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localisation : Île-de-France
15/06/2026
Il ou elle est en charge des missions suivantes :
- Représentation et point de contact et développement des relations avec les
partenaires sociaux : ll·elle est l’interlocuteur privilégié des partenaires sociaux, facilite la coopération entre les différents départements de l’association et les partenaires externes (intermédiaires socio-éducatifs ou partenaires sur le territoire).
- Liens avec les jeunes accueillis : Il·elle suit l’évolution des besoins, des capacités et du contexte des enfants et adolescents, anticipe les problématiques éventuelles et contribue à adapter les activités en conséquence.
- Suivi et évaluation des parcours (objectifs et moyens) : ll·elle suit l'évolution des besoins des bénéficiaires et soutient la réflexion autour des activités de J’imaginerais en conséquence. Il·elle s’assure du bon fonctionnement des activités, adapte les ressources au projet et collecte les informations pour les rapports d'activités.
- Liens avec les familles : Il·elle organise les échanges individuels, les temps de rencontre, les retours et veille à une communication fluide, claire et bienveillante avec les parents. Il·elle suit également l'évolution du contexte (des jeunes accueillis) et anticipe les problématiques liées au public accueilli. Il·elle construit et entretient un réseau de relations formelles et informelles avec les familles autour du projet.
- Accompagnement des situations sensibles : Il·elle repère les situations
nécessitant un soutien renforcé, coordonne les réponses avec les partenaires sociaux et oriente les familles vers les dispositifs adaptés.
- Participer à animer la communauté associative : développer des liens entre les différents pôles de l’association (familles, animateur·rices, partenaires, etc)
localisation : Île-de-France
15/06/2026
Intitulé poste à pourvoir: professeur de violoncelle
Nous recrutons un professeur de violoncelle pour la rentrée de septembre 2026
Jour: vendredi ou à déterminer
Volume horaire: 6 à 8h évolutives
Lieu: 33 Rue Gabriel Péri 92300 Levallois (Conservatoire de musique où l’association est accueillie)
Contrat: Temps partiel : convention collective ECLAT,( coefficient professeur majorisé à 270) reprise ancienneté et reconstitution de carrière, prise en charge transport, primes.
Contexte de recrutement: remplacement d’un enseignant (accord de congés longue durée) CDD évolutif vers CDI
Qualifications:
être titulaire, dans la discipline, d’un diplôme d’école supérieure de musique (CRR, CNSM, ENMP, Pôle sup’, école supérieure de musique internationale etc.) Idéalement: titulaire d’un Diplôme d’Etat.
Langue: Français courant obligatoire
Expérience:
– Témoigner d’au moins 3 ans d’expérience dans la discipline dans une école de musique ou conservatoire, et d’expériences d’enseignement dans différents contextes.
– Avoir une bonne connaissance du répertoire pédagogique dans la discipline.
– Savoir délivrer une pédagogie différenciée.
– Avoir une expérience d’enseignement auprès d’un public adulte.
Profil général:
– Participer au projet pédagogique du Pôle d’enseignement
– Avoir le sens du travail en équipe
-être force de proposition
– Savoir-être professionnel
Clôture de candidature: 30 juillet 2026
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
localisation : Grand Est
15/06/2026
Et si votre prochain poste avait un vrai impact ? Léo Lagrange Animation recrute un directeur ou une directrice pour le Centre social et familial Victor Hugo, au cœur de Schiltigheim.
Nous ne cherchons pas seulement quelqu'un pour faire fonctionner une structure. Nous cherchons une personne capable de lui donner une impulsion, de la faire évoluer dans un territoire vivant, avec des enjeux concrets et d'encadrer une équipe pleine de projets.
Le cadre :
Vous arrivez dans un centre social déjà reconnu, avec une équipe engagée et des partenariats installés. Votre rôle : donner du sens, continuer à mettre en œuvre les projets déjà mis en place et faire en sorte que les actions menées aient un impact réel pour les habitants. Au quotidien, vous pilotez le projet social, vous accompagnez une équipe pluridisciplinaire, vous travaillez avec les partenaires locaux et vous faites le lien entre les attentes institutionnelles et la réalité du terrain.
localisation : Normandie
14/06/2026
Description du poste
Vos missions :
• Établir une relation de confiance avec les bénéficiaires, en intervenant à leur domicile selon un planning prédéfini.
• Aider les bénéficiaires dans les actes essentiels de la vie quotidienne (lever, toilette, aide à la mobilité avec le matériel médical, coucher…) ou les réaliser à leur place.
• Accompagner les usagers dans des activités physiques et intellectuelles, telles que les sorties, les jeux ou la lecture, pour stimuler leur bien-être.
• Maintenir un environnement de vie agréable en effectuant l'entretien du logement et du linge.
• Participer à la prévention de la dépendance et au maintien de l'autonomie des bénéficiaires.
Conditions de travail :
• Horaires du lundi au vendredi, de 8h à 20h maximum, avec un week-end travaillé sur trois, un jour de repos fixe chaque semaine.
• Postes à temps partiel ou temps plein, adaptés à vos besoins et contraintes personnelles.
La Fédération ADMR vous propose :
• Un emploi à proximité de votre domicile (rayon de 10 à 15 kilomètres maximum).
• Un planning stable avec interventions sectorisées.
• Un processus d'intégration avec formation dès votre arrivée et accompagnement en binôme.
• Une indemnisation des déplacements selon la convention collective (0,40 € par kilomètre).
• Une prise en charge des trajets domicile-bénéficiaire le matin et bénéficiaire-domicile le soir.
• Une majoration de 45% pour les heures travaillées les dimanches et jours fériés.
• Des formations tout au long de votre carrière pour diversifier vos missions.
• Une qualité de vie au travail, incluant l'intervention d'ergothérapeutes à domicile, une plateforme de soutien psychologique, des réunions et temps de concertations rémunérés.
Avantages supplémentaires :
• Fourniture d'un smartphone professionnel.
• Mutuelle prise en charge à 68% par l'employeur.
• Maintien de salaire en cas d'arrêt de travail pour les CDI.
• Aide financière en cas d'invalidité ou de décès.
• Congés et primes d'ancienneté, congés pour enfant malade et événements familiaux rémunérés.
• Prêts de véhicules (voiture, voiture sans permis, vélo électrique).
• Partenariats avec divers prestataires pour faciliter votre quotidien (Renault, Action Logement, prêt employeur, caution, etc.).
• Accès à un Comité Social et Économique (CSE) actif.
• Un compte épargne temps.
Profil recherché
Profil recherché :
• Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) ou titre professionnel d'Assistant de Vie aux Familles (ADVF) souhaité.
• Niveau Bac Pro Services Aux Personnes et Aux Territoires (SAPAT) ou Accompagnement, Soins et Services à la Personne (ASSP) apprécié.
• Autonomie, sens de l'organisation et de la communication.
• Discrétion et respect de la confidentialité.
• Débutants acceptés, une formation complète sera assurée.
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
localisation : Normandie
14/06/2026
Description du poste
Vos missions :
• Établir une relation de confiance avec les bénéficiaires, en intervenant à leur domicile selon un planning prédéfini.
• Aider les bénéficiaires dans les actes essentiels de la vie quotidienne (lever, toilette, aide à la mobilité avec le matériel médical, coucher…) ou les réaliser à leur place.
• Accompagner les usagers dans des activités physiques et intellectuelles, telles que les sorties, les jeux ou la lecture, pour stimuler leur bien-être.
• Maintenir un environnement de vie agréable en effectuant l'entretien du logement et du linge.
• Participer à la prévention de la dépendance et au maintien de l'autonomie des bénéficiaires.
Conditions de travail :
• Horaires du lundi au vendredi, de 8h à 20h maximum, avec un week-end travaillé sur trois, un jour de repos fixe chaque semaine.
• Postes à temps partiel ou temps plein, adaptés à vos besoins et contraintes personnelles.
La Fédération ADMR vous propose :
• Un emploi à proximité de votre domicile (rayon de 10 à 15 kilomètres maximum).
• Un planning stable avec interventions sectorisées.
• Un processus d'intégration avec formation dès votre arrivée et accompagnement en binôme.
• Une indemnisation des déplacements selon la convention collective (0,40 € par kilomètre).
• Une prise en charge des trajets domicile-bénéficiaire le matin et bénéficiaire-domicile le soir.
• Une majoration de 45% pour les heures travaillées les dimanches et jours fériés.
• Des formations tout au long de votre carrière pour diversifier vos missions.
• Une qualité de vie au travail, incluant l'intervention d'ergothérapeutes à domicile, une plateforme de soutien psychologique, des réunions et temps de concertations rémunérés.
Avantages supplémentaires :
• Fourniture d'un smartphone professionnel.
• Mutuelle prise en charge à 68% par l'employeur.
• Maintien de salaire en cas d'arrêt de travail pour les CDI.
• Aide financière en cas d'invalidité ou de décès.
• Congés et primes d'ancienneté, congés pour enfant malade et événements familiaux rémunérés.
• Prêts de véhicules (voiture, voiture sans permis, vélo électrique).
• Partenariats avec divers prestataires pour faciliter votre quotidien (Renault, Action Logement, prêt employeur, caution, etc.).
• Accès à un Comité Social et Économique (CSE) actif.
• Un compte épargne temps.
Profil recherché
Profil recherché :
• Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) ou titre professionnel d'Assistant de Vie aux Familles (ADVF) souhaité.
• Niveau Bac Pro Services Aux Personnes et Aux Territoires (SAPAT) ou Accompagnement, Soins et Services à la Personne (ASSP) apprécié.
• Autonomie, sens de l'organisation et de la communication.
• Discrétion et respect de la confidentialité.
• Débutants acceptés, une formation complète sera assurée.
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
localisation : Hauts-de-France
13/06/2026
Par délégation du Président de l’Association et avec l’appui d’une équipe de 120 Salariés et le soutien de l’équipe cadres, le/la Directeur.trice pilote la mise en œuvre de tous les volets de l’activité du service dans le respect des orientations associatives posées par le Conseil d’Administration et du contexte législatif et administratif.
• Vous êtes force de proposition aux réflexions sur les orientations stratégiques et le développement de l’Association ;
• Vous veillez à la déclinaison du projet associatif, en tenant compte des politiques sociales et judiciaires ;
• Vous pilotez la mise en œuvre du projet de service en lien avec l’équipe CADRES ;
• Vous contribuez à l’animation et au développement des ressources et des compétences des équipes ;
• Vous conduisez la politique budgétaire et financière de l’association ;
• Vous êtes garant-e de l’exercice des mandats tutélaires, des MASP et du fonctionnement du service, dans le respect du cadre légal.
• Vous soutenez l’équipe CADRES dans la conduite et démarche qualité et veillez au développement de la communication interne et externe ;
• Vous représentez l’Association auprès des Majeurs Protégés, familles, partenaires institutionnels et contribuez au développement des partenariats.
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
localisation : Auvergne-Rhône-Alpes
13/06/2026
MISSIONS
Encadrement des valoristes
Il·elle veille au respect des règles de sécurité, au port des EPI et au maintien des bonnes conditions de travail.
Il·elle assure la formation technique des valoristes. Il·elle décrit les tâches de manière précise et technique et valide la qualité du travail fait dans les temps impartis. Il·elle évalue l’acquisition des compétences des salariés en matière de savoirs, savoir-faire et comportement et les soutient en cas de difficulté et adapte les postes et le rythme de travail aux personnes et à leurs capacités de progression pour leur permettre de monter en compétences. Il·elle valorise les personnes. Il·elle veille sur l’équilibre des équipes.
Il·elle veille à l’intégration des nouveaux salariés.
Il·elle travaille en binôme avec la CIP pour le parcours professionnel de chaque salarié : pendant les entretiens de mi et fin de contrat, pour la préparation du projet professionnel ; en cas de besoin sur des points particuliers. Dans tous les cas, il·elle échange un maximum d’informations et échange régulièrement avec la CIP pour faire un accompagnement de qualité
FONCTIONNEMENT DE LA RECYCLERIE
Il·elle suit au quotidien les activités de collecte, revalorisation, revente.
Il·elle est garant du bon fonctionnement de la caisse, du coffre et des informations comptables liés.
Il·elle se charge de la gestion du matériel et de l’outillage utilisé par les valoristes.
Il·elle est responsable de la qualité des données saisies dans le GDR, pour avoir un suivi de l’activité selon la précision demandée par l’association.
Il·elle gère les débarras sur le terrain.
Autres missions
Il·elle a la responsabilité d’ouvrir et de fermer la structure et la caisse du magasin
Il·elle est responsable de la présence et de la formation des salariés qui interviennent en déchetterie sur un planning défini
Il·elle peut conduire le camion de la recyclerie
Il·elle est proactif sur les règles de fonctionnement écrites
Il·elle est garant des données pour une communication efficace à tous les niveaux
Il·elle accueille les bénévoles et leur assigne des taches en fonction de leurs compétences et envies
Il·elle est moteur sur le développement d’outils de filière ou d’actions spécifiques destinés à) développer le CA ou l’impact environnemental sur les 4 fonctions de la recyclerie. En particulier, mettre en place avec l’aide de partenaires ou de personnes ressources en interne des actions de sensibilisation au réemploi et à la consommation durable
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
localisation : Normandie
13/06/2026
Dans le respect du projet associatif d’animation globale défini par le Conseil d’Administration et mis en œuvre sous son impulsion :
- Contribuer à la mission générale d’Education Populaire de l’association
- Contribuer activement à l’animation sociale globale du centre social
Spécifiques :
Le/la directeur(trice) de centre social pilote le projet social de la structure. Il/elle assure la direction stratégique, opérationnelle et humaine du centre, en lien avec les orientations de l’association gestionnaire et les partenaires institutionnels.
Le poste s’inscrit dans un quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV), nécessitant une forte capacité d’adaptation aux enjeux sociaux, éducatifs et territoriaux.
- Objectifs et tâches :
Pilotage du projet social
Mettre en œuvre et évaluer le projet social en cohérence avec les besoins du territoire
Garantir la participation des habitants et renforcer leur pouvoir d’agir
Préparer et piloter le renouvellement de l’agrément centre social
Management d’équipe (13 salariés)
Encadrer, animer et coordonner une équipe pluridisciplinaire
Organiser le travail, fixer les priorités et sécuriser les cadres d’intervention
Conduire les entretiens annuels et accompagner la montée en compétences
Prévenir les risques psychosociaux et garantir un climat de travail serein
Favoriser le travail transversal et accompagner les référents dans leur mission de coordination.
Gestion administrative et financière
Piloter le budget en lien avec la comptable, le directeur général et le Conseil d’Administration
Assurer la recherche et la diversification des financements (CAF, Politique de la ville, appels à projets)
Garantir la conformité réglementaire et administrative
Superviser la gestion des ressources humaines
Développement partenarial et territorial
Développer et entretenir les relations avec les partenaires institutionnels et associatifs
Représenter la structure dans les instances locales (contrat de ville, réseaux)
Contribuer aux dynamiques territoriales du QPV
Impulser des projets en coopération avec les acteurs du territoire
Promotion de l’Education Populaire
Porter les valeurs de l’Education Populaire dans l’ensemble des actions
Favoriser l’émancipation, la citoyenneté et l’engagement des habitants
Soutenir les initiatives locales et collectives
Accompagner les comités d’habitants à monter en compétence.
Merci d’envoyer votre candidature à
direction@al2e.fr
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
localisation : Île-de-France
13/06/2026
Au sein d'une équipe de 3 salarié·es, vous contribuez à la qualification et à l'accompagnement des salarié·es, bénévoles et élu·es du réseau.
Vous serez notamment amené·e à :
Concevoir et animer des formations, rencontres et groupes de travail.
Accompagner les structures dans l'élaboration, le renouvellement et l'évaluation de leur projet social.
Impulser et coordonner des dynamiques collectives et partenariales.
Développer des ressources et outils au service du réseau.
Participer aux démarches de représentation, de plaidoyer et de communication de la fédération.
Contribuer aux projets transversaux de l'équipe.
Le profil recherché
Nous recherchons une personne ayant une expérience significative de l'animation de collectifs, de la formation et de l'accompagnement de projets.
Vous disposez de solides repères en éducation populaire, développement social local et participation citoyenne.
Vous savez :
animer des démarches participatives ;
fédérer des acteurs aux profils variés ;
conduire des projets multi-partenariaux ;
produire des analyses et écrits professionnels de qualité ;
travailler de manière autonome tout en contribuant à une dynamique collective.
Votre engagement, votre curiosité et votre capacité à faire vivre la coopération seront des atouts essentiels.
Les expériences associatives, bénévoles ou militantes seront particulièrement appréciées.
Conditions
CDI temps plein (35h) – Statut cadre
Convention collective ALISFA
Poste basé à Marly-le-Roi (78)
Déplacements réguliers dans les Yvelines
Télétravail possible selon les nécessités de service
Réunions ponctuelles en soirée et week-end
Prise de poste : septembre 2026
Avantages
Titres-restaurant
Mutuelle et prévoyance
Prise en charge à 50 % des transports en commun
Candidature
CV et lettre de motivation à adresser à :
contact@centres-sociaux78.fr
localisation : Bretagne
12/06/2026
ENTREPRISE
La Fédération du réseau ADMR du MORBIHAN, en charge de 50 associations : 46 SAAD, 3 Services Autonomie à Domicile (SAD) Aide et Soins , 3 CSI, 1600 salariés et 400 bénévoles recherche :
Comptable (H/F)
CDD
MISSIONS
Au sein du service comptabilité, assurer le suivi de la comptabilité de plusieurs associations locales : saisie comptable, suivi des règlements des créances des usagers (suivi des impayés et relances), clôture annuelle des comptes (écritures spécifiques de clôture, justification des soldes, etc.) et processus budgétaire en lien avec les autres comptables du service.
Participer à la saisie de la comptabilité des associations locales ADMRPointage des règlements des créances des usagers (suivi des impayés et relances)Participer aux opérations de clôture annuelle (écritures spécifiques de clôture, justification des soldes, etc.)Assister l’équipe comptable sur divers travaux (mise à jour de tableaux de bord, suivi des coûts...)
PROFIL
- BAC + 2
- Expérience d’au moins 3 à 5 ans au sein d’un service comptable
- Rigueur, forte capacité d’adaptation, goût pour le travail en équipe
- Maîtrise des outils informatiques : Excel, logiciel de comptabilité
- La connaissance du milieu associatif serait un plus.
CONDITIONS
- CDD
- Temps plein
- Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
- Filière : support
- Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
- Poste basé à : Vannes
- 1 mois (arrêt maladie possiblement renouvelé)
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