Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Description du poste Vos principales responsabilités Coordination et management • Encadrer, écouter et accompagner l'équipe soignante au quotidien. • Organiser, coordonner et superviser l'activité des professionnels. • Animer les réunions d'équipe et favoriser la communication au sein du service. • Accompagner les professionnels dans leurs pratiques et contribuer au développement de leurs compétences. • Participer à la gestion des situations complexes et à la prévention des risques professionnels. Suivi des bénéficiaires et coordination des soins • Évaluer les besoins des personnes accompagnées et participer à leur prise en charge. • Organiser et coordonner les interventions des professionnels auprès des bénéficiaires. • Assurer le suivi des situations individuelles et veiller à la continuité et à la qualité des soins. • Participer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés. • Identifier les situations nécessitant une adaptation de l'accompagnement et mettre en œuvre les actions appropriées. Organisation et gestion de l'activité • Élaborer et ajuster les plannings en fonction des besoins des bénéficiaires et des ressources disponibles. • Assurer la gestion des remplacements et des imprévus. • Veiller au respect des procédures et à la bonne organisation du service. • Participer au suivi de l'activité et aux démarches d'amélioration continue de la qualité. Relations avec les familles et les partenaires • Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des bénéficiaires et de leurs proches. • Développer et entretenir les relations avec les professionnels de santé et les partenaires du territoire. • Participer à la coordination avec les médecins traitants, établissements de santé, services sociaux et autres acteurs intervenant auprès des personnes accompagnées. • Contribuer au maintien d'un parcours de soins cohérent et coordonné. Suivi administratif • Renseignement et mise à jour des données auprès des différents organismes (ARS, CNSA,…) Profil recherché Vous êtes titulaire du Diplôme d'État Infirmier (obligatoire) et disposez idéalement d'une expérience en coordination, management ou dans le secteur des soins à domicile. Vous êtes reconnu(e) pour : • Votre capacité à organiser et prioriser les activités ; • Votre leadership et vos qualités managériales ; • Votre sens de l'écoute et de la communication ; • Votre capacité à travailler en équipe et en réseau ; • Votre autonomie et votre réactivité face aux situations imprévues ; • Votre sens des responsabilités et de la qualité d'accompagnement. Une expérience en SSIAD, SAD ou dans le secteur médico-social serait appréciée. Le permis B est requis. Nous vous proposons • Contrat : CDI • Statut : Cadre • Organisation du temps de travail : forfait jours • Lieu : Oise (60) – Compiègne et ses environs • Convention collective : Branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) • Prise de poste : dès que possible • Véhicule de service et carte essence Vous rejoindrez une structure à taille humaine, engagée dans le maintien à domicile et dans la qualité de l'accompagnement des personnes.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Accompagner et aider à domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les missions suivantes : · Aide à la réalisation d'activités relevant de la vie quotidienne (entretien courant du lieu de vie, ménage, lessive, repassage) · Aide à la réalisation des actes essentiels de la vie quotidienne (aide aux repas, aide à la toilette…) Profil recherché Vous êtes autonome, organisé(e), discret(e), ponctuel(le), rigoureux(se), vous avez des capacités d'adaptation, des qualités relationnelles, un esprit d'équipe et un sens du contact. Conditions : • Permis B exigé • CDI/CDD (130h/mois : travail le soir + weekend) • Les diplômes ADVF/ AVS… sont un plus • Expérience souhaitée En rejoignant l'ADMR, vous bénéficierez de différents avantages : • Un emploi proche de chez vous, • Une équipe encadrante à votre écoute et disponible. • Un accompagnement personnalisé dès votre embauche et tout au long de votre parcours professionnel au sein de votre association : parcours d'intégration, tutorat, des formations pour développer vos connaissances et vos compétences. • Et si vous le souhaitez, la possibilité d'évoluer au sein de votre association par le biais de la formation diplômante. En plus d'un environnement de travail enrichissant, nous vous proposons également des avantages financiers : • Une rémunération qui prend en compte vos diplômes et votre expérience et qui évolue en fonction de votre ancienneté dans la structure. Majoration des heures travaillées le samedi, les dimanches et jours fériés. • La possibilité d'avoir un véhicule de service ou une indemnisation a 100% des kilomètres si utilisation du véhicule personnel. • Téléphone portable professionnel. • Mutuelle avec participation de l'employeur et une couverture prévoyance. • Des avantages sociaux : chèques cadeaux, plateforme offres promotionnelles (vie quotidienne et loisirs) • Possibilité de prime de parrainage. Nous travaillons au quotidien en équipe et nous mettons en place des temps d'échange et de concertation en équipe. Si vous êtes débutant(e) ou expérimenté(e) et que vous souhaitez avoir un métier qui a du sens alors venez nous rejoindre !!

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Vous effectuerez les soins de nursing au domicile des patients. L'aide-soignant contribue à la réalisation du service en accomplissant lui-même ou en aidant à l'accomplissement des soins répondant aux besoins d'entretien et de continuité de la vie des personnes et visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de leur autonomie. Vos missions : • Réalisation ou aide à la réalisation des actes de soins : stimuler l'autonomie, réaliser les soins d'hygiène et de nursing, … • Instauration d'une relation favorable aux soins : établir une relation de confiance avec le patient et son entourage, être à l'écoute des besoins, … • Coordination et organisation de son action : s'assurer des actes à effectuer à chaque début d'intervention, rendre compte des situations rencontrées, participer aux réunions du service, … Valorisation des diplômes en lien avec la branche • Reprise ancienneté de la branche • Politique axée sur la formation et le développement des compétences • Ateliers bien-être réguliers Travail 1 week-end sur 2. Majoration des dimanches et jours fériés. Profil recherché Vous disposez d'un diplôme DEAS et du permis de conduire. Vous appréciez le contact avec les personnes âgées ? N'hésitez plus et venez nous rencontrer !

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

ENTREPRISE

La Fédération ADMR du Loir et Cher située à Blois est présente sur tout le Département via ses 19 associations locales et 17 Maisons des Services. Elle dispose également de Services de Soins Infirmiers A Domicile (SSIAD). Elle emploie plus de 1000 salariés sur l'ensemble du Département.

Auxiliaire de Vie - CDI Mi-Temps Beauce la Romaine (H/F)

CDI

MISSIONS

La Maison des Services de Oucques recherche des Aides à Domicile/Auxiliaires de Vie pour des contrats en  CDI Mi-Temps. En tant qu’intervenant à domicile et Auxiliaire de Vie, vous intervenez principalement, mais pas uniquement, au domicile de personnes fragilisées : en perte totale ou partielle d’autonomie et/ou rencontrant des difficultés passagères. L’activité est la suivante : réalisation et aide dans l’accomplissement des activités domestiques et administratives quotidiennes pour veiller au bien-être des personnes et leur permettre leur maintien dans leur cadre de vie habituel. Travail 1 week-end sur 3

Selon votre expérience et vos qualifications vous aurez pour missions suivantes :

• Aider aux actes essentiels de la vie (acte d’hygiène/toilette, habillage, repas, aide au lever/au coucher, mobilité adaptée à la personne…)


• Entretenir le cadre de vie (logement, linge …)


• Accompagner (courses, activités de loisirs, aide à l’administratif, RDV divers …)


• Veiller sur l’évolution de la personne et la stimuler.

Vous pourrez bénéficier des avantages suivants :

• 
  

  Vous pourrez bénéficier des avantages suivants :

  
  

   

  
  
  
  
  • Les diplômes dans le secteur et l’ancienneté sont valorisés et les salaires ont été revalorisés (Avenant 43 et 61).
  
  
  • Avantage n°2 - Un contrat adapté aux besoins des salariés et aux disponibilités
  
  
  • Avantage n°3 - Un plan de formation professionnelle innovant tout au long de l’année.
  
  
  • Avantage n°4 - Majoration de 45% des heures de dimanche et jour fériés
  
  
  • Avantage n°5 - Paiement des temps de déplacement (ex environ 70€ brut par mois pour un contrat de 104 heures mensuel)
  
  
  • Avantage n°6 – Pour les contrats en CDI de 130 heures et plus, un véhicule peut être mis à disposition selon certaines conditions.
  
  
  • Avantage n°7 – Dans les autres cas, une indemnisation des kilomètres de 0,38 € par km pour les déplacements entre deux interventions.
  
  
  • Avantage n°8 - Une exclusivité ADMR avec 60% des trajets domicile 1er bénéficiaire et domicile dernier bénéficiaire ( Ex:  environ 85 € net par mois pour un contrat de 104h mensuel)
  
  
  • Avantage n°9 - Mutuelle et Prévoyance (garantie décès, invalidité, rente éducation)
  
  
  • Avantage n°10 - Paiement anticipé (subrogation) des indemnités journalières en cas de maladie,
  
  
  • Avantage n°11 - Congés d’ancienneté 1 à 5 jours ouvrés supplémentaires selon l’ancienneté et jours enfant malade.
  
  
  • Avantage n°12 - Soutien psychologique, soutien de l’équipe de la Maison des Services et soutien des équipes de bénévoles.
  
  
  • Autres avantages : des kits de trois blouses de travail et un sac d’intervention (brumisateur, sac à chaussure, porte-clé jeton, stylo…), participation à l’achat de chaussures, mise à disposition de matériel de protection gratuite, prime avec la médaille du travail et au départ en retraite, prime de parrainage, avantages du CSE, Cadeau de fin d’année, Prise en charge de 50% de l’abonnement mensuel de transport en commun.

PROFIL

• DEAES est un plus
• Débutants acceptés ou personnes avec expérience selon les missions confiées
• Autonomie,
• Sens de l'organisation,
• Qualités relationnelles,
• Discrétion,
• Capacité d'adaptation,
• Sens de l'observation,
• Analyse des situations,
• Esprit d'équipe
• Permis de conduire

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Oucques (41)

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Maison des Services ADMR - 2, Rue de Beaugency - 41290 OUCQUES

Description du poste 1 poste à pourvoir immédiatement L'aide à domicile réalise et aide à l'accomplissement des activités domestiques et administratives. Elle/Il intervient essentiellement auprès des personnes en capacité d'exercer un contrôle et suivi de leurs tâches quotidiennes. Vos missions seront : • Aide aux personnes dans les activités ordinaires de la vie quotidienne : • Entretien courant du logement : ménage • Entretien du linge • Courses (avec ou à la place de la personne aidée) • Préparation des repas • Surveillance à la prise des repas • Accompagnement et aide dans les activités de la vie sociale et relationnelle : • Stimuler les relations sociale • Ecoute, conversation, présence et vigilance sur l'état général de la personne. • Accompagner dans les activités de loisirs et de la vie sociale • Possibilité d'accompagner ponctuellement, et après avoir suivi une formation, dans la réalisation de certains actes essentiels de la vie quotidienne (à l'exception des actes de soins) : • Accompagnement à la mobilité et aux transferts • Accompagnement à la petite toilette et à l'habillage (éventuellement, changes) • Assurer la garde d'enfant de plus de 3 ans Les conditions d'emploi : • CDD • Temps partiel • Déplacements fréquents et horaires variables • Téléphone professionnel à disposition • Rémunération selon la Convention Collective de la Branche de l'aide, de l'Accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) : • A partir de 1867€ brut/mois au prorata temporis • Diplôme et ancienneté valorisés financièrement • Filière : Intervention • Catégorie : Employé.e • Villes d'intervention possibles : Vallons de l'Erdre, Saint Julien de Vouvantes, Le Pin, La Chapelle Glain, Juigné des Moutiers • Prise en charge des kilomètres automobile à hauteur de 0.42 cts/km • Accompagnement par un parrain ou une marraine ADMR lors de votre prise de poste L'ADMR offre des avantages : • Proximité • Adaptabilité vie professionnelle et privée • Une équipe à votre écoute dans votre "Maison Des Services" de St Etienne de Montluc • Réunion d'équipe mensuelle avec vos collègues et les bénévoles • Analyses des pratiques professionnelles animées par une psychologue du travail • Politique dynamique de formation via notre propre centre de formation ADMR • Plateforme d'écoute psychologique 24/24h et 7/7j Profil recherché • Profil débutant possible • Aisance relationnelle avec le public de personnes âgées, en situation de handicap ou fragilisées • Qualités professionnelles : adaptation, sens de l'écoute, autonomie, rigueur, organisation, obligation de discrétion, de respect et d'honnêteté.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste En intégrant notre équipe, vous accompagnez chaque jour à leur domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne, en veillant à leur bien-être. Vos missions, selon votre profil et votre expérience : • Garantir le bien-être des personnes par votre écoute et votre bienveillance • Les accompagner dans les actes essentiels de la vie : aide à la toilette, aide au lever et au coucher, à l'habillage, aide à la prise des repas et des médicaments, aide aux déplacements … • Les aider dans leur vie quotidienne : entretien du logement et du linge, courses, préparation des repas, accompagnement pour les sorties extérieures (loisirs, rendez-vous) ou les démarches administratives simples … • Participer à la communication et à la coordination au sein de l'équipe L'ADMR met en œuvre une politique sociale en faveur de la reconnaissance de ses salariés et vous propose : • Un contrat avec un volume horaire adaptable • Une rémunération horaire de 12.31€ à 14,11€ brut qui prend en compte vos diplômes et votre expérience • L'indemnisation de vos déplacements professionnels et de vos trajets pour venir au travail • Une prime d'assiduité jusqu'à 100€ brut/trimestre pour valoriser votre engagement • Une prime de cooptation jusqu'à 400€ brut si vous recommandez un proche • Une période de doublon et des formations régulières, adaptées à votre métier • Une protection santé (mutuelle, prévoyance, cellule d'écoute psychologique) • Des équipements professionnels (blouse, chaussures, smartphone professionnel) • Des partenariats pour l'entretien de votre véhicule, l'accès au logement, les aléas de la vie, … • Le + : un bureau associatif proche et une équipe qui vous accompagne au quotidien Profil recherché Nous valorisons vos qualités humaines, rejoignez-nous même sans expérience, ni diplôme. Vous êtes : • Autonome, à l'écoute et à l'aise avec des publics variés • En capacité de rendre compte de votre intervention et de faire part de vos observations • Titulaire du permis B et mobile sur les communes de l'association • Disponible pour travailler les weekends et les jours fériés par roulement • Le + : une première expérience avec les personnes en perte d'autonomie et/ou un diplôme du médico-social (DEAES, ADVF, Bac Pro ASSP…). Vous ne connaissez pas le métier ? Pas de soucis, on vous forme !

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Accompagner et aider à domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les missions suivantes : • Portage repas (activité principale) • Aide à la réalisation d'activités relevant de la vie quotidienne (entretien courant du lieu de vie, ménage, lessive, repassage) • Aide à la réalisation des actes essentiels de la vie quotidienne (aide aux repas, aide à la toile Profil recherché Vous êtes autonome, organisé(e), discret(e), ponctuel(le), rigoureux(se), vous avez des capacités d'adaptation, des qualités relationnelles, un esprit d'équipe et un sens du contact. Conditions : • Permis B exigé • CDD (80h/mois : les lundis, mardis, jeudis et vendredis matins) du 24/09 au 06/11/2026 • Expérience souhaitée En rejoignant l'ADMR, vous bénéficierez de différents avantages : • Un emploi proche de chez vous, • Une équipe encadrante à votre écoute et disponible. • Un accompagnement personnalisé dès votre embauche et tout au long de votre parcours professionnel au sein de votre association : parcours d'intégration, tutorat, des formations pour développer vos connaissances et vos compétences. • Et si vous le souhaitez, la possibilité d'évoluer au sein de votre association par le biais de la formation diplômante. En plus d'un environnement de travail enrichissant, nous vous proposons également des avantages financiers : • Une rémunération qui prend en compte vos diplômes et votre expérience et qui évolue en fonction de votre ancienneté dans la structure. Majoration des heures travaillées le samedi, les dimanches et jours fériés. • La possibilité d'avoir un véhicule de service ou une indemnisation a 100% des kilomètres si utilisation du véhicule personnel. • Téléphone portable professionnel. • Mutuelle avec participation de l'employeur et une couverture prévoyance. • Des avantages sociaux : chèques cadeaux, plateforme offres promotionnelles (vie quotidienne et loisirs) • Possibilité de prime de parrainage. Nous travaillons au quotidien en équipe et nous mettons en place des temps d'échange et de concertation en équipe. Si vous êtes débutant(e) ou expérimenté(e) et que vous souhaitez avoir un métier qui a du sens alors venez nous rejoindre !!

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Nour recherchons pour notre association ADMR de La Clayette un CDD à temps partiel 130H/mois. En tant qu'Aide à Domicile, vous avez pour mission d'aider les familles, les personnes fragilisées par l'âge, la maladie et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel. Vos missions : – Aide à la préparation et à la prise de repas – Aide aux courses – Aide à la réalisation des actes essentiels (aide à la toilette, habillage / déshabillage) – Entretien du cadre de vie – Entretien du linge – Lien Social Rejoindre notre association c'est : – Bénéficier d'un plan de développement des compétences innovant avec des formations en présentiel et distanciel (1103 salariés formés en Saône et Loire en 2024) afin de développer vos compétences et votre expertise – Un véhicule de service – Accès à un soutien psychologique sur demande soit par téléphone ou présentiel – Accès à des séances d'analyse de la pratique professionnelle – Bénéficier du soutien de l'équipe administrative et bénévole en cas de difficultés – Un téléphone portable professionnel – Une prise de poste en doublon avec un salarié expérimenté Modalités : – Rémunération selon la convention collective BAD – Week-end travaillé (en moyenne 1 par mois) – Prise de poste : dès que possible – Secteur : LA CLAYETTE et communes alentours dans un rayon de 15 KM Profil recherché • Débutant accepté • Qualités relationnelles et capacité d'adaptation • Bienveillance, patience et sens de l'écoute. • Capacité à travailler de manière autonome et organisée. • Permis B et véhicule (frais kilométriques remboursés). • Diplôme type DEAES, BEP carrières sanitaires et sociales ou équivalent serait un plus, mais pas obligatoire.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Votre mission principale : Le maintien à domicile de personnes âgées et/ou en situation de handicap, et le soutien aux familles. · Vous assurez l'entretien du logement et du linge · Vous accompagnez la personne dans sa vie sociale (courses, rendez-vous, sorties…) · Vous favorisez l'autonomie et le maintien du lien social · Vous apportez votre aide aux actes essentiels de la vie (aide à la toilette, à l'habillage, à la prise des repas et aux déplacements) Secteur d'intervention : Marcillac-Vallon et communes voisines · Accompagnement à la prise de poste sous forme de tutorat · Rémunération selon la convention collective de la BAD · Indemnités kilométriques · Travail du lundi au vendredi, (Selon profil : roulement les week-ends et jours fériés avec majoration des heures) · Mutuelle et prévoyance · Equipement professionnel fourni (blouse, masque, téléphone professionnel, …) · Accès à la plateforme GIFTEO, réduction auprès de 200 enseignes partenaires Profil recherché • Vous avez le sens de l'écoute, de la discrétion et de la bienveillance, des qualités d'autonomie, d'organisation et d'adaptation. • Un diplôme ou une bonne expérience dans le domaine de l'aide à la personne est exigé (ADVF, DEAES …)

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste CDI / 75 Heures par mois Donnez du sens à votre quotidien Ce poste est fait pour vous si vous être méthodique, consciencieux(se), autonome et que vous souhaitez avoir un emploi à forte utilité sociale. Alors rejoignez-nous ! Vos principales missions seront : • Accueil téléphonique et physique • Administratif / Ressources humaines : – Etablissement des déclarations d'embauche – Saisie et édition des contrats de travail et avenants – Aide à la planification et à la gestion des remplacements – Suivi de la modulation en lien avec la planification – Suivi des dossiers administratifs des salariés – Suivi de la mutuelle : bulletin d'adhésion, suivi listing trimestriel, fiche de correspondance(radiation, …) – Suivi des visites à la médecine du travail – Etablissement des déclarations CPAM et AG2R • Administratif / bénéficiaires – clients : – Vérification des factures et répartition, pointage des règlements, – Suivi des dossiers administratifs des clients – Suivi de la satisfaction des clients • Administratif / Paie, comptabilité : – Participation à la préparation de paye et au contrôle, validation des données de télégestion – Suivi du traitement des charges sociales – Communication des informations comptables à la Fédération – Gestion des fournitures et consommables • Administratif / Missions diverses : – Rédaction de courriers, comptes-rendus de réunions, notes de synthèse,… • Démarche qualité : – Mise en œuvre et respect des procédures et documents associés du réseau – Participe à l'amélioration continue de la qualité en faisant remonter l'information Des astreintes téléphoniques seront à réaliser en semaine et 1 week-end sur 2, dans la journée Profil recherché • Bac, avec 1ère expérience professionnelle • Maîtrise des outils bureautiques (word, excel, outlook) • Vous appréciez les relations humaines et le travail d'équipe • Permis B et véhicule personnel

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.