Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Sous la responsabilité du Chef de Service et au sein d'une équipe de travailleurs sociaux, vous serez en charge de : - Assurer l'accueil et l'accompagnement social, - Coordonner l'action des différents intervenants, - Planifier et superviser l'accueil et l'accompagnement des usagers, - Organiser et garantir la production régulière d'indicateurs et de rapports, - Être garant de la bonne application des procédures internes (Qualité, DUERP...), - Développer le travail en réseau et la dynamique partenariale locale, - Veiller à l'entretien et la mise en sécurité des locaux en lien avec le Chef de Service, - Assurer le lien avec la hiérarchie et les partenaires en l'absence du Chef de Service, - Veiller au bon climat social au sein de l'équipe et de la structure. Avantages : - 7 semaines de congés payés - 13e mois -Chèques vacances...

Dans le cadre d'un remplacement, nous cherchons un.e acheteur.se responsable de l’approvisionnement des secteurs BOF (beurre, oeuf, fromage) et Épicerie au sein de la Ferme au Quartier. Vous serez en binôme avec une salariée du service achat durant toute la période du remplacement. Son rôle consistera à : • Gérer l’approvisionnement produits : Passage de commande aux producteurs, gestion du calendrier des achats, coordination de la réception et du stockage, suivi de la qualité, demandes de remboursement, traitements des bons de livraison ; • Assurer le lien avec nos producteurs : connaître les contraintes et systèmes des producteurs, réaliser des visites d’exploitations régulières, animer des réunions par filières pour planifier les productions et définir les tarifs, solliciter des rendez-vous producteurs en cas de difficulté de collaboration ou de projets de développement de gamme, rechercher des nouveaux fournisseurs ; • Participer aux réunions « Approvisionnement » auxquelles participent les chargés de développement de la Ferme au Quartier afin de faire évoluer l’offre aux professionnels et aux particuliers ; • Gérer les stocks physiques et numériques, suivi des stocks et de leur rotation ; • Paramétrer notre ERP (Socléo) : création des fiches produits, gestion de la disponibilité/indisponibilité des produits, mise à jour des prix ; • Faire le lien avec l’équipe de préparation des commandes : formation qualité, proposer des alternatives en cas de rupture produits ; • Participer aux réunions d’équipe hebdomadaires ainsi qu’aux tâches courantes de la vie de la coopérative (ex : groupes de travail, assemblées générales) Conditions • Poste en CDD de 10 mois à pourvoir dès que possible. Compte tenu de l'objectif de croissance de notre structure, la transformation du poste en CDI est envisagée à la suite du remplacement • 35h/semaine • Rémunération au SMIC + prise en charge à 100 % de la mutuelle + prise en charge des frais de transport en commun • Avantages en nature : fruits, café et thé à disponibilité gratuitement. -20% sur les achats internes. • Lieu de travail : 11 Allée Mathieu Murgue, 42100 Saint-Étienne CV et mail de motivation à envoyer à agnes.blachere@hotmail.fr et à compta@ delafermeauquartier.org

Membre du service Communication et partenariats, sous l'autorité de la responsable du service Communication et partenariats, la personne chargée de la communication assure les principales missions suivantes : 1. Community manager ● En collaboration avec les bénévoles, contribuer à établir un plan de communication sur les réseaux sociaux pour développer la visibilité des SUF sur les canaux suivants : Instagram, Facebook, LinkedIn, YouTube, etc ● Créer et mettre en ligne des contenus ● Animer et modérer les communautés ● Améliorer les techniques de publications ● Effectuer une veille stratégique ● Aider, former et accompagner les équipiers nationaux et galaxies de branche dans leurs missions sur les réseaux sociaux. 2. Photos ● Être garant du droit à l’image et du droit d’auteur des photos utilisées par les salariés et les bénévoles sur les réseaux sociaux ● Être garant du droit à l’image, du droit d’auteur, de la protection des données utilisées par les salariés et les bénévoles pour les newsletters et autres supports ● Prises de vue pendant les événements internes et nationaux (photo et vidéo) ● Création d’albums photos ● Post-production avec Photoshop et Lightroom. 3. Webmaster ● Participer à la gestion du site vitrine, de Céphée, de l’extranet des anciens et de l’extranet des familles (évolution, mises à jour, accompagnement des contributeurs) ● Créer et mettre en ligne des contenus sur le site 4. Newsletters ● Assurer la relecture, la responsivité et la mise en page des newsletters internes et externes. ● Aider, former et manager les équipiers nationaux et galaxies de branche dans leurs missions de rédacteurs de newsletters. ● Accompagner le déploiement digital des SUF dans sa globalité en proposant notamment de façon proactive des axes d’amélioration. ● Gestion des événements nationaux et internes (invitations, relances, envoi de mailing…) 5. Autres projets ● Participer aux réunions des bénévoles en charge de la communication ● Participer au groupe de travail visant à la communication de la plate-forme Recrute un chef ! en lien avec les Guides et Scouts d’Europe et le RASSO ● Participer, gérer et animer le week-end de formation Mégaphone qui a pour objectif de former les bénévoles aux métiers de la communication (environ 35 personnes). ● Participer aux événements nationaux (réunions le soir et plusieurs week-ends dans l’année) et à la vie du Centre (coups de main divers) Profil recherché

Type de contrat : CDI Lieu : AGIR 34 - Montpellier et Béziers Rémunération et avantages : * Salaire brut mensuel à partir de 2257€ - Prime fixe liée à l'indemnité de la conférence des métiers (actuellement 238 euros bruts mensuels pour un temps complet) * Reprise d'ancienneté antérieure, à hauteur de 75% * Prime semestrielle * Mutuelle prise en charge à 60% * Abonnements de transport en commun pris en charge à 50% * CSE (Carte restaurants, bons cadeaux, etc.) * Accord sur le temps de travail : 23 jours de RTT pour les salariés à temps plein * Chartes “Télétravail” et “Droit à la déconnexion” * Parcours d'intégration personnalisé Missions : Dans le cadre de projets complémentaires au programme AGIR 34, vous contribuerez à la mise en œuvre : - Du programme SAFIR, dédié au repérage, à la remobilisation et à l'accompagnement des femmes bénéficiaires d'une protection internationale ou conjointes de bénéficiaires, résidant sur les communes de Béziers et Montpellier ; - Du programme PAM, visant à proposer un diagnostic social, une orientation et une médiation avec les services spécialisés et de droit commun du territoire montpelliérain, pour les BPI non pris en charge par AGIR 34, via une permanence d'accès aux droits. Vous travaillerez sous la direction de la cheffe de service et vos missions comprendront notamment : * Encadrer et animer une équipe de projet * Assurer la coordination et la supervision des activités des projets * Elaborer des outils d'accompagnement et de suivi des projets * Garantir la qualité et la conformité des activités mises en place * Accompagner les publics BPI dans le cadre des différents programmes * Participer à la définition des stratégies d'atteinte des objectifs des projets * Proposer des actions correctives si nécessaire * Rendre compte de l'activité, assurer le suivi administratif, financier et de l'atteinte des indicateurs des projets * Représenter l'association et/ou vos services auprès des partenaires et de développer le partenariat local

Type de contrat : CDD - 12 mois Lieu : AGIR - Montpellier Package de rémunération * 2193 € bruts/mois + prime métier de 238 € + prime semestrielle + Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon vos préférences * Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine * Congés étendus : 11 jours RTT + congés légaux * Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine + droit à la déconnexion * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions : Acteur du programme d'insertion AGIR de Montpellier, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Assurer l'information et l'accompagnement des bénéficiaires dans leurs décisions * Ouvrir et maintenir les droits (RSA, DTR, etc.) * Accompagner les démarches sociales auprès de la Préfecture, de l'OFPRA, etc. * Accompagner les bénéficiaires dans l'insertion par l'emploi, la formation et/ou le logement * Assurer le rôle d'interface avec les acteurs du droit commun * Participer au suivi de l'activité du centre

ENTREPRISE

La Fédération ADMR du Loir et Cher est à la recherche d'un : Assistant Technique sur la Maison des Services de Vernou

Assistant Technique - CDI Mi-Temps (H/F)

Contrat aidé

MISSIONS

La Fédération ADMR41 est à la recherche, d'un assistant administratif pour un contrat en CDI à Mi-Temps  au sein de la Maison des Services ADMR du secteur de Vernou. L'assistant administratif accompagne le Responsable de secteur dans la gestion d'équipes d'Aides à Domicile pour répondre aux besoins des personnes sollicitant un service à domicile. En étroite collaboration avec le responsable de secteur, l'assistant technique assure des activités administratives et techniques liées au service vie quotidienne de la maison des services. Il est l'interface entre le ou les responsable(s) de secteur, les bénéficiaires et les aides à domicile afin d'assurer le bon fonctionnement du service vie quotidienne en répondant aux demandes

Missions principales- Accueillir et informer le public- Réceptionner les appels- Orienter les demandes à prendre en charge- Transmettre et communiquer au(x) responsable(s) de secteur toutes les informations nécessaires à lagestion et au suivi du service vie quotidienne- Traiter la réception et l'envoi du courrier- Gérer les commandes de fournitures- Publier les annonces de recrutement- Rédiger les contrats de travail des aides à domicile selon les éléments transmis par le responsable desecteur- Aider les responsables de secteur dans la gestion de la planification des congés, arrêts maladies, etc- Assurer la mise en place des mutuelles et d'un remplacement court en s'aidant des éléments du (des)responsables de secteur sur le personnel prioritaire pour ces interventions- Assurer le report de la planification- Saisir les absences des aides à domicile après validation du (des) responsable(s) de secteur- Gérer les vêtements professionnels et la logistique suite à l'embauche d'un salarié (carte télégestion,dossier et livret d'accueil, création planisud, etc.)- Classer les documents- Envoyer les plannings des bénéficiaires et des aides à domicile- Contrôler les feuilles de présence avec le responsable de secteur- Contrôler les interventions et assurer le suivi sur Asapro- Assurer le suivi des bénéficiaires hospitalisés- Veiller à la transmission des données et des tableaux à la fédération- Aider l'Association Locale dans les tâches administratives- Aider l'Association Locale dans ses actions conviviales (carte d'anniversaire.)- Participer aux réunions de la fédération

Compétences requises :Savoir faire- Avoir la capacité à travailler en équipe- Adhérer aux principes associatifs et au projet ADMR- Savoir évaluer les priorités- Savoir organiser son travail et rendre compte des actions menées- Maitriser les outils informatiques à disposition- S'adapter aux différents publics rencontrés ( enfant, famille, situation de handicap, personnesâgées)- Connaître ses limites dans sa prise d'initiative et dans ses responsabilitésSavoir être- Faire preuve de qualités relationnelles- Etre à l'écoute- Avoir le sens de la relation et de la diplomatie- Avoir une attitude bienveillante- Prendre du recul- Etre réactif- Etre respectueux- Faire preuve de bon sens

PROFIL

• Diplômé d'un bac ou bac +2 ou expérience dans le médico social
• Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe

CONDITIONS

• Contrat aidé
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : support
• Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
• Poste basé à : Vernou (41)

ENTREPRISE

La Fédération ADMR de la Haute-Marne recherche un "ASSISTANT(E) TECHNIQUE RESSOURCES HUMAINES (H/F)"

ASSISTANT(E) TECHNIQUE RESSOURCES HUMAINES (H/F)

CDD

MISSIONS

Vos principales missions

1. Appui RH et juridique

• Rédiger les contrats de travail, avenants et documents liés à la vie du contrat.


• Assurer la gestion administrative liée aux événements du contrat (arrêts maladie, accidents du travail, attestations de salaire, etc.).


• Participer à la veille juridique et à la diffusion des bonnes pratiques RH au sein du réseau concernant l’application du droit du travail et de la convention collective

2. Gestion de la paie

• Réaliser l’ensemble des opérations de paie pour les 25 association du département.


• Contrôler les bulletins et analyser les incohérences éventuelles.


• Garantir la bonne exécution des obligations déclaratives sociales


• Réaliser des états issus de la paie et suivi de tableaux de bord RH pour le réseau.

3. Recrutement

• Participer à la mise en ligne des offres d’emploi en complémentarité des associations, et au suivi des candidatures,


• Communiquer avec les acteurs de l’emploi et participer à des évènements en lien avec le recrutement ou l’attractivité des métiers.

4. Formation et développement des compétences

• Participer à la gestion de la logistique administrative des formations (convocations, conventions, courriers, demandes de remboursements, tableaux de suivi).

5. Volet administratif complémentaire

• Participer au suivi des assurances du réseau (déclarations, gestion des sinistres, échanges avec les compagnies d’assurances).


• Assurer le classement et la conservation des documents inhérents aux différentes missions du poste

 

Les missions sont susceptibles d’évoluer en fonction de l’activité.

PROFIL

• Formation : Bac+2 à Bac +3 en Ressources Humaines
• Expérience souhaitée sur un poste similaire, idéalement en environnement multi-sites.
• Compétences clés : o Bonne connaissance du droit du travail et des pratiques RH. o Maîtrise des outils bureautiques et aisance sur les logiciels de gestion RH/paie. o Rigueur, sens de l’organisation et capacité à prioriser.

CONDITIONS

• CDD
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : support
• Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
• Poste basé à : CHAUMONT

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération des Associations ADMR de la Haute-Marne (52) - 26 avenue du 109ème RI, Bat ADMR - 52000 CHAUMONT

ENTREPRISE

Premier réseau associatif français de proximité, l’ADMR est la référence du service à la personne depuis près de 70 ans. Par conviction et engagement, le quotidien de nos bénéficiaires, à tous les âges de la vie et quelle que soit leur situation, leur état de santé, est notre métier. L’ADMR Savoie compte 30 services d’aide et d’accompagnement à domicile, cinq SSIAD et deux EHPAD. Dans ce cadre, la Fédération ADMR de Savoie recherche un/e :

Hôte d'accueil - La Ravoire (73490) (H/F)

CDD

MISSIONS

Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice fédérale, il/elle réalise la gestion administrative courante et logistique de la Fédération.

Missions principales :

• Assure l'accueil physique et téléphonique des bénéficiaires, salarié-es, bénévoles, partenaires ;


• Assure la réception, l'enregistrement, la distribution, le classement et le suivi du courrier ;


• Assure le suivi de la boite mail dédiée ;


• Suit les stocks de fournitures et effectues les commandes liées au bon fonctionnement de la Fédération et assure la conformité des livraisons;


• Peut être amené(e) à réaliser des supports visuels pour la communication interne et externe (flyer, affiche, post sur les réseaus sociaux...).

PROFIL

• Formation dans le secrétariat
• Organiser son travail, Gérer les priorités,
• Aisance orale et écrite, sens du relationnel
• Vous êtes rigoureux(se), curieux(se), réactif(ve), investi(e) et aimez travailler en équipe
• Maîtrise du Pack Office et des outils informatiques

CONDITIONS

• CDD
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : support
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : LA RAVOIRE (73490)
• Temps partiel à 50%
• Travail sur les matins du lundi au vendredi
• CDD d'une durée de 6 mois, dans le cadre de la réorganisation du service. 
• Poste à pourvoir au 1er Décembre 2025

Description du poste Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Cadre territorial de proximité Pole Soins. Sous la responsabilité de la Directrice Fédérale, vous accompagnez les équipes encadrantes des services de soins du Département dans l'administration générale, la gestion des soins, le suivi budgétaire et la démarche qualité. Principales activités : • Accompagner les services de soins dans le management et la gestion des ressources humaines, • Impulser et piloter la démarche qualité au sein des services de soins du département de l'Aisne, • Etre garant de la coordination des différents services, acteurs et partenaire afin d'assurer un service de qualité aux usagers. • Assurer le suivi administratif et budgétaire. Les avantages : – Parcours d'intégration : mise en place du tutorat, – Politique axée sur la formation et le développement des compétences, – Mise à disposition d'un véhicule de service – Plateforme d'avantage SWILE permettant d'avoir accès à des tarifs préférentiel (loisirs, culture), – Accès à une plateforme d'écoute et de soutien 24/7, – Reconnaissance des diplômes de branche, reprise ancienneté branche – Cadeau de fin d'année de 150€ Profil recherché • Etre Infirmier diplômé d'état • Capacité d'analyse et de synthèse, • Assurer le suivi des procédures internes et des protocoles, • Aptitudes relationnelles, capacité d'écoute et de dialogue • Bonne maîtrise de l'outil informatique. • Connaissance du cadre juridique (droit du travail, droit de la famille)

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Le/la référent.e de secteur a pour mission l'organisation et la planification de l'activité des professionnels d'intervention en lien avec le service coordination des prestations et les bénévoles s'ils sont présents sur un secteur défini. Il/Elle assure la relation entre les publics accompagnés et les intervenants, assure la continuité des interventions. Le/La référent.e de secteur transmet aux personnes accompagnées et aux professionnels d'intervention les informations relatives aux interventions et nécessaires au bon déroulement (particularités, horaires, planning…). Le/la référent.e de secteur exerce des activités administratives et techniques liées à sa mission (contrat de travail, de prestation…). Il/Elle a également pour mission la gestion du secteur de son binôme en l'absence de ce dernier. Il/Elle participe à la gestion des urgences sur le département le matin (du lundi au jeudi), à la gestion des urgences le soir (le vendredi de 17h à 20h) ainsi qu'à la gestion des urgences les samedi/dimanche/ férié selon un planning établi à l'avance. Profil recherché Bac +2/3 (type BTS SP3S/Licence RH) Connaissance du secteur de l'aide à domicile Rigueur et organisation Sens relationnel

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.