Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Dans le cadre d’un accroissement temporaire d’activité, la Fondation recrute en contrat à durée déterminée pour une durée de 4 mois : Un-e Travailleur.se social.e pour son accueil de jour (BS) à Metz, appelé Espace Clovis Rattaché-e au Responsable de l’Espace Clovis au sein d’une équipe de 6 personnes, vous participez activement à l’accueil du public de sans domicile fixe ainsi qu’à la gestion et l’animation de l’accueil de jour. Vos principales missions consistent à, en lien avec le référent : - Accueillir individuellement le public - Ecouter les personnes et les soutenir afin de les aider à retisser des liens sociaux - Effectuer un accompagnement adapté (individuel et/ou collectif) des accueillis dans leurs démarches à l’extérieur de la boutique - Participer aux animations sociales et culturelles collectives proposées par la boutique en animant un ou plusieurs ateliers et en accompagnant les accueillis lors de sorties éventuellement organisées - Etre force de proposition d’actions collectives - Prendre une part active dans la régulation et l’animation des espaces d’accueil - Participer à l’évaluation des actions menées et au travail d’analyse des pratiques - Participer à la gestion de la logistique de la boutique (gestion des stocks de denrées, rangement, alerte sur besoin de maintenance et réparation) - Participer à l’alimentation de la base de données informatique, à l’évaluation des actions menées, et au travail d’analyse des pratiques - Participer aux échanges partenariaux avec les acteurs locaux du territoire - Rendre compte lors des temps formels

est garant des valeurs de respect, d’accueil, de confiance et d’entraide. Ses missions seront les suivantes : Gestion des étudiants • Assurer le recrutement des jeunes, en lien avec l’équipe ; • Animer et gérer la relation avec les familles et l’A.S.E ; • Coordonner l’accompagnement éducatif (équilibre de la vie dans les appartements, vigilance auprès de chaque étudiant·e, arbitrage des conflits et prise des mesures disciplinaires en dernier lieu) ; • Faire vivre et développer la vie associative de la structure Gestion du personnel • Être garant de la cohésion de l’équipe et du développement (réunions, entretiens annuels et formations) ; • Assurer la gestion administrative et juridique concernant les contrats, les plannings, les congés et les contentieux. Gestion administrative et financière • Mettre en place et suivre le budget prévisionnel ; • Assurer le suivi de la banque et la tenue de la caisse, le suivi des placements avec le trésorier, la facturation à l’A.S.E ; • Gérer l’encaissement des pensions, les redevances et le règlement des factures fournisseurs ; • Enregistrer la comptabilité sur le logiciel CIEL et transmettre au comptable les éléments de salaire du personnel ; • Être garant de la relation avec les partenaires institutionnels (CAF, Mairie, l’A.S.E…) ; • Suivre les contrats d’entretiens et les assurances ; • Organiser et préparer les Conseils d’Administrations et l’Assemblée Générale. Gestion du patrimoine • Coordonner la maintenance et la rénovation de l’immeuble, suivre l’entretien général et les travaux ; • Suivre les relations extérieures des logements en location avec les propriétaires. Communication et relation extérieure • Assurer la relation extérieure avec les partenaires (ASE, UNME, Association et entités partenaires) ; • Gérer la communication externe (charte graphique, réseaux sociaux, site Internet) ; • Rédiger le document de Travail référent et fondateur (Recueil Association Elisabeth Duponceau).

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Rattaché·e à la Déléguée générale adjointe en charge des affaires juridiques et publiques et en lien avec la Déléguée générale, vous participez à la construction et la promotion du plaidoyer de France générosités sur la préservation du modèle associatif et fondatif et le développement de la générosité en France et en Europe. Dans le cadre de vos missions, vous participerez activement à la définition et à l’animation de la stratégie affaires publiques du Syndicat et plus particulièrement, en 2026, à la stratégie pour les élections présidentielles et législatives de 2027. Vos principales missions seront : • Réaliser une veille hebdomadaire à destination des membres de France générosités ; • Cartographier et mettre à jour les acteurs utiles à la stratégie de plaidoyer du Syndicat ; • Assurer la veille législative et la veille médiatique sur les sujets intéressants le Syndicat ; • Animer les référents plaidoyer de France générosités (animation d’un groupe de travail dédié aux affaires publiques, communication dédiée, participation à d’autres groupes de travail en lien avec les affaires publiques) ; • Organiser, préparer et animer les rendez-vous et la relation avec l’administration, les cabinets ministériels et avec les parlementaires prioritairement français puis européens ; • Assurer en lien avec le service études et communication, la rédaction de documents (note de positionnement, rapports d’étude…) et la mise en avant du plaidoyer du Syndicat ; Par ailleurs, en lien étroit avec la Déléguée générale et la Directrice des études et de la communication, vous assurez la gestion des relations presse. À ce titre, vous avez pour missions de : • Gérer les contacts médias (presse écrite, presse en ligne, radio, TV) et de la réponse aux demandes des journalistes en coordination avec les autres équipes ; • Préparer des éléments de langage sur les sujets portés par France générosités ; • Rédiger et de la diffuser des contenus presse : communiqués, dossiers, réactions à chaud ; • Assurer la surveillance de la couverture médiatique de France générosités et de la production de bilans chiffrés et qualitatifs des retombées presse.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Au sein du refuge SPA de Perpignan et sous la supervision de la Responsable, vous aurez pour mission : Entretenir les chenils, les chatteries et les lieux de service Nettoyer quotidiennement les chenils Apporter son aide si nécessaire au nettoyage des lieux de vies des chats Veiller à la propreté des lieux de vie (salle repas, vestiaires …) Nettoyer et entretenir les locaux du site Soigner les animaux Nourrir quotidiennement les animaux Être continuellement attentif à l’état de santé des animaux Sortir les chiens en parcs de détente Toiletter les animaux à la demande de la Direction Veiller à la bonne cohabitation des animaux Veiller à ce que les fiches d’identification et de soins de chaque animal soient à jour Participation à l’éducation canine Accompagner et conseiller les adoptants dans leur choix (chiens / chats) Guider les futurs adoptants dans leurs choix en fonction de leurs spécificités Prodiguer des conseils individualisés pour faciliter l’adaptation et minimiser le nombre de retours Effectuer les présentations entre l’animal et son adoptant Donner des informations sur les soins courants Vérifier les fiches des animaux dans le chenil Vérifier les puces et les tatouages sur chaque animal Effectuer des tâches administratives Rentrer les informations nécessaires dans le logiciel interne pour chaque animal Accueillir le public Traitement possible des appels téléphoniques Liste non exhaustive Travail le week-end exigé

Vous intégrez une équipe de 15 personnes. 11 agents animaliers, une ASV, une vétérinaire, une chef d’équipe et une responsable. L’équipe est renforcée par une centaine bénévole et un club jeune. Le refuge peut accueillir environ 100 chiens, 80 chats et une trentaine de NACS. Sous l’autorité directe du responsable ou chef d’équipe, l’agent animalier est chargé de garantir le bien-être des animaux et leurs installations. Il contribue par la qualité de ses conseils et sa posture d’accueil à favoriser les adoptions et à véhiculer l’image de marque de la SPA. Il participe au bon fonctionnement du site et à son entretien. Au sein du refuge SPA d’Arry et sous la supervision de la Responsable, vous aurez pour mission : Soigner, veiller au bien-être des animaux et à leurs conforts Soigner les animaux, administrer les traitements prescrits et surveiller leur état de santé. Aider et assister le vétérinaire (préparation, interventions, suivi post-opératoire). Contrôler et assurer l’hygiène, la contention et les soins de base. Nourrir les animaux, nettoyer les boxes et veiller à leur confort et à leur sécurité. Gérer le risque infectieux avec des pratique de désinfection du matériel, des locaux et élimination des déchets. Travailler l’éducation et la socialisation des animaux Travailler la socialisation et l’éducation des animaux selon les protocoles de la SPA. Veiller à leur bien-être psychologique (enrichissements, sorties, interactions, éducations). Faciliter la cohabitation entre les animaux et les relations animal/humain. Encadrer et accompagner les bénévoles dans leurs activités avec les animaux. Prise en charge et déplacements Capturer et prendre en charge les animaux errants (activité fourrière). Effectuer les transferts d’animaux : vétérinaire, autres refuges, réquisitions, etc. Accueil et relation avec le public Accueillir, informer et conseiller les visiteurs et adoptants. Sensibiliser à la cause animale et à l’adoption responsable. Gérer les entrées et sorties d’animaux (abandons, adoptions, restitutions). Réaliser les adoptions et accompagner les familles dans leur démarche. Renseigner les publics sur la règlementation, les règles élémentaires d’entretien, les besoins des animaux, les soins à réaliser Assurer la gestion administrative Tenir à jour les registres, dossiers informatiques et documents de santé. Gérer les participations financières, assurer la bonne tenue de la caisse et les dons particuliers. Planifier les rendez-vous vétérinaires et assurer le suivi des stocks et livraisons. Assurer le suivi et les livraisons de matériel – gestion des stocks. Gérer les participations aux frais de fonctionnement des bénéficiaires.. Gestion des plannings des consultations et des interventions chirurgicales. Entretien des locaux et du site Appliquer les protocoles de nettoyage et de désinfection mis en place au sein de la SPA. Assurer la propreté et la bonne tenue des bâtiments et espaces extérieurs. Effectuer divers déplacements liés à l’entretien (déchetterie, commerces, dons…). Activités complémentaires Suivre les familles d’accueil et les familles relais (visites pré/post adoption) Participer aux événements du refuge (portes ouvertes, collectes, animations). Suivre les formations internes de la SPA. Liste non exhaustive

En étroite collaboration avec la chargée de mission « communication et mécénat », sous la supervision de la coordinatrice de l’association et en lien avec les bénévoles qui participent au groupe de travail « mécénat », le.la stagiaire en charge du développement du mécénat d’entreprise et de la philanthropie assurera les missions suivantes : 1.Prospection et fidélisation de partenaires financiers : Contribution à la définition et la mise en œuvre du plan de prospection et de fidélisation des partenaires financiers, Recherches sur les potentiels mécènes et structures philanthropiques régionales susceptibles de soutenir financièrement Terre de Liens Île-de-France, Contribution à la rédaction de documents d’approche de ces structures, Participation à certains rendez-vous d’approche ou de fidélisation des partenaires financiers, Contribution à la déclinaison territoriale de certains partenariats nationaux, Contribution au développement du mécénat de compétences et, de manière générale, à l’implication des parties prenantes internes des entreprises aux côtés de Terre de Liens île-de-France. 2. Communication : Contribution à la mise en œuvre des contreparties en direction des partenaires financiers (ex : envoi de publications, apposition du logo sur les supports de communication, animations…). Contribution à l’élaboration des supports de communication liés à l’activité de mécénat & philanthropie (ex : brochure mécénat, page mécénat du rapport annuel d’activité, rédaction d’articles…).

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Directement rattaché au Directeur du FAM, vous interviendrez dans un premier temps sur la préparation de l’ouverture de l’établissement et participerez pleinement à la construction du projet en remplissant les missions suivantes : rédaction du projet d'établissement en lien avec le Directeur de dispositif, recrutement des équipes, préparation du déménagement vers le site définitif. ​ Dès l'ouverture de l'établissement, vous assurerez la fonction de Chef de Service de ce nouveau FAM, à Saint-Laurent-sur-Sèvre. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : ​ Participer à la mise en œuvre du projet de dispositif : ​ • Garantir l'accueil, l'accompagnement et la prise en charge globale et adaptée des personnes accompagnées dans le dispositif dans le respect du cadre légal et règlementaire • Superviser la mise en place, le suivi et l'évaluation des projets personnalisés dans une démarche qualité • Coordonner les actions engagées auprès des personnes accompagnées • Développer les partenariats externes ​ Coordonner et animer une équipe pluridisciplinaire : ​ • Manager une équipe pluridisciplinaire (à terme l'établissement prévoit d'accueillir environ 40 personnes accompagnées pour environ 35 ETP). L’accueil des personnes accompagnées et le recrutement des professionnels s’effectueront de manière progressive. Dans la première phase du projet, 17 places seront ouvertes. • Contribuer au recrutement du personnel et piloter l'intégration des nouveaux embauchés • Établir et valider les plannings • Animer la réflexion sur la pratique pluridisciplinaire

Type de contrat : CDI - A partir du 24 novembre 2025 Lieu : AGIR 69 - Lyon Rémunération et avantages : * Salaire brut mensuel à partir de 2 665.56€ - Prime fixe liée à l'indemnité de la conférence des métiers (actuellement 238 euros bruts mensuels pour un temps complet) * Reprise d'ancienneté antérieure, à hauteur de 75% * Prime semestrielle * Mutuelle prise en charge à 60% * Abonnements de transport en commun pris en charge à 50% * CSE (Carte restaurants, bons cadeaux, etc.) * Accord temps de travail favorable à la qualité de vie : horaires fixes et variables + choix du rythme de travail (4j/5j, 4,5j ou 5j) + 11 RTT * Chartes “Télétravail” et “Droit à la déconnexion” * Parcours d'intégration personnalisé Missions : Acteur du programme d'insertion AGIR 69, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire * Garantir la qualité de la prise en charge des réfugiés en veillant au respect du cahier des charges du programme d'intégration AGIR 69 * Assurer le développement et la gestion de projets connexes nécessaires à l'intégration des réfugiés (emploi, formation, logement) * Rendre compte de l'activité de vos services à l'écrit comme à l'oral, et pour ce faire, de savoir interpréter données et indicateurs * Organiser et animer les comités thématiques, les comités de suivis, les comités de pilotage liés au programme AGIR 69 * Mise en œuvre et suivi de l'accord intercommunal d'attribution (ACIA) et de l'accord départemental d'attribution (ACDA) * Représenter l'association et/ou vos services auprès des partenaires et de développer le partenariat local * Participation à l'animation, aux réflexions et aux travaux nécessaires à l'élaboration et la mise en œuvre des projets de l'association

Type de contrat : CDI - A partir du 12 novembre 2025 Lieu : SPADA - Toulon Rémunération et avantages : * Salaire brut mensuel à partir de 1 924.31€ - Prime fixe liée à l'indemnité de la conférence des métiers (actuellement 238 euros bruts mensuels pour un temps complet) * Reprise d'ancienneté antérieure, à hauteur de 75% * Prime semestrielle * Mutuelle prise en charge à 60% * Abonnements de transport en commun pris en charge à 50% * CSE (Carte restaurants, bons cadeaux, etc.) * Accord temps de travail favorable à la qualité de vie : horaires fixes et variables + choix du rythme de travail (4j/5j, 4,5j ou 5j) + 11 RTT * Chartes “Télétravail” et “Droit à la déconnexion” * Parcours d'intégration personnalisé Missions : Acteur du programme de premier accueil de Toulon, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Les missions d'accompagnement : * Accueillir le demandeur d'asile orienté par l'OFII dans le cadre de la constitution du dossier de demande d'asile auprès de l'OFPRA : assurer la complétude du dossier OFPRA et la transcription du récit en français et son envoi dans les délais. * Animer des sessions d'information individuelles afin de répondre aux questions des personnes concernant : la procédure OFPRA, la procédure DUBLIN, l'aide juridictionnelle, etc. * Signaler à l'OFII les vulnérabilités identifiées dans le cadre de l'accès à l'hébergement et/ou à l'OFPRA aux fins de la mise en place d'une procédure adaptée. * Assurer le suivi statistique de son activité (FAMI, OFII, rapport mensuel…) et mettre à jour les informations dans les bases de données. Les missions d'accueil : * Domicilier le demandeur d'asile, lui remettre son courrier et l'expliquer ; * L'informer, l'orienter auprès des différents partenaires et/ou le soutenir dans l'accomplissement de ses démarches administratives et sociales ; * Evaluer la vulnérabilité objective du demandeur en lien avec la Direction Territoriale OFII.

Description du poste ENTREPRISE La Fédération ADMR du Cher est composée de 14 associations locales d'aide à domicile, d'un SSIAD, de 2 épiceries solidaires, d'un centre-intergénérationnel avec une partie crèche et une partie hébergement temporaire. Responsable de secteur à Bourges (H/F) CDD MISSIONS Sous la hiérarchie du chef de service, le/la Responsable de secteur assure la mise en oeuvre et le suivi du plan d'intervention en mobilisant les ressources humaines nécessaires. Avec l'appui d'un(e) secrétaire, il/elle organise l'activité et encadre une équipe d'intervenants à domicile, en garantissant la continuité de service. Il/elle exerce un rôle pivot entre les intervenants à domiciles, les clients et certaines de nos associations locales du département du Cher. Vous aurez pour principales missions: Mission 1 : Relations avec les clients • Evaluer les besoins • Mise en place des prises en charges • Réaliser les devis • Mettre en place le projet personnalisé • Formaliser le contrat de prestations • Effectuer des visites à domicile dans le département du Cher • Participer à des réunions de synthèse en cas de problématique particulière • Effectuer un signalement aux autorités, si nécessaire Mission 2 : Gestion des Ressources Humaines • Réaliser les entretiens de recrutement et assure le suivi et l'intégration des recrutés (dont le renouvellement de la période d'essai, l'entretien d'étonnement,…) • Manager les équipes de salariés • Organiser et animer des réunions de coordination • Valider et réaliser le suivi des congés payés • Réaliser les entretiens individuels (modulation, EPI, recadrage, etc.) • Création mensuelle du planning • Envoi du planning aux intervenants et aux clients • Suivi de la modulation • Gestion de la formation PROFIL • Diplôme administratif bac +2 ou expérience significative sur poste similaire • Expérience dans l'associatif appréciée • Autonomie • Travail en équipe • Prise d'initiative • Gestion du stress • Permis de conduire CONDITIONS • CDD • Temps plein • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : support • Catégorie : Technicien(ne) – Agent(e) de Maitrise • Poste basé à : Bourges • Déplacement à prévoir dans le département du Cher • Voiture de service fournie • Salaire mensuel de 2515,72€ bruts • Prise de poste rapide jusqu'au 30/11/2025 DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR du Cher – Service RH – 3 rue Jules Ferry – 18000 Bourges

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.