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Sous la responsabilité et en collaboration avec le Comité de pilotage, vous assurerez le bon fonctionnement de l’association et de la structure et participerez à l’animation de la vie associative. Vos missions seront les suivantes : - Coordonner les projets de la structure - Accompagner les jeunes et les habitants dans leurs projets - Assurer la recherche et la gestion des financements de l’association - Gérer les ressources humaines bénévoles, volontaires et salariées de la structure - Animer les partenariats (financeurs publics et privés, institutions, acteurs locaux, etc.) - Participer à l’animation de la vie associative Les missions du poste sont susceptibles d’évoluer en fonction du projet social de l’association, qui est en cours de réécriture. • Modalités et conditions : - Prise de poste : 01/07/24 - Contrat : CDI (35h par semaine) - Salaire brut : 2 580 € - Lieu de travail : Espace de Vie Sociale Les 4 Versants, 11 rue de la barge, 42410 Pélussin • Spécificités du poste : - Statut cadre - Poste placé sous la responsabilité du Comité de pilotage de l’association (dirigeants bénévoles) - Travail en soirée (régulièrement) et le week-end (occasionnellement) - Déplacements occasionnels

Le/la chargé·e d’administration a pour principal objectif d’assurer la gestion administrative et la communication de l’association. De manière générale, le/la chargé·e d’administration assure le développement du projet associatif à travers la recherche et la sollicitation de financements publics et privés, la gestion administrative et comptable de l’association ainsi que la mise en œuvre d’une stratégie de communication. Le/la chargé·e d’administration doit être polyvalent·e, organisé·e, proactif·ve et doté·e de fortes capacités de communication écrite et orale. MISSIONS Administration, financements et comptabilité - Assurer la gestion administrative de l’association (suivi des agréments, affiliations et conventions, suivi des devis et factures des prestations, liens avec les prestataires, tri et archivage des documents, réception et suivi du courrier, gestion des appels et de la boite mail de contact, gestion des stocks et des commandes de matériel administratif, etc.). - Rédiger et suivre les dossiers de demandes de subventions et de financements en lien avec les responsables de pôles (présentation des projets et budgets prévisionnels, liens avec les services compétents) ; rédiger les bilans et les compte-rendu financiers des projets ; assurer une veille sur les opportunités de subventions et de financements publics et privés. - Assurer le suivi de la comptabilité de l’association et des projets, le suivi de la trésorerie, et construire le budget prévisionnel en lien avec le cabinet comptable de l’association. - Assurer la gestion administrative des ressources humaines (diffusion des offres d’emploi, rédaction des contrats, paiement des salaires, gestion de la mutuelle, des arrêts de travail, de la médecine du travail et des emplois aidés), en lien avec le cabinet comptable de l’association ; gestion administrative de l’agrément et des contrats de service civique. - Rédiger le rapport d’activités et le rapport financier de l’association en lien avec les responsables de pôles, organiser les assemblées générales ordinaires et extraordinaires de l’association, effectuer les déclarations en préfecture. - Assurer la gestion administrative et comptable de l’association « Le 156 », qui gère le local partagé par Korhom et d’autres associations, ainsi que les liens avec les autres associations membres et les partenaires. Représentation et communication - Assurer la représentation de l’association et les liens avec les financeurs et les partenaires institutionnel·les. - Participer à la définition de la stratégie de communication de l’association et en coordonner la mise en œuvre (rédaction et diffusion) sur différents supports : newsletter, site Internet et réseaux sociaux de l’association, flyers de présentation, canaux divers pour la communication liée aux événements de l’association, etc. - Animer, gérer et développer le réseau des adhérent·es et des bénévoles. Vie associative - Participer aux temps forts de l’année de l’association, notamment sur le volet logistique et le lien avec les partenaires. - Apporter une aide ponctuelle à la préparation et la menée d’animations.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

PROFIL RECHERCHÉ : Afin de compléter son équipe pluridisciplinaire, La Forge des Entremonts recherche une personne avec un profil polyvalent qui soit en mesure de gérer un atelier de fabrication artisanale et intéressé par la fabrication d’objets sur-mesure allant de sculptures à des jeux, en passant par du mobilier urbain. Vous serez intégré à une équipe évolutive, qui s’adapte selon les projets, pour des réalisations très variées, nécessitant une certaine capacité d’adaptation et un enthousiasme pour la création sur-mesure et l’innovation esthétique et technique. MISSIONS : Vos missions principales consisteront à coordonner et participer à la fabrication des mobiliers pour chacun des chantiers jusqu’à leur envoi sur leur lieu de destination. Vous serez en lien direct avec la Coordinatrice technique et la Chargée de projets et vous serez amené(e) à travailler en collaboration avec les différents intervenants de la Forge (métalliers, chaudronniers, sculptrice sur bois, fournisseurs de matériaux, entreprise de traitement du métal, concepteurs techniques des objets, gestionnaire administrative…). Encadrement de la fabrication · Organiser et piloter la réalisation de tous types mobiliers sur mesure en métal ou bois, en suivant les plans fournis par l’équipe de conception et en suivant les plannings définis · Encadrer des personnes en intervention à l’atelier : définir et encadrer leurs tâches et veiller à ce qu’elles travaillent dans les conditions d’organisation et de sécurité définies · Organiser et suivre les réalisations sous-traitées à l’extérieur de l’atelier · Vérifier la bonne réalisation et la conformité des pièces avant leur expédition chez les clients · Participer à la fabrication des mobiliers selon compétences : modifications, finitions et ajustements · Participer ponctuellement à la conception technique des mobiliers · Encadrer ponctuellement des personnes en formation à l’atelier Logistique de production : · Gérer l'approvisionnement et le flux des matières ou des produits · Réceptionner et contrôler les commandes de matériaux reçues à l’atelier · Suivi et transmission des factures au service administratif Gestion et sécurité d’atelier : · Assurer le maintien de l’atelier dans de bonnes conditions de rangement et de sécurité · Assurer une surveillance des équipements afin d’identifier d’éventuelles failles de sécurité ou besoin de maintenance · Assurer certaines actions de maintenance des équipements de travail de l'atelier COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCES SOUHAITÉES : - Diplôme souhaité dans les métiers de la construction ou de l’artisanat, avec intérêt pour la métallerie - Connaissance des règles de sécurité liées à un atelier de fabrication - Compétences en logistique et en gestion de production - Expérience en encadrement dans un environnement technique - Connaissances techniques en fabrication : lecture de plans, débit, montage, soudage, meulage, et techniques d’assemblages générales - Sens des responsabilité, rigueur d’organisation et forte autonomie - Capacité à travailler en équipe et bonnes compétences relationnelles CONDITIONS D'EXERCICE DE L'EMPLOI : - Poste basé à Saint Pierre d’Entremont, Isère, en présentiel à l’atelier - Temps de travail : entre mi-temps et temps plein (à discuter avec le-la candidat-e) - Salaire : entre 2000 et 2500 euros brut mensuel (équivalent temps plein sur 12 mois) selon expérience - Poste à pourvoir en CDD de 6 mois - Date de démarrage envisagée : septembre 2024 Contact : a.demore@laforgedesentremonts.fr

CONTEXTE Nous sommes à la recherche d’un.e alternant.e pour nous soutenir dans les missions administratives et de gestion de l’entreprise. TA MISSION En lien principalement avec la responsable administrative et RH, tes missions touchent divers domaines de l’entreprise et peuvent évoluer en rapport avec l’activité : Facturation : - rassembler l’ensemble des factures fournisseur et les indexer sur le logiciel - réaliser le suivi du paiement des fournisseurs - facturer aux clients en relation avec l’équipe commerciale - s’assurer du bon paiement des factures par les clients : relancer quand nécessaire En soutien à l’équipe commerciale : - gérer certaines réponses aux sollicitations - planification de réunion avec des prospects identifiés par l’équipe (email d’invitation, relance, définition d’une date de tenue de la réunion) Gestion RH, sous la responsabilité de la responsable RH et en interaction avec le gestionnaire de paie : - transmettre les informations mensuelles pour l’établissement des fiches de paie - suivi des absences et déclarations associées En lien avec la responsable financière et administrative : - soutien à la production de rapports pour les financeurs - consolidation mensuelle des éléments permettant un contrôle de gestion basique Vie de l’entreprise : – participer à l’organisation des événements de la vie de l’entreprise (CA et AG ...) En transversal : formalisation des process de l’entreprise. PROFIL RECHERCHÉ Nous recherchons un.e étudiant.e qui s’apprête à faire son alternance dans le domaine de la gestion administrative, au minimum en cours de Bac +3. Sensible au développement durable, à l’économie circulaire et à l’entrepreneuriat social, tu souhaites t’investir dans une structure de taille PME mais en pleine croissance. – Tu es dynamique, organisé.e et rigoureux/rigoureuse ; – Tu as le sens des priorités ; – Tu as l’esprit d’équipe ; – Tu sais être autonome ; – Tu sais te conformer à des procédures, des consignes et opérations méthodiques ; – Tu es à l’aise pour apprendre à te servir de logiciels de gestion. INFOS PRATIQUES Lieu : Grenoble ou Lyon Télétravail ponctuel possible & possibilité de déplacements ponctuels à l’échelle régionale. Indemnisation légale en vigueur pour l’alternance. Rentrée septembre 2024 pour 1 à 2 années suivant la formation. Si tu souhaites t’engager dans un projet vertueux et que tu penses avoir les qualités / compétences, envoie-nous ta candidature (CV et lettre de motivation) à : contact@alpesconsigne.fr Étude des candidatures au fil de l’eau Réception limite des candidatures : 24 mai 2024 inclus Entretiens à prévoir la semaine du 27 mai au plus tard.

Dans le cadre d’un partenariat étroit avec la Ville de Mazamet et la CAF qui s’est formalisé par la signature d’une nouvelle convention d’objectifs et de moyens, sous la responsabilité du CA de la MJC/CS et de la FRMJC, vous aurez en charge le fonctionnement général de l’association et de son projet social en terme : - de management fonctionnel et opérationnel d’une équipe, - de gestion administrative, budgétaire et financière, - d’élaboration et de suivi de la mise en œuvre des différents axes du projet, - de planification et de l’organisation de l’ensemble des axes du projet, - de participation en étroite collaboration avec la Ville aux divers espaces de concertation dans le cadre de la CTG, - de communication et de relations avec les associations locales et les partenaires institutionnels (Mairie, CAF, Jeunesse et Sports…). Vous veillez, en liaison avec les élus associatifs, au bon fonctionnement de la vie de l’association, de sa gouvernance et de la participation des usagers / habitants. Vous préparez les travaux de l’assemblée générale, des conseils d’administration et du bureau. La direction du centre social implique la charge des cinq missions définies dans le référentiel du métier (CNAF ; FIGO ; SNAECSO). Vous rejoignez une équipe dynamique constituée de 27 personnes : Un directeur (Poste à pourvoir), Une secrétaire comptable Une référente familles Une responsable accueil et accès aux droits Caf.fr Une responsable secteur enfance Un responsable secteur jeunesse Une animatrice enfance Une animatrice jeunesse Un personnel d’entretien 14 animateurs(trices) techniciens (CCD et intervenants libéraux) 16 contrats d’engagements éducatifs par an 2 volontaires service civique 42 Bénévoles CDI 35 H, en référence à la Convention Collective ECLAT, groupe H 400 + 50 points soit entre 3 075.37 € et 3 339.37 € Brut mensuel avec reconstitution de carrière à l’embauche. Envoyer CV, lettre de motivation avant le 24/05/2024 à : FRMJC - Ressources humaines – 151 BIS, Chemin de la Salade Ponsan - 31400 Toulouse. Internet : recrutement@ frmjc-occitanie.net – site www.frmjc-occitanie.net Entretiens à prévoir.

Au sein de l’équipe salariée (7 personnes), sous l’autorité de la Directrice Générale, il∙elle sera responsable de la stratégie de communication et de son déploiement : Stratégie • Proposer et déployer une stratégie de communication interne visant à assurer une circulation fluide des informations destinées aux salariés, aux bénévoles et aux organisations labellisées ; • Proposer et déployer une stratégie de communication externe visant à renforcer la notoriété du Don en Confiance en développant le « faire savoir » de l’organisation et ce qu’elle fait ; • Coordonner et mettre en œuvre une stratégie éditoriale par cibles afin de renforcer la présence du Don en Confiance sur les réseaux sociaux. Réalisation • Concevoir, rédiger et réaliser l’ensemble des supports de communication tels que communiqués, dossiers de presse, présentations, infographies, vidéos, etc., éventuellement en lien avec les prestataires extérieurs ; • Produire et superviser la production des contenus éditoriaux et iconographiques ; • Elaborer la newsletter, le rapport d’activité, ainsi que divers contenus pour les supports de communication ; • Piloter les relations presse ; • Community management. Gestion de projets en cours et contributions transverses • Mener à son terme le projet de refonte du site internet et de l’intranet ; • Organiser, le cas échéant avec les collègues en charge, les événements internes ou externes et assurer la communication afférente selon les cibles visées ; • Contribuer activement à la dynamique globale pour le Don en Confiance. Le∙la responsable communication pourra s’appuyer sur des bénévoles et ses collègues salariés, qu’il∙elle encadrera de manière fonctionnelle, pour mener à bien les projets sous son pilotage. Il∙elle aura aussi la possibilité d’intégrer une personne en alternance ou stage.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Rejoignez l'équipe du relais des Kangous, découvrez la pédagogie des Kangous et les valeurs de l'ARPPE en Berry-ACEPP18 et participez à l'aventure auprès des assistants maternels, des parents et des enfants du territoire. Descriptif du poste Animations d’ateliers collectifs (AssMat/parents/enfants) en binôme avec la responsable. Poste basé aux Aix d’anguillon (18220) : Véhicule de fonction fourni En itinérance sur les CDC de Pays Fort-Sancerrois-Val de Loire, Cœur de Berry, Arnon-Boichault-Cher, Berry Grand Sud, Berry-Loire-Vauvise, et les communes de Neuvy s/s Barangeon, Dun sur Auron, Missions • Accompagner les assistantes maternelles dans leur rôle éducatif en les conseillant en matière de jeux, d’éveil, d’alimentation, d’hygiène et de sécurité des enfants • Favoriser le développement et l’épanouissement de l’enfant en garantissant sa sécurité et son bien être au sein du relais • Mettre en œuvre des projets d’action éducative et de prévention • Accueillir, informer les parents et les assistantes maternelles • Favoriser les échanges et rencontres avec les différents équipements et services extérieurs • Préparer, ranger, …… le matériel, les fournitures des ateliers. • Participer aux réunions d’équipe Conditions CDD (remplacement jusqu’à Octobre 2024) 35h Salaire brut : 1960€ CCN : Alisfa, possibilité de reprise d’ancienneté Congés supplémentaires : 8 jours Mutuelle et prévoyance santé KLESIA Avantages CSE (chèques cadeaux) Horaires Journée continue avec pause repas au siège (Les Aix). Horaires variables selon les jours de la semaine et la destination au départ du siège : entre 7h15 et 8h15 et 13h00 le matin (animations sur site), entre 13h30 et 17h30 l’après-midi (préparation/ rangement) Profil CAP Petite Enfance minimum, expérience souhaitée Bon relationnel, esprit d'équipe et adhésion au projet pédagogique. Bienveillance et accueil les familles et des AssMat dans le respect de leur histoire et sans jugement Sens de l’écoute et discrétion professionnelle Autonomie et sens de l'organisation Disponibilité, dynamisme et savoir s’adapter en fonction des situations Adapter ses horaires et organiser son travail et ses congés en fonction des contraintes du service Contact Isabelle Caille 07 70 62 94 61 rpekangou.coordinatrice@acepp18.fr

Missions : - Accueille et anime, en toute sécurité, les enfants/adultes dans le cadre des séjours vacances, classe de découverte, accueil de groupe - Garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants - Accompagnateur de projet, il permet l’expression, la réalisation et l’évaluation des projets - Ecoute les enfants et « facilite » échanges et partages - Garantit le respect des règles de vie - Propose et adapte les animations en relation avec le VTT - Prépare, met en œuvre et réalise des animations en se donnant les moyens nécessaires à la réalisation des projets concertés - Participe activement aux réunions d’équipe - Anime certaines veillées et soutient les activités annexes - Renforce l’équipe d’entretien en cas de nécessité. Participe à l’entretien des locaux et aux différents travaux de remise en état, rénovation, nettoyage - Partage les informations en sa possession avec toute l’équipe et rend compte à son supérieur hiérarchique de toutes les situations particulières rencontrées Profil et connaissances : - Formation : Bac+2 ou équivalent (BPJEPS APT UCC VTT) - Expérience d’animation obligatoire (1 an minimum) - Bonus UV de Direction BPJEPS ou BAFD - Sensibilité à l’éducation, à l’environnement et à la montagne Contact : - Envoi d’un CV et d’une lettre de motivation (par mail uniquement) - Début du poste dès que possible - Centre Bel Air : 16, le haut de Quieux 88210 LE SAULCY - TEL / 03 29 41 02 08 / Mail : contact@centre-belair.fr

Après le lancement d’un nouveau site web en 2023, Kinomé s’est doté d’une nouvelle stratégie de communication pour servir le déploiement des activités de l’entreprise. En pilotage direct la responsable des partenariats secteur privé et communication, vous aurez la responsabilité de mettre en œuvre cette stratégie, de la création de contenus en passant par différents dispositifs d’acquisition de leads qualifiés et de la gestion des Relations Presse (RP). Pilotage : •Mettre en œuvre la feuille de route annuelle • Définir et suivre les indicateurs de pilotage •Définir le planning éditorial en coordination avec l’équipe opérationnelle. •Partager les bonnes pratiques de communication au sein de l’équipe Marque : •Créer et publier des contenus : posts réseaux sociaux, articles site web, études de cas… •Appuyer certaines actions de communication spécifique : conference, salon, wébinaire •Développer l’engagement des communautés en véritable expert des algorithmes et des bonnes pratiques de diffusion •Envoyer la newsletter mensuelle auprès de la base de partenaires et prospects BtoB en veillant à maintenir sa mise en conformité; •SEO : suivre et gérer les prestataires IT et SEO pour garantir le bon fonctionnement et référencement du site Média : •Mise en place d’actions RP •Développer la base de contacts de journalistes et d’influenceurs •Créer les communiqués

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Dans le cadre d'une création de poste, pour assurer l'activité croissante de l'association, nous recrutons un ou une chargé-e de mission Label / Formation. Sa mission sera donc répartie entre 2 projets, tous 2 à fort enjeu pour Elémen'terre : déployer le label Événements détonnants en Occitanie, et développer le volet « Formation » de l'association, avec notamment le passage de la certification Qualiopi. Il-elle intégrera une équipe de 5 salarié-es et 2 volontaires en service civique, pour laquelle la convivialité, la collaboration et l'engagement sont des essentiels ! Sous la direction de la coordinatrice et du conseil d'administration collégial de l'association, il-elle aura pour missions : Déploiement régional du label Evénements détonnants (50%) Elémen'terre a lancé en 2022 le label Evénements détonnants, pour tous types d'événements en Occitanie. L'enjeu pour développer ce projet est de créer un réseau de structures relais du label qui accompagneront les événements de leur territoire. Une chargée de mission Label met en œuvre la démarche auprès des événements qui s'engagent dans ce label. En lien étroit avec la coordinatrice et cette chargée de mission, vos missions seront les suivantes : - Créer un réseau de structures relais du label dans les différents départements de la Région Occitanie : mobiliser et sélectionner les structures, former les personnes ressources, créer une dynamique de réseau etc - Assurer le pilotage régional du label - Suivre le process de labellisation pour une partie des événements : accompagnement, évaluations sur site et bilan, comité de labellisation Développement du pôle « Formation » (40%) Elémen'terre propose différents types de formation, aujourd'hui animées par la coordinatrice et la chargée de mission Accompagnement : - des interventions en formation professionnelle dans le milieu culturel ; - des formations sur mesure pour des réseaux, des collectivités, des structures organisatrices d'événements, des acteurs culturels ; - des « formations civiques et citoyennes » pour des volontaires en service civique. En lien étroit avec elles, vos missions seront les suivantes : - Coordonner le pôle Formation de l'association : mettre à jour notre offre de formation pour l'adapter aux besoins actuels du secteur (acteurs culturels + organisateurs d'événements), concevoir et animer une partie de ces formations - Organiser l'obtention des certifications Qualiopi et Certif'Région : mettre en œuvre tout le volet pédagogique de la certification - Développer des partenariats pour porter de nouvelles formations Autres missions et vie associative : (10%) Tous les membres de l'équipe Elémen'terre contribuent à la vie associative et à certaines actions de terrain. Aussi, au-delà de vos 2 principales missions, vous contribuerez à : - Organiser et animer certains projets du pôle accompagnement (Rencontres Régionales, ateliers thématiques etc) - Apporter un appui aux tâches quotidiennes de l'association (logistique liée à la plateforme de vaisselle, accueil des adhérents, entretien.) et aux actions de terrain (éco-régie sur événement). - D'autres missions en lien avec les actions de l'association pourront vous être confiées. Profil recherché : • Bonne connaissance des enjeux environnementaux actuels • Connaissance du milieu événementiel et associatif, de l’organisation de festivals et autres événements • Connaissance des acteurs culturels en Occitanie • Expérience significative en conception et animation de formations • Connaissance des process de la certification Qualiopi • Expérience significative en gestion de projets • La connaissance d’outils de pédagogie active et d’intelligence collective serait un + • Maîtrise des logiciels de bureautique • Bonnes capacités rédactionnelles en français • Capacités à travailler en autonomie et en équipe • Aisance relationnelle, bonne organisation personnelle