Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Des métiers qui ont du sens


offres emplois

Le portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire vous met en relation avec des employeurs de l'ESS qui recrutent !

Soyez le premier au courant des dernières offres d'emploi

les dernières opportunités par mail
(1fois par semaine)


votre recherche



2547 offres


Consultez directement les offres ESS de Pôle Emploi et de l'APEC !


localisation : Île-de-France
30/07/2021

En binôme avec l’un des bénévoles « Passerelles », co-fondateur du programme, et sous la responsabilité du Directeur de l’association, le ou la Responsable du programme « Bénévolat de Gouvernance » aura pour missions principales de : - Développer et animer l’équipe de bénévoles dédiés au programme : accueil, recrutement, formation, animation, et soutien sur les missions en s’appuyant sur la « boite à outils ». - Créer la bonne synergie avec les autres équipes de Passerelles et Compétences : communication, outils, informatiques, animation réseau, etc. - Animer le groupe de bénévoles « Passerelles » en charge de la recherche multicanale d’administrateurs·rices. - S’assurer de la bonne animation des partenariats avec les réseaux externes de bénévoles potentiels. - Assurer le bon suivi administratif et financier du programme. - Être force de proposition pour améliorer la qualité des missions réalisées et assurer le développement du programme. - Réaliser, au moins la première année, quelques missions en binôme avec un bénévole « Passerelle ». POSTULER : Ce recrutement est pris en charge par le cabinet Partium. Pour postuler, vous pouvez cliquer sur ce lien : https://jobaffinity.fr/apply/8i5jg8ab2bd4ekx4gc Pour nous envoyer un e-mail : recrutement-12742009@jobaffinity.fr Pour consulter toutes nos offres : www.partium.fr

localisation : Île-de-France
30/07/2021

Rattaché.e à la Directrice Générale, membre du comité de direction, vous assurez l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi de la gestion administrative et financière de Eloquentia, en fonction des objectifs définis par la direction générale et le conseil d'administration, et en cohérence avec les missions de l’association. POUR POSTULER : https://offres-emploi.orientationdurable.com/468_offre-emploi-responsable-administratif-et-financier-hf.html

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Île-de-France
30/07/2021

Sous la responsabilité du Directeur Général et du Membre du Directoire en charge du secteur, votre objectif est de participer de manière transverse et opérationnelle à la structuration, la stratégie et au pilotage financier du secteur. Vous êtes garant.e de la bonne gestion administrative et financière des 23 structures du secteur. De façon transverse vous êtes l’interlocuteur.trice entre nos différentes structures et les services centraux du GIE du GROUPE SOS (Comptabilité, trésorerie, fiscalité, contrôle de gestion, audit, juridique, ressources humaines, système d’information, services généraux et achats). Vous animerez par ailleurs une équipe centrale de 4 personnes (Responsable Comptable et trois Comptables) ainsi que 2 contrôleurs de gestion en rattachement fonctionnel. POUR POSTULER : https://offres-emploi.orientationdurable.com/470_offre-emploi-responsable-administratifve-et-financierere-dominante-controle-de-gestion.html

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Provence-Alpes-Côte d'Azur
30/07/2021

Plus d'informations sur le lien suivant : http://www.cite-agri.fr/coordinateur-ice-de-projets-en-agriculture-urbaine-federation-de-reseau/ Coordinateur.rice en agriculture urbaine - Fédération de réseau

localisation : Île-de-France
30/07/2021

Sous la responsabilité d’une directrice de pôle, le·la Directeur·rice d’établissement est responsable du fonctionnement et de la continuité des deux services, dans le respect des valeurs de l’association et des politiques publiques. Ses missions principales sont les suivantes : Pilotage des enjeux stratégiques : • Définir et conduire une nouvelle stratégie de l’établissement en vue d’une réorientation du projet d’établissement et d’une réhabilitation architecturale • Repositionner l’établissement dans l’environnement territorial et assurer son pilotage en conformité avec les orientations nationales et territoriales de l’association • Mener un travail partenarial : o Alimenter et coordonner les partenariats avec les acteurs sanitaires, sociaux et tous autres acteurs pertinents dans l’accompagnement des résidents en interne et en externe o Participer aux groupes de travail organisés par l’Association et apporter son expertise sur les différents sujets Participer à la vie associative : • Soutenir la vie associative et les élus bénévoles et participer aux réunions au sein de l’ensemble des petits frères des Pauvres tant au niveau régional que national Management : • Accompagner les équipes au changement • Assurer la conduite générale de l’établissement • Accompagner et manager les équipes au quotidien dans leurs missions en garantissant santé et sécurité au travail • Développer les ressources bénévoles et travailler au quotidien avec eux Pilotage des enjeux RH, administratifs et financiers : • Faciliter la communication et les relations sociales • Assurer la gestion administrative et budgétaire en favorisant un retour à l’équilibre des comptes et un taux d’occupation optimal : o Etablir les budgets/comptes administratifs des deux structures, o Répondre aux échéances des financeurs o Assurer le suivi budgétaire et d’activité quotidien Autres : • Garantir la sécurité des personnes et des biens et le respect des normes applicables en la matière (loi 2002-2 et procédures internes)

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Île-de-France
30/07/2021

Sous l’autorité du Directeur de l’Institut et en étroite collaboration avec le service Gestion administrative et financière, vous êtes en charge de la mise en œuvre de la politique RH de l’entreprise qui comprend une quarantaine de salarié.e.s. POUR POSTULER : https://offres-emploi.orientationdurable.com/471_offre-emploi-charge-des-ressources-humaines-hf-cdd-12-mois.html

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Île-de-France
30/07/2021

Dans le respect du cadre d’action proposé par la Fédération nationale ENVIE, sous la responsabilité du Conseil d’Administration de l’association, la ou le futur Directeur.trice pilote la mise en œuvre opérationnelle du projet Envie IDF. Elle.il garantit au quotidien, par un pilotage de l’ensemble des activités (cœur de métier et support), un juste équilibre entre le développement économique de la structure et son action d’insertion sociale et professionnelle des publics vulnérables. Pour cela il/elle encadre une équipe de 10 permanents en CDI, et une 30’ de personnes en contrats d’insertion. Il/elle manage directement 4 personnes : la directrice adjointe (RAF-RH), la responsable du projet social et 2 responsables d’activité (Logistique et Traitement). POUR POSTULER : https://offres-emploi.orientationdurable.com/469_offre-emploi-directeurtrice-denvie-2e-ile-de-france.html

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Île-de-France
30/07/2021

Rattaché∙e à la directrice du pôle qualité et recherche en santé, il∙elle aura pour principale mission de contribuer, par son expertise, à améliorer la qualité des pratiques des acteurs de la lutte contre le sida face aux enjeux et de renforcer le partenariat stratégique entre Sidaction et les partenaires et entre les partenaires. Il∙elle aura notamment la responsabilité des activités suivantes : Renforcement des capacités : • Dans le cadre du déploiement de la stratégie de Sidaction, et en lien avec le∙la coordinateur∙rice des programmes internationaux, co-construire, mettre en œuvre et suivre les activités de renforcement de compétences avec les partenaires : stages, formations, ateliers, etc. ; • Dans le cadre des missions d’appui, concevoir, produire, et diffuser les outils nécessaires. Développement des projets : • Participer à la réflexion stratégique relative au développement de programmes thématiques ; • Favoriser l’émergence de projets innovants sur ses thématiques et de projets de recherche ; • Animer des réseaux d’échange sur les besoins et programmes (réseaux inter-associations, ou réseau d’experts) ; • Co-élaborer et co-rédiger des documents de projets pour les bailleurs de fonds (équipe interne et partenaires) et en lien avec le∙la coordinateur∙rice des programmes internationaux. Capitalisation, valorisation et plaidoyer : • Capitaliser l’expertise et les actions de renforcement de capacités en déterminant les moyens de capitalisation les plus adaptés en concertation avec les interlocuteurs internes et externes concernés ; • Identifier les axes et les stratégies de plaidoyer à développer en lien avec le.la responsable plaidoyer, porter le plaidoyer sur ses thématiques ; • Rédiger des articles, abstracts, brochures, guides, contenus web, etc. ; • Assurer la participation de Sidaction dans certains collectifs inter-associatifs, dispositifs de coordination régionale, nationale, ou internationale, pour contribuer aux évolutions des politiques publiques/recherche. Soutien technique au pôle financement de la recherche et des action associatives : • Apporter son expertise aux différentes étapes des appels à projets : identification des experts, rédaction des appels à projets, participation au comité de sélection ; • Documenter et rédiger une note de synthèse sur les enjeux, les priorités, les points de vigilance concernant une thématique identifiée pour les comités ; • Participer à l’identification des structures éligibles aux appels à projets portant sur ses thématiques. POSTULER : Ce recrutement est pris en charge par le cabinet Partium. Pour postuler, vous pouvez cliquer sur ce lien : https://jobaffinity.fr/apply/1rlj3lzbdcbrfey8rnNous envoyer un mail : recrutement-12747251@jobaffinity.fr Ou vous rendre sur notre site internet : partium.fr

localisation : Île-de-France
30/07/2021

Mission fondamentale : Accroître la notoriété de la Fondation Diaconesses de Reuilly en externe, et améliorer les processus de communication en interne Missions détaillées : Placé∙e sous la responsabilité directe du Directeur Général ou du Secrétaire Général Exécutif, le∙la Directeur∙rice Communication a la charge de : • Définir la politique de communication de la Fondation • Gérer le site Internet ainsi que les comptes sur les réseaux sociaux, en assurer l’animation, • Coordonner l’ensemble des publications, superviser les rédactions dans les directions régionales et les établissements, diriger l’élaboration des documents publiés par la direction générale • Coordonner les évènements institutionnels organisés par la Fondation Description de l’activité et des responsabilités : • Proposer au Directeur Général la politique de communication multimédia de la Fondation pour validation par le CA. Cette politique doit être harmonisée avec la politique de la Communauté des Diaconesses, et en concertation avec celle du Groupe Hospitalier Diaconesses Croix Saint Simon. • Définir la politique de communication digitale, revoir éventuellement l’organisation du site Internet, rédiger ou faire rédiger les différents posts, • Définir la politique de communication écrite, coordonner les publications des établissements et régions, rédiger les supports périodiques ou annuels de la Direction générale, en coordonner la fabrication • Définir la charte graphique et la ligne éditoriale de la Fondation • Proposer les actions en matière d’appel public à la générosité • Encadrer éventuellement un collaborateur sous contrat d’alternance POSTULER : Ce recrutement est pris en charge par le cabinet Partium. Pour postuler, vous pouvez cliquer sur ce lien : https://jobaffinity.fr/apply/dkbvxotib3qyx8itfu Pour nous envoyer un e-mail : recrutement-12746974@jobaffinity.fr Pour consulter toutes nos offres : www.partium.fr

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Île-de-France
30/07/2021

L’EHPAD de Vulaines-sur-Seine dispose de 92 lits en hébergement permanent, dont 12 au sein d’une unité sécurisée. Il dispose par ailleurs d’un PASA de 14 places. Appuyé∙e et soutenu∙e par une directrice régionale ainsi que les services support du siège (gestion opérationnelle, ressources humaines, comptabilité et gestion, patrimoine, communication, etc.), le∙la directeur∙rice pilote et assure la gestion quotidienne de l'établissement en assurant une prestation de qualité, conforment aux délégations qui lui sont confiées. Ses missions principales sont : Être garant de la bonne gestion administrative, budgétaire et financière de l’établissement : • Veiller à une politique d’admission active pour maintenir un bon taux d’occupation ; • Préparer les orientations budgétaires de l’établissement, les expliquer et les soumettre à la Directrice Régionale ; • Préparer et gérer l’EPRD l’établissement et l’ERRD lien avec la comptable de l’établissement et la Direction Régionale, en mettant en place des mesures correctives le cas échéant. Gérer et animer les équipes : • Mobiliser les équipes autour du projet d’établissement ; • Gérer l’emploi, le développement et l’évolution professionnelle des salariés ainsi que les relations avec les représentants de proximité ; • S’assurer de la bonne organisation du temps de travail de l’équipe pluridisciplinaire (plannings et horaires) dans le respect de la Convention Collective ; • Garantir l’application de la réglementation du travail et de la politique de Ressources humaines de l'Association, en s’assurant de la santé et du bien-être au travail des salariés. Organisation, pilotage de la qualité et de la conformité : • Veiller à la qualité de la prise en charge des résidents (projets personnalisés, projets d’animation, qualité de la restauration, soins et services…) ; • Contrôler la bonne application des procédures et protocoles de l’établissement, formaliser les procédures et protocoles manquants ; • Organiser et piloter la démarche qualité de l’établissement, évaluer les pratiques ; • Coordonner et animer les relations avec les partenaires de l’établissement ; • Assurer le suivi des visites de contrôle (sécurité, conformité, tarification, réglementation du travail…). Suivi des travaux de rénovation : • Organiser la vie de l’établissement en lien avec les travaux prévus en 2022 : réfection totale de la cuisine, de la lingerie, des vestiaires ; extension de la salle à manger, création d’un second parking et rénovation de la façade/étanchéité. POSTULER : Ce recrutement est pris en charge par le cabinet Partium. Pour postuler, vous pouvez cliquer sur ce lien : https://jobaffinity.fr/apply/ezttx4dgy5f2c0idcp Pour nous envoyer un e-mail : recrutement-12742596@jobaffinity.fr Pour consulter toutes nos offres : www.partium.fr

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.




Portail de l'emploi dans l'ESS, un site
Compte Personnel Formation  CPF ESS  DIF ESS
Offres d'emploi du secteur Sanitaire et Médico-social  Offres d'emploi du secteur Logement Social  Offres d'emploi du secteur Coopératives  Offres d'emploi du secteur Mutualité  Offres d'emploi des autres services d'intérêt collectif  Offres d'emploi du secteur Aide, Soins et Services à domicile  Offres d'emploi du secteur Animation socioculturelle, Régies de quartier  Offres d'emploi du secteur Animation, sport, tourisme, culture, formation  Offres d'emploi du secteur Solidarité  Offres d'emploi du secteur Institutionnels/Cabinets RH