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Description du poste MISSION GENERALE : Faire vivre, dans son fonctionnement au quotidien avec les autres salariés et les membres bénéficiaires, le lieu d’entraide et d’activités. Conseiller, orienter et accompagner les membres bénéficiaires dans leur insertion sociale et professionnelle. Assurer le suivi de l’activité et développer les relations avec les partenaires et les employeurs. Vos missions sont les suivantes : La co-animation de l’ensemble des activités du CLUBHOUSE : accueil, intégration des nouveaux membres, activités liées à l’emploi, gestion des locaux, activités autour des repas, comptabilité etc… La mise en œuvre et le suivi de certaines activités et missions transversales du CLUBHOUSE L’animation du collectif des membres L’accompagnement des membres dont vous serez référent(e) dans leur réinsertion socioprofessionnelle Les relations avec les partenaires du CLUBHOUSE intervenant sur la réinsertion sociale et professionnelle Les comptes rendus réguliers de vos activités et l’enrichissement de la base de données La collaboration avec les équipes du siège et celles des autres CLUBHOUSE sur certains dossiers communs

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Rattaché·e à la Direction générale et membre du comité de direction, vous êtes garant·e de la fiabilité financière, comptable et patrimoniale de l’association. Vous intervenez à la fois sur des enjeux stratégiques et opérationnels, dans un environnement multi-établissements et multi-acteurs. Finance, comptabilité et trésorerie : • Piloter le suivi analytique financier de l’association (budgets, arrêtés périodiques, clôtures annuelles) ; • Superviser la gestion de la trésorerie et des placements financiers ; • Garantir la production de comptes annuels fiables et certifiables par les Commissaires aux comptes ; • Veiller à l’application et à l’évolution des procédures comptables et financières internes. Pilotage budgétaire et contrôle de gestion : • Structurer et piloter les processus budgétaires en lien avec les directions opérationnelles; • Produire les analyses financières et tableaux de bord nécessaires au pilotage stratégique ; • Apporter un appui à la prise de décision de la Direction générale et du Conseil d’Administration. Management et organisation : • Manager directement les équipes financières et administratives du siège; • Animer fonctionnellement les responsables administratifs et financiers des pôles et établissements; • Définir et faire évoluer les organisations du périmètre finance, comptabilité et patrimoine. Patrimoine : • Déployer et suivre les outils de pilotage de la politique patrimoniale ; • Garantir la bonne application de la stratégie patrimoniale définie par la gouvernance ; • Structurer la vision patrimoniale à l’échelle nationale, en lien avec les enjeux immobiliers et financiers. Gouvernance et relations institutionnelles : • Préparer et présenter les éléments financiers destinés au Conseil d’Administration ; • Répondre aux sollicitations d’un CA exigeant et expert sur les sujets financiers ; • Assurer le lien avec le trésorier et les partenaires financiers (banques, conseils, auditeurs). Transversalité et coordination : • Travailler en étroite collaboration avec les autres directions du siège et les directions territoriales; • Accompagner la montée en compétence financière des équipes internes ; • Contribuer activement aux réflexions stratégiques et au modèle économique de l’association.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

La mission se déroule au sein d’une équipe dynamique de 16 salariés, répartie au sein de 3 pôles. Le ou la conseiller·e en financement exercera sa mission au sein du pôle Financement (7 personnes), sous l’autorité et la supervision de la responsable du pôle Financement. Le ou la conseiller·e en financement assurera les missions suivantes : 1. Accompagner financièrement les porteurs de projet (créateur·rice d’entreprise et structure de l’ESS) sur l’Eure-et-Loir et le Nord Loir-et-Cher • Accueillir, informer et orienter les porteur·ses de projet : créateur·ice et repreneur·se d’entreprises intervenant dans divers secteurs d’activités (artisanat, services, commerces, etc.) et structures de l’ESS en phase de création ou développement dans tous les secteurs de l’ESS (IAE, culture, agriculture et alimentation, etc.) • Etudier les demandes de financement par la réalisation de diagnostics complets des structures demandeuses : o Diagnostics économiques et financiers o Challenge & conseil de leur engagement (social, environnemental, etc.) o Diagnostic gouvernance & moyens humains o etc. • Construire et proposer des solutions financières adaptées aux besoins des porteurs de projet : garanties bancaires essentiellement mais également prêts moyens termes pour les structures les plus engagée • Mobiliser les autres partenaires financiers des projets, notamment les banques • Présenter les propositions d’intervention au comité d’engagement France Active • Assurer le suivi jusqu’à la mise en place des financements (contractualisation et décaissement) 2. Animation et développement partenarial sur l’Eure-et-Loir et le Nord Loir-et-Cher • Développer et entretenir les relations partenariales avec les organismes d’accompagnement, partenaires bancaires, réseaux professionnels et autres structures entrant dans le champ de l’activité de France active Centre Val de Loire • Veiller à la bonne connaissance de l’offre de financement et d’accompagnement de France Active Centre Val-de-Loire • Développer le flux entrant de demandes de financement sur les territoires concernés 3. Contribuer aux dynamiques transversales de France Active • Contribuer aux différentes actions et réflexions des autres pôles de l’association, au service des entrepreneurs engagés : évènements de la communauté « Faire Mouvement », plateforme efferve’sens, Accélérateur de l’Engagement, etc. • Contribuer aux reportings d’activité du pôle Financement

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

La mission se déroule au sein d’une équipe dynamique de 15 salariés, répartie au sein de 3 pôles. Le ou la conseiller·e en financement exercera sa mission au sein du pôle Financement (7 personnes), sous l’autorité et la supervision du Directeur de France Active Centre-Val de Loire. Le ou la conseiller·e en financement assurera les missions suivantes : 1. Accompagner financièrement les porteurs de projet (créateur·ices d’entreprise et structures de l’ESS) sur le territoire régional - Accueillir, informer et orienter les porteur·ses de projet : créateur·ice et repreneur·se d’entreprises intervenant dans divers secteurs d’activités (artisanat, services, commerces, etc.) et structures de l’ESS en phase de création ou développement dans tous les secteurs de l’ESS (IAE, culture, agriculture et alimentation, etc.) - Etudier les demandes de financement par la réalisation de diagnostics complets des structures demandeuses : o Diagnostics économiques et financiers o Challenge & conseil de leur engagement (social, environnemental, etc.) o Diagnostic gouvernance & moyens humains o etc. - Construire et proposer des solutions financières adaptées aux besoins des porteurs de projet : garanties bancaires essentiellement mais également prêts moyens termes pour les structures les plus engagée - Mobiliser les autres partenaires financiers des projets, notamment les banques - Présenter les propositions d’intervention au comité d’engagement France Active - Assurer le suivi jusqu’à la mise en place des financements (contractualisation et décaissement) 2. Contribuer aux dynamiques transversales de France Active - Participer, en lien avec le Directeur de l’association, aux chantiers transversaux de l’association - Contribuer aux différentes actions et réflexions au service des entrepreneurs engagés portées par le pôle Accompagnement : évènements de la communauté « Faire Mouvement », plateforme Efferve’sens, Accélérateur de l’Engagement, etc. - Contribuer aux reportings d’activité du pôle Financement

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Votre rôle : - En lien direct avec les chargés d'affaires, vous assurez le pilotage opérationnel des chantiers : - Suivi des travaux sur les lots techniques (CVC, plomberie, électricité, SSI), - Coordination des entreprises et animation des réunions de chantier, - Respect des délais, des engagements contractuels et de la qualité d'exécution, - Participation aux réceptions et, ponctuellement, aux phases amont (consultation, analyse d'offres). L'expertise technique très pointue n'est pas indispensable : le poste est avant tout orienté conduite de travaux et coordination.

Type de contrat : CDD - 1 mois (renouvelable) Lieu : HUDA - Toulon Package de rémunération * 1754 € bruts/mois + prime métier de 190 € + prime semestrielle + Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon vos préférences * Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine * Congés étendus : 11 jours RTT + congés légaux * Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine + droit à la déconnexion * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions : Acteur du programme d'hébergement de l'HUDA de Toulon, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Informer et accompagner les bénéficiaires dans leurs décisions * Accompagner les demandeurs d'asile dans leur procédure de demande d'asile ou leur procédure Dublin * Gérer le suivi administratif et social des personnes hébergées, le respect des délais et des procédures * Gestion du pôle de bénévole * Dispenser les informations et accompagner les demandeurs d'asile dans le dépôt d'une demande de titre de séjour * Orienter vers l'emploi et/ou le logement les bénéficiaires de la protection internationale * Participer au suivi de l'activité du centre

ENTREPRISE

La Fédération ADMR de la Marne accompagne 33 associations locales sur le département et dispose de Services d'Accompagnement à Domicile (SAAD), d'un Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD), d'un Centre de soins infirmiers, d'une crèche, de services de livraison de repas...
Elle recherche pour son siège administratif, 1 Comptable Contrôleur de gestion, en CDI à temps complet.

Comptable / Contrôleur de gestion (H/F)

CDI

MISSIONS

Sous la responsabilité de la Directrice administrative et financière, vous serez l'interlocuteur central du contrôle de gestion et de la comptabilité du réseau départemental, vos missions vous amèneront à développer la performance globale du service.

Le service financier est composé de 2 pôles d'activité : le pôle comptabilité et le pôle facturation. Les activités de votre poste couvrent entre autres, ces 2 pôles ; vos missions seront les suivantes :

• Participer à l'organisation et au bon fonctionnement du service financier


• Elaborer des tableaux de bord de suivi des résultats mensuels par association afin d'analyser les résultats et les écarts


• Mettre en place l'import numérique des relevés bancaires


• Participer ou construire des budgets


• Participer à la réalisation du rapport financier annuel des associations


• Participer à la comptabilité courante : saisies comptables, contrôle des remboursements, des comptes courants, comptabilisation des charges et provisions constatées d'avance, réaliser les budgets prévisionnels et participer aux arrêtés comptables quadrimestriels.


• Appui technique au niveau des appels à projet : élaboration de budgets, suivi financier des projets


• Suivre les différents éléments statistiques du service financier et aussi des indicateurs du service RH si besoin


• Réaliser le contrôle de gestion de l'ensemble des associations afin d'effectuer l'analyse financière du réseau

PROFIL

• Titulaire d’un diplôme en comptabilité (de type BUT GEA, Bachelor, Master, DCG)
• Autonomie, rigueur, sens de l'organisation, capacité à rendre compte,
• Discrétion, adaptation, esprit d'équipe, sens du contact

CONDITIONS

• CDI
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : support
• Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
• Poste basé à : Reims
• Mutuelle d'entreprise
• Plateforme Hello CSE
• Présentation Bulletin N°3 (extrait du casier judiciaire)

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR, rue Edmond Rostand, 51100 Reims - 03 26 84 83 43

ENTREPRISE

La Fédération ADMR du Gers recherche un(e)

Poseur téléassistance (H/F)

CDD

MISSIONS

Au sein du Pôle Développement, la Fédération ADMR du Gers recherche un(e) poseur de téléassistance en CDD de 1 mois à temps plein ou temps partiels.

Encadré(e) par le responsable du service, vous êtes le relais du service de téléassistance et vous avez pour missions principales les activités suivantes :

• Communiquer sur le service de téléassistance,


• Procéder à l’installation de la téléassistance avec l’abonné et les proches,


• Assurer le suivi de la prestation en lien avec le service de téléassistance,


• Assurer la traçabilité des installations et des visites,


• Remonter les informations de terrain au référent du service de téléassistance.

La connaissance du milieu associatif et/ou de la téléassistance seraient un plus.

PROFIL

• Formation en interne
• Rigueur
• Qualités relationnelles
• Qualité organisationnelles
• Permis de conduire valide et véhicule personnel indispensables

CONDITIONS

• CDD
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : support
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Gers
• CDD de 1 mois
• Déplacement à prévoir sur le département
• Déplacement indemnisé à hauteur de 0,38€/km
• Temps de travail négociable
• Poste à pourvoir rapidement

ENTREPRISE

ADMR Aide et Soins de Plougastel-Daoulas recrute une/une

Secrétaire H/F - Février 2026 (H/F)

CDI

MISSIONS

Dans le cadre de son agrandissement en lien avec sa fusion avec le SSIAD de Plougastel, l'ADMR de Plougastel recrute un(e) secrétaire.

Au 01.01.2026, l'ADMR proposera aux habitants de la commune des interventions d'aide et de soins à domicile.

Les missions principales du/ de la secrétaire seront:

-Gestion de l'accueil physique et téléphonique

-Gestion administrative quotidienne : gestion du courrier, classement et archivage des documents, suivi dossier patients/bénéficiaires, suivi dossiers salariés, préparation des classeurs salariés à l'embauche...

- Prise et suivi des RDV à la médecine du travail

- Rédaction de courriers, rapports et comptes-rendus.

- Support aux équipes : Assistance dans l'organisation des plannings des intervenants à domicile et suivi des besoins des bénéficiaires.

- Gestion des dossiers des bénéficiaires : Création des dossiers de prise en charge, mise à jour et suivi des dossiers administratifs des personnes suivies par le service.

- Mise à jour des bases de données et suivi des contacts.

- Aide à la planification si besoin

(Liste non exhaustive, selon les besoin du service)

 

Poste à mi-temps du lundi au vendredi de 8h30 à 12h.

PROFIL

• Débutants acceptés
• Débutants acceptés
• Disponibilité, qualités relationnelles, esprit d’équipe, capacité d’adaptation
• Faire preuve de discrétion, être autonome, avoir une capacité d’adaptation, être bienveillant(e). Métier riche en relations humaines.
• Autonome, être dynamique

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : support
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Plougastel-Daoulas

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :ADMR de Plougastel-Daoulas-2 rue de la poste 29470 PLOUGASTEL-DAOULAS

ENTREPRISE

L'ADMR Lesneven-Océane est un réseau associatif de services à la personne. Nous accompagnons les personnes de la naissance à la fin de vie, en leur permettant de bénéficier de plus de confort, retrouver un équilibre familial ou tout simplement continuer à vivre chez eux.

Auxiliaire de Vie / Accompagnant Educatif et Social - Antenne de LANDERNEAU (H/F)

CDI

MISSIONS

L'association ADMR Lesneven-Océane intervient sur 35 communes Nord-Finistère et s'adresse à tous et à tous les âges de la vie :

- Aide et accompagnement du grand-âge,

- Accompagnement du handicap,  

- Garde d'enfant,

- Entretien de confort du logement,

- Jardinage-Bricolage, 

- Conciergerie,

- Livraison de repas,

- Gardiennage d'animaux de compagnie.

 

L'association a aussi pour but de développer un climat familial, d'intensifier les courants de solidarité, la vie sociale et l'animation dans les communes, les quartiers dans lesquels elle intervient. Nos 220 salariés sont répartis sur 9 antennes de proximité et interviennent par secteur au plus proche de leur domicile.

Nous recherchons, un/une auxiliaire de vie pour le secteur de l'antenne de Landerneau. Vous interviendrez au domicile des personnes en perte d'autonomie ou en situation de handicap quel que soit leur âge, ou auprès d'enfants et de familles.

 

Vos missions principales :

- Aider aux déplacements, aide à l'alimentation, aide à la toilette

- Aider dans les actes ordinaires de la vie quotidienne : entretien des domiciles, du linge, préparation des repas, accompagnement aux courses

- Aider à faire (stimuler, encourager, accompagner, apprendre à faire) et/ou faire à la place les actes essentiels de la vie courante

- Contribuer à la prise en charge d'une personne, participer à des soins d'hygiène visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de son autonomie

- Participer à l'accompagnement, apporter l'assistance individualisée que nécessite l'état psychique et/ou physique

- Participer à la prévention de la dépendance et à la stimulation de la personne

- Coordonner son action avec l'ensemble des autres acteurs tels que les équipes pluridisciplinaires Par votre présence et votre écoute, vous redonnez le sourire à des personnes parfois isolées.

L'ADMR Lesneven Océane, c'est plus de 50 bénévoles motivés, 2000 familles aidées et 220 salariés.

 

Pourquoi rejoindre l'ADMR ?

- Association à taille humaine, avec une équipe soudée et bienveillante, où l'entraide et la convivialité sont essentielles

- Des collègues de terrain et administratifs prêts à répondre à vos questions

- Un environnement de travail valorisant : intégration personnalisée avec des doublures et une équipe disponible

- Une zone d'intervention sectorisée pour limiter les déplacements - Indemnisation des temps de déplacement au réel et des kms entre deux interventions (ainsi que des kms trajet de votre domicile à celui du 1er usager de la journée, du dernier domicile au votre le soir si vous résidez sur notre territoire d'intervention).

- Pas d'horaires de coupe (sauf week end et jours fériés)

- Travail un weekend sur 4 en moyenne avec jour de repos compensateur fixe

- Réunions de coordination régulières

- Un CSE avantageux

- Formations en interne en fonction du plan de formation annuel établi

- Des outils pour prendre vos fonctions dans de bonnes conditions

- Mutuelle entreprise/Garantie prévoyance/Médecine douce remboursée

- Prime de participation (si bénéfice)

Vous êtes motivé(e), dynamique et vous aimez le contact humain ? Alors le Job est fait pour vous !

 

Votre profil :

- Vous êtes organisé(e), ponctuel(le) et faites preuve de bienveillance.

- Etre véhiculé(e)

- Débutant accepté

- Diplômes souhaités : DEAVS ou Mention complémentaire « Aide à domicile », DEAES, DEAMP ou autres diplômes reconnus par la convention collective.

 

Comment postuler ?

Il vous suffit de transmettre votre candidature à Sabine MARZIN, Chargée de missions RH par mail à l'adresse : recrutement@29admr.fr

PROFIL

• DEAVS ou Mention complémentaire « Aide à domicile », DEAES, DEAMP ou autres diplômes reconnus par la convention collective.
• Pas d’expérience exigée, mais une connaissance du domaine sera appréciée.
• Permis B exigé

CONDITIONS

• CDI
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : LANDERNEAU

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Sabine MARZIN, 5 place Alain Poher, 29260 PLOUDANIEL