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localisation : Provence-Alpes-Côte d'Azur
23/11/2020

L’objectif du stage est de soutenir la mission d’animation du réseau des porteurs de projets, notamment dans l’accompagnement des collectifs citoyens sur leur communication : plusieurs projets sont en phase d’amorçage ou de collecte financière locale. Certains préparent des évènements (lancement de la coopérative, inauguration…). Les tâches confiées au/à la stagiaire seront les suivantes : 1. Appui au groupe de travail des porteurs de projets -Préparation des réunions, séminaires et groupes de travail du réseau régional - Appui à l’organisation et à l’animation des journées du réseau - Appui à la montée en compétence des porteurs de projets : diffusion des informations et supports, création d’espaces numériques partagés 2. Appui à la communication des porteurs de projets - Appui à la communication des porteurs de projets en cours de collecte locale (flyers, dossiers de presse, accompagnement lors de rendez-vous avec la presse…) - Appui à la valorisation des porteurs de projets : appui à l’organisation d’évènements, appui à la réalisation de vidéos et de photos, et valorisation ex-post - Rédaction et diffusion de la newsletter 3. Appui à l’identification d’opportunités de projets EnR en Provence-Alpes-Côte d’Azur - Recherche sur les diagnostics et cartographies existants afin d’élaborer une carte de toutes les centrales de production EnR en Provence-Alpes-Côte d’Azur (dont parcs au sol et hydraulique) - Établir une cartographie des acteurs de la région (collectivités, SEM, collectifs citoyens, acteurs institutionnels et professionnels…) Profil : Niveau Bac+5 : institut d’études politiques, sciences politiques, droit, sciences humaines, communication - Généraliste avec un sens politique - Intérêt pour la transition énergétique et l’économie sociale et solidaire - Qualités relationnelles et rédactionnelles pour bien communiquer au sein du réseau régional, du réseau national et avec l’extérieur - Expérience en communication appréciée, connaissances en graphisme un plus - Bonnes capacités d’analyse et de synthèse - Rigueur méthodologique - Capacité à travailler en équipe, expérience en animation un plus Conditions du stage : - Le stage sera d’une durée de 6 mois minimum à compter du 04/01/2021 (dates flexibles). - Le temps de travail hebdomadaire est de 35h. - Réunions en soirée et parfois le week-end à prévoir. - Rémunération : Indemnité légale - Prise en charge 50 % des coûts de l’abonnement aux transports ou indemnités vélo. - Le/la stagiaire aura des tickets restaurants. - Le poste sera basé à Marseille, à la Ruche (28 bd National, 13001). Pour postuler : Merci d’envoyer vos candidatures d’ici le 27/11/2020 à vincent.baggioni@energie-partagee.org, alice.alessandri@energie-partagee.org et sarah.lepoulennec@energie-partagee.org avec : – Objet : “Candidature stage animation PACA” – CV intitulé : CV_NOM_PRENOM_StageCommunicationPACA.pdf – Lettre de motivation intitulée : LM_NOM_PRENOM_StageCommunicationPACA.pdf Date d'entretien dès la semaine du 23 novembre 2020.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Île-de-France
23/11/2020

Missions : Sous l’autorité de la directrice et en lien avec deux gestionnaires habitat, un coordinateur technique et un agent de maintenance : 1. Garantir la qualité globale des prestations du pôle habitat - Participer à la définition des objectifs opérationnels et économiques du service colocation et à leur mise en œuvre ; - Etre garant de la politique de sélection des locataires des différents services (Relais Coloc, FJT, Relais Cowork) et de la qualité d’accueil tout au long de leur séjour ; - Coordonner la facturation des locataires des différents services et assurer le recouvrement des débiteurs ; - Coordonner la gestion technique afin de maintenir en bon état le patrimoine de Relais Accueil état et de proposer des prestations de qualité aux locataires ; 2. Manager les collaborateurs sous sa responsabilité (4 personnes) - Organiser, définir et contrôler les temps de travail de chaque salarié dans le respect du droit du travail, de la convention collective ; - Participer à l’élaboration des missions, au recrutement et aux entretiens d’évaluation ; - Animer les réunions liées au pôle habitat. 3. Contribuer avec la directrice et le responsable du pôle socio-éducatif au développement des activités de l’association - Participer à la définition des priorités en ce qui concerne les différents projets à développer en apportant une expertise technique et une expérience de terrain. Etre source de proposition dans le cadre des axes définis par le conseil d’administration ; - Répondre éventuellement aux appels à projets privés/public ou demandes de subventions dans le secteur de l'habitat jeunes, des politiques jeunesses et d’insertion ; 4. Contribuer à la réalisation des activités transversales - Participer à organiser les différentes instances de la vie associative ; - Entretenir et participer à développer le partenariat privé/publics ; - Réaliser les différents bilans et rapport d’activité annuel ; - Participer à la réalisation des différents outils de communication internes/ externes (plaquette, flyers, rapport d’activité, etc.) Conditions : Emploi en C.D.I., statut cadre, Forfait jour 207 jours de travail par an, Astreintes. Rémunération selon la CCN des FJT emploi repère n°18 Salaire indicatif : 2800 euros brut par mois + 300 euros d’Astreinte (+ 13e mois, mutuelle, tickets restaurants, transport 100 %, téléphone, ordinateur). Date limite du dépôt des candidatures : le 6 décembre 2020 ; Entretiens prévus à partir du 8 décembre 2020 ; Prise de poste souhaitée en Janvier 2021 ; Envoyer CV + lettre de motivation à l’attention de Mme MILIN directrice de l’association par mail : recrutement@relais-accueil.org (Profil de poste détaillé fourni sur demande par mail)

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Pays de la Loire
23/11/2020

Sous l’autorité du Comité directeur du syndicat et de son Président, et en lien étroit avec le secrétariat externalisé (1,5 ETP), le ou la Responsable administration et support organisationnel joue un rôle polyvalent d’appui et de coordination visant à faciliter la mise en œuvre des activités de la SFT. Il s’agit du premier poste salarié de ce syndicat dont les nombreuses actions sont menées par des bénévoles engagé·es sur l’ensemble du territoire français. Ses principales missions sont les suivantes : Gestion de l’association et animation des instances : • Gestion et enrichissement du processus d’adhésion • Organisation et animation de la vie statutaire : Assemblée générale, Comité d’arbitrage, etc. • Appui à l’organisation des réunions du Comité directeur et suivi des décisions prises • Appui à l’organisation et à la bonne gestion des relations partenariales et des espaces de représentation de la SFT • Appui à la gestion comptable et budgétaire • Gestion des démarches administratives de l’association Gestion des activités : • Ordonnancement et suivi des projets décidés par le Comité directeur • Mise en œuvre et évaluation des services aux membres • Coordination et appui aux travaux des commissions et groupes de travail • Élaboration et suivi des budgets afférents aux activités • Pilotage des travaux de l’observatoire des métiers • Promotion de la SFT et de ses activités • Rédaction du rapport d’activité annuel et promotion Animation des richesses humaines : • Appui à l’animation du réseau des délégations régionales • Animation et coordination des travaux du secrétariat • Coordination des plannings et répartition des tâches entre les différentes personnes concernées • Appui au recrutement des personnels, prestataires et vacataires • Suivi de l’activité des personnels, prestataires et vacataires • Gestion administrative des personnels, prestataires et vacataires Gestion des moyens généraux : • Suivi des fournisseurs • Suivi des relations avec l’expert-comptable et la banque • Gestion des objets promotionnels du syndicat • Animation du système d’information • Suivi des relations avec SFT Services, filiale de la SFT responsable de la formation continue

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Île-de-France
23/11/2020

DESCRIPTION GENERALE DU POSTE A POURVOIR : Le·la travailleur.euse social est placé·e sous la responsabilité de la co-directrice Actions sociales et a pour mission d’accompagner des familles migrantes intracommunautaires afin qu’elles puissent accéder à un logement pérenne. MISSIONS : Le·la travailleur·se social·e intégrera une équipe composée d’une travailleuse sociale à mi-temps et d’un médiateur. Il·elle sera ainsi en charge de l’accompagnement des familles hébergées, en appartements diffus dans Paris. L’accompagnement social dont les ménages hébergés bénéficient est global et progressif. Ainsi, sur la base d’un projet d’insertion défini avec la famille, le·la travailleur·se social·e sera en charge d’assurer un suivi social à raison d’un rendez-vous deux fois par mois minimum sur les thématiques suivantes (liste non exhaustive) : - Accès aux droits : accompagnement dans l’ouverture des prestations auprès de la Caf, liens avec les CASVP pour les aides financières, demande de solidarité transport, accompagnement auprès des impôts… - Accès aux soins et à une couverture maladie : accompagnement dans la prise de rendez-vous,demande d’ouverture de droits PUMA/CSS, lien avec les professionnels de santé, accompagnement à certains rendez-vous, demande auprès de la MDPH… - Recherche de formation et d’emploi : inscription et accompagnement à Pôle Emploi, réalisation de CV, préparation aux entretiens d’embauche, accompagnement auprès d’employeurs ou de structures d'insertion professionnelle... - Insertion vers le logement: demande de logement social, recours DALO, entretien et gestion du lieu de vie, … - Scolarisation des enfants et suivi de la scolarité : démarches d’inscription à l’école, lien avec les équipes pédagogiques, organisation de réunion avec les établissements scolaire, demandes d’aides financières… Le·la travailleur·se social·e sera également amené·e à effectuer cet accompagnement à domicile, parle biais de visites fréquentes au sein des hébergements. En parallèle, le·la travailleur·se social·e aura pour missions d’organiser et d’animer des ateliers collectifs autour de la vie quotidienne (emploi, santé logement) ainsi que des activités conviviales (spectacles, journée à la mer…). COMPÉTENCES ASSOCIÉES :  Ouverture aux valeurs portées et défendues par le mouvement Emmaüs et l’association Emmaüs Coup de main,  Capacité d’adaptation à un contexte nécessitant polyvalence, souplesse et réactivité,  Sens de l’initiative et autonomie dans le travail,  Goût du travail en équipe et sur le terrain,  Sens de l'écoute, de l'accueil et de l'analyse,  Aisance dans la communication, capacité à convaincre et à développer des partenariats,  Rigueur et organisation,  Capacité à gérer les situations compliquées. PROFIL :  Travailleur·se social·e qualifié·e (3 ans d’expérience minimum à un poste similaire),  Connaissance et expérience du travail avec des publics en situation de précarité,  Connaissance de l’hébergement, et du paysage institutionnel parisien Pour postuler : https://www.emmaus-coupdemain.org/agir-avec-nous

localisation : Hauts-de-France
23/11/2020

Vous retrouverez le descriptif complet du poste avec les missions et compétences demandées sur notre site internet : http://maillage.asso.fr CONDITIONS D’EXERCICE : C.D.I. de 35 heures par semaine, du lundi au vendredi de 9h à 17h. Période d’essai de 2 mois, renouvelable. Possibilité de travail en soirée et le week-end. Rémunération brute mensuelle selon expérience et grille interne de salaires soit 1 769,60€ brut. Avantages : 6 semaines de congés payés, mutuelle collective individuelle ou familiale, prévoyance, indemnité kilométrique vélo, remboursement de 50% du titre de transport en commun. Le poste est basé dans les locaux de l’association à Lille (quartier Lille sud). Permis B exigé. Un véhicule de service est mis à disposition de l’équipe. Prise de poste souhaitée début 2021. Le·la salarié·e travaillera sous la responsabilité directe du conseil d’administration et en étroite collaboration avec les chargé·e·s de mission. CANDIDATURE : Merci d’envoyer lettre de motivation et CV à l’attention du Président Xavier Broussier, de préférence par mail à recrutement@maillage.asso.fr ou éventuellement par courrier : 5 place Léonard de Vinci 59000 Lille Les candidatures incomplètes (CV+ lettre) ne seront pas étudiées. Date limite de dépôt : 3 décembre 2020

localisation : Île-de-France
23/11/2020

Rêv'Elles recrute un-e stagiaire Levée de fonds Vous voulez vous investir dans une mission qui a du sens? Vous voulez contribuer à réduire les inégalités sociales et entre sexes ? Vous avez envie de faire partie d'une équipe jeune, drôle, dynamique et qui a de l'ambition ? Alors cette mission est faite pour vous ! L'association L'association Rêv'Elles, créée en 2013, œuvre pour favoriser l'égalité des chances et l'insertion professionnelle des femmes et des jeunes filles en leur permettant : - D'élargir leurs perspectives professionnelles et de se projeter sereinement dans l'avenir - De construire leur projet professionnel et d'acquérir des outils pour le réaliser - De développer leur potentiel et leur pouvoir d'agir L'association met en œuvre des programmes innovants d'aide à l'orientation dont l'ambition est de permettre à chaque jeune fille ou femme issue de milieux modestes de devenir actrice de son parcours professionnel et de trouver une voie en cohérence avec ses aspirations. son potentiel et les réalités du monde du travail. Face au développement de l'association nous recherchons un profil intéressé par les questions d'égalité professionnelle afin de participer activement aux nombreux projets de l'association. Votre mission Partenariats - Réponse et suivi des appels à projets nationaux et internationaux - Participation à la construction et à la mise en œuvre de la stratégie de développement des partenariats et de la levée de fonds privés - Veille régulière sur les appels à projets et financeurs potentiels - Participation au démarchage et à la prospection de nouveaux partenaires (entreprises, fondations) - Mise-à-jour régulière du tableau de suivi des partenaires potentiels - Participation à la mise en oeuvre de la stratégie de collecte de la taxe d'apprentissage - Benchmark du secteur associatif et des offres existantes - Soutien de la mise en place opérationnelle des actions auprès de nos entreprises partenaires - Soutien dans l'animation de notre réseau de bénévoles Profil Formation de niveau bac +4/5 (école de commerce, études commerciales ou première expérience en levée de fonds) - Compétences recherchées - Expérience en levée de fonds ou commercial - Excellente qualités rédactionnelles en français et en anglais - La connaissance du secteur de l'ESS est un plus - Qualités personnelles recherchées - Fort intérêt pour les champs d'action - Créativité - Esprit d'équipe - Dynamisme, réactivité - Autonomie, organisation et rigueur - Esprit de synthèse - Force de proposition - Polyvalence et très bon relationnel Contrat : stage de 6 mois (début janvier 2021) Rémunération : Gratification légale + Remboursement partiel du titre de transport (50%) Lieu du travail : Pantin Envoyer un CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : sine.meigney@revelles.org

localisation : Grand Est
23/11/2020

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un assistant dentaire polyvalent (H/F) pour notre centre dentaire de Nancy L’UTML est membre du Groupe VYV, ayant une envergure nationale avec 45 000 collaborateurs aux valeurs mutualistes, les possibilités de mobilité sont donc multiples dans le cadre de notre politique GPEC. Grande enseigne au concept novateur et contemporain dans le secteur dentaire, nous mettons notre expertise et notre savoir-faire au service de la patientèle. Un cadre de travail agréable et une équipe dynamique vous entoureront, vous donnant ainsi la possibilité de déployer vos compétences et de diversifier vos missions. Profil : Titulaire d’un diplôme d’assistant dentaire polyvalent, votre aisance relationnelle et votre rigueur vous permettront de développer notre patientèle et de lui prodiguer un service de qualité. Idéalement, vous disposez d’une première expérience réussie en assistanat dentaire. Missions : • Assister le chirurgien-dentiste dans l’exercice de son art • Assurer la gestion administrative du centre de soins dentaire et optimise le remplissage du planning • Préparer l’ensemble des instruments, des matériaux et du matériel nécessaire à l’intervention du praticien Rémunération : salaire annuel brut entre 19 500 et 21 000 euros, selon expérience Compléments de salaire : titres restaurant, participation à la mutuelle, prestations du CSE Caractéristiques du poste : CDD temps plein, à pourvoir à compter du 16 Décembre 2020 au 27 décembre 2020 Envoyez votre CV ainsi qu'une lettre de motivation par mail à recrutement@utml.fr ou par courrier à l'adresse suivante: Union Territoriale Mutualiste Lorraine Service Ressources Humaines 53 Rue Emile Bertin 54000 NANCY Pour plus d’informations, veuillez nous contacter au 03 83 17 48 37

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Auvergne-Rhône-Alpes
23/11/2020

MISSION ET RESPONSABILITES PRINCIPALES Au sein du Pôle administratif et financier et sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice Administrative et Finance ; la personne aura en charge les missions suivantes : - Assurer le contrôle et l'intégration des comptabilités des pays de coopération : vérification des pièces comptables, tableaux de bord (suivi des traitements des comptabilités), - Piloter la clôture annuelle des comptes terrain, - Assurer le contrôle-qualité administratif et financier sur le cycle des projets : participation à l'élaboration, vérification et validation des propositions et offres de financement ; participation à l'évaluation des partenaires (ex-ante et ex-post) ; validation des conventions de partenariat et de financement, vérification des demandes de virement, contrôle et validation des rapports financiers et d’audit avant envoi au bailleur, clôture des contrats de financement et de partenariat, - Dans les conventions, procédures et modalités de travail des équipes avec les partenaires, veiller au respect des obligations et règles des bailleurs de fonds et d'AVSF en matière comptable, budgétaire, financière, administrative, logistique et légale, - Contribuer aux audits locaux et en France, de même qu'aux autres missions de contrôle interne, et veiller à l'application de leurs recommandations, - Former et conseiller les équipes terrains - dont coordinateur national, responsable administratif et financier, responsable projet, en matière de gestion comptable, administrative et financière des projets et sur le suivi budgétaire des projets et budgets pays, - Piloter et participer aux chantiers transversaux additionnels selon les répartitions de chantiers décidés collectivement au sein du pôle avec la DAF. Zone géographique (information indicative, évolution possible) : Mali – projet multi pays Afrique de l’Ouest - projets Europe Pour psotuler : https://offres-emploi.orientationdurable.com/offre-emploi-363.html

localisation : Île-de-France
23/11/2020

Sous l’autorité d’une équipe en charge de structurer le développement d’Ellyx, vous aurez pour mission de participer au développement de la stratégie de diffusion et du marketing social au sein d’Ellyx. Il s’agit d’amener un public cible (grandes entreprises, acteurs publics, etc…) à intégrer l’innovation sociale et la coopération dans leurs pratiques dans l’intérêt de la Société dans son ensemble. Ce poste s’opère notamment en lien avec l’obtention en 2020 du label CDT (Centre de diffusion technologique) en innovation sociale par le Ministère de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l’Innovation. Cette mission renvoie aux fonctions suivantes : ---> Appuyer le déploiement du centre de diffusion et de transfert en innovation sociale - Conception de la démarche conseil/orientation menée auprès d’entreprises, de porteurs de projets ou d’acteurs publics lors de réunions physiques, téléphoniques ou en visio par les consultants d’Ellyx - Construction de webinaires, video et outils d’information/communication, formations de sensibilisation pour répondre aux principales questions relevant de l’innovation sociale (financement, accompagnement, finalité, R&D, impact, etc…) - Organisation et diffusion d’une veille numérique sur l’innovation sociale (projets, législations, dispositifs d’appui, réseaux…) en lien avec l’équipe développement - Transfert des connaissances issues du Labcom Destins vers les clients et prospects d’Ellyx - Construction et animation de communautés d’acteurs de l’innovation sociale, de l’entrepreneuriat et des politiques publiques - Construction d’une base de données facilement utilisable dans son usage comme sa mise à jour, notamment orientée vers les outils, les événements, les dispositifs et les personnes ressources (experts, chercheurs, etc.) - Enrichissement et mise en place d’un site web - ressources www.innovation-sociale.fr - Diffusion de manifestes et ouvrages sur l’innovation sociale ---> Accompagner la structuration d’un programme dédié à la conception d’innovations sociales - Structuration d’un réseau de grands comptes pour activer le programme - Animation de la communauté d’acteurs - Conseil et déploiement d’outils d’animation - Participation au travail de conseil, de stratégie et de production de contenu ---> Accompagner la visibilité globale d’Ellyx - Appui à la stratégie de communication d’Ellyx sur les nouvelles offres de service, et pratiques des réseaux sociaux - Appui à l’effort de prospection et aux relais de prescription Pour postuler : http://www.ellyx.fr/wp-content/uploads/2020/11/Chargé-de-développement-Marketing-social.pdf

localisation : Île-de-France
23/11/2020

Sous l’autorité d’une équipe en charge de structurer le développement d’Ellyx, vous aurez pour mission de participer au développement de l’ingénierie de formation au sein d’Ellyx. Cette mission renvoie aux fonctions suivantes : ---> Structurer les principaux éléments de l’offre de service du pôle formation - Création de parcours de formation sur l’innovation sociale - Structuration des différentes briques de ce parcours - Réalisation des livrables de formation (contenu à destination du bénéficiaire) - Réalisation des guides des formateurs - Conception de videos et autres outils de communication pour rendre visibles et attractifs les formations - Construction du contenu des formations en lien avec l’équipe interne, les partenaires nationaux et centres de compétences idoines - Appui à l’intégration des modules de formation dans l’offre d’accompagnement et de conseil - Création de webinaires et formation de sensibilisation à l’innovation sociale mis en place dans le cadre du label « Centre de Diffusion Technologique » ---> Organiser la capacité d’Ellyx à assurer la fonction Formation - Conseil sur les outils de digitalisation et d’animation des formations - Structuration d’un réseau de partenaires pour la diffusion et la réalisation de cette offre de formation - Création d’un outil interne de suivi des activités Formation - Structuration de la montée en compétence de l’équipe sur le volet Formation et les conditions de son intervention sur ce volet - Conception de la communication d’Ellyx sur la formation (réseaux sociaux, etc.) y compris avec une marque propre - Gestion de la haute valeur qualitative de l’offre en termes de contenu comme de modalité (clarté des documents et de l’expertise, modes innovants de diffusion, etc.) pouvant amener à une démarche de certification. ---> sécuriser les ressources relatives au pôle de formation - Animation de phases de test du parcours de formation - Stratégie de mobilisation des formations proposées en lien avec les OPCO - Identification des pistes de financement complémentaire des formations, - Construction du modèle économique d’ensemble de la formation Pour postuler : http://www.ellyx.fr/wp-content/uploads/2020/11/Chargé-de-développement-formation.pdf




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