Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Dans le cadre d’un accroissement temporaire d’activité, la Fondation recrute en contrat à durée déterminée pour une durée de 4 mois : Un-e Travailleur.se social.e pour son accueil de jour (BS) à Metz, appelé Espace Clovis Rattaché-e au Responsable de l’Espace Clovis au sein d’une équipe de 6 personnes, vous participez activement à l’accueil du public de sans domicile fixe ainsi qu’à la gestion et l’animation de l’accueil de jour. Vos principales missions consistent à, en lien avec le référent : - Accueillir individuellement le public - Ecouter les personnes et les soutenir afin de les aider à retisser des liens sociaux - Effectuer un accompagnement adapté (individuel et/ou collectif) des accueillis dans leurs démarches à l’extérieur de la boutique - Participer aux animations sociales et culturelles collectives proposées par la boutique en animant un ou plusieurs ateliers et en accompagnant les accueillis lors de sorties éventuellement organisées - Etre force de proposition d’actions collectives - Prendre une part active dans la régulation et l’animation des espaces d’accueil - Participer à l’évaluation des actions menées et au travail d’analyse des pratiques - Participer à la gestion de la logistique de la boutique (gestion des stocks de denrées, rangement, alerte sur besoin de maintenance et réparation) - Participer à l’alimentation de la base de données informatique, à l’évaluation des actions menées, et au travail d’analyse des pratiques - Participer aux échanges partenariaux avec les acteurs locaux du territoire - Rendre compte lors des temps formels

est garant des valeurs de respect, d’accueil, de confiance et d’entraide. Ses missions seront les suivantes : Gestion des étudiants • Assurer le recrutement des jeunes, en lien avec l’équipe ; • Animer et gérer la relation avec les familles et l’A.S.E ; • Coordonner l’accompagnement éducatif (équilibre de la vie dans les appartements, vigilance auprès de chaque étudiant·e, arbitrage des conflits et prise des mesures disciplinaires en dernier lieu) ; • Faire vivre et développer la vie associative de la structure Gestion du personnel • Être garant de la cohésion de l’équipe et du développement (réunions, entretiens annuels et formations) ; • Assurer la gestion administrative et juridique concernant les contrats, les plannings, les congés et les contentieux. Gestion administrative et financière • Mettre en place et suivre le budget prévisionnel ; • Assurer le suivi de la banque et la tenue de la caisse, le suivi des placements avec le trésorier, la facturation à l’A.S.E ; • Gérer l’encaissement des pensions, les redevances et le règlement des factures fournisseurs ; • Enregistrer la comptabilité sur le logiciel CIEL et transmettre au comptable les éléments de salaire du personnel ; • Être garant de la relation avec les partenaires institutionnels (CAF, Mairie, l’A.S.E…) ; • Suivre les contrats d’entretiens et les assurances ; • Organiser et préparer les Conseils d’Administrations et l’Assemblée Générale. Gestion du patrimoine • Coordonner la maintenance et la rénovation de l’immeuble, suivre l’entretien général et les travaux ; • Suivre les relations extérieures des logements en location avec les propriétaires. Communication et relation extérieure • Assurer la relation extérieure avec les partenaires (ASE, UNME, Association et entités partenaires) ; • Gérer la communication externe (charte graphique, réseaux sociaux, site Internet) ; • Rédiger le document de Travail référent et fondateur (Recueil Association Elisabeth Duponceau).

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Rattaché·e à la Déléguée générale adjointe en charge des affaires juridiques et publiques et en lien avec la Déléguée générale, vous participez à la construction et la promotion du plaidoyer de France générosités sur la préservation du modèle associatif et fondatif et le développement de la générosité en France et en Europe. Dans le cadre de vos missions, vous participerez activement à la définition et à l’animation de la stratégie affaires publiques du Syndicat et plus particulièrement, en 2026, à la stratégie pour les élections présidentielles et législatives de 2027. Vos principales missions seront : • Réaliser une veille hebdomadaire à destination des membres de France générosités ; • Cartographier et mettre à jour les acteurs utiles à la stratégie de plaidoyer du Syndicat ; • Assurer la veille législative et la veille médiatique sur les sujets intéressants le Syndicat ; • Animer les référents plaidoyer de France générosités (animation d’un groupe de travail dédié aux affaires publiques, communication dédiée, participation à d’autres groupes de travail en lien avec les affaires publiques) ; • Organiser, préparer et animer les rendez-vous et la relation avec l’administration, les cabinets ministériels et avec les parlementaires prioritairement français puis européens ; • Assurer en lien avec le service études et communication, la rédaction de documents (note de positionnement, rapports d’étude…) et la mise en avant du plaidoyer du Syndicat ; Par ailleurs, en lien étroit avec la Déléguée générale et la Directrice des études et de la communication, vous assurez la gestion des relations presse. À ce titre, vous avez pour missions de : • Gérer les contacts médias (presse écrite, presse en ligne, radio, TV) et de la réponse aux demandes des journalistes en coordination avec les autres équipes ; • Préparer des éléments de langage sur les sujets portés par France générosités ; • Rédiger et de la diffuser des contenus presse : communiqués, dossiers, réactions à chaud ; • Assurer la surveillance de la couverture médiatique de France générosités et de la production de bilans chiffrés et qualitatifs des retombées presse.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Au sein du refuge SPA de Perpignan et sous la supervision de la Responsable, vous aurez pour mission : Entretenir les chenils, les chatteries et les lieux de service Nettoyer quotidiennement les chenils Apporter son aide si nécessaire au nettoyage des lieux de vies des chats Veiller à la propreté des lieux de vie (salle repas, vestiaires …) Nettoyer et entretenir les locaux du site Soigner les animaux Nourrir quotidiennement les animaux Être continuellement attentif à l’état de santé des animaux Sortir les chiens en parcs de détente Toiletter les animaux à la demande de la Direction Veiller à la bonne cohabitation des animaux Veiller à ce que les fiches d’identification et de soins de chaque animal soient à jour Participation à l’éducation canine Accompagner et conseiller les adoptants dans leur choix (chiens / chats) Guider les futurs adoptants dans leurs choix en fonction de leurs spécificités Prodiguer des conseils individualisés pour faciliter l’adaptation et minimiser le nombre de retours Effectuer les présentations entre l’animal et son adoptant Donner des informations sur les soins courants Vérifier les fiches des animaux dans le chenil Vérifier les puces et les tatouages sur chaque animal Effectuer des tâches administratives Rentrer les informations nécessaires dans le logiciel interne pour chaque animal Accueillir le public Traitement possible des appels téléphoniques Liste non exhaustive Travail le week-end exigé

Vous intégrez une équipe de 15 personnes. 11 agents animaliers, une ASV, une vétérinaire, une chef d’équipe et une responsable. L’équipe est renforcée par une centaine bénévole et un club jeune. Le refuge peut accueillir environ 100 chiens, 80 chats et une trentaine de NACS. Sous l’autorité directe du responsable ou chef d’équipe, l’agent animalier est chargé de garantir le bien-être des animaux et leurs installations. Il contribue par la qualité de ses conseils et sa posture d’accueil à favoriser les adoptions et à véhiculer l’image de marque de la SPA. Il participe au bon fonctionnement du site et à son entretien. Au sein du refuge SPA d’Arry et sous la supervision de la Responsable, vous aurez pour mission : Soigner, veiller au bien-être des animaux et à leurs conforts Soigner les animaux, administrer les traitements prescrits et surveiller leur état de santé. Aider et assister le vétérinaire (préparation, interventions, suivi post-opératoire). Contrôler et assurer l’hygiène, la contention et les soins de base. Nourrir les animaux, nettoyer les boxes et veiller à leur confort et à leur sécurité. Gérer le risque infectieux avec des pratique de désinfection du matériel, des locaux et élimination des déchets. Travailler l’éducation et la socialisation des animaux Travailler la socialisation et l’éducation des animaux selon les protocoles de la SPA. Veiller à leur bien-être psychologique (enrichissements, sorties, interactions, éducations). Faciliter la cohabitation entre les animaux et les relations animal/humain. Encadrer et accompagner les bénévoles dans leurs activités avec les animaux. Prise en charge et déplacements Capturer et prendre en charge les animaux errants (activité fourrière). Effectuer les transferts d’animaux : vétérinaire, autres refuges, réquisitions, etc. Accueil et relation avec le public Accueillir, informer et conseiller les visiteurs et adoptants. Sensibiliser à la cause animale et à l’adoption responsable. Gérer les entrées et sorties d’animaux (abandons, adoptions, restitutions). Réaliser les adoptions et accompagner les familles dans leur démarche. Renseigner les publics sur la règlementation, les règles élémentaires d’entretien, les besoins des animaux, les soins à réaliser Assurer la gestion administrative Tenir à jour les registres, dossiers informatiques et documents de santé. Gérer les participations financières, assurer la bonne tenue de la caisse et les dons particuliers. Planifier les rendez-vous vétérinaires et assurer le suivi des stocks et livraisons. Assurer le suivi et les livraisons de matériel – gestion des stocks. Gérer les participations aux frais de fonctionnement des bénéficiaires.. Gestion des plannings des consultations et des interventions chirurgicales. Entretien des locaux et du site Appliquer les protocoles de nettoyage et de désinfection mis en place au sein de la SPA. Assurer la propreté et la bonne tenue des bâtiments et espaces extérieurs. Effectuer divers déplacements liés à l’entretien (déchetterie, commerces, dons…). Activités complémentaires Suivre les familles d’accueil et les familles relais (visites pré/post adoption) Participer aux événements du refuge (portes ouvertes, collectes, animations). Suivre les formations internes de la SPA. Liste non exhaustive

ENTREPRISE

Nous recherchons pour l'une de nos agences locales dans l’Hérault :

Aide à domicile VIAS (H/F)

CDD

MISSIONS

Au sein de la Maison de services ADMR de Vias et sous la responsabilité de la responsable de secteur, vous intervenez au domicile des personnes pour les fonctions suivantes :

• Aide à la réalisation ou réalise l'entretien courant de la maison : ménage, repassage


• Aide dans les actes de la vie quotidienne : aide aux courses et aide à la préparation des repas


• Aide à la mobilisation des personnes (manutention/aide au lever/aide au coucher/aide à l'habillage...)

PROFIL

• Formation Assistant de vie aux familles ou équivalent
• Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe
• Expérience de 2 ans souhaitée
• Débutant accepté
• Permis B souhaité
• Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)

CONDITIONS

• CDD
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Vias
• Secteur d'intervention proche de votre lieu d'habitation : Vias, Portiragnes
• Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)
• Possibilité de travailler les WE et jours fériés
• Indemnités kilométriques et temps de déplacement selon barème en vigueur (0.38€/km actuellement) et participation à hauteur de 60% des frais kilométriques domicile du salarié pour la 1ère et dernière intervention de la journée
• Un smartphone pour faciliter vos interventions (badge, planning, activités des tâches à faire pour chaque bénéficiaire)
• Primes des dimanches et jours fériés majorées à 45 %
• Mutuelle d’entreprise
• Prime de panier repas
• Accès à des formations internes pour une évolution de carrière
• Réunions d'équipes régulières

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :78, allée JOHN NAPIER 34000 MONTPELLIER

ENTREPRISE

La Fédération ADMR de l'Hérault recherche pour l'une de ses associations locales un :

Directeur micro crèche LA SALVETAT (H/F)

CDI

MISSIONS

Sous la responsabilité de la Présidente de l’association ADMR locale La Raviège, le/la Directeur/trice de la micro-crèche a pour mission de :

• Représenter la structure auprès des institutions et des partenaires extérieurs 


• Elaborer et suivre le projet de service, le projet éducatif et social et le règlement de fonctionnement de la structure 


• Organiser le service et animer des réunions et groupes de travail


• Coordonner l’équipe de travail et assurer la circulation des informations 


• Organiser et superviser les activités des enfants 


• Assurer une communication permanente avec les parents 


• Prendre en charge la gestion administrative et financière de la structure


• Assurer la gestion des locaux et des matériels 


• Accueillir l’enfant et les parents dans la structure et intégrer progressivement l’enfant à la vie de la micro-crèche 


• Répondre aux besoins de l’enfant selon son âge sur les plans affectif, physiologique et psychologique 


• Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité et participer à l’entretien des locaux 


• Participer à la surveillance médicale des enfants et appliquer les protocoles de suivi médical demandés.

PROFIL

• Diplôme d'Etat d'Infirmier(ière) puericulteur/trice ou diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants
• Titulaire du permis B
• Savoir : Management d’équipe. Capacités rédactionnelles. Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de bureautique. Connaître les règles de sécurité. Savoir assurer le développement psychomoteur, affectif et physique de l’enfant. Connaître les règles de base des principes nutritionnels. Maîtriser des soins d’hygiène et de confort. Observer et accompagner le comportement/ développement de l’enfant.
• Savoir-être : Capacités relationnelles, d'écoute. Devoir de réserve, discrétion, secret professionnel. Capacité à travailler de manière autonome et organisée. Esprit d’initiative. Adaptation. Disponibilité, patience. Sens des responsabilités.

CONDITIONS

• CDI
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : support
• Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
• Poste basé à : LA SALVETAT SUR AGOUT
• Reprise d’ancienneté possible selon l’expérience dans un poste similaire.
• Mutuelle d’entreprise
• Accompagnement à la prise de poste
• Formations internes
• Poste à pourvoir le 17 août 2026

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :78 allée John Napier. 34000 MONTPELLIER

ENTREPRISE

Premier réseau associatif français de proximité, l’ADMR est la référence du service à la personne depuis près de 70 ans. Par conviction et engagement, le quotidien de nos bénéficiaires, à tous les âges de la vie et quelle que soit leur situation, leur état de santé, est notre métier. L’ADMR Savoie compte 30 services d’aide et d’accompagnement à domicile, cinq SSIAD et deux EHPAD. Dans ce cadre, la Fédération ADMR de Savoie recherche un/e :

Infirmier(e) Coordinateur(trice) de SSIAD H/F (H/F)

CDI

MISSIONS

Contexte et finalité du poste :

Dans le cadre de ses missions, l’Infirmier(e) Coordinateur(trice) organise les interventions coordonnées des équipes en place auprès des patients du SSIAD.

Avec la mise en place de la réforme des Services Autonomie à Domicile, il/elle sera le relai santé qui assurera la continuité du service dans l’évaluation et la prise en charge des bénéficiaires.

Il/elle travaille en étroite collaboration avec tous les acteurs professionnels et bénévoles de l’association et du réseau ainsi que les partenaires et intervenants extérieurs.

 

Activités et missions du poste :

• Evaluation et suivi des soins aux patients :
  
  
  
  • Evalue les besoins des patients, formule un diagnostic infirmier, établit un plan d’aide personnalisé, le met en place et en assure le suivi et la continuité, au besoin le réajuste,
  
  
  • Elabore les projets d’accompagnement personnalisés,
  
  
  • Concourt à la prévention et à l’éducation de toute personne prise en charge, dans le cadre de la politique de santé publique,
  
  
  • Coordonne, évalue et ajuste les prises en charge autant de fois que nécessaire en collaboration avec les équipes d’encadrement et de terrain du SAAD de Aime.
  
  
  
  

• Coordination et planification des interventions :
  
  
  
  • Planifie les interventions des aides-soignants et des praticiens libéraux conventionnés, coordonne leurs actions avec les autres intervenants et garantit la qualité des soins,
  
  
  • Assure le suivi des prestations effectuées par les libéraux et vérifie leur cotation.
  
  
  
  

• Management et ressources humaines :
  
  
  
  • Participe au recrutement de l’équipe, la manage, l’évalue et fait respecter l’organisation du service, impulse une dynamique d’action,
  
  
  • Encadre les stagiaires et personnel soignant en poste (élève aide-soignant/AS/AMP/IDE/élève IDE/étudiante ASSP),
  
  
  • Participe au recrutement de l’équipe soignante, propose les actions de formation qui lui sont destinées,
  
  
  
  

• Gestion administrative et financière :
  
  
  
  • Collabore à l’établissement du budget de son service et à son suivi,
  
  
  • Elabore le rapport d’activité et les statistiques.
  
  
  
  

• Qualité et projets institutionnels :
  
  
  
  • Met en œuvre le projet d’établissement en lien avec le conseil d’administration,
  
  
  • Participe à la démarche globale de la qualité.

PROFIL

• Titulaire du diplôme d’Etat d’infirmier
• Expérience souhaitée en centre de soins, milieu hospitalier, libéral ou SSIAD/HAD
• O Capacité à gérer la prise en charge globale du patient, d’apprécier l’évolution des pathologies et la surveillance de l’état de santé en lien avec les médecins traitants et l’équipe soignante,
• Connaissance de la politique de lutte contre les « mauvais traitements » (éthique et bientraitance)
• Sociable, dynamique et autonome
• Qualités managériales, d’écoute et d’animation d’équipe
• Adaptation à différents interlocuteurs, dans un contexte de multi-responsabilités et hiérarchies, afin de pouvoir intervenir auprès de publics variés internes et externes
• Capacité d’analyse pour repérer les dysfonctionnements
• Capacité à adapter les démarches spécifiques du prendre soin et de la communication verbale et non verbale

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : support
• Catégorie : Cadre
• Poste basé à : Salarié-e de la Fédération ADMR de Savoie, il/elle exerce ses missions pour un ou plusieurs des 5 SSIAD de l’ADMR de Savoie
• Temps partiels 50% - forfait jours
• Classement selon Avenant 43 de la Convention collective en filière Support / Catégorie Cadre / Degré 1 / Echelon 1, soit à partir de 2798.45 € bruts (temps plein)
• Eléments complémentaires de rémunération en sus selon ancienneté, niveau de diplôme, nombre de places de l’établissement.
• RTT au prorata du temps de travail.
• Astreinte départementale téléphonique les soirs et week-end toutes les 6 semaines, rémunérée conventionnellement
• Périmètre d'intervention les trois SSIAD du secteur Maurienne-Combe de Savoie et Tarentaise par alternance.
• Des déplacements ponctuels pourront avoir lieu au siège de la Fédération ou dans le réseau du département de la Savoie.
• Poste à pourvoir au 1er Janvier 2026

ENTREPRISE

Nous recherchons pour l'une de nos agences locales dans l’Hérault :

Auxiliaire de vie VIAS (H/F)

CDD

MISSIONS

Au sein de la Maison de services ADMR de Vias sous la responsabilité de la responsable de secteur, vous intervenez au domicile des personnes pour les fonctions suivantes :

• Accompagne et aide les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la mobilité, aide à la toilette, aide à l’alimentation…)


• Accompagne et aide les personnes dans les activités ordinaires de la vie quotidienne (aide aux courses, aide à la préparation des repas, travaux ménagers)


• Accompagne et aide les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelle (stimule les relations sociales, accompagne dans les activités de loisirs…)


• Participe à l’évaluation de la situation et adapte son intervention en conséquence


• Travaille en relation avec les différents professionnels du domicile

PROFIL

• Titulaire du Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Vie Sociale (DEAVS) ou Diplôme d’état d’Accompagnant Educatif et Social (DEAES) spécialité « accompagnement de la vie à domicile » et spécialité « structures collectives » (DEAES), ou autres diplômes reconnus par la convention collective pour ce poste
• Personnes avec expérience ou Débutants selon les missions confiées
• Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe
• Expérience de 2 ans minimum dans l’aide à domicile souhaitée
• Permis B souhaité

CONDITIONS

• CDD
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Vias
• Secteur d'intervention proche de votre lieu d'habitation : Vias, Portiragnes
• Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)
• Possibilité de travailler les weekends et jours fériés
• Indemnités kilométriques et temps de déplacement selon barème en vigueur (0.38€/km actuellement) et participation à hauteur de 60% des frais kilométriques domicile du salarié pour la 1ère et dernière intervention de la journée
• Un smartphone pour faciliter vos interventions (badge, planning, activités des tâches à faire pour chaque bénéficiaire)
• Primes des dimanches et jours fériés majorées à 45%
• Prime de panier repas
• Mutuelle entreprise
• Accès à des formations internes pour une évolution de carrière
• Réunions d'équipes régulières

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :78, allée JOHN NAPIER 34000 MONTPELLIER

ENTREPRISE

Nous recherchons pour l'une de nos agences locales dans l’Hérault :

Auxiliaire de vie BEZIERS (H/F)

CDD

MISSIONS

Au sein de la Maison de services ADMR de Béziers sous la responsabilité de la responsable de secteur, vous intervenez au domicile des personnes pour les fonctions suivantes :

• Accompagne et aide les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la mobilité, aide à la toilette, aide à l’alimentation…)


• Accompagne et aide les personnes dans les activités ordinaires de la vie quotidienne (aide aux courses, aide à la préparation des repas, travaux ménagers)


• Accompagne et aide les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelle (stimule les relations sociales, accompagne dans les activités de loisirs…)


• Participe à l’évaluation de la situation et adapte son intervention en conséquence


• Travaille en relation avec les différents professionnels du domicile

PROFIL

• Titulaire du Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Vie Sociale (DEAVS) ou Diplôme d’état d’Accompagnant Educatif et Social (DEAES) spécialité « accompagnement de la vie à domicile » et spécialité « structures collectives » (DEAES), ou autres diplômes reconnus par la convention collective pour ce poste
• Personnes avec expérience ou Débutants selon les missions confiées
• Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe
• Expérience de 2 ans minimum dans l’aide à domicile souhaitée
• Permis B souhaité

CONDITIONS

• CDD
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : BEZIERS
• Secteur d'intervention proche de votre lieu d'habitation : Béziers
• Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)
• Possibilité de travailler les weekends et jours fériés
• Indemnités kilométriques et temps de déplacement selon barème en vigueur (0.38€/km actuellement) et participation à hauteur de 60% des frais kilométriques domicile du salarié pour la 1ère et dernière intervention de la journée
• Un smartphone pour faciliter vos interventions (badge, planning, activités des tâches à faire pour chaque bénéficiaire)
• Primes des dimanches et jours fériés majorées à 45%
• Prime de panier repas
• Mutuelle entreprise
• Accès à des formations internes pour une évolution de carrière
• Réunions d'équipes régulières

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :78, allée JOHN NAPIER 34000 MONTPELLIER