Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Nous vous attendons pour... Sous l’autorité de la responsable de pôle, le ou la chargé·e de missions collectivités accompagnera les communes dans la maîtrise de l’énergie, de l’eau et dans le développement des énergies renouvelables. Accompagner des communes adhérentes au Conseil en Énergie Partagé de l’ALEC du Pays de Rennes : Dans le cadre de conventions d’adhésions au Conseil en énergie partagé de l’ALEC du Pays de Rennes : • Suivre les consommations d‘énergie, d’eau et de carburant du patrimoine communal ; • Analyser les consommations énergétiques des bâtiments communaux et faire des préconisations en vue d’améliorer leur bilan énergétique global ainsi que le confort d’été et d’hiver ; • Vérifier et améliorer la régulation des équipements techniques des bâtiments communaux ; • Réaliser des campagnes thermographiques, de mesures de températures, de mesures de puissances électriques, et d’autres missions techniques ; • Accompagner les collectivités dans leurs projets de construction et de rénovation du patrimoine public en étant force de propositions pour des bâtiments très performants et faiblement émetteurs en CO2, y compris dans le choix des matériaux ; • Animer des ateliers de réflexion, de construction de stratégie patrimoniale, de sensibilisation auprès des élus et des agents des collectivités ; • Pour l’ensemble de ces missions, réaliser des rapports et des diaporamas et les présenter aux élus et aux agents ; • Assurer les relations régulières avec les communes en apportant du conseil technique, méthodologique et en en planifiant les interventions Participer aux activités du pôle climat et collectivités et de l’agence : • Participer aux réunions de pôle (point sur l’avancement des dossiers, partage d’informations) et aux réunions d’équipe CEP qui ont lieu 2 à 3 fois par mois ; • Participer aux réunions d’équipe réunissant l’ensemble des salarié·es au minimum une fois par mois. • Participer à la vie associative et aux réflexions collectives de l’ALEC du Pays de Rennes. • Participer à la vie des réseaux locaux et nationaux Vos conditions de travail : Poste à pourvoir au plus tard début janvier 2027 CDD 1 an – Temps plein Lieu de travail : Rennes (35) – A quelques pas de la station de métro Clemenceau (ligne a) Télétravail possible 39h hebdomadaires avec RTT Rémunération : 27 000 € à 33 000 € brut annuel selon notre grille de rémunération et l’expérience du/de la candidat·e Avantages sociaux : Tickets restaurant, Forfait Mobilités Durables, Participation de l’employeur à la mutuelle santé à hauteur de 50 % Postulez... Merci d’adresser par e-mail au plus tard le 22 novembre 2026 à contact@alec-rennes.org : • Lettre de candidature (fichier nommé sous la forme « NOM Prénom LM») • CV (fichier nommé sous la forme « NOM Prénom CV») Entretiens de recrutement prévus le jeudi 3 décembre 2026.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Vos missions 1. Gestion administrative de l’association et fonctionnement de l’organisme de formation En lien avec le conseil d’administration, vous assurerez la gestion des démarches administratives liées à la vie de l’association (assurances, obligations légales, etc.) Vous organiserez, gérerez et fiabiliserez les processus administratifs liés à l’activité de formation. (gestion des inscriptions, relation client/stagiaires, suivi des financements et relations avec les opérateurs de compétences (OPCO), gestion des documents de formation, suivi administratif des dossiers et la facturation) Vous contribuerez au respect des obligations réglementaires applicables aux organismes de formation, notamment celles liées à la certification Qualiopi Vous assurerez le suivi et la gestion des outils numériques utilisés par la structure, en particulier les logiciels de facturation et de gestion des formations Vous adapterez les procédures aux évolutions réglementaires et aux besoins de l’association 2. Gestion financière et budgétaire dans un contexte fiscalisé Vous assurerez le suivi de la trésorerie et des flux financiers, ainsi que l’élaboration, l’actualisation et le suivi des outils de pilotage budgétaire. Vous produirez les éléments nécessaires au suivi de l’activité et à la prise de décision. En lien avec les équipes salariée et bénévole, vous contribuerez à l’analyse de la situation économique de la structure, à l’anticipation des besoins financiers et à la sécurisation de son modèle économique, afin de favoriser la pérennité financière de l’association. Vous assurerez également le suivi de la facturation et veillerez à la bonne application des obligations fiscales liées aux activités de la structure, notamment en matière de TVA. 3. Gestion comptable et relations avec les partenaires financiers En lien avec le cabinet d’expertise comptable, vous assurerez l’enregistrement et le classement des pièces comptables. Vous préparerez et transmettrez les éléments nécessaires au suivi comptable et à l’établissement des comptes. Vous participerez, avec les équipes salariée et bénévole, aux échanges avec le commissaire aux comptes. Vous veillerez à la fiabilité des informations transmises et à la conformité des pratiques comptables, financières et juridiques, en lien avec les équipes de l’association et les professionnels compétents (banque notamment) 4. Gestion administrative des ressources humaines En lien avec le conseil d’administration, vous assurerez la gestion administrative du personnel, notamment le suivi des contrats de travail, des déclarations préalables à l’embauche (DPAE), de la mutuelle et de la prévoyance. Vous préparerez et contrôlerez les éléments variables de paie, dans le cadre du dispositif du Chèque emploi associatif. En lien avec le conseil d’administration, vous veillerez au respect des obligations administratives et réglementaires en matière de ressources humaines. 5. Gouvernance associative et contribution stratégique Vous contribuerez à la préparation des éléments nécessaires aux décisions de gouvernance et favoriserez l’implication des bénévoles dans la vie et les orientations de l’association. Vous participerez aux réflexions sur le développement des activités, l’organisation et les priorités de la structure. Au même titre que les autres personnes salariées et bénévoles , vous veillerez à la cohérence entre le projet associatif, les moyens humains et financiers et les orientations de développement. Conditions d’emploi • Type de contrat : CDI - 80% • Prise de poste souhaitée : début janvier 2027 • Lieu de travail : Lyon, 7ᵉ arrondissement • Télétravail : ponctuel

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire : - Vous accompagnez les personnes dans le développement de leurs capacités de socialisation, d’autonomie, d’intégration et d’insertion, en cohérence avec le projet d’établissement et le projet personnalisé. - Vous assurez la référence socio-éducative des personnes : suivis social et administratif ; accompagnement dans l'éducation, la socialisation et l'autonomie ; actions de soutien. - Vous participez à la conception et à la conduite du projet individualisé de l'usager et mettez en œuvre les actions nécessaires à la réalisation des objectifs, au travers de projets éducatifs que vous contribuez à élaborer. Vous entretenez un lien avec les familles ou représentants légaux, et les accompagner en cas de besoin. - Vous contribuez à la vie institutionnelle de la structure et dans vos activités, et participez à des formations pour développer vos compétences.

En appui de la responsable du service Conduite de projet de territoire et en lien avec les partenaires institutionnels, vous piloterez des missions variées d'ingénierie de projet, d'expertise technique et d'animation territoriale. Vous serez chargé(e) de : Pilotage des opérations et dispositifs d'habitat * Garantir la captation, le montage et la réalisation des missions affectées (OPAH, PIG, AMO copropriété), dans le respect des procédures, des budgets et des délais * Animer les dispositifs : préparation et animation des comités de pilotage et techniques, suivi administratif et reporting * Conseiller et accompagner les porteurs de projets (technique, financier, fiscal) et monter les dossiers de financement Expertise et études territoriales * Réaliser des études et diagnostics territoriaux : analyses statistiques (données démographiques, socio-économiques, habitat), supports cartographiques (SIG) et rapports pré-opérationnels * Concevoir des offres de services adaptées aux copropriétés (rénovation énergétique, copropriétés en difficulté) et analyser la faisabilité technique et financière des projets Coordination, développement et représentation * Contribuer à valoriser l'image de l'association comme partenaire référent des politiques de l'habitat auprès des collectivités territoriales, des élus et des acteurs locaux * Animer et consolider le réseau professionnel partenarial et veiller à la bonne coordination des équipes * Participer au développement de l'activité : veille sur les appels d'offres et appels à projets, appui à l'élaboration des réponses * Rendre compte de l'avancement des missions (tableaux de bord, réunions de bilan), alerter sur les risques de dérapage et assurer, avec le service comptabilité, le suivi budgétaire et la facturation

ENTREPRISE

Le centre de santé de Grenade sur l'Adour recherche un(e) infirmier(e).

Infirmier - Grenade sur l'Adour (H/F)

CDD

MISSIONS

Le Centre de Santé ADMR de Grenade-sur-l’Adour recrute un(e) infirmier(ère) diplômé(e) d’État dans le cadre d’un CDD de remplacement à temps partiel.

• CDD de remplacement du 21 décembre au 31 décembre 2026. Le vendredi 25 et samedi 26 seront travaillés.

Rejoindre notre Centre de Santé, c’est entrer dans un environnement chaleureux, familial et bienveillant, où chacun se connaît, se soutient et évolue dans une atmosphère de confiance. Nous travaillons au cœur d’un territoire rural, où les liens sont naturels et authentiques.

Ici, la qualité de vie au travail fait partie de notre identité : bonne humeur, entraide et proximité rythment les journées.

• Vos missions :

Au sein d’une équipe d’infirmières expérimentées, vous assurez les tournées de soins au domicile des patients, dans une démarche de qualité et de bienveillance.

Vos principales responsabilités :

- Réaliser les soins d’hygiène et de confort dans le respect de la dignité des personnes accompagnées.

- Dispenser les soins infirmiers prescrits dans le cadre du rôle propre et du rôle sur prescription.

- Accompagner, informer et soutenir les patients ainsi que leur entourage.

- Assurer la traçabilité des actes et la gestion administrative liée aux soins.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe afin de garantir une prise en charge optimale et sécurisée.

Envie de nous rejoindre ?

Si vous êtes passionné(e) par votre métier et souhaitez intégrer une équipe dynamique et engagée, nous serions ravis de vous rencontrer.

Postulez dès maintenant et participez à une prise en charge humaine et de qualité au cœur de notre territoire !

PROFIL

• Vous êtes diplômé(e) d’État et animé(e) par le sens du service et l’engagement auprès des patients.
• Vous appréciez le travail en équipe et l’autonomie dans l’organisation des tournées.
• - Véhicule de service mis à disposition.
• - Téléphone professionnel fourni.
• - Travail un week-end sur trois (roulement).

CONDITIONS

• CDD
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
• Poste basé à : Grenade sur l'Adour

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR 36 rue Daste 40140 Soustons

En appui de la responsable du service Conduite de projet de territoire et en lien avec les partenaires institutionnels, vous piloterez des missions variées d'ingénierie de projet, d'expertise technique et d'animation territoriale. Vous serez chargé(e) de : Pilotage des opérations et dispositifs d'habitat * Garantir la captation, le montage et la réalisation des missions affectées (OPAH, PIG, AMO copropriété), dans le respect des procédures, des budgets et des délais * Animer les dispositifs : préparation et animation des comités de pilotage et techniques, suivi administratif et reporting * Conseiller et accompagner les porteurs de projets (technique, financier, fiscal) et monter les dossiers de financement Expertise et études territoriales * Réaliser des études et diagnostics territoriaux : analyses statistiques (données démographiques, socio-économiques, habitat), supports cartographiques (SIG) et rapports pré-opérationnels * Concevoir des offres de services adaptées aux copropriétés (rénovation énergétique, copropriétés en difficulté) et analyser la faisabilité technique et financière des projets Coordination, développement et représentation * Contribuer à valoriser l'image de l'association comme partenaire référent des politiques de l'habitat auprès des collectivités territoriales, des élus et des acteurs locaux * Animer et consolider le réseau professionnel partenarial et veiller à la bonne coordination des équipes * Participer au développement de l'activité : veille sur les appels d'offres et appels à projets, appui à l'élaboration des réponses * Rendre compte de l'avancement des missions (tableaux de bord, réunions de bilan), alerter sur les risques de dérapage et assurer, avec le service comptabilité, le suivi budgétaire et la facturation

STRUCTURE Le cabinet Partium recrute un·e Directeur·rice de l'immobilier, des moyens généraux et de la logistique H/F en CDI pour le Samusocial de Paris, à Paris (13ème). Depuis 30 ans, le Samusocial de Paris est un acteur majeur de la lutte contre l'exclusion. Aller vers, accueillir, soigner et héberger les personnes et les familles en grande précarité sont au cœur de ses missions. Son action repose sur des équipes engagées, une expertise reconnue et une capacité à agir dans des contextes humains, sociaux et politiques complexes. Organisé en Groupement d'Intérêt Public, il fédère les énergies d'équipes de professionnel·les et de partenaires publics et privés autour de valeurs communes: l'égalité entre tous les individus, la solidarité collective pour venir en aide à toute personne en situation d'exclusion, et la dignité pour toutes et tous. Intégrée au Secrétariat général, qui regroupe l'ensemble des fonctions supports (finances, ressources humaines, affaires juridiques, systèmes d'information), la Direction de l'immobilier et des moyens généraux (DIMG) assure au Groupement les moyens immobiliers, logistiques et matériels nécessaires à son fonctionnement et à ses missions d'accompagnement, d'accueil et d'hébergement des usagers. Elle contribue également à la politique de responsabilité sociétale des dispositifs du Samusocial de Paris. La DIMG compte une vingtaine de collaborateur·rices, organisé·es en trois pôles de compétence (travaux et exploitation, moyens généraux, logistique). Elle intervient pour l'ensemble des sites du Samusocial de Paris sur la gestion du patrimoine immobilier (sites ERP, habitation et bureaux), les travaux, la maintenance, la sécurité et la sûreté des biens et des personnes, les moyens généraux ainsi que la gestion d'un entrepôt de matériel. MISSIONS Membre du Comité de direction et rattaché·e à la Secrétaire générale, le·la Directeur·rice de l'immobilier, des moyens généraux et de la logistique encadre les trois responsables de pôle de la direction. Il·elle élabore et met en œuvre la politique immobilière du Samusocial de Paris et pilote les moyens généraux et la logistique, à forts enjeux compte tenu de la grande variété des dispositifs du Groupement. Pilotage et management de la direction • Piloter les trois pôles de compétence de la DIMG et, avec l'appui des trois cadres responsables, assurer l'organisation des missions ainsi que l'animation, l'encadrement, l'accompagnement et la formation des équipes. • Élaborer les stratégies de développement et d'amélioration de l'activité de la direction et poursuivre le travail de structuration déjà engagé. • Veiller au bon déploiement des procédures internes. • Élaborer le budget prévisionnel et suivre l'exécution des moyens dédiés à la DIMG (1,3 M€). Politique immobilière, travaux et sécurité • Élaborer et mettre en œuvre opérationnellement la politique immobilière du Samusocial de Paris. • Garantir la gestion du portefeuille locatif dans un souci d'optimisation de l'exploitation des locaux. • Programmer et piloter, en lien avec les services opérationnels, l'ensemble des moyens dédiés à la fonction immobilière du Groupement (plus de 11 M€). • Mettre en œuvre les programmes de travaux, de maintenance, d'entretien et de sécurisation des bâtiments et de leurs équipements. • Garantir la sécurité sur les sites ainsi que la qualité des prestations et services rendus aux occupants ; suivre la gestion des sinistres et des dommages en relation avec les occupants et les assureurs. Moyens généraux et logistique • Piloter les moyens généraux : ménage, restauration, courrier, flotte automobile, approvisionnement en marchandises, fournitures et services, transport des biens et des personnes. Voir plus de détail sur le site : partium.fr

Accompagner les apprentissages, faire vivre un collectif Et si votre quotidien professionnel consistait à accompagner les enfants dans leurs découvertes, tout en portant un projet éducatif fondé sur la confiance, l’autonomie et la coopération ? L’Envolée recherche une personne pour assurer une double mission de facilitation pédagogique et de direction, en collaboration avec l’équipe et le bureau de l’association. Accompagner les enfants et leurs apprentissages Au quotidien, vous contribuez à créer un cadre sécurisant, stimulant et respectueux des besoins des enfants. Vous serez notamment amené à : • Accompagner leurs initiatives, leurs découvertes et la réalisation de leurs projets. • Proposer et animer des ateliers ainsi que des temps d’apprentissage dirigés, en cohérence avec le projet de l’école. • Assurer le suivi des apprentissages et rendre compte des évolutions observées. • Soutenir l’inclusion de chacun et faciliter les relations au sein du groupe. • Accompagner la résolution des conflits par l’écoute, la médiation et la communication non violente. • Faire vivre les réunions quotidiennes et les instances de décision collective. • Participer à l’aménagement des espaces et à l’entretien du matériel pédagogique. Assurer la direction et la coordination de l’école En lien avec le bureau de l’association, vous veillez au bon fonctionnement pédagogique, administratif et organisationnel de l’établissement. Vos responsabilités comprennent notamment : • Coordonner l’activité de l’équipe et animer les réunions de travail. • Organiser les échanges avec les familles et conduire les entretiens individuels et les réunions collectives. • Suivre les demandes d’inscription, l’accueil des nouveaux élèves et leurs dossiers administratifs. • Assurer le suivi des présences, la tenue des registres et les transmissions administratives requises. • Préparer les inspections et assurer le suivi des demandes des autorités compétentes. • Veiller au respect des obligations de sécurité et d’accessibilité, en coordination avec l’association. • Participer au recrutement et à l’accueil des salariés, bénévoles, stagiaires et volontaires en service civique. • Accompagner les volontaires en service civique dans le cadre du tutorat et des formations associées. Les conditions proposées : • Contrat : CDI. • Organisation envisagée : présence auprès des enfants les lundis, mardis, jeudis et vendredis après-midi, complétée par un temps de facilitation le mardi matin. • Direction : temps de travail réparti sur les matinées, avec une part de télétravail prévue. • Vie d’équipe : réunion un mercredi matin sur deux. • Durée contractuelle et répartition du temps de travail : 29h de présence + heures induites forfaitaires • Prise de poste : fin novembre 2026 Pour candidater : Vous vous reconnaissez dans ce projet ? Adressez votre CV et quelques lignes présentant votre motivation, votre expérience auprès des enfants et ce qui vous attire dans les apprentissages autonomes et la direction d’une école démocratique. Contact de candidature : contact@ecole-lenvolee.fr Date limite : 31/12/2026

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Responsabilités du/de la stagiaire 1) Collecte de fonds et développement des partenariats (80 %) • Identifier et qualifier des entreprises, fondations et partenaires potentiels (veille, prospection, premiers contacts), et organiser le travail de sollicitations : dossiers, présentations, propositions de partenariat. • Participer au suivi et à la fidélisation des partenaires et donateurs existants. • Contribuer à la conception et au déploiement de nouvelles opérations de collecte (courses solidaires, campagnes de collecte en ligne, webinaires, animation de plateformes de collecte, etc) 2) Communication au service de la collecte (20 %) • Rédiger et créer des contenus appelant à soutenir Break Poverty et montrant concrètement l’impact des dons : newsletters, vidéos, témoignages, portraits, infographies… • Animer et développer notre communauté sur LinkedIn, Instagram et Facebook pour élargir notre audience et faire découvrir nos actions. • Suivre les performances des actions de communication (engagement, trafic sur le site, conversion vers le don) et proposer des pistes d’amélioration. • Assurer une veille sur les tendances du marketing digital et de la collecte en ligne, et identifier de nouvelles opportunités. Nous rejoindre, c’est faire partie d’un collectif convivial, dynamique et soudé. Une semaine d’intégration est prévue en début de stage pour comprendre la mission sociale, les projets de Break Poverty et faire connaissance avec l’ensemble des équipes. Éléments pratiques • Stage basé au 81 rue de Lille, 75007 Paris • Durée : 6 mois (début janvier à début juillet 2027) • Rémunération de 800 € brut / mois • Remboursement de 50% des frais de transport. Tickets restaurant. Pour candidater Merci d’adresser votre candidature personnalisée (CV et lettre de motivation) par e-mail à la responsable du développement Chiwhi YEUM : cyeum@breakpoverty.com avec en copie Léonore ANAH : lanah@breakpoverty.com.

Responsabilités du/de la stagiaire Au côté de la Responsable de l’Alliance Mentorat ASE, le/la stagiaire participera au déploiement du programme Alliance Mentorat ASE, à travers les missions suivantes : 1. Contribuer à la mise en œuvre du programme • Mobilisation et accompagnement des parties prenantes : Conseils Départementaux, associations de mentorat, et mécènes ; • Contribution à la diffusion d’une formation pour les mentors de jeunes de l’ASE ; • Suivi de la mise en œuvre de l’évaluation d’impact du programme ; • Gestion de l’équipement numérique des jeunes ; • Mise en place d’actions de communication ; • Recherches sur les enjeux relatifs à la protection de l’enfance. 2. Accompagner la levée de fonds • Recherche de financements ; • Réponse à des appels à projets ; • Animation du cercle de mécènes du projet. En nous rejoignant, vous pourrez monter rapidement en responsabilité, contribuer à la recherche sur les causes des inégalités de destins, et vous engager sur les problématiques de politiques publiques touchant aux trois domaines d’intervention de Break Poverty, à savoir : le soutien à la petite enfance, la lutte contre l’échec scolaire et l’accès au premier emploi. Éléments pratiques • Stage basé au 81 rue de Lille, 75007 Paris, de début janvier à début juillet 2027. • Rémunération de 800 € brut / mois. • Remboursement de 50% des frais de transport. Tickets-restaurant. Pour candidater Merci d’adresser votre candidature personnalisée (CV et lettre de motivation) à Nawel Kanari, chargée de projet Alliance Mentorat ASE : nkanari@breakpoverty.com avec copie à Léonore Anah : lanah@breakpoverty.com