Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Type de contrat : CDD - 1 mois (renouvelable) Lieu : CRA - Nice Package de rémunération * 2450 € bruts/mois + prime métier de 238 € pour un temps plein + prime semestrielle + Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon le fonctionnement du service * Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service * Congés étendus : 11 jours RTT + congés légaux * Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service + droit à la déconnexion * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions : Acteur du centre de rétention administrative de Nice, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Mener des entretiens avec les étrangers retenus en CRA, * Accompagner les personnes retenues dans l'exercice effectif de leurs droits (informations, rédaction de recours, demande d'asile,…), * Effectuer des recherches juridiques sur la réglementation et la jurisprudence, * Elaborer des rapports pour la Direction. Dans le cadre du marché d'assistance juridique aux retenus en CRA, Forum réfugiés assure une mission d'information et d'aide à l'exercice effectif des droits auprès des personnes retenues dans les Centres de rétention administrative de Lyon, Marseille, Nice, Nîmes, Sète et Perpignan, six jours sur sept (du lundi au samedi).

Type de contrat : CDD - 2 mois Lieu : SPADA - Nice Package de rémunération * 1868 € bruts/mois + prime métier de 238€ pour un temps plein + prime semestrielle +Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon le fonctionnement du service * Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service * Congés étendus : 11 jours RTT pour un temps plein + congés légaux * Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service + droit à la déconnexion * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions : Acteur du service de premier accueil de Nice, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Accueillir, sans rendez-vous, les personnes primo‑arrivantes et en demande de réexamen, * Informer sur la procédure d'asile et les étapes du parcours administratif, * Accompagner la saisie du formulaire de la Préfecture de demande en ligne pour la remise d'une convocation au Guichet Unique (Préfecture/OFII), * Évaluer la vulnérabilité objective des personnes accueillies et les orienter vers des associations ou dispositifs de droit commun adaptés, * Assurer la domiciliation administrative des demandeurs d'asile et la gestion de leur courrier, * Informer, orienter et accompagner les personnes dans leurs démarches administratives et sociales, * Informer les demandeurs d'asile lors des notifications d'orientation vers un dispositif d'hébergement soumises par l'OFII, * Organiser les modalités d'acheminement vers les structures d'accueil (réservation de titres de transport, remise de plans, coordination avec les structures concernées), * Participer à la gestion administrative et documentaire de l'activité.

ENTREPRISE

Premier réseau associatif français de proximité, l’ADMR est la référence du service à la personne depuis près de 70 ans. Par conviction et engagement, le quotidien de nos bénéficiaires, à tous les âges de la vie et quelle que soit leur situation, leur état de santé, est notre métier. L’ADMR Savoie compte 24 services d’aide et d’accompagnement à domicile, cinq SSIAD et deux EHPAD. Dans ce cadre, la Fédération ADMR de Savoie recherche un/e :

Assistante Technique - Beaufort (73034) (H/F)

CDI

MISSIONS

Poste de salarié d’encadrement fédéral, détaché dans l'une de nos 32 associations adhérentes de la Fédération ADMR de Savoie intervenant sur l’ensemble du territoire de la Savoie : l’association ADMR de Beaufort (14 salariés associatifs, 10 bénévoles), située à Beaufort pour un temps partiel et rattachée au secteur de la Tarentaise (6 associations). 

 

Finalité :

Dans le cadre des missions définies par le(s) comité(s) de coordination auxquels il-elle rend compte de façon régulière, il-elle est en charge de la gestion opérationnelle de l’association et constitue la véritable interface entre la fédération départementale et l’association locale.

Il-elle mène à bien ses missions sur le(s) territoire(s) sur le(s)quel(s) il-elle intervient en étant le garant des orientations et procédures de la fédération et de la qualité du service apportée aux associations ; la fédération étant l’émanation des associations locales.

 

Activités principales :

• Accueille et informe le public


• Organise les interventions du personnel chez les bénéficiaires


• Réalise les plannings avec le logiciel métier (affectations, gestions des absences, des « urgences », nouveaux dossiers), en vérifie la bonne exécution.


• Fournit les éléments de salaire et de facturation aux services support de la Fédération


• Coordonne le personnel d'intervention et organise les réunions


• Informe et accompagne les responsables bénévoles sur la gestion RH, notamment les recrutements


• Effectue des visites à domicile en partenariat avec les bénévoles de proximité et à participer à des rencontres avec les partenaires institutionnels


• Evalue les besoins des bénéficiaires à leur domicile;


• Réalise le secrétariat de l'Association.

 

Conditions et lieu d'excercie :

Poste basé au Beaufort.

Travail en plateforme avec les Associations composant le Territoire de la Tarentaise (ADMR Bourg Saint Maurice, ADMR Aigueblanche, ADMR Val d’Arly, ADMR Bozel, ADMR Aime). Déplacement une à deux fois par mois sur l'Association de Bourg Saint Maurice.

Temps partiel (28h/semaine) modulé sur l’année civile.

Classement selon Avenant 43 de la Convention collective en filière Support / Catégorie Technicien-e Agent-e de Maitrise / Degré 1 / Echelon 1, soit à partir de 2094 € bruts (temps plein).

Astreintes territoriales rémunérées en sus selon la convention.

Eléments complémentaire de rémunération en sus en fonction du diplôme et de l’ancienneté

PROFIL

• Formation Bac +2/3 dans le secteur médico-social ou administratif
• La connaissance du secteur médico-social est un plus
• Savoir faire face aux urgences et gérer les imprévus avec rapidité et efficacité
• Aisance orale et écrite, sens du relationnel, savoir-être primordial pour le poste
• Rigueur, organisation, méthode et autonomie
• Capacité à gérer les aléas
• Capacité à rendre compte
• Maitrise des outils informatiques et expérience d'un logiciel de planification

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : support
• Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
• Poste basé à : BEAUFORT (73034)
• Prise de poste souhaité au 1er Septembre 2026

ENTREPRISE

Premier réseau associatif français de proximité, l’ADMR est la référence du service à la personne depuis près de 70 ans. Par conviction et engagement, le quotidien de nos bénéficiaires, à tous les âges de la vie et quelle que soit leur situation, leur état de santé, est notre métier. L’ADMR Savoie compte 30 services d’aide et d’accompagnement à domicile, cinq SSIAD et deux EHPAD.
Le SSIAD de Haute Tarentaise recherche un/une :

Aide-soignant(e) - Aime (73210) (H/F)

CDI

MISSIONS

Sous la responsabilité du directeur et de l'IDEC, en collaboration avec l’animatrice et les AVS et, dans le respect du projet d’accompagnement personnalisé et du plan de soins des bénéficiaires, vos missions principales sont :

 

- Assurer la surveillance de l'état de santé des bénéficiaire dans votre domaine d'intervention et identifier les situations d'urgence.

- Pratiquer les soins d'hygiène et de confort aux bénéficiaires en respectant leur autonomie.

- Aider et accompagner les personnes lors des repas, transferts, installations.

- Veiller au bien-être des bénéficiaires, à leur dignité, à leur sécurité et au maintien du lien social.

- Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.

 

Venez rejoindre une équipe dynamique et solidaire, proposant des formations innovantes !

PROFIL

• Titulaire du DEAS
• Avec ou sans expérience : des formations peuvent être mise en place pour développer vos compétences !
• Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la discrétion, de l'observation, pour votre capacité à gérer les urgences et à collaborer en équipe.
• Vous avez le sens du service et du respect du secret médical.
• Vous possédez une forte éthique professionnelle ainsi que des qualités relationnelles.

CONDITIONS

• CDI
• Selon les missions confiées
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
• Poste basé à : AIME (73210)
• Temps partiel ou temps plein
• Modulation sur l'année civile
• Déplacements au domicile du bénéficiaire, sur le secteur d'intervention
• Amplitude horaire selon planning, dans le respect du droit du travail
• Poste à pourvoir au 1er Septembre 2026

ENTREPRISE

Nous recherchons pour l'une de nos agences locales dans l’Hérault :

Aide à domicile CLERMONT L'HERAULT (H/F)

CDD

MISSIONS

Au sein de la Maison de services ADMR de Clermont L'Hérault et sous la responsabilité de la responsable de secteur, vous intervenez au domicile des personnes pour les fonctions suivantes :

• Aide à la réalisation ou réalise l'entretien courant de la maison : ménage, repassage


• Aide dans les actes de la vie quotidienne : aide aux courses et aide à la préparation des repas


• Aide à la mobilisation des personnes (manutention/aide au lever/aide au coucher/aide à l'habillage...)

PROFIL

• Formation Assistant de vie aux familles ou équivalent
• Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe
• Expérience de 2 ans souhaitée
• Débutant accepté
• Permis B souhaité
• Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)

CONDITIONS

• CDD
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Clermont L'Hérault
• Secteur d'intervention proche de votre lieu d'habitation : Clermont l'hérault, Adissan, Aspiran, Nébian, Paulhan,...
• Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)
• Possibilité de travailler les WE et jours fériés
• Indemnités kilométriques et temps de déplacement selon barème en vigueur 0.40€/km ainsi que le temps de déplacement et participation à hauteur de 60% des frais kilométriques domicile du salarié pour la 1ère et dernière intervention de la journée
• Un smartphone pour faciliter vos interventions (badge, planning, activités des tâches à faire pour chaque bénéficiaire)
• Primes des dimanches et jours fériés majorées à 45 %
• Mutuelle d’entreprise
• Prime de panier repas
• Accès à des formations internes pour une évolution de carrière
• Réunions d'équipes régulières

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :78, allée JOHN NAPIER 34000 MONTPELLIER

ENTREPRISE

Premier réseau associatif français de proximité, l’ADMR est la référence du service à la personne depuis près de 70 ans. Par conviction et engagement, le quotidien de nos bénéficiaires, à tous les âges de la vie et quelle que soit leur situation, leur état de santé, est notre métier. L’ADMR Savoie compte 24 services d’aide et d’accompagnement à domicile, cinq SSIAD et deux EHPAD. Dans ce cadre, la Fédération ADMR de Savoie recherche un/e :

Assistante Technique - Flumet (73114) (H/F)

CDI

MISSIONS

Poste de salarié d’encadrement fédéral, détaché dans l'une de nos 32 associations adhérentes de la Fédération ADMR de Savoie intervenant sur l’ensemble du territoire de la Savoie : l’association ADMR du Val d'Arly (8 salariés associatifs, 2 bénévoles), située à Flumet pour un temps partiel et rattachée au secteur de la Tarentaise (6 associations). 

 

Finalité :

Dans le cadre des missions définies par le(s) comité(s) de coordination auxquels il-elle rend compte de façon régulière, il-elle est en charge de la gestion opérationnelle de l’association et constitue la véritable interface entre la fédération départementale et l’association locale.

Il-elle mène à bien ses missions sur le(s) territoire(s) sur le(s)quel(s) il-elle intervient en étant le garant des orientations et procédures de la fédération et de la qualité du service apportée aux associations ; la fédération étant l’émanation des associations locales.

 

Activités principales :

• Accueille et informe le public


• Organise les interventions du personnel chez les bénéficiaires


• Réalise les plannings avec le logiciel métier (affectations, gestions des absences, des « urgences », nouveaux dossiers), en vérifie la bonne exécution.


• Fournit les éléments de salaire et de facturation aux services support de la Fédération


• Coordonne le personnel d'intervention et organise les réunions


• Informe et accompagne les responsables bénévoles sur la gestion RH, notamment les recrutements


• Effectue des visites à domicile en partenariat avec les bénévoles de proximité et à participer à des rencontres avec les partenaires institutionnels


• Evalue les besoins des bénéficiaires à leur domicile;


• Réalise le secrétariat de l'Association.

 

Conditions et lieu d'excercie :

Poste basé à Flumet.

Travail en plateforme avec les Associations composant le Territoire de la Tarentaise (ADMR Bourg Saint Maurice, ADMR Aigueblanche, ADMR de Beaufort, ADMR Bozel, ADMR Aime). Déplacement une à deux fois par mois sur l'Association de Bourg Saint Maurice.

Temps partiel (21h/semaine) modulé sur l’année civile.

Classement selon Avenant 43 de la Convention collective en filière Support / Catégorie Technicien-e Agent-e de Maitrise / Degré 1 / Echelon 1, soit à partir de 2158 € bruts (temps plein).

Astreintes territoriales rémunérées en sus selon la convention.

Eléments complémentaire de rémunération en sus en fonction du diplôme et de l’ancienneté.

PROFIL

• Formation Bac +2/3 dans le secteur médico-social ou administratif
• La connaissance du secteur médico-social est un plus
• Savoir faire face aux urgences et gérer les imprévus avec rapidité et efficacité
• Aisance orale et écrite, sens du relationnel, savoir-être primordial pour le poste
• Rigueur, organisation, méthode et autonomie
• Capacité à gérer les aléas
• Capacité à rendre compte
• Maitrise des outils informatiques et expérience d'un logiciel de planification

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : support
• Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
• Poste basé à : FLUMET (73114)
• Prise de poste souhaité au 1er Septembre 2026

ENTREPRISE

L'association ADMR d'Hagetmau recherche une aide à domicile.

Aide à domicile - Hagetmau (H/F)

CDI

MISSIONS

Vous souhaitez exercer une profession qui a du sens, près de chez vous, alors rejoignez-nous !

L'ADMR est le 1er réseau français de proximité. Nous proposons des services qui s'adressent à tout public, tout au long de la vie et partout.

 

Pour compléter ses équipes l'ADMR d'Hagetmau, recherche un(e) Aide à domicile H/F. Poste à pourvoir dès que possible.

 

Dans le cadre de votre métier, vous réalisez diverses tâches en partageant échanges et expériences avec des personnalités variées.

Votre mission est essentielle pour rompre l'isolement et développer une relation de confiance tout en apportant de la gaité dans la vie de chacun de vos bénéficiaires.

Vous contribuez au maintien de leur qualité de vie et au développement et/ou au maintien de leur capacité à vivre à leur domicile.

 

Dans ce cadre, vos missions :

 

- Vous assistez la personne pour certains des actes de la vie quotidienne : entretien du logement et du linge, courses, préparation des repas,

- Vous favorisez la vie sociale de la personne aidée : sorties, activités et loisirs, rendez-vous, etc,

- Vous aidez la personne dans ses actes de mobilité

- Vous êtes le garant du bien-être de la personne par votre écoute et votre bienveillance. Vous veillez à son évolution et vous l'aidez via des stimulations quotidiennes.  

- Vous transmettez régulièrement les informations nécessaires à votre hiérarchie sur l'évolution de l'état de santé de la personne.

PROFIL

• Vous aimez travailler en autonomie tout en cultivant une culture d'entreprise et une collaboration d'équipe.
• Vous possédez de forte capacité d'adaptations, une bonne aisance relationnelle.
• On dit de vous que vous êtes altruiste, rayonnant(e) et empathique.
• Poste en CDI de 24hrs/semaine
• Salaire mensuel brut à partir de 1280,24€

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Hagetmau
• Dans le cadre de vos missions quotidienne vous serez amené(e)s à réaliser des déplacements d'un domicile à un autre.
• Des missions proches de chez vous,
• Des temps de travail adaptables à votre rythme de vie et vos contraintes personnelles,
• Un accompagnement personnalisé dès votre embauche avec parcours d'intégration,
• Le remboursement des frais kilométriques, temps de déplacement rémunéré,
• Un temps d'échange en réunion d'équipe,
• Une majoration de 45% le dimanche et les jours fériés,
• Diplôme dans la Branche et ancienneté valorisés,
• Prévoyance, mutuelle d'entreprise prise en charge par l'employeur à hauteur de 58%

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :ADMR, 36 rue Daste 40140 Soustons

Votre rôle : Ce stage de deux mois vous permettra de découvrir le fonctionnement d’une Agence Locale d’Insertion à travers une expérience hybride, associant l’accueil et l’orientation des allocataires et une immersion auprès des coachs vers l’emploi. Vos missions principales : Accueil et orientation des allocataires - Accueillir les publics et identifier leur demande ; - Informer et orienter les allocataires vers le bon interlocuteur ; - Participer à la tenue du standard téléphonique ; - Prendre les messages et transmettre les demandes aux membres de l’équipe ; - Contribuer à la prise de rendez-vous et à la bonne circulation des informations ; - Veiller à offrir un accueil attentif, bienveillant et adapté à chaque situation ; - Participer à l’organisation quotidienne de l’espace d’accueil. Découverte de l’accompagnement socioprofessionnel Afin de vous permettre de mieux comprendre le métier de coach vers l’emploi, vous pourrez également : - Observer des entretiens individuels et découvrir les différentes étapes d’un parcours d’accompagnement ; - Comprendre comment les coachs vers l’emploi identifient les besoins, les freins et les objectifs professionnels d’une personne ; - Observer des ateliers collectifs consacrés à la recherche d’emploi ou à la confiance en soi ; - Découvrir les partenaires et les dispositifs mobilisables dans le champ de l’insertion ; -Contribuer à la recherche de ressources, d’offres d’emploi ou d’actions adaptées aux besoins des allocataires. Un environnement inclusif pour tous les talents Chez BimBamJob, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nos offres sont ouvertes à tous les talents, y compris aux personnes en situation de handicap. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et bienveillant, où chaque personne peut s’épanouir pleinement. Des aménagements, en lien avec notre service de santé au travail, peuvent être proposés en fonction de vos besoins spécifiques. N’hésitez pas à nous faire part de vos besoins. Nos équipes sont à votre écoute, et notre chargée RH, également référente handicap, vous accompagnera tout au long de votre parcours.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

L’association Le Relais Ozanam, membre du Groupement des Possibles, recherche un.e éducateur.trice technique spécialisé.e pour le service TOTEM – DE LA RUE AU LOGEMENT [H/F] TYPE DE CONTRAT - CDI –35 h/semaine OU - Grenoble DATE DE DEBUT - Octobre 2026 REFERENCE DE L’ANNONCE - ETS3 MISSIONS Ce poste est spécifique du fait du fonctionnement en multiréférence de l’équipe du service TOTEM. L’éducateur.trice technique spécialisé.e aura donc une double mission : celle d’accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et celle de réaliser des tâches techniques de maintenance. Le poste d’éducateur.trice technique spécialisé.e est une création de poste et pourra être amené à évoluer. Les missions pour l’accompagnement social Il s’agit, en lien avec l’ensemble des membres de l’équipe pluridisciplinaire (travailleurs pairs (H/F), travailleurs sociaux (H/F), infirmière, chef de service) et des souhaits des personnes accompagnées, dans le cadre de la « multi-référence » de créer et mettre en œuvre des modalités d’accompagnement des personnes, individuelles et/ou collectives, en prenant en compte leurs besoins de soutien de proximité, en matière d’accès aux droits et lutter ainsi contre le non-recours : - Accompagner les personnes du service et celles en attente d’admission, à faire valoir leurs droits sociaux et d’accès aux soins, en lien avec les différents membres de l’équipe pluridisciplinaire et les partenaires de différents champs (social, médical, logement etc…). - Participer à la recherche de logements avec les personnes admises dans le dispositif. - Effectuer les visites au domicile des personnes, les démarches « d’aller-vers » et les accompagnements auprès des professionnels, de services ou d’institutions. - Préparer les personnes à leur sortie du dispositif. - Participer à la vie des différents réseaux dans lesquels est inscrit TOTEM (FAS, Réseau Jeunes en errance, Conseil Local de Santé Mental, CCRPA…). - Pratiquer un accompagnement CHRS hors les murs dans le cadre de la politique du Logement d’Abord (accès direct au logement). Les missions pour la partie technique - Soutenir les locataires dans l’entretien et l’appropriation du logement dans une logique d’autonomisation - Mettre en place des activités et ateliers individuels ou collectifs autour des savoirs-faire liés au logement et à la vie quotidienne - Adapter son accompagnement aux besoins, capacités et projets des personnes accompagnées - En lien avec les résidents et/ou avec l’équipe maintenance, réaliser des interventions d’entretien, de maintenance, d’aménagement, de réhabilitation dans les logements et pour le bâtiment ; - En lien avec les résidents et/ou avec l’équipe maintenance, répondre à des situations d’urgence ; effectuer les travaux d’entretien courant, de maintenance ou d’agencement relevant de divers corps de métiers : plâtrerie, peinture, plomberie, menuiserie, carrelage, maçonnerie, etc... - Réaliser les états des lieux, assurer le relevé des compteurs, assurer l’entretien du parc automobile ; - Gérer les aspects techniques du logement (énergie/fluide) ; - En lien avec l’équipe maintenance du Groupement des Possibles, compléter et assurer le suivi du registre de sécurité COMMENT POSTULER Envoyer CV et lettre de motivation par mail à recrutement@groupementdespossibles.org avant le 28 Aout 2026 en rappelant la référence de l’annonce. Les entretiens d’embauche sont prévus le jeudi 17 septembre 2026. AVANTAGES ET REMUNERATION - Rémunération selon Convention Collective CCN 51, reprise de l’ancienneté, revalorisation Laforcade, rém min. 2276 €.brut/mois - 6 jours de congés supplémentaires par trimestre (hors été) - Prise en charge transports en commun à hauteur de 50 % + forfait mobilité durable - Prime de fin d’année de 3% du brut annuel - Prise en charge de la mutuelle à 74 % (CSE + part employeur) - Congés enfant(s) mala

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Par délégation du Conseil d'administration et en lien étroit avec son Président, vous assurez la direction générale de l'association et garantissez la mise en œuvre de son projet associatif. À la tête d'un Comité de direction pluridisciplinaire, vous impulsez la stratégie de l'association, accompagnez les évolutions de son offre de services et veillez à maintenir un équilibre durable entre qualité des accompagnements, innovation, soutenabilité économique et engagement des équipes. Vous entretenez une relation de confiance avec la gouvernance associative, représentez les PEP 69 auprès des autorités de contrôle et de tarification, des collectivités, des partenaires institutionnels, des réseaux professionnels et des financeurs, et contribuez activement au rayonnement de l'association sur son territoire. À ce titre, vous êtes notamment amené·e à : • Déployer les orientations stratégiques définies par le Conseil d'administration et mettre en œuvre le projet associatif. • Animer, fédérer et accompagner le Comité de direction dans le pilotage des établissements et services. • Garantir la qualité des accompagnements, la performance des organisations et le développement de l'offre. • Piloter les ressources humaines, les équilibres financiers, les investissements et la stratégie patrimoniale de l'association. • Développer un dialogue de confiance avec les autorités de contrôle et de tarification, les collectivités, les financeurs et les partenaires institutionnels. • Conduire les projets de transformation, d'innovation et de coopération territoriale. • Garantir un dialogue social constructif et accompagner les évolutions des organisations et des métiers. • Veiller à la maîtrise des risques, au respect des obligations réglementaires et à la sécurisation des activités.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.