Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Des métiers qui ont du sens


offres emplois

Le portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire vous met en relation avec des employeurs de l'ESS qui recrutent !

Soyez le premier au courant des dernières offres d'emploi

les dernières opportunités par mail
(1fois par semaine)


votre recherche



685 offres


Consultez directement les offres ESS de Pôle Emploi et de l'APEC !


localisation : Île-de-France
10/08/2020

Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'économie sociale et solidaire et de l'intérêt général recrute un RESPONSABLE NATIONAL PAIE ET CONTRÔLE DE GESTION SOCIALE pour l'ADAPT Important : afin que votre candidature soit prise en compte merci de postuler directement sur notre site : https://offres-emploi.orientationdurable.com/offre-emploi-327.html CONTEXTE DU RECRUTEMENT Forte d’un projet associatif ambitieux : « Vivre ensemble égaux et différents », LADAPT, association nationale pour l’insertion sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap, est composée d’une centaine d’établissements et services sanitaires et médico-sociaux et de près de 3000 salariés. LADAPT accompagne en France chaque année plus de 19 000 personnes. Grâce aux 300 bénévoles de son Réseau des Réussites, LADAPT offre un véritable soutien citoyen aux personnes handicapées dans leur recherche d’emploi. Le Siège de LADAPT recherche pour sa Direction des Ressources Humaines situé à Pantin une ou un Responsable National Paie Et Contrôle De Gestion Sociale – poste en CDI MISSION En lien direct avec la Directrice des Ressources Humaines, en étroite collaboration avec les autres acteurs des filières RH, Finances et Informatique, il/elle est garant.e des thématiques et projets de l’association relatifs à la paie et aux charges sociales, au contrôle et reporting de gestion sociale ainsi qu’à la protection sociale (retraite, prévoyance, mutuelle). ACTIVITÉS PRINCIPALES Il/elle assure en particulier : - La fiabilisation, l’harmonisation et la sécurisation du traitement de la paie à LADAPT, tant du point de vue des pratiques professionnelles que des outils leur servant de support, dans un environnement décentralisé - L’animation, la coordination et le soutien technique au collectif des correspondants paie situés en régions (relation fonctionnelle), essentielle à la bonne réalisation des opérations de clôture mensuelle consolidées - La collecte, l’analyse et la synthèse d’informations et données sociales destinées à permettre à l’association d’optimiser sa politique RH et ses coûts financiers - L’optimisation du SIRH de LADAPT au service de la stratégie de l’association et de ses différents acteurs, dans une démarche en mode « projet ». VOTRE PROFIL - De formation bac + 4 / + 5 et justifiant de huit à 10 ans d’expérience réussie dans des fonctions similaires, vous souhaitez, au-delà d’un poste, rejoindre une équipe resserrée au sein d’une association qui porte des valeurs humaines fortes. - Vous êtes à l'aise avec les périmètres multi-établissements et vous vous inscrivez dans une démarche d'amélioration continue. Vous avez une vraie capacité à travailler de manière transverse et à créer des relations avec d’autres services (Finance, Informatique…) - Autonome, optimiste, impliqué-e et pro actif-ve, disposant d’une capacité d’écoute et d’analyse, d’un esprit de synthèse ainsi que d’excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles, vous êtes force de proposition, pragmatique, réactif-ve et capable de vous adapter. - Vous maîtrisez les outils informatiques spécifiques liés au SIRH de l’association (Alfa GRH, Octime, Outil Décisionnel, …) ou disposez de compétences en informatique suffisantes pour les appréhender rapidement. - Une bonne culture en droit social, finance et gestion articulée à une lecture élargie des situations rencontrées sont des atouts essentiels pour mener à bien vos missions ; - Sans être une obligation, la connaissance du secteur associatif et de la CCN51 serait un plus. ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES - CDI, statut cadre - Poste basé à Pantin (93), - Prise de poste idéalement prévue au 1er octobre (avec période de tuilage). - Rémunération annuelle entre 48 et 60k brut selon profil et expérience - Télétravail partiel possible. Pour postuler c'est par ici : https://offres-emploi.orientationdurable.com/offre-emploi-327.html

localisation : Hauts-de-France
10/08/2020

Smart est l’émanation de travailleurs.ses de tous horizons qui s’associent, dans la forme d’une société coopérative à finalité sociale dont ils empruntent la personnalité juridique, pour se doter des moyens de développer en toute autonomie leurs propres activités économiques et de se procurer des revenus socialisés et fiscalisés. Depuis sa création en Belgique en 1998, Smart accompagne quelques 100.000 membres dans la gestion administrative de leurs activités professionnelles à travers 40 bureaux en Europe, en leur proposant une solution originale pour créer leur emploi salarié. Présentation détaillée de Smart : https://smartfr.fr/smart Contexte du recrutement Organisée sous la forme coopérative et déjà forte de plus de 15.000 coopérateurs.rices. Smart souhaite développer son pôle « Vie des sociétés » et recherche 1 chargé.e de gestion des financements externes (H/F/X) motivé.e et dynamique pour rejoindre l’équipe présente à Lille. Description du poste Ce poste, ouvert en remplacement dans le cadre d’une phase de réorganisation de la Direction Administrative et Financière (DAF), a pour finalité d’optimiser le montage des dossiers, l’obtention et la gestion administrative et financière des aides publiques et privées dédiées au fonctionnement de la structure Smart en France et en Belgique ainsi que celles allouées à la réalisation de ses différents projets. Sous l’autorité de la directrice adjointe en charge des moyens généraux, et en interaction opérationnelle avec l’équipe de la Direction Générale du Développement (DGD), votre rôle principal est d’optimiser le montage des dossiers, de l’obtention au bilan, et de gérer la part administrative et financière des financements externes tant publics (du niveau communal à européen) que privés, tout en mettant en place des process fluides et collaboratifs avec les autres directions. Missions Participer à la prospection de nouveaux partenaires, en lien avec les équipes « développement » — Analyser la faisabilité financière du projet ou du futur partenariat — Constituer les dossiers de demande de financement, en collaboration avec les équipes projets, en veillant au respect des calendriers en matière de préparation et de dépôt des dossiers — Rassembler et rédiger les documents administratifs en lien avec les missions du projet et/ou de la structure — Réaliser le budget prévisionnel du projet objet de la demande de financement — Coordonner avec les équipes « développement » les réponses à apporter dans les délais impartis : relation avec les parties prenantes, constitution des dossiers finaux, envoi des dossiers en bonne et due forme   Assurer le suivi des partenariats acquis — Assurer la gestion contractuelle et le suivi administratif et budgétaire des dossiers de financements — Suivre les différentes échéances relatives aux paiements des financeurs : acomptes, versements intermédiaires, demandes de soldes, coordination des parties prenantes, coordination de la réalisation des bilans quantitatifs et qualitatifs — Réaliser les bilans intermédiaires et finaux financiers du partenariat en lien avec les services des directions concernées — Etablir et contrôler, en lien avec le service « Comptabilité », les dépenses réalisées et justificatifs comptables pour permettre une formalisation au plus juste du bilan financier du projet Co-construire et mettre en œuvre un process fluide concernant l’ensemble des partenariats — En lien avec les équipes « développement », définir, formaliser, mettre en œuvre et suivre les procédures relatives à la recherche de financements publics ou privés — Capitaliser les informations relatives aux partenariats réalisés et assurer un suivi régulier des financeurs — Centraliser, actualiser et mettre à disposition les documents nécessaires à la constitution des dossiers de demande de subvention (capitalisation des dossiers et du mode opératoire) Activités complémentaires — Contribuer à la rédaction des bilans annuels (rapports de gestion, rapports d’activités, …) en fournissant les éléments relatifs aux financements publics — Participer aux missions du pôle « Vie des sociétés » Compétences requises Savoir  — Connaissance du fonctionnement d’une entreprise et des principales missions d’une direction administrative et financière — Connaissance des politiques publiques et des mécanismes de financements communautaires (du communal à l’européen) — Connaissance des schémas de financement public, des contrats et des différents conventionnements possibles — Bon niveau d’anglais (niveau B2 idéalement, à minima B1) Savoir-faire  — Maitrise de la réglementation et de la pratique relatives aux financements extérieurs — Maîtrise des règles et des outils en matière de budget prévisionnels et réalisés — Connaissance et pratique des règles et des principaux postes comptables (capacité à travailler avec balances, grands livres, extraits de comptes) — Connaissance et pratique du droit du travail en lien avec le payroll (capacité à lire et exploiter des livres de paie) — Maîtrise de la gestion de projet : animation des acteurs du projet et respect des échéances fixées — Compétence en sollicitation et gestion technique et financière des financements publics — Maîtrise des logiciels de bureautique (Excel, Word, Internet, …) et de la Suite Office 365 — Connaissance des logiciels de gestion de type ERP — Bonne maîtrise des techniques rédactionnelles Savoir-être  — Rigueur et sens de l’organisation — Autonomie dans l’organisation du travail, la planification des tâches au quotidien — Capacité à suivre des process & directives — Aisance avec les éléments administratifs, financiers et bon rapport aux chiffres — Sens de la confidentialité et de la discrétion — Capacité à développer une relation de travail constructive entre collègues — Capacité à intervenir de façon transversale dans les projets confiés — Être capable de s’adapter à des situations professionnelles variées et changeantes Qualification et expériences — Diplôme de Licence à Master en gestion administrative et comptable, économique, de projet, école de commerce, IAE ou Science Po — Expérience réussie dans une fonction analogue (5 à 10 ans) Nous offrons — Un CDI temps plein (35h semaine) — Une fonction variée et passionnante dans un environnement dynamique et convivial au sein d’une entreprise en pleine croissance — Une rémunération à partir de 2 300 euros bruts mensuels suivant expérience Intéressé.e ? Veuillez envoyer votre Lettre de Motivation accompagnée d’un CV détaillé avant le 30 août par mail à viedessocietes@smart.coop en indiquant dans l’objet de votre mail la référence suivante : Candidature/FPP/NOM+Prénom Toute candidature reçue par un autre canal ne sera pas étudiée. Les entretiens sont prévus les 3 et 4 septembre à Lille. Le poste est à pourvoir au plus vite.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Bourgogne-Franche-Comté
10/08/2020

Pour répondre à un accroissement de notre activité, nous recherchons un(e) aide à domicile.Vous interviendrez au domicile des bénéficiaires, les accompagner et les stimuler dans les actes quotidiens : entretien du logement et du linge, aide à la prise des repas, aide à la toilette, accompagnement courses et rendez-vous, Missions situées à Cerisiers et dans un rayon de 25 km autour. Ce poste nécessite d’effectuer des déplacements ; un défraiement est prévu Type d'emploi : Temps partiel 24 heures / semaine, Week-end par roulement, CDD pouvant évoluer vers un CDI Téléphone professionnel - Mutuelle - Tenue de Travail

localisation : Bretagne
10/08/2020

Le Foyer Laïque de Keryado, association située à Lorient, recherche des animateurs.trices Centre de Loisirs 3-12 ans en CEE MERCREDIS (idéalement mercredis + vacances scolaires) Contrat d'Engagement Educatif au forfait journée : 55€ Animation de groupes : 3-6 ans ou 6-12 ans Responsabilités et missions 1- Assurer la sécurité physique et morale des mineurs 2- Participer , au sein d’une équipe, à la mise en œuvre d‘un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif dans le respect du cadre réglementaire des Accueils collectifs de mineurs (ACM) 3- Construire une relation de qualité avec les mineurs qu’elle soit individuelle ou collective 4- Participer à l’accueil, à la communication et au développement des relations entre les différents acteurs, 5- Encadrer et animer la vie quotidienne et les activités, 6- Accompagner les mineurs dans la réalisation de leurs projets. Qualifications et compétences BAFA souhaité Possibilité de stage Type d'emploi : Contrat d'Engagement Educatif Salaire : 55€ /jour Durée du contrat : 4 mois avec possible renouvellement Mesures COVID-19: Un protocole sanitaire est mis en place conformément à la réglementation en vigueur Pour postuler : flk.kergaher@gmail.com

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Auvergne-Rhône-Alpes
10/08/2020

Offre d’emploi : Collecteur.trice ELISE Lyon recherche un collecteur.trice dès que possible L’entreprise : ELISE est le numéro 1 en France du recyclage des papiers de bureau et développe aussi toute la gamme de solutions dédiées au recyclage des autres déchets de bureau. ELISE Lyon c’est : - 50 collaborateurs - 700 Clients entreprises lyonnaises - 2 millions de CA Et si on laissait de côté les discours préformatés pour parler des VRAIES raisons de nous rejoindre ! Ce qui fait notre différence pour nos clients ? Professionnalisme et expertise. Nous sommes une entreprise en évolution, nous nous adaptons en fonction de la demande du client. Ce qui nous tient à cœur ? Nous sommes une entreprise engagée. Au cœur du développement durable, sa vocation est de créer des emplois nouveaux et durables pour des personnes handicapées et/ou en difficulté d'insertion professionnelle tout en participant à la protection de l’environnement. Comment nous concevons le travail ? Collectif. Nous organisons un brief matinal et des échauffements pour bien commencer la journée et éviter les accidents du travail, mais surtout diffuser un esprit d’équipe. La communication et l’écoute font partie de nos valeurs. Le plus chez nous : convivialité, esprit d’équipe, molki, jeux de fléchettes et surtout une bonne ambiance… Mais nous préférons mettre en avant notre capacité à accompagner nos collaborateurs dans le développement de leurs compétences. Nous vous proposons de participer activement à l’accroissement de notre activité à travers une autonomie sur votre poste et une polyvalence des missions. Dans le cadre de cet accroissement, nous recherchons un.e collecteur.trice. Missions et Activités du poste : Le poste : Collecter le papier auprès des clients, selon le circuit de tournée prédéfini par l’équipe planning. Le poste se situe à Villeurbanne. Les missions : - Prendre connaissance de sa fiche de mission - Préparer le camion pour les différentes collectes - Effectuer les collectes chez nos clients - Remonter les informations nécessaires au bon déroulement et garantir la satisfaction des clients - Contrôler le contenu des bacs - Déchargement et pesée des bacs Profil recherché : - Sens de la satisfaction client et de la sécurité - permis B recommandé - Savoir lire et écrire, - Organiser, Rigoureux, - Avoir une reconnaissance RQTH La connaissance de la langue des signes française est un plus. Votre lettre de motivation peut faire la différence. Contrat : CDD 35h par semaine Avantages : tickets restaurants, mutuelle, indemnités km vélo, prime d’intéressement. Merci d'adresser votre candidature par mail à : rh.lyon@elise.com.fr

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Auvergne-Rhône-Alpes
10/08/2020

RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER

ELISE Lyon recherche un.e Responsable Administratif et Financier
L’entreprise :

ELISE Lyon accompagne les entreprises dans la mise en place du tri sélectif des papiers de bureau afin d’en assurer le recyclage.
ELISE Lyon en quelques chiffres :
- PME de 50 collaborateurs
- 750 clients entreprises et collectivités lyonnaises
- 2 M€ de CA
Ce qui fait notre différence pour nos clients ? Nous nous attachons à développer une relation et un partenariat de qualité. Nous sommes une entreprise en évolution, nous nous adaptons en fonction de la demande du client.
Ce qui nous tient à cœur ? Nous sommes une entreprise engagée. Au cœur du développement durable, notre vocation est de créer des emplois utiles et durables pour des personnes notamment en situation de handicap tout en participant à la protection de l’environnement.
Nous vous proposons de participer activement à l’accroissement de notre activité à travers une autonomie sur votre poste et une polyvalence des missions.
Les missions :


Le poste de RAF en 3 points :
- Gérer le quotidien administratif et financier, ainsi que les services généraux,
- Proposer et mettre en place des améliorations d’organisation et d’outils,
- Participer au comité de direction (COMAG) et accompagner l’évolution et la stratégie de l’entreprise.

Rattaché(e) à la Direction Générale, et en collaboration avec les autres membres de l’équipe vous aurez pour missions :


- Intégration de la comptabilité aujourd’hui externalisée : choix de l’outil, mise en place, mise en place des flux avec l’ERP et la banque,
- Tenue de la comptabilité, arrêté comptable mensuel, établissement des déclarations fiscales. Arrêté annuel en lien avec l’expert-comptable,
- Gestion de la facturation et du recouvrement. Mise en place de processus d’automatisation et du prélèvement automatique,
- Mise en place et animation du processus budgétaire. Suivi budgétaire,
- Gestion et suivi de la trésorerie quotidienne,
- Relation avec les partenaires financiers : banques, expert-comptable, …et recherche de financement,
- Services généraux : coordonner le suivi logistique des achats et des approvisionnements, suivi des stocks, liens avec les prestataires, gestion du parc automobile (suivi des assurances, supervision des plannings de prêts, gestion de sinistres), gestion et suivi des sinistres assurances (hors parc auto),
- Proposer et mettre en place des améliorations d’organisation et d’outils,
- Participation au comité de direction (COMAG) et accompagner l’évolution et la stratégie de l’entreprise.

Profil recherché :

Formation
- Bac +5 en comptabilité, avec une première expérience sur un poste similaire, idéalement en environnement PME / TPE de 2 ans
- Des compétences impératives en gestion de la comptabilité et en services généraux
Compétences :
- Poste très opérationnel qui nécessite une grande polyvalence, souplesse et autonomie, une forte implication et une gestion des priorités.
- Force de proposition, ayant le sens du service, vous savez prendre des initiatives dans le respect des consignes.
- Appétences pour le travail en équipe et disposer d’un fort sens des responsabilités.
Outils informatiques
- Maitrise parfaite des outils informatiques bureautiques (Word, Excel, PPT, Google Form, Google Drive…)
- Connaissances du logiciel Divalto


Poste en CDI dès que possible
Rémunération : selon profil (25-30k€)
Avantages : tickets restaurants, mutuelle, indemnités km vélo, prime d’intéressement.
Merci d'adresser votre candidature (CV + LM obligatoire) par mail à : rh.lyon@elise.com.fr
Réponse à partir du 17/08/2020


A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Île-de-France
10/08/2020

STRUCTURE Partium recrute un·e Chargé∙e de communication H/F pour la Fédération Française de Cardiologie. Depuis plus de 50 ans, la Fédération Française de Cardiologie œuvre pour réduire le nombre d’accidents et de décès d’origine cardio-vasculaire (400 décès par jour en France, première cause de mortalité chez les femmes et les plus de 65 ans) en mettant en avant quatre missions pour atteindre ce but : • Le soutien de la prévention en sensibilisant sur les dangers des maladies cardio-vasculaires et les moyens de s’en prémunir ; • Le soutien de la recherche en cardiologie et maladies vasculaires en étant l’un des tout premiers financeurs indépendants dans ce domaine ; • L’accompagnement des patients cardiaques dans des structures spécialisées ; • La promotion et l’initiation des gestes qui sauvent. Association reconnue d’utilité publique depuis 1977, la FFC est financée exclusivement grâce à la générosité du public. Elle regroupe 27 associations régionales de cardiologie et plus de 260 Clubs Cœur et Santé et compte plus de 2000 bénévoles. Dans le cadre de son projet stratégique, la FFC a pour ambition de se transformer et d’accélérer son développement afin que la lutte contre les maladies cardio-vasculaires en France soit à la hauteur du combat mené outre-manche par la British Heart Fondation, et outre-Atlantique par l’American Heart Association. Pour en savoir plus : https://www.fedecardio.org/ MISSIONS Sous l’autorité du Responsable communication et marketing, le·la Chargé·e de communication et marketing participe à la mise en œuvre de la stratégie de communication et des opérations de marketing. Il·elle veille au respect de l'identité et de l'image de l'entreprise en développant la création, la qualité et la cohérence des formes et des contenus de communication interne et/ou externe afin de traduire en messages la stratégie fixée par la direction. Au sein du service communication, sous la responsabilité directe du Responsable communication et marketing, ses missions principales sont les suivantes : Communication éditoriale / contenu : • Elaborer et gérer le calendrier rédactionnel pour l’ensemble des supports print et web de la FFC : newsletters, emailing, mailing, brochure, plaquette, site internet, RS, etc. ; • Coordonner et gérer de manière transversale les projets rédactionnels en lien avec les différents services et prestataires ; • Veiller, recueillir, analyser, sélectionner et faire l’adaptation rédactionnelle de sources documentaires internes et externes ; • Proposer, produire et rédiger le contenu multi format et support (print /web en lien avec l’actualité, les missions et l’activité de la FFC et dans une optique d’optimisation du SEO) ; • Relire et corriger les contenus issus des services de la FFC ; • Analyser les retombées presse, trafic et audience en lien avec la chargée de communication numérique ; • Contribuer à la stratégie de contenu du nouveau site internet. Communication graphique / vidéo : • Concevoir, maquetter les supports de communication print, web et vidéo ; • Veiller au respect de l’utilisation et de la déclinaison de la charte graphique en interne et en externe ; • Gérer l’édition et l’impression avec les prestataires ; • Réaliser des reportages photo/vidéo et monter des supports à publier sur nos différents supports. Communication digitale : • Travailler en collaboration avec la chargée de communication numérique concernant : o Le contenu publié et diffusé sur les canaux digitaux ; o Le relai de l’animation des réseaux sociaux et de la mise à jour des informations publiées et diffusées (en l’absence de la chargée de communication numérique. Autres actions marketing & communication : • Contribution/participation à des projets marketing & communication. PROFIL Issu·e d’une formation de niveau bac +4/5 en communication, vous avez une expérience d’au moins 5 ans sur un poste équivalent. Vous avez une parfaite maîtrise de la suite bureautique Microsoft, ainsi qu’une connaissance du secteur associatif et de la santé. Vous maîtrisez les logiciels de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, Indesign) et de la chaîne graphique, et avez une bonne connaissance de l’environnement web et de l’approche marketing et communication digitale (SEO, outil de campagne emailing, réseaux sociaux, et sensibilité aux parcours et expérience utilisateur). Vous avez des aptitudes rédactionnelles confirmées sur tout type de supports et formats avec une capacité à adapter des informations techniques/scientifiques/médicales en fonction des publics cibles. Vous avez une culture du résultat avec analyse de KPI’s pour mesurer les impacts et les retombées des actions menées. Enfin, la maîtrise d’un outil de montage vidéo type Adobe première Pro est appréciée. Proactif·ve et curieux·se, vous avez un esprit d’analyse et de synthèse et savez travailler en équipe. Vous avez démontré votre capacité à appréhender la portée d’un projet dans sa globalité, à le planifier et à le gérer en mode transversal. Vos sens relationnel et pédagogique sont développés et vous faites preuve d’empathie et d’une écoute naturelle. Le poste basé à Paris 12ème en CDD d’un an au statut employé forfait 1607 h est à pourvoir au plus vite. Déplacements ponctuels à prévoir en région parisienne. Rémunération : selon profil et expérience. COMMENT POSTULER A CETTE OFFRE Ce recrutement est pris en charge par le Cabinet Partium. Pour y postuler merci de valider le dossier en cliquant sur ce lien : https://jobaffinity.fr/apply/6emu2f85g7t9wnzawq

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Auvergne-Rhône-Alpes
10/08/2020

Sous la responsabilité de la Direction, vous serez chargé.e de prospecter, développer et de valoriser l'activité des structures. Vous assurez un suivi régulier auprès des clients, anticipez ACTEM est un Groupe d’Économie Solidaire (GES) proposant une offre de services qualitative et diversifiée. À travers nos quatre structures d’Insertion par l’Activité Économique, nous pouvons répondre aussi bien aux besoins des particuliers que des entreprises et des collectivités. Depuis près de trente ans, ACTEM accompagne les salariés dans le retour à l’emploi, tout en contribuant au développement du territoire. Les structures : - 3 Associations Intermédiaires • AIDE : secteur de VILLEFRANCHE • ATRE Services : secteur de TARARE • LA PASSERELLE : secteur d’AMPLEPUIS – THIZY LES BOURGS - - 1 Atelier Chantier d’Insertion : 2nd œuvre bâtiment – ATRE Services - 1 Entreprise de Travail Temporaire d’Insertion : ENERGIE EMPLOI Ces structures relèvent du secteur de l’Insertion par l’Activité Économique et conjuguent performance économique et finalité sociale. ENERGIE EMPLOI recrute son.sa commercial en charge de son développement sur le secteur d'AMPLEPUIS – THIZY - TARARE. Nos secteurs d’activités : BATIMENT & TRAVAUX PUBLICS - LOGISTIQUE - TERTIAIRE – NETTOYAGE - ESPACES VERTS – Intérim : généraliste leurs besoins, les accompagner dans leurs différentes démarches de recrutements et veillez à leur satisfaction. MISSIONS PRINCIPALES DÉVELOPPER L'ACTIVITE ET PROSPECTER DE NOUVEAUX CLIENTS, NOUVEAUX MARCHES : - Organiser, planifier la prospection : préparation des tournées/visites, comptes rendus, relances... - Présenter notre offre de service, promouvoir les valeurs et les activités des structures - Élaborer et négocier une offre commerciale, vérifier le risque prospects - Réaliser une prospection directe - Représenter les structures lors de forums, salons ENTRETENIR LA RELATION CLIENT, FIDELISER LES CLIENTS : - Organiser, planifier le suivi client, prendre des rendez-vous - Évaluer la satisfaction client et gérer les réclamations - Suivre le développement de l'activité, effectuer le suivi commercial des clients (tableaux de bord, reporting, etc..) • GESTION DES DEMANDES/BESOINS CLIENTS - Analyser et qualifier les besoins, l'environnement de travail, profils et compétences recherchés... - Réaliser des visites et rédiger des fiches de postes - Être en appui à l'équipe pour la délégation des salariés intérimaires : proposition de profil, rédaction de contrat ADMINISTRATIF : - Assurer les tâches administratives directement liées à ces missions - Participer à l'élaboration d'outils commerciaux et de communication - Mettre en place des outils de reporting : suivi de la prospection, des CA réalisés par client, activités... - Rédiger des comptes rendus de visite client • COMPETENCES/QUALITES REQUISES : - Maitrise des techniques de démarchage et de développement commercial auprès d'entreprises - Capacité de synthèse et d'analyse - Aisance relationnelle, réactivité, capacité d'organisation - Maitrise outils bureautiques - Sensibilité à l'Insertion par l'Activité Économique - Patience / Persévérance / Empathie Merçi d'envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Mme Elisabeth VALENCE – gérante ENERGIE EMPLOI 10, rue du 11 novembre 69550 AMPLEPUIS Courriel : direction@actem-beaujolais.fr

localisation : Centre-Val de Loire
10/08/2020

Contexte La Coopérative d’activités et d’emploi (CAE) ARTEFACTS est spécialisée dans les activités relevant de l'économie créative. C'est une entreprise (SARL) qui fonctionne en SCOP. Fondée en 2010 à Orléans, elle s'est développée au fur et à mesure des années sur Tours (en 2013) ainsi que sur Blois (en 2018). Elle compte aujourd’hui une centaine de coopérateurs et de coopératrices.Elle propose une alternative ainsi qu’un cadre juridique structurant et sécurisant pour tout.e entrepreneur.e qui souhaite développer leur activité sans être dans l'obligation de créer une entreprise.La CAE Artéfacts permet aux créateurs et créatrices d'activités de se salarier via leur propre chiffre d'affaires et donc bénéficier de tous les droits du régime général en devenant des «entrepreneurs-salariés». Elle propose un accompagnement au développement de l'activité économique et un soutien par l'action du collectif. Ce soutien et cet accompagnement sont assurés par l’équipe d’appui, salarié.e.s «classiques» de la CAE. Le ou la responsable administrati.ve.f et financi.er.ère travaillera au sein de cette équipe, composée actuellement de8 personnes (trois chargé.e.s d'accompagnement de projets, deux chargé.e.s de développement coopératif, une comptable, deux chargées d'administration). Les missions du ou de la responsable administrati.f.ve seront les suivantes: •Assurer les opérations courantes comptables et fiscales liées à l’établissement d’Orléans, en lien avec lacomptable en charge des établissements de Tours et Blois et l’expert comptable, ainsi qu’avec lecommissaire aux comptes lors de la clôture annuelle •Effectuer du contrôle de gestion (suivi de budget, mise en place d’outils de pilotage financier,etc...) •Superviser les missions des chargé.e.s d’administration (administrative, sociale et juridique) •Assurer les relations avec la banque, la compagnie d’assurances,etc.•Participer à l’amélioration continue des procédures•Mener la veille juridique et sociale •Accompagner la cogérance sur le développement de la structure d’un point de vue organisationnel et juridique. Compétences requises •Maîtrise de la comptabilité, de la fiscalité et de la paie. •Aisance d'utilisation vis à vis des outils informatiques comme les tableurs, les ERP,etc... •La connaissance et la maîtrise du logiciel CIEL COMPTA ÉVOLUTION est souhaitée •La connaissance juridique des SCOP et des CAE est souhaitée Qualités personnelles •Rigueur et sens des responsabilités. •Goût pour la pédagogie et la transmission. •Goût pour le travail en équipe. •Bon relationnel. •Sensibilité aux valeurs de l'économie sociale et solidaire. Conditions de travail Type de contrat CDI temps plein (possibilité d’un 80% ETP si souhaité) Rémunération et avantages sociaux •Rémunération: 2 645 € brut •Mutuelle (50% employeur) •Abonnement de transport (50% employeur) •Chèque déjeuner (60% employeur) •Prime de vacances Syntec. •Participation des salarié.e.s au résultat de l’entreprise. Horaires de travail À définir ensemble.Temps de travail annualisé. Lieu de travail À Orléans au siège social de la coopérative. Des déplacements sur Blois et/ou Tours sont à prévoir, environ une fois par mois pour les réunions d’équipe, etc. Possibilité d'aménager du télé-travail. Date de prise de fonction Le plus tôt possible. Date limite de candidature 15 septembre 2020 Contact Candidature à envoyer à l’attention de la co-gérance (M. Heinry, M. Témieau, M.Rodeff et Mme Bérouard).parcourrier électronique à l’adresse suivante: cogerance@artefacts-coop.eu

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Hauts-de-France
10/08/2020

CDD renouvelable à pourvoir dès que possible sur le secteur de Fourmies et environs (sur un rayon de 15km). Travail la semaine et un weekend sur 2 - Horaires entrecoupés entre 07h00 et 20h00. Ce poste nécessite des déplacements quotidiens CV et lettre de motivation exigés. AIDE SOIGNANT AIDE SOIGNANTE Vous êtes mobile pour vos déplacements Vous êtes disponible la semaine et un weekend sur 2. Vous avez de l'expérience professionnelle auprès d'un public en situation de fragilité. Aide médico-psychologique, vous veillez au bien-être de la personne en lui apportant au quotidien un soutien moral (présence, écoute...) ainsi qu’à la réalisation des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. MISSIONS PRINCIPALES - Contribuer à la prise en charge globale des personnes dans le cadre du service de soin, en collaboration avec les intervenants du domicile. Réaliser des soins d’hygiène, et de confort à la personne. Aider et accompagner aux activités quotidiennes (repas, toilette…) Aide et soutien psychologique aux patients et à l'entourage. Observation et recueil de données relatives à l’état de santé de la personne. Accueil, information, accompagnement et éducation des personnes et de leur entourage. Participation à l'identification des besoins de la personne, suit son évolution. Entretien de l’environnement immédiat de la personne. Entretien du matériel de soins.




Portail de l'emploi dans l'ESS, un site
Compte Personnel Formation  CPF ESS  DIF ESS
Offres d'emploi du secteur Sanitaire et Médico-social  Offres d'emploi du secteur Logement Social  Offres d'emploi du secteur Coopératives  Offres d'emploi du secteur Mutualité  Offres d'emploi des autres services d'intérêt collectif  Offres d'emploi du secteur Aide, Soins et Services à domicile  Offres d'emploi du secteur Animation socioculturelle, Régies de quartier  Offres d'emploi du secteur Animation, sport, tourisme, culture, formation  Offres d'emploi du secteur Solidarité  Offres d'emploi du secteur Institutionnels/Cabinets RH