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localisation : Île-de-France
19/01/2021

OFFRE D’EMPLOI : RESPONSABLE Comptabilité ET PAIE L’association NEPTUNE est une association implantée à Montreuil, fondée en 1994 pour lutter contre l’exclusion, la pauvreté. Elle est l’une des plus importantes structures d’insertion par l’activité économique (IAE) du département de la Seine-Saint-Denis. Les activités de NEPTUNE sont centrées sur la récupération de meubles, vaisselles, objets de décorations, vêtements, livres. Pour assurer ces activités, NEPTUNE fournit des contrats de travail rémunérés dans le cadre de l’IAE en assurant l’accompagnement de ses salariés dans un environnement humain et professionnel de grande qualité. NEPTUNE assure également la fourniture de repas aux salariés et à leurs familles et l’accueil de personnes en Travaux d’Intérêt Général. NEPTUNE accueille chaque année près de 100 personnes en Contrat d’Insertion et dispose de 15 salariés permanents (CDI) assurant l’encadrement des salariés et la gestion de l’association, parmi lesquels son, sa Responsable comptabilité et paie. Missions du poste Le, la Responsable comptabilité et paie exerce ses missions sous l’autorité de la direction, en liaison avec le Trésorier et le Trésorier adjoint de l’association. Il, elle assure l’ensemble de la gestion comptable de l’association ainsi que la gestion sociale (paie, gestion de présence, déclarations sociales) avec le support de l’expert-comptable de l’association. Tâches principales • Enregistre les opérations comptables quotidiennes • Établit les feuilles de paie des collaborateurs permanents et en insertion, les déclarations fiscales et sociales • Prépare la clôture des comptes annuels en lien avec l’expert-comptable et le commissaire aux comptes • Suit le traitement des factures clients ou fournisseurs • Contrôle les encaissements des points de vente • Actualise les paramétrages des systèmes de traitement des données comptables • Met à jour les tableaux de bord de contrôle de gestion • Traite l’enregistrement des dons et l’établissement des reçus fiscaux • Supervise un(e) assistant(e) en insertion Type de poste : CDI - Base de travail hebdomadaire 35h – Prise de poste souhaité le 15 mars 2021 Lieu de travail : Montreuil (93), 32 avenue Paul Vaillant- Couturier – Métro Mairie de Montreuil (Ligne 9) Rémunération : De 35 000 € à 40 000 €, selon expérience Profil recherché : Expérience d’au moins 5 ans dans des fonctions similaires Expérience de la paie (logiciel utilisé CEGID) Formation comptabilité / gestion, niveau Bac + 2 minimum Vous êtes intéressé·e par les problématiques de précarité, de solidarité Capacité à travailler en équipe CONTACT : jean-marc.brunet@wanadoo.fr

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Auvergne-Rhône-Alpes
19/01/2021

BIO A PRO est une SCIC créée par les agriculteurs bio du Rhône et de la Loire approvisionnant les professionnels de l’alimentation en produits biologiques et locaux. Nous travaillons avec plus de 200 producteurs/transformateurs et plus de 200 restaurants commerciaux et collectifs répartis sur le Rhône et la Loire. Notre structure porte des valeurs fortes autour du développement de l’agriculture biologique locale. Nous recherchons un(e) commercial(e). Votre aventure au quotidien En collaboration avec le pôle commercial, vous contribuerez à la mise en place de la stratégie des ventes. Vous aurez en charge les clients grands comptes existants et le développement commercial d’une nouvelle famille de restauration collective. La grande diversité des clients fera de vous un interlocuteur polyvalent, attentif et force de proposition. En tant qu'ambassadeur de BIO A PRO, nous vous proposons de prendre part au développement commercial en alternant des phases de terrain et de bureau de manière à : • Renforcer les relations clients, par la confiance et l’écoute • Développer un nouveau segment client • Recueillir et faire remonter des informations pertinentes lors des réunions hebdomadaire du pôle. Rédiger des synthèses de rendez-vous et gérer un calendrier de prospection/relance • Développer et transmettre les valeurs de la coopérative auprès des clients Etes-vous notre futur collaborateur.trice ? • Vous êtes curieux.se et intègre, aimez la solidarité, et souhaitez travailler dans un environnement collaboratif. • Vous êtes doté.e d'une souplesse d'esprit, d'un sens de l'écoute et de l'analyse. • Vous souhaitez évoluer dans une coopérative qui vous fait confiance et qui est ouverte aux nouveautés que vous proposez. • Vous êtes sensible à l'univers de la restauration, à l’agriculture biologique et plus généralement à l’alimentation durable . Vous vous êtes reconnu ? Venez construire les filières agricoles bio et locales de la distribution de demain ! Pour postuler : jean-baptiste.royer@bioapro.com

localisation : Provence-Alpes-Côte d'Azur
19/01/2021

Dans le cadre de la mise en place du projet « The Beit Project » l’association du même nom recherche des animateur.trice.s socio-éducatifs pour les activités à Marseille qui auront lieu entre le 22 mars et le 23 avril 2021 inclus. The Beit Project: The Beit Project est un projet éducatif et social visant à transformer le patrimoine urbain en cadre dynamique pour l'éducation à la citoyenneté et la pluralité. Depuis son lancement à Paris en 2011, il a été réalisé à Barcelone, Rome, Bruxelles, Berlin, Londres, Lodz, Marseille, Tanger, Sofia, Skopje, Nice, Athènes et Bucarest. Son objectif est de sensibiliser les élèves et collégien.ne.s au rôle social essentiel de la pluralité et la diversité par le biais de la transformation et l'interprétation de sites de patrimoine urbain liés à la diversité, l'altérité et autres thématiques du vivre-ensemble. Plus d’informations: www.thebeitproject.org Instagram : https://www.instagram.com/thebeitproject/ Facebook: https://www.facebook.com/The-Beit-Project-351285958259479/ Making of Marseille 2020: https://www.youtube.com/watch?v=PhjFLpd6tlA&t=659s Mission Missions: Accompagnement des enseignant.e.s en amont du projet ; Soutien au coordinateur.trice de projet en amont du projet dans la relation avec les équipes enseignantes et dans la préparation des documents pédagogiques ; Encadrer les groupes d’élèves (d’entre 10 et 15 ans) pendant les sessions Beit : encadrement du groupe, direction des activités, gestion du matériel, etc. Partager son expérience lors de la Présentation Finale, événement de clôture En amont du projet, les animateur.trice.s recevront une formation de 3 jours dispensée par l’équipe de coordination les 10, 11 et 12 mars 2021 au sein de la Vieille Charité de 9h à 18h. En aval de la session, les animateur.trice.s devront prendre part à la présentation finale du projet qui se tiendra autour du 25 mai 2021 (sous réserve de possibilité de le faire en présentiel, sinon ce sera fait en ligne) Compétences requises: Les animateur.trice.s devront présenter les compétences suivantes : Expérience prouvée de travail pédagogique (formel ou informel) avec les jeunes publics ; Aisance relationnelle dans un cadre interculturel ; Savoir transmettre une passion pour la ville et sa pluralité, les valeurs du vivre-ensemble et d’intérêt positif pour la diversité ; Bonne connaissance de l’histoire locale et capacité d’assimiler de nouveaux détails de l’histoire propre à la ville et au lieu et de la réalité socioculturelle actuelle; Bonne connaissance de sa ville; Capacité à générer le débat et le dialogue ; Sens aisé de l’expression orale ; Ouverture d’esprit ; Curiosité et flexibilité ; Des connaissances en théâtre, architecture, urbanisme, histoire, sociologie, cinéma, art… sont bienvenues. Profil recherché: Guides urbain.e.s ; Intervenant.e.s en animation socio-éducatives ou socio-culturelles ; Enseignant.e.s ayant de l’expérience en pédagogie active ; Renseignements complémentaires Conditions économiques: Contrat en indépendant sur facture (auto-entrepreneur, micro-entreprise, etc.) -150 euros / journée d’activité : compter entre 8 et 10 journées selon planning - forfait de 300 euros pour la préparation des activités (formation de 3 jours, documentation, repérage) et la participation à la Présentation Finale. Documents à envoyer avant le lundi 8 février 2021 (inclus). Si candidature retenue, entretien par Skype les 11, 12 et 15 février 2021. Les candidatures doivent être constituées : D’un Curriculum Vitae à jour ; D’une lettre exposant les principales motivations du candidat. Les candidatures sont à envoyer par courriel à Marie Heileman, coordinatrice locale à Marseille et à David Stoleru, Président de l’association The Beit Project : marieheileman@thebeitproject.org davidstoleru@thebeitproject.org Merci !

localisation : Bourgogne-Franche-Comté
18/01/2021

Mission générale : Sous la responsabilité des responsables et dans le cadre du projet pédagogique de la structure : Concevoir, proposer, animer et évaluer des projets d’activités et/ou des activités d’animation sociale en direction du public accueillis 11-17 ans. L'animateur-trice jeunesse accueille les jeunes du territoire et les accompagne dans leurs projets. Il-elle travaille au sein d'une équipe composée de deux centres de loisirs sur le pôle adolescent de l’Aillantais basé sur Aillant-sur-Tholon, Montholon. Concertation, complémentarité et polyvalence au sein de l'équipe. Tâches de travail confiées : Participer à la gestion et contribuer au développement de l'espace jeunesse Créer du lien avec les habitants et entre les différents usagers du lieu Accueillir les jeunes au local dédié Accompagner les jeunes dans leurs projets, être à l’écoute de leurs initiatives pour en faciliter l’émergence Aller à la rencontre des jeunes sur les espaces publics Accueillir et orienter le public en fonction de la demande Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités et projets d’animation et de loisirs pour les jeunes dans le cadre d’un projet solidaire et citoyen Accompagner les jeunes dans la découverte culturelle Aider le jeune à créer son avenir Prévoir les modalités d'organisation pratiques des animations Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités Réaliser les bilans et évaluations des projets Gestion des moyens de communication auprès des jeunes Travailler en lien avec les associations et structures partenaires du territoire Travail en réseau avec les autres Antennes Jeunes et participer aux projets transversaux de la structure Travailler avec avec des partenaires, tels que la Mission Locale, le GRETA, les partenaires locaux, le collège, le lycée, … Participer à la mise en place d’événements sur différents « quartiers » (logistique, organisation événementielle) avec des partenaires. Diplôme souhaités : BAFA, CPJEPS, BPJEPS ... ou équivalent Qualités requises : Autonomie et organisation Esprit créatif Dynamique Très bon relationnel : capacité d'écoute, d'adaptation aux publics, de gestion des conflits Être capable de mettre un cadre et d’encadrer un groupe Aptitude à la communication et à promouvoir les projets Sens du travail en équipe Disponibilité : travail en soirée, les vacances scolaires et les mercredis Poste qui nécessite d'effectuer des déplacements Salaire mensuel : 1006,46€ brut Contrat : CDD de deux mois, possibilité de CDI par la suite. Horaires de travail : 24 h/semaine – 65% (possibilité d'évolution). Horaires de soirée un vendredi par mois et camps sur les Vacances. Souhaits particuliers : expérience souhaitée notamment dans l'animation avec les adolescents Poste à pourvoir rapidement. Candidature à transmettre à : Mme Morey-Buchaillat Natacha et Mme Rabouille Camille poleados.aillant@gmail.com 07-86-07-31-26

localisation : Nouvelle Aquitaine
18/01/2021

Le Relais Gironde est une entreprise à but socio-économique à fortes valeurs humaines. SCOP SA agréée entreprise d’insertion par l’Etat, membre du Relais France et d'Emmaüs France, sa mission est la lutte contre l’exclusion par la création du plus grand nombre d’emplois possibles en les destinant en priorité aux personnes qui en sont éloignées. Ses activités économiques sont la collecte, le tri et la valorisation des textiles, linges de maison et chaussures (TLC) usagés. Dans le cadre de la valorisation de ces activités environnementales et sociales, le Relais Gironde recrute un(e) Chargé(e) de communication (création de poste). Mission Directement rattaché.e à la Direction, vous êtes chargé(e) de concevoir et mettre en œuvre une stratégie de communication interne et externe. Vos missions sont les suivantes : - Conception de supports pour promouvoir les actions de l’entreprise (Le Relais Gironde/Ding Fring) - Gestion des réseaux sociaux - Gestion des relations presse - Création de newsletters - Participation aux événements Vous assurez le suivi et l’évaluation de l’impact de la communication mise en œuvre (veille, suivi statistique et reporting). Profil / Expérience De formation supérieure en Communication/Design graphique avec une première expérience professionnelle ou autodidacte passionné avec une expérience reconnue dans les domaines recherchés d’au moins 3 ans. Savoir-être : - Aisance relationnelle et capacité d’écoute - Goût du travail collaboratif - Capacité à mener plusieurs projets de front - Force de proposition - Créativité - Autonomie - Adaptabilité Savoir-faire : - Gestion de projet - Maitrise des outils bureautiques - Maitrise de la suite Adobe (Indesign, Photoshop, Illustrator est un +) - Vidéo : tourner et monter des vidéos simples (Adobe Premiere pro est un +) - Community management - Qualités rédactionnelles Conditions du contrat : Poste en CDD de 12 mois situé à Bordeaux (33) - (Evolution en CDI envisageable selon les résultats) Déplacements occasionnels sur les boutiques solidaires Ding Fring (Nouvelle Aquitaine) + site principal au Relais Val de Seine à Chanteloup les vignes Stage d’intégration à l’embauche d’un mois au sein des services de l’entreprise, dont deux semaines à Chanteloup les vignes (établissement principal). Rémunération : 21 k€ annuels à négocier Prise de poste : à partir de Février 2021 Alors, si vous recherchez du sens à votre travail, ou avez envie de mettre votre passion au profit d’un projet social, Rejoignez-nous ! Merci d’envoyer votre candidature à dmaury@lerelaisgironde.com (CV + lettre de motivation obligatoire) Merci d’y joindre un exemple de travail réalisé (posts sur les réseaux sociaux, articles, et/ou vidéo/support graphique)

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Centre-Val de Loire
18/01/2021

Contexte Notre association France Active Centre-Val de Loire est membre du réseau France Active. Elle accompagne des entrepreneurs, avec pour objectif de soutenir la création et le développement d’entreprises pérennes, de favoriser la création et le développement de l’emploi local, de contribuer au développement économique des territoires. Notre action est concentrée sur les entrepreneurs engagés c’est-à-dire ceux qui cherchent à maximiser leur impact positif sur le territoire, l’environnement ou la société, qu’ils soient les créateurs/repreneurs d’entreprises ou acteurs de l’Economie Sociale et Solidaire (associations, SCOP…). France Active Centre-Val de Loire porte une expérimentation afin de développer le recours au financement participatif des porteurs de projets d’ESS, d’entrepreneuriat engagé ou d’initiatives citoyennes solidaires et à les accompagner dans le cadre de leur campagne. Soutenu par la région Centre-Val de Loire, l’initiative va permettre la création d’une plateforme de financement participatif avec ambition suivante : Missions Sous la responsabilité du directeur, la personne en charge du financement participatif devra participer à la mise en place de cette expérimentation et création de la plateforme de financement participatif : 1/ Accompagnement des porteurs de projet sur la mise en place d’une campagne de financement participatif 2/ Animation des relations partenariales de la plateforme 3/ Communication et événementiel Solide culture économique, connaissance du monde de la création, développement et reprise d’activité économique et de l’Economie Sociale et Solidaire ; Bonne connaissance du territoire de la région Centre-Val de Loire notamment dans les dispositifs d’accompagnement et de financement ; Appétence pour les financements alternatifs (principalement finance participative, finance solidaire et communication) ; Appétence pour le relationnel institutionnel et partenarial Autonomie, forte implication et capacité de travail en cohérence avec la stratégie de l’association ; Niveau d’étude : Bac+5 Contrat en CDD jusqu’à fin 2021 35h/semaine Poste basé à Fleury les Aubrais avec déplacements en Région Centre Val de Loire Permis B recommandé Mutuelle prise en charge à 75% Salaire : entre 24K€ et 26K€ annuel brut suivant expérience Compétences La personne devra posséder les compétences suivantes : Formation / Nature du contrat Dossier de candidature Si ce challenge vous intéresse, merci de candidater (lettre de motivation et CV au format PDF) par e-mail ou courrier à : s.nerault@centractif.fr FRANCE ACTIVE CENTRE-VAL DE LOIRE A l’attention de : Sébastien NERAULT 6 ter rue de l’Abbé Pasty 45 400 Fleury les Aubrais

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Île-de-France
18/01/2021

STRUCTURE Le Cabinet Partium recrute pour la Fondation Un Avenir Ensemble un(e) Assistant(e) Collecte et Communication en CDI, basé(e) à Paris 7ème. Reconnue d’utilité publique, la Fondation Un Avenir Ensemble a pour objectif de contribuer à la réussite de jeunes lycéens et étudiants méritants – issus de milieux modestes – de la classe de seconde jusqu’à leur entrée dans la vie professionnelle. Fondation opérationnelle, Un Avenir Ensemble, accompagne aujourd’hui près de 1000 filleuls et anime un réseau de parrains décorés sur le territoire national. Pour exercer sa mission, la Fondation s’appuie sur une équipe restreinte de 7 permanents et d’un large réseau de bénévoles. Parallèlement à l’organisation et au suivi des parrainages, la Fondation développe un réseau d’entreprises partenaires intervenant dans des domaines aussi divers que le mécénat de compétences, la mise en place et le financement de parrainages, ou l’apport de soutien et d’expertises. Pour en savoir plus : https://fondation-unavenirensemble.org/ MISSIONS En tant qu’Assistant(e) Collecte et Communication, vos principales fonctions relèvent du suivi de la collecte de dons et des opérations de communication. Vous assistez le Responsable du Développement des ressources et de la Communication, auquel vous êtes rattaché(e).   Vos principales missions sont : Collecte de fonds (60%) : • Gestion et saisie des dons par canal de collecte et affectation (on et offline). • Gérer les remises de bordereaux en lien avec la comptabilité. • Gérer les prélèvements automatiques, s'assurer de la bonne génération des fichiers jusqu'à transmission auprès de la banque. • Gestion des courriers de remerciements et des reçus fiscaux. • Gestion de la relation donateurs, réponse aux divers sollicitations (papier et email). • Maintenance et enrichissement de la base de données donateurs, veiller à la bonne mise en conformité RGPD. • Participation à l’élaboration et à la mise en œuvre des opérations de collecte de la Fondation, conformément au plan d’actions annuel. • Veille concurrentielle sur le secteur du fundraising. Communication (40%) : • Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des opérations de communication de la Fondation. • Création de contenus WEB pour alimenter le site Internet et les réseaux sociaux. • Création de supports de communication PRINT (brochures, flyers, carte de visite, etc). • Contribution à l’organisation des événements de la Fondation. PROFIL Titulaire d’un diplôme d’études supérieures (niveau bac +3 minimum), vous avez une solide expérience dans la gestion de bases de données et le fundraising, avec une forte appétence pour la communication. Polyvalent(e), rigoureux(se), dynamique et créatif(ve), vous avez d’excellentes qualités rédactionnelles ainsi que de très bonnes qualités relationnelles. Doté(e) d’un esprit méthodique, vous faites preuve d’une forte capacité d’analyse et de synthèse. Votre organisation et votre grande réactivité vous permettent de gérer les priorités. Vous savez prendre des initiatives, toujours dans un respect strict de la confidentialité. Enfin, vous avez une maîtrise parfaite des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint, la suite Adobe) et digitaux (CRM, CMS Wordpress et réseaux sociaux). Poste en CDI, à temps partiel 2,5 à 4/5, avec possibilité d’évoluer vers un temps plein à long terme basé à Paris 7ème. Rémunération attractive selon expérience POUR POSTULER Pour candidater, veuillez envoyer votre CV et votre Lettre de motivation à l'adresse : recrutement-11086649@jobaffinity.fr

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Provence-Alpes-Côte d'Azur
18/01/2021

Afin d’anticiper le départ à la retraite de l’actuel Directeur de REGARDS prévue mi-2022, la Régie de quartier recrute dans un premier temps sur une fonction de Directeur∙rice Adjoint∙e. Ses missions seront, après une période d’intégration, de consolider, de structurer et de développer les chantiers d’insertion, ainsi que de travailler à la mise en place et à l’écriture de process. Il∙elle a pour vocation, à l’issue de cette période, à en devenir le∙la Directeur∙rice titulaire. Sous la responsabilité du Conseil d’administration représenté par son Président, il∙elle mettra en œuvre le projet social de la structure et assumera son pilotage global. - Pilotage stratégique en collaboration avec les instances : proposer aux instances des analyses de la structure et tout élément nécessaire aux prises de décisions et à la compréhension des problématiques multiples auxquelles sont confrontées les instances et la Régie. - Gestion des ressources humaines : encadrer et piloter une équipe de 36 permanents, cadres, encadrants techniques, administratifs et pôle social avec l’appui d’une Directrice adjointe en charge des RH et du développement social ; présider et animer le CSE. - Pilotage financier : en coordination avec le CAC, le Comptable et la Trésorière, assurer la gestion globale de la structure, élaborer le budget, proposer des analyses, assurer le suivi des tableaux de bord et suivre les différentes conventions. - Pilotage administratif : répondre aux appels d’offre et appels à projets, suivre l’ensemble de l’activité économique et des subventions ; vérifier la réalisation des objectifs ; mettre en place et suivre les procédures et le contrôle. - Animation partenariales et représentation : animer le comité de pilotage, les dialogues de gestion et toutes les instances partenariales. - Développement et projet associatif : proposer au regard du projet social les axes de progrès et de développement des actions ; faire vivre le projet associatif et le développement social. Pour candidater : Ce recrutement est pris en charge par le cabinet Partium. Pour postuler, vous pouvez cliquer sur ce lien https://jobaffinity.fr/apply/evnp3vuy05qpx3f4de Nous envoyer un mail : recrutement-11086840@jobaffinity.fr Ou vous rendre sur notre site internet : partium.fr

localisation : Île-de-France
18/01/2021

En tant que Responsable du Pôle Parrainage, vous avez la charge du pilotage, du management et du développement de l'activité du Pôle parrainage, mission sociale exclusive de la Fondation. Sous la responsabilité directe de la Directrice Générale et en lien étroit avec votre équipe composée d’une Responsable des Opérations, de deux assistants et d’un pool de 40 bénévoles, en charge du suivi et de la gestion des parrainages, vous proposez et mettez en œuvre les moyens nécessaires au développement des relations parrains et marraines / filleul(e)s et en suivez les résultats. Votre rôle principal est celui d’un.e animateur.trice qui fédère, motive, enrôle et saura créer une dynamique positive et porteuse de sens au profit de notre communauté de bénévoles, parrains-marraines et filleul(le)s. Vous savez créer du Momentum ! Vos principales missions sont : 1 - Animation d’une communauté de Bénévoles au niveau national : gestion et animation de l’équipe. Recrutement, intégration, accompagnement, mobilisation et communication régulière. 2 - Animation & Développement de la communauté des Filleul(e)s - Parrains & Marraines : • Élaboration, et déclinaison opérationnelle de la démarche d’accompagnement au bénéfice des filleul(e)s : Supervision et animation des événements OFIP (Orientation, Formation, Insertion Professionnelle) au profit des filleuls de la Fondation en partenariat avec nos prestataires • Renforcement des liens avec les Rectorats • Prospection, intégration et formation des nouveaux Parrains-Marraines 3 - Suivi et pilotage des parrainages, mesure des performances, en lien étroit avec la Responsable des Opérations : Arbitrage des aides financières attribués aux filleul(e)s, suivi, supervision et optimisation de l’ensemble des outils et procédures. 4 - Mise en œuvre et Suivi d’actions de Mécénat aux côtés de la Directrice Générale : suivi des relations entreprises dans le cadre d’un programme de mécénat sociétal ambitieux. 5 – Management et animation de l'équipe interne de la Fondation (3 personnes) POUR POSTULER Pour candidater, veuillez envoyer votre CV et Lettre de motivation à l'adresse : recrutement-11087026@jobaffinity.fr

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Île-de-France
18/01/2021

Sous l’autorité du Directeur général et dans le cadre des orientations engagées à partir de la politique définie par le Conseil d’Administration, ce poste s’adresse aux assistants de direction qui souhaitent mettre leurs compétences au service de la protection de l’enfance et particulièrement au sein du siège social. Vous êtes responsable de l’ensemble des tâches afférentes à l’administratif et assistez le directeur général dans de nombreuses actions très diversifiées. Vos missions principales : ü Traitement des courriers, des dossiers et des documents (enregistrement, tri, diffusion et archivage), ü Rédaction, traitement et mise en forme de documents, notes, courriers, rapports, décisions, comptes rendus, ü Préparation et comptes rendus des réunions de la direction générale et du Président, ü Gestion et organisation des réunions et tenue des agendas, ü Assurer la circulation de l’information et des demandes (montantes et descendantes) entre la Direction générale et les directions des établissements de l’association, ü Organisation et préparation des réunions statutaires, ü Participation à l’organisation des évènements (AG, colloque, rencontres diverses), ü Suivi des dossiers permanents et des documents obligatoires (registres, arrêtés, habilitations…) ü Gestion du matériel et des fournitures ü Assistance du directeur général dans toutes les actions quotidiennes Pour postuler : pireddajulia@espoir-cfdj.fr

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.




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