Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Sous la responsabilité du Responsable opérationnel Lille-Roubaix, vous contribuez à la mise en œuvre et au déploiement des projets d’Emmaüs Connect. Dans ce cadre, vous aurez à mener une mission prioritaire qui consiste à la mise en œuvre de l’offre de service « e-parentalité » d’Emmaüs Connect, visant l’accompagnement des parents et des élèves grâce à une mobilisation des acteurs spécialisés dans la prise en charge des élèves et des parents en difficultés. (Citées éducatives, associations d’éducation populaire, étudiants…) Vous serez également mobilisé pour contribuer à la mise en œuvre des activités d’Emmaüs Connect et notamment l’animation de sessions d’accompagnement numérique, l’accueil en boutique solidaire, Mission prioritaire : Coordonner et mettre en place le programme E-parentalité d’Emmaüs Connect sur le territoire métropolitain. - Gérer le projet de déploiement du programme E-parentalité au sein des cités éducatives de Lille et de Roubaix, ainsi que leurs relais de terrain - Solliciter, sensibiliser et coordonner les partenaires et acteurs autour de la e-parentalité des cités éducatives de Lille et de Roubaix - Organiser et animer des sessions d’information afin d’affiner l’orientation du public vers cette offre spécifique - Encadrer et animer les sessions d’accompagnements au numérique prévues dans le cadre du projet - Contribuer au travail de communication auprès des partenaires pour favoriser l’orientation du public vers le parcours E-parentalité ainsi que vers nos boutiques solidaires. - Assurer le suivi technique et le reporting de l’action Missions secondaires : Animer des sessions d’accompagnement pédagogique mises en place par Emmaüs Connect dans le cadre de ces actions - Encadrer et animer les sessions d’accompagnements aux usages numériques de base - Accompagner les bénéficiaires dans leur acquisition de compétences - Réaliser le suivi administratif, quantitatif et qualitatif ainsi que l’évaluation des interventions - Assurer un suivi post-formation des bénéficiaires - Assurer un accueil et un conseil auprès des bénéficiaires Participer aux activités de la boutique solidaire de vente de connexion et d’équipement numérique à tarifs solidaires - Suivi des inscriptions et plannings - Réaliser le suivi opérationnel des ventes de produits solidaires - Mener des entretiens d’inscription des bénéficiaires au sein des boutiques. - Contribuer à la bonne mise en œuvre des procédures et méthodologies d’Emmaüs Connect au sein de ses boutiques Participer à l’animation du réseau de bénévoles - Participer à la fidélisation des bénévoles au sein des espaces numériques de Lille et de Roubaix, et à l’animation de la communauté de bénévoles - Participer à l’intégration et à la formation des bénévoles des structures partenaires afin de pérenniser l’action PROFIL RECHERCHE : - Intérêt pour la formation et l’animation indispensable - Connaissance de fonctionnement de l’éducation nationale est un plus - Maîtrise des principes d’éducation populaire - Gestion de projet - Autonomie, dynamisme, polyvalence - Bon relationnel, capacité d’adaptation - Rigueur et sens de l’organisation - Maitrise de l’outil informatique et d’Internet, connaissance du pack Office MODALITES : - Lieu de travail : Lille et Roubaix (déplacements fréquents à prévoir au sein de la Métropole Lilloise) - Type de contrat : CDD de 12 mois / 35 heures hebdomadaire - Prise de poste : Dès que possible - Conditions salariales : Salaire selon expérience + Mutuelle + Tickets Restaurants + 50% transport POUR POSTULER : - Envoyer CV et lettre de motivation à Constance COLLIOT à l’adresse suivante : ccolliot@emmaus-connect.org avec en objet « Candidature Animateur numérique / Référent eparentalité / Prénom NOM »

Votre rôle sera : • d’animer le travail de coordination de la communication de Forêts en Vie à l’interne comme à l’externe. • de mettre en œuvre la stratégie de communication et de collecte de fonds auprès des différentes cibles de donateurs afin de générer des dons et des soutiens à long terme• d’être force de proposition pour mener des actions multicanales (digital, RP, print, événementiel) • d’animer les outils digitaux du fonds de dotation : site web, comptes Facebook et Instagram • de concevoir des outils à destination des mécènes, partenaires et grand public en lien avec des prestataires externes • d’assurer le suivi des prestataires (agence, freelances, fournisseurs) • d’assurer le suivi des principaux indicateurs, reporting et recommandations • de travailler en étroite collaboration avec la coordinatrice Pour postuler : https://www.foretsenvie.org/forets-en-vie-recrute

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Sous la responsabilité du Conseil d’administration et de son bureau, le·la Directeur·rice aura pour mission le pilotage stratégique et opérationnel de l’Association : Développer et piloter le projet associatif (orientations, partenariats, gestion financière, ressources humaines) o Inscrire l’association dans les réseaux professionnels de l’économie sociale et solidaire et de l’insertion par l’activité́ économique : locaux, régionaux, nationaux o Développer les partenariats : partenariats de projet, partenariats d’action o Prospecter pour de nouveaux projets et leur financement Animer, mobiliser, coordonner et diriger l’équipe permanente de 12 personnes, ainsi que les salarié·e·s en insertion et le public accueilli au sein de l’association o Faire des propositions d’organisation et de responsabilisation des salarié·e·s dans les différents secteurs o Garantir la prise en charge des publics en fonction du projet de l’association Construire le budget nécessaire à la mise en œuvre du projet associatif o Construire le budget général et les budgets par projet et action o Négocier les partenariats financiers, répondre aux appels à projets, assurer le suivi et le bilan de ces projets Poste en CDI, à pourvoir dès que possible, basé à La Courneuve Statut cadre Rémunération selon profil et expérience Permis B recommandé, déplacements à prévoir POUR POSTULER Pour candidater, veuillez envoyer votre CV et Lettre de motivation à l'adresse : recrutement-11154248@jobaffinity.fr

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Sous la responsabilité de la Responsable régional des opérations, vous êtes en charge du pilotage opérationnel des boutiques solidaires et de leurs projets. Pour cela, vous coordonner l’équipe permanente et vous accompagner la communauté bénévole dans la prise en main de ses missions. VOS ACTIVITES : Piloter et développer les activités opérationnelles de nos boutiques solidaires de Lille et Roubaix - Animer notre réseau de partenaires prescripteurs (écosystème de de l’action sociale) - Mettre en place une stratégie d’embarquement de partenaires de l’action sociale sur le territoire et développer des partenariats privilégiés avec des structures. - Mobiliser les bénévoles et les stagiaires pour permettre la mobilisation, le suivi et une animation efficace de l’action sociale afin de garantir un nombre d’orientations/inscriptions en progression - Le suivi opérationnel et administratif de l’activité via les outils à disposition (Suivi hebdomadaire, mensuel, annuel, gestion des stocks..) avec un point de vigilance particulier sur le Chiffre d’affaires (pilotage, alerte et plans d’actions à déployer pour atteindre les objectifs) - Assurer la qualité des actions d’accompagnement proposées en boutique solidaire (RDV conseil, médiation, accompagnement aux usages …) via - Le bon déploiement des outils et méthodologies proposées aux territoires auprès des équipes bénévoles, stagiaires, services civiques et contrats aidés - Le bon fonctionnement des locaux (approvisionnement, organisation, état général des locaux) Assurer la bonne réalisation et le suivi des projets d’accompagnement numérique sur la métropole lilloise (parcours longs, ateliers d’initiation, parcours e-parentalité) - Permettre la mobilisation des équipes bénévoles sur les projets - Coordonner les activités auprès des acteurs partenaires (communication, planning, suivi opérationnel) - Contribuer au suivi des indicateurs et au reporting administratif/opérationnel - Contribuer au développement de nouveaux projets notamment en mobilisant les structures sociales vers le déploiement des relais numériques portés par Emmaüs Connect. Assurer l’animation et des équipes permanentes et bénévoles : - Organiser, coordonner et animer les principaux temps d’échange avec l’équipe (Salariés, bénévoles, stagiaires, Volontaires) - Garantir la montée en compétence des bénévoles et des équipes sur l’ensemble des activités et des projets menés sur le territoire - Assurer la croissance du nombre de bénévoles engagés et leur recrutement et leur bonne intégration chez Emmaüs Connect - Planifier les activités des équipes permanentes et bénévoles (suivi des plannings) - Appui à la structuration du comité local bénévole et des pôles bénévoles opérationnels - En coordination avec la responsable régionale des opérations assurer le recrutement et le suivi des équipes permanentes (salariés, stagiaires, VSC) et bénévoles (via les outils de suivi mis à disposition) - Assurer le suivi RH des équipes via les outils à disposition (éléments de paye, suivi CP,rendez-vous individuel) MODALITES : - Lieu de travail : Lille et Roubaix - Type de contrat : CDD à temps plein (12 mois) - Salaire : Rémunération en fonction du profil + Mutuelle + Tickets Restaurants + 50% transport - Début du contrat : Prise de poste dès que possible POUR POSTULER : Merci d’envoyer CV et lettre de motivation (NOM_CV et NOM_LM)) à l’adresse suivante : ccolliot@emmaus-connect.org en mettant en objet « Resp opérationnel Lille-Roubaix », au plus tard le 19 février 2021.

Sous la responsabilité du directeur et dans la perspective d’une installation complète du pôle en 2022, votre mission consistera : à la gestion administrative et financière de la structure de préfiguration au montage du modèle économique et commercial du café-librairie-boutique à organiser les instances et les réunions techniques de la Ciutat à participer à la recherche de nouveaux financements De plus, vous participerez au suivi de la politique de partenariats publics et privés à la proposition d’un cadre juridique et des préconisations pour la gouvernance de la structure projetée à la proposition d’un plan de communication (en lien avec des prestataires) à la production d’un plan de développement de Ressources Humaines pour la future Ciutat Vous travaillerez en lien avec les administrateurs de l’association de préfiguration, les techniciens des collectivités et des opérateurs publics concernés.   Pour postuler : pref.ciutat@gmail.com

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

L'ADMR de Poissy et ses environs recherche actuellement des auxiliaires de vie qui interviendraient dans le département des Yvelines. - Prise de poste au plus tôt le 08/02/2021 - Temps de travail: 28h/semaine - Période de travail: lundi au vendredi - Minimum 1 an d'expérience - CDD évolutif - Ce poste nécessite d'effectuer des déplacements, un défraiement est prévu - Salaire selon la Convention Collective de la Branche de l'aide, de l'Accompagnement, des soins et des services à Domicile (BAD): Catégorie C - Rémunération à partir de 1628 euros brut/mois Adresse: ADMR de Poissy et ses environs 51 bis Boulevard Robespierre 78300 POISSY

L'ADMR de Poissy et ses environs recherche actuellement des aides à domicile qui interviendraient dans le département des Yvelines. Missions principales: - Aider à la réalisation d'activités relevant de la vie quotidienne - Réaliser des opérations de ménages et de nettoyage - Réaliser les opérations de lavage, de repassage du linge, de réparation, de rangement des vêtements Liste non exhaustive - Prise de poste au plus tôt le 08/02/2021 - Temps de travail: 28h/semaine - CDD évolutif - Minimum 1 an d'expérience - Période de travail: lundi au vendredi - Si vous êtes véhiculé, vous bénéficierez d'une prime de frais kilométrique - Si vous prenez les transports en commun, vous bénéficierez d'une prise en charge partielle de votre abonnement Navigo - Salaire selon la Convention Collective de la Branche de l'aide, de l'Accompagnement, des soins et des services à Domicile (BAD): Catégorie A - Rémunération à partir de 1485 euros brut/mois Adresse: ADMR de Poissy et ses environs 51 bis Boulevard Robespierre 78300 POISSY

Chargé(e) de mission - Base métiers.
Sous l’autorité et avec l’appui de la Directrice Administrative et Financière, la personne sera chargée de rationaliser et optimiser la gestion des Bases Métiers de la Mission Locale et de la Maison de l’Emploi. Pour cela elle devra :

- Administrer les Bases Métiers : création des accès, paramétrage des items, clôtures et archivages
- Etre le garant de la qualité et de l’efficacité des saisies :
o Diagnostic des saisies
o Formation à la bonne utilisation des bases
o Mises à jour et création de procédures de saisie
- Gérer les outils de pilotage :
o Diagnostic des outils existants
o Recensement des besoins
o Création de nouveaux outils
o Formation des opérationnels pour développement de l’autonomie
- Etre l’expert référent pour répondre aux questions et orienter.

Ce poste implique de nombreuses interactions :
• Avec les administratifs pour les opérations régulières à réaliser sur les bases métiers ;
• Avec les opérationnels pour une réappropriation des outils et montée en compétences, en vue de l’amélioration de la qualité des saisies et de la prise d’autonomie sur les outils de pilotage courants ;
• Avec les Directions Métiers pour répondre aux besoins en outils de pilotage et venir en appui sur l’amélioration de la qualité des saisies ;
• Avec la Direction Générale pour fournir un reporting fiable et régulier sur les données courantes, ainsi que des remontées ponctuelles en fonction des besoins.

Chargé(e) de mission facilitateur clause sociale

Facilitateur clause :
 Appui aux maîtres d’ouvrages et aux maîtres d’œuvre dans l’écriture et l’application des clauses d’insertion ;
 Appui aux entreprises dans la mise en œuvre des clauses d’insertion ;
 Programmation et animation des comités techniques et des comités de suivi ;
 Travail courant dans le cadre des clauses : Aide à la rédaction des clauses (identification des marchés, définition des modalités et du volume d’heures…) ;
 Réponses aux questions des entreprises candidates ;
 Suivi des entreprises adjudicataires (information et accompagnement) ;
 Suivre de manière permanente, quantitativement et qualitativement les engagements (participation aux réunions de chantier, relance et suivi des entreprises, mise en relation de partenaires…)
 Rédaction, collecte et diffusion des offres d’emploi, recueil des CV et mise en relation des candidats en prenant appui sur le réseau des prescripteurs ;
 Participation aux actions visant la qualification professionnelle, l’accès et le maintien dans l’emploi des publics ;
 Appui à la mise en place d’actions pour la mobilisation des publics (, informations collectives, forums…) ;
 Médiation ;
 Tenue des tableaux de bord et des outils de reporting ;
 Rédaction de comptes rendus et points d’étapes réguliers ;
 Saisie de l’activité sur les logiciels internes de suivi d’activité (ABC Clause et I MILO) et agenda (Innovance).

Politique emploi :
 Participation aux actions collectives et individuelles menées par les équipes relations entreprises du GIP AGIRE Val de Marque (MDE – PLIE – Mission Locale) : recrutements en nombre, relations avec les chargés de relations entreprises, etc…
 Participation au groupe emploi du GIP AGIRE Val de Marque

Profil :

Aptitudes :
• Connaissance des acteurs de l’emploi, de la formation, de l’insertion et des dispositifs publics, notamment les mesures concernant les publics en difficulté d’insertion professionnelle ;
• Connaissance du monde de l’entreprise ;
• Maîtrise de l’ingénierie de montage de projets et compétences requises dans l’animation partenariale ;
• Capacités d’analyse et de synthèse, de méthodes et d’organisation ;
• Qualités relationnelles, rigueur et aptitudes à la négociation, aisance orale ;
• Capacité à évoluer dans un environnement pluridisciplinaire aux multiples acteurs ;
• Maîtrise de l’outil informatique (ABC Clause, I MILO, Word, Excel, PowerPoint ;
• Compétences rédactionnelles ;
• Connaissance de l’environnement juridique afin d’assurer des bonnes conditions juridiques et contractuelles de la mise en œuvre de la mission ;
• Connaissance souhaité du secteur du BTP ou à défaut intérêt pour le secteur.
• Résistance au stress, réactivité, autonomie et rigueur.

Profil :
• Bac + 3 minimum dans les domaines des sciences économiques, des sciences humaines et sociales, du droit de la gestion des entreprises, du développement local et de l’économie sociale et solidaire ;
• Expérience professionnelle significative dans des domaines tels que : l’insertion (notamment l’insertion par l’activité économique), l’accompagnement des publics éloignés de l’emploi, la commande publique, le développement économique local ou encore le développement durable et la responsabilité sociétale des organisations.

MGEN Actions Sanitaires et Sociales
CDI

En collaboration avec l'infirmier et sous sa responsabilité fonctionnelle, l'Aide Soignant (H/F) réalise des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l'autonomie du résident et assurer ainsi son bien être. Il /elle participe dans la mesure de ses compétences, aux soins infirmiers curatifs, préventifs et palliatifs dans le respect des droits de la dignité du résident.

Être titulaire du Diplôme d'État Aide soignant. Capacités et aptitudes relationnelles requises : - Capacités d'écoute, d'observation, de rigueur, discernement - Faire preuve de patience, de tolérance, de souplesse et de diplomatie - Savoir se rendre disponible - Aptitude à communiquer avec détente et bonne humeur, en laissant le temps au malade de s'exprimer - Capacité à travailler en équipe

Le groupe MGEN protège 3,8 millions de personnes dans tous les domaines de la santé : assurance maladie obligatoire, complémentaire, prévoyance, autonomie, prévention, soins. Acteur mutualiste engagé, à but non lucratif, il emploie 10 000 salariés dans 115 centres de services et 33 établissements de soins. En rejoignant MGEN vous participerez au développement d'une entreprise au service du bien vivre, qui allie puissance et innovation en s'appuyant sur les valeurs humanistes qui l'ont fondée. L'UES MGEN s'engage auprès du handicap. L'établissement sanitaire de la Verrière élabore et met en ?uvre des projets thérapeutiques individualisés dans le cadre d'une prise en charge pluridisciplinaire pour des patients en souffrance psychique. Il dispose en psychiatrie de 189 lits en hospitalisation complète et 45 places en hospitalisation de jours. Pour le pôle sanitaire, il dispose de 35 lits dont 10 lits de court séjour en unité de soins palliatifs, 77 lits de soins de suite et de réadaptation dont 28 d'addictologie. D'une capacité de 116 places, l'EHPAD de la Verrière prend en charge des personnes âgées autonomes et dépendantes, dans un cadre de vie paisible en lien avec la vie locale. L'établissement est situé à 35 km de Paris, il est accessible par la gare SNCF de la Verrière situé à 100 mètres de l'établissement. L'établissement sanitaire de la Verrière recrute pour son Unité de soins palliatifs un Aide Soignant (H/F) en CDI à temps plein de nuit.