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localisation : Auvergne-Rhône-Alpes
20/10/2021

VTF "Les Carlines", village de vacances 3 étoiles situé à Doucy Valmorel (73) à 1 260m d’altitude au cœur du Massif Alpin de la Tarentaise avec une capacité d'accueil de 185 personnes recherche son directeur de site H/F. Rattaché.e à la direction d'exploitation de VTF, le directeur est responsable de la mise en œuvre du produit VTF et du fonctionnement de l'ensemble des services de sa structure (hébergement, restauration, animation, entretien et maintenance, gestion piscine). Au quotidien, il/elle veille à la bonne gestion de l'établissement et à la satisfaction de la clientèle (individuels, groupes, séminaires….). Sur le plan commercial, vous contribuez au développement en appliquant les normes et les standards définis par VTF tout en garantissant la qualité client. Vous mettez en valeur et faites évoluer les prestations proposées et assurez un reporting régulier à la direction d'exploitation. Vous représentez l'établissement et l'enseigne sur le plan local et êtes vecteur d'image et de développement tout en assurant la transmission des valeurs de l'association, du tourisme social et familial et de l’économie sociale et solidaire. En ce qui concerne la gestion financière, vous pilotez et gérez l'activité économique de l'établissement en collaboration avec la Direction d'exploitation. Vous élaborez et suivez les budgets en cohérence avec la politique de VTF et vous assurez le suivi des tableaux de bord de gestion. Au niveau managérial,vous accompagnez les équipes en place, sur les différents secteurs : réception, restaurant, hébergement, maintenance. Vous organisez les plannings ,recrutez l’équipe et gérez l'intégration des nouveaux collaborateurs. En parallèle, vous supervisez et organisez le plan d’entretien et de maintenance du bâtiment. et vous êtes force de proposition sur des améliorations à apporter en termes d’aménagements.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Auvergne-Rhône-Alpes
20/10/2021

VTF "Le Dou de la Ramaz" , village de vacances 3 étoiles situé à La Plagne Montalbert (73) à 1630m d'altitude dans un écrin de nature aux portes du Parc de la Vanoise recherche son directeur de site H/F. A 4,2km du centre de La Plagne Montalbert, le village se compose de 87 chambres et hébergements pour une capacité totale de 282 personnes. Rattaché.e à la direction d'exploitation de VTF, le directeur est responsable de la mise en œuvre du produit VTF et du fonctionnement de l'ensemble des services de sa structure (hébergement, restauration, animation, entretien et maintenance). Au quotidien, il/elle veille à la bonne gestion de l'établissement et à la satisfaction de la clientèle (individuels, groupes, séminaires….). Sur le plan commercial, vous contribuez au développement en appliquant les normes et les standards définis par VTF tout en garantissant la qualité client. Vous mettez en valeur et faites évoluer les prestations proposées et assurez un reporting régulier à la direction d'exploitation. Vous représentez l'établissement et l'enseigne sur le plan local et êtes vecteur d'image et de développement tout en assurant la transmission des valeurs de l'association, du tourisme social et familial et de l’économie sociale et solidaire. En ce qui concerne la gestion financière, vous pilotez et gérez l'activité économique de l'établissement en collaboration avec la Direction d'exploitation. Vous élaborez et suivez les budgets en cohérence avec la politique de VTF et vous assurez le suivi des tableaux de bord de gestion. Au niveau managérial, vous accompagnez les équipes en place, sur les différents secteurs : réception, restaurant, hébergement, maintenance. Vous organisez les plannings ,recrutez l’équipe et gérez l'intégration des nouveaux collaborateurs. En parallèle, vous supervisez et organisez le plan d’entretien et de maintenance du bâtiment. et vous êtes force de proposition sur des améliorations à apporter en termes d’aménagements.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Provence-Alpes-Côte d'Azur
20/10/2021

Rattaché.e à la direction d'exploitation de VTF, le/la directeur.trice est responsable de la mise en œuvre du produit VTF et du fonctionnement de l'ensemble des services de sa structure (hébergement, restauration, animation, entretien et maintenance). Au quotidien, il/elle veille à la bonne gestion de l'établissement et à la satisfaction de la clientèle (individuels, groupes, séminaires….). Sur le plan commercial, vous contribuez au développement en appliquant les normes et les standards définis par VTF tout en garantissant la qualité client. Vous mettez en valeur et faites évoluer les prestations proposées et assurez un reporting régulier à la direction d'exploitation. Vous représentez l'établissement et l'enseigne sur le plan local et êtes vecteur d'image et de développement tout en assurant la transmission des valeurs de l'association, du tourisme social et familial et de l’économie sociale et solidaire. En ce qui concerne la gestion financière, vous pilotez et gérez l'activité économique de l'établissement en collaboration avec la Direction d'exploitation. Vous élaborez et suivez les budgets en cohérence avec la politique de VTF et vous assurez le suivi des tableaux de bord de gestion. Au niveau managérial, vous accompagnez les équipes en place, sur les différents secteurs : réception, restaurant, hébergement, maintenance. Vous organisez les plannings, recrutez l’équipe et gérez l'intégration des nouveaux collaborateurs. En parallèle, vous supervisez et organisez le plan d’entretien et de maintenance du bâtiment et vous êtes force de proposition sur des améliorations à apporter en termes d’aménagements.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Île-de-France
20/10/2021

Dans le cadre de ses actions 2022, l’Avise recrute aujourd’hui un(e) stagiaire pour 6 mois à partir de février 2022: Le-la stagiaire pourra intervenir sur le type de missions ci-dessous en appui à l’équipe en fonction des priorités du plan d’action 2022 et des actualités. Sa feuille de route sera définie plus précisément à son arrivée. Le détail de l'offre sur notre site https://www.avise.org/recrutement

localisation : Grand Est
20/10/2021

Profil : Votre aisance relationnelle et votre rigueur vous permettront de développer notre patientèle et de lui prodiguer un service de qualité. Vous savez également gérer votre stress et n’êtes pas déstabilisé à la vue du sang. Missions : • Assiste le chirurgien-dentiste dans l’exercice de son art • Assure la gestion administrative du centre de soins dentaires • Optimisation du remplissage du planning • Prépare l’ensemble des instruments, des matériaux et du matériel nécessaire à l’intervention du praticien • Enregistre les informations nécessaires à la gestion administrative et médicale du patient Rémunération : le salaire proposé est basé sur la grille légale du contrat de professionnalisation Compléments de salaire : titres restaurant, participation à la mutuelle, prestations du CSE Caractéristiques du poste : contrat de professionnalisation, temps plein, à pourvoir dès que possible. Envoyez votre CV ainsi qu'une lettre de motivation par mail à recrutement@utml.fr ou par voie postale : Union Territoriale Mutualiste Lorraine Service Ressources Humaines 53 Rue Emile Bertin 54000 NANCY Pour plus d’informations, veuillez nous contacter au 03 83 17 48 37

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Nouvelle Aquitaine
20/10/2021

Finalité du poste : Le/La facilitateur/trice accompagnera l'Association « Les Fabrigands » dans son développement. Missions : - Participer à la dynamique tiers-lieu au sein de l'association Les Fabrigands - Participer à l'élaboration et au développement du projet stratégique du tiers-lieu, en étroite coordination avec le responsable administratif et financier (RAF) ; - Établir une dynamique de coopération et de communication de façon adaptée ; - Assurer la mise en œuvre de la communication des actions du tiers-lieu. Activités : En étroite collaboration avec tous les acteurs du tiers-lieux, le/la facilitateur /facilitatrice : - accueille et informe les usagers (adhérents, porteurs de projets, utilisateurs) ; - organise l’utilisation du lieu : coordonne l’utilisation des différents espaces partagés et met en place les outils nécessaires ; - anime la vie du collectif ; - accompagne les usagers et les porteurs de projets : - accompagne les commissions dans la mise en œuvre d’un programme d’actions - coordonne la communication et participe à l’élaboration des outils de com-munication ; - participe au développement des partenariats, en lien avec le RAF ; - apporte son soutien dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie de développement et de pérennisation économique, en collaboration avec le RAF ; - anime la vie statutaire (préparation des CA, AG, invitations, compte-rendus). Contexte : - Travail essentiellement basé à Saint-Pardoux-Soutiers (79) au sein de La Fa-briK, avec possibilité de télétravail exceptionnel. - Ce poste nécessite d’effectuer des déplacements ; un défraiement est prévu. Conditions : - Emploi à temps partiel (mi-temps) - Contrat à Durée déterminée ; 12 mois prolongeable, transformable en CDI. - 870 euros bruts / mois. - 17 h 30 / semaine (durée qui pourra être augmentée en fonction du développement des activités du tiers-lieu). Positionnement : - Management horizontal - Responsabilité juridique portée par les coprésidents. Pour postuler : Lettre de motivation et CV avant le 30 octobre 2021 à Association Les Fabrigands La FabriK 15 rue des Quatre Mares 79310 Saint-Pardoux-Soutiers contact@lesfabrigands.fr

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Île-de-France
19/10/2021

/ Missions proposées : Sous la responsabilité de la Responsable Education Numérique, le ou la Chargé·e de financements subventions et appels à projets a pour missions principales : Le montage de dossiers et la rédaction de réponses à des appels à projets d’envergure (PIA, Ministère, Europe…) - 70% du temps de mission L’appui à la prospection de nouveaux partenaires stratégiques (veille et ciblage, développement du réseau, préparation, réalisation et suivi des rendez-vous) - 20% du temps de mission L’appui à la gestion administrative des subventions et financements en mécénat (conventionnement, reçus fiscaux, rapports d’activités…) - 10% du temps de mission / Profil recherché Profil Master 2 SciencesPo/IEP, Ecole de commerce, CELSA, Marketing/Com, Lettres ou formations similaires Expérience dans le montage de dossiers et la rédaction de réponses à des appels à projets d’envergure (PIA, Ministère, Europe…) Bonne connaissance des systèmes de financements des appels à projets régionaux, nationaux et européens Excellentes compétences rédactionnelles ; orthographe et syntaxe irréprochables Pensée stratégique et esprit d’analyse et de synthèse Rigueur et capacité à anticiper / Gestion de projet et sens de l’organisation Polyvalence, adaptabilité et réactivité Esprit d’équipe (collaboration, bienveillance et agilité) et sens de l’initiative Appétences pour les secteurs de la culture et de l’éducation numériques Maîtrise de l’anglais et de Gsuite / Modalités pratiques / Type de contrat : freelance Rythme : 5 jours / semaine Lieu de travail : 20 Cours Saint-Vincent, 92130 Issy-Les-Moulineaux & Télétravail Date de prise de poste souhaitée : dès que possible Date limite de dépôt de candidature : 31/10/2021 Nous serons ravis d’étudier vos candidatures et nous engageons à répondre à tout le monde. Si votre profil correspond, les étapes de sélection seront les suivantes : Pré-entretien téléphonique avec la Responsable Education numérique Cas pratique Entretien physique avec la Responsable Education numérique et la Directrice Générale Début de la mission : Au plus tôt ! Au plus tard le 15/11/2021 Pour déposer votre candidature, merci d’utiliser la page Welcome to the Jungle du Cube : https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/le-cube/jobs

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Île-de-France
19/10/2021

Sous la responsabilité du Délégué Général, le∙a Directeur∙rice Administration et Finances est garant∙e de la bonne gestion administrative et financière du SC-CF. Il∙elle exerce une mission de conseil et de soutien dans ces domaines auprès des acteurs du SC-CF. Pour cela, il∙elle pilote et coordonne les équipes en charge de la comptabilité, du contrôle de gestion, de la trésorerie, du juridique, de l’immobilier, des systèmes d’information et des achats. Il∙elle porte, en tant que membre de l’équipe de Direction, la responsabilité collective de la mise en œuvre du projet de Direction Générale (contribution aux changements de société visés en France et dans le monde, et aux transformations internes de l’organisation), en suscitant le renforcement des coopérations transverses entre les Directions. Avec les équipes de la direction Administration et Finances, et en étroite collaboration avec les autres directions, ses principales missions seront : •Proposer les stratégies financière, juridique et immobilière, et la stratégie des Systèmes d’Information et Développement Digital. Piloter leurs mises en œuvre opérationnelles en s’appuyant sur le projet de Direction, dans le cadre du projet national 2016-25 du SC-CF. •Garantir la bonne mise en œuvre de cette stratégie en contrôlant leur bonne exécution et le respect des procédures définies : fiabilité des comptes, établissement des documents financiers, en conformité avec la règlementation comptable, élaboration budgétaire en cohérence avec les orientations du projet national, gestion de la trésorerie et des placements en cohérence avec les politiques définies, gestion du patrimoine mobilier et immobilier, gestion juridique de l’ensemble de l’association (Assemblée Générale, Conseil d’administration, conseil juridique et fiscal auprès de toutes les entités et des membres du réseau Caritas France…). •Manager les équipes salariés et animer les équipes bénévoles de la direction : comptabilité, trésorerie, budget-contrôle de gestion, juridique, système d’information, achats. •Animer le réseau des bénévoles trésoriers de délégation (au titre de leur responsabilité administrative et financière) et celui des comptables salariés. •Représenter le SCCF auprès des différents organismes fédérateurs du secteur associatif en matière administrative ou financière (Comité du Don en Confiance, Autorité des Normes Comptables, Forum National des Associations et Fondations, sociétés civiles immobilières). •Être l’interlocuteur du Commissaire aux Comptes et des auditeurs de l’association (Cour des Comptes, ECHO, AFD…), et coordonner les réponses pour les normes de gestion de Caritas Internationalis. •Participer, en tant que membre de l’équipe de direction, à l’élaboration des orientations stratégiques du SC-CF, contribuer à la direction générale et au bon fonctionnement de l’association. Enjeux du poste : •Faciliter le pilotage et la gestion de l’association à tous les niveaux de l’organisation en co-construisant avec les acteurs des outils adaptés à leurs besoins. •Améliorer les procédures et processus administratifs et financiers afin de faciliter le pilotage et la mise en œuvre de l’action et des expérimentations innovantes, dans une démarche d’organisation apprenante. Être reconnu∙e pour le soutien facilitant de la direction auprès des acteurs du réseau. •Développer l’analyse financière afin d’éclairer les acteurs des directions et des délégations sur les choix stratégiques, en cohérence avec la mise en œuvre du projet national. Promouvoir des modes de fonctionnement qui privilégient la sobriété, et des relations avec des prestataires ou fournisseurs contribuant à un développement durable. •Développer le soutien et le conseil aux membres du réseau Caritas France dans les champs administratifs et financiers. POSTULER : https://jobaffinity.fr/apply/3ddtwtyjqou0ktuirk

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Centre-Val de Loire
19/10/2021

Vous intégrez une équipe constituée de 9 professionnels de l’ESS composée en 3 pôles : - Pôle Support : administratif et financier - Pôle Ressources et développement : communication et observatoire que vous rejoindrez, - Pôle développement territorial et coopération Sous la responsabilité de la directrice, vous êtes garant (e) : - De l’identification et du référencement des acteurs de la TEE. o Travail en lien avec la chargée d’étude faire vivre carte éco o Organiser les enquêtes et études nécessaires - De la valorisation des acteurs ESS/TEE o Débats, rencontres, évènements o Organiser ou participer aux évènements de communication et de valorisation : des prix aux fiches ini-tiatives. o Relayer des plaidoyers nationaux - De l’organisation des actions et animation des acteurs o Permettre l’amorçage de filière o Organisation de groupe de travail adhoc - Accompagner les acteurs dans leurs démarches de TEE o Définir une offre possible d’accompagnement o Participer à la formation des acteurs de l’accompagnement Pour postuler : j.crosnier@cresscentre.org

localisation : Île-de-France
19/10/2021

A ce titre, le∙la Directeur∙rice Général∙e se situe en interface de l’Association et de l’ensemble des établissements et services gérés par l’Association DEVENIR. Il∙elle est l’interlocuteur∙rice privilégié∙e du Président et du Conseil d’Administration. Il∙elle contribue à la mise en œuvre du projet Associatif dont il∙elle garantit la cohérence et la coordination au sein des établissements et services. Ses principales missions seront les suivantes : Conduite de la mise en œuvre du projet associatif et des établissements et des services : • Promouvoir les projets de l’Association et contribuer à l’animation des politiques et instances associatives, en étant un réel soutien technique aux administrateurs afin de favoriser la prise de décisions éclairée • Mettre en œuvre le programme d’investissement décidé par le Conseil d’Administration, préparer les négociations bancaires et prendre en charge, le cas échéant, la recherche de financements complémentaires. • Contrôler, évaluer et mettre en place une démarche d’amélioration de la qualité des prises en charges, indissociable d’un mangement participatif et qualitatif des salariés. • Rendre compte au Conseil d’Administration, notamment, par une information régulière des avancées et/ou difficultés rencontrées. Gestion et animation des ressources humaines : • Créer/ mettre à jour l’organigramme du personnel et les fiches de postes de l’ensemble des salarié∙e∙s. • Elaborer les procédures de recrutement et de licenciement. • Contrôler et appliquer la législation du travail en matière de législation sociale et de prévention des risques. • Elaborer la communication interne des différents établissements et organiser le travail. • Mettre en œuvre une participation constructive des salarié∙e∙s. • Elaborer la politique de formation et de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des compétences (GPEC). Gestion administrative, budgétaire, financière et comptable • Être garant∙e du respect de l’ensemble des procédures comptables et administratives applicables à l’Association et à ses établissements et services. • Etablir les budgets prévisionnels et les comptes administratifs, et veiller à l’élaboration des rapports financiers et des indicateurs de suivi de l’activité. Coopérations et travail en réseaux • Participer activement à l’animation des relations avec de multiples partenaires et institutions. • Gérer la communication externe, représenter l’association, et promouvoir la coopération et le travail en réseau inscrits dans les habitudes d’échanges et d’ouverture de l’association DEVENIR. POUR POSTULER : Ce recrutement est pris en charge par le cabinet Partium. Pour postuler, vous pouvez cliquer sur ce lien : https://jobaffinity.fr/apply/ccikeo3mezpm76pvnc Pour nous envoyer un e-mail : recrutement-13630383@jobaffinity.fr Pour consulter toutes nos offres : www.partium.fr

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.




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