Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Des métiers qui ont du sens


offres emplois

Le portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire vous met en relation avec des employeurs de l'ESS qui recrutent !

Soyez le premier au courant des dernières offres d'emploi

les dernières opportunités par mail
(1fois par semaine)


votre recherche



1255 offres


Consultez directement les offres ESS de Pôle Emploi et de l'APEC !


localisation : Île-de-France
02/03/2021

L’épicerie kilogramme recherche un.e #superstagiaire pour rejoindre l’équipe ! KILOGRAMME - KÉZAKO ? L’épicerie Kilogramme est le premier lieu à Paris à proposer à la fois vente de produits bio et locaux en vrac, ateliers Do It Yourself et petite restauration à emporter zéro-gaspi. Le lieu a ouvert ses portes fin septembre dans le 19ème arrondissement de Paris (métro Colonel Fabien). Les principales missions de Kilogramme sont de : - Former et de sensibiliser à un mode de “consomm’action” zéro déchet - Rendre accessible des produits bio, locaux et de qualité, distribués en vrac DESCRIPTIF DU POSTE : Volet 1 – Communication : Avec la responsable communication : - Création des contenus et alimentation des réseaux sociaux (instagram, facebook) selon la stratégie définie - Mise en place et mise à jour d’éléments de communication dans la boutique : recette de la semaine, informations sur les produits, éléments de décoration éphémères, etc. - Coordination et animation d’évènements extérieurs (stand de producteurs, dégustations…) - Lancement d’une campagne de communication autour de notre nouvelle plateforme de vente en ligne. Volet 2 – Développement de la plateforme de e-commerce : Nous avons pour nouveau projet en 2021 de lancer un site de vente en ligne d’objets Zéro Déchet afin de rendre accessible plusieurs initiatives artisanales et eco-responsables aux quatre coins de la France ! Cette droguerie en ligne est déjà existante, l’objectif est de la faire connaître et de suivre les premières expéditions. Dans ce cadre, tes missions sont : - Lancer la communication du projet (avec l’aide de la responsable communication) - Gérer la plateforme en ligne (mise à jour des stocks, mise à jour de la Foire Aux Questions…) - Suivre les commandes (expéditions des colis, service après-vente…) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences / qualifications : - Maitrise des réseaux sociaux (instagram et facebook essentiellement) - La maitrise d’un ou plusieurs logiciels design (photoshop, indesign, etc) est fortement apprécié - La mouvance zéro déchet, l’agriculture bio et locale, les DIY sont des sujets qui t’intéressent - Des connaissances et des compétences en photographie et en montage vidéo seraient appréciées Expériences appréciées : Une expérience en entreprise ou en association (emploi, stage, bénévolat…) Une formation ou une expérience en communication Qualités : - Tu es créatif.ve - Tu es autonome et débrouillard.e - Tu es à l’écoute - Tu as une belle plume et possède de bonnes qualités d’analyse et de synthèse - Tu es organisé.e et soigneux.se, CONDITIONS DU STAGE : Rémunération : gratification égale au minimum légal en vigueur au moment de l’embauche + 50% du titre de transport Disponibilité : temps plein Début du stage : dès que possible – durée du stage : 4-6 mois. Si toi aussi ces valeurs te parlent et que tu veux devenir ambassadeur.rice de Kilogramme ; alors envoies nous ton CV et tes motivations, avec l’intitulé : “Stage – communication et e-commerce” à contact.kilogramme@gmail.com Iris & Clémence

localisation : Île-de-France
02/03/2021

Offre de stage : Diagnostic et animation de réseau Présentation de la structure Coorace Île-de-France est une délégation de la Fédération Coorace. Créée en 1985, cette fédération a pour but de fédérer les acteurs de l’Insertion par l’Activité Economique autour de valeurs et de projets communs. Plus précisément, elle agit sur 3 principaux points : - Elle représente les SIAE auprès des décideurs publics, partenaires, et mène des actions de plaidoyer en leur nom. Coorace est un mouvement indépendant et libre. - Elle anime le réseau, permettant une synergie entre ses membres, une solidarité entre acteurs du secteur. Coorace vise la coopération entre les acteurs. - Elle réalise des accompagnements au service des Structures de l’Insertion par l’Activité Economique (SIAE), afin de les aider à créer des emplois et des richesses, à développer l’activité, mais aussi à sécuriser les parcours des bénéficiaires, renforcer leurs droits. Les adhérents de Coorace sont majoritairement des Associations Intermédiaires, des Entreprises Temporaires de Travail d’Insertion, des Entreprises d’Insertion, et des Ateliers Chantiers d’Insertion. Ils sont au nombre de 550 en 2020, soit environ 70 000 salariés par an. Coorace Île-de-France représente 55 adhérents en Ile de France, et 21 en Centre Val de Loire. Ces adhérents partagent des valeurs communes : - Être vecteurs d’une économie plus juste et solidaire - Mener des projets innovants au service des territoires et de l’emploi non délocalisable - Agir pour renforcer le pouvoir d’agir de chacun. Ils sont néanmoins très divers, menant chacun des activités dans des filières variées, avec une riche palette d’outils pour l’insertion. Missions Sous l’autorité De la Présidence et sous la responsabilité du délégué régional de COORACE Île-de-France, vous prenez en charge les missions suivantes : *Etablir un diagnostic de l’animation du réseau en région Centre-Val-de-Loire Il s’agira d’un travail de prise de contact avec les adhérents de la région Centre-Val de Loire afin de connaître leur avis sur l’animation de leur délégation, sonder leur besoins et les synthétiser, en vue d’une grande réunion en Avril 2021. *Organiser un programme d’animation du réseau en Centre Val-de-Loire Etablir et organiser un programme d’animation du réseau en Centre-Val-de-Loire, en développant des solutions innovantes : webinaires, rencontres d’échanges de pratiques, etc. *Enrichir la base de données de l’association avec les informations importantes à connaître sur les adhérents Il s’agira d’un travail de prise de contact avec les adhérents du réseau, afin de compléter les informations dont dispose l’association. Ce travail permettra ensuite de pouvoir transmettre avec plus d’efficacité les opportunités économiques repérées pour eux. Profil : • Capacités d’organisation, rigueur professionnelle • Capacités relationnelles • Une expérience professionnelle dans la réponse à des marchés publics, serait un grand plus • Connaissance du secteur de l’IAE ou l’ESS souhaitée. • Bac +4/5, formation ESS, IEP, droit des marchés publics Conditions : • Poste à pourvoir immédiatement – Basé en IDF (locaux à Nanterre, en déménagement à Paris) ou en télétravail, avec des réunions occasionnelles en IDF • Stage. Rémunération légale. • Durée : 2 mois Pour postuler Envoyez un mail avec Lettre de motivation et CV à nicolas.auziere@cooraceidf.org

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Île-de-France
02/03/2021

Carton Plein entre dans une nouvelle phase de développement : il est prévu de doubler la taille de la structure en 12 mois, passant à 60-70 personnes accompagnées et 19 permanents. L’enjeu du renforcement des fonctions communes de l’association est donc essentiel. Le recrutement d’un.e nouveau.elle collègue sur le développement des partenariats s’inscrit dans ce cadre. Sous la responsabilité de la directrice, en lien étroit avec les coordinateurs, le.a chargé.e de développement des partenariats aura deux missions clés : 1. Proposer et mettre en oeuvre la stratégie de levée de fonds Pour développer et pérenniser les ressources de Carton Plein, le.a chargé.e de développement des partenariats aura pour tâche : a. La construction du plan d’actions, objectifs, méthodologie, indicateurs de suivi b. La recherche de nouveaux mécènes et donateurs c. Le pilotage des réponses aux appels à projets et à manifestation d’intérêt, en y associant l’équipe ad hoc, et de leur suivi. 2. Animer la communication a. Community manager sur les réseaux sociaux : développer la présence et la visibilité de Carton Plein sur les réseaux (linkedIn, Insta, Facebook) b. Relations presse et médias : chercher de nouveaux contacts, être le point d’entrée, dispatcher les sollicitations vers les pôles concernés et être en appui c. Être la personne référente pour la mise à jour du site internet d. Au fil de l’eau, proposer des améliorations et les mettre en œuvre : newsletter, évènements, animation de la communauté des amis de Carton Plein,... Pour postuler : https://cartonplein.org/association/recrutement

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Île-de-France
02/03/2021

Rattaché(e) au directeur général et en lien étroit avec le DGA et le Trésorier, vous jouez un rôle essentiel dans le pilotage financier de l’association, le développement des outils de suivi budgétaire et l’accompagnement des équipes dans leur prise en charge. La structuration et la stabilisation des procédures seront un enjeu majeur du poste. En tant que RAF, vos missions seront les suivantes : 1. Contrôle de gestion et remontée des alertes : o Définir le budget global de l’association en lien avec le DG. o Accompagner les équipes régionales dans la construction et le pilotage des budgets locaux. o Assurer le suivi comptable et financier avec le cabinet comptable. o Clôture comptable et accompagnement de la Commissaire aux Comptes. 2. Levée de fonds : o Appui aux équipes lors des réponses aux appels à projets privés ou publics : construction des budgets prévisionnels, transmission des données financières. o Appui aux équipes dans le cadre des suivis et des reportings financiers à nos financeurs publics ou privés. 3. Administration du personnel : suivi des congés, des entrées et sorties, gestion de la paye avec l’aide du cabinet comptable, (...). Stabilisation des procédures de la gestion du personnel, avec l’accompagnement d’un professionnel RH en mécénat de compétence. 4. Gestion de la relation avec les prestataires : IT, Mutuelle… Pour postuler : https://www.proxite.com/blog/proxite-recherche-un-e-responsable-administratif-ve-et-financier-e-cdi.html

localisation : Île-de-France
02/03/2021

MISSIONS Sous la responsabilité du Directeur du pôle communication, le/la Responsable du service de la communication et de l’innovation numériques H/F contribue au développement de la notoriété d’Amnesty International en France, à la mobilisation du grand public sur ses actions, à la fidélisation ainsi qu’au recrutement de nouveaux membres. Pour cela, il/elle renforce la présence du mouvement sur l’espace numérique et met en œuvre des campagnes digitales performantes. Il/elle propose et met en œuvre stratégie de développement de l’audience et de l’engagement sur le numérique de la section française en cohérence avec la stratégie de communication d’Amnesty International. Il/elle conseille le Directeur du Pôle, notamment sur les sujets de communication et d’innovation numériques. Le/la Responsable du service de la communication et de l’innovation numériques H/F est positionné.e au sein du pôle Communication d’AIF. Le service se compose d’un.e Responsable, d’une équipe de cinq salarié.e.s (quatre personnes en charge de communication numérique, une personne en charge de l’innovation numérique). ACTIVITES PRINCIPALES Le/la Responsable du de la communication et de l’innovation numériques H/F aura pour principales responsabilités de : Proposer et mener la stratégie du service - Proposer et mettre en œuvre la stratégie de communication numérique en cohérence avec la stratégie de communication d’Amnesty International - Développer la communication préventive ainsi que les situations de crise dans son domaine et veiller à protéger l’e-réputation d’Amnesty International en France et d’Amnesty International France - Assurer un rôle de conseil sur les activités digitales au sein de la section française - Proposer un budget annuel et s’assurer de sa bonne gestion auprès de la direction - Évaluer le trafic et les retombées des actions de communication/mobilisation/marketing numérique, communique les résultats et capitalise l’expérience - Participer au groupe de travail digital au niveau international Encadrer l’équipe du service - Assurer l’encadrement, l’accompagnement et la motivation de l’équipe - Garantir le suivi RH de l’équipe et assurer sa montée en compétences - Piloter les recrutements et l’intégration des nouveaux membres de l’équipe Mettre en œuvre les activités du service - Planifier, organiser et diriger les activités du service - Impulser la politique d’innovation sur les outils numériques, et la mettre en œuvre au moyen de méthodes agiles - Développer et mettre en œuvre la mobilisation en ligne auprès de sympathisants ou de donateurs au sein de la section à travers les différentes plates-formes en lien avec les Pôles Engagement & Éducation aux droits humains, - Développement et Action) - Appuyer la responsable du service éditorial dans les choix éditoriaux des contenus numériques et être en charge du suivi de la production des contenus numériques - Piloter la promotion des contenus et campagnes numériques (achat d’espace, web marketing…) en lien avec le Pôle Développement - Développer la collaboration avec des influenceurs en ligne Superviser la maintenance évolutive, corrective et l’assistance technique du site Internet, gérer l’hébergement des contenus web et optimiser le référencement du site Internet - Participer à l’élaboration des briefs de communication/publicité sur les aspects web/numérique et à la mise en œuvre des projets proposés par les agences - Être l’interface entre des prestataires de son service et AIF - Veiller à la bonne communication au sein du Secrétariat National des activités et projets du service - Participer aux différentes instances internes et externes susceptibles d’alimenter l’activité du service

localisation : Île-de-France
02/03/2021

Sous l’autorité du Président et du CA de l’association, le.la Directeur.rice Général.e aura pour mission de diriger l’association et ses établissements dans toutes leurs dimensions (associative, managériale et opérationnelle), de stabiliser et de pérenniser leur fonctionnement, et d’être force de proposition pour faire évoluer le projet et développer les activités. Ses missions principales seront : - Assurer la mise œuvre du projet associatif et des projets d’établissements dans le respect de la législation et des budgets. - Diriger l’ensemble des services, tant opérationnels que fonctionnels. - Fédérer les équipes et être en soutien auprès des responsables de sites. - Apporter son expertise dans la prise en charge de certaines situations. - Représenter l’association auprès des financeurs, des partenaires et des autorités de contrôle. - Développer les actions dans le respect du projet associatif et conformément aux directives du conseil d’administration auquel il.elle rend compte. Pour candidater : Ce recrutement est pris en charge par le cabinet Partium. Pour postuler, vous pouvez cliquer sur ce lien https://jobaffinity.fr/apply/vkwrpyqsfgopqajwkg Nous envoyer un mail : recrutement-11391140@jobaffinity.fr Ou vous rendre sur notre site internet : partium.fr

localisation : Bretagne
02/03/2021

La Mission Locale du Pays d’Auray accueille et accompagne plus de 1500 jeunes de 16 à 25 ans chaque année dans leur parcours d’accès à l’autonomie. L‘équipe est composée de 17 salariés. En lien avec le plan de relance et le déploiement de la Garantie Jeunes et sous la responsabilité de la directrice, la Mission Locale recrute un/e conseiller/e.


localisation : Bretagne
02/03/2021

Missions :
• Recevoir le public en entretien (individuels ou collectifs), élaborer des diagnostics socio-professionnels
• Animer des modules thématiques et des ateliers emploi en direction des jeunes, conforter les apprentissages en vue d’un accès à l’autonomie
• Engager et maintenir les jeunes dans un parcours dynamique visant la formation qualifiante et/ou l'emploi
• Accompagner l'élaboration des parcours d'insertion des jeunes (diagnostics individuels, construction de parcours, élaboration des étapes d'un accompagnement lié à l'emploi …)
• Favoriser les mises en situation professionnelle des jeunes sous multiples formats (stage, bénévolat, missions civiques, contrat de travail…)
• Rechercher des solutions adaptées pour les jeunes en travaillant avec les acteurs économiques du bassin d’emploi (branches professionnelles, entreprises, centres de formations) ainsi qu’avec les associations locales
• Assurer l'accompagnement des jeunes en cours d'emploi
• Représenter, au niveau technique, si nécessaire, la structure auprès des partenaires
• Assurer un suivi administratif
• Travailler en lien avec l’ensemble des conseillers et des services de la Mission Locale

Profil :

Aptitudes :
Autonomie, esprit d’initiative, qualités relationnelles, capacité d’écoute, capacité d’analyse et d’adaptation

Expériences/Compétences/Connaissances :
Une attention particulière sera portée aux aptitudes :
- à animer des modules collectifs
- à travailler en partenariat avec les acteurs locaux, associatifs et économiques


localisation : Bretagne
02/03/2021

Dans le cadre de sa mission d’accueil et d’accompagnement des jeunes de 16 à 25 ans, We Ker déploie plusieurs dispositifs dont le dispositif de la Garantie Jeunes depuis plusieurs années.
Au vu des nouvelles ambitions affichées pour le dispositif Garantie Jeunes (environ 1300 jeunes accompagnés), notre organisation sera amenée à développer son offre de service et notamment à déployer sur le territoire les nouvelles modalités de la GJ, c’est pourquoi nous recrutons un.e Responsable de secteur

Finalités du poste : Assurer le management d’une équipe de conseillers, dans un premier temps coordonner une équipe dédiée et les activités en lien avec la mise en œuvre et le développement de la Garantie jeunes :
Le.la responsable aura pour mission de piloter le dispositif de la Garantie Jeunes et d’impulser des projets innovants.
Il.elle assurera le management d’une équipe dédiée “Garantie Jeunes” sur le territoire, il.elle assurera l’organisation du dispositif.
Il.elle animera les réunions de son pôle : informations descendantes, partage des pratiques professionnelles, suivi d’indicateurs, …
Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice générale, il.elle travaillera en relation étroite avec tous les responsables de secteur.
Le.la responsable prendra en charge le dispositif de la Garantie Jeune dans toute sa dimension, ce poste pourra être amené à évoluer vers d’autres activités.

Missions
Encadrer et animer une équipe
- Encadrer et manager une équipe des conseillers
- Organiser le travail en tenant compte des ressources et contraintes
- Apporter un appui méthodologique et technique
- Assurer un suivi régulier de l’équipe
- Effectuer les entretiens annuels des membres de l’équipe

Coordination et animation du dispositif
- Piloter la performance du dispositif
- Proposer des apports pédagogiques sur le volet collectif et sur le volet individuel
- Initier des échanges de pratiques entre les professionnels
- Veiller à l’application du dispositif, du cahier des charges et à leurs évolutions
- Assurer le suivi des entrées et des sorties
- Faire évoluer les procédures en vigueur selon les besoins

Développement de projets / Partenariat
- Initier des partenariats avec des acteurs des champs culturel, sportif, social, citoyen…
- Mettre en place des projets innovants apportant une plus-value au processus d’accompagnement collectif et individuel.
- Initier et développer des actions partenariales avec les acteurs du le monde économique
- Assurer une veille sur les initiatives déployées pour les jeunes de la Garantie Jeunes à l’échelle départementale, régionale et nationale.
- Suivi des partenariats engagés (CPAM, El’Han, Accès Cibles, Umanima…)

Communication, Représentation
- Participer aux instances de pilotage locales, départementales et régionales liées au dispositif
- Faire connaître le dispositif aux partenaires
- Elaborer et rédiger des bilans d’activité, compte rendu de réunion, etc.

Profil
- Formation Bac+4 à Bac+5 dans le domaine des politiques publiques de la formation et de l’emploi, de l’insertion, du social, ou expérience équivalente.
- Expérience exigée dans le management d’une équipe
- Expérience dans une structure dans le champ de l’insertion socio-professionnelle, de l’emploi ou de la formation.
- Expérience en gestion de projets nécessaire
- Connaissance des acteurs emploi-insertion.
- Connaissance du fonctionnement de l’entreprise et des acteurs économiques
- Connaissance du monde associatif et social.

• Compétences attendues
- Compétences managériales
- Compétences en animation de groupe, pédagogie innovante, intelligence collective
- Capacité à travailler en réseau
- Création et suivi d’outils de pilotage
- Capacité à l’innovation, l’expérimentation
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Capacité rédactionnelle

• Savoir Être/ aptitudes
- Qualité relationnelle, bonnes aptitudes à la communication
- Curiosité
- Appétence pour l’accompagnement des équipes
- Rigueur, méthodes et sens de l’organisation
- Sens de la négociation
- Discrétion professionnelle
- Distanciation par rapport aux situations



localisation : Grand Est
02/03/2021

Accompagnement de jeunes dans le cadre de la Garantie Jeunes





Portail de l'emploi dans l'ESS, un site
Compte Personnel Formation  CPF ESS  DIF ESS
Offres d'emploi du secteur Sanitaire et Médico-social  Offres d'emploi du secteur Logement Social  Offres d'emploi du secteur Coopératives  Offres d'emploi du secteur Mutualité  Offres d'emploi des autres services d'intérêt collectif  Offres d'emploi du secteur Aide, Soins et Services à domicile  Offres d'emploi du secteur Animation socioculturelle, Régies de quartier  Offres d'emploi du secteur Animation, sport, tourisme, culture, formation  Offres d'emploi du secteur Solidarité  Offres d'emploi du secteur Institutionnels/Cabinets RH