Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

PRÉSENTATION DU POSTE En lien étroit avec l’équipe technico-logistique, les chargé.es et les coordinateur.ices de projet. Vous opérez sous l’encadrement du coordinateur logistique afin de répondre aux différents besoins de l’association. Vous assurez la logistique pour mettre en place le matériel utile aux différentes activités des Connexions : gestion opérationnelle du tri sélectif sur évènements, collecte de matériel de seconde vie, location, vente, animation et formation. SPÉCIFICITÉS DU POSTE - Type de Contrat : CDD 35H modulé du 13/07 au 16/10/2026 - Rémunération : Echelon 1,5 de la grille salariale, soit 1923.03€ brut /mois - Poste basé à : Les Connexions 612 chemin des Moulins, Alba-la-Romaine - Déplacements réguliers dans le local de la matériauthèque au Teil - Déplacements ponctuels selon les besoins en fonction du planning de l’atelier et des évènements. Les frais de déplacements, hébergements et restauration sont pris en charge pendant les missions. - Mutuelle prise en charge à 100% DÉTAIL ET RÉPARTITION DE VOS PRINCIPALES MISSIONS -> Assurer les manutentions quotidiennes dans les locaux d’Alba et du Teil: - Lire et interpréter la liste de chargement - Préparer le matériel nécessaire pour la bonne conduite des opérations terrain - Préparer l’envoi du matériel vendu ou loué - Charger et décharger des véhicules en respectant les consignes de sécurité -> Entretenir le matériel: - Vérifier régulièrement le matériel - Intervenir sur le nettoyage des éléments - Intervenir sur le SAV des éléments -> Assurer la bonne organisation et fonctionnement des dépôts: - Participer aux inventaires de stock - Assurer le rangement après chaque mouvement de matériel - Respecter l’organisation du dépôt - Alerter le/la coordinateur/trice logistique avant rupture des stocks en petites fournitures et consommables -> Réaliser des interventions terrain (Certaines missions pourront s’effectuer à la condition de la possession du permis de conduire / CACES) : - Venir en renfort ponctuel de l’équipe pour effectuer la gestion opérationnelle des déchets sur évènement - Participer à des missions de transport, livraison, montage, pose / dépose / collecte de matériels et matériaux sur évènements - Participer à des sessions de vente de matériel et matériaux de seconde vie

Périmètre de responsabilité : · Dispositifs d’Aide aux Aidants (Plateforme de Répit et d’Aide aux Aidants, Relayage à domicile, …) · Service Famille (TISF) · Habitats Inclusifs · Activité Mandataire (Particulier employeur) · Vie Associative (Bénévolat) Pourquoi nous rejoindre ? · Pour piloter des projets innovants et utiles sur le territoire de Loire Atlantique. · Pour avoir un impact concret sur la vie des familles et des aidants. · Pour rejoindre une association engagée et porteuse de valeurs fortes portés sur le maintien à domicile et l’accompagnement pour les personnes en situation de handicap. · Pour participer au développement de nouveaux dispositifs sur le territoire. · Pour travailler avec des équipes investies et humaines. · Pour contribuer à une dynamique associative vivante portée par des bénévoles.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

En étroite collaboration avec le directeur, et en lien avec l’ensemble de l’équipe, la personne chargée d’administration est en charge de : Gestion financière : ● Suivi de la trésorerie et des comptes ● Gestion comptable en lien avec le cabinet comptable ● Élaboration des budgets : prévisionnel, suivi et bilans ● Animation de la commission finance Ressources humaines ● Suivi des bulletins de salaire et gestion des congés ● Lien avec la Ligue de l’enseignement 45 (réseau, appui RH) ● Animation de la commission RH ● Contractualisation des employés et intervenants ● Elaboration du plan de formation Mutualisation : ● Montage et suivi des dossiers/budgets de subventions avec et pour les associations membres ● Participation aux vies associatives ● Référent Guid’Asso : Participation et développement de la vie du réseau, informer et conseiller les associations du territoire Mécénat et subventions : ● Montage et suivi des dossiers de subventions ● Veille sur les financements disponibles ● Relations avec les institutions et partenaires Gestion juridique ● Rédaction et suivi des conventions ● Gestion des assurances et obligations réglementaires ● Veille Atout cirque ● Soutien et appui administratif auprès du gestionnaire/animateur du projet Vie interne ● Participation aux réunions d’équipe et/ou avec les bénévoles ● Présence pendant les évènements ● 1Préparation et suivi des Conseils d’Administration (CA) et Assemblées Générales (AG) Les conditions : CDI - 35h / semaine Annualisation et modulation du temps de travail Disponibilité ponctuelle les soirs et week-end - Présence ponctuelle attendue sur les événements du collectif associatif Bureaux à Baule (45) - Télétravail partiel possible Adhésion au FNAS Rémunération : Rémunération au groupe 5 de la CCNEAC Calendrier : Les candidatures (CV + Lettre Motivation) sont à adresser au plus tard le vendredi 17/07 par mail à contact@lembouchure.org Les premiers entretiens auront lieu à partir de 20/072 Un entretien complémentaire pourra être réalisé dans la semaine du 27/07 Prise de poste souhaité au 5 octobre 2026 Passation avec le chargé d’administration actuel sur le mois d’octobre

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Rattaché à la Directrice de Territoire et membre de l’équipe de direction, vos piloterez l’IME Île de Nantes ainsi que 6 Unités d’Enseignement Externalisées (élémentaire et collège), accompagnant des enfants, adolescents et jeunes adultes en situation de handicap intellectuel. ​ A ce titre, vos missions seront les suivantes : ​ • Participer, aux côtés des autres Responsables d’Établissement, à la mise en œuvre du Dispositif Intégré et à la transformation de l’offre d’accompagnement, • Contribuer à la conduite du changement dans un contexte d’évolution des pratiques et des organisations, • Poursuivre le développement des projets internes et partenariaux, en lien avec les acteurs du territoire, afin de proposer des réponses adaptées, innovantes et évolutives, • Garantir la qualité des accompagnements proposés, dans le respect des besoins et des projets des personnes accompagnées, • Veiller à renforcer la participation des personnes accueillies dans les décisions qui les concernent, • Optimiser les ressources humaines, matérielles et financières dans une logique de qualité de service et de qualité de vie au travail, • Assurer la gestion RH, budgétaire et administrative de votre périmètre, en lien avec les fonctions supports de l’association, • Développer une culture de bientraitance et animer les démarches Qualité et RSE.

Type de contrat : CDI Lieu : CAES - Septèmes-les-vallons Package de rémunération * 1868 € bruts/mois + prime métier de 238€ pour un temps plein + prime semestrielle +Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon le fonctionnement du service * Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service * Congés étendus : 11 jours RTT pour un temps plein + congés légaux * Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service + droit à la déconnexion * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions : Acteur du programme d'hébergement de , vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Mettre en relation et organiser la participation des personnes accueillies avec les services et activités offerts sur le territoire, * Accompagner les ménages afin qu'ils retrouvent ou acquièrent leur autonomie au sein de la structure, * Mener des actions collectives d'informations sur tous les aspects du contrat de séjour, règlement de fonctionnement et vie en France auprès du public hébergé, * Assurer la coordination administrative et de suivi avec les partenaires locaux, * Organiser ponctuellement des séjours à l'extérieur, * Assurer la charge de la scolarisation des enfants, * Développer le bénévolat dont vous assurerez le suivi et la coordination.

Type de contrat : CDD - 3 mois (renouvelable) Lieu : CRA - Lyon Package de rémunération * 2458 € bruts/mois + prime métier de 238 € pour un temps plein + prime semestrielle + Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon le fonctionnement du service * Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service * Congés étendus : 11 jours RTT + congés légaux * Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service + droit à la déconnexion * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions : Acteur du centre de rétention administrative de Lyon, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Mener des entretiens avec les étrangers retenus en CRA, * Accompagner les personnes retenues dans l'exercice effectif de leurs droits (informations, rédaction de recours, demande d'asile,…), * Effectuer des recherches juridiques sur la réglementation et la jurisprudence, * Elaborer des rapports pour la Direction. Dans le cadre du marché d'assistance juridique aux retenus en CRA, Forum réfugiés assure une mission d'information et d'aide à l'exercice effectif des droits auprès des personnes retenues dans les Centres de rétention administrative de Lyon, Marseille, Nice, Nîmes, Sète et Perpignan, six jours sur sept (du lundi au samedi).

Type de contrat : CDD - 1 mois (renouvelable) Lieu : HUDA - Toulon Package de rémunération * 2193 € bruts/mois + prime métier de 238€ pour un temps plein + prime semestrielle +Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon le fonctionnement du service * Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service * Congés étendus : 11 jours RTT pour un temps plein + congés légaux * Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service + droit à la déconnexion * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions : Acteur du programme d'hébergement de Toulon, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Informer et accompagner les bénéficiaires dans leurs décisions * Accompagner les demandeurs d'asile dans leur procédure de demande d'asile ou leur procédure Dublin * Gérer le suivi administratif et social des personnes hébergées, le respect des délais et des procédures * Dispenser les informations et accompagner les demandeurs d'asile dans le dépôt d'une demande de titre de séjour * Orienter vers l'emploi et/ou le logement les bénéficiaires de la protection internationale * Participer au suivi de l'activité du centre

Type de contrat : CDD - jusqu'au 8/09 (renouvelable) Lieu : Transit - Villeurbanne Package de rémunération * 934 € bruts/mois + prime métier de 238€ pour un temps plein + prime semestrielle +Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon le fonctionnement du service * Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service * Congés étendus : 11 jours RTT pour un temps plein + congés légaux * Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service + droit à la déconnexion * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions : Vous recherchez un travail polyvalent avec du lien social et souhaitez mettre en avant votre ingéniosité ? Acteur du programme d'hébergement de Villeurbanne, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Organiser logistiquement les entrées et sorties du dispositif en veillant à l'adéquation de l'équipement des chambres lors des mouvements, * Assurer le suivi des doléances relatives aux aspects hôteliers et en assurer le traitement et le suivi auprès du bailleur, * Veiller au respect des locaux en maintenant un bon niveau de prestations hôtelières (équipement des chambres, petite maintenance, gestion du matériel), * Dynamiser la vie sociale dans le centre par une présence régulière et des liens constants avec les hébergés, * Assurer la gestion des stocks liés à l'activité du service et l'entretien des véhicules de service, * Tenir à jour les documents relatifs à votre activité.

Type de contrat : CDI Lieu : CMAE - Lyon Package de rémunération * 1919 € bruts/mois + prime métier de 238€ pour un temps plein + prime semestrielle +Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon le fonctionnement du service * Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service * Congés étendus : 11 jours RTT pour un temps plein + congés légaux * Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service + droit à la déconnexion * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions : Acteur du programme d'évaluation des mineurs non accompagnés, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Assurer le premier accueil physique des MNA, * Informer chaque jeune sur les étapes du dispositif d'évaluation et de mise à l'abri, * Identifier les vulnérabilités particulières, * Assurer un accompagnement éducatif et de conseil dans les actes de la vie quotidienne (les repas, l'hygiène, rythmes de la journée…), * Animer et organiser la vie quotidienne dans une visée de socialisation, * Développer et entretenir le partenariat local avec les services communaux, les centres sociaux, les associations, * Accompagner physiquement les MNA vers des dispositifs d'hébergement plus pérenne, * Expliquer la nature des décisions rendu par le parquet quant à la minorité des MNA, * Gérer le suivi administratif des dossiers

Type de contrat : CDD - 1 mois (renouvelable) Lieu : CAES - Villeurbanne Package de rémunération * 1096 € bruts/mois + prime métier de 238€ pour un temps plein + prime semestrielle +Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon le fonctionnement du service * Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service * Congés étendus : 11 jours RTT pour un temps plein + congés légaux * Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service + droit à la déconnexion * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions : Acteur du programme d'hébergement de Villeurbanne, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Informer et accompagner les bénéficiaires dans leurs décisions * Accompagner les demandeurs d'asile dans leur procédure de demande d'asile ou leur procédure Dublin * Gérer le suivi administratif et social des personnes hébergées, le respect des délais et des procédures * Dispenser les informations et accompagner les demandeurs d'asile dans le dépôt d'une demande de titre de séjour * Orienter vers l'emploi et/ou le logement les bénéficiaires de la protection internationale * Participer au suivi de l'activité du centre