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Offre d’emploi – Co-direction de la Ressourcerie Ti Récup’ Poste basé à Carhaix-Plouguer (29) Vous souhaitez conjuguer management d’équipe, gestion opérationnelle, pilotage économique et engagement environnemental ? Vous avez envie de vous investir dans une structure associative de proximité et de contribuer concrètement à la réduction des déchets ? L’association Ressourcerie Ti Récup’ recrute une personne pour assurer la co-direction de son site de Carhaix, en collaboration avec le conseil d’administration et la co-directrice du site de Rostrenen. Missions principales : Gestion et animation d’équipe • Coordonner l’équipe salariée et les bénévoles. • Organiser les plannings et assurer le suivi des salariés. • Veiller au respect de la réglementation du travail, de l’hygiène et de la sécurité. Gestion administrative et financière • Élaborer le budget et assurer le suivi du compte d’exploitation. • Préparer les bilans d’activité, demandes de subventions et conventions. • Participer aux conseils d’administration et aux réunions de l’association. Gestion et développement des activités • Superviser le fonctionnement quotidien du site et les activités de collecte, de tri, de valorisation et de vente. • Mettre en œuvre les orientations définies avec le conseil d’administration. • Représenter l’association auprès des partenaires et contribuer au développement de ses activités. Compétences recherchées : • Expérience en management et gestion d’équipe. • Expérience en milieu associatif et connaissance de l’économie sociale et solidaire. • Capacités d’organisation, de rigueur et d’autonomie. • Intérêt pour le réemploi et les enjeux environnementaux. • Maîtrise des outils informatiques. • Permis B requis. Conditions du poste : • Contrat : CDI, statut cadre • Temps de travail : 32 heures par semaine • Rémunération : 25 000 € brut annuel • Lieu : 1 rue de la Villemarqué, ZA de Saint-Antoine, 29270 Carhaix-Plouguer • Déplacements ponctuels sur le site de Rostrenen, les déchetteries du secteur. Candidature : Adresser CV et lettre de motivation à ressourcerie@tirecup.fr Date limite de candidature : 30/11/2026

ENTREPRISE

Nous recherchons pour l'une de nos agences locales dans l’Hérault :

Auxiliaire de vie BEDARIEUX (H/F)

CDI

MISSIONS

Au sein de la Maison de services ADMR de Bédarieux et sous la responsabilité de la responsable de secteur, vous intervenez au domicile des personnes pour les fonctions suivantes :

• Aide à la réalisation ou réalise l'entretien courant de la maison : ménage, repassage


• Aide dans les actes de la vie quotidienne : aide aux courses et aide à la préparation des repas


• Aide à la mobilisation des personnes (manutention/aide au lever/aide au coucher/aide à l'habillage...)

PROFIL

• Formation Assistant de vie aux familles ou équivalent
• Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe
• Expérience de 2 ans souhaitée
• Débutant accepté
• Permis B souhaité
• Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Bedarieux
• Secteur d'intervention proche de votre lieu d'habitation : Bédarieux, Hérépian, Lamalou les Bains, ...
• Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)
• Possibilité de travailler les WE et jours fériés
• Indemnités kilométriques et temps de déplacement selon barème en vigueur 0.40€/km ainsi que le temps de déplacement et participation à hauteur de 60% des frais kilométriques domicile du salarié pour la 1ère et dernière intervention de la journée
• Un smartphone pour faciliter vos interventions (badge, planning, activités des tâches à faire pour chaque bénéficiaire)
• Primes des dimanches et jours fériés majorées à 45 %
• Mutuelle d’entreprise / compte épargne temps / bon cadeaux de fin d'année
• Prime de panier repas
• Réunions d'équipes régulières
• Accès à des formations internes pour une évolution de carrière

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :78, allée JOHN NAPIER 34000 MONTPELLIER

ENTREPRISE

Nous recherchons pour l'une de nos agences locales dans l’Hérault :

Auxiliaire de vie VIAS (H/F)

CDI

MISSIONS

Au sein de la Maison de services ADMR de Vias sous la responsabilité de la responsable de secteur, vous intervenez au domicile des personnes pour les fonctions suivantes :

• Accompagne et aide les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la mobilité, aide à la toilette, aide à l’alimentation…)


• Accompagne et aide les personnes dans les activités ordinaires de la vie quotidienne (aide aux courses, aide à la préparation des repas, travaux ménagers)


• Accompagne et aide les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelle (stimule les relations sociales, accompagne dans les activités de loisirs…)


• Participe à l’évaluation de la situation et adapte son intervention en conséquence


• Travaille en relation avec les différents professionnels du domicile

PROFIL

• Titulaire du Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Vie Sociale (DEAVS) ou Diplôme d’état d’Accompagnant Educatif et Social (DEAES) spécialité « accompagnement de la vie à domicile » et spécialité « structures collectives » (DEAES), ou autres diplômes reconnus par la convention collective pour ce poste
• Personnes avec expérience ou Débutants selon les missions confiées
• Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe
• Expérience de 2 ans minimum dans l’aide à domicile souhaitée
• Permis B souhaité

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Vias
• Secteur d'intervention proche de votre lieu d'habitation : Vias et Portiragnes
• Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)
• Possibilité de travailler les weekends et jours fériés
• Indemnités kilométriques et temps de déplacement selon barème en vigueur (0.38€/km actuellement) et participation à hauteur de 60% des frais kilométriques domicile du salarié pour la 1ère et dernière intervention de la journée
• Un smartphone pour faciliter vos interventions (badge, planning, activités des tâches à faire pour chaque bénéficiaire)
• Primes des dimanches et jours fériés majorées à 45%
• Prime de panier repas
• Mutuelle entreprise / compte épargne temps / bon cadeaux de fin d'année
• Accès à des formations internes pour une évolution de carrière
• Réunions d'équipes régulières

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :78, allée JOHN NAPIER 34000 MONTPELLIER

ENTREPRISE

Nous recherchons pour l'une de nos agences locales dans l’Hérault :

Aide à domicile BEDARIEUX (H/F)

Possibilité de CDI ou CDD

MISSIONS

Au sein de la Maison de services ADMR de Bédarieux et sous la responsabilité de la responsable de secteur, vous intervenez au domicile des personnes pour les fonctions suivantes :

• Aide à la réalisation ou réalise l'entretien courant de la maison : ménage, repassage


• Aide dans les actes de la vie quotidienne : aide aux courses et aide à la préparation des repas


• Aide à la mobilisation des personnes (manutention/aide au lever/aide au coucher/aide à l'habillage...)

PROFIL

• Formation Assistant de vie aux familles ou équivalent
• Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe
• Expérience de 2 ans souhaitée
• Débutant accepté
• Permis B souhaité
• Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)

CONDITIONS

• Possibilité de CDI ou CDD
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Bedarieux
• Secteur d'intervention proche de votre lieu d'habitation : Bédarieux, Le Bousquet d'Orb, Lamalou les Bains, ...
• Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)
• Possibilité de travailler les WE et jours fériés
• Indemnités kilométriques et temps de déplacement selon barème en vigueur 0.40€/km ainsi que le temps de déplacement et participation à hauteur de 60% des frais kilométriques domicile du salarié pour la 1ère et dernière intervention de la journée
• Un smartphone pour faciliter vos interventions (badge, planning, activités des tâches à faire pour chaque bénéficiaire)
• Primes des dimanches et jours fériés majorées à 45 %
• Mutuelle d’entreprise / compte épargne temps / bon cadeaux de fin d'année
• Prime de panier repas
• Réunions d'équipes régulières
• Accès à des formations internes pour une évolution de carrière

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :78, allée JOHN NAPIER 34000 MONTPELLIER

ENTREPRISE

Nous recherchons pour l'une de nos agences locales dans l’Hérault :

Aide à domicile SOMAILS (H/F)

CDI

MISSIONS

Au sein de la Maison de services ADMR des Somails et sous la responsabilité de la responsable de secteur, vous intervenez au domicile des personnes pour les fonctions suivantes :

• Aide à la réalisation ou réalise l'entretien courant de la maison : ménage, repassage


• Aide dans les actes de la vie quotidienne : aide aux courses et aide à la préparation des repas


• Aide à la mobilisation des personnes (manutention/aide au lever/aide au coucher/aide à l'habillage...)

PROFIL

• Formation Assistant de vie aux familles ou équivalent
• Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe
• Expérience de 2 ans souhaitée
• Débutant accepté
• Permis B souhaité
• Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Bédarieux
• Secteur d'intervention proche de votre lieu d'habitation : St Pons de Thomières, Riols, Courniou, La Salvetat-sur-Agout ...
• Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)
• Possibilité de travailler les WE et jours fériés
• Indemnités kilométriques et temps de déplacement selon barème en vigueur 0.40€/km ainsi que le temps de déplacement et participation à hauteur de 60% des frais kilométriques domicile du salarié pour la 1ère et dernière intervention de la journée
• Un smartphone pour faciliter vos interventions (badge, planning, activités des tâches à faire pour chaque bénéficiaire)
• Primes des dimanches et jours fériés majorées à 45 %
• Mutuelle d’entreprise / compte épargne temps / bon cadeau de fin d'année
• Prime de panier repas
• Accès à des formations internes pour une évolution de carrière
• Réunions d'équipes régulières

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :78, allée JOHN NAPIER 34000 MONTPELLIER

ENTREPRISE

Nous recherchons pour l'une de nos agences locales dans l’Hérault :

Aide à domicile VIAS (H/F)

CDD

MISSIONS

Au sein de la Maison de services ADMR de Vias et sous la responsabilité de la responsable de secteur, vous intervenez au domicile des personnes pour les fonctions suivantes :

• Aide à la réalisation ou réalise l'entretien courant de la maison : ménage, repassage


• Aide dans les actes de la vie quotidienne : aide aux courses et aide à la préparation des repas


• Aide à la mobilisation des personnes (manutention/aide au lever/aide au coucher/aide à l'habillage...)

PROFIL

• Formation Assistant de vie aux familles ou équivalent
• Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe
• Expérience de 2 ans souhaitée
• Débutant accepté
• Permis B souhaité
• Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)

CONDITIONS

• CDD
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Vias
• Secteur d'intervention proche de votre lieu d'habitation : Vias et Portiragnes
• Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)
• Possibilité de travailler les WE et jours fériés
• Indemnités kilométriques et temps de déplacement selon barème en vigueur 0.40€/km ainsi que le temps de déplacement et participation à hauteur de 60% des frais kilométriques domicile du salarié pour la 1ère et dernière intervention de la journée
• Un smartphone pour faciliter vos interventions (badge, planning, activités des tâches à faire pour chaque bénéficiaire)
• Primes des dimanches et jours fériés majorées à 45 %
• Mutuelle d’entreprise
• Prime de panier repas
• Réunions d'équipes régulières
• Accès à des formations internes pour une évolution de carrière

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :78, allée JOHN NAPIER 34000 MONTPELLIER

Horaires de travail - Contrat en forfait jour. - Participation aux astreintes (1 semaine par mois, rémunérées) > nécessité d’un temps de trajet raisonnable entre domicile et établissement. - Disponibilité en journée et ponctuellement en soirée selon besoins. ________________________________________ Missions Collaborateur.trice direct.e du Directeur et placé.e sous son autorité hiérarchique, vous participez à la mise en œuvre et à la déclinaison opérationnelle du projet d’établissement. • Vous réalisez vos missions en coordination avec les autres chefs de service du village d’enfants, dans un souci de coopération, de mutualisation et de continuité de service, en veillant à garantir une prise en compte cohérente des fratries. • Vous rappelez les missions du Village d’Enfants, au personnel éducatif (éducateurs spécialisés, éducateurs familiaux et aides familiaux). • Vous animez et soutenez les équipes éducatives au quotidien, et vous gérez l’organisation du travail en développant les partenariats ainsi que le travail en équipe. • Vous organisez les réunions d’équipe éducative, de synthèse et des projets individuels de l’enfant. Vous êtes garant de la mise en œuvre du PPE. • Vous garantissez la qualité et la cohérence des écrits professionnels. • Vous êtes garant de la bonne diffusion et de l’explication aux personnels éducatifs de tous les documents, informations, procédures émanant de la Direction ainsi que des partenaires. • Vous participez à la réflexion, aux analyses et débats au sein de l’établissement. Les missions concernent également : • Les partenariats d’action et le travail en réseau (ASE, autres partenaires …). • La gestion des ressources humaines (recrutements, besoins de formation, entretiens annuels, stagiaires, gestion des conflits …). • La communication (réunions de direction, réunions cadres, diffusion des informations …). • La participation éventuelle au suivi et à la gestion du budget de son service, en lien avec la direction et dans le respect du cadre budgétaire de la Fondation. • Le maintien et le développement des liens avec les familles de parrainage, en coordination avec les équipes éducatives.

Vous aurez pour mission de concevoir, coordonner et animer des actions autour du bien-vivre alimentaire, du lien social et de l’alimentation saine, locale et durable. Vos principales missions • Concevoir et animer des ateliers de cuisine nourricière et des actions de sensibilisation ; • Accueillir les participants et favoriser le lien social ; • Coordonner et développer les animations pédagogiques de l’association ; • Organiser les plannings et la logistique des actions ; • Développer et entretenir les relations avec les partenaires du territoire ; • Participer au suivi et à l’évaluation des actions et aux projets de l’association. Contact : directionbarbuise@gmail.com

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

1. Assurer la solidité économique et financière de la coopérative · Piloter le budget, la trésorerie et les indicateurs clés, et rendre compte régulièrement de la situation au CA, · Repérer les fragilités et les risques, identifier les leviers d’amélioration et proposer au CA les arbitrages nécessaires, · Évaluer, en amont et tout au long du projet, la soutenabilité économique des investisse-ments de la coopérative. 2. Coordonner l’équipe d’appui et les ressources partagées / Les communs • Coordonner les responsables de pôle et garantir la cohérence d’ensemble de leur action, • Arbitrer la répartition des moyens mutualisés (temps de l’équipe, budgets, outils) entre les besoins, • Veiller à la qualité des conditions de travail au sein de l’équipe salariée et des relations au sein de la coopérative. • Poursuivre le pilotage du dialogue social avec le comité social et économique et les délé-gués syndicaux. 3. Garantir un accompagnement de qualité aux entrepreneur·es Les entrepreneur·es bénéficient de services mutualisés : gestion administrative et comptable, ap-pui commercial, accompagnement d’activité, gestion sociale, vie coopérative… • S’assurer que ces services répondent aux besoins des entrepreneur·es, avec une qualité constante et un coût soutenable pour la coopérative, • Piloter la structuration de l’offre en parcours d’accompagnement, du lancement d’activité (CAPE) jusqu’au sociétariat (CESA). 4. Travailler en binôme avec le Conseil d’administration • Préparer les décisions du CA : analyses, scénarios, recommandations, • Organiser avec le CA un dialogue régulier (rythme, instances, circulation de l’information), • Traduire les orientations stratégiques en plans d’action concrets, rendre compte de leur mise en œuvre, être force de propositions, faire preuve d’innovation et de pragmatisme.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Directeur/Directrice de la maison de quartier Quart'Ney à Angers Mission Générale L’association des habitants du quartier St-Serge, Ney, Chalouère recrute un(e) Directeur-trice pour assurer la gestion de la maison de quartier dite « Le Quart’Ney ». Il/elle veille à la mise en œuvre du projet social, à la gestion des ressources humaines et financières, ainsi qu’à la coordination des activités et des projets en lien avec le projet social et les besoins du quartier. Il/elle propose des éléments de stratégie de développement en lien avec le projet de l’association. Il/elle travaille en liaison étroite avec le Président de l’association, Il/elle participe au Bureau et au Conseil d’Administration, et assure la bonne mise en œuvre des décisions prises par ces instances. Responsabilités Principales 1. Gestion Administrative et Financière : Élaborer et suivre le budget de l’association. Assurer le suivi ou renouvellement des conventions financières avec les principaux financeurs Assurer la comptabilité de l’association en collaboration avec le trésorier et le cabinet comptable Gérer les relations avec les partenaires institutionnels et les développer 2. Gestion des Ressources Humaines : Manager une équipe d’environ 15 salariés en promouvant un climat de travail positif et motivant. Assurer le respect de la législation du travail et des procédures internes. Valider les fiches horaires et éléments variables de paye. 3. Coordination et suivi des activités : Mettre en œuvre le projet social de l'association et piloter la convention Pluriannuelle d'Objectifs (CPO) en cours de renouvèlement pour 4 ans avec les partenaires concernés Animer des réunions avec les équipes, les partenaires et les usagers, et assurer l’exécution des décisions arrêtées. Participer aux réunions techniques de concertation ou de coordination avec les autres maisons de quartier. S'assurer du bon entretien et de la sécurité des locaux mis à disposition par la mairie. 4. Liaison avec le Président et le Bureau : Collaborer étroitement avec le Président de l’association pour mettre en œuvre les orientations stratégiques et définir les priorités. Préparer et animer les réunions du bureau, du Conseil d’Administration et l'A.G en veillant à la bonne circulation de l’information. Proposer d’éventuelles évolutions avec leurs mesures d’impact (RH, Financier, etc...) Assurer le suivi des décisions prises en réunion et rendre compte de l’avancement des projets au Président et au CA. 5. Développement et Communication : Développer des actions de communication pour promouvoir les activités de l’association. Créer et entretenir des relations avec les habitants, les bénévoles et les acteurs du quartier. Développer des partenariats avec les autres acteurs locaux. 6. Veille et Innovation : Rester informé des évolutions législatives et des bonnes pratiques dans le secteur associatif. Proposer des innovations pour améliorer les services et répondre aux attentes des usagers. Compétences Requises Formation : Diplôme supérieur en management, gestion, sciences sociales ou équivalent. Expérience : Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur associatif ou social. Compétences managériales : Leadership, capacité à animer une équipe et à gérer les conflits. Compétences techniques : Gestion financière, rédaction de projets, connaissance des politiques publiques liées au secteur social. Maitrise des outils bureautiques. Aptitudes relationnelles : Capacité à travailler en réseau, sens de la communication, écoute active. Qualités Personnelles Capacité d’adaptation rapide et ouverture d’esprit. Capacité de synthèse et de rédaction Rigueur, méthode et sens de l'organisation Sens de l’engagement et de la solidarité. Conditions de travail CDI avec période d’essai de 3 mois éventuellement renouvelable. Temps plein à forfait annuel jour. Contact : assoquartney@gmail.com