Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Type de contrat : CDD - 1 mois (renouvelable) Lieu : ELIR - Clermont-Ferrand Package de rémunération * 2193 € bruts/mois + prime métier de 238 € + prime semestrielle + Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon vos préférences * Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine * Congés étendus : 11 jours RTT + congés légaux * Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine + droit à la déconnexion * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions : Acteur du programme d'insertion ELIR 63 vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Appui à l'agent social hôtelier pour la gestion des mouvements * Accompagnement santé, travail en lien avec les partenaires de santé et orientation des ménages accueillis * Accompagnement social : suivi scolarité, soutien à la parentalité,… * Accompagnement budgétaire : ouverture comptes bancaires, suivi du budget du ménage,… * Accompagnement vers et dans le logement : diagnostic des besoins du ménage, mise en place mesure ASLL, vérification droits APL,… * Accompagnement à l'insertion professionnelle : travail sur le projet professionnel, instruction du RSA,… * Tenir à jour les outils de recueil de données et les dossiers papier, informatiques et électroniques concernant l'avancement de l'accompagnement des personnes dont vous êtes référent. * Participer aux différentes réunions et ponctuellement à toute action contribuant à la mise en œuvre du projet de service et/ou associatif de Forum réfugiés.

ENTREPRISE

L’ADMR d’Ille-et-Vilaine, association de service à la personne, est composée de 47 associations locales, 1 fédération départementale, 620 bénévoles et près de 2 300 salariés administratifs et d’intervention.

Nous intervenons au quotidien sur l’ensemble du département, auprès des familles, des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.

Encadrant.e famille (H/F)

CDD

MISSIONS

La Fédération ADMR d'Ille et Vilaine recherche pour le secteur du pays de Vitré, un.e encadrant.e famille en CDD à temps plein basé à Châteaubourg dans le cadre d'un remplacement de congé maternité pour 4 mois minimum à compter de mi mars 2026 (comprenant une semaine de tuilage).

Vous serez au cœur des interventions entre les enfants, leurs familles, les intervenants à domicile et les partenaires, vous :

• Encadrez et coordonnez l'activité des intervenants à domicile (TISF) et animez des réunions de secteur pour créer une synergie dans les équipes,


• Évaluez les besoins des bénéficiaires, en lien avec le référent et apportez une réponse adaptée d’intervention,


• Coopérez avec les partenaires de l’aide sociale à l’enfance et du médico-social,


• Apportez un soutien à la fonction employeur, auprès des 2 présidents d'association  et mobilisez les ressources humaines nécessaires,


• Effectuez des démarches administratives, participez au développement de votre secteur d’intervention.

Un savoir-être... Vous avez une capacité de dialogue et de gestion d’équipe. Pour faire face à des situations urgentes, vous avez un bon sens de l’organisation et une grande réactivité. Un esprit d’initiative et des valeurs humaines sont fondamentales. Vous êtes discret, ce métier exige le secret professionnel.

Un savoir-faire notamment en gestion des ressources humaines... Vous connaissez la législation sociale et si possible la convention collective de branche. Vous savez coordonner une équipe, animer des réunions et conduire des entretiens.

De formation de niveau II (Bac + 3 ou 4 ) ou III (Bac+ 2) -Titulaire d'un diplôme de  DECESF, DEASS, DEES ou RSSP avec bonne connaissance des dispositifs d’Action sociale (champ du soutien à la parentalité, dispositifs de protection de l’enfance, partenariats et financeurs).

Vous avez des expériences en gestion administrative ou gestion du personnel ou vous justifiez d’une expérience équivalente dans le domaine.

Vous maîtrisez les outils informatiques.

Autonome mais pas seul.e, vous exercez sous la responsabilité de la cheffe de service et vous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe associative, l’équipe administrative du pôle famille et les partenaires.

 

Conditions de travail: 

• Poste en CDD à temps plein basé à l'antenne du pays de Vitré située à Châteaubourg à pourvoir à partir de mi mars 2026 ;


• Poste TAM D2 avec Eléments Complémentaires de Rémunération (reprise ancienneté, diplôme ) sur présentation des justificatifs;

NOS PETITS « PLUS » QUI VOUS DONNERONT L’ENVIE DE NOUS REJOINDRE :

• Des temps d’intégration pour vous accompagner dans votre prise de poste à la fédération ADMR pour une prise de poste sereine ;


• Des titres restaurant ;


• Des œuvres sociales ;


• Mutuelle d'entreprise et Prévoyance ;


• Une journée de télétravail par semaine après une période d’adaptation.

PROFIL

• Bac +2/3 secteur médico social

CONDITIONS

• CDD
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : support
• Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
• Poste basé à : Châteaubourg
• CDD de 4 mois minimum à compter de mi mars 2026

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :197 avenue Patton CS 90627 35706 RENNES CEDEX 7 - Service Recrutement

ENTREPRISE

L'ADMR GCSMS Haut Léon Pays de Landivisiau accompagne plus de 800 bénéficiaires sur le pays du Haut Léon et le pays de Landivisiau.

Aide à domicile sur la période estivale (H/F)

CDD

MISSIONS

Pour assurer le remplacement des intervenant(e)s à domicile durant la période été 2026, nous recherchons des candidats pour des postes d'aide à domicile.

En tant qu'Aide à Domicile, vous avez pour mission d'aider les familles, les personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel.

• Aider la personne accompagnée : aide au lever et au coucher, aide à la toilette (lavabo, douche), aide à l’habillage et au déshabillage, préparation et accompagnement à la prise des repas


• Entretenir le cadre de vie : logement, linge, vitres, sanitaires


• Aider à la mobilité et maintenir le lien social : accompagnement aux courses, aux activités et loisirs, aux rendez-vous extérieurs


• Rendre compte : compléter le cahier de liaison, communiquer avec l’entourage et les autres intervenants à domicile, transmission auprès du responsable de secteur

Nos avantages :

• Rémunération établie en fonction de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD), prise en compte anciennété dans la branche, formations, diplômes, 


• indemnités kilométriques déplacements, participation aux trajets domicile- travail 


• Des missions proches de chez vous


• Parcours d'intégration ; Doublon avant la prise de poste si pas d'expérience


• Mutuelle possible


• Téléphone portable professionnel et équipement de protection fournis.

 

POSTE EN CDD entre juin et septembre 2026, durée du CDD et temps de travail adaptés au profil du candidat !

PROFIL

• Pas de diplome obligatoire
• Pas d'expérience obligatoire
• Vous avez le sens de l’écoute, de la discrétion et de la bienveillance, des qualités d’autonomie, d’organisation et d’adaptation.
• Permis de conduire souhaité
• Véhicule souhaité

CONDITIONS

• CDD
• Selon les missions confiées
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : ST POL DE LEON / ROSCOFF / SIBIRIL / LANDIVISIAU / PLOUGAR/ BODILIS / ST VOUGAY / ST SERVAIS / SANTEC / PLOUGOULM / SIBIRIL

ENTREPRISE

Vous souhaitez exercer une profession qui a du sens, près de chez vous, alors rejoignez-nous !

Secrétaire pôle Social-Ressources Humaines - Vic-Fezensac (H/F)

CDD

MISSIONS

La fédération ADMR du Gers recherche un Secrétaire Social-Ressources Humaines en CDD de 6 mois à temps plein.

Vous exercez sous la responsabilité d’un supérieur hiérarchique des travaux qualifiés correspondant à des modes opératoires élaborés combinant un savoir-faire pratique associé à un savoir théorique du métier.

En liaison étroite avec les personnels techniques, vous assurez le suivi administratif et logistique du service et participez au traitement de dossiers techniques. Spécialisé(e) dans le domaine RH, vous connaissez suffisamment l’environnement RH et juridique, pour assurer la gestion de dossiers et/ou contrats.

Vous serez amené(s) à assurer le traitement d’informations diverses en lien avec les missions du pôle, la saisie de données, la mise en forme de documents, la transmission et la mémorisation d’informations.

Vos missions  :

• 
  

  participer à la gestion administrative (dossiers salariés notamment), assurer le suivi du traitement des demandes, renseigner des tableaux de suivi

  
  


• 
  

  appliquer les procédures et modes opératoires en vigueur

  
  


• 
  

  participer aux actions et au suivi de dossiers dans le cadre du recrutement et de la formation

  
  


• 
  

  rédiger des contrats de travail et documents de fin de contrat

  
  


• 
  

  participer au traitement des salaires et déclarations sociales

  
  


• 
  

  assurer le suivi des indemnisations des prestations sociales, des adhésions à la complémentaire santé collective et à la prévoyance, du suivi des visites auprès de la médecine du travail

  
  

Vous serez amené à réaliser les fonctions transverses suivantes :

• effectue son action en cohérence avec l’ensemble des autres acteurs du réseau,


• coordonne son action au regard des règles, procédures ou méthodes préétablies et s’adapte aux circonstances,


• rend compte de son action et des travaux menés.

 

Organisé(e), rigoureux(se), disponible, autonome, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votrecapacité d'adaptation et votre esprit d'équipe. 

PROFIL

• BAC + 2 minimum
• Connaissances dans le champ des ressources humaines, une expérience significative serait un atout
• Esprit d'équipe, discrétion, rigueur, être organisé(e), savoir gérer les priorités
• Capacités rédactionnelles, savoir rendre compte
• Maîtrise de pack office et des différents outils de communication

CONDITIONS

• CDD
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : support
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Vic-Fezensac
• Pas de déplacements
• Poste à pourvoir dès que possible
• Mutuelle collective

ENTREPRISE

L’ADMR d’Ille-et-Vilaine, association de service à la personne, est composée de 47 associations locales, 1 fédération départementale, 620 bénévoles et près de 2 300 salariés administratifs et d’intervention.
Nous intervenons au quotidien sur l’ensemble du département, auprès des familles, des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.

Assistant.e Technique de Planification (F/H) (H/F)

CDD

MISSIONS

La fédération ADMR d'Ille et Vilaine recherche pour l'association ADMR Bain le sel et environs (située à Bain de Bretagne), un.e Assistant.e Technique de Planification en CDD à temps plein pour un remplacement de congé maternité à pourvoir rapidement.

Avec le soutien du Cadre Territorial de Pays et au moyen des solutions informatiques mises à votre disposition, vous :

• Planifiez les interventions des aides à domicile :
  
  
  
  • en considération du projet d’accompagnement de la personne aidée;
  
  
  • en respect de la législation du travail;
  
  
  • en application des règles de planification présentes dans la convention collective.
  
  
  
  


• Organisez les remplacements des personnels d’interventions;


• Accueillez et orientez les bénéficiaires et les personnels d’intervention, traitez les demandes;


• Apportez votre appui à la gestion administrative de l’association;


• Participez aux réunions de secteurs.

Vos atouts,

Un savoir-être... Vous avez des qualités d’autonomie et d’adaptation à des situations diverses. Vous avez le goût pour la rapidité d’actions et la polyvalence.

Et un savoir-faire ... Vous faites preuve d’organisation et de rigueur. Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et les logiciels métiers. 

Vous justifiez d’une expérience dans cette fonction et/ou d’une formation BTS SP3S ou DUT GEA, idéalement spécialisation RH.

Autonome mais pas seul : vous travaillez au sein d’une équipe et sous l’autorité de votre responsable. Vous échangez régulièrement avec vos collègues et les administrateurs de l'association sur les situations.

Conditions de travail:

• Poste catégorie TAM D1 Echelon 1 à 3 avec Eléments Complémentaires de Rémunération (reprise ancienneté, diplôme ) sur présentation des justificatifs;


• Poste en CDD à temps plein basé à l'association ADMR Bain le sel et environs (située à Bain de Bretagne) à pourvoir rapidement ;


• Titres Restaurants sous conditions ;


• Mutuelle et Prévoyance ;


• Oeuvres sociales.

PROFIL

• Bac +2 secteur médico social

CONDITIONS

• CDD
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : support
• Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
• Poste basé à : Bain de Bretagne

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :197 avenue Patton CS 90627 35706 RENNES CEDEX 7 - Service Recrutement

ENTREPRISE

L'ADMR GCSMS Haut Léon Pays de Landivisiau accompagne plus de 800 bénéficiaires sur le pays du Haut Léon et le pays de Landivisiau.

Aide à domicile sur le secteur de ST VOUGAY et environs (H/F)

CDD

MISSIONS

Pour assurer le remplacement des intervenant(e)s à domicile durant la période juin à septembre 2026, nous recherchons des candidats pour des postes d'aide à domicile.

En tant qu'Aide à Domicile, vous avez pour mission d'aider les familles, les personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel.

    - Aider la personne accompagnée : aide au lever et au coucher, aide à la toilette (lavabo, douche), aide à l'habillage et au déshabillage, préparation et accompagnement à la prise des repas    - Entretenir le cadre de vie : logement, linge, vitres, sanitaires    - Aider à la mobilité et maintenir le lien social : accompagnement aux courses, aux activités et loisirs, aux rendez-vous extérieurs    - Rendre compte : compléter le cahier de liaison, communiquer avec l'entourage et les autres intervenants à domicile, transmission auprès du responsable de secteur

Nos avantages :    - Rémunération établie en fonction de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD), prise en compte ancienneté dans la branche, formations, diplômes,     - indemnités kilométriques déplacements, participation aux trajets domicile- travail     - Des missions proches de chez vous    - Parcours d'intégration ; Doublon avant la prise de poste si pas d'expérience    - Mutuelle possible    - Téléphone portable professionnel et équipement de protection fournis.

POSTE EN CDD entre février et septembre 2026, durée du CDD et temps de travail adaptés au profil du candidat !

PLOUGAR/ BODILIS / ST VOUGAY / ST SERVAIS / ST DERRIEN / PLOUGOURVEST

PROFIL

• Pas de diplome obligatoire
• Pas d'expérience obligatoire
• Vous avez le sens de l’écoute, de la discrétion et de la bienveillance, des qualités d’autonomie, d’organisation et d’adaptation.
• Permis de conduire, véhicule

CONDITIONS

• CDD
• Selon les missions confiées
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : PLOUGAR/ BODILIS / ST VOUGAY / ST SERVAIS / ST DERRIEN / PLOUGOURVEST

Dans le cadre de la création de la Plateforme de Coordination et d’Orientation, PCO-TND 7-12 ans, située à Besançon, nous recrutons un(e) : MEDECIN COORDINATEUR (H/F) CDI – 0.4 ETP Poste à pourvoir au 01/02/2026 Dispositif issu de la stratégie nationale pour les troubles du neurodéveloppement, les PCO permettent aux enfants qui présentent des signaux de développement atypiques d’accéder rapidement à un parcours de bilans et d’interventions précoces. Cette PCO-TND s’adressera à des enfants âgés de 7 à 12 ans présentant un écart significatif dans leur développement et/ou leurs acquisitions, nécessitant d’engager un parcours diagnostique de trouble du neurodéveloppement. Son territoire d’intervention est le Doubs, hors pays de Montbéliard. Le service est rattaché au CMPP de l’Association. Sous l’autorité de la direction du CMPP, en lien étroit l’équipe pluridisciplinaire, il/elle est garant de la coordination du parcours de soin des enfants accompagnés par la PCO. - Principales missions : - Valide les demandes d’admission ou réoriente si nécessaire, - Prescrit les bilans et interventions, et établit si possible un diagnostic - Assure la coordination avec les médecins adresseurs, - Réalise des consultations le cas échéant - Anime les réunions de coordination pluriprofessionnelles, - Définit le projet de soin de l’enfant, en lien avec les parents, - Participe aux réunions d’équipe

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un.e Responsable des affaires comptables et financières. LES CONDITIONS DE TRAVAIL : CDD à temps plein, à pourvoir dès que possible, d’une durée d'un mois renouvelable Cadre au forfait jours (210 jours) Salaire de base : à partir de 3 076,60€ bruts mensuel (CCN 66) VOS MISSIONS : Sous la responsabilité de la directrice des affaires comptables et financières, en lien avec la direction territoriale et les services d’appui, vous assurez la gestion de la comptabilité, des finances et de la paie, et vous accompagnez et apportez votre expertise à vos interlocuteurs. Vous accompagnez une équipe constituée de 2 comptables/paie et d'une apprentie comptable. Comptabilité et finance : Vous supervisez la comptabilité générale et analytique, ainsi que le suivi des opérations comptables et de trésorerie. Vous analysez et justifiez les comptes généraux dans le cadre de la clôture annuelle, et vous assurez l'arrêté des comptes 2025 notamment par la vérification et la justification des comptes. Vous préparez le reporting financier et budgétaire, tout en mettant en oeuvre la stratégie financière et budgétaire des établissements et services. Vous gérez la relation avec les partenaires externes (experts comptables, banques, administrations, etc.). Vous êtes garant de la conformité des processus. Paie : Vous supervisez la préparation des éléments de paie, suivez les données RH en lien avec le budget, gérez les charges sociales et la DSN, contrôlez et validez la paie et les soldes de tout compte, en veillant au respect de la réglementation. Candidature à adresser par courriel à : rh@laresidencesociale.org L'expérience acquise dans le secteur est primordiale. Toute candidature ne répondant pas à ce prérequis ne sera pas étudiée.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Descriptif du poste Dans le cadre du lancement d’un nouveau programme “Parcours Socio-professionnel” déployé à Nemours, nous recrutons un Coach vers l’emploi F/H en CDI. Votre rôle : Vous êtes référent unique RSA (F/H), dès l’entrée en parcours des allocataires orientés par le Département de Seine‑et‑Marne. À ce titre, vous accompagnez exclusivement des allocataires du RSA, en lien étroit avec la MDS locale et les partenaires sociaux et emploi du territoire. Votre objectif sera d’accompagner les personnes afin de lever leurs freins sociaux, de co-construire un projet réaliste et de les aider à accéder à une solution d’emploi stable et pérenne, favorisant ainsi une insertion durable. Vos missions principales : Accompagnement individuel : Mener l’entretien de diagnostic sous 30 jours après orientation et établir un premier état des lieux ; Co‑construire un plan d’action personnalisé dans Horizon et le réactualiser régulièrement ; Assurer un suivi régulier : appels, SMS, envoi d’offres, points réguliers ; Lever les défis sociaux (mobilité, accès aux droits, garde d’enfants, logement, maîtrise du français…) ; Co-construire ou clarifier le projet professionnel ; Accompagner à la préparation des outils de candidature (CV, lettres de motivation, entretien) ; Mettre en relation rapide avec les recruteurs et relancer les employeurs pour maximiser les opportunités d’entretien ; Accompagner la prise de poste puis réaliser un suivi jusqu’à 9 mois après la sortie du parcours. Animation de formations collectives : Animer des ateliers de remobilisation durant les 3 premiers mois (confiance en soi, compétences, posture…) ; Animer des ateliers supplémentaires pendant la phase renforcée (TRE, simulation d’entretien, résolution de freins…) ; Mobiliser des outils pratiques et favoriser l’intelligence collective dans un cadre bienveillant. Contractualisation, reporting et coordination Formaliser les engagements mutuels via le Contrat d’Engagement Réciproque (CER) ; Assurer un reporting précis et conforme FSE+ et CD77 (émargements, CER, indicateurs, traçabilité) ; Participer aux instances territoriales (MDS, Département, partenaires locaux) ; Travailler en synergie avec les structures du territoire (emploi, social, mobilité, formation…). Pratico-pratique : Déplacements réguliers à prévoir dans les communes avoisinantes. Quelques-uns des avantages à nous rejoindre chez BimBamJob Une équipe dynamique, engagée et liée par des valeurs partagées ; Un accompagnement managérial fort pour monter en compétences et grandir au quotidien ; Du télétravail 1 jour par semaine si souhaité ; Un statut Cadre – 38,75h hebdomadaire – 10 RTT par an ; Prime de vacances, prime d’intéressement, tickets restaurant. Un environnement inclusif pour tous les talents Chez BimBamJob, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nos offres d’emploi sont ouvertes à tous les talents, y compris aux personnes en situation de handicap. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et bienveillant, où chaque personne peut s’épanouir pleinement. Des aménagements, en lien avec notre service de santé au travail, peuvent être proposés en fonction de vos besoins spécifiques. N’hésitez pas à nous faire part de vos besoins. Nos équipes sont à votre écoute, et notre Chargée RH, également référente handicap, vous accompagnera tout au long de votre parcours. Ce poste est fait pour vous si : Vous cherchez à rejoindre une entreprise sociale dont la mission est porteuse de sens et centrée sur l’humain ; Vous cherchez à avoir des responsabilités et à travailler en autonomie ; Vous aimez voir au quotidien l’impact de votre travail ; Vous avez un bon contact humain, êtes pédagogue et enthousiaste ; Vous disposez idéalement d’une expérience dans le secteur de l’insertion socio-professionnelle.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Contexte du poste : En tant que coordinateur·rice au sein de la FR CIVAM Occitanie, vous occuperez un poste central pour l’association. Vous assurerez – en collaboration avec les différent·e·s coordinateurs·rices techniques - le pilotage (activités opérationnelles, pilotage administratif et financier) de la vie interne et vie de réseau de la structure. Trait d’union entre le conseil d’administration et l’équipe, ainsi qu’entre les trois antennes de la FR CIVAM, vous veillerez à la cohérence globale des actions, ainsi qu’aux dynamiques collectives. Sous l’autorité du conseil d’administration vos missions principales s'articuleront autour de : 1 – Pilotage administratif et financier de l’association (40%) Le budget annuel de la structure est compris entre 700 000 et 800 000 euros par an. Nous gérons près d’une trentaine de conventions de financements par an dont une partie en tant que chef de file de projets partenariaux et pluriannuels. Les missions ci-dessous seront réalisées en étroite collaboration avec la gestionnaire administrative et financière. Vous aurez la mission de : · Construire la stratégie de financement : définition des besoins et objectifs annuels / élaboration d’un plan de financement / hiérarchisation des actions en fonction des échéances, des probabilités de réussite et des ressources disponibles / proposition d’axes de développement du modèle économique de la structure / veille sur les outils de financement · Planifier, suivre et rédiger des dossiers de financement en lien avec le reste de l’équipe · Développer et entretenir le lien aux partenaires financiers en étant leur interlocuteur·rice privilégié·e · Assurer le pilotage budgétaire de l’association : établir les budgets annuels prévisionnels / suivre ces budgets et proposer des orientations / identifier et analyser les risques pour proposer des actions correctives ou préventives · Superviser les activités de comptabilité : lien au commissaire aux comptes et expert-comptable / validation des affectations des recettes et des dépenses sur l’année / participation et suivi de la clôture annuelle / lien entre le calendrier comptable et les autres échéances de la vie associative (AG, ...) · Veiller au respect du cadre légal et réglementaire applicable aux associations 2 –Animation et pilotage de la vie associative (40%) Vous assurez l’animation et le pilotage de la vie associative, en lien avec le Conseil d’administration et l’équipe salariée. À ce titre, vous : · Animez les instances de gouvernance (Conseil d’administration, comité de pilotage, assemblée générale) et facilitez la prise de décision en assurant le reporting de vos activités au sein de ces instances · Coordonnez la stratégie politique de l’association en lien avec le Conseil d’administration · Animez les réunions d’équipe et favorisez la participation des salarié·e·s aux instances · Pilotez l’organisation interne : outils, procédures, plans de charge et priorisation des actions · Accompagnez l’équipe salariée dans les choix stratégiques et l’organisation/priorisation du travail · Coordonnez la production des documents de valorisation (rapports d’activité, bilans, etc.) · Organisez les recrutements et assurez l’organisation du suivi RH (planning des entretiens annuels, plan de formation...) · Veillez au respect du cadre de fonctionnement interne et de l’organisation collective 3 - Animation de la vie du réseau des CIVAM d’Occitanie (20%) En tant que coordinateur·rice de la FR CIVAM Occitanie, à la tête d’un réseau composé d’une trentaine de groupes locaux et adhérents à Réseau CIVAM, vous aurez la mission de : · Représenter la FR CIVAM Occitanie au “Comité des régions” de Réseau CIVAM · Animer la vie de réseau en lien avec les coordinateur·rices techniques de l’équipe

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.