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localisation : Île-de-France
19/01/2021

OFFRE D’EMPLOI : Chargé d’accompagnement social et professionnel L’association NEPTUNE est une association implantée à Montreuil, fondée en 1994 pour lutter contre l’exclusion, la pauvreté. Elle est l’une des plus importantes structures d’insertion par l’activité économique (IAE) du département de la Seine-Saint-Denis. Les activités de NEPTUNE sont centrées sur la récupération de meubles, vaisselles, objets de décorations, vêtements, livres. Pour assurer ces activités, NEPTUNE fournit des contrats de travail rémunérés dans le cadre de l’IAE en assurant l’accompagnement de ses salariés dans un environnement humain et professionnel de grande qualité. NEPTUNE assure également la fourniture de repas aux salariés et à leurs familles et l’accueil de personnes en travaux d’Intérêt Général. NEPTUNE accueille chaque année près de 80 personnes en Contrat d’Insertion et dispose de 15 salariés permanents. Missions du poste Sous la responsabilité du directeur, vos missions seront : • D’accompagner les salariés : o Dans la résolution de leurs problématiques sociales, o Dans la mise en œuvre de leur projet professionnel, o Dans leurs actions de recherche d’emploi o Dans l’acquisition des savoir-être et savoir-faire généraux dont notamment l’utilisation du numérique • D’assurer la recherche et la coordination des partenaires internes et externes qui interviennent dans la réalisation de leur parcours • De participer au recrutement des salariés en insertion • De produire les éléments de reporting, de suivi, liés à l’accompagnement Profil ET COMPETENCES : Formation : Chargé d’accompagnement social et professionnel / insertion par l’emploi et la formation (ou équivalent) Expérience : au moins 2 ans en accompagnement social et professionnel est souhaitée. Compétences : Maîtrise de l’outil bureautique. Permis B souhaité. Qualités personnelles : Adhésion au projet et esprit d’équipe. Autonomie, rigueur et adaptabilité. Compétences relationnelles et confidentialité. Travail en équipe. Type de poste : CDI - Base de travail hebdomadaire 35h Lieu de travail : Montreuil (93), 32 avenue Paul Vaillant- Couturier – Métro Mairie de Montreuil (Ligne 9) Rémunération : Selon expérience correspondant à la grille dans la convention des Ateliers et Chantiers d’Insertion. Contact : jean-marc.brunet@wanadoo.fr

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Grand Est
19/01/2021

Rattaché.e au Directeur de Programmes Jeunesse Handicap Dépendance, vous assurez la gestion opérationnelle de l’établissement, son fonctionnement de façon pérenne et la qualité de ses services dans le respect des valeurs et des orientations stratégiques de la Fondation. A ce titre, vous avez pour mission de : - Elaborer, piloter la mise en œuvre et suivre le projet d’établissement, - Adapter et garantir la qualité de l’accompagnement des jeunes filles, selon les besoins, et dans une logique de parcours personnalisé vers l’autonomie, - Manager et fédérer les équipes (42 personnes ETP) avec l'appui des chefs de service, - Piloter et accompagner les Ressources Humaines, - Assurer le suivi d'un projet de reconstruction immobilière d'envergure, et veiller à la sécurité des biens et des personnes dans ce contexte - Assurer la gestion administrative et financière dans le cadre d’un futur CPOM, - Représenter l'établissement et la Fondation auprès des instances territoriales, - Entretenir et développer les liens et partenariats, - Participer à l’écriture des projets transversaux, à la vie de la Fondation et à ses réflexions.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Île-de-France
19/01/2021

Par délégation du Conseil d’Administration, en vous appuyant sur des liens de confiance et de collaboration avec les administrateurs, vous portez et faites vivre le projet d’établissement. Vous ancrez profondément votre action dans la pédagogie de Don Bosco et insufflez l’esprit familial voulu par les fondateurs. Dans cet esprit, votre mission consiste à : - Assurer la gestion opérationnelle de l’établissement dans la continuité des actions mises en place - Adapter la prise en charge à chacun des jeunes afin de leur permettre de prendre confiance en eux et de trouver leur voie, en accordant leur confiance aux adultes qui les accompagnent - Manager, animer et former une équipe de 43 salariés, avec l’appui de 3 autres cadres et les ressources des réseaux dans lesquels s’inscrit l’association - Piloter la gestion administrative et financière de l’établissement - Développer le bénévolat et le parrainage au service de l’action des éducateurs, pour le soutien scolaire, l’ouverture culturelle, l’insertion des jeunes et leur accompagnement en tant que jeunes adultes autonomes - Développer le nouveau dispositif d’accompagnement des jeunes adultes après la fin de leur prise en charge par l’ASE - Représenter l'établissement et l’association, en lien avec le bureau de l’association Pour postuler : https://www.ecclesia-rh.com/espace-candidats/rechercher-une-offre-demploi#offre/CSE22

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Île-de-France
19/01/2021

En plein accord avec les valeurs de l’association et sous l’autorité du Conseil d’administration composé de 11 membres tous très impliqués, le/la directeur.trice devra : •Mettre en œuvre le projet social et culturel 2021-2024 de l’association dans une dynamique territoriale et dans une logique participative •Encadrer, animer et fédérer une équipe de 18 salariés permanents, travaillant en transversalité, et agissant avec 90 bénévoles fidélisés et engagés •Contribuer activement à l’animation du territoire dans un arrondissement caractérisé par un partenariat associatif dense •Assurer les relations avec les financeurs publics /privés et rechercher de nouveaux financements (mécénat…) •Assurer la représentation institutionnelle de l’association •Gérer la communication en interne et en externe •Gérer les ressources financières et matérielles, en accord avec les orientations de l’association (budget 840 K€) Pour postuler : mariesaraiva@gmail.com

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Provence-Alpes-Côte d'Azur
19/01/2021

Nous recrutons un.e Chargé.e de Médiation Art et Famille, à temps plein sur le dispositif Adulte relais, pour l’antenne La Cabane en CDI à partir de fin février 2021. Pour bénéficier d'un contrat adulte-relais, les conditions cumulatives suivantes doivent être obligatoirement remplies : -avoir au moins 30 ans; -résider dans un quartier prioritaire, merci de vérifier votre éligibilité avant de postuler https://sig.ville.gouv.fr/recherche-adresses-qp-polville#nogo); - être inscrit à Pôle emploi, ou bénéficier d'un CUI-CAE. MISSIONS PRINCIPALES Sous la supervision de la Directrice de Pôle , le.la Chargée de Médiation Art et Famille assure les missions suivantes : - Médiation vers les familles : suit les familles (accueil individuel, garant de leur satisfaction, situation de fragilité…) ; organise les loisirs partagés ; suit les enfants du dispositif de Réussite Educative. - Médiation artistique : co-élabore la programmation artistique de l’année ; coordonne et planifie les ateliers et sorties culturelles ; accompagne les membres de l’équipe dans la mise en œuvre de leurs ateliers, réalise le bilan des ateliers de l’équipe ; recrute et coordonne les artistes intervenants ; conçoit 1 à 2 ateliers par semaine ; - Médiation Quartiers/ Communication/ Partenariats : participe à la recherche de partenariats locaux ; met en œuvre des projets transversaux ; coordonne et réalise des supports de communication et participe aux actions de communication. - Vie quotidienne et collective : participe à la gestion de la vie quotidienne de l’antenne (goûters, devoirs, temps informels…) ; participe à la gestion du local (rangement, gestion des stocks, commande de matériel….) - Vie d’équipe/ RH : participe aux réunions d’équipe ; est en charge du recrutement et du suivi des stagiaires et bénévoles ; - Gestion administrative : participe à la gestion administrative et opérationnelle de l’antenne (inscriptions, paiement des familles, messagerie, facturation…).

localisation : Île-de-France
19/01/2021

OFFRE D’EMPLOI : RESPONSABLE Comptabilité ET PAIE L’association NEPTUNE est une association implantée à Montreuil, fondée en 1994 pour lutter contre l’exclusion, la pauvreté. Elle est l’une des plus importantes structures d’insertion par l’activité économique (IAE) du département de la Seine-Saint-Denis. Les activités de NEPTUNE sont centrées sur la récupération de meubles, vaisselles, objets de décorations, vêtements, livres. Pour assurer ces activités, NEPTUNE fournit des contrats de travail rémunérés dans le cadre de l’IAE en assurant l’accompagnement de ses salariés dans un environnement humain et professionnel de grande qualité. NEPTUNE assure également la fourniture de repas aux salariés et à leurs familles et l’accueil de personnes en Travaux d’Intérêt Général. NEPTUNE accueille chaque année près de 100 personnes en Contrat d’Insertion et dispose de 15 salariés permanents (CDI) assurant l’encadrement des salariés et la gestion de l’association, parmi lesquels son, sa Responsable comptabilité et paie. Missions du poste Le, la Responsable comptabilité et paie exerce ses missions sous l’autorité de la direction, en liaison avec le Trésorier et le Trésorier adjoint de l’association. Il, elle assure l’ensemble de la gestion comptable de l’association ainsi que la gestion sociale (paie, gestion de présence, déclarations sociales) avec le support de l’expert-comptable de l’association. Tâches principales • Enregistre les opérations comptables quotidiennes • Établit les feuilles de paie des collaborateurs permanents et en insertion, les déclarations fiscales et sociales • Prépare la clôture des comptes annuels en lien avec l’expert-comptable et le commissaire aux comptes • Suit le traitement des factures clients ou fournisseurs • Contrôle les encaissements des points de vente • Actualise les paramétrages des systèmes de traitement des données comptables • Met à jour les tableaux de bord de contrôle de gestion • Traite l’enregistrement des dons et l’établissement des reçus fiscaux • Supervise un(e) assistant(e) en insertion Type de poste : CDI - Base de travail hebdomadaire 35h – Prise de poste souhaité le 15 mars 2021 Lieu de travail : Montreuil (93), 32 avenue Paul Vaillant- Couturier – Métro Mairie de Montreuil (Ligne 9) Rémunération : De 35 000 € à 40 000 €, selon expérience Profil recherché : Expérience d’au moins 5 ans dans des fonctions similaires Expérience de la paie (logiciel utilisé CEGID) Formation comptabilité / gestion, niveau Bac + 2 minimum Vous êtes intéressé·e par les problématiques de précarité, de solidarité Capacité à travailler en équipe CONTACT : jean-marc.brunet@wanadoo.fr

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Auvergne-Rhône-Alpes
19/01/2021

BIO A PRO est une SCIC créée par les agriculteurs bio du Rhône et de la Loire approvisionnant les professionnels de l’alimentation en produits biologiques et locaux. Nous travaillons avec plus de 200 producteurs/transformateurs et plus de 200 restaurants commerciaux et collectifs répartis sur le Rhône et la Loire. Notre structure porte des valeurs fortes autour du développement de l’agriculture biologique locale. Nous recherchons un(e) commercial(e). Votre aventure au quotidien En collaboration avec le pôle commercial, vous contribuerez à la mise en place de la stratégie des ventes. Vous aurez en charge les clients grands comptes existants et le développement commercial d’une nouvelle famille de restauration collective. La grande diversité des clients fera de vous un interlocuteur polyvalent, attentif et force de proposition. En tant qu'ambassadeur de BIO A PRO, nous vous proposons de prendre part au développement commercial en alternant des phases de terrain et de bureau de manière à : • Renforcer les relations clients, par la confiance et l’écoute • Développer un nouveau segment client • Recueillir et faire remonter des informations pertinentes lors des réunions hebdomadaire du pôle. Rédiger des synthèses de rendez-vous et gérer un calendrier de prospection/relance • Développer et transmettre les valeurs de la coopérative auprès des clients Etes-vous notre futur collaborateur.trice ? • Vous êtes curieux.se et intègre, aimez la solidarité, et souhaitez travailler dans un environnement collaboratif. • Vous êtes doté.e d'une souplesse d'esprit, d'un sens de l'écoute et de l'analyse. • Vous souhaitez évoluer dans une coopérative qui vous fait confiance et qui est ouverte aux nouveautés que vous proposez. • Vous êtes sensible à l'univers de la restauration, à l’agriculture biologique et plus généralement à l’alimentation durable . Vous vous êtes reconnu ? Venez construire les filières agricoles bio et locales de la distribution de demain ! Pour postuler : jean-baptiste.royer@bioapro.com

localisation : Provence-Alpes-Côte d'Azur
19/01/2021

Dans le cadre de la mise en place du projet « The Beit Project » l’association du même nom recherche des animateur.trice.s socio-éducatifs pour les activités à Marseille qui auront lieu entre le 22 mars et le 23 avril 2021 inclus. The Beit Project: The Beit Project est un projet éducatif et social visant à transformer le patrimoine urbain en cadre dynamique pour l'éducation à la citoyenneté et la pluralité. Depuis son lancement à Paris en 2011, il a été réalisé à Barcelone, Rome, Bruxelles, Berlin, Londres, Lodz, Marseille, Tanger, Sofia, Skopje, Nice, Athènes et Bucarest. Son objectif est de sensibiliser les élèves et collégien.ne.s au rôle social essentiel de la pluralité et la diversité par le biais de la transformation et l'interprétation de sites de patrimoine urbain liés à la diversité, l'altérité et autres thématiques du vivre-ensemble. Plus d’informations: www.thebeitproject.org Instagram : https://www.instagram.com/thebeitproject/ Facebook: https://www.facebook.com/The-Beit-Project-351285958259479/ Making of Marseille 2020: https://www.youtube.com/watch?v=PhjFLpd6tlA&t=659s Mission Missions: Accompagnement des enseignant.e.s en amont du projet ; Soutien au coordinateur.trice de projet en amont du projet dans la relation avec les équipes enseignantes et dans la préparation des documents pédagogiques ; Encadrer les groupes d’élèves (d’entre 10 et 15 ans) pendant les sessions Beit : encadrement du groupe, direction des activités, gestion du matériel, etc. Partager son expérience lors de la Présentation Finale, événement de clôture En amont du projet, les animateur.trice.s recevront une formation de 3 jours dispensée par l’équipe de coordination les 10, 11 et 12 mars 2021 au sein de la Vieille Charité de 9h à 18h. En aval de la session, les animateur.trice.s devront prendre part à la présentation finale du projet qui se tiendra autour du 25 mai 2021 (sous réserve de possibilité de le faire en présentiel, sinon ce sera fait en ligne) Compétences requises: Les animateur.trice.s devront présenter les compétences suivantes : Expérience prouvée de travail pédagogique (formel ou informel) avec les jeunes publics ; Aisance relationnelle dans un cadre interculturel ; Savoir transmettre une passion pour la ville et sa pluralité, les valeurs du vivre-ensemble et d’intérêt positif pour la diversité ; Bonne connaissance de l’histoire locale et capacité d’assimiler de nouveaux détails de l’histoire propre à la ville et au lieu et de la réalité socioculturelle actuelle; Bonne connaissance de sa ville; Capacité à générer le débat et le dialogue ; Sens aisé de l’expression orale ; Ouverture d’esprit ; Curiosité et flexibilité ; Des connaissances en théâtre, architecture, urbanisme, histoire, sociologie, cinéma, art… sont bienvenues. Profil recherché: Guides urbain.e.s ; Intervenant.e.s en animation socio-éducatives ou socio-culturelles ; Enseignant.e.s ayant de l’expérience en pédagogie active ; Renseignements complémentaires Conditions économiques: Contrat en indépendant sur facture (auto-entrepreneur, micro-entreprise, etc.) -150 euros / journée d’activité : compter entre 8 et 10 journées selon planning - forfait de 300 euros pour la préparation des activités (formation de 3 jours, documentation, repérage) et la participation à la Présentation Finale. Documents à envoyer avant le lundi 8 février 2021 (inclus). Si candidature retenue, entretien par Skype les 11, 12 et 15 février 2021. Les candidatures doivent être constituées : D’un Curriculum Vitae à jour ; D’une lettre exposant les principales motivations du candidat. Les candidatures sont à envoyer par courriel à Marie Heileman, coordinatrice locale à Marseille et à David Stoleru, Président de l’association The Beit Project : marieheileman@thebeitproject.org davidstoleru@thebeitproject.org Merci !

localisation : Bourgogne-Franche-Comté
18/01/2021

Mission générale : Sous la responsabilité des responsables et dans le cadre du projet pédagogique de la structure : Concevoir, proposer, animer et évaluer des projets d’activités et/ou des activités d’animation sociale en direction du public accueillis 11-17 ans. L'animateur-trice jeunesse accueille les jeunes du territoire et les accompagne dans leurs projets. Il-elle travaille au sein d'une équipe composée de deux centres de loisirs sur le pôle adolescent de l’Aillantais basé sur Aillant-sur-Tholon, Montholon. Concertation, complémentarité et polyvalence au sein de l'équipe. Tâches de travail confiées : Participer à la gestion et contribuer au développement de l'espace jeunesse Créer du lien avec les habitants et entre les différents usagers du lieu Accueillir les jeunes au local dédié Accompagner les jeunes dans leurs projets, être à l’écoute de leurs initiatives pour en faciliter l’émergence Aller à la rencontre des jeunes sur les espaces publics Accueillir et orienter le public en fonction de la demande Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités et projets d’animation et de loisirs pour les jeunes dans le cadre d’un projet solidaire et citoyen Accompagner les jeunes dans la découverte culturelle Aider le jeune à créer son avenir Prévoir les modalités d'organisation pratiques des animations Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités Réaliser les bilans et évaluations des projets Gestion des moyens de communication auprès des jeunes Travailler en lien avec les associations et structures partenaires du territoire Travail en réseau avec les autres Antennes Jeunes et participer aux projets transversaux de la structure Travailler avec avec des partenaires, tels que la Mission Locale, le GRETA, les partenaires locaux, le collège, le lycée, … Participer à la mise en place d’événements sur différents « quartiers » (logistique, organisation événementielle) avec des partenaires. Diplôme souhaités : BAFA, CPJEPS, BPJEPS ... ou équivalent Qualités requises : Autonomie et organisation Esprit créatif Dynamique Très bon relationnel : capacité d'écoute, d'adaptation aux publics, de gestion des conflits Être capable de mettre un cadre et d’encadrer un groupe Aptitude à la communication et à promouvoir les projets Sens du travail en équipe Disponibilité : travail en soirée, les vacances scolaires et les mercredis Poste qui nécessite d'effectuer des déplacements Salaire mensuel : 1006,46€ brut Contrat : CDD de deux mois, possibilité de CDI par la suite. Horaires de travail : 24 h/semaine – 65% (possibilité d'évolution). Horaires de soirée un vendredi par mois et camps sur les Vacances. Souhaits particuliers : expérience souhaitée notamment dans l'animation avec les adolescents Poste à pourvoir rapidement. Candidature à transmettre à : Mme Morey-Buchaillat Natacha et Mme Rabouille Camille poleados.aillant@gmail.com 07-86-07-31-26

localisation : Nouvelle Aquitaine
18/01/2021

Le Relais Gironde est une entreprise à but socio-économique à fortes valeurs humaines. SCOP SA agréée entreprise d’insertion par l’Etat, membre du Relais France et d'Emmaüs France, sa mission est la lutte contre l’exclusion par la création du plus grand nombre d’emplois possibles en les destinant en priorité aux personnes qui en sont éloignées. Ses activités économiques sont la collecte, le tri et la valorisation des textiles, linges de maison et chaussures (TLC) usagés. Dans le cadre de la valorisation de ces activités environnementales et sociales, le Relais Gironde recrute un(e) Chargé(e) de communication (création de poste). Mission Directement rattaché.e à la Direction, vous êtes chargé(e) de concevoir et mettre en œuvre une stratégie de communication interne et externe. Vos missions sont les suivantes : - Conception de supports pour promouvoir les actions de l’entreprise (Le Relais Gironde/Ding Fring) - Gestion des réseaux sociaux - Gestion des relations presse - Création de newsletters - Participation aux événements Vous assurez le suivi et l’évaluation de l’impact de la communication mise en œuvre (veille, suivi statistique et reporting). Profil / Expérience De formation supérieure en Communication/Design graphique avec une première expérience professionnelle ou autodidacte passionné avec une expérience reconnue dans les domaines recherchés d’au moins 3 ans. Savoir-être : - Aisance relationnelle et capacité d’écoute - Goût du travail collaboratif - Capacité à mener plusieurs projets de front - Force de proposition - Créativité - Autonomie - Adaptabilité Savoir-faire : - Gestion de projet - Maitrise des outils bureautiques - Maitrise de la suite Adobe (Indesign, Photoshop, Illustrator est un +) - Vidéo : tourner et monter des vidéos simples (Adobe Premiere pro est un +) - Community management - Qualités rédactionnelles Conditions du contrat : Poste en CDD de 12 mois situé à Bordeaux (33) - (Evolution en CDI envisageable selon les résultats) Déplacements occasionnels sur les boutiques solidaires Ding Fring (Nouvelle Aquitaine) + site principal au Relais Val de Seine à Chanteloup les vignes Stage d’intégration à l’embauche d’un mois au sein des services de l’entreprise, dont deux semaines à Chanteloup les vignes (établissement principal). Rémunération : 21 k€ annuels à négocier Prise de poste : à partir de Février 2021 Alors, si vous recherchez du sens à votre travail, ou avez envie de mettre votre passion au profit d’un projet social, Rejoignez-nous ! Merci d’envoyer votre candidature à dmaury@lerelaisgironde.com (CV + lettre de motivation obligatoire) Merci d’y joindre un exemple de travail réalisé (posts sur les réseaux sociaux, articles, et/ou vidéo/support graphique)

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.




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