaire, la parentalité, l'accès aux soins … - Contribuer à la construction et à l'animation d'actions collectives sur différents sujets en lien avec les besoins de ces ménages, - Assurer le reporting de la mission (tableau de bord, réunions de suivis interne et externe, rencontres partenariales, …) - Travailler en lien avec des partenaires implantés sur le territoire. Comment allez-vous les réaliser ? - Vous interviendrez jusqu'à 3 jours/semaine au sein de la résidence - 1 à 2 jour(s)/semaine au sein de l'agence de St Ouen - 5 jours de télétravail/mois accordés à la fin de la période d'essai

ENTREPRISE

Premier réseau associatif français de proximité, l’ADMR est la référence du service à la personne depuis plus de 80 ans. La Fédération ADMR du Loir et Cher située à Blois est présente sur tout le Département via ses 19 associations locales, 17 Maisons des Services et ses Services de Soins Infirmiers A Domicile (SSIAD). L’ADMR du Loir et Cher emploie plus de 1000 salariés sur l'ensemble du Département.

Ergothérapeute - CDI : mi-temps EMA Centre et mi-temps EMA Nord (H/F)

CDI

MISSIONS

Vous travaillerez sur deux sites Vendôme et Blois à 50 % chacun sous la responsabilité de l'infirmière coordinatrice de chaque site , en équipe avec deux assistantes de soins en gérontologie.

 

Evaluation d’entrée

• Evaluation des capacités fonctionnelles et cognitives de la personne


• Evaluation de l’environnement architectural et social de la personne


• Analyse des besoins

Détermination du Plan Individualisé de Soins d’Accompagnement et de Réhabilitation (PISAR) axé sur

• La réhabilitation dans les gestes et activités de la vie quotidienne


• L’adaptation de l’environnement et préconisation d’aides techniques


• La préconisation de posture visant à prévenir les escarres, à améliorer la mobilité, les transferts,…


• La prévention des troubles du comportement


• L’accompagnement et le soutien de l’aidant

Mise en œuvre du PISAR, en partie délégué à l’Assistant de Soins en Gérontologie, au travers

• D’activités thérapeutiques


• D’activités de réhabilitation sociales


• De soutien aux familles

Bilan de fin de prestation avec élaboration de préconisations

Collaboration avec différents partenaires extérieurs (plateforme de répit, accueil de jour, CSAG...)

CDI : 151,67 heures mensuelles

Présence obligatoire le lundi et vendredi

Télétravail possible

Environnement de travail agréable avec open-space

PERMIS B obligatoire

Prêt d'un véhicule de service et smartphone

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : à partir de 2 500,00€ par mois

Avantages :

• Prise en charge du transport quotidien


• RTT


• Travail à domicile occasionnel

Lieu du poste : En présentiel

PROFIL

• Diplôme d'Etat d'Ergothérapeute
• Faire preuve de qualités relationnelles
• Concevoir le programme de rééducation (réadaptation aux gestes de la vie quotidienne, réapprentissage de repères spatiaux) et l'adapter selon l'état de la personne
• Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe

CONDITIONS

• CDI
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
• Poste basé à : BLOIS

ENTREPRISE

Nous recherchons pour l'un de nos services de Soins Infirmiers à Domicile dans l’Hérault :

Aide Soignant à domicile MAGALAS (H/F)

CDI

MISSIONS

Au sein de l'un de nos SSIAD et sous la responsabilité de l'infirmier coordinateur, vous assurez les missions suivantes :

•  Effectuer des soins d'hygiènes, de confort et de prévention


•  Repérer les modifications d'état du patient et alerter


•  Surveillance de l'état clinique et des constantes du patient


•  Participer à l'identification des besoins de la personne, suivre son évolution et en informer le coordinateur du service de soins.


•  Informer les patients des soins dispensés et soutenir les aidants


•  Situer son action au sein d'une équipe de travail pluridisciplinaire et trans mettre des observations

PROFIL

• Diplômé DEAS (Aide-soignant) ou DEAMP
• Vous aimez aider les autres et prendre soin de leur bien-être. Vous êtes une personne motivée, rigoureuse, investie, professionnelle et autonome. Doté d'un bon relationnel, vos proches vous décrivent comme quelqu'un de bienveillant, d'attentionné, d'organisé pour prendre soins des patients qui nous font confiance.
• Personnes avec expérience ou Débutants selon les missions confiées
• Permis B souhaité

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : MAGALAS
• Secteur d'intervention proche de votre lieu d'habitation : Magalas et environs
• Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)
• Possibilité de travailler les weekends et jours fériés
• Un smartphone pour faciliter vos interventions (badge, planning, plan de soin et suivi dossiers patients )
• Déplacements sur votre secteur, interventions en semaine et 1 WE/2
• Prime de dimanche, de jours fériés : une majoration de salaire égale à 45% du taux horaire sur les heures travaillées
• Prime permanence téléphonique
• Mutuelle d’entreprise
• Reprise 100 % de l'ancienneté dans la branche pour ECR ancienneté
• Reconnaissance de votre travail : bilans professionnels annuels (EPI), vous participez aux projets de développement et valorisation de votre métier, vous avez la possibilité de participer à des groupes de parole dispensés par des professionnels à votre écoute
• Formations
• Véhicule de fonction disponible 7 j /7 et indemnités kilométriques selon barème en vigueur, titulaire du permis B

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :78, allée JOHN NAPIER 34000 MONTPELLIER

Vous serez rattaché.e à notre siège social de Créteil (Métro Créteil l’Echât – Ligne 8) et intègrerez une équipe de salariés œuvrant sous l’autorité hiérarchique directe de la Direction et sous celle du Président, de la Vice-présidente et du Conseil d’Administration de l’association. En lien plus particulièrement avec la Vice-Présidente et la Commission Développement & Bénévolat, vous travaillerez : - Sur la Gestion statutaire de l’association et des comités : avec la personne en charge de l’Assistance administrative, vous contribuerez à la gestion du fichier des bénévoles et des comités. Vous assisterez dans le suivi des échéances et événements statutaires (ex : collecte des adhésions, organisation de l’assemblée générale, etc.). Deux enjeux importants seront d’être à l’écoute des changements au sein des comités (ex : coordonnées, membres du Bureau local) et de contribuer à la connaissance et à l’application des prochains statuts et règlement intérieur. - Sur l’accompagnement et l’appui des comités dans leur gestion quotidienne : vous serez l’une/l’un des interlocutrices/teurs privilégiés des bénévoles des comités. Vous les accompagnerez et les conseillerez dans leurs activités de gestion (finances, administratif, logistique), en collectant les besoins et expériences et en proposant des supports et outils adaptés pour les aider. En lien avec la Responsable Prévention & Formation, vous contribuerez au développement des compétences des bénévoles et les soutiendrez dans la prise en main des bonnes pratiques structurantes (ex : mise en place du RGPD). Deux enjeux importants seront d’aider les comités à gérer sereinement leurs activités et de contribuer à détection et résolution des difficultés qu’ils pourront rencontrer. - Sur l’animation de vie associative : vous participerez à l’animation du réseau des bénévoles à travers différents projets en cours et à venir (ex : diagnostic des tâches réalisées, plateformes régionales, etc.). Vous assisterez la commission Développement et Bénévolat dans l’animation de la vie associative et serez force de proposition pour resserrer les liens avec les comités. Deux enjeux importants sont le renforcement d’une dynamique de réseau (partage d’expériences, entraide) et celui d’un sentiment d’appartenance (bonne connaissance de l’association, adhésion à son projet associatif). - Sur le développement du réseau : vous participez à la réception et gestion des candidatures de bénévolat arrivant au siège. Vous contribuez à l’accueil de ces candidats et à la formalisation de leurs attentes (ex : création d’une nouvelle structure locale, promotion locale de l’association, etc.). Vous les accompagnez vers le parcours adapté (ex : week-end « découverte », parcours « créateur de comité », etc.). Deux enjeux importants sont l’intégration rapide et efficace de nouveaux bénévoles (hors de ceux venant directement dans un comité) et le développement de l’implantation territoriale de l’association.

Missions principales : - Œuvrer à la réalisation et au développement du projet social •Accompagner la réorganisation interne en lien avec le nouveau projet social, fixer les objectifs de chaque secteur en cohérence avec ceux énoncés dans le nouveau projet social ; •Animer et fédérer les équipes de salariés et de bénévoles autour du nouveau projet social ; •Définir les moyens nécessaires à chaque pôle et superviser la mise en œuvre des projets de deux d’entre eux (enfance-jeunesse ou parentalité-accès aux droits) ; •Coordonner les projets inter-secteurs et notamment les évènements du quartier ; •Assurer les missions de représentation partenariale en lien avec les acteurs concernés ; - Participer à la gestion administrative et des ressources humaines des équipements •Assurer la gestion des ressources humaines en collaboration avec la direction générale (élabora-tion et suivi des plannings, des absences et des recrutements, mise en place du DUERP et des temps de supervision collective, mise en œuvre du plan de formation, etc.) •Co-animer les réunions d’équipes (réunions de coordination, réunions de secteurs, plénières, etc.) et accompagner les responsables de pôles dans le pilotage de leur secteur. •Réaliser les appels à projets avec les responsables de pôle, accompagner à la rédaction des pro-jets et à la réalisation des bilans •Superviser les démarches relatives à la gestion des locaux et du matériel (mise en œuvre des procédures, renouvellement des contrats de maintenance, etc.)

- Vos missions Sous la supervision de la Responsable Administrative et Financière, vous serez le véritable pivot de la vie interne de Break Poverty. Gestion des ressources humaines • Traiter les variables de paie : notes de frais, congés, titres-restaurant… • Être l’interface avec nos prestataires RH : secrétariat social, médecine du travail, assureurs • Préparer l’intégration des nouveaux collaborateurs • Suivre et mettre à jour les procédures internes Gestion comptable & bancaire • Enregistrer et suivre le traitement des factures • Préparer les éléments comptables pour notre cabinet d’expertise comptable • Suivre les dons et conventions afin de garantir une bonne traçabilité • Transmettre les conventions et autres pièces justificatives aux équipes comptables externes Gouvernance & communication interne/externe • Organiser les Conseils d’Administration : convocations, supports, comptes-rendus • Suivre le dossier de transformation de Break Poverty Foundation en Fondation Reconnue d’Utilité Publique • Organiser les événements internes • Coordonner la production du rapport d’activité et d’autres outils de communication externe Gestion administrative & informatique • Assurer le suivi et la maintenance du matériel (informatique, téléphonie) avec nos prestataires • Gérer les stocks, les fournitures et les commandes • Assurer la préparation des rendez-vous présentiels : accueil, restauration, salles de réunion… • Accueil téléphonique et gestion de la boite mail générale de Break Poverty