Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Rattaché.e au Responsable du Pôle Ressources, au sein du Secrétariat International d’Emmaüs (30 personnes), il/elle a pour missions et responsabilités principales : Comptabilité : • Accompagnement et supervision du Cabinet d’Expertise Comptable en charge de la tenue de la comptabilité • Contrôle des pièces comptables transmises par l’équipe du SIE : notamment imputation analytique • Mise à disposition du prestataire, sur plateforme numérique, des pièces comptables à traiter • Interface entre l’équipe du Secrétariat International et le prestataire • Relai des fournisseurs/prestataires sur questions ponctuelles de paiement, réconciliation des comptes tiers • Extraction et contrôle des grands livres, général et analytique • Tenue de la caisse principale en € et des sous-caisses en devises • Préparation des paiements par virement et remises de chèques • Préparation des écritures de clôture • Formalisation de nouveaux processus internes/mise en place de nouveaux outils en lien avec la comptabilité Suivi des cotisations et des contributions des Groupes du Mouvement : • Suivi du paiement des cotisations et contributions • Mise à jour de la Base de Données interne, réconciliation périodique de la BDD avec la comptabilité • Relai des Groupes Membres d’Emmaüs International pour la bonne imputation de leurs cotisations et contributions et envoi des reçus • Participation à la réflexion sur les évolutions de la Base de Données interne

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

À PROPOS DE LA FABRIQUE DES MARCHÉS RESPONSABLES La Fabrique des marchés responsables permet aux petites et moyennes entreprises de l’économie solidaire (ESS), circulaire et des quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV) de se développer grâce aux marchés publics et aux projets d’investissement des territoires. La Fabrique propose à ces entreprises l’outillage nécessaire pour se positionner et remporter des marchés publics et privés. Ses actions sont déployées en association avec les collectivités et les têtes de réseau fédérant les entreprises solidaires, circulaires et des QPV. Initialement lancée en Île-de-France et en région Sud - Provence-Alpes-Côte d’Azur, la Fabrique vise un déploiement national à terme. MISSIONS Au sein de la Fabrique des marchés responsables et sous la responsabilité du directeur, la ou le Chef(fe) de projet aura pour missions de : ● Suivre et renforcer les relations avec les partenaires opérationnels de la Fabrique des marchés responsables en région Sud - Provence-Alpes-Côte d’Azur : Etat, collectivités, grands donneurs d’ordre, réseaux, incubateurs… ● Dans le cadre du partenariat avec les organisateurs locaux des Jeux Olympiques et Paralympiques d’hiver 2030 : ○ Proposer et animer des actions spécifiques sur les achats responsables ○ Participer à des événements et rencontres territoriales en vue de repérer les PME de l’ESS et de l’économie circulaire qui souhaitent se positionner sur les marchés ● Identifier et relayer les opportunités de marché publics du territoire régional aux entreprises bénéficiaires, en lien avec le chargé de mission référent des Canaux ● Participer, en appui de la cheffe de projet référente, au développement de la promotion d’entreprises entraînées par le programme : mettre en place la sélection des entreprises, animer et piloter les actions à destination des entreprises sélectionnées dans la promotion, déployer et participer à l’amélioration du programme en lien avec le reste de l’équipe ● Réaliser et actualiser les le bilan du programme sur le territoire ● Assurer en fonction des besoins la représentation de la Fabrique des marchés responsables lors de réunions, conventions d’affaires et instances de pilotage Il sera également être demandé à la ou le Chef(fe) de projet de participer à la vie de l’équipe et de l’association en contribuant à faire connaître Les Canaux et promouvoir les économies circulaires et solidaires dans le cadre de manifestations (conférences, salons, vernissages d’expositions…) INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Poste en CDD de 6 mois (mars à septembre 2026) / Cadre - Durée de travail : 39h / semaine - télétravail possible 1 à 2 jours par semaine - Rémunération : 32 K€ bruts annuels, tickets restaurant d’une valeur de 8€ par jour travaillé, remboursement de 50% du titre de transport ou forfait mobilité durable - Basé : à Marseille dans les locaux de l’association situés 2, place Félix Baret 13006 - Déplacements fréquents à prévoir sur le territoire régional et occasionnellement à Paris dans les locaux de l’association situés 6, quai de la Seine 75019

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Au sein du comité de Direction, le Directeur ou la Directrice occupe des fonctions managériales et de développement de l’activité, à savoir : ● Déployer le plan de communication défini en début d’année ● Appuyer les actions de communication et de promotion des programmes de l’association, en étroite collaboration avec les Directeurs des pôles Fabrique des Marchés Responsables et Accompagnement & Filières. ● Coordonner, appuyer et animer l’équipe de 4 personnes (volets métiers et RH) : 1 chargée de mission événementielle, 1 chargée de communication digitale (réseaux sociaux, site web et newsletters), 1 chargée de communication éditoriale et relations presse, 1 graphiste. ● Faire le lien avec les partenaires de l’association ● Suivre les dépenses du pôle et garantir l’équilibre du budget annuel ● Suivre les indicateurs de résultat des actions réalisées et, si besoin, ajuster les actions pour optimiser l’efficacité de la programmation et de la communication. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES CDD à pourvoir du 23 mars au 30 octobre 2026 ● Le poste est basé au siège de l'association Les Canaux, 6 quai de la Seine – 75019 Paris. ● Durée de travail : 39h / semaine – télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine ● Congés annuels : 5 semaines + 4 jours supplémentaires ● Rémunération : équivalent 40 000 € bruts annuels + tickets restaurant d’une valeur de 8€ par jour travaillé (carte) + remboursement de 50% du titre de transport ou équivalent forfait mobilité douce Pour postuler : ● Envoyer votre candidature (CV + Lettre de Motivation dans un même fichier PDF) à recrutement@lescanaux.paris ● Objet de mail : “CDD Directeur/directrice de la communication et de la programmation”

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Placé(e) sous la responsabilité de la responsable insertion et accompagnement, vous travaillez en étroite collaboration avec vos pairs et la conseillère en insertion professionnelle. Vous jouez un rôle clé : vous pilotez une activité de production tout en accompagnant des salariés en insertion vers la montée en compétences et l’emploi durable. Encadrement et accompagnement des salariés en insertion · Participer au recrutement et assurer l’intégration des nouveaux salariés. · Former aux gestes professionnels du maraichage et accompagner la progression tout au long du parcours. · Animer l’équipe, fixer des objectifs, organiser le travail quotidien. · Garantir le respect des règles de sécurité et du règlement intérieur. · Évaluer les compétences techniques et transversales. Organisation de l’activité de maraichage · Planifier et organiser les activités du jardin · Soutenir la gestionnaire de site dans la gestion des fournisseurs et contribuer au développement de l’activité. · Adapter les outils et méthodes de formation auprès des salariés en insertion Participation à la vie associative · Contribuer au suivi et aux réunions avec les responsables départementaux et sociaux. · Communiquer les informations nécessaires au suivi des salariés et à la coordination. · Participer aux formations internes, aux actions et événements de l’AD93 et du réseau national.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

En lien avec le/la Délégué-e Régional-e, l’équipe salariée et le Conseil d’administration, le/la chargé-e de mission participe à la mise en oeuvre du projet fédéral, l’animation de la vie fédérale et au développement de la Fédération des acteurs de la solidarité des Pays de la Loire. Le/la chargé-e de mission est en charge des thématiques suivantes au sein de la Fédération des acteurs de la solidarité des Pays de la Loire : -Santé -Personnes exilées Et d’une référence thématique sur les enjeux relatifs aux Personnes placées sous-main de justice. Les domaines de contribution essentiels du-de la chargé-e de mission sont les suivants : •Veille, analyse, expertise, appui technique et stratégique et publications à destination du réseau de la FAS Pays de la Loire sur les thématiques évoquées ci-dessus (réformes, dispositifs, évolutions du secteur et des besoins des personnes accueillies, conditions d’amélioration de la prise en charge des personnes accueillies, capitalisation sur l’expertise de terrain et observation sociale, etc.) •Animation et information du réseau d’adhérents à travers notamment l’animation de rencontres locales et régionales : Commissions, Groupes de travail, webinaires, journées thématiques, etc. •Contribution à l’élaboration des positions, du plaidoyer et des actions d’influence de la Fédération en matière de Santé, et à leur diffusion •Représentation de la Fédération auprès des pouvoirs publics et partenaires dans des réunions politiques ou techniques et accompagnement des représentants de la FAS •Développement du réseau et entretien des liens partenariaux de la FAS, notamment avec l’ARS et les instances de démocratie sanitaire •Définition et déclinaison du programme d’action de la FAS en lien avec le projet stratégique régional •Gestion de projets (recherche de financements, mise en oeuvre des actions, suivi de la réalisation et de l’évaluation des conventions, liens avec les partenaires financiers, etc.) •Participation à l’élaboration et/ou la mise en oeuvre de formations et de prestations de conseil relatives aux. champs d’expertise, en lien avec le-la chargé-e de mission Formations Ces missions peuvent varier, et sont fonctions du projet régional de la Fédération, et des orientations de la Fédération nationale.

Nous recherchons un.e chargé.e de mission commercial et communication afin de gérer/dynamiser nos partenariats commerciaux actuels et d’en développer de nouveaux sur nos activités conserverie, travail à façon, coffrets cadeaux CSE, biscuiterie et ateliers cuisine. Sous la responsabilité de la direction, vous aurez les missions suivantes : 1/ Commerciales (90% du poste) • Gérer le portefeuille clients actuels (11 super/hypermarchés, 100 épiceries, 80 producteurs maraichers locaux), Réaliser les devis/commandes, Effectuer un suivi terrain • Prospecter de nouveaux clients en accord avec les priorités commerciales définies avec la direction • Développer et assurer des actions pour dynamiser les ventes (présence sur des salons, marchés, animation des ventes, recherche de supports marketing innovants…) • Logistique : o Encadrer la préparation des commandes o Coffrets cadeaux CSE : Prévoir l’approvisionnement des produits des partenaires, assurer le montage des coffrets et l’organisation des livraisons • Manager l’équipe de vendeur.euses en insertion, et la boutique du 11 route de Lyon • Participer à la prise de décision « opérationnelle » dans un processus d’intelligence collective, avec l’équipe de permanents (direction, encadrants techniques, chargée d’accompagnement social, assistante administrative) 2/ Communication (10% du poste) - Piloter la stratégie de communication en lien avec l’assistante administrative (en charge des publications sur les réseaux sociaux) et la direction - Recevoir le public pour des visites de la boutique

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

LE POSTE En vue du départ en retraite de l’actuel responsable administratif, nous cherchons une personne pour assurer la bonne gestion administrative et comptable de l’association et soutenir son développement. Le/la responsable administratif et comptable intervient sous la responsabilité de la direction et il/elle a en charge le management de l’assistante de direction. Ses missions seront les suivantes : Comptabilité et trésorerie : - Coordonner la gestion comptable, en lien avec la trésorière du Conseil d’Administration, le cabinet comptable et le commissaire aux comptes - Préparer les bilans comptables annuels - Réaliser le suivi de la trésorerie - Assurer la comptabilité Clients et Fournisseurs Social : - Etablir les contrats de travail et les droits d’auteur - Gérer la paie et assurer les règlements sociaux - Coordonner le suivi des heures des salariés à partir de l’outil informatique dédié - Superviser la mise à jour du DUER - Réaliser une veille législative (droit social, convention collective…) Administratif et juridique : - Gérer la fiscalité (déclarations de TVA et autres taxes) en lien avec le cabinet comptable - Assurer la gestion administrative : fournisseurs, administrations, assurances, agréments, bureaux… - Gérer les aspects juridiques liés au statut associatif (déclarations à la Préfecture, modification des statuts…) Finances / Gestion : - Accompagner les membres de l’équipe sur le suivi budgétaire de leur activité à partir de la comptabilité analytique, le montage des dossiers de financement et le reporting financier - Coordonner le montage des dossiers de crédit d’impôt - Contribuer à la réflexion sur le modèle économique et la mise en oeuvre de son évolution - Mettre en place et suivre les indicateurs financiers Participation à la vie de l’association : - Participation à l’amélioration continue de l’organisation interne de l’association - Participation aux points hebdomadaires et aux réunions mensuelles de l’équipe CE QUE VOUS TROUVEREZ CHEZ NOUS - Une mutuelle avec un bon niveau de prise en charge des dépenses de santé - Association handi accueillante - Des processus d’amélioration continue en termes de qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) - Un parcours d’intégration et de formation facilitant la prise en main du poste MODALITES PRATIQUES Durée : CDI temps plein. Statut : Cadre. Poste basé à Lille avec télétravail possible. Rémunération : 36 à 39 k€ bruts annuels, à négocier selon profil. Prise de poste : Avril 2026. Pour postuler, envoyez CV et lettre de motivation à Marjolaine Mantin (recrutement@signesdesens.org) avant le 5 janvier 2026.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Type de contrat : CDI - à raison de 32 heures par semaine Lieu : CAES - Clermont-Ferrand Package de rémunération * 1647 € bruts/mois + prime métier de 238 € pour un temps pleins + prime semestrielle +Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon vos préférences * Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine * Congés étendus : 11 jours RTT + congés légaux * Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine + droit à la déconnexion * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions : Acteur du programme hébergement du CAES - Clermont-Ferrand , vous recherchez un travail polyvalent avec du lien social et souhaitez mettre en avant votre ingéniosité ? Vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Organiser logistiquement les entrées et sorties du dispositif en veillant à l'adéquation de l'équipement des chambres lors des mouvements, * Assurer le suivi des doléances relatives aux aspects hôteliers et en assurer le traitement et le suivi auprès du bailleur, * Veiller au respect des locaux en maintenant un bon niveau de prestations hôtelières (équipement des chambres, petite maintenance, gestion du matériel), * Dynamiser la vie sociale dans le centre par une présence régulière et des liens constants avec les hébergés, * Assurer la gestion des stocks liés à l'activité du service et l'entretien des véhicules de service, * Tenir à jour les documents relatifs à votre activité.

ENTREPRISE

L'ADMR est le premier réseau national dédié au bien-être de la personne à domicile. Connu et reconnu depuis 80 ans, il vous offre un équilibre entre vie privée et vie professionnelle, et vous permet de vous former tout au long de votre parcours professionnel.
Le SAAD ADMR de BOUCONNE, recherche un/une :

Aide à domicile - PIBRAC- CDI/CDD (H/F)

Possibilité de CDI ou CDD

MISSIONS

Votre mission : Aide à domicile à PIBRAC

- Vous assurerez l'entretien de la maison, le repassage, l'aide aux courses et à la préparation des repas

- Vous accompagnerez nos bénéficiaires dans leur quotidien, tout en créant des liens sociaux et en les soutenant dans leurs démarches administratives.

 

Pourquoi rejoindre l'ADMR ?

- Flexibilité etamp; équilibre : Un emploi adapté à vos besoins avec des horaires flexibles.

- Proximité géographique : Interventions près de chez vous.

- Avantages financiers : Remboursement de vos déplacements dès le départ de votre domicile, mutuelle santé avantageuse (58 % pris en charge), et prise en charge de vos frais de transport pour vos trajets professionnels.

- Stabilité de l'emploi : Un CDI sécurisé dans un secteur en pleine croissance.

- Accompagnement personnalisé : Vous ne serez jamais seul(e) grâce à un programme de tutorat et des Réunions d'équipe mensuelles.

- Un métier humain : Vous aurez un rôle clé pour améliorer la vie de vos bénéficiaires, tout en vous épanouissant professionnellement.

PROFIL

• Nous ne demandons pas de diplôme pour occuper ce poste.
• Savoir-être : Le métier demande autonomie, adaptabilité et écoute. Accompagner des personnes en perte d'autonomie requiert bienveillance, discrétion et un réel intérêt pour la relation d'aide.
• Savoir-faire : Maîtriser les gestes essentiels du quotidien, s'adapter aux tâches ménagères, et assurer le suivi administratif. Une bonne communication avec l'entourage et les autres intervenants est indispensable.
• NOMBREUX DEPLACEMENTS A PREVOIR.
• Salaire : 11,88 €/h (débutant), avec des possibilités de majoration selon votre expérience.
• Contrat en CDI ou en CDD.

CONDITIONS

• Possibilité de CDI ou CDD
• Selon les missions confiées
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : PIBRAC
• Interventions dans les villes suivantes : BRAX, COLOMIERS, LA SALVETAT SAINT GILLES, LASSERRE-PRADERE, LE CASTERA, LEGUEVIN, LEVIGNAC, MERENVIELLE, SAINTE LIVRADE, PIBRAC.

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :FEDERATION ADMR de la Haute-Garonne - Route de Toulouse - 31230 L'ISLE EN DODON

ENTREPRISE

L'association ADMR de Rocroi recherche un / une :

Aide à domicile secteur de Rocroi (H/F)

CDI

MISSIONS

Accompagnement auprès des personnes en situation de handicap et personnes âgées

Aide à la toilette et l'habillage Aide à la préparation et à la prise de repas, aide aux courses

Accompagnement dans la vie sociale, sorties, stimuler, écoute et surveillance, aide administrative

Entretien du logement et du linge

PROFIL

• DEAES souhaité
• Expérience personnelle et ou professionnelle avec le service d'aide à domicile
• Discrétion
• Ponctualité
• Expérience personnelle et ou professionnelle avec le service d'aide à domicile
• Débutant accepté

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Rocroi et ses environs
• Fourniture des équipements de protection
• Plateforme d'écoute psychologique 24h/24, 7j/7
• Ticket restaurant
• Téléphone professionnel
• Vous vous déplacez par vos propres moyens
• Indemnités kilométriques avantageuses(100 % des déplacements + trajet domicile-travail pris en charge à 60%)