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localisation : Provence-Alpes-Côte d'Azur
25/09/2020

L'association Môm'Sud représente le Réseau Môm'artre en PACA et vise à faciliter la conciliation des temps personnels/ professionnels pour les familles en proposant des modes de garde adaptés, accompagner le développement des enfants à travers l'éducation artistique, favoriser le lien social dans les quartiers et créer de l'emploi pour les artistes. Ouverts à tous dans un souci de mixité, nos lieux privilégient l’accueil d’enfants issus de foyers monoparentaux ou à petit budget. Môm’Arles, structure de l’association Môm’Sud, propose depuis 8 ans un service de garde artistique en centre-ville d’Arles, pour les enfants de 6 à 12 ans, accessible à toutes les familles, les soirs en semaine jusqu’à 19h (sortie des écoles, goûter, aide aux devoirs, ateliers d’expression artistiques), les mercredis et vacances (sorties culturelles et ateliers). Les activités d’expression artistique proposées permettent à la fois de créer du lien entre les enfants issus de milieux différents et de contribuer à leur épanouissement personnel. L’équipe pédagogique est ainsi toujours à la recherche d’activités artistique à mener à chaque session (période entre 2 vacances scolaires) et stages (en vacances scolaires), pour permettre d’aborder une variété de disciplines et d’approches. A l’année, les enfants suivent jusqu’à 25 projets artistiques, animés par les animateurs de l’équipe, des artistes intervenants extérieurs et grâce aux nombreux partenariats culturels; permettant d’enrichir les propositions artistiques et de découvrir l’attractivité du territoire, tel que le Musée de l’Arles antique, les Rencontres photographiques, le Festival des Suds, le festival Octobre numérique, le festival Convivencia, l’école national de la photo… Môm’sud recherche un.e Responsable Médiation-ALSH pour Môm’Arles, en CDI à partir de novembre 2020 MISSIONS : Sous la supervision de la Directrice du pôle, le ou la Responsable Médiation- ALSH aura pour mission, - Responsabilité ALSH de l’antenne : rédaction et mise en œuvre du projet pédagogique ; suivi et application de la réglementation DDCS, hygiène et sécurité ; gestion des plannings et de la déclaration des intervenants ; - Médiation de la vie de l’antenne : responsable du quotidien de l’antenne ; accueil des enfants et des familles ; projets transversaux et loisirs partagés ; - Programmation artistique coordination et planification des ateliers ; artistes intervenants extérieurs ; médiation culturelle ; occasionnellement animation d’ateliers artistiques ; - Communication / Partenariats et projets communication active auprès des familles ; diffusion d’information ; rencontres avec les partenaires sociaux, associatifs, culturels pour définir des partenariats ; - Animation de la vie d’équipe : coordination (animateurs, artistes, VSC, stagiaires et bénévoles) ; accompagnement des membres non-salariés ; réunions ; gestion du local ; - Gestion administrative : inscriptions ; base de données ; facturation ; achats-dépenses, caisse PROFIL RECHERCHE Nous recherchons une personne qui justifie d’une expérience en direction, direction adjointe : - Savoirs : BAFD ou BPJEPS exigé (ou autre diplôme de l’animation / équivalence universitaire donnant une responsabilité ALSH); connaissance de la réglementation DDCS. - Savoir-faire : Coordination de projets et animation d’un collectif de travail ; maîtrise de l’outil informatique ; conception et animation d’ateliers artistiques auprès d’enfants de 6 à 11 ans ; mise en place de partenariats socio-culturels ; intérêt pour l’art et connaissance de ses réseaux. - Savoir-être : bonne aisance relationnelle avec des publics divers ; goût pour le travail en équipe ; curiosité ; autonomie et polyvalence. CONDITIONS ET AVANTAGES - CDI à temps plein (35h/semaine) - Poste basé à Arles, Espace Mistral, rue des Carmélites. - Date de début : Novembre 2020 - Salaire : 1971 € brut/mois - Congés payés : 36 jours de congés payés. - Remboursement 50% de l’abonnement de titre de transport. Vous souhaitez donner du sens à votre carrière et travailler pour une organisation ayant un impact sociétal positif ? Rejoignez-nous et envoyez votre dossier de candidature (CV + lettre de motivation), à l’adresse : recrutement@momartre.com en précisant «Responsable Médiation- Môm’Arles» dans l’objet du mail.

localisation : Île-de-France
25/09/2020

Vos missions : Greenpeace France est une organisation indépendante des Etats, des pouvoirs politiques et économiques qui agit selon les principes de non-violence pour protéger l’environnement, la biodiversité et promouvoir la paix. Elle s’appuie sur un mouvement de citoyennes et citoyens engagé·es pour construire un monde durable et équitable. Greenpeace est présente dans 55 pays, sur tous les continents et tous les océans grâce à ses 28 bureaux nationaux et régionaux et ses trois bateaux. Elle compte plus de trois millions d’adhérent·es, dont 230 000 en France, et plus de 36 000 bénévoles à travers le monde. Votre mission : Sous la responsabilité de la Manager du service Relations Adhérent·es, vous intègrerez l’équipe de 6 personnes afin d’assurer un remplacement de congé maternité et parental pour une durée totale d’un an. En tant que Chargé·e de Relations Adhérent·es, vous serez garant·e de la qualité du service et des réponses apportées aux adhérent·es et sympathisant·es de Greenpeace France. Ainsi, vous prendrez part aux opérations de fidélisation de nos sympathisant·es et contribuerez à l’image et à l’indépendance de Greenpeace. Plus précisément, vos responsabilités seront les suivantes : • Vous répondrez de manière personnalisée aux sollicitations et plaintes des sympathisant·es et adhérent·es par courrier, téléphone ou email, • Vous prioriserez et optimiserez la qualité et les délais de réponse grâce à votre sens du résultat et votre goût pour l’amélioration, • Vous saisirez l’ensemble des demandes reçues sur la base de données du département et analyserez ces informations afin d’accompagner la Manager de l’équipe des Relations Adhérent·es sur le suivi de l’activité, • Vous synthétiserez et communiquerez à l’équipe les éléments identifiés par ce reporting ainsi que les questionnements et messages des adhérent·es, • En équipe et en lien avec les autres services, vous participerez à identifier et récolter les informations nécessaires au traitement des demandes afin d’anticiper les impacts des opérations de collecte à venir. Votre profil : Vous êtes motivé·e par le mandat de Greenpeace et partagez les valeurs de l’organisation. Vous utilisez quotidiennement les outils bureautiques (traitement de texte, tableurs…) et êtes à l’aise avec les outils de reporting et base de données (idéalement, vous connaissez Salesforce). Vous êtes reconnu·e pour votre aisance rédactionnelle et relationnelle notamment au téléphone avec un public varié ainsi que pour votre sens du service. Organisé·e et rigoureux·se, vous saurez répondre aux différentes demandes de manière précise et réactive et serez force de proposition quant aux axes d’amélioration du service. Contraintes du poste : – Travail sur écran – Communication écrite et orale (téléphone) en français – Poste est basé à Paris, à pourvoir dans le cadre de CDD de 12 mois dès Octobre 2020. Rémunération : – Salaire brut mensuel de 2.210 euros, – Titres-restaurant d’une valeur faciale de 9 euros (participation de 60% par Greenpeace), – Prise en charge à 50% de l’abonnement transport Ile-de-France, – Complémentaire-santé prise en charge à 60% par Greenpeace. – Contrat de 39h par semaine, avec acquisition de 24 jours de RTT par an (au prorata du temps de présence). Comment postuler ? Vous êtes intéressé·e et correspondez au profil que nous recherchons ? Envoyez votre CV et lettre de motivation d’ici le 04 octobre 2020 via notre site internet.https://www.greenpeace.fr/offre-d-emploi/cdd-charge%C2%B7e-de-relations-adherent%C2%B7e%C2%B7s/ Attention, les candidatures non motivées ne seront pas étudiées.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Île-de-France
25/09/2020

Vos missions : Greenpeace France est une organisation indépendante des Etats, des pouvoirs politiques et économiques qui agit selon les principes de non-violence pour protéger l’environnement, la biodiversité et promouvoir la paix. Elle s’appuie sur un mouvement de citoyennes et citoyens engagé·es pour construire un monde durable et équitable. Greenpeace est présente dans 55 pays, sur tous les continents et tous les océans grâce à ses 28 bureaux nationaux et régionaux et ses trois bateaux. Elle compte plus de trois millions d’adhérent·es, dont 230 000 en France, et plus de 36 000 bénévoles à travers le monde. Votre mission : Sous la responsabilité de la Manager du service Relations Adhérent·es, vous intègrerez l’équipe de 6 personnes afin d’assurer un remplacement de congé maternité et parental pour une durée totale d’un an. En tant que Chargé·e de Relations Adhérent·es, vous serez garant·e de la qualité du service et des réponses apportées aux adhérent·es et sympathisant·es de Greenpeace France. Ainsi, vous prendrez part aux opérations de fidélisation de nos sympathisant·es et contribuerez à l’image et à l’indépendance de Greenpeace. Plus précisément, vos responsabilités seront les suivantes : • Vous répondrez de manière personnalisée aux sollicitations et plaintes des sympathisant·es et adhérent·es par courrier, téléphone ou email, • Vous prioriserez et optimiserez la qualité et les délais de réponse grâce à votre sens du résultat et votre goût pour l’amélioration, • Vous saisirez l’ensemble des demandes reçues sur la base de données du département et analyserez ces informations afin d’accompagner la Manager de l’équipe des Relations Adhérent·es sur le suivi de l’activité, • Vous synthétiserez et communiquerez à l’équipe les éléments identifiés par ce reporting ainsi que les questionnements et messages des adhérent·es, • En équipe et en lien avec les autres services, vous participerez à identifier et récolter les informations nécessaires au traitement des demandes afin d’anticiper les impacts des opérations de collecte à venir. Votre profil : Vous êtes motivé·e par le mandat de Greenpeace et partagez les valeurs de l’organisation. Vous utilisez quotidiennement les outils bureautiques (traitement de texte, tableurs…) et êtes à l’aise avec les outils de reporting et base de données (idéalement, vous connaissez Salesforce). Vous êtes reconnu·e pour votre aisance rédactionnelle et relationnelle notamment au téléphone avec un public varié ainsi que pour votre sens du service. Organisé·e et rigoureux·se, vous saurez répondre aux différentes demandes de manière précise et réactive et serez force de proposition quant aux axes d’amélioration du service. Contraintes du poste : – Travail sur écran – Communication écrite et orale (téléphone) en français – Poste est basé à Paris, à pourvoir dans le cadre de CDD de 12 mois dès Octobre 2020. Rémunération : – Salaire brut mensuel de 2.210 euros, – Titres-restaurant d’une valeur faciale de 9 euros (participation de 60% par Greenpeace), – Prise en charge à 50% de l’abonnement transport Ile-de-France, – Complémentaire-santé prise en charge à 60% par Greenpeace. – Contrat de 39h par semaine, avec acquisition de 24 jours de RTT par an (au prorata du temps de présence). Comment postuler ? Vous êtes intéressé·e et correspondez au profil que nous recherchons ? Envoyez votre CV et lettre de motivation d’ici le 04 octobre 2020 via notre site internet. Attention, les candidatures non motivées ne seront pas étudiées.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Île-de-France
25/09/2020

STRUCTURE Le Cabinet Partium recrute un∙e Contrôleur∙se de gestion en CDI pour la Fédération Unie des Auberges de Jeunesse. Créée en 1956, la FUAJ est une association qui a pour but de : promouvoir l’idée des Auberges de Jeunesse, contribuer au développement physique, moral et intellectuel des jeunes par le biais du tourisme social et l’éducation populaire, agir en faveur de l’implantation et du développement de nouvelles auberges de jeunesse en France, agir en faveur de l’expansion de la vie associative en France, établir des relations régulières avec les organisations analogues fonctionnant dans les autres pays et favoriser chez les jeunes la connaissance de l’environnement et le souci de le préserver. POSTE Sous l'autorité de la DAF et en étroite collaboration avec la Direction des Opérations, le∙a Contrôleur∙se de gestion contribue au pilotage du groupe et est l’interlocuteur∙rice privilégié∙e des directions d’exploitation sur les problématiques de gestion. Ses principales missions seront : Analyse et reporting • Obtenir et collecter toute information liée au résultat des auberges de jeunesse (AJ) ; la traduire en éléments financiers. • Analyser mensuellement les performances des AJ. Élaboration des procédures et outils de gestion • Élaborer et mettre en place les outils de reporting destinés à la direction générale. • Définir les principales orientations des contrôles et indicateurs à mettre en place. • Concevoir les tableaux de bord de l'activité. • Mettre en place et améliorer les procédures de gestion et d'optimisation des flux d'information financière : en garantir la fiabilité, veiller à leur respect. Prévisions • Participer à la définition des objectifs fixés aux Directeurs d’AJ. • Réaliser des études économiques et financières. • Construire les budgets en collaboration avec les Directeurs d’AJ et les services du siège social. • Établir des prévisions de fin d'année. Rédiger les synthèses de commentaires de l'activité • Élaborer et piloter le processus budgétaire de près de 45 sites. • Définir les procédures de construction budgétaire et les faire appliquer. • Collecter et analyser les données budgétaires. Produire les documents de synthèse. Supervision, contrôle des clôtures comptables • Effectuer les rapprochements entre les états de la comptabilité et les résultats provenant des reporting et tableaux de bord. • Contrôler les opérations d'inventaire des marchandises et produits finis. • Fournir à la comptabilité les éléments extracomptables à intégrer dans les résultats. Amélioration des performances de la FUAJ • Anticiper les dérives, mener des actions correctrices, contrôler. • Déterminer les zones d'optimisation et aider les directeurs d’AJ à réaliser des économies. • Viser la réduction des coûts pour le réseau, conseiller le siège et les opérationnels. Mise en place ou optimisation du système d’information PROFIL De formation supérieure de niveau Bac+4/5 (Contrôle de gestion, Ecole de Commerce…), vous avez une expérience professionnelle confirmée de 5 ans minimum sur une fonction similaire en audit, conseil, contrôle financier ou contrôle de gestion, idéalement en multisite dans les secteurs restauration/hôtellerie/services. Une expérience dans l’analyse du BFR des sociétés et des réconciliations de trésorerie serait appréciée, ainsi qu’un goût pour le secteur associatif et les valeurs de l’éducation populaire. Vous bénéficiez d’une bonne culture comptable, de compétences en analyse de données, êtes doté∙e d’une excellente sensibilité aux outils informatiques (Excel, SAGE/PHEB…). Reconnu∙e pour votre aisance relationnelle dans le dialogue avec différents types d’interlocuteurs, vous savez être persuasif∙ve, savoir faire entendre votre point de vue. Vous avez le sens de la confidentialité, êtes rigoureux∙se, dynamique, organisé∙e et avez le goût du conseil. Poste en CDI basé à Paris, à pourvoir rapidement Rémunération : 45-50k€ brut annuel Déplacements ponctuels à prévoir sur l’ensemble du territoire La pratique de l’anglais est souhaitée POUR CANDIDATER Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et Lettre de motivation à l'adresse : recrutement-10352914@jobaffinity.fr

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Grand Est
25/09/2020

Suite à une mobilité interne, nous recherchons un.e assistant.e dentaire polyvalent (H/F) pour notre centre dentaire de Nancy. Grande enseigne au concept novateur et contemporain dans le secteur dentaire, nous mettons notre expertise et notre savoir-faire au service de nos patients. Un cadre de travail agréable et une équipe dynamique vous entoureront, vous donnant ainsi la possibilité de déployer vos compétences et de diversifier vos missions. Profil : Titulaire d’un diplôme d’assistant.e dentaire polyvalent, votre aisance relationnelle et votre rigueur vous permettront de développer notre patientèle et de lui prodiguer un service de qualité. Missions : Assiste le chirurgien-dentiste dans l’exercice de son art Assure la gestion administrative du centre de soins dentaire Optimisation du remplissage du planning Prépare l’ensemble des instruments, des matériaux et du matériel nécessaire à l’intervention du praticien Enregistre les informations nécessaires à la gestion administrative et médicale du patient Poste ouvert aux débutants Rémunération : salaire définit selon profil Compléments de salaire : titres restaurant, participation à la mutuelle, prestations du CSE Caractéristiques du poste : CDI temps plein, à pourvoir dès que possible. Envoyez votre CV ainsi qu'une lettre de motivation par mail à recrutement@utml.fr ou par courrier à l'adresse suivante: Union Territoriale Mutualiste Lorraine Service Ressources Humaines 53 Rue Emile Bertin - 54000 NANCY

localisation : Grand Est
25/09/2020

Dans le cadre de la réorganisation du service, nous recherchons un(e) chargé(e) de missions RH pour notre siège. Missions : Assister le responsable développement RH dans les missions de formation, recrutement, GPEC, référent Handicap de l’entreprise, politique d’intégration du salarié, création de la marque employeur, dans le respect des échéances et des règles légales et conventionnelles. Vos missions principales seront les suivantes : • Assurer la gestion administrative du plan de développement des compétences conformément aux politiques définies par le Groupe VYV et des Directeurs Régionaux. Il s’agit notamment d’analyser les besoins et proposer les actions les mieux adaptées aux attentes, d’optimiser les dispositifs de financement, d’élaborer des documents de synthèse permettant d’assurer le suivi budgétaire et l’information régulière de votre hiérarchie et des managers concernés. • Gérer le recrutement de collaborateurs en établissant les définitions de postes à pourvoir avec le hiérarchique ayant exprimé un besoin, en assurant la diffusion des offres d’emploi internes et externes. Vous êtes parfaitement à l’aise avec les nouvelles méthodes de sourcing et jobboards. Vous êtes donc polyvalent.e et pouvez être amené.e à intervenir dans tout domaine du service RH dans lesquels vous disposez des connaissances nécessaires, notamment à l’occasion du remplacement ou du renfort d’un collègue. Vous serez capable d’établir un relationnel discret, adapté et professionnel avec les interlocuteurs, d’anticiper les demandes et les hiérarchiser et de répondre aux sollicitations en gérant les priorités. Profil : De formation Bac+2/3 avec une expérience réussie de 3 ans en formation et/ou en recrutement. Une parfaite maîtrise du pack office est requise. Rémunération : A définir selon profil Compléments de salaire : titres restaurant, participation à la mutuelle, prestations du CSE Caractéristiques du poste : CDI temps plein, à pourvoir dès que possible à Nancy. Envoyez votre CV ainsi qu'une lettre de motivation par mail à n.saidoune@utml.fr ou par courrier à l'adresse suivante: Union Territoriale Mutualiste Lorraine Service Ressources Humaines 53 Rue Emile Bertin 54000 NANCY

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Auvergne-Rhône-Alpes
25/09/2020

Rejoignez la délégation régionale Auvergne Rhône Alpes pour piloter des projets liés à la santé des jeunes et des personnes en situation de précarité.
Vos missions :
- Mobiliser les partenaires pertinents (associations, acteurs du système de santé, …) et les impliquer dans les projets et groupes de travail
- Préparer, animer des réunions et groupes de travail relatifs à la santé des jeunes avec des associations, des acteurs de la santé et les jeunes eux-mêmes
- Construire, organiser et promouvoir un évènement régional portant sur la santé des jeunes
- Dans le cadre du projet régional « Acteurs de ta santé » : définition d’actions de promotion des droits en santé, mise en œuvre opérationnelle dans trois départements, recherche de partenaires, actions de communication, suivi budgétaire, évaluation des actions
- Poursuivre le développement d’un serious game « Take Care » : mobiliser les partenaires, suivre le travail des prestataires, définir et mettre en place des actions de communication auprès des jeunes et des acteurs de la promotion de la santé
- Recueillir et analyser des données sur les parcours de soins des personnes en situation de précarité, animer des réunions et groupes de travail avec les acteurs concernés,
- Participer à des actions de plaidoyer de France Assos Santé en région Auvergne Rhône Alpes

Votre profil :
Formation supérieure (Master I à II) en santé publique, éducation à la santé, management de projets
Expérience d’au moins 5 ans dans la conduite de projets, idéalement dans le secteur sanitaire ou médico-social
Appétence ou expérience sur la thématique de la santé des jeunes.
Compétences recherchées : gestion de projets, animation de groupes de travail avec des acteurs variés, mobilisation de partenaires, mise en place de démarches participatives avec les publics, bonne connaissance des structures et acteurs en santé, social et médico-social, aisance relationnelle, bonnes capacités rédactionnelles, sens des initiatives et du travail en équipe.

Vous êtes disponible début novembre 2020. Vous disposez d’un véhicule personnel pour effectuer des déplacements réguliers dans l’ensemble de la région et plus particulièrement sur les départements 38/73/74.

Comment postuler ?
Merci d’adresser avant le 19 octobre votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’adresse mail suivante : recrutement@france-assos-sante.org. Si votre candidature est sélectionnée, un entretien vous sera proposé sur Lyon avant la fin octobre.

localisation : Île-de-France
25/09/2020

Emmaüs Défi recherche une personne dynamique et autonome pour accompagner nos activités opérationnelles. Vous souhaitez vous impliquer dans un projet d’entrepreneuriat social et accompagner une équipe motivée ? Cette offre est pour vous ! Dans le cadre du déploiement de son projet social et pour soutenir l’activité opérationnelle, Emmaüs Défi recrute un(e) assistant(e) technique pour son activité de traitement des dons de textile. Si vous êtes intéressé (e), merci d’envoyer CV et lettre de motivation à : recrutement@emmaus-defi.org avec pour objet « assistant(e) Technique Textile » Les principales missions :  Etre un support opérationnel à l’activité du Tri-Vente, sur l’atelier du tri du Textile : travailler en collaboration avec les encadrantes techniques pour assurer les activités de tri, de gestion des réserves et l’approvisionnement des salles de vente d’Emmaüs Défi (Riquet et 104).  Participer à la mise en place des ventes spéciale et externe  Etre soutien des encadrantes techniques en assurant la coordination de la production sur leur activité.  Participer à la mise en place de la salle de vente Riquet pour la rendre accueillantes et opérantes pour les journées de vente.  Participer à l’animation des journées de vente le mercredi et le samedi  Participer à la construction et au développement du projet social d’Emmaüs Défi Qualités requises : o Sensibilité aux valeurs d’Emmaüs, d’entraide et de solidarité. o Fort attrait pour le terrain o Connaissance du secteur de la distribution et du produit textile (saisonnalité, matière…) o Bonne organisation, rigueur, rapidité et capacité d’adaptation o Sens du travail en équipe, professionnalisme. o Bon relationnel

localisation : Île-de-France
25/09/2020

Emmaüs Défi recherche un(e) volontaire pour une mission de service civique pour accompagner l’accès au logement des plus démunis ! Cette mission vise à accompagner les personnes en situation de précarité accédant à un premier logement pérenne pour acheter de quoi aménager à tout petit prix leur nouveau logement. Grace à ces équipements neufs, ils peuvent s’installer dignement et rapidement, et ainsi sortir durablement de la précarité. C’est une mission très riche qui permet de rencontrer des publics très variés, et d’apprendre beaucoup de ces contacts humains. Tes missions : - Accueillir et conseiller les bénéficiaires - Soutenir l’équipe des salariés en insertion de l’Equipage - Aider au développement du projet Pour postuler :http://emmaus-defi.org/actus/service-civique-banque-solidaire-de-lequipement/

localisation : Bretagne
25/09/2020

Cadre d’exercice : La Fédération des acteurs de la solidarité Bretagne est une structure qui regroupe 37 associations et organismes et environ 90 établissements de solidarité qui vont vers et accueillent les plus démunis (824 au niveau national). La FAS Bretagne est un réseau généraliste qui lutte contre les exclusions, promeut le travail social, ouvre des espaces d'échanges entre tous les acteurs du secteur social, et défend la participation des personnes en situation d’exclusion à la réflexion sur les politiques publiques qui les concernent. Description du poste : En lien direct avec le Président et le Conseil d’Administration et sous l’autorité du Président et/ou de son représentant nommément désigné, le.la délégué(e) régional(e) est responsable et garant de la mise en œuvre du projet fédéral, du projet stratégique régional, de l’animation de la vie fédérale et du développement de la fédération. - L’animation de la vie fédérale Préparer, participer à l’organisation et l’animation des instances statutaires de la Fédération  Informer, accompagner et conseiller les adhérents, favoriser le transfert de pratiques et de compétences  Soutenir les commissions thématiques et groupes de travail de l’association régionale  Participer aux différents groupes de travail mis en œuvre par le siège  Assurer le lien continu avec le siège  La représentation du réseau et de ses adhérents dans les instances institutionnelles et associatives  Représenter la Fédération et ses adhérents dans diverses instances par délégation du Bureau ou du Conseil d ‘Administration  Contribuer à élaborer, mettre en œuvre et diffuser les analyses et positions de la Fédération  Concevoir des actions d’influence auprès des pouvoirs publics et mobiliser le réseau sur des actions d’interpellation  Le développement du réseau d’adhérents et de partenaires  Développer la fédération en cherchant de nouveaux adhérents  Développer les travaux avec d’autres réseaux et construire de nouveaux partenariats, selon les orientations du bureau  Le développement et la coordination des projets et des actions de la Fédération  Contribuer à définir et mettre en œuvre la stratégie et les actions, la politique et les orientations décidées par les instances statutaires  Coordonner la réalisation des actions, des projets, études et recherches prévus, en lien avec l’équipe et les adhérents  Coordonner et participer à la conception et l’organisation des journées, colloques et rencontres diverses  La conduite et la gestion financière de la fédération  Préparer le budget prévisionnel et la remise des comptes annuels au Conseil d’Administration  Conduire le plan de financement et d’investissements, l’exécution du compte d’exploitation, selon les orientations validées par le Conseil d’Administration  Assurer un suivi budgétaire régulier et alerter le bureau des difficultés rencontrées ou à venir  Rechercher les ressources financières pour pérenniser le fonctionnement de la Fédération, diversifier et développer ses actions.  Le management et la coordination de l’équipe salariée (3 permanents), la direction des ressources humaines  Exerce, par délégation, l'autorité hiérarchique sur les salariés cadres et non cadres de la Fédération des acteurs de la solidarité Bretagne  Assurer la fonction employeur par délégation du Président : gestion courante du personnel, évaluation, plan de formation, entretiens professionnels et annuels… dans le respect des dispositions légales, réglementaires et conventionnelles.  Etablir, communiquer et faire respecter les règles d'hygiène, de sécurité et de conditions de travail  Assurer la réalisation des recrutements et l’établissement des contrats de travail  Coordonner l’équipe salariée et les projets, animer des réunions d’équipe Profil recherché : - Diplôme de niveau 1 souhaité - Expérience de direction dans le secteur social impliquant des responsabilités d’encadrement - Connaissance des politiques publiques de lutte contre les exclusions et de l’insertion - Compétences et expériences en management de projet - Des qualités entrepreneuriales et de leadership - Capacité à travailler en réseaux et à les animer - Sens de l’organisation et de l’initiative - Capacité rédactionnelle, de synthèse et aisance à l’oral - Qualités humaines et engagement. Conditions de travail : - CCN 51 - Rémunération selon expérience et ancienneté - CDI - statut cadre - Poste à pourvoir à partir du 9 novembre, les entretiens se dérouleront durant la troisième semaine d’octobre - Ce poste nécessite d'effectuer des déplacements, un défraiement est prévu - Déplacements fréquents en région Bretagne et à Paris - Lieu travail basé à Saint Brieuc. Pour postuler : bretagne@federationsolidarite.org

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.




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