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Nous recherchons, pour un CDD de 6 mois à temps partiel (24h/semaine), une personne pour accompagner nos publics sur le territoire breton (les zones de déplacement sont précisées ci-dessous). Votre rôle : Votre objectif sera de permettre aux personnes que vous accompagnez de trouver une solution d'emploi stable et pérenne. Vos missions principales : Accompagnement individuel : Mener un entretien d’entrée dans l’accompagnement : comprendre la situation de la personne, ses défis potentiels pour un retour à l’emploi, ses critères de recherche, ses attentes vis-à-vis de l’accompagnement ; Accompagner les personnes dans leur recherche d’emploi : construction d’un projet professionnel, envoi d’offres, aide à la réalisation de CV et de lettre de motivation, préparation à l’entretien d’embauche ; Accompagner les personnes dans leurs défis sociaux rencontrées : garde d'enfant, aide au logement, accès aux droits, santé, mobilité, langue... ; Prendre contact avec des recruteurs et assurer la mise en relation avec les personnes ; Orienter la personne vers une action ou un partenaire adapté si besoin, en fonction de sa situation. Animation de formations collectives : Animation d’ateliers de coaching collectif sur le thème de la recherche d’emploi (techniques de recherche d’emploi/stage, rédaction d’un CV et d’une lettre de motivation, préparation et simulation d'entretien, confiance en soi etc.). Pratico-pratique : Des déplacements sur le département du Morbihan sont prévus de manière hebdomadaire pour aller au plus proche des personnes accompagnées. Temps partiel : 24 heures par semaine Quelques-uns des avantages à nous rejoindre chez BimBamJob Une équipe dynamique, engagée et liée par des valeurs partagées ; Un accompagnement managérial fort pour monter en compétences et grandir au quotidien ; Du télétravail 1 jour par semaine si souhaité ; Prime de vacances, prime d’intéressement, tickets restaurant. Un environnement inclusif pour tous les talents Chez BimBamJob, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nos offres d’emploi sont ouvertes à tous les talents, y compris aux personnes en situation de handicap. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et bienveillant, où chaque personne peut s’épanouir pleinement. Des aménagements, en lien avec notre service de santé au travail, peuvent être proposés en fonction de vos besoins spécifiques. N’hésitez pas à nous faire part de vos besoins. Nos équipes sont à votre écoute, et notre chargée RH, également référente handicap, vous accompagnera tout au long de votre parcours. Candidatez en adressant votre CV et votre lettre de motivation via charlaine.herreman@bimbamjob.fr, puis voici les étapes suivantes : Entretien RH ; Entretien manager ; Prise de références ; Entretien Direction ; Immersion.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Finalité du poste : Collecter des fonds auprès d’entreprises mécènes sur le territoire d’Auvergne-Rhône-Alpes (objectif de collecte: 200K€/an à partir de 2027 pour une collecte en 2025 de 136 k€). Concrètement, la personne se verra confier les missions ci-dessous : 1/ Cibler et prospecter les entreprises (estimation : 0,40 ETP) 2/ Conventionner (estimation : 0,025 ETP) 3/ Fidéliser (estimation : 0,15 ETP) 4/ Coordonner la mobilisation des bénévoles (estimation : 0,025 ETP) 5/ Contribuer aux réflexions menées à l’échelle Rhône-Alpes, AURA et Mouvement (estimation : 0,20 ETP) Détail de ces différents axes disponibles sur le site Terre de Liens Champ d’autonomie et de responsabilité : La mission bénéficie aux deux associations Terre de Liens Auvergne et Terre de Liens Rhône-Alpes mais elle sera entièrement portée et pilotée par Terre de Liens Rhône-Alpes. Dans la mesure du possible, toutes les actions issues des orientations définies par le CA sont réfléchies collectivement au sein de l’équipe salariée, en lien étroit avec le Bureau ou la co-présidence. Après concertation en équipe, pour les décisions stratégiques ou présentant un enjeu de co-construction de la décision, le·la salarié·e soumet sa décision à l’aval de la coordinatrice et/ou du Bureau. Pour les décisions courantes et non stratégiques, le·la salarié·e décide puis informe ​l’équipe, et/ou la coordinatrice et/ou le Bureau de la décision prise. La personne recrutée sera accompagnée tout au long de sa mission via des réunions régulières par des bénévoles en appui à la recherche de mécénat et par les membres de l’équipe en charge du suivi des missions mécénat. Conditions salariales : Prise de poste souhaitée le lundi 16 novembre 2026. Temps partiel : 28h hebdo, sur quatre jours. Le lieu de travail est à Eurre (26) de préférence ou sinon à Lyon (69) (à trouver : bureau partagé, espace de co-working, ou domicile à défaut) avec un déplacement hebdomadaire à Crest, des déplacements ponctuels en Auvergne-Rhône-Alpes et sur le territoire national. Rémunération selon grille salariale du Mouvement TDL en conformité avec grille de la CC ECLAT (salaire médian brut dans la structure: 2588€ pour 0,8 ETP), prime de 13ème mois, prise en charge mutuelle employeur à 100%. Pour postuler, merci d'adresser votre dossier de candidature jusqu’au 20/09/2026 à minuit sous la forme : Nom_Prénom_CV.pdf, et Nom_Prénom_LM.pdf à l’adresse ra@terredeliens.org (contact : Aude Créquy) Pour les candidat·es pré-sélectionné·es, les entretiens se tiendront le 12/10/26 à Eurre (26), et seront précédés d’un exercice de mise en situation.

Nous recherchons un Analyste couts et stratégie d’externalisation (H/F), pour un stage de 4 à 6 mois, à partir du 1er septembre 2026. Missions Directement rattaché(e) à la direction financière, votre mission principale consistera à réaliser une étude de type "Make or Buy" (Faire ou Faire-faire). Vous analyserez la pertinence financière et opérationnelle de nos contrats de sous-traitance actuels afin de déterminer s'il est plus stratégique de les maintenir ou d'internaliser ces compétences au sein de l'association. Vos tâches s'articuleront autour des axes suivants : • Collecte et consolidation des données : Récupérer, traiter et compiler l'ensemble des factures de nos prestataires externes sur les années 2025 et 2026. • Classification et cartographie des dépenses : Créer une nomenclature précise pour répertorier les coûts par grandes familles liées à notre parc d'hébergement et à notre logistique. Exemples : frais de déchetterie, coûts de livraison (matériel, aide alimentaire), réparations d'appartements et de centres d'hébergement (avec une segmentation par type d'intervention : plomberie, électricité, menuiserie, etc.). • Analyse de la valeur : Évaluer le coût réel de chaque service extérieur par rapport à la qualité, la réactivité et le volume de la prestation fournie pour nos structures d'accueil. • Modélisation financière "Make or Buy" : Chiffrer le coût de revient d'une internalisation de ces services (création d'une équipe technique en interne, achat de matériel, flotte de véhicules, gestion du temps) et le comparer aux coûts actuels d'externalisation. • Recommandations stratégiques : Rédiger un rapport de synthèse et présenter un plan d'action à la direction (services à conserver en externe, services à internaliser pour gagner en réactivité et faire des économies). Conditions du stage - - - - Stage conventionné à temps plein, 4 à 6 mois (stage de césure ou de fin d'études) Lieu : Siège de l'Association Abri de la Providence - 11 Cour des Petites Maisons, 49100 Angers Gratification : Indemnité légale de stage + remboursement du titre de transport à 50% 1 jour de télétravail / semaine Contact pour postuler CV + court message de motivation à l.troigros@abridelaprovidence.fr (objet : Candidature Stage - Analyste Coûts Abri de la Providence).

Actions : -Apprendre à connaitre l'offre ALTRIMENTI et être sensibilisé à la lutte contre le gaspillage alimentaire et à l'alimentation durable -Co-organiser et suivre les opérations de terrain (ateliers de sensibilisation, animations, événements, formations...) -Participer à mobiliser et fédérer les bénévoles de l’association pour apprendre à créer une dynamique de groupe dans l'objectif de développer des soft skills et s'ouvrir davantage aux autres et aux différents interlocuteurs -Participer à co-organiser la logistique avec l'équipe salariée: approvisionnements, préparation matériel, repérages pour apprendre à développer des nouvelles interactions. -Participer à créer du contenu de communication pour valoriser la mission de service civique et alimenter les messages de sensibilisation selon les événements et les nouveautés à communiquer. -Contribuer à générer un contenu multimédia (photo et/ou vidéo) en lien avec les missions qui lui seront confiées. Contact : contact@altrimenti-asso.org

Sous la responsabilité des coordinatrices, du conseil d’administration et en collaboration avec l’ensemble de l’équipe (salariées et bénévoles), vous coordonnerez les actions de sensibilisation et d’éducation populaire. · Organiser et animer des ateliers de sensibilisation auprès de différents publics, dans la ressourcerie et hors les murs · Entretenir le travail de réseau avec nos partenaires de la ville et du territoire · Développer les actions de sensibilisation auprès de nouveaux partenaires (écoles et périscolaire, entreprises, administrations...) · Organiser et animer les visites de la ressourcerie · Concevoir et coordonner des évènements, en lien avec le reste de l’équipe (Ressourceries éphémères, semaines thématiques, évènements de la ville ...) · Participer à la réflexion autour de la sensibilisation en interne à l'association · Participer à la rédaction des projets d’actions et des dossiers de subvention en lien avec les coordinatrices. Réaliser un suivi et un bilan des actions Participer à la vie de l’association au quotidien en effectuant des tâches de nettoyage et de rangement des parties communes de la structure. Participer si nécessaire aux autres activités de collecte, tri et vente. Durée / horaires / lieu : Poste en CDI à temps complet (35h), travail du mardi au samedi Salaire brut mensuel : 2 321 € Lieu de travail : L’écume des choses, 70 Av. Franklin Roosevelt, 94550 Chevilly-Larue (M°14 L’Haÿ-les-Roses, Tram T7 Bretagne)  

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Type de contrat : CDI Lieu : CADA - VILLEURBANNE Package de rémunération * 1823 € bruts/mois + prime métier de 238€ pour un temps plein + prime semestrielle +Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon le fonctionnement du service * Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service * Congés étendus : 11 jours RTT pour un temps plein + congés légaux * Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service + droit à la déconnexion * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions : Acteur du programme d'hébergement du CADA de Villeurbanne, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Assurer le bon fonctionnement, l'entretien et la maintenance technique des équipements des unités de vie des bâtiments (plomberie, électricité, petite menuiserie, remise en peinture, serrurerie…), * Aider l'ASH dans le traitement des emménagements et déménagements de chambres (accueil et transfert des personnes…), * Assurer le lien avec les prestataire externes qui sont amenés à intervenir sur le bâtiment, * Alerter sur tous défauts liés aux normes de sécurité du centre d'hébergement (procédure incendie, normes électriques…), * Veiller au respect des procédures relatives aux conditions de vie en centre et au règlement intérieur, dans le cadre d'interventions régulières dans les lieux de vie des hébergés, * Tenir un compte rendu et faire remonter les informations au chef de service.

Description du poste En qualité d'Aide à domicile, vous avez pour mission d'aider les familles, les personnes âgées, et/ou en situation de handicap dans la réalisation d'activités relevant de la vie quotidienne. Vous veillez à leur confort et à leur bien-être : • Réaliser des opérations de ménage et de nettoyage, • Réaliser les opérations de lavage, de repassage du linge, de réparation, de rangement des vêtements, • Aider à la réalisation des courses, • Aider à la réalisation des actes d'hygiène, • Aider à la réalisation et à la prise des repas, • Prévenir les risques domestiques, • 1 Week-end et jour férié travaillé sur 2 et 2 soirs travaillés par roulement selon l'organisation de l'association. • Contrat de 120 heures par mois • Poste à pourvoir rapidement. Profil recherché Profil recherché : Aide à domicile • Avec ou sans diplôme, • Débutant(e) ou expériences personnelles, professionnelles, • Autonomie, sens de l'organisation, discrétion, capacité d'adaptation, esprit d'équipe, sens du contact, Conditions d'emploi • Permis B et véhicule personnel ou autre moyen de locomotion, • Déplacements à prévoir sur le secteur de l'association, • Présentation Bulletin N°3 (extrait du casier judiciaire). Nos avantages • Accompagnement à la prise de poste (doublons), • Organisation du planning concertée en équipe solidaire – réunions d'équipe mensuelles, • Formation interne, • Mutuelle d'entreprise, • Participation aux frais de déplacements. Rémunération • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD), avec valorisation de l'ancienneté et des diplômes.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste En qualité d'Aide à domicile, vous avez pour mission d'aider les familles, les personnes âgées, et/ou en situation de handicap dans la réalisation d'activités relevant de la vie quotidienne. Vous veillez à leur confort et à leur bien-être : • Réaliser des opérations de ménage et de nettoyage, • Réaliser les opérations de lavage, de repassage du linge, de réparation, de rangement des vêtements, • Aider à la réalisation des courses, • Aider à la réalisation des actes d'hygiène, • Aider à la réalisation et à la prise des repas, • Prévenir les risques domestiques, • 1 Week-end et jour férié sur 2 travaillé. 2 soirs travaillés par roulement selon l'organisation de l'association. • CDI de 115 heures par mois Poste à pourvoir rapidement. Profil recherché Profil recherché : Aide à domicile • Avec ou sans diplôme, • Débutant(e) ou expériences personnelles, professionnelles, • Autonomie, sens de l'organisation, discrétion, capacité d'adaptation, esprit d'équipe, sens du contact, Conditions d'emploi • Permis B ou autre moyen de locomotion, • Déplacements à prévoir sur le secteur de l'association, • Présentation Bulletin N°3 (extrait du casier judiciaire). Nos avantages • Accompagnement à la prise de poste (doublons), • Organisation du planning concertée en équipe solidaire – réunions d'équipe mensuelles, • Formation interne, • Mutuelle d'entreprise, • Participation aux frais de déplacements. Rémunération • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD), avec valorisation de l'ancienneté et des diplômes.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Aide à domicile (H/F) – Secteur Privas et alentours MISSIONS • Aide dans les actes de la vie quotidienne : aide aux courses et aide à la préparation des repas • Entretien du logement et du linge (ménage et repassage) • Transport accompagné • Compagnie et lien social CONDITIONS • CDI • Temps plein ((ou temps partiel choisi)) • Rémunération selon la Convention Collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : Intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : Privas et alentours Profil recherché • DÉBUTANTS BIENVENUS (formation en interne assurée) • Sens de l'organisation et autonomie • Discrétion, savoir être-professionnel • Capacité d'adaptation • Sens de l'observation, analyse des situations • Esprit d'équipe

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Vos missions : • Établir une relation de confiance avec les bénéficiaires, en intervenant à leur domicile selon un planning prédéfini. • Aider les bénéficiaires dans les actes essentiels de la vie quotidienne (lever, toilette, aide à la mobilité avec le matériel médical, coucher…) ou les réaliser à leur place. • Accompagner les usagers dans des activités physiques et intellectuelles, telles que les sorties, les jeux ou la lecture, pour stimuler leur bien-être. • Maintenir un environnement de vie agréable en effectuant l'entretien du logement et du linge. • Participer à la prévention de la dépendance et au maintien de l'autonomie des bénéficiaires. Conditions de travail : • Horaires du lundi au vendredi, de 8h à 20h maximum, avec un week-end travaillé sur trois, un jour de repos fixe chaque semaine. • Postes à temps partiel ou temps plein, adaptés à vos besoins et contraintes personnelles. La Fédération ADMR vous propose : • Un emploi à proximité de votre domicile (rayon de 10 à 15 kilomètres maximum). • Un planning stable avec interventions sectorisées. • Un processus d'intégration avec formation dès votre arrivée et accompagnement en binôme. • Une indemnisation des déplacements selon la convention collective (0,40 € par kilomètre). • Une prise en charge des trajets domicile-bénéficiaire le matin et bénéficiaire-domicile le soir. • Une majoration de 45% pour les heures travaillées les dimanches et jours fériés. • Des formations tout au long de votre carrière pour diversifier vos missions. • Une qualité de vie au travail, incluant l'intervention d'ergothérapeutes à domicile, une plateforme de soutien psychologique, des réunions et temps de concertations rémunérés. Avantages supplémentaires : • Fourniture d'un smartphone professionnel. • Mutuelle prise en charge à 72% par l'employeur. • Maintien de salaire en cas d'arrêt de travail pour les CDI. • Aide financière en cas d'invalidité ou de décès. • Congés et primes d'ancienneté, congés pour enfant malade et événements familiaux rémunérés. • Prêts de véhicules (voiture, voiture sans permis, vélo électrique). • Partenariats avec divers prestataires pour faciliter votre quotidien (Renault, Action Logement, prêt employeur, caution, etc.). • Accès à un Comité Social et Économique (CSE) actif. • Un compte épargne temps. Profil recherché Profil recherché : • Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) ou titre professionnel d'Assistant de Vie aux Familles (ADVF) souhaité. • Niveau Bac Pro Services Aux Personnes et Aux Territoires (SAPAT) ou Accompagnement, Soins et Services à la Personne (ASSP) apprécié. • Autonomie, sens de l'organisation et de la communication. • Discrétion et respect de la confidentialité. • Débutants acceptés, une formation complète sera assurée.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.