Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

ENTREPRISE

L’ADMR d’Ille-et-Vilaine, association de service à la personne, est composée de 45 associations locales, 1 fédération départementale, 620 bénévoles et près de 2 300 salariés administratifs et d’intervention.
Nous intervenons au quotidien sur l’ensemble du département, auprès des familles, des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.

Technicien.ne d'Intervention Sociale et Familiale - Pays de Brocéliande (H/F)

CDI

MISSIONS

Vous recherchez un métier qui a du sens et où l’humain est au cœur de vos préoccupations ;Vous êtes diplomé.e d’un DE TISF ou équivalent dans le champ du travail social (DE Moniteur Educateur, BTS ESF, DE CESF, DE Educateur Spécialisé) ;

Vous êtes en capacité de rendre compte par la rédaction d’écrits professionnels ;Vous êtes autonome et vous appréciez le travail d’équipe et partenarial ;Vous êtes bienveillant.e et vous disposez des qualités d’adaptation ;Vous avez le sens de l’écoute et vous savez faire preuve de discrétion (secret professionnel).

En tant que TISF, vous serez au cœur des interventions auprès des familles :

• Vous accompagnez les situations par votre analyse, votre évaluation et votre expertise (interventions au titre de la Protection de l’Enfance et du soutien temporaire à domicile de la CAF/MSA) ;


• soutenez la famille dans sa fonction parentale et dans les actes de la vie quotidienne ;


• Vous favorisez l’insertion sociale des familles à travers les interventions à domicile et des actions collectives.

Travailler à l'ADMR c'est...

Bénéficier :

• D’une rémunération selon la Convention de la Branche de l'Aide à Domicile reprenant l’ancienneté sur le secteur et valorisant les diplômes ;


• D’un parcours d’intégration et de formations (chaque année près de 40% des salariés bénéficient d’au moins une formation) ;


• D’un accompagnement lors de votre prise de poste grâce à des doublons et du tutorat ;


• D’une voiture de service ou une indemnisation de vos frais kilométriques (0,43 € par km y compris trajet matin et soir) ;


• De temps d’échange en équipe (réunions de service, analyse de la pratique…).

Nos petits « plus » qui vous donneront l’envie de nous rejoindre :

• Des temps d’intégration formalisés pour vous accompagner dans votre prise de poste ;


• Des titres restaurant sous condition;


• Un smartphone disposant d’une messagerie professionnelle pour échanger entre collègues ;


• Des chèques cadeaux en fin d’année ;


• Une ambiance de travail conviviale et des équipes à l’écoute.

Rejoignez-nous, venez tenter l’expérience ADMR !

PROFIL

• DE TISF
• Capacité de dialogue
• Bon sens de l’analyse et un grand sens de l’adaptation
• Esprit d’initiative et des valeurs humaines sont fondamentales

CONDITIONS

• CDI
• Selon les missions confiées
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
• Poste basé à : Secteur Pays de Brocéliande

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :197 avenue Patton CS 90627 35706 RENNES CEDEX 7

ENTREPRISE

L’association locale ADMR de Mauron, adhérente du réseau ADMR 56 (50 associations regroupant 46 Services d’Aide et d’Accompagnement à Domicile, 3 Services de Soins Infirmiers à Domicile en SPASAD, 3 Centres de Santé Infirmiers, 1500 salariés et 400 bénévoles, recherche :

Assistant technique administratif (H/F)

CDD

MISSIONS

Sous la responsabilité et l’autorité du Président de l’association et de son conseil d’administration et en conformité avec les orientations définies par la Fédération ADMR du Morbihan, vous serez en charge de la gestion administrative de l’association en lien avec les administrateurs et la Fédération.

Outre les tâches administratives classiques inhérentes à ce type d'emploi, les fonctions occupées seront :

• L'accueil physique et téléphonique des clients, l’information et l’orientation du public et des différents partenaires


• Etablissement, suivi et actualisation des plannings des aides à domicile via le logiciel de planification PHILIA


• Les relations clients et la connaissance de l’offre de services ADMR


• La constitution administrative des dossiers clients (devis et contrat de prestation), assurer le suivi et le classement


• Organiser la bonne tenue et la mise à jour des dossiers du personnel au local de l’association


• Rédaction des contrats de travail en collaboration avec les responsables de l’association et la Fédération


• Suivre et valider les remontées des heures réalisées dans le cadre de la télégestion


• La préparation des états nécessaires au traitement de la paie

PROFIL

• Formation Bac+2 souhaitée
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, Power point, intranet, Internet)
• Capacité à appréhender de nouveaux logiciels (logiciel de gestion des plannings)
• Capacités relationnelles dans le respect de la confidentialité
• Capacités organisationnelles, adaptabilité, diplomatie, rigueur, réactivité et prise d’initiatives - Connaissance du milieu associatif
• Connaissance du milieu associatif

CONDITIONS

• CDD
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : support
• Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
• Poste basé à : Mauron
• 6 mois remplacement arrêt maladie
• Posteà pourvoir dès que possible

Description du poste ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL/AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE (H/F) – Secteur SAINT ETIENNE DU BOIS CDI MISSIONS L'ADMR de BRESSE REVERMONT vous invite à rejoindre son équipe en tant qu'AES/AVS. Vous serez amené(e) à : • Réaliser diverses activités liées à l'entretien et l'amélioration du cadre de vie et des activités administratives simples. • Assister les personnes dans les actes ordinaires et/ou essentiels de la vie quotidienne. • Réaliser de la garde d'enfants de plus de 3 ans. • Contribuer aux repérages des fragilités de la personne et à sa sécurité en coopération avec les équipes pluridisciplinaires. Les avantages à l'ADMR : • Une flexibilité des horaires et d'un emploi proche de votre domicile. • Une mise à disposition possible d'un véhicule de service ainsi qu'une carte carburant ou l'indemnisation des kilomètres. • Une équipe encadrante disponible et à votre écoute. • Des possibilités d'évolution et de formations professionnelles proposées. • Une rémunération évolutive en fonction de l'ancienneté dans le secteur de la branche de l'aide à domicile. • Prévoyance et mutuelle d'entreprise avec participation de l'employeur. • Des avantages sociaux (primes et chèques cadeaux) • L'aide au logement • L'accession à la propriété Profil recherché PROFIL • Vous faites preuves d'autonomie, vous êtes ponctuel(le) et avez de la rigueur dans votre travail ? • Vous avez un diplôme d'état d'Accompagnant Educatif et Social, d'Auxiliaire de vie Sociale, d'Aide Médico-Psychologique ou d'Aide-Soignant(e). • Une 1ère expérience professionnelle est un plus • Permis B indispensable (accompagnement et aide aux courses) CONDITIONS Type de contrat : • CDI pourvoir dès que possible • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) Durée : CDI de 16H à 30H selon profil Plage horaire : de 8H à 18H Salaire : 13,09€ Brut/Heure + éléments complémentaires de rémunération selon profil du candidat. Rémunération du temps de déplacement + majoration de 45% pour les heures effectuées les dimanches et jours fériés.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste En intégrant notre équipe, vous accompagnez chaque jour à leur domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne, en veillant à leur bien-être. Vos missions, selon votre profil et votre expérience : • Garantir le bien-être des personnes par votre écoute et votre bienveillance • Les accompagner dans les actes essentiels de la vie : aide à la toilette, aide au lever et au coucher, à l'habillage, aide à la prise des repas et des médicaments, aide aux déplacements … • Les aider dans leur vie quotidienne : entretien du logement et du linge, courses, préparation des repas, accompagnement pour les sorties extérieures (loisirs, rendez-vous) ou les démarches administratives simples … • Participer à la communication et à la coordination au sein de l'équipe L'ADMR met en œuvre une politique sociale en faveur de la reconnaissance de ses salariés et vous propose : • Un contrat avec un volume horaire adaptable • Une rémunération horaire de 12.31€ à 14,11€ brut qui prend en compte vos diplômes et votre expérience • L'indemnisation de vos déplacements professionnels et de vos trajets pour venir au travail • Une prime d'assiduité jusqu'à 100€ brut/trimestre pour valoriser votre engagement • Une prime de cooptation jusqu'à 400€ brut si vous recommandez un proche • Une période de doublon et des formations régulières, adaptées à votre métier • Une protection santé (mutuelle, prévoyance, cellule d'écoute psychologique) • Des équipements professionnels (blouse, chaussures, smartphone professionnel) • Des partenariats pour l'entretien de votre véhicule, l'accès au logement, les aléas de la vie, … • Le + : un bureau associatif proche et une équipe qui vous accompagne au quotidien Profil recherché Nous valorisons vos qualités humaines, rejoignez-nous même sans expérience, ni diplôme. Vous êtes : • Autonome, à l'écoute et à l'aise avec des publics variés • En capacité de rendre compte de votre intervention et de faire part de vos observations • Titulaire du permis B et mobile sur les communes de l'association • Disponible pour travailler les weekends et les jours fériés par roulement • Le + : une première expérience avec les personnes en perte d'autonomie et/ou un diplôme du médico-social (DEAES, ADVF, Bac Pro ASSP…). Vous ne connaissez pas le métier ? Pas de soucis, on vous forme !

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste La Fédération recherche un.e Coordinateur/trice Service Autonomie à Domicile (SAD) dans le cadre d'un surcroit d'activité. Il s'agit d'un CDD à temps partiel sur le site de Merdrignac. Le/la coordinateur/trice assure un rôle clé dans la qualité et la continuité du service rendu aux bénéficiaires. En lien avec les équipes solidaires d'aides à domicile, il allie compétences organisationnelles et managériales dans la coordination et la supervision des tournées d'un secteur géographique défini afin d'assurer une qualité et la continuité du service auprès des personnes accompagnées. Il/elle travaille en équipe et sous la responsabilité du Chef de service responsable des activités. Vos principales fonctions seront les suivantes : FONCTION 1 : GESTION DE LA DEMANDE, DU BESOIN DES PERSONNES ACCOMPAGNEES ET MISE EN ŒUVRE DE LA PRESTATION, ADMINISTRATION • Interlocuteur privilégié des bénéficiaires et de leurs proches • Accueil physique et téléphonique, information du public des partenaires et traçabilité des contacts • Évaluer les besoins à domicile des personnes accompagnées au montage des dossiers, devis • Réalise et réviser les Plan d'Accompagnement Personnalisé (P.A.P) • Suivre la satisfaction des bénéficiaires et gérer les éventuelles réclamations. • Assurer des activités administratives liées à l'activité des structures et/ou de l'activité • Assurer une astreinte téléphonique (fréquence toutes les 6 à 7 semaines) FONCTION 2 : ORGANISATION/SUIVI DES INTERVENTIONS – AMELIORATION CONTINUE DE LA QUALITE • Assurer la continuité de service • Ajuster et optimiser les tournées en fonction des besoins des bénéficiaires et des disponibilités des intervenants. • Suivre les tableaux de revue (indicateurs, taux de satisfaction, absences, continuité de service, tableau des pratiques (ESMS numérique)). • Participer à la mise en place et au suivi de la démarche qualité et l'amélioration continue des process et de l'organisation. • Promouvoir l'offre de service et son image • Développer et entretenir des réseaux opérationnels sur le territoire FONCTION 3 : MANAGEMENT /GESTION DES RESSOURCES HUMAINES • Encadrer, animer une équipe d'aides à domicile, recruter, intégrer, développer les compétences des personnels • Participer à la gestion des contrats de travail, absences et remplacements. • Organiser des réunions régulières d'équipes et établir des relevés de notes • Soutenir et motiver les intervenants dans leur quotidien. • Garantir le respect conventionnel, procédures, des règles de sécurité FONCTION 4 : APPUI AUX BENEVOLES/AU RESEAU DE BENEVOLAT/AUX LIENS ENTRE ASSOCIATIONS ET FEDERATION • Accompagner les bénévoles dans la vie associative et à la fonction d'employeur • Appui dans les actions d'animation locales (montage de projet/valorisation/communication • Assurer la communication ascendante et descendante entre la Fédération et les associations Conditions : • CDD – 1 mois • Temps partiel 80% – 28h / semaine • Prise de poste dès que possible • Binôme au démarrage • Véhicule de service ou utilisation du véhicule personnel avec indemnisation des km (0.38€ / km) Rémunération : • Salaire de base mensuel : 2 132,66 €€ brut • Compléments de rémunération : valorisation du diplôme et reprise d'ancienneté Profil recherché Vous avez une formation Bac +2/3 en lien avec le métier Le métier requiert une capacité de dialogue et de gestion d'équipe. Vous maitrisez les principes de conduite de réunion, d'animation et de formation des équipes et de reporting. Vous avez le sens et un intérêt pour la relation avec les bénéficiaires. Vous avez la capacité à intégrer et à gérer les contraintes économiques et sociales, ainsi qu'à développer des actions en partenariat et en réseau. Pour faire face à des situations urgentes, un bon sens de l'organisation et une grande réactivité sont nécessaires. Autonomie, esprit d'initiative, valeurs humaines et respect sont les valeurs fondamentales. Le métier de responsable de secteur exige discrétion. Vous avez une bonne connaissance de la législation sociale.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Pour renforcer cette dynamique, la Fédération ADMR de l'Aube recrute un(e) : CHARGE DE MISSION LIEN SOCIAL (H/F) CDD 8 mois – Temps Plein Missions : Les tâches pour cette fonction sont : • Concevoir et mettre en place des actions de sensibilisation et de communication auprès des acteurs locaux et du grand public pour favoriser l'engagement citoyen. • Rencontrer les citoyens désireux de s'engager dans une mission de lien social auprès du public senior et orienter ces futurs bénévoles vers une structure d'accueil ou une équipe déjà en place. • Soutenir la création des équipes citoyennes sur le département (outiller les structures et acteurs locaux dans l'accompagnement et l'accueil d'équipes citoyennes, veiller à la bonne intégration des bénévoles orientés, aider et conseiller les équipes dans la définition de leurs projets). • Aider et accompagner l'émergence d'initiatives citoyennes locales (soutenir les projets d'animations collectives et/ou de visites de convivialité à domicile des bénévoles, gérer les antennes Monalisa, proposer si besoin des idées d'activités aux bénévoles engagés dans la mobilisation). • Réceptionner les orientations de personnes âgées en situation d'isolement social réalisées par les partenaires sociaux et médico-sociaux auprès de notre service et proposer un accompagnement en lien avec les acteurs locaux engagés (animations collectives et/ou visites à domicile). • Accompagner une équipe de volontaires en Service Civique. Contribue au développement du partenariat local Conditions : • Contrat de travail : CDD de 8 mois, temps plein • Statut Employé • Rémunération selon la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Disponibilité : à partir de 15 juillet 2026 Profil recherché • Diplômes et formations : DUT Interventions sociales, BTS Economie sociale et familiale • Organisé, rigoureux, doté de capacités relationnels, à l'aise à l'oral, polyvalent • Maitrise des outils bureautiques : pack office et outils bureautiques standards

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste L'association ADMR de Villebois recrute un(e) aide à domicile en CDI 130h sur le secteur : Villebois /magnac lavalette/boisné la tude Vos missions dans le cadre de vos interventions au domicile des particuliers : · Accompagnement ou réalisation des soins d'hygiène · Aider la personne à se lever, s'habiller · Accompagner aux courses · Préparer les repas et accompagner à l'alimentation · Entretenir le cadre de vie · Assurer un suivi global Les bénéficiaires ont besoin de vous au quotidien, c'est pour cela que des horaires variables et que certains week-end travaillés seront appliqués. Profil recherché Savoir être : · Discrétion · Polyvalence · Autonomie · Sens du collectif Votre + : · Une expérience sur un poste similaire · Maitriser la langue française Les avantages à nous rejoindre : · Travail de proximité · Téléphone professionnel · Parcours d'intégration : formation et doublons avec une tutrice · Parcours de formation tout au long de votre carrière · Possibilité d'évolution · Mutuelle · Remboursement des frais kilométriques · Véhicule de service ou de location (sous conditions) Au plaisir de vous intégrer à notre équipe !

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Notre mission : L'ADMR est le premier réseau associatif français de services à la personne. Chaque jour, nos équipes accompagnent des milliers de familles, de personnes âgées ou en situation de handicap pour leur permettre de vivre mieux chez elles, en toute autonomie. Notre valeur clé : l'humain avant tout. Rejoindre l'ADMR, c'est mettre vos compétences au service d'une mission qui a du sens et contribue directement au bien-être de votre communauté. Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, la Fédération ADMR de Saône et Loire recherche un Secrétaire de Direction H/F pour un CDD de 4 mois (à partir de mi-juin 2026) Profil recherché L'impact que vous aurez : En tant que secrétaire de direction vous réalisez des opérations de gestion d'information, de traitement des données, d'organisation pratique nécessaires au bon fonctionnement de l'entité. Vous communiquez les informations au sein du réseau ADMR et participe à sa visibilité extérieure. Votre travail facilitera la coordination entre les différents acteurs et garantira la fluidité de nos actions. Ce que vous ferez : o Participer à la communication interne et externe du réseau ADMR en concevant des outils adaptés (flyers, affiches, livrets de présentation, …) et en animant la visibilité-réseau (Internet-Intranet, réseaux sociaux, …) o Préparer et rédiger des courriers, des dossiers, des comptes rendus, dans le cadre de réunions institutionnelles (CA, AG…) et de groupes de travail-projet (Qualité-Audit, Communication, Vie Associative…) o Assurer un appui aux missions de recherche de financements et de subventions disponibles et participe à la constitution des dossiers d'appels à projets et en assure leur suivi. Ce que vous apporterez : o Formation supérieure en gestion, communication, marketing ou domaine similaire. o Compétences rédactionnelles et relationnelles confirmées o Maîtrise des outils informatiques (Suite Adobe et environnement Windows) et des nouvelles technologies de communication digitale. o Capacité à travailler de manière autonome et en équipe o Sens de l'organisation et rigueur dans la gestion de projets. o Connaissance du secteur médico-social et/ou associatif souhaité Pourquoi vous allez adorer travailler avec nous : o Un travail qui a du sens : chaque tâche contribue à améliorer la vie de personnes qui en ont besoin. o Un environnement bienveillant : une équipe engagée, solidaire et à l'écoute. o Des horaires compatibles avec la vie personnelle o Valorisation du diplôme en lien avec l'emploi et reprise d'ancienneté dans la branche (CCB BAD). o Mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur. L'ADMR s'engage pour l'égalité des chances et la diversité. Toutes les candidatures sont étudiées avec attention.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste En tant qu'Aide à domicile, vous aurez pour missions : • Aider la personne accompagnée : aide au lever et au coucher, aide à la toilette, aide à l'habillage, déshabillage, préparation et accompagnement à la prise des repas ; • Entretenir le cadre de vie : logement, linge, vitres, sanitaires ; • Aider à la mobilité et maintenir le lien social : accompagnement aux courses, aux activités, aux rdv extérieurs ; • Rendre compte : compléter le cahier de liaison, communiquer avec l'entourage et les autres intervenants à domicile, transmission auprès du responsable de l'association. Pourquoi nous rejoindre • Participation aux kms entre le domicile et le lieu de travail (A/R) • Indemnisation à 100 % des Kms déplacements à hauteur de 0.39€/km et temps de déplacement • Majoration de 60% des heures travaillées les dimanches et jours fériés • Prime d'assiduité tous les 2 mois (si aucune absence) • Travail au plus proche de chez vous • Parcours d'intégration, doublon avant prise de poste • Salaire de base fixe. • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD), prise en compte de l'ancienneté dans la branche, des diplômes et formations. • Mutuelle d'entreprise • Portable professionnel et équipement de protection Profil recherché • Avec ou sans diplôme ; • Débutant ou une première expérience personnelle ou professionnelle ; • Autonome, discret, doté d'une grande capacité d'adaptation et d'un excellent relationnel. Nos conditions : • CDI à temps partiel de 110H par mois ; • Travail semaine, 1 repos fixe dans la semaine et roulement un week-end sur 2 ; • Poste basé : Ouistreham, Lion sur Mer, Hermanville, Colleville-Montgomery ; • Accompagnement et aide aux courses donc permis B obligatoire. Vous souhaitez donner du sens à votre travail ? Rejoignez-nous en agissant à nos côtés !

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste En tant qu'Aide à domicile, vous aurez pour missions : • Aider la personne accompagnée : aide au lever et au coucher, aide à la toilette, aide à l'habillage, déshabillage, préparation et accompagnement à la prise des repas ; • Entretenir le cadre de vie : logement, linge, vitres, sanitaires ; • Aider à la mobilité et maintenir le lien social : accompagnement aux courses, aux activités, aux rdv extérieurs ; • Rendre compte : compléter le cahier de liaison, communiquer avec l'entourage et les autres intervenants à domicile, transmission auprès du responsable de l'association. Pourquoi nous rejoindre • Participation aux kms entre le domicile et le lieu de travail (A/R) • Indemnisation à 100 % des Kms déplacements à hauteur de 0.39€/km et temps de déplacement • Majoration de 60% des heures travaillées les dimanches et jours fériés • Prime d'assiduité tous les 2 mois (si aucune absence) • Travail au plus proche de chez vous • Parcours d'intégration, doublon avant prise de poste • Salaire de base fixe. • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD), prise en compte de l'ancienneté dans la branche, des diplômes et formations. • Mutuelle d'entreprise • Portable professionnel et équipement de protection Profil recherché • Avec ou sans diplôme ; • Débutant ou une première expérience personnelle ou professionnelle ; • Autonome, discret, doté d'une grande capacité d'adaptation et d'un excellent relationnel. Nos conditions : • CDD pour le mois d'août à temps partiel de 110h • Travail semaine, 1 repos fixe dans la semaine et roulement un week-end sur 3 • Poste basé : Tilly sur Seulles et communes environnantes • Accompagnement et aide aux courses donc permis B obligatoire. Vous souhaitez donner du sens à votre travail ? Rejoignez-nous en agissant à nos côtés !

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.