Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Sous la responsabilité du Chef de Service et au sein d'une équipe de travailleurs sociaux, vous serez en charge de : - Assurer l'accueil et l'accompagnement social, - Coordonner l'action des différents intervenants, - Planifier et superviser l'accueil et l'accompagnement des usagers, - Organiser et garantir la production régulière d'indicateurs et de rapports, - Être garant de la bonne application des procédures internes (Qualité, DUERP...), - Développer le travail en réseau et la dynamique partenariale locale, - Veiller à l'entretien et la mise en sécurité des locaux en lien avec le Chef de Service, - Assurer le lien avec la hiérarchie et les partenaires en l'absence du Chef de Service, - Veiller au bon climat social au sein de l'équipe et de la structure. Avantages : - 7 semaines de congés payés - 13e mois -Chèques vacances...

Le poste Type de contrat : CDD - à partir du 04/02/2026 au 29/05/2026 Lieu : Villeurbanne Package de rémunération * 2505,26 € bruts/mois + prime d'encadrement du personnel de santé 137.40€ prime métier de 238€ + prime semestrielle + * Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon vos préférences * Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine * Congés étendus : 11 jours RTT + congés légaux * Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine + droit à la déconnexion * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions : Au sein de la structure de soins Centre Essor 69 et sous la direction du Pôle santé, votre mission principale sera de coordonner l'activité du centre. Vous aurez la charge d'une équipe pluridisciplinaire de 11 salariés et 2 prestataires dans le cadre des missions suivantes : * Encadrer l'équipe pour assurer le bon déroulement de l'activité de la structure de soins * Organiser et gérer les activités et la structure de soins dans son ensemble * Appuyer l'articulation des parcours de soins (réception et analyse des demandes d'orientation, contact avec les partenaires orienteurs et vers lesquels orienter au besoin les publics) * Développer des partenariats, animer le réseau en lien avec l'activité du centre Essor, participer aux groupes de réflexion internes et externes * Gérer les risques, en lien avec le service qualité * Veiller au respect des engagements de la structure vis à vis des bailleurs de fonds * Suivre et évaluer les activités et les missions identifiées auprès de sa hiérarchie

Le poste Type de contrat : CDI à compter du 01/02/2026 "sous réserve de financement" Lieu : AGIR 69 - Pôle santé 69 Package de rémunération * 2184 € bruts/mois + prime métier de 238 € + prime semestrielle + Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon vos préférences * Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine * Congés étendus : 11 jours RTT + congés légaux * Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine + droit à la déconnexion * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions: Au sein du service Pôle santé et sous la direction de la cheffe de service du programme ACCSO, votre mission principale sera de contribuer au développement du projet S.O.I.N.S (Santé, Orientation, Intégration des Nouveaux arrivants, Sensibilisation), visant à améliorer l'accès effectif aux soins et à l'articulation des parcours de santé des personnes réfugiées fragilisées et accompagnées par l'association Forum réfugiés. Vous interviendrez en appui d'une équipe pluridisciplinaire d'environ 30 personnes (service de l'Intégration AGIR 69) dans le cadre des missions suivantes : * Evaluer l'état de santé des personnes accompagnées et orientées par l'équipe * Identifier les obstacles à la démarche ou au maintien en soins * Faire le lien avec les professionnels ou structures de soins, dont vous êtes l'interlocuteur privilégié * Assurer le suivi des orientations et du parcours de soins * Soutenir les équipes pour les situations les plus complexes * Mettre en place des actions collectives de sensibilisation, de prévention et de promotion de la santé * Participer en binôme à des visites sur les lieux de vie * Contribuer au développement et à l'entretien du réseau de partenaires Ces actions pourront être conduites dans le cadre de rendez-vous individuels ou collectifs, d'accompagnements dans des structures de soins et/ou de participation à des réunions.

Type de contrat : CDD - 1 mois renouvelable Lieu : SPADA - Marseille Package de rémunération * 1801 € bruts/mois + prime métier de 238 € + prime semestrielle + Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon vos préférences * Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours/5 jours et 4,5 jours/semaine, à personnaliser en fonction de l'organisation du service. * Congés étendus : 11 jours RTT + congés légaux * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions : Acteur du programme de premier accueil de la SPADA de Marseille, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : Dans le cadre du premier accueil du public demandeur d'asile (pré GUDA) : * Recevoir, sans rendez-vous, les demandeurs d'asile primo-arrivants en vue de l'enregistrement de leur demande d'asile par le guichet unique Préfecture/OFII : information sur la procédure, renseignement du formulaire en ligne, prise de rdv au GUDA… * Evaluer la vulnérabilité objective du demandeur en lien avec la Direction territoriale OFII Dans le cadre du suivi et de l'accompagnement du public demandeur d'asile (post-GUDA) : * Domicilier le demandeur d'asile, lui remettre son courrier ; * L'informer, l'orienter auprès des différents partenaires et/ou le soutenir dans l'accomplissement de ses démarches administratives et sociales ; * Evaluer la vulnérabilité objective du demandeur en lien avec la Direction Territoriale OFII. Vous informez le demandeur d'asile lors de la notification d'orientation vers un hébergement (validée par l'OFII) et organisez les modalités d'acheminement (achat de billets, remise de plans, lien avec la structure d'accueil)

ENTREPRISE

Premier réseau associatif français de proximité, l’ADMR est la référence du service à la personne depuis près de 70 ans. Par conviction et engagement, le quotidien de nos bénéficiaires, à tous les âges de la vie et quelle que soit leur situation, leur état de santé, est notre métier. L’ADMR Savoie compte 24 services d’aide et d’accompagnement à domicile, cinq SSIAD et deux EHPAD. Dans ce cadre, la Fédération ADMR de Savoie recherche un/e :

Assistante Technique Coeur des Bauges (73630) (H/F)

CDI

MISSIONS

Poste de salarié d’encadrement fédéral, détaché dans l'une de nos 32 associations adhérentes de la Fédération ADMR de Savoie intervenant sur l’ensemble du territoire de la Savoie : l’association ADMR du Cœur des Bauges (14 salariés associatifs, 29 bénévoles, dont 11 administrateurs), située au CHATELARD (73630), rattachée au secteur de la Couronne Chambérienne (5 associations).

 

Finalité :

Dans le cadre des missions définies par le(s) comité(s) de coordination auxquels il-elle rend compte de façon régulière, il-elle est en charge de la gestion opérationnelle de l’association et constitue la véritable interface entre la fédération départementale et l’association locale.

Il-elle mène à bien ses missions sur le(s) territoire(s) sur le(s)quel(s) il-elle intervient en étant le garant des orientations et procédures de la fédération et de la qualité du service apportée aux associations ; la fédération étant l’émanation des associations locales.

 

Activités principales :

• Accueille et informe le public


• Organise les interventions du personnel chez les bénéficiaires


• Réalise les plannings avec le logiciel métier (affectations, gestions des absences, des « urgences », nouveaux dossiers), en vérifie la bonne exécution.


• Fournit les éléments de salaire et de facturation aux services support de la Fédération


• Coordonne le personnel d'intervention et organise les réunions


• Informe et accompagne les responsables bénévoles sur la gestion RH, notamment les recrutements


• Effectue des visites à domicile en partenariat avec les bénévoles de proximité et à participer à des rencontres avec les partenaires institutionnels


• Evalue les besoins des bénéficiaires à leur domicile.

 

Conditions et lieu d'excercie :

Poste basé au Chatelard.

Travail en plateforme avec les Associations composant le Territoire de la Couronne Chambérienne (ADMR du Bassin Chambérien, ADMR Challes les Eaux, ADMR du Plateau de la Leysse, ADMR des Hauts de Chambéry).

Temps plein (35h/semaine) modulé sur l’année civile.

Classement selon Avenant 43 de la Convention collective en filière Support / Catégorie Technicien-e Agent-e de Maitrise / Degré 1 / Echelon 1, soit à partir de 2094 € bruts (temps plein).

Astreintes territoriales rémunérées en sus selon la convention.

Eléments complémentaire de rémunération en sus en fonction du diplôme et de l’ancienneté

PROFIL

• Formation Bac +2/3 dans le secteur médico-social ou administratif
• La connaissance du secteur médico-social est un plus
• Savoir faire face aux urgences et gérer les imprévus avec rapidité et efficacité
• Aisance orale et écrite, sens du relationnel, savoir-être primordial pour le poste
• Rigueur, organisation, méthode et autonomie
• Capacité à gérer les aléas
• Capacité à rendre compte
• Maitrise des outils informatiques et expérience d'un logiciel de planification

CONDITIONS

• CDI
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : support
• Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
• Poste basé à : CHATELARD (73630)
• Prise de poste souhaité au 1er Décembre 2025

Dans le cadre d'un remplacement, nous cherchons un.e acheteur.se responsable de l’approvisionnement des secteurs BOF (beurre, oeuf, fromage) et Épicerie au sein de la Ferme au Quartier. Vous serez en binôme avec une salariée du service achat durant toute la période du remplacement. Son rôle consistera à : • Gérer l’approvisionnement produits : Passage de commande aux producteurs, gestion du calendrier des achats, coordination de la réception et du stockage, suivi de la qualité, demandes de remboursement, traitements des bons de livraison ; • Assurer le lien avec nos producteurs : connaître les contraintes et systèmes des producteurs, réaliser des visites d’exploitations régulières, animer des réunions par filières pour planifier les productions et définir les tarifs, solliciter des rendez-vous producteurs en cas de difficulté de collaboration ou de projets de développement de gamme, rechercher des nouveaux fournisseurs ; • Participer aux réunions « Approvisionnement » auxquelles participent les chargés de développement de la Ferme au Quartier afin de faire évoluer l’offre aux professionnels et aux particuliers ; • Gérer les stocks physiques et numériques, suivi des stocks et de leur rotation ; • Paramétrer notre ERP (Socléo) : création des fiches produits, gestion de la disponibilité/indisponibilité des produits, mise à jour des prix ; • Faire le lien avec l’équipe de préparation des commandes : formation qualité, proposer des alternatives en cas de rupture produits ; • Participer aux réunions d’équipe hebdomadaires ainsi qu’aux tâches courantes de la vie de la coopérative (ex : groupes de travail, assemblées générales) Conditions • Poste en CDD de 10 mois à pourvoir dès que possible. Compte tenu de l'objectif de croissance de notre structure, la transformation du poste en CDI est envisagée à la suite du remplacement • 35h/semaine • Rémunération au SMIC + prise en charge à 100 % de la mutuelle + prise en charge des frais de transport en commun • Avantages en nature : fruits, café et thé à disponibilité gratuitement. -20% sur les achats internes. • Lieu de travail : 11 Allée Mathieu Murgue, 42100 Saint-Étienne CV et mail de motivation à envoyer à agnes.blachere@hotmail.fr et à compta@ delafermeauquartier.org

Membre du service Communication et partenariats, sous l'autorité de la responsable du service Communication et partenariats, la personne chargée de la communication assure les principales missions suivantes : 1. Community manager ● En collaboration avec les bénévoles, contribuer à établir un plan de communication sur les réseaux sociaux pour développer la visibilité des SUF sur les canaux suivants : Instagram, Facebook, LinkedIn, YouTube, etc ● Créer et mettre en ligne des contenus ● Animer et modérer les communautés ● Améliorer les techniques de publications ● Effectuer une veille stratégique ● Aider, former et accompagner les équipiers nationaux et galaxies de branche dans leurs missions sur les réseaux sociaux. 2. Photos ● Être garant du droit à l’image et du droit d’auteur des photos utilisées par les salariés et les bénévoles sur les réseaux sociaux ● Être garant du droit à l’image, du droit d’auteur, de la protection des données utilisées par les salariés et les bénévoles pour les newsletters et autres supports ● Prises de vue pendant les événements internes et nationaux (photo et vidéo) ● Création d’albums photos ● Post-production avec Photoshop et Lightroom. 3. Webmaster ● Participer à la gestion du site vitrine, de Céphée, de l’extranet des anciens et de l’extranet des familles (évolution, mises à jour, accompagnement des contributeurs) ● Créer et mettre en ligne des contenus sur le site 4. Newsletters ● Assurer la relecture, la responsivité et la mise en page des newsletters internes et externes. ● Aider, former et manager les équipiers nationaux et galaxies de branche dans leurs missions de rédacteurs de newsletters. ● Accompagner le déploiement digital des SUF dans sa globalité en proposant notamment de façon proactive des axes d’amélioration. ● Gestion des événements nationaux et internes (invitations, relances, envoi de mailing…) 5. Autres projets ● Participer aux réunions des bénévoles en charge de la communication ● Participer au groupe de travail visant à la communication de la plate-forme Recrute un chef ! en lien avec les Guides et Scouts d’Europe et le RASSO ● Participer, gérer et animer le week-end de formation Mégaphone qui a pour objectif de former les bénévoles aux métiers de la communication (environ 35 personnes). ● Participer aux événements nationaux (réunions le soir et plusieurs week-ends dans l’année) et à la vie du Centre (coups de main divers) Profil recherché

Type de contrat : CDI Lieu : AGIR 34 - Montpellier et Béziers Rémunération et avantages : * Salaire brut mensuel à partir de 2257€ - Prime fixe liée à l'indemnité de la conférence des métiers (actuellement 238 euros bruts mensuels pour un temps complet) * Reprise d'ancienneté antérieure, à hauteur de 75% * Prime semestrielle * Mutuelle prise en charge à 60% * Abonnements de transport en commun pris en charge à 50% * CSE (Carte restaurants, bons cadeaux, etc.) * Accord sur le temps de travail : 23 jours de RTT pour les salariés à temps plein * Chartes “Télétravail” et “Droit à la déconnexion” * Parcours d'intégration personnalisé Missions : Dans le cadre de projets complémentaires au programme AGIR 34, vous contribuerez à la mise en œuvre : - Du programme SAFIR, dédié au repérage, à la remobilisation et à l'accompagnement des femmes bénéficiaires d'une protection internationale ou conjointes de bénéficiaires, résidant sur les communes de Béziers et Montpellier ; - Du programme PAM, visant à proposer un diagnostic social, une orientation et une médiation avec les services spécialisés et de droit commun du territoire montpelliérain, pour les BPI non pris en charge par AGIR 34, via une permanence d'accès aux droits. Vous travaillerez sous la direction de la cheffe de service et vos missions comprendront notamment : * Encadrer et animer une équipe de projet * Assurer la coordination et la supervision des activités des projets * Elaborer des outils d'accompagnement et de suivi des projets * Garantir la qualité et la conformité des activités mises en place * Accompagner les publics BPI dans le cadre des différents programmes * Participer à la définition des stratégies d'atteinte des objectifs des projets * Proposer des actions correctives si nécessaire * Rendre compte de l'activité, assurer le suivi administratif, financier et de l'atteinte des indicateurs des projets * Représenter l'association et/ou vos services auprès des partenaires et de développer le partenariat local

Type de contrat : CDD - 12 mois Lieu : AGIR - Montpellier Package de rémunération * 2193 € bruts/mois + prime métier de 238 € + prime semestrielle + Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon vos préférences * Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine * Congés étendus : 11 jours RTT + congés légaux * Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine + droit à la déconnexion * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions : Acteur du programme d'insertion AGIR de Montpellier, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Assurer l'information et l'accompagnement des bénéficiaires dans leurs décisions * Ouvrir et maintenir les droits (RSA, DTR, etc.) * Accompagner les démarches sociales auprès de la Préfecture, de l'OFPRA, etc. * Accompagner les bénéficiaires dans l'insertion par l'emploi, la formation et/ou le logement * Assurer le rôle d'interface avec les acteurs du droit commun * Participer au suivi de l'activité du centre

ENTREPRISE

La Fédération ADMR du Loir et Cher est à la recherche d'un : Assistant Technique sur la Maison des Services de Vernou

Assistant Technique - CDI Mi-Temps (H/F)

Contrat aidé

MISSIONS

La Fédération ADMR41 est à la recherche, d'un assistant administratif pour un contrat en CDI à Mi-Temps  au sein de la Maison des Services ADMR du secteur de Vernou. L'assistant administratif accompagne le Responsable de secteur dans la gestion d'équipes d'Aides à Domicile pour répondre aux besoins des personnes sollicitant un service à domicile. En étroite collaboration avec le responsable de secteur, l'assistant technique assure des activités administratives et techniques liées au service vie quotidienne de la maison des services. Il est l'interface entre le ou les responsable(s) de secteur, les bénéficiaires et les aides à domicile afin d'assurer le bon fonctionnement du service vie quotidienne en répondant aux demandes

Missions principales- Accueillir et informer le public- Réceptionner les appels- Orienter les demandes à prendre en charge- Transmettre et communiquer au(x) responsable(s) de secteur toutes les informations nécessaires à lagestion et au suivi du service vie quotidienne- Traiter la réception et l'envoi du courrier- Gérer les commandes de fournitures- Publier les annonces de recrutement- Rédiger les contrats de travail des aides à domicile selon les éléments transmis par le responsable desecteur- Aider les responsables de secteur dans la gestion de la planification des congés, arrêts maladies, etc- Assurer la mise en place des mutuelles et d'un remplacement court en s'aidant des éléments du (des)responsables de secteur sur le personnel prioritaire pour ces interventions- Assurer le report de la planification- Saisir les absences des aides à domicile après validation du (des) responsable(s) de secteur- Gérer les vêtements professionnels et la logistique suite à l'embauche d'un salarié (carte télégestion,dossier et livret d'accueil, création planisud, etc.)- Classer les documents- Envoyer les plannings des bénéficiaires et des aides à domicile- Contrôler les feuilles de présence avec le responsable de secteur- Contrôler les interventions et assurer le suivi sur Asapro- Assurer le suivi des bénéficiaires hospitalisés- Veiller à la transmission des données et des tableaux à la fédération- Aider l'Association Locale dans les tâches administratives- Aider l'Association Locale dans ses actions conviviales (carte d'anniversaire.)- Participer aux réunions de la fédération

Compétences requises :Savoir faire- Avoir la capacité à travailler en équipe- Adhérer aux principes associatifs et au projet ADMR- Savoir évaluer les priorités- Savoir organiser son travail et rendre compte des actions menées- Maitriser les outils informatiques à disposition- S'adapter aux différents publics rencontrés ( enfant, famille, situation de handicap, personnesâgées)- Connaître ses limites dans sa prise d'initiative et dans ses responsabilitésSavoir être- Faire preuve de qualités relationnelles- Etre à l'écoute- Avoir le sens de la relation et de la diplomatie- Avoir une attitude bienveillante- Prendre du recul- Etre réactif- Etre respectueux- Faire preuve de bon sens

PROFIL

• Diplômé d'un bac ou bac +2 ou expérience dans le médico social
• Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe

CONDITIONS

• Contrat aidé
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : support
• Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
• Poste basé à : Vernou (41)