Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Sous la responsabilité du Directeur Général et en lien avec le Conseil d’Administration et le Comité de Direction, le·la Directeur·rice Administratif·ve et Financier·ère joue un rôle clé dans le pilotage stratégique, financier et organisationnel de l’ONG. Membre du Comité de Direction, il·elle contribue activement à la sécurisation, à la performance et au développement durable de l’organisation. À ce titre, ses principales responsabilités sont les suivantes : • Contribuer aux grandes orientations stratégiques de l’ONG, en apportant une vision financière, économique et des risques ; • Piloter la fonction financière : gestion financière globale, consolidation des comptes, production et analyse des tableaux de bord, anticipation et gestion des risques financiers ; • Garantir la fiabilité et la transparence financière, le respect des obligations comptables, fiscales, juridiques et des exigences des bailleurs et partenaires ; • Superviser le pilotage budgétaire et le contrôle de gestion, en lien avec les responsables de pôles et de programmes ; • Encadrer et structurer le pôle administratif et financier, en assurant le management des équipes et l’optimisation des organisations et processus ; • Définir, mettre en œuvre et faire évoluer les procédures financières, comptables et administratives, ainsi que les dispositifs de contrôle interne ; • Accompagner les équipes opérationnelles sur les enjeux financiers, budgétaires et juridiques liés à leurs activités ; • Superviser les moyens généraux et les systèmes d’information, en lien avec les prestataires concernés ; • Assurer le suivi et la justification de l’utilisation des fonds dédiés, incluant les financements affectés, donations et legs ; • Représenter l’ONG auprès des partenaires financiers, banques, auditeurs, conseils juridiques et fiscaux, et autres prestataires relevant de son périmètre ; • Contribuer au fonctionnement de la gouvernance, en participant au Comité de Direction et en coordonnant les échanges formels avec le Conseil d’Administration.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

La FD CIVAM du Gard accompagne le développement de la filière PPAM dans le Gard et anime un collectif de 7 producteurs de PPAM (Plantes à Parfum, Aromatiques et Médicinales) en bio regroupés en association « les Aromatiques du Midi » depuis 2024 qui a notamment pour objectif de développer la vente collective de leurs produits. Les “Aromatiques du Midi” accompagnés par la FD Civam du Gard ont créé un catalogue de coffrets collectifs en 2025 afin d’atteindre de nouveaux marchés (vente demi-gros) et d’augmenter leur volume de vente. L’association souhaiterait notamment atteindre le marché des comités d’entreprises. Les missions seraient les suivantes : - aller à la rencontre des producteurs pour comprendre leurs valeurs, identifier leurs savoir-faire et connaître leurs produits afin de pouvoir communiquer et valoriser les produits proposés dans les coffrets du catalogue (voire également pour élargir l’offre en fonction de leurs envies et compétences, ex. animation d’ateliers etc) - démarcher les comités d’entreprises de proximité (Gard, Hérault) pour vendre les coffrets du catalogue - étudier les modalités de mise en place d’une campagne de communication afin de promouvoir le catalogue auprès de nouveaux clients (épiceries, collectivités…) - faire évoluer la stratégie commerciale actuelle et proposer des améliorations (autres débouchés, autres offres, autres stratégies, nouveau catalogue ?)

MISSIONS • Assure le 1er accueil physique et téléphonique - En réceptionnant les appels téléphoniques, en accueillant les personnes se présentant physiquement dans l’établissement (résidents, partenaires, institutionnels, fournisseurs, etc.) - En informant et en orientant les personnes - En veillant à l’image de l’établissement : . Par un accueil courtois et personnalisé . Par l’aspect des locaux d’accueil (rangement, propreté, etc.) . En veillant à l’actualisation et au rangement des informations disponibles à l’accueil (affichages, présentoirs, etc.) • Assure des activités de secrétariat - En ouvrant, enregistrant, distribuant les courriers papier et électroniques, etc, de l’association - En achetant les timbres, en expédiant les courriers - En assurant la frappe de notes internes, de courriers, de rapports, de tableaux, etc - En tenant des « chronos » (courriers, documents etc.) - En organisant et en assurant l’archivage des différents dossiers papier et informatique, pour faciliter la traçabilité, le partage de l’information - En recherchant des informations, des documents sur demande de sa hiérarchie, de l’équipe - En répondant à des demandes des résidents (demande de photocopie par exemple) • Assure des activités administratives de 1er niveau - En assurant des activités en matière de logistique, comme par exemple : . La gestion de fournitures et petits matériels (commande, réception, etc.) . La participation à la préparation d’évènements (achats, mise en place, etc) . En assurant des activités de tenue de caisse, et en rendant compte au service comptabilité (Encaissements des loyers des résidents et des services utilisés par les résidents (machine à laver, sèche-linge, etc)). . En assurant la facturation des résidents - En assurant des activités de suivi statistique concernant les mouvements des entrées/sorties des résidents : tenue du registre, alimentation de la base de données, etc - En assurant, selon les besoins de l’organisation, des activités administratives courantes • Participe à la vie de l’association - En faisant circuler les informations auprès des salariés/entre les salariés, auprès des résidents/ entre les résidents - En relevant tout évènement dérogeant au respect des obligations réglementaires de l’établissement - En prenant des contacts sur demande de sa hiérarchie, de l’équipe - En participant aux démarches évaluatives, à l’actualisation du projet d’établissement et des différents règlements en participant aux temps collectifs institutionnels - En contribuant au respect des obligations réglementaires de l’établissement

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Rattaché(e) aux Directeurs des 2 établissements, vous êtes responsable de la gestion, de la comptabilité générale et de la facturation, en lien avec l’équipe financière du Siège de l’Association. Vous encadrez deux Comptables h/f (un sur chaque site) et une Responsable facturation qui vous appuient dans votre mission. Gestion comptable : Assurer et superviser la comptabilité (générale et analytique) Etablir le dossier de révision de fin d’année dans le respect du planning défini par le Siège Être le lien avec les Commissaires aux Comptes sur les dossiers relevant de votre responsabilité Gestion budgétaire et contrôle de gestion : Préparer les budgets annuels et interpréter les écarts entre le budget et le réalisé Etablir le reporting interne et externe dans les respects des normes définies Être le lien avec les autorités de contrôle : Agence Régionale de Santé et Conseil Départemental Gestion de la facturation et des créances : Superviser la facturation des résidents et des Conseils départementaux Gérer les dossiers des résidents relevant de l’ « Aide sociale à l’hébergement » Suivre les créances Gestion du personnel : Encadrer, manager et planifier l’activité du personnel comptable

ENTREPRISE

Nous recherchons pour l'une de nos agences locales dans l’Hérault :

Aide à domicile MIMOSAS (H/F)

CDD

MISSIONS

Au sein de la Maison de services ADMR de Pérols et sous la responsabilité de la responsable de secteur, vous intervenez au domicile des personnes pour les fonctions suivantes :

• Aide à la réalisation ou réalise l'entretien courant de la maison : ménage, repassage


• Aide dans les actes de la vie quotidienne : aide aux courses et aide à la préparation des repas


• Aide à la mobilisation des personnes (manutention/aide au lever/aide au coucher/aide à l'habillage...)

PROFIL

• Formation Assistant de vie aux familles ou équivalent
• Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe
• Expérience de 2 ans souhaitée
• Débutant accepté
• Permis B souhaité
• Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)

CONDITIONS

• CDD
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Pérols
• Secteur d'intervention proche de votre lieu d'habitation : Pérols, Carnon et La Grande Motte
• Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)
• Possibilité de travailler les WE et jours fériés
• Indemnités kilométriques et temps de déplacement selon barème en vigueur (0.38€/km actuellement) et participation à hauteur de 60% des frais kilométriques domicile du salarié pour la 1ère et dernière intervention de la journée
• Un smartphone pour faciliter vos interventions (badge, planning, activités des tâches à faire pour chaque bénéficiaire)
• Primes des dimanches et jours fériés majorées à 45 %
• Mutuelle d’entreprise
• Prime de panier repas
• Accès à des formations internes pour une évolution de carrière
• Réunions d'équipes régulières

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :78, allée JOHN NAPIER 34000 MONTPELLIER

ENTREPRISE

Vous souhaitez exercer une profession qui a du sens, près de chez vous, alors rejoignez-nous !

L’ADMR recherche des :

Aide à Domicile MEYSSAC (H/F)

CDD

MISSIONS

Votre futur métier en détails :

• Aider les bénéficiaires les plus fragiles à faire et/ou faire à la place les actes essentiels quotidiens (aide au lever, aide à la mobilité en utilisant du matériel médical, aide à la toilette, aide au coucher et aide aux déplacements)


• Participer à la prévention de la dépendance et au maintien de l'autonomie


• Aider les bénéficiaires à réaliser des activités physiques et intellectuelles pour garder du plaisir à la vie telles que l'accompagnement aux sorties, des jeux, de la lecture


• Contribuer à créer le meilleur environnement possible en entretenant le logement et le linge du bénéficiaire


• Réaliser de la garde d'enfants


• Utiliser le matériel présent au domicile et alerter en cas de nécessité

PROFIL

• Vous êtes titulaire d'un diplôme en lien avec l'emploi (DEAES, DEAVS, DEAM ou mention complémentaire d'aide à domicile)
• Discrétion, autonomie, organisation et communication
• Permis de conduire

CONDITIONS

• CDD
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : MEYSSAC
• Mutuelle

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :29 avenue de la Garenne Verte - 19100 BRIVE-LA-GAILLARDE

ENTREPRISE

Nous recherchons pour l'une de nos agences locales dans l’Hérault :

Aide à domicile MIMOSAS (H/F)

CDI

MISSIONS

Au sein de la Maison de services ADMR de Pérols et sous la responsabilité de la responsable de secteur, vous intervenez au domicile des personnes pour les fonctions suivantes :

• Aide à la réalisation ou réalise l'entretien courant de la maison : ménage, repassage


• Aide dans les actes de la vie quotidienne : aide aux courses et aide à la préparation des repas


• Aide à la mobilisation des personnes (manutention/aide au lever/aide au coucher/aide à l'habillage...)

PROFIL

• Formation Assistant de vie aux familles ou équivalent
• Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe
• Expérience de 2 ans souhaitée
• Débutant accepté
• Permis B souhaité
• Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : PEROLS
• Secteur d'intervention proche de votre lieu d'habitation : Pérols, Carnon et La Grande Motte
• Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)
• Possibilité de travailler les WE et jours fériés
• Indemnités kilométriques et temps de déplacement selon barème en vigueur (0.38€/km actuellement) et participation à hauteur de 60% des frais kilométriques domicile du salarié pour la 1ère et dernière intervention de la journée
• Un smartphone pour faciliter vos interventions (badge, planning, activités des tâches à faire pour chaque bénéficiaire)
• Primes des dimanches et jours fériés majorées à 45 % + primes
• Mutuelle d’entreprise / compte épargne temps / bon cadeaux de fin d'année
• Prime de panier repas
• Réunions d'équipes régulières
• Accès à des formations internes pour une évolution de carrière

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :78, allée JOHN NAPIER 34000 MONTPELLIER

ENTREPRISE

La Fédération ADMR du Gers recherche un :

Assistant technique gestionnaire d'interventions (H/F)

CDI

MISSIONS

La FEDERATION ADMR DU GERS recherche un gestionnaire d’interventions (H/F) en CDI à temps complet (ou 130 heures par mois) au sein du Département Développement de la fédération ADMR du Gers.

Au sein du Département Développement et sous la responsabilité d’un encadrant, vous organisez et administrez les interventions à domicile au sein des Services d’Aide et d’Accompagnement à Domicile (SAD) du réseau.

Vos missions principales sont les suivantes :

• Assurer le traitement et la traçabilité des demandes des clients et partenaires :


• Réceptionner et traiter les prises en charge des usagers ;


• Planifier les interventions des salariés dans le respect de la réglementation en vigueur, de l’organisation du travail mise en place, des plans d’aide/prises en charge et besoins d’interventions ;


• Assurer le suivi de la télégestion et la gestion des feuilles de présence ;


• Traiter les demandes des prospects, clients et organismes financeurs.

.

PROFIL

• BTS SP3S ou assimilés
• CESF ou assimilés
• Expérience souhaitée sur un poste similaire
• Maitrise des outils bureautique (pack office)
• Capacité à travailler en équipe
• Bonne expression à l’oral et à l’écrit
• Organisé, rigoureux, disponible, autonome, , pour vos qualités relationnelles
• Vous êtes reconnu pour votre capacité à gérer les priorités, votre capacité d’adaptation, votre esprit d’équipe et d’entraide
• Permis B + véhicule sont exigés

CONDITIONS

• CDI
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : support
• Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
• Poste basé à : Vic-Fezensac
• Poste à pourvoir dès que possible
• Mutuelle prise en charge à 58% par l’employeur

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR 32 - 6 Cours Albert Delucq - 32190 Vic-Fezensac

ENTREPRISE

Nous recherchons pour l'une de nos agences locales dans l’Hérault :

Auxiliaire de vie MIMOSAS (H/F)

CDI

MISSIONS

Au sein de la Maison de services ADMR de Pérols sous la responsabilité de la responsable de secteur, vous intervenez au domicile des personnes pour les fonctions suivantes :

• Accompagne et aide les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la mobilité, aide à la toilette, aide à l’alimentation…)


• Accompagne et aide les personnes dans les activités ordinaires de la vie quotidienne (aide aux courses, aide à la préparation des repas, travaux ménagers)


• Accompagne et aide les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelle (stimule les relations sociales, accompagne dans les activités de loisirs…)


• Participe à l’évaluation de la situation et adapte son intervention en conséquence


• Travaille en relation avec les différents professionnels du domicile

PROFIL

• Titulaire du Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Vie Sociale (DEAVS) ou Diplôme d’état d’Accompagnant Educatif et Social (DEAES) spécialité « accompagnement de la vie à domicile » et spécialité « structures collectives » (DEAES), ou autres diplômes reconnus par la convention collective pour ce poste
• Personnes avec expérience ou Débutants selon les missions confiées
• Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe
• Expérience de 2 ans minimum dans l’aide à domicile souhaitée
• Permis B souhaité

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : PEROLS
• Secteur d'intervention proche de votre lieu d'habitation : Pérols, Carnon et La Grande Motte
• Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)
• Possibilité de travailler les weekends et jours fériés
• Indemnités kilométriques et temps de déplacement selon barème en vigueur (0.38€/km actuellement) et participation à hauteur de 60% des frais kilométriques domicile du salarié pour la 1ère et dernière intervention de la journée
• Un smartphone pour faciliter vos interventions (badge, planning, activités des tâches à faire pour chaque bénéficiaire)
• Primes des dimanches et jours fériés majorées à 45% + primes
• Prime de panier repas
• Mutuelle entreprise /compte épargne temps / bon cadeaux de fin d'année
• Accès à des formations internes pour une évolution de carrière
• Réunions d'équipes régulières

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :78, allée JOHN NAPIER 34000 MONTPELLIER

ENTREPRISE

La Fédération ADMR CORREZE recherche un/une Aide à Domicile.
CDI temps partiel 110 H

Aide à Domicile BEAULIEU (H/F)

CDI

MISSIONS

Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :

- aider au maintien des capacités de la personne aidée

- accompagner les personnes sur les actes de la vie quotidienne (préparation repas, entretien du linge,...)

- assurer l'entretien du domicile de la personne aidée Vous êtes :

- A l'écoute et avez un bon relationnel

- Poste accessible avec ou sans diplôme/expérience, selon les missions confiées. Nous vous proposons :

- Indemnités de déplacement

- Salaire suivant expériences et diplômes

- Application sur smartphone professionnel (planning, itinéraires, badge de télégestion)

- Mutuelle

PROFIL

• Poste accessible avec ou sans diplôme/expérience, selon les missions confiées.
• Etre à l'écoute Travail en autonomie

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Beaulieu sur Dordogne

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR 19 29 Avenue de la Garenne Verte 19 100 Brive