Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

LE SERVICE Conformément à l’article L. 633-1 du code de la construction et de l’habitation, les pensions de famille et les résidences accueil constituent une catégorie particulière de résidences sociales. La Résidence Accueil a pour vocation d'accueillir des personnes isolées ou des couples sans enfant, présentant un handicap psychique et/ou souffrant de troubles psychiques. Les résidents sont suffisamment stabilisés pour vivre en logement autonome, mais leur fragilité rend nécessaire une présence qui, sans être continue, apporte sécurité et convivialité, ainsi qu’un accompagnement social. La résidence Accueil Mangin a ouvert ses portes en décembre 2024 et vient compléter l’offre de logements adaptés gérée par l’Association l’Oiseau Bleu sur le territoire Grenoble Alpes Métropole. Cette structure dispose de 25 logements pour 27 places. Ainsi, l’Oiseau Bleu gère et propose 78 places dans ses 3 pensions de familles et sa résidence accueil implantées sur le territoire Grenoble Alpes Métropole. ROLE DE L’ACCOMPAGNANT SOCIAL (H/F) Sous la responsabilité de la cheffe de service des pensions de famille/résidence accueil du Sud-Isère et de la résidence Accueil Mangin, l’accompagnant social H/F devra s’inscrire dans le projet social global du secteur pension de famille et partager les valeurs associatives de l’Oiseau Bleu. Il.elle aura notamment en charge, en lien avec la cheffe de service et l'équipe pluridisciplinaire, et tout en prenant en compte les souhaits et besoins des personnes accompagnées : - le fonctionnement global de la vie quotidienne (accueil, définition avec les habitant.e.s des modalités de la vie collective, animation des espaces et des temps collectifs, veille au respect du règlement de fonctionnement, organisation d’activités collectives en lien avec les habitant.e.s, régulation de la vie de groupe, valorisation des capacités des habitant.e.s et recherche d’autonomie et d’émancipation, implication des habitant.e.s dans les projets, coordination des interventions extérieures, accompagnement individuel, écoute, information, orientation, aide aux gestes de la vie quotidienne, facilitation de l’accès aux droits et au soin, soutien aux démarches administratives, partenariat local, participation à la gestion locative…), - le suivi de la maintenance des locaux et du matériel, - la participation à la réflexion sur le développement du secteur pension de famille du Groupement des Possibles et proposition de projets. COMMENT POSTULER Envoyer lettre de motivation (impérative) + CV à recrutement@groupementdespossibles.org avant le 25 septembre 2026 en rappelant la référence de l’annonce. AVANTAGES ET REMUNERATION - Rémunération selon Convention Collective 66, reprise de l’ancienneté, revalorisation Laforcade, rémunération min. 1890 €/brut/mois - 5 jours de congés supplémentaires par trimestre (hors été), - Prise en charge transports en commun à hauteur de 50 % + forfait mobilité durable, - Prise en charge de la mutuelle à 70 %, - Congés enfant(s) malade(s), - Maintien de salaire en cas d’arrêt maladie, - Aides liées au 1 % logement, - Indemnité de précarité de 10 % à la fin du contrat, - CSE, - Travail en semaine et en soirée de manière ponctuelle

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Le poste s'inscrit dans une dynamique de transformation de l'offre d'habitat et d'évolution des réponses proposées aux personnes accompagnées. Sous l'autorité du Directeur du pôle Habitat Accompagnement & Soins, vous pilotez le territoire dans ses dimensions stratégiques, opérationnelles et partenariales. Vous accompagnez notamment l'évolution du foyer d'hébergement vers un Centre Habitat ainsi que le regroupement prochain des équipes sur un nouveau site à Angers Belle-Beille, en favorisant l'évolution des pratiques professionnelles et l'accompagnement au changement. À ce titre, vos missions sont les suivantes : - Décliner la stratégie associative et accompagner l'évolution de l'offre d'accompagnement et d'habitat en réponse aux besoins des personnes accompagnées - Structurer et faire évoluer les dispositifs dans une logique de parcours, de complémentarité, d'inclusion et d'autodétermination - Réaliser des diagnostics territoriaux, analyser les besoins et proposer des évolutions d'organisation et d'offre - Manager les équipes (40 professionnels dont 3 Chefs de service), accompagner les fonctions de coordination et soutenir les évolutions organisationnelles - Accompagner les managers dans la conduite du changement et favoriser une dynamique collective fondée sur la coopération, l'évaluation continue et la qualité de vie au travail - Piloter la gestion budgétaire et financière du territoire en lien avec les fonctions support du siège et le Directeur du pôle - Suivre les indicateurs d'activité, garantir le respect du cadre réglementaire et contribuer aux démarches qualité et d'amélioration continue - Développer et animer les partenariats institutionnels et territoriaux, et représenter l'association dans les réseaux locaux

Sous la responsabilité directe du président de l’association, vous contribuerez au développement de la collecte de fonds privés de GUÉPART. Vos principales missions seront : – identifier les fondations, fonds de dotation, entreprises mécènes et autres financeurs privés susceptibles de soutenir GUÉPART ; – rechercher et qualifier les appels à projets et les possibilités de financement ; – analyser l’adéquation entre les priorités des financeurs et les projets de l’association ; – constituer et tenir à jour une base de données de prospects, de contacts et d’échéances ; – préparer les prises de contact avec les financeurs identifiés ; – contribuer à la rédaction des dossiers de demande de financement ; – assurer une veille sur le mécénat, la philanthropie et le financement des projets de santé et d’intérêt général. Organisation du stage Le lieu indiqué dans l’annonce correspond au siège administratif de GUÉPART. Le stage est envisagé en distanciel intégral et cette organisation sera privilégiée, sous réserve de l’accord de l’établissement d’enseignement et de son inscription dans la convention de stage. Le ou la stagiaire travaillera depuis son domicile, avec des points réguliers en visioconférence et par téléphone. Des rencontres ponctuelles pourront être organisées en Île-de-France, d’un commun accord et dans un lieu professionnel ou associatif adapté. La durée, le rythme et la date de début seront définis avec le ou la stagiaire et son établissement d’enseignement, selon les exigences pédagogiques de la formation. Un stage à temps plein, à temps partiel ou selon un rythme alterné pourra être envisagé. Gratification Les modalités de gratification seront déterminées en fonction de la durée et du rythme du stage, dans le respect des dispositions légales en vigueur. Pour toute convention prévoyant plus de 308 heures de présence effective, une gratification sera versée mensuellement pour l’ensemble des heures effectuées, au taux légal applicable pendant le stage, soit 4,50 € par heure en 2026. Pour un stage d’une durée inférieure à ce seuil, une gratification facultative pourra néanmoins être envisagée d’un commun accord et précisée dans la convention de stage. Une convention de stage établie par un établissement d’enseignement est obligatoire. Candidature Merci d’adresser votre CV ainsi qu’une courte note présentant votre formation, vos disponibilités, les modalités de travail à distance autorisées par votre établissement et votre intérêt pour la mission à : info@guepart.com

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Rattaché(e) à la Directrice Générale, vous êtes Responsable de l'établissement, en lien avec une Cheffe de service, une IDEC et une Assistante RH. Garant(e) de la qualité de l'accompagnement, du bon fonctionnement de l'établissement et de la mise en œuvre des orientations associatives, vos missions sont les suivantes : • Décliner le projet associatif et le projet d'établissement et garantir la qualité et la sécurité de l'accompagnement ; • Manager et mobiliser les équipes (54 ETP), organiser le travail et accompagner l'évolution des pratiques ; • Piloter la démarche qualité, les évaluations et le respect des obligations réglementaires ; • Superviser les recrutements et suivre les indicateurs de masse salariale ; • Participer à l'élaboration et au suivi du budget ainsi qu'au reporting auprès de la Direction Générale ; • Représenter l'association auprès des familles et des partenaires ; • Développer les coopérations et contribuer aux projets associatifs, en lien avec le siège ; • Assurer le suivi des données de pilotage et du rapport annuel d'activité.

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée de travailleurs sociaux, de maîtres de maison et agents techniques, vous participerez activement à la mise en œuvre du parcours d'insertion global des personnes accueillies. Vos missions seront notamment les suivantes : - Participer à la rédaction et à la mise en œuvre des projets individualisés, en cohérence avec le projet d'établissement ; - Favoriser l'accès aux droits, à la santé, à la formation et à l'emploi ; - Élaborer des projets logement et accompagner les personnes dans la recherche d'un logement autonome (visites à domicile hebdomadaires, accompagnement administratif et social) ; - Concevoir et animer des actions socio-éducatives et des temps collectifs favorisant l'autonomie. Avantages : - 7 semaines de congés payés - Compte Epargne Temps (CET) - Avantages proposés par le CSE

ENTREPRISE

La Fédération ADMR06 recherche un :

Accompagnant Educatif et Social - Antibes (H/F)

Possibilité de CDI ou CDD

MISSIONS

Au sein de la Maison de services ADMR de Nice sous la responsabilité de la responsable de secteur, vous intervenez au domicile des personnes pour les fonctions suivantes :

• Accompagne et aide les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la mobilité, aide à la toilette, aide à l’alimentation…)


• Accompagne et aide les personnes dans les activités ordinaires de la vie quotidienne (aide aux courses, aide à la préparation des repas, travaux ménagers)


• Accompagne et aide les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelle (stimule les relations sociales, accompagne dans les activités de loisirs…)


• Participe à l’évaluation de la situation et adapte son intervention en conséquence


• Travaille en relation avec les différents professionnels du domicile

PROFIL

• Titulaire du Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Vie Sociale (DEAVS) ou Diplôme d’état d’Accompagnant Educatif et Social (DEAES) spécialité « accompagnement de la vie à domicile » et spécialité « structures collectives » (DEAES), ou autres diplômes reconnus par la convention collective pour ce poste
• Personnes avec expérience ou Débutants selon les missions confiées Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe
• Expérience de 2 ans minimum dans l’aide à domicile souhaitée
• Permis B souhaité
• Véhicule ou 2 roues

CONDITIONS

• Possibilité de CDI ou CDD
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Cannes
• Accès formation pour une évolution de carrière
• Prise en charge des indemnités kilométriques 0.40€/Km
• Mutuelle d'entreprise
• Remboursement des frais kilométriques (0.40 cent/km) ou prise en charge à 100% de votre abonnement aux transports en commun
• Actions QVCT: Ostépathie, leasing social, équipements ergonomiques

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :81 avenue simone veil 06200

ENTREPRISE

Vous souhaitez exercer une profession qui a du sens, près de chez vous, alors rejoignez-nous !

L’ADMR recherche un :

Auxiliaire de vie sociale CLERMONT L'HERAULT (H/F)

CDI

MISSIONS

Au sein de la Maison de services ADMR Clermont l'Hérault  sous la responsabilité de la responsable de secteur, vous intervenez au domicile des personnes pour les fonctions suivantes :

• Accompagne et aide les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la mobilité, aide à la toilette, aide à l’alimentation…)


• Accompagne et aide les personnes dans les activités ordinaires de la vie quotidienne ( aide aux courses, aide à la préparation des repas, travaux ménagers)


• Accompagne et aide les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelle (stimule les relations sociales, accompagne dans les activités de loisirs…)


• Participe à l’évaluation de la situation et adapte son intervention en conséquence


• Travaille en relation avec les différents professionnels du domicile

PROFIL

• Titulaire du Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Vie Sociale (DEAVS) ou Diplôme d’état d’Accompagnant Educatif et Social (DEAES) spécialité « accompagnement de la vie à domicile » et spécialité « structures collectives » (DEAES), ou autres diplômes reconnus par la convention collective pour ce poste
• Personnes avec expérience ou Débutants selon les missions confiées
• Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe
• Expérience de 2 ans minimum dans l’aide à domicile souhaités.
• Permis de conduire demandé

CONDITIONS

• CDI
• Selon les missions confiées
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Clermont L'Hérault
• Secteur d'intervention proche de votre lieu d'habitation Clermont l'Hérault, Adissan, Aspiran, Nébian, Paulhan,...
• Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)
• Possibilité de travailler les weekends et jours fériés
• Indemnités kilométriques et temps de déplacement selon barème en vigueur 0.40€/km ainsi que le temps de déplacement et participation à hauteur de 60% des frais kilométriques domicile du salarié pour la 1ère et dernière intervention de la journée
• Un smartphone pour faciliter vos interventions (badge, planning, activités des tâches à faire pour chaque bénéficiaire)
• Primes des dimanches et jours fériés majorées à 45%
• Prime de panier repas
• Mutuelle entreprise /compte épargne temps / bon cadeaux de fin d'année
• Accès à des formations internes pour une évolution de carrière
• Réunions d'équipes régulières

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :78, allée JOHN NAPIER 34000 MONTPELLIER

ENTREPRISE

Donnez du sens à votre métier en rejoignant l'ADMR !
Depuis plus de 40 ans, l'ADMR06 accompagne les personnes âgées, les personnes en situation de handicap et les familles afin de leur permettre de vivre à domicile dans les meilleures conditions.
Au sein du réseau ADMR des Alpes-Maritimes, plus de 500 professionnels partagent une même ambition : accompagner chaque personne avec bienveillance, respect, proximité et professionnalisme.

À l'ADMR06, nous croyons qu'un accompagnement de qualité passe avant tout par le respect de la personne. C'est pourquoi nous déployons la démarche Humanitude®, qui place la dignité, l'autonomie et la qualité de la relation au cœur de chacune de nos interventions.

Aide à domicile - Roquebillière (H/F)

Possibilité de CDI ou CDD

MISSIONS

Vous souhaitez exercer un métier utile, riche de relations humaines, où chaque journée a du sens ?

Que vous soyez déjà professionnel(le) de l'aide à domicile, débutant(e) ou en reconversion professionnelle, nous vous accompagnons dans votre intégration et votre montée en compétences.

L'Association ADMR près de chez vous recrutent des Aides à domicile H/F en CDI ou CDD, à temps partiel ou à temps complet.

Un emploi qui s'adapte à votre vie. Parce que chacun a des contraintes et des projets différents, vous choisissez le temps de travail qui vous convient. Temps complet, temps partiel ou quelques heures par semaine : nous construisons ensemble un planning adapté à vos disponibilités.

Nous organisons également des interventions sectorisées au plus près de votre domicile afin de limiter vos déplacements et de vous offrir un planning stable.

Vos missions

Au quotidien, vous accompagnez les bénéficiaires dans les gestes de la vie courante afin de favoriser leur autonomie et leur bien-être :

• Entretenir le logement ;


• Préparer les repas et accompagner à leur prise si nécessaire ;


• Entretenir le linge ;


• Accompagner les bénéficiaires pour les courses ;


• Les accompagner à leurs rendez-vous médicaux ;


• Favoriser le maintien du lien social par votre présence, votre écoute et votre bienveillance.

Le permis B et un véhicule personnel sont nécessaires, nous vous remboursons les kms effectués à raison de 0.40 cent par kilomètre. Si vous avez besoin d'un nouveau véhicule, nous sommes en partenariat avec Renault pour du leasing social à prix attractif.

Nous vous accompagnons dès votre arrivée. Même sans expérience et à domicile, vous n'êtes jamais seul(e).

Dès votre embauche, vous bénéficiez :

• d'un parcours d'intégration avec un accompagnement par un tuteur expérimenté ;


• d'une AFEST (Action de Formation En Situation de Travail) pour apprendre directement sur le terrain ;


• de formations tout au long de votre carrière, notamment à la démarche Humanitude®, qui fait partie intégrante de notre identité et nos valeurs.

Les avantages ADMR

En rejoignant l'ADMR, vous bénéficiez notamment de :

• CDI ou CDD selon vos souhaits ;


• Temps de travail choisi en fonction de vos disponibilités ;


• Planning stable avec interventions sectorisées ;


• Indemnisation des frais kilométriques à 0,40 €/km ou prise en charge à 100 % de votre abonnement aux transports en commun ;


• Mutuelle d'entreprise ;


• Parcours de formation et réelles possibilités d'évolution professionnelle ;


• Actions en faveur de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) : séances d'ostéopathie, programme mobilité en partenariat avec Renault et Norauto, responsables à votre écoute, équipement ergonomique, des formations pour monter en compétence.

Votre profil

Vous aimez le contact humain, vous êtes bienveillant(e), à l'écoute et souhaitez exercer un métier qui a du sens.

Vous appréciez accompagner les personnes dans leur quotidien et contribuer à leur maintien à domicile.

Débutant(e), expérimenté(e) ou en reconversion professionnelle : toutes les candidatures sont les bienvenues. Votre motivation, votre envie d'apprendre et votre sens du service sont les qualités qui feront la différence.

Diplomes souhaités tels que  : Accompagnant Educatif et Social, Assistant de Vie aux Familles 

Rejoindre l'ADMR, c'est intégrer une équipe engagée, partager des valeurs fortes et exercer un métier humain où chaque geste compte.

Lieu du poste : En présentiel

PROFIL

• Accompagnant Educatif et Social, Assistant de Vie aux Familles 
• Expérience souhaitée dans l'aide à la personne
• Permis
• Voiture ou 2 roues

CONDITIONS

• Possibilité de CDI ou CDD
• Selon les missions confiées
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Roquebillière

ENTREPRISE

La Fédération ADMR06 recherche un :

Aide à domicile - Roquebrune Cap Martin (H/F)

Possibilité de CDI ou CDD

MISSIONS

À propos de ADMR06

 « ADMR » signifie Aide à Domicile en Milieu Rural.

Aider, soigner, élever, sécuriser… beaucoup de savoir-faire et compétences mobilisés au service du maintien à domicile depuis plus de 40 ans.

Le réseau associatif ADMR des Alpes-Maritimes est constitué de 37 associations locales réparties sur l’ensemble du département (littoral et arrière-pays). A ce jour, le réseau est composé d’une cinquantaine de bénévoles et 500 salariés pour servir près de 5 000 bénéficiaires.

Le poste

Notre réseau associatif vous intéresse et vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique à taille humaine ?

L’association ADMR près de chez vous recherche un(e) aide à domicile en CDD ou en CDI, à temps partiel ou complet selon votre disponibilité.                                                                                                                                       

Vous avez des qualités relationnelles, vous aimez être en contact avec les personnes âgées et souhaitez les accompagner dans les actes essentiels de la vie quotidienne, alors cet emploi est fait pour vous !

Vos missions principales seront :

• 
  

  Effectuer l’entretien du logement auprès d’actifs ou de personnes fragilisées

  
  


• 
  

  Préparer le repas et/ou aider à la prise de repas

  
  


• 
  

  Effectuer l’entretien du linge

  
  


• 
  

  Accompagner le bénéficiaire pour les courses alimentaires

  
  


• 
  

  Accompagner le bénéficiaire aux rendez-vous médicaux

  
  


• 
  

  Entretenir un lien social avec le bénéficiaire

  
  

Les missions se dérouleront au domicile des bénéficiaires. Nous veillons à proposer un planning stable avec des interventions sectorisées près de chez vous. Selon les secteurs, le permis B et le véhicule sont indispensables. Vous n’êtes pas véhiculé(e) ? L’ADMR peut vous prêter un véhicule de service, selon disponibilités.

Dès votre embauche et accompagné par un tuteur, vous bénéficierez d’un parcours de formation intitulé l’AFEST (action de formation en situation de travail).

 

Voici quelques avantages à être salarié(e) à l’ADMR :

• 
  

  Remboursement des frais kilométriques (0.40cent/km) ou prise en charge à 100% de votre abonnement aux transports en commun

  
  


• 
  

  Planning stable avec des interventions sectorisées

  
  


• 
  

  Formation tout au long de la carrière et possibilité d’évolution

  
  


• 
  

  Mutuelle d’entreprise

  
  


• 
  

  Actions de QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) : séance de kiné, ostéo, méditation, accès à  une plateforme en ligne proposant des offres avantageuses sur plusieurs enseignes, programme de mobilité en partenariat avec Renault et Norauto

  
  

Profil recherché

Vous avez des qualités relationnelles, vous aimez être en contact avec les personnes âgées et souhaitez les accompagner dans les actes essentiels de la vie quotidienne, alors cet emploi est fait pour vous !

Permis B - véhicule conseillé

PROFIL

• ADVF
• DE AES
• Véhicule ou 2 roues

CONDITIONS

• Possibilité de CDI ou CDD
• Selon les missions confiées
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Roquebrune cap martin

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :81 avenue simone veil 06200

ENTREPRISE

La Fédération ADMR des Alpes-Maritimes recherche un :

Gestionnaire des Systèmes d'Information (SI) (H/F)

CDI

MISSIONS

 « ADMR » signifie Aide à Domicile en Milieu Rural.

Aider, soigner, élever, sécuriser… beaucoup de savoir-faire et compétences mobilisés au service du maintien à domicile depuis plus de 40 ans.

Le réseau associatif ADMR des Alpes-Maritimes est constitué de 37 associations locales réparties sur l’ensemble du département (littoral et arrière-pays). A ce jour, le réseau est composé d’une cinquantaine de bénévoles et 500 salariés pour servir près de 5 000 bénéficiaires.

Depuis plus de 70 ans, l'ADMR 1er réseau français d'associations au service des personnes, incarne les valeurs fortes de respect, de l'autonomie et l'entraide. Comme nos 100 000 salariés, rejoignez l'association ADMR pour venir accompagner quotidiennement des familles qui ont besoin de vous.

En tant que Gestionnaire des Systèmes d'Information, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion et l'optimisation des systèmes d'information des associations locales. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes internes pour garantir le bon fonctionnement des SI.

 

Les missions principales sont les suivantes : 

• 
  

  Assurer la mise en place de nouveaux projets SI en lien avec la transformation numérique dans le cadre de nouvelles réglementations en vigueur dans le secteur d’activité

  
  


• 
  

  Accompagner et former les utilisateurs internes sur les outils et les bonnes pratiques de sécurité informatique

  
  


• 
  

  Suivre le bon déroulement du déploiement des nouveaux outils SI en étroite collaboration avec les équipes concernées, notamment celui de la télégestion mis en place récemment (suivi des stocks des téléphones portables, enrôlement des téléphone via une plateforme sécurisée, suivi du bon fonctionnement du système de pointage à domicile)

  
  


• 
  

  Suivi administratif et opérationnel des différentes flottes : téléphones mobiles/fixes et les équipements en lien avec les postes informatiques (PC, ordinateur portable, tablettes, imprimantes…)

  
  


• 
  

  Suivre les interventions de la maintenance informatique, de l’installation du matérielle réalisée par les prestataires les prestataires externes

  
  


• 
  

  Mettre en place une démarche d’identitovigilance en lien avec les réglementations en vigueur dans le secteur

  
  


• 
  

  Gérer les différents contrats des sous-traitant informatique et télécommunication (prestataire informatique, SFR, Orange, imprimantes…)

  
  


• 
  

  Créer les différents codes d’accès aux outils informatiques notamment à l’embauche d’un salarié

  
  


• 
  

  Collaborer avec les équipes pour identifier, analyser les besoins et proposer des améliorations des systèmes en place

  
  


• 
  

  Superviser la sécurité des systèmes d'information, incluant les contrôles d'accès, la protection des données (RGPD)

  
  


• 
  

  Suivre les dysfonctionnements informatiques

  
  


• 
  

  Participer à la conception et à la mise en place de solutions innovantes pour optimiser les processus informatiques

  
  


• 
  

  Assurer la veille technologique afin d’anticiper les évolutions du secteur et recommander les meilleures pratiques

  
  

Voici quelques avantages à être salarié(e) à l’ADMR :

• 
  

  Remboursement des frais kilométriques (0.40cent/km) ou prise en charge à 100% de votre abonnement aux transports en commun

  
  


• 
  

  Formation tout au long de la carrière et possibilité d’évolution

  
  


• 
  

  Mutuelle d’entreprise

  
  


• Titre restaurant


• 
  

  Actions de QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) : signataire de la charte Anact (agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail), séance d'ostéo, sport sur le lieu de travail 2 fois par semaine, 

PROFIL

• Diplôme en informatique souhaité : BTS/DUT ou licence liée aux systèmes d’informations des organisations
• Ecoute, disponibilité, savoir travailler en équipe, capacité à gérer des projets et à prioriser les tâches dans un environnement dynamique, capacité d’analyse et de résolution de problèmes
• Permis obligatoire (voiture ou 2 roues)

CONDITIONS

• CDI
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : support
• Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
• Poste basé à : Nice
• Déplacements dans les associations ADMR du département 06

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :81 avenue simone veil 06200