Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire : • Vous réalisez un bilan et une évaluation nécessaires à l’établissement d’un diagnostic orthophonique et du projet thérapeutique. • Vous prévenez des troubles du langage, vous procédez à des actes de dépistage et des bilans en intégrant la dimension psychologique, sociale, économique et culturelle de la personne accueillie. • Vous concevez et mettez en place des actions d’éducation ou de rééducation thérapeutiques, en groupe ou individuellement, à destination des personnes et de leur entourage. • Vous accompagnez les personnes dans la construction de leur identité, vous aidez à la recherche d’une meilleure autonomie personnelle, et vous apportez une expertise et des conseils dans le cadre d’une démarche d’autonomisation. • Vous contribuez à la vie institutionnelle de la structure et dans vos activités, et participez à des formations pour développer vos compétences.

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire : - Vous assurez l'accompagnement social et éducatif des personnes accueillies, en recherchant leur autonomie, tout en participant à leur protection et à la reconnaissance de leurs droits (prévention de la maltraitance). - Vous mettez en place des actions de soutien afin de développer la socialisation et l'autonomie de l'usager, tant sur le plan professionnel que personnel (ateliers, activités, sorties, etc.) ; participez à la conception et à la conduite de projets éducatifs ; créez et entretenez les relations avec les familles ou représentants légaux ; développez des actions en lien avec les partenaires (structures d'insertion, centres de formation, associations sportives et culturelles, etc.) et entretenez le réseau. – Vous contribuez à la vie institutionnelle de la structure et dans vos activités, et participez à des formations pour développer vos compétences.

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire : - Vous accompagnez les personnes dans le développement de leurs capacités de socialisation, d’autonomie, d’intégration et d’insertion, en cohérence avec le projet d’établissement et le projet personnalisé. - Vous assurez la référence socio-éducative des personnes : suivis social et administratif ; accompagnement dans l'éducation, la socialisation et l'autonomie ; actions de soutien. - Vous participez à la conception et à la conduite du projet individualisé de l'usager et mettez en œuvre les actions nécessaires à la réalisation des objectifs, au travers de projets éducatifs que vous contribuez à élaborer. Vous entretenez un lien avec les familles ou représentants légaux, et les accompagner en cas de besoin. - Vous contribuez à la vie institutionnelle de la structure et dans vos activités, et participez à des formations pour développer vos compétences.

La section TSA, composée d'une vingtaine d'enfants, est accompagnée par une éducatrice coordinatrice BCBA, dans la mise en œuvre des bonnes pratiques d’accompagnement s’appuyant sur les approches comportementales ABA. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous assurez l’évaluation psychologique de la personne accueillie, présentant notamment des troubles autistiques. - Vous êtes garant de la mise en place des recommandations de bonnes pratiques. - Vous réalisez des bilans-diagnostics et des bilans d’évaluation du trouble du spectre de l’autisme, en vous appuyant sur les évaluations recommandées (TTAP, EFL, Vineland, AFLS, PEP3, BRIEF). - Vous rédigez des comptes rendus et participez à l’élaboration du dossier de soin ou du projet personnalisé. - Vous accompagnez les équipes dans la mise en œuvre des bonnes pratiques d’accompagnement en vous appuyant sur les approches comportementales ABA. - Vous exercez, le cas échéant, le rôle de référent(e) du projet personnalisé auprès de l’ensemble des parties prenantes au projet. - Vous contribuez à l’accompagnement psychologique de l’individu et de son entourage. Par ailleurs, vous contribuez à la vie institutionnelle de la structure et dans vos activités, et participez à des formations pour développer vos compétences.

Vous exercez, au sein d’une équipe pluridisciplinaire, dans le respect du secret professionnel et du code déontologique, et sous l’autorité de la Directrice adjointe et du Médecin. Vous prévoyez, organisez et dispensez des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à maintenir, améliorer et restaurer la santé des personnes accueillis. Vous assurez notamment la vaccination, le lien avec les partenaires médicaux et les familles, et l’accompagnement aux RDV médicaux. Soins et accompagnement : - Réaliser des soins médicaux, d’hygiène, de confort et de sécurité des personnes, et ce dans le respect des prescriptions médicales et des normes régissant les bonnes pratiques professionnelles dans son domaine d’intervention ; - Alerter le médecin ou le responsable dans le cas d’une modification significative et inhabituelle de l’état de santé de la personne ; - Assurer une traçabilité et un contrôle du circuit du médicament dans son acte d’administration ; - Élaborer un diagnostic infirmier par l’observation et le recueil des données relatives à l’état de santé des personnes accueillies, et transmettre les résultats à l’équipe pluridisciplinaire et à l’entourage de la personne (famille, représentant légal, …) ; Gestion administrative : - Rédiger et mettre à jour les dossiers médicaux ; - Établir et actualiser les procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine ; - Gérer les stocks de produits, de matériels, spécifiques à son domaine ; Participation à la vie institutionnelle : - Participer aux réunions institutionnelles, à la vie de la structure, à l’élaboration du projet institutionnel et à sa mise en œuvre ; - Prendre en charge notamment le pilotage de projets, et s’inscrire dans une démarche d’amélioration continue ; - Assurer une veille documentaire et réglementaire ; - Assurer le contrôle permanent dans le cadre de ses activités, et s’assurer du respect du RGPD.

Vous assurez l’évaluation psychologique de la personne accompagnée, présentant notamment des troubles autistiques. - Vous êtes garant de la mise en place des recommandations de bonnes pratiques. - Vous réalisez des bilans-diagnostics et des bilans d’évaluation du trouble du spectre de l’autisme, en vous appuyant sur les évaluations recommandées (TTAP, EFL, Vineland, AFLS, PEP3, BRIEF). - Vous rédigez des comptes rendus et participez à l’élaboration du dossier de soin ou du projet personnalisé. - Vous accompagnez les équipes dans la mise en œuvre des bonnes pratiques d’accompagnement en vous appuyant sur les approches comportementales ABA. - Vous exercez, le cas échéant, le rôle de référent(e) du projet personnalisé auprès de l’ensemble des parties prenantes au projet. - Vous contribuez à l’accompagnement psychologique de l’individu et de son entourage. Par ailleurs, vous contribuez à la vie institutionnelle de la structure et dans vos activités, et participez à des formations pour développer vos compétences.

Association engagée dans la lutte contre les violences faites aux femmes recherche son/sa futur·e Directeur·rice. Rattaché·e au Conseil d’administration et en lien étroit avec sa Présidente, vous assurez la mise en œuvre des orientations associatives et le pilotage global de la structure. Vous êtes à la fois garant·e du projet, manager des équipes, interlocuteur·rice des partenaires et acteur·rice du développement de l’association. Vos principales missions : Piloter la mise en œuvre du projet associatif et du projet d’établissement. Être force de proposition auprès du Conseil d’administration et contribuer à la définition des orientations stratégiques. Garantir la qualité des accompagnements, le respect du cadre réglementaire et le pilotage de la démarche qualité. Manager, fédérer et accompagner les équipes pluridisciplinaires. Veiller à la qualité du dialogue interne, au développement des compétences et à la bonne coordination des services. Piloter la gestion financière et budgétaire de l’association, en lien avec les fonctions administratives et financières. Identifier les marges de manœuvre, les besoins d’investissement et les opportunités de financement. Développer les partenariats institutionnels, associatifs et économiques. Représenter l’association auprès des partenaires et des réseaux professionnels. Assurer une veille sur les évolutions des politiques publiques, du cadre juridique et des besoins des femmes accompagnées. Contribuer au développement et à l’évolution de l’offre de services. Nous recherchons un profil capable d’articuler vision stratégique et pilotage opérationnel, disposant d’une réelle capacité à fédérer, décider, négocier et accompagner le changement. Une expérience significative dans le secteur social, médico-social ou associatif, ainsi qu’une bonne maîtrise des enjeux de management, de gestion et de partenariat, sont attendues. Une sensibilité forte aux questions liées aux violences faites aux femmes, aux droits des femmes et à l’égalité constitue un véritable atout. Poste cadre de direction – CCN 66. Rémunération selon expérience et reprise d’ancienneté.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Votre rôle : Vous êtes référent unique RSA (F/H), des allocataires orientés par le Département de Seine‑et‑Marne. Votre objectif sera de permettre aux personnes que vous accompagnez de trouver une solution d’emploi stable et pérenne, favorisant ainsi une insertion durable. Vos missions principales : Accompagnement individuel : Mener l’entretien de diagnostic et établir un premier état des lieux ; Co‑construire un plan d’action personnalisé et un projet professionnel; Assurer un suivi régulier ; Lever les défis sociaux (mobilité, accès aux droits, garde d’enfants, logement, maîtrise du français…) ; Accompagner à la préparation des candidatures (CV, lettres de motivation, entretien) et mettre en relation avec les recruteurs pour maximiser les opportunités d’entretien ; Accompagner la prise de poste et réaliser un suivi après la sortie du parcours. Reporting et coordination Assurer un reporting conforme FSE+ et CD77 ; Travailler en synergie avec les structures du territoire (emploi, social, mobilité, formation…). Participer aux instances territoriales (MDS, Département, partenaires locaux). Pratico-pratique : Déplacements réguliers à prévoir dans les communes avoisinantes. Déplacements occasionnels à prévoir dans les locaux situés à Paris 12ème. Quelques-uns des avantages à nous rejoindre chez BimBamJob Une équipe dynamique, engagée et liée par des valeurs partagées ; Un accompagnement managérial fort pour monter en compétences et grandir au quotidien ; Du télétravail 1 jour par semaine si souhaité ; Un statut Cadre – 38,75h hebdomadaire – 10 RTT par an ; Prime de vacances, prime d’intéressement, tickets restaurant. Un environnement inclusif pour tous les talents Chez BimBamJob, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nos offres d’emploi sont ouvertes à tous les talents, y compris aux personnes en situation de handicap. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et bienveillant, où chaque personne peut s’épanouir pleinement. Des aménagements, en lien avec notre service de santé au travail, peuvent être proposés en fonction de vos besoins spécifiques. N’hésitez pas à nous faire part de vos besoins. Nos équipes sont à votre écoute, et notre Chargée RH, également référente handicap, vous accompagnera tout au long de votre parcours.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Pourquoi nous avons besoin de vous?  Dans un contexte de développement et de structuration de son activité, Altrimenti recrute un(e) Responsable de Production afin de piloter son atelier de fabrication et garantir la performance opérationnelle souhaitée.  Responsable du site de production, vous êtes en charge de l’organisation, de l’efficacité et de la qualité des opérations, dans une logique d’exigence, de fiabilité et d’amélioration continue en lien avec l’équipe déjà en place.  Missions  Sous l’autorité de la directrice générale, le/la responsable de production (encadrant.e technique) assure la production en autonomie avec l’appui d’une équipe de 4 salariés en parcours d’insertion - qui passera à 9 prochainement - dont il/elle est en charge de l’encadrement. Cet encadrement professionnel des salariés en insertion doit leur permettre d’acquérir les connaissances et les gestes techniques liés aux postes occupés tout en assurant les objectifs de production qualitatifs et quantitatifs.  Détail des missions :  • Assurer le bon déroulement de l’ensemble de la production et de l’offre traiteur.  • Suivre les objectifs de production et ajuster les recettes en fonction des produits collectés.  • Encadrer et manager entre 4 et 9 agents polyvalents en parcours d’insertion sur toutes les étapes de la chaîne de production (préparation des matières premières, réalisation des recettes, conditionnement et étiquetage, livraison)  • Participer à la formation de son équipe, à la transmission de savoirs, savoir-faire et savoir-être. Le/la responsable de production est en lien régulier avec le/la conseiller.e en insertion professionnelle pour contribuer à la réussite des parcours en insertion.  • Il/elle peut être amené.e à participer à certains entretiens individuels et à l’évaluation des savoirs et savoir-être des salariés en parcours.  • Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité et assurer le suivi de traçabilité des produits.  • Veiller à la bonne organisation du laboratoire culinaire et des activités s’y déroulant.  • Gérer les stocks, les planning et expédier dans les délais prévus. Faire le lien pour les éditions d’étiquettes.  Type de contrat proposé :  • CDI à temps plein : à pourvoir dès septembre 2026  • Rémunération : composée d’un salaire fixe de 30 000 € brut complété par une part variable indexée sur l’atteinte des objectifs et des résultats opérationnels et sociaux  • Avantages : Remboursement du titre de transport (Pass Navigo) à hauteur de 50 %  et Mutuelle  • Poste basé à Paris 20ème  • Base Horaire : 35H hebdomadaires  • Horaires : 9H-17H  • Jours de travail : du lundi au vendredi. Travail ponctuel samedi et/ou dimanche en fonction des événements. 

Dans le cadre de ses présences auprès des différents acteurs sportifs du territoire régional, l’association SupporTerre souhaite recruter une personne en charge des missions d’accompagnement et de sensibilisation. En collaboration directe avec le coordinateur responsable de la structure, vos missions principales s’articuleront de la manière suivante : Chargé.e de projet Sport en Transitions Pays de la Loire (55%) Dans le cadre de ses travaux communs avec la Conférence Régionale du Sport des Pays de la Loire, l’association SupporTerre pilote un programme régional engageant tous les acteurs sportifs de la région. À partir du programme d’actions en cours, vous aurez pour rôles de : Coordination - Coordonner les suivis administratif et financier des différentes actions (avec l’appui technique des membres de l’équipe de SupporTerre) ; - Coordonner les missions de communication avec les ressources dédiées ; - Gérer les relations institutionnelles et partenariales du programme ; - Proposer les axes d’amélioration du contenu du programme ; - Mettre en place un outil de mesure d’impacts du programme ; - Réaliser les bilans intermédiaires et final. Accompagnements Certaines actions identifiées seront à réaliser par l’association. Vous aurez notamment pour rôles de : - Organiser et animer des réunions / ateliers d’informations et de sensibilisation thématiques auprès des acteurs du sport ; - Réaliser des accompagnements auprès de ces acteurs (clubs, comités, événements, collectivités) sur leur stratégie RSE ou RSO ; - Collecter, synthétiser et agréger le contenu de ressources existantes sur des thématiques de l’éco-responsabilité (outils de co-voiturage, solutions anti-gaspillage alimentaire, dotations sportives responsables…). Événementiel - Organiser et animer les rencontres trimestrielles du Club des Référents ; - Organiser la prochaine biennale Sport en Transitions fin 2027. Autres missions d’accompagnement possibles (10%) Vous contribuerez également aux autres missions d’accompagnement d’événements sportifs sur des stratégies d’actions éco-responsables et focus déchets. Animations de sensibilisation tout public (10%) Dans le cadre de son activité de sensibilisation, l’association réalise des stands pour faire appréhender les enjeux de transitions sociale et environnementale par le sport à un public et dans des contextes variés (événements sportifs, associatifs, scolaires…). Avec les autres membres de l’équipe, vous contribuerez à assurer une partie de ces stands avec les missions suivantes : - Préparer les animations et les stands de sensibilisation et d’information, en terme logistique ; - Réaliser les animations et les stands de sensibilisation et d’information (montage – animation – démontage) ; - Assurer le suivi, l’évaluation et le bilan des animations effectuées (compte rendu des animations). Formation (15%) L’association assure l’enseignement du module Sport et éco-responsabilité auprès de plusieurs établissements (BPJEPS, enseignement supérieur). À partir des modules pré existants, vous aurez en charge de : - Préparer les différentes interventions sur le fond (mise à jour des supports pédagogiques, préparation d’un examen final le cas échéant) et la forme (lien avec les responsables de formation, organisation logistique) ; - Animer les temps de formation ; - Assurer le suivi, l’évaluation, le bilan et l’amélioration continue de ces interventions. Contribution à la vie associative (10%) Vous assisterez et contribuerez aux différents temps communs de l’association, institutionnels (Assemblée Générale, séminaire, potentiel CA) et organisationnels (réunions d’équipe).