Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Rattaché.e au Responsable du Pôle Ressources, au sein du Secrétariat International d’Emmaüs (30 personnes), il/elle a pour missions et responsabilités principales : Comptabilité : • Accompagnement et supervision du Cabinet d’Expertise Comptable en charge de la tenue de la comptabilité • Contrôle des pièces comptables transmises par l’équipe du SIE : notamment imputation analytique • Mise à disposition du prestataire, sur plateforme numérique, des pièces comptables à traiter • Interface entre l’équipe du Secrétariat International et le prestataire • Relai des fournisseurs/prestataires sur questions ponctuelles de paiement, réconciliation des comptes tiers • Extraction et contrôle des grands livres, général et analytique • Tenue de la caisse principale en € et des sous-caisses en devises • Préparation des paiements par virement et remises de chèques • Préparation des écritures de clôture • Formalisation de nouveaux processus internes/mise en place de nouveaux outils en lien avec la comptabilité Suivi des cotisations et des contributions des Groupes du Mouvement : • Suivi du paiement des cotisations et contributions • Mise à jour de la Base de Données interne, réconciliation périodique de la BDD avec la comptabilité • Relai des Groupes Membres d’Emmaüs International pour la bonne imputation de leurs cotisations et contributions et envoi des reçus • Participation à la réflexion sur les évolutions de la Base de Données interne

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

À PROPOS DE LA FABRIQUE DES MARCHÉS RESPONSABLES La Fabrique des marchés responsables permet aux petites et moyennes entreprises de l’économie solidaire (ESS), circulaire et des quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV) de se développer grâce aux marchés publics et aux projets d’investissement des territoires. La Fabrique propose à ces entreprises l’outillage nécessaire pour se positionner et remporter des marchés publics et privés. Ses actions sont déployées en association avec les collectivités et les têtes de réseau fédérant les entreprises solidaires, circulaires et des QPV. Initialement lancée en Île-de-France et en région Sud - Provence-Alpes-Côte d’Azur, la Fabrique vise un déploiement national à terme. MISSIONS Au sein de la Fabrique des marchés responsables et sous la responsabilité du directeur, la ou le Chef(fe) de projet aura pour missions de : ● Suivre et renforcer les relations avec les partenaires opérationnels de la Fabrique des marchés responsables en région Sud - Provence-Alpes-Côte d’Azur : Etat, collectivités, grands donneurs d’ordre, réseaux, incubateurs… ● Dans le cadre du partenariat avec les organisateurs locaux des Jeux Olympiques et Paralympiques d’hiver 2030 : ○ Proposer et animer des actions spécifiques sur les achats responsables ○ Participer à des événements et rencontres territoriales en vue de repérer les PME de l’ESS et de l’économie circulaire qui souhaitent se positionner sur les marchés ● Identifier et relayer les opportunités de marché publics du territoire régional aux entreprises bénéficiaires, en lien avec le chargé de mission référent des Canaux ● Participer, en appui de la cheffe de projet référente, au développement de la promotion d’entreprises entraînées par le programme : mettre en place la sélection des entreprises, animer et piloter les actions à destination des entreprises sélectionnées dans la promotion, déployer et participer à l’amélioration du programme en lien avec le reste de l’équipe ● Réaliser et actualiser les le bilan du programme sur le territoire ● Assurer en fonction des besoins la représentation de la Fabrique des marchés responsables lors de réunions, conventions d’affaires et instances de pilotage Il sera également être demandé à la ou le Chef(fe) de projet de participer à la vie de l’équipe et de l’association en contribuant à faire connaître Les Canaux et promouvoir les économies circulaires et solidaires dans le cadre de manifestations (conférences, salons, vernissages d’expositions…) INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Poste en CDD de 6 mois (mars à septembre 2026) / Cadre - Durée de travail : 39h / semaine - télétravail possible 1 à 2 jours par semaine - Rémunération : 32 K€ bruts annuels, tickets restaurant d’une valeur de 8€ par jour travaillé, remboursement de 50% du titre de transport ou forfait mobilité durable - Basé : à Marseille dans les locaux de l’association situés 2, place Félix Baret 13006 - Déplacements fréquents à prévoir sur le territoire régional et occasionnellement à Paris dans les locaux de l’association situés 6, quai de la Seine 75019

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Au sein du comité de Direction, le Directeur ou la Directrice occupe des fonctions managériales et de développement de l’activité, à savoir : ● Déployer le plan de communication défini en début d’année ● Appuyer les actions de communication et de promotion des programmes de l’association, en étroite collaboration avec les Directeurs des pôles Fabrique des Marchés Responsables et Accompagnement & Filières. ● Coordonner, appuyer et animer l’équipe de 4 personnes (volets métiers et RH) : 1 chargée de mission événementielle, 1 chargée de communication digitale (réseaux sociaux, site web et newsletters), 1 chargée de communication éditoriale et relations presse, 1 graphiste. ● Faire le lien avec les partenaires de l’association ● Suivre les dépenses du pôle et garantir l’équilibre du budget annuel ● Suivre les indicateurs de résultat des actions réalisées et, si besoin, ajuster les actions pour optimiser l’efficacité de la programmation et de la communication. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES CDD à pourvoir du 23 mars au 30 octobre 2026 ● Le poste est basé au siège de l'association Les Canaux, 6 quai de la Seine – 75019 Paris. ● Durée de travail : 39h / semaine – télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine ● Congés annuels : 5 semaines + 4 jours supplémentaires ● Rémunération : équivalent 40 000 € bruts annuels + tickets restaurant d’une valeur de 8€ par jour travaillé (carte) + remboursement de 50% du titre de transport ou équivalent forfait mobilité douce Pour postuler : ● Envoyer votre candidature (CV + Lettre de Motivation dans un même fichier PDF) à recrutement@lescanaux.paris ● Objet de mail : “CDD Directeur/directrice de la communication et de la programmation”

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Placé(e) sous la responsabilité de la responsable insertion et accompagnement, vous travaillez en étroite collaboration avec vos pairs et la conseillère en insertion professionnelle. Vous jouez un rôle clé : vous pilotez une activité de production tout en accompagnant des salariés en insertion vers la montée en compétences et l’emploi durable. Encadrement et accompagnement des salariés en insertion · Participer au recrutement et assurer l’intégration des nouveaux salariés. · Former aux gestes professionnels du maraichage et accompagner la progression tout au long du parcours. · Animer l’équipe, fixer des objectifs, organiser le travail quotidien. · Garantir le respect des règles de sécurité et du règlement intérieur. · Évaluer les compétences techniques et transversales. Organisation de l’activité de maraichage · Planifier et organiser les activités du jardin · Soutenir la gestionnaire de site dans la gestion des fournisseurs et contribuer au développement de l’activité. · Adapter les outils et méthodes de formation auprès des salariés en insertion Participation à la vie associative · Contribuer au suivi et aux réunions avec les responsables départementaux et sociaux. · Communiquer les informations nécessaires au suivi des salariés et à la coordination. · Participer aux formations internes, aux actions et événements de l’AD93 et du réseau national.

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ENTREPRISE

L'ADMR, un réseau de 47 associations autorisées par le Conseil départemental.
Les services ADMR sont qualifiés pour intervenir à domicile dans les champs de l'enfance et la parentalité, l'accompagnement du handicap, les services et les soins aux seniors, l'entretien de la maison, sur l’ensemble du département d’Ille-et-Vilaine.

Assistant.e Administratif.ve et Facturation (H/F)

CDI

MISSIONS

La fédération ADMR d'Ille et Vilaine recherche un.e Assitant.e Administratif.ve et Facturation en CDI à temps plein à pourvoir dès que possible.

L’Assistant.e Administratif.ve et Facturation a en charge la gestion administrative des dossiers des clients et la réalisation des opérations de facturation pour les associations locales ADMR 35 définies dans son territoire.

Il sera l’interface avec les gestionnaires de Paie et les comptables concernés.

Ces missions principales seront:

• Participer à la gestion administrative des dossiers des clients des associations locales en respectant les règles et procédures mises en place par le Conseiller Technique, le Responsable de facturation et le Responsable Administratif etamp; Financier;


• Assurer l’intégration et le traitement des données de télégestion pour une gestion administrative de la Paie et de la Facturation;


• Réaliser la facturation des clients;


• Assurer une fonction d'assistance conseil et d’alerte aux associations locales :
  
  
  
  • Accompagner et conseiller techniquement et administrativement les associations de son territoire sur le suivi des dossiers et sur l’utilisation des outils de contrôle;
  
  
  • Contrôler et veiller à la tenue des dossiers;
  
  
  • Réaliser des états récapitulatifs pour les associations locales;
  
  
  
  


• Contribuer à l’harmonisation des procédures sur les associations du réseau;


• Participer à la diffusion des informations en lien avec les services auprès des associations;


• Permettre l’articulation administrative entre les activités facturation, paie et comptabilité : collaborer activement avec les gestionnaires de paie et le comptable en charge des mêmes associations, ainsi qu’avec les assistant.es techniques et les encadrant.es des associations locales concernées;.


• Alerter les responsables en cas de problème dans la gestion administrative des dossiers sur le territoire ou une association.

Savoirs

• Maîtriser les règles de base de la facturation;


• Connaître la structure, son organisation, son fonctionnement, son projet, ses interlocuteurs;


• Maîtriser la législation et les contraintes légales;


• Savoir utiliser un logiciel de facturation;


• Maîtriser le Pack office.

Savoir-faire

• Savoir respecter et expliquer les procédures, les consignes, les outils de contrôle mis à disposition;


• Savoir estimer l’urgence des demandes faites au service et organiser son travail en conséquence;


• Savoir organiser et accompagner la gestion électronique des documents.

Savoirs relationnels

• Respecter l'obligation de neutralité et de discrétion professionnelle;


• Savoir écouter, communiquer et apporter une réponse adaptée;


• Accompagner les équipes dans la gestion des priorités;


• Etre l’interface avec les associations locales;


• Avoir le goût du contact, savoir être diplomate;


• Savoir travailler en équipe et avec les partenaires extérieurs.

Rémunération

• Rémunération en fonction du profil, de l’ancienneté et du diplôme


• CCB BAD - Catégorie TAM Degré 1 Echelon 1


• Tickets restaurant

Déplacements à prévoir en associations.

Réception des candidatures (CV + Lettre de motivation) jusqu'au 04/01/2026. Les entretiens auront lieu le 08/01/26 (matin) et le 12/01/26 (après-midi).

PROFIL

• Bac +2
• 3 à 5 ans dans le domaine
• Permis de conduire souhaité.

CONDITIONS

• CDI
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : support
• Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
• Poste basé à : RENNES
• Poste à pourvoir dès que possible

Description du poste L'association ADMR de La Roche Vineuse- Prisse recherche un(e) secrétaire administratif(ve) en CDI à temps partiel (75h/mois). En collaboration avec les services de la Fédération et sous la responsabilité du Responsable de secteur et du Président de l'association, vous participerez à la gestion administrative de l'association. Les principales missions : – Accueil physique et téléphonique – Renseigner les interlocuteurs sur les modalités d'intervention et de prise en charge – Gestion et suivi des plannings du personnel d'intervention – Suivi de la télégestion – Suivi des dossiers des salariés et des contrats de travail – Assurer la relation entre les publics accompagnés et les intervenant(es) – Participer et co-animer les réunions du personnel et les réunions avec les partenaires Profil recherché – Expérience souhaitée dans un poste administratif – Diplôme souhaité dans le secteur de niveau III, IV – Disponibilité, qualités relationnelles et capacité d'adaptation – Connaissance du secteur médico-social et/ou associatif souhaité – Maîtrise des outils informatiques World, Excel, logiciels métiers de planification. Modalités : – Type de contrat : CDI à temps partiel, soit 75h/ mois. – Prise de poste : Dès que possible – secteur La Roche Vineuse – Rémunération : selon la convention collective de branche de l'aide à domicile (BAD) – Valorisation du diplôme en lien avec le poste – Reprise d'ancienneté possible

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Description du poste L'association ADMR de CHALAIS recrute un(e) aide à domicile en CDD à à temps partiel sur les secteurs suivants : Chalais & Yviers Vos missions dans le cadre de vos interventions au domicile des particuliers : · Accompagnement ou réalisation des soins d'hygiène · Aider la personne à se lever, s'habiller · Accompagner aux courses · Préparer les repas et accompagner à l'alimentation · Entretenir le cadre de vie · Assurer un suivi global Les bénéficiaires ont besoin de vous au quotidien, c'est pour cela que des horaires variables et que certains week-end travaillés seront appliqués. Un week-end travaillé sur trois. Profil recherché Savoir être : · Discrétion · Polyvalence · Autonomie · Sens du collectif Votre + : · Une expérience sur un poste similaire · Maitriser la langue française Les avantages à nous rejoindre : · Travail de proximité · Téléphone professionnel · Parcours d'intégration : formation et doublons avec une tutrice · Parcours de formation tout au long de votre carrière · Possibilité d'évolution · Mutuelle · Remboursement des frais kilométriques · Véhicule de service ou de location (sous conditions) Au plaisir de vous intégrer à notre équipe !

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Description du poste AIDE A DOMICILE (H-F) – Secteur d'Ambérieux-en-Dombes CDI MISSIONS L'ADMR d'Ambérieux-en-Dombes, vous invite à rejoindre son équipe en tant qu'Aide à Domicile, sur son secteur. Vous serez amené(e) à : • Réaliser diverses activités liées à l'entretien, l'amélioration du cadre vie et des activités administratives simples. • Assister les personnes dans les actes ordinaires et/ou essentiels de la vie quotidienne. • Réaliser de la garde d'enfants de plus de 3 ans. • Contribuer aux repérages des fragilités de la personne et à sa sécurité en coopération avec les équipes pluridisciplinaires. Les avantages de L'ADMR : • Une flexibilité des horaires et d'un emploi proche de votre domicile. • Une mise à disposition possible d'un véhicule de service ainsi qu'une carte carburant ou l'indemnisation des kilomètres. • Une équipe encadrante disponible et à votre écoute. • Des possibilités d'évolution et de formations professionnelles proposées. • Une rémunération évolutive en fonction de l'ancienneté dans le secteur de la branche de l'aide à domicile. • Prévoyance et mutuelle d'entreprise avec participation de l'employeur. • Des avantages sociaux (primes et chèques cadeaux) • L'aide au logement • L'accession à la propriété Profil recherché PROFIL • Vous faites preuve d'autonomie, vous êtes ponctuel(le) et avez de la rigueur dans votre travail ? • Vous n'êtes pas diplômé(e) ? L'ADMR se charge de vous former ! • Débutant(e) accepté(e) – Une 1ère expérience professionnelle est un plus. • Permis B indispensable (accompagnement et aide aux courses) CONDITIONS Type de contrat : • CDI à pourvoir dès que possible • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) Durée : CDI de 24h à 35h (selon profil) Plage horaire : de 8h à 20h Salaire : 11,88€ Brut/Heure + éléments complémentaires de rémunération selon profil du candidat. Rémunération du temps de déplacement + majoration de 45% pour les heures effectuées les dimanches et jours fériés.

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Description du poste Votre mission principale : • Accompagner les personnes fragilisées par l'âge, la maladie ou le handicap pour leur permettre de rester chez elles en toute sécurité et sérénité. Votre quotidien : • Entretenir le logement et le linge : ménage, lessive, repassage. • Préparer les repas et aider aux courses. • Maintenir le lien social : échanges, accompagnement aux rendez-vous (médecin, pharmacie…). • Aider dans les actes essentiels de la vie quotidienne. • Assister dans les démarches simples (administratives, organisation). Profil recherché Profil recherché • Vous aimez aider les autres et avez le sens du contact. • Vous êtes bienveillant(e) et savez vous adaptez à des situations diverses pour réaliser les tâches ménagères et du quotidien. • Vous êtes autonome, organisé(e) et mobile. • Une expérience ou un diplôme dans le secteur social ou sanitaire est un plus, mais pas indispensable : nous formons et accompagnons les personnes.

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Description du poste En intégrant notre équipe, vous accompagnez chaque jour à leur domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne, en veillant à leur bien-être. Vos missions, selon votre profil et votre expérience : • Garantir le bien-être des personnes par votre écoute et votre bienveillance • Les accompagner dans les actes essentiels de la vie : aide à la toilette, aide au lever et au coucher, à l'habillage, aide à la prise des repas et des médicaments, aide aux déplacements … • Les aider dans leur vie quotidienne : entretien du logement et du linge, courses, préparation des repas, accompagnement pour les sorties extérieures (loisirs, rendez-vous) ou les démarches administratives simples … • Participer à la communication et à la coordination au sein de l'équipe L'ADMR met en œuvre une politique sociale en faveur de la reconnaissance de ses salariés et vous propose : • Un contrat avec un volume horaire adaptable • Une rémunération horaire de 11,98€ à 14,11€ brut qui prend en compte vos diplômes et votre expérience • L'indemnisation de vos déplacements professionnels et de vos trajets pour venir au travail • Une prime d'assiduité jusqu'à 100€ brut/trimestre pour valoriser votre engagement • Une prime de cooptation jusqu'à 400€ brut si vous recommandez un proche • Une période de doublon et des formations régulières, adaptées à votre métier • Une protection santé (mutuelle, prévoyance, cellule d'écoute psychologique) • Des équipements professionnels (blouse, chaussures, smartphone professionnel) • Des partenariats pour l'entretien de votre véhicule, l'accès au logement, les aléas de la vie, … • Le + : un bureau associatif proche et une équipe qui vous accompagne au quotidien Profil recherché Nous valorisons vos qualités humaines, rejoignez-nous même sans expérience, ni diplôme. Vous êtes : • Autonome, à l'écoute et à l'aise avec des publics variés • En capacité de rendre compte de votre intervention et de faire part de vos observations • Titulaire du permis B et mobile sur les communes de l'association • Disponible pour travailler les weekends et les jours fériés par roulement • Le + : une première expérience avec les personnes en perte d'autonomie et/ou un diplôme du médico-social (DEAES, ADVF, Bac Pro ASSP…). Vous ne connaissez pas le métier ? Pas de soucis, on vous forme !

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