Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Rattaché au Directeur de l’établissement et membre du comité de direction, vous pilotez l’ensemble des activités de production dans le respect du Projet Associatif et des valeurs portées par l’Association. À ce titre, vous : ​ • Garantissez la pérennité économique des activités en veillant à l’équilibre entre performance économique, développement des marchés et mission d’accompagnement des travailleurs en situation de handicap, • Veillez à l’adaptation du travail et des postes aux capacités des personnes accompagnées, dans le respect de leur dignité et de leur projet professionnel, • Contribuez à la définition des orientations stratégiques commerciales et techniques et assurez la continuité de direction en l’absence du Directeur, • Accompagnez la modernisation et le développement des activités : veille marché, recherche de nouveaux débouchés, optimisation des flux et des process, adaptation des postes et mécanisation, • Encadrez et animez les équipes placées sous votre responsabilité, notamment les Moniteurs Principaux d’Atelier, les Moniteurs d’Atelier et l’Agent Technique, en lien étroit avec la Cheffe de Service Médico-Social, • Développez et suivez l’activité commerciale : prospection, élaboration des devis, réponses aux appels d’offres, relation clients, planification de la production et suivi des impayés, • Garantissez le respect des exigences en matière de qualité, sécurité, hygiène et prévention des risques, et pilotez les actions d’amélioration continue liées à la production, • Supervisez les ressources logistiques et techniques liées à la production : investissements, achats, maintenance des équipements et conformité réglementaire.

Le poste s'inscrit dans une dynamique de transformation de l'offre et d'évolution des modalités d'accompagnement. Sous l'autorité du Directeur du pôle Habitat Accompagnement & Soins, vous pilotez le territoire dans ses dimensions stratégiques, opérationnelles, managériales et partenariales. Vous accompagnez notamment la transformation du foyer d'hébergement L'Accueil en Centre Habitat, avec le développement d'une offre d'UPHV et la poursuite de l'évolution de places vers le SAVS. Vous contribuez également à l'actualisation des projets d'établissement et de service et à l'accompagnement des évolutions organisationnelles. À ce titre, vos missions sont les suivantes : • Décliner la stratégie associative et accompagner l'évolution de l'offre en réponse aux besoins des personnes accompagnées, • Structurer et faire évoluer les dispositifs dans une logique de parcours, d'inclusion et de personnalisation des accompagnements, • Réaliser des diagnostics territoriaux, analyser les besoins et proposer des évolutions d'organisation et d'offre, • Manager les équipes du territoire (52 professionnels dont 2 Chefs de service), accompagner les évolutions managériales et favoriser une dynamique collective, • Accompagner les managers dans la conduite du changement et soutenir l'évolution des pratiques professionnelles, • Piloter la gestion budgétaire et financière du territoire, en lien avec les fonctions support du siège et le Directeur du pôle, • Suivre les indicateurs d'activité, garantir le respect du cadre réglementaire et contribuer aux démarches qualité et d'amélioration continue, • Développer et animer les partenariats institutionnels et territoriaux, et représenter l'association auprès des acteurs locaux, • Inscrire l'action du territoire dans les orientations et les modalités de pilotage associatives, en favorisant la coopération avec les autres directions.

Rattaché(e) à la Directrice Générale, vous êtes responsable du bon fonctionnement de l’établissement et de la mise en œuvre des orientations associatives. Vous travaillez en lien étroit avec une Cadre de santé de proximité, les équipes de l’IEM et les fonctions support du siège. Vos missions sont notamment les suivantes : ​ • Décliner les orientations associatives et piloter leur mise en œuvre au sein de l’IEM • Accompagner la transformation de l’offre vers une logique de parcours, d’inclusion et de prestations modulaires • Poursuivre le déploiement de la plateforme 16-25 ans et contribuer à l’évolution de l’IEM vers un dispositif intégré • Développer les partenariats territoriaux, notamment avec l’Éducation nationale, les EMAS, les PAS et les acteurs sanitaires et médico-sociaux • Piloter les projets liés à la scolarisation inclusive, aux parcours complexes et aux situations de polyhandicap • Accompagner les équipes dans l’évolution des pratiques et l’appropriation des référentiels SERAFIN-PH • Garantir la qualité de l’accompagnement, le respect des droits et l’autodétermination des jeunes • Manager et mobiliser les équipes, en lien avec la Cadre de santé et les relais de proximité • Piloter l’activité, les ressources et le budget, et assurer le reporting auprès de la Direction Générale • Représenter l’établissement auprès des familles, partenaires et acteurs institutionnels

MISSIONS : L'établissement, un EHPAD de 53 places est situé en centre ville de Chantilly, à seulement 5 mn de la gare SNCF. Placé(e) sous l'autorité du Directeur et du cadre de santé, l'infirmier(e) participe à l'organisation et à l'évaluation des soins apportés aux résidents. Dans le respect du projet de la Fondation et de l'établissement, du règlement intérieur en vigueur et de la nécessaire discrétion qu'impose sa fonction, il/elle est plus particulièrement chargé(e) : - D'assurer l'activité soins . Pratiquer des soins infirmiers en direction des personnes âgées dépendantes pour en maintenir l'état de santé et prévenir les effets de la dépendance. . Assurer la surveillance des résidents, le contrôle et la distribution des médicaments. . Coordonner et évaluer les actions des aides-soignants pour garantir la qualité et la continuité des soins. . Centraliser les informations ; participer à la définition des protocoles de soins. . Elaborer et assurer le suivi des dossiers et des projets de soins. . Participe aux projets personnalisés des résidents. - D'assurer des activités annexes . Stimuler et encourager l'épanouissement personnel et relationnel des résidents. . Assurer le soutien relationnel entre les résidents et leurs familles. . Partager des compétences professionnelles avec les équipes et participer à l'accueil des stagiaires. . Accompagner les équipes de soins.

ENTREPRISE

Vous souhaitez exercer une profession qui a du sens, près de chez vous, alors rejoignez-nous !
L' ADMR de CHAVAGNE recherche un.e : INTERVENANT.E A DOMICILE

INTERVENANT.E A DOMICILE - CHAVAGNE (H/F)

Possibilité de CDI ou CDD

MISSIONS

L’ADMR de CHAVAGNE intervient sur les communes de Chavagne, Cintré, Mordelles, Le Rheu, St Jacques de La Lande.

En tant qu'intervenant.e à domicile, vous avez pour mission d'aider les familles, les personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel. Selon votre expérience et vos qualifications vous aurez pour missions :

 

L’entretien du cadre de vie (logement, linge …)

L’aide à la personne (aide au lever/au coucher, à l’habillage, à la préparation et à la prise des repas…)

L’aide à la mobilité et au maintien du lien social (accompagnement aux courses, aux activités et loisirs, aux rendez-vous extérieurs ...)

PROFIL

• Personnes avec expérience ou débutants
• Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, esprit d'équipe
• Permis de conduire souhaité

CONDITIONS

• Possibilité de CDI ou CDD
• Selon les missions confiées
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : CHAVAGNE
• Déplacements pris en charge ou véhicule de service
• Pour les temps partiels, 1 journée ou demi-journée fixe d’indisponibilité

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :197 avenue Patton CS 90627 35706 RENNES CEDEX 7

ENTREPRISE

La Fédération ADMR du GARD recherche un :

AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE A ST HIPPOLYTE DU FORT (H/F)

CDD

MISSIONS

AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE H/F

L'ADMR est le premier réseau français associatif au service des personnes, avec 2 700 associations locales implantées dans toute la France. Apporter des services à l'ensemble de la population de la naissance à la fin de vie pour un peu plus de confort, pour retrouver un équilibre familial, ou tout simplement pour continuer à vivre chez soi.

PRINCIPALES MISSIONS 

Effectue un accompagnement social et un soutien auprès des publics fragiles dans leur vie quotidienne. Aide à faire (stimule, accompagne, soulage, apprend à faire) et/ou fait à la place d’une personne qui est dans l’incapacité de faire seule les actes ordinaires et essentiel de la vie courante.

 

• Réaliser diverses activités liées à l’entretien et l’amélioration du cadre de vie et des activités administratives simples,


• Assister les personnes dans les actes ordinaires et essentiel de la vie quotidienne et contribuer à l’amélioration du cadre de vie et des activités administratives


• Participer à l’accompagnement d’enfants, d’adultes en situation de handicap ou non et de personnes âgées dépendantes, afin de leur apporter l’assistante individualisée que nécessite leur état psychique et/ou physique


• Contribuer à la prise en charge d’une personne, participer à des soins (sous réserve d’être titulaire des diplômes correspondants) visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de son autonomie

 

Ce poste nécessite d'effectuer des déplacements ; un défraiement est prévu.

 

LOCALISATION 

Secteur d’intervention : St Hippolyte du fort et les alentours ...

FORMATION ET EXPERIENCE 

• Expérience dans le secteur de l’aide à domicile, et diplôme dans le secteur sanitaire et sociale fortement appréciées

 

REMUNERATION 

• Filière d'intervention EMPLOYE, degré 2 échelon 1 à partir de 13.505 € brut de l’heure jusqu’à 14.076 €


• Valorisation des diplômes et de l’ancienneté reconnus dans la branche


• Une rémunération complémentaire pour les horaires avant 08h00 et après 19h00

 

AVANTAGES

• une sur majoration de 60% des heures travaillées les dimanches et jours fériés


• Indemnités kilométriques à 0.46 cts d'€/km dès votre domicile ((60% des kms entre le domicile du salarié et la 1ère intervention et la dernière intervention de la journée)


• Temps de trajet rémunéré et stationnement indemnisé


• Une protection sociale complète (mutuelle et prévoyance)


• Club ADERE (des réductions pour les achats du quotidien et les loisirs)


• Smartphone professionnel pour consultation et mise à jour du planning + badgeage des interventions


• Masque, solution hydro alcoolique, gants, carte professionnelle….

 

 

TYPE DE CONTRAT 

• CDD de remplacement, renouvelable


• Poste à pourvoir rapidement


• A partir de 104 heures par mois

 

CONTACT 

Merci d’adresser votre candidature à l’attention de M. le Président

PROFIL

• Diplôme dans le secteur sanitaire et sociale fortement appréciée
• Expérience dans le secteur de l’aide à domicile

CONDITIONS

• CDD
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : St Hippolyte du fort et les alentours

Mission Principale : Développement partenarial et commercial : La personne salariée est en première ligne sur le terrain ; elle est donc l’image de CP auprès des producteurices, des partenaires et des clients potentiels. Ses missions : ▪ Réceptionner les besoins et poser un regard critique sur le fonctionnement et sur l’aspect commercial du drive ▪ Proposer des améliorations ▪ Mettre en oeuvre la stratégie commerciale du projet en relation avec le conseil d’administration (CA). ▪ Gérer le relationnel commercial et partenarial avec les différents interlocuteurices. Autres missions : Gestion des ventes de l’association : La personne salariée assure le suivi administratif des ventes et la comptabilité courante de la caisse. Elle est également en contact avec les mangereuses et les producteurices lors de toute demande ou besoin exprimé par l’un d’eux concernant le drive paysan. Ses missions : ◦ Gérer le fonctionnement courant de la vente : traiter les commandes et accompagner l’équipe de producteurs préparant les paniers, gérer la saisie des ventes, les factures des clients et suivre les indicateurs de vente, gérer les entrées en stock, gérer les ventes particulières (agrumes, café). ◦ Gérer les incidents et demandes particulières des producteurices et des mangereuses, gérer les mails et appels téléphoniques, mettre à jour le logiciel de gestion de commandes (Socléo) et les fichiers numériques de la vente sur le Cloud de l’association, inscrire et accueillir les nouveaux adhérents... ◦ Communiquer sur le site les nouveautés produits Vie associative : La personne salariée prendra part au fonctionnement de l’association en plus de ses autres fonctions. Ses missions : ◦ Animer ponctuellement la commission « lien avec les producteurices » et groupes de travail qui se créeront en lien direct avec la vente de paniers . ◦ Travailler en relation étroite avec le groupe de producteurs référents et les administrateurices de Connexion paysanne.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Pourquoi nous avons besoin de toi ? En tant que conseiller.ère en diététique, tu auras la responsabilité d’assurer une partie de la co-animation des ateliers de sensibilisation à la nourriture saine et durable, ainsi que d’apporter ton soutien à l’analyse des habitudes alimentaires des participants pour proposer des recettes et des conseils adaptés. Tu participeras à la mise en place des parcours alimentaires en recevant des foyers pour des entretiens individuels ou collectifs visant à améliorer leurs modes de consommation. Détail des missions : • Accompagnement de publics fragiles vers une alimentation saine, de qualité et culturellement acceptable. rééquilibrage alimentaire et sensibilisation au gaspillage alimentaire. • Co-animation d’activités de sensibilisation - ateliers culinaires, parcours alimentaires,… • Collecte et Analyse de données sur les habitudes alimentaires et création de base de données • Appui et conseils en nutrition et diététique aux publics cibles • Conception et création de recettes adaptées • Conception et création de fiches techniques sur les bienfaits des produits alimentaires • Rencontre avec les bénéficiaires dans le cadre de parcours alimentaires Compétences requises : • Formation nutrition, santé publique, diététique, naturopathie • Expérience réussie en animation et/ou en contact avec le grand public • Forte autonomie et prise d’initiatives • Organisé(e), et créatif(ve), force de proposition pour créer des modèles de permanences • Capacité d’adaptation, de gestion de l’imprévu, flexibilité Conditions du stage : - Durée : 2 mois - Lieu : 19ème et 20ème (locaux de l’association) déplacement ponctuels si besoin. - Stage non rémunéré (convention obligatoire) - Prise de poste : dès que possible Pour candidater, envoyez CV et lettre de motivation à contact@altrimenti-asso.org

• PROFIL DU POSTE En collaboration avec la direction de l’association, le.la chargé.e de production et les cuisinier.e.s : - GESTION DU PERSONNEL Estimation des besoins en personnel selon les périodes. Recrutement du personnel occasionnel. Organisation d’entretien individuels et de réunion d’équipes hebdomadaires. Elaboration des plannings hebdomadaires de l’équipe (jours de repos, horaires quotidiens, tâches). Suivi et des horaires effectués en fin de période. - ACCUEIL DES GROUPES ET COORDINATION DES GROUPES Suivi clientèle, préparation, accueil et coordination des séjours. Relation avec les prestataires et partenaires locaux. Elaboration et suivi de projets d’activités pédagogiques (colonies de vacances et séjours scolaires). - ENTRETIEN DES EQUIPEMENTS Coordination de l’entretien quotidien et des petites réparations. Décoration, signalétique et aménagement du centre. - RESTAURATION COLLECTIVE Participation et suivi du projet de restauration selon un modèle de cuisine durable (équilibre des menus, approvisionnements, qualité des produits, prix de revient, gestion des déchets…) - GESTION FINANCIERE Participation à l’élaboration du budget prévisionnel. Traitement des factures, gestion des décaissements et ventilation des dépenses mensuelles. Suivi du budget. • CONDITIONS D'EMBAUCHE - Type de contrat : CDD saisonnier du 15 novembre 2026 au 31 août 2027. Puis possibilité de CDI à compter du 1er septembre 2027. - Durée de travail : 35h hebdomadaires (en modulation d’horaires) - Convention collective ECLAT - Base de rémunération : Echelon E de la CCN + reconstitution de carrière à l’embauche. - Poste éligible au versement de la Prime pour le Partage de la Valeur, selon décision annuelle des organes directeurs de l’association. - Possibilité d’hébergement sur les 1ers mois de la prise de poste. - Possibilité de prise de repas sur place (avantage en nature).

ENTREPRISE

La Fédération ADMR du Cher recherche un(e) aide à domicile (H/F) pour son association locale ADMR de Sancerre couvrant les communes de : Sancerre, St Satur, Bannay, Sury en-Vaux, Verdigny, Ménétréol sous-Sancerre, Thauvenay, Couargues, St Bouize, Feux, Gardefort, Vinon, Bué, Ménétou-Ratel, Crézancy en Sancerre, Veaugues, Jalognes, Neuvy deux-Clochers, Neully en-Sancerre, Sens-Beaujeu.

Aide à domicile - Sancerre (H/F)

CDI

MISSIONS

Vous avez pour mission d'aider des personnes agées, en situation de handicap et/ou rencontrant une problèmatique ponctuelle, des familles dans les gestes de la vie quotidienne et veiller à leur bien-être, permettant ainsi leur maintien à domicile.

Selon votre expérience et vos qualifications, vous aurez pour missions :

- D'aider les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la toilette; habillage/déshabillage; aide à à la préparation, la prise et la surveillance des repas; gestions des éliminations; aide aux transfert..).

- L'entretien et l'amélioration du cadre de vie (Entretien du logement et du linge, repassage).

- L'aide à la mobilité et au maintien du lien social (Accompagnements aux courses, aux activités et loisirs, aux rendez-vous extérieurs).

- Aide aux aidants (Garde personnes fragilisées...).

PROFIL

• Débutant(e) ou expérimenté(e)
• Diplômé(e) ou non diplomé(e) (possibilité de faire des formations et d'évoluer en interne)
• Faire preuve d'écoute et d'empathie
• Faire preuve d'initiative
• Savoir s'adapter aux changements et adapter son intervention à des situations imprévues ou complexes
• Faire preuve de polyvalence
• Avoir le sens de l'observation (repérage, analyse et signalement)
• Organiser son temps de travail durant l'intervention
• Permis B + véhicule

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Sancerre
• Déplacements fréquents sur les communes d’interventions (Interventions sectorisées dans le périmètre de l'association locale)
• Km indemnisés selon les conditions de la Convention Collective.
• Base contrat de 30h par semaine pouvant aller jusqu'à 35h (selon disponibilités)
• Travail les weekends et jours fériés par roulement.
• Réunion d'équipe mensuelle avec l'ensemble du personnel intervenant et l'équipe encadrante.
• Une équipe encadrante à votre écoute dans votre association locale.
• Formations internes
• Voiture de fonction possible selon conditions et disponibilité dans le parc automobile
• Poste à pourvoir dès que possible

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR du Cher - Service Recrutement - 3 rue Jules Ferry - Parc Comitec - 18 000 BOURGES