Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Référent(e) d’un nombre restreint de familles au profit d’un accompagnement global de qualité afin d’identifier et lever les freins rencontrés par les personnes accueillies : accompagnement éducatif et social soutien à la parentalité accès aux droits gestion budgétaire construction et mise en œuvre du projet vers le logement Contact recrutement@la-canopee.org

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Sous l'autorité de la Présidente, du Bureau national et du Conseil d'administration, vous assurez la direction générale de la Fédération Nationale des Cuma ainsi que la coordination de ses deux structures affiliées, Entraid Médias et France Cuma Numérique. Vous mettez en œuvre les orientations stratégiques définies par la gouvernance, pilotez les organisations, accompagnez les équipes et animez un réseau fédératif présent sur l'ensemble du territoire. À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes : 1. Piloter la stratégie et accompagner la gouvernance • Mettre en œuvre les orientations définies par la Présidente, le Bureau et le Conseil d'administration ; • Construire, avec les élus, une vision stratégique au service du développement du mouvement Cuma ; • Garantir la bonne articulation entre gouvernance politique et direction opérationnelle ; • Préparer et animer les différentes instances statutaires. 2. Assurer le pilotage global des trois structures • Diriger la FNCuma, Entraid Médias et France Cuma Numérique dans une logique de cohérence d'ensemble ; • Piloter les équilibres économiques, les budgets et les arbitrages entre les différentes entités ; • Superviser les fonctions administratives, financières, juridiques et RH ; • Veiller à la qualité du pilotage et des outils d'aide à la décision. 3. Manager, fédérer et faire grandir les équipes • Encadrer les équipes de direction des différentes structures ; • Animer les deux comités de direction et favoriser le travail transversal ; • Accompagner les évolutions organisationnelles et le développement des compétences ; • Développer un management fondé sur la confiance, la responsabilité et la coopération. 4. Animer le réseau et représenter la Fédération • Développer des relations étroites avec les fédérations régionales et départementales ; • Accompagner la dynamique collective du réseau ; • Représenter la Fédération auprès des pouvoirs publics, des partenaires institutionnels, agricoles et de l'ESS ; • Porter les positions de la FNCuma dans les grands débats relatifs aux transitions agricoles. 5. Accompagner les projets stratégiques En lien avec les équipes expertes des différentes structures, vous contribuez notamment à : • développer l'emploi au sein des Cuma ; • renforcer la cohésion du réseau fédératif ; • accompagner le déploiement des solutions numériques France Cuma Numérique ; • soutenir les stratégies de lobbying et d'influence ; • consolider les équilibres économiques ; • promouvoir le modèle coopératif Cuma auprès de l'ensemble de ses partenaires. LES ENJEUX DU POSTE Ce poste vous offre l'opportunité de prendre la direction de l'un des principaux réseaux coopératifs agricoles français et d'accompagner une nouvelle étape de son développement. En étroite collaboration avec une gouvernance récemment renouvelée, vous construisez un binôme de confiance au service du projet politique porté par les élus. Vous pilotez simultanément une fédération nationale, une SCIC média et une SAS spécialisée dans les solutions numériques, tout en animant un réseau de 55 fédérations territoriales. À la croisée des enjeux agricoles, numériques, organisationnels et institutionnels, vous contribuez à renforcer la cohésion du mouvement, à accompagner ses transformations et à donner une nouvelle impulsion à un collectif reconnu pour son engagement au service de l'agriculture et des territoires.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Rattaché·e à la Directrice générale, vous garantissez la fiabilité des informations financières, la qualité du pilotage budgétaire et la bonne gestion administrative de la Fondation. Vous travaillez en lien étroit avec la chargée de gestion comptable, le cabinet comptable, le commissaire aux comptes, le trésorier et le comité financier. Vous contribuez à sécuriser les pratiques existantes tout en accompagnant la structuration de la fonction administrative et financière. À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes : Comptabilité et clôtures • Superviser la comptabilité générale et analytique de la Fondation. • Garantir le respect des règles comptables applicables aux fondations reconnues d'utilité publique. • Préparer les situations intermédiaires, les clôtures annuelles et les dossiers destinés au commissaire aux comptes. • Assurer le suivi de la trésorerie, des encaissements (dons, legs, subventions…) et des décaissements. Pilotage budgétaire et financier • Élaborer, avec la Direction générale, le budget annuel et les budgets révisés. • Développer et fiabiliser les outils de pilotage financier, les tableaux de bord et les indicateurs. • Analyser les écarts entre prévisionnel et réalisé et proposer les actions correctrices nécessaires. • Produire un reporting financier régulier à destination de la Direction générale, du Conseil d'administration et des instances de gouvernance. Gestion des placements et des réserves • Préparer et mettre en œuvre, avec le trésorier et le comité financier, la stratégie de placement des réserves de la Fondation. • Assurer le suivi des portefeuilles, des performances, des risques et de la liquidité. • Être l'interlocuteur·rice des partenaires financiers (banques, sociétés de gestion…). Gestion administrative et amélioration des processus • Accompagner la Directrice générale sur les sujets administratifs, contractuels et juridiques courants. • Participer à la rédaction, à la formalisation et à l'amélioration des procédures internes ainsi qu'à la cartographie des risques. • Préparer les volets administratifs et financiers des Conseils d'administration et des comités. • Veiller au respect des obligations légales, réglementaires et fiscales de la Fondation.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

SEULES LES CANDIDATURES INTEGRANT UNE LETTRE DE MOTIVATION SERONT EXAMINEES Descriptif du poste : La mission principale du (de la) conseiller-juriste (90% de son temps de travail) consiste à : • Délivrer une information neutre et objective et orienter sur toutes les questions juridiques, fiscales et financières liées au logement aux habitants mais également aux partenaires à travers : o Des consultations par entretiens téléphoniques, rendez-vous au siège ou lors de permanences délocalisées et/ou par mail o Des sessions d’informations collectives Thématiques : rapports locatifs, copropriété, accession à la propriété, fiscalité immobilière, droit de la construction, aides financières, servitudes, voisinage, … (Selon les compétences ou spécialités de la personne recrutée, seules une ou 2 thématiques lui seront affectées dans un premier temps). Par ailleurs, le (la) conseiller-juriste pourra être amener à : • Contribuer à l’activité rédactionnelle de la structure : note, plaquettes, lettre d’info, articles, communiqué de presse, guide, rapport d’activité, tableaux de suivi de l’activité, etc…autres • Participer ponctuellement aux différentes manifestations et salons sur lesquelles l’ADIL73 est présente • Participer ponctuellement à des instances ou groupe de travail avec des partenaires en tant qu’expert Lieu de travail : Le poste est basé à Chambéry avec des déplacements hebdomadaires sur l’ensemble du département (véhicule de service). Travail exceptionnel le samedi ou en soirée (salons, réunions d’information,). Profil recherché : • Master 1 ou 2 en droit impératif (droit privé, notarial, immobilier) • Expérience minimale d’un an en rapport avec le poste proposé • Connaissance/expérience obligatoire dans au moins une des thématiques traitées • Sens de l’accueil et du service public, capacité d’écoute, forte sensibilité sociale • Sens de la pédagogie et aisance relationnelle • Aptitude à travailler en équipe • Bonne expression orale et bonnes qualités rédactionnelles • Bonne maîtrise des outils bureautiques et internet • Rigueur, organisation, sens de la discrétion Renseignements complémentaires : Auprès de la Directrice, Anne CHEVALLIER : 04 79 69 90 20 Conditions de recrutement : Salaire selon grille interne et expérience CDD à 80% sur 4 jours, évolutif rapidement en CDI Télétravail possible une fois une maîtrise suffisante du poste acquise. Contrat de droit privé Titres restaurant, mutuelle et prévoyance. 3 jours de congés annuels supplémentaires. Formation interne via le réseau ANIL/ADIL. Poste à pourvoir à partir de septembre 2026 Les candidatures (cv+lettre de motivation obligatoires) sont à adresser par mail à la directrice de l’ADIL73 : Anne CHEVALLIER direction@adil73.org

ENTREPRISE

Nous recherchons pour l'une de nos agences locales dans l’Hérault :

Aide à domicile ROUJAN (H/F)

CDD

MISSIONS

Au sein de la Maison de services ADMR de Magalas et sous la responsabilité de la responsable de secteur, vous intervenez au domicile des personnes pour les fonctions suivantes :

• Aide à la réalisation ou réalise l'entretien courant de la maison : ménage, repassage


• Aide dans les actes de la vie quotidienne : aide aux courses et aide à la préparation des repas


• Aide à la mobilisation des personnes (manutention/aide au lever/aide au coucher/aide à l'habillage...)

PROFIL

• Formation Assistant de vie aux familles ou équivalent
• Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe
• Expérience de 2 ans souhaitée
• Débutant accepté
• Permis B souhaité
• Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)

CONDITIONS

• CDD
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : ROUJAN
• Secteur d'intervention proche de votre lieu d'habitation : Roujan, Gabian, Faugères, Fouzilhon, Pouzolles...
• Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)
• Possibilité de travailler les WE et jours fériés
• Prise en charge des indemnités kilométriques 0.40€/Km ainsi que le temps de déplacement
• Un smartphone pour faciliter vos interventions (badge, planning, activités des tâches à faire pour chaque bénéficiaire)
• Primes des dimanches et jours fériés majorées à 45 %
• Mutuelle d’entreprise / compte épargne temps / bon cadeaux de fin d'année
• Prime de panier repas
• Réunions d'équipes régulières
• Accès à des formations internes pour une évolution de carrière

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :78, allée JOHN NAPIER 34000 MONTPELLIER

ENTREPRISE

Nous recherchons pour l'une de nos agences locales dans l’Hérault :

Auxiliaire de vie BEZIERS (H/F)

CDI

MISSIONS

Au sein de la Maison de services ADMR de Béziers sous la responsabilité de la responsable de secteur, vous intervenez au domicile des personnes pour les fonctions suivantes :

• Accompagne et aide les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la mobilité, aide à la toilette, aide à l’alimentation…)


• Accompagne et aide les personnes dans les activités ordinaires de la vie quotidienne (aide aux courses, aide à la préparation des repas, travaux ménagers)


• Accompagne et aide les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelle (stimule les relations sociales, accompagne dans les activités de loisirs…)


• Participe à l’évaluation de la situation et adapte son intervention en conséquence


• Travaille en relation avec les différents professionnels du domicile

PROFIL

• Titulaire du Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Vie Sociale (DEAVS) ou Diplôme d’état d’Accompagnant Educatif et Social (DEAES) spécialité « accompagnement de la vie à domicile » et spécialité « structures collectives » (DEAES), ou autres diplômes reconnus par la convention collective pour ce poste
• Personnes avec expérience ou Débutants selon les missions confiées
• Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe
• Expérience de 2 ans minimum dans l’aide à domicile souhaitée
• Permis B souhaité

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Béziers
• Secteur d'intervention proche de votre lieu d'habitation : Béziers
• Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)
• Possibilité de travailler les weekends et jours fériés
• Prise en charge des indemnités kilométriques 0.40€/Km ainsi que le temps de déplacement
• Un smartphone pour faciliter vos interventions (badge, planning, activités des tâches à faire pour chaque bénéficiaire)
• Primes des dimanches et jours fériés majorées à 45%
• Prime de panier repas
• Mutuelle entreprise / compte épargne temps / bon cadeaux de fin d'année
• Accès à des formations internes pour une évolution de carrière
• Réunions d'équipes régulières

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :78, allée JOHN NAPIER 34000 MONTPELLIER

Description du poste Nous recherchons un/e coordinateur/trice de proximité dont les missions principales seront : – réalisation des plannings des clients et des aides à domicile – accueil physique et téléphonique Compétences – être à l'aise avec les outils informatiques notamment les applications web Pré-requis indispensable: – Permis B et véhicule personnel Une période de formation est prévue de 2 à 3 semaines . Vous sortez de formation DUT CARRIÈRE SANITAIRE ET SOCIALE OU BTS SP3S idéalement Primes si qualification Profil recherché Faire preuve de rigueur et de précision Travailler en équipe Être à l'écoute, faire preuve d'empathie Capacité à gérer les ruptures de tâches

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

ENTREPRISE

Nous recherchons pour l'une de nos agences locales dans l’Hérault :

Auxiliaire de vie MAGALAS - Equipe Autonome (H/F)

CDD

MISSIONS

Au sein de la Maison de services ADMR de Magalas et sous la responsabilité de la responsable de secteur : 

• Vous faites partie d'une équipe de 5 à 10 collègues avec qui vous collaborez et vous vous organisez sur votre poste en lien avec le/la responsable de secteur.


• Vous participez aux réunions d'organisation tous les 15 jours pour optimiser les plannings et les prises en charges où vous partagez vos problématiques et vos expériences en équipe en étant solidaire et impliqué(e)


• Vous serez encadré(e) par une équipe administrative qui devient plus un appui conseil


• Vos missions seront d'intervenir dans les taches du quotidien notamment auprés de personnes âgées, en situation de handicap ou dans la maladie à leur domicile (ou parfois en extérieur) pour de l’aide au lever et au coucher, l'aide à l'habillage, l'aide à la toilette, la préparation ou de l’aide aux repas, l'entretien du cadre de vie, les solliciter pour des activités de loisirs stimulantes...

PROFIL

• Titulaire du Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Vie Sociale (DEAVS) ou Diplôme d’état d’Accompagnant Educatif et Social (DEAES) spécialité « accompagnement de la vie à domicile » et spécialité « structures collectives » (DEAES), ou autres diplômes reconnus par la convention collective pour ce poste
• Personnes avec expérience ou Débutants selon les missions confiées
• Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe
• Expérience de 2 ans minimum dans l’aide à domicile souhaitée
• Permis B souhaité

CONDITIONS

• CDD
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : MAGALAS
• Secteur d'intervention proche de votre lieu d'habitation : Autignac et Laurens
• Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)
• Possibilité de travailler les weekends et jours fériés
• Prise en charge des indemnités kilométriques 0.40€/Km ainsi que le temps de déplacement
• Un smartphone pour faciliter vos interventions (badge, planning, activités des tâches à faire pour chaque bénéficiaire)
• Primes des dimanches et jours fériés majorées à 45%
• Prime de panier repas
• Mutuelle entreprise
• Accès à des formations internes pour une évolution de carrière
• Réunions d'équipes régulières

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :78, allée JOHN NAPIER 34000 MONTPELLIER

ENTREPRISE

Nous recherchons pour l'un de nos services de Soins Infirmiers à Domicile dans l’Hérault :

Aide soignant MAGALAS (H/F)

CDD

MISSIONS

Au sein de l'un de nos SSIAD et sous la responsabilité de l'infirmier coordinateur, vous assurez les missions suivantes :  

•  Effectuer des soins d'hygiènes, de confort et de prévention


•  Repérer les modifications d'état du patient et alerter


•  Réaliser des soins d'hygiène, de confort et de prévention, 


•  Surveillance de l'état clinique et des constantes du patient


•  Participer à l'identification des besoins de la personne, suivre son évolution et en informer le coordinateur du service de soins.


•  Informer les patients des soins dispensés et soutenir les aidants


•  Situer son action au sein d'une équipe de travail pluridisciplinaire et trans mettre des observations.

PROFIL

• Diplômé DEAS (Aide-soignant) ou DEAMP, vous aimez aider les autres et prendre soin de leur bien-être.
• Vous êtes une personne motivée, rigoureuse, investie, professionnelle et autonome .Doté d'un bon relationnel, vos proches vous décrivent comme quelqu'un de bienveillant, d'attentionné, d'organisé pour prendre soins des patients qui nous font confiance.
• Expérience de 2 ans souhaitée
• Débutant accepté
• Permis B souhaité
• Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)

CONDITIONS

• CDD
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Magalas
• Secteur à proximité de votre lieu d'habitation : Secteur Magalas et alentours
• Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)
• Possibilité de travailler les WE et jours fériés
• Un smartphone pour faciliter vos interventions (badge, planning, plan de soin et suivi dossiers patients).
• Titulaire du permis B
• Déplacements sur votre secteur, interventions en semaine et 1 WE/2; Prise en charge des indemnités kilométriques 0.40€/Km ainsi que le temps de déplacement
• Prime de dimanche, de jours fériés : une majoration de salaire égale à 45% du taux horaire sur les heures travaillées
• Prime permanence téléphonique
• Mutuelle d’entreprise
• Carte SWILE
• Rémunération brute hors prime de 2342.62 € pour un temps complet, selon expérience au sein de la convention BAD hors reprise d'ancienneté
• Reprise 100 % de l'ancienneté dans la branche pour ECR ancienneté
• Reconnaissance de votre travail : bilans professionnels annuels (EPI), vous participez aux projets de développement et valorisation de votre métier, vous avez la possibilité de participer à des groupes de parole dispensés par des professionnels à votre écoute
• Formations

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :78, allée JOHN NAPIER 34000 MONTPELLIER

ENTREPRISE

Nous recherchons pour l'une de nos agences locales dans l’Hérault :

Aide à domicile BEZIERS (H/F)

CDI

MISSIONS

Au sein de la Maison de services ADMR de Béziers et sous la responsabilité de la responsable de secteur, vous intervenez au domicile des personnes pour les fonctions suivantes :

• Aide à la réalisation ou réalise l'entretien courant de la maison : ménage, repassage


• Aide dans les actes de la vie quotidienne : aide aux courses et aide à la préparation des repas


• Aide à la mobilisation des personnes (manutention/aide au lever/aide au coucher/aide à l'habillage...)

PROFIL

• Formation Assistant de vie aux familles ou équivalent
• Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe
• Expérience de 2 ans souhaitée
• Débutant accepté
• Permis B souhaité
• Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Béziers
• Secteur d'intervention proche de votre lieu d'habitation : Béziers
• Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)
• Possibilité de travailler les WE et jours fériés
• Prise en charge des indemnités kilométriques 0.40€/Km ainsi que le temps de déplacement
• Un smartphone pour faciliter vos interventions (badge, planning, activités des tâches à faire pour chaque bénéficiaire)
• Primes des dimanches et jours fériés majorées à 45 %
• Mutuelle d’entreprise / compte épargne temps / bon cadeaux de fin d'année
• Prime de panier repas
• Réunions d'équipes régulières
• Accès à des formations internes pour une évolution de carrière

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :78, allée JOHN NAPIER 34000 MONTPELLIER