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localisation : Île-de-France
04/03/2024

MISSIONS : En lien direct avec la direction et le bureau de l’association, le/la RAF est chargé·e du suivi comptable et financier de l’association, et des différents sujets administratifs de la structure. COMPTABILITE - Tenue de la comptabilité générale et analytique - Suivi de la clôture des comptes avec le cabinet d’expertise comptable et de la mission d’audit du commissaire aux comptes - Classement et archivage des documents et pièces administratives SUIVI DES BUDGETS - Appui aux chargé·e·s de projets pour la préparation et le suivi des budgets projets - Consolidation du budget global de la structure et revues budgétaires périodiques, en lien avec la direction et le bureau - Prévision et suivi régulier de la trésorerie - Préconisations auprès de la direction et du bureau (information sur les financements à sécuriser, anticipation vis-à-vis de la trésorerie etc) SUIVI DES FINANCEMENTS - Participation à la constitution des dossiers de demande de financement (préparation des budgets en lien avec les chargé·e·s de projet) - Suivi des conventions (calendrier, conditions) - Élaboration et rédaction des comptes rendus financiers en lien avec les chargé·e·s de projet RESSOURCES HUMAINES - Gestion de la paye mensuelle sous Payfit (fiabilisation des variables, vérification des bulletins de paye avant clôture) - Suivi des contrats de travail (rédaction des contrats, adhésions mutuelle, gestion entrée/sortie sous Payfit…) - Conseil auprès de la direction et du bureau sur les aspects réglementaires VIE ASSOCIATIVE - Participation à la rédaction du bilan d’activité (partie financière et relecture) - Préparation et présentation des éléments financiers au Conseil d’administration et à l’Assemblée générale - Participation à la vie de l’association et à ses évènements clés (congrès des Apprentis Chercheurs notamment) PROFIL RECHERCHE - Niveau bac +3 minimum en comptabilité/gestion - Expérience en comptabilité/gestion - Maîtrise des outils informatiques (MS Office, Suite Google, PDF) et en particulier d’Excel - Connaissance d’un logiciel de comptabilité PME de type Sage 100 appréciée - Connaissance du fonctionnement associatif et des modèles économiques associés appréciés QUALITES RECHERCHEES - Coopération, goût pour le travail en équipe - Rigueur, méthode, organisation - Autonomie, polyvalence, efficacité - Pédagogie, hauteur de vue CONDITIONS - Contrat/durée : CDI à temps plein (35 heures ou forfait 213 jours si souhaité), possibilité de 4/5ème selon profil et souhaits - Localisation : 1, Avenue Claude Vellefaux 75010 PARIS, avec télétravail possible jusqu’à 2 jours/semaine - Prise de poste : Dès que possible - Salaire brut annuel : Selon profil et expérience - Avantages : 6 semaines de congés payés, remboursement mutuelle et transports à 50%, titres-restaurant, allocation forfaitaire télétravail CANDIDATURES: Envoyez CV et lettre de motivation à Ophélie Gass, ogass.adc@gmail.com et Vanessa Berthomé, vberthome.adc@gmail.com avant le 10/03/2024.

localisation : Île-de-France
04/03/2024

MISSION La Directrice / le Directeur des Ressources Humaines porte, en tant que membre du CODIR, la responsabilité collective de la mise en œuvre du projet du Secours Catholique-Caritas France Sous la responsabilité de la Déléguée Générale, la Directrice / le Directeur des Ressources Humaines est en charge de piloter la Direction des Ressources Humaines et de gérer les relations sociales dans un calendrier dense. RESPONSABILITÉS PRINCIPALES Management et Direction : - Participer, en tant que membre de l’équipe de direction (CODIR), à l’élaboration des orientations stratégiques du SCCF ; Contribuer à la direction générale et au bon fonctionnement de l’association - Manager et accompagner l’équipe actuelle de 29 salariés : une Assistante, le Pôle Développement des RH (4 RRH), le Pôle Études et Projets (3 salariés), le Département Formation (4 salariés), les Relations sociales (1 salariée), le Département paie et Administration du personnel (5 salariés), une Assistante sociale, la gestion du Siège National (10 salariés) et des apprentis, ainsi que des mécènes et des bénévoles Expertise RH auprès de la Direction générale et du CODIR : - Conseiller la Direction Générale sur les questions de politique RH dans un contexte à forts enjeux - Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie RH au sein du CODIR en lien avec l’équipe RH Dialogue Social : - Assurer le dialogue social avec les partenaires sociaux et négocier avec les instances représentatives du personnel (CSE & DS) - Développer la QVCT, en particulier les actions de prévention des RPS Assurer la veille juridique nécessaire au pilotage du dialogue social Gestion de la fonction RH : - Superviser la structuration ou l’actualisation des procédures RH internes et documents obligatoires - Accompagner les équipes sur les questions RH - Accompagner les projets d’évolution : politique salariale, temps de travail, etc. Veille et Sécurisation RH : - Capitaliser et suivre l’évolution des législations, réglementations, normes relatives au droit social - Assurer une veille interne sur les accords, usages et documents RH (Règlement intérieur, contrats de travail, avenants, etc.)

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Île-de-France
04/03/2024

Le/la consultant·e s’intègre dans l’équipe de consultant·e·s, et assure un rôle d’accompagnement et de conseil auprès d’un portefeuille de 75 entreprises coopératives dont elle / il est le·la consultant·e référent·e, sur les questions juridiques, financières, stratégiques, de management et de gouvernance. Le ou la consultant·e a pour responsabilités principales : •Le conseil et l’accompagnement des coopératives adhérentes sur les aspects gestionnaires (économique, financier, juridique, stratégique, gouvernance coopérative) •L’animation de formations destinées aux dirigeant·e·s et aux associé·e·s ; l’animation de groupes de travail entre coopératives VOS CONDITIONS •CDI temps plein. Statut cadre. •Rémunération +/- 40 K€ brut annuel en fonction de votre expérience. Carte Navigo. Excellente mutuelle. Chèques Vacances et Chèques Déjeuner. •Poste basé à Paris. Possibilité de télé-travail jusqu’à 2 jours par semaine. Importante mobilité dans toute la Région Ile-de-France, pour rencontrer et travailler avec les coopératives dont vous avez la charge de l’accompagnement. VOUS SOUHAITEZ CANDIDATER ? •Il vous suffit d’adresser un CV et une lettre de motivation à l’adresse mail suivante: cbertholom@scop.coop !

localisation : Bretagne
02/03/2024

ENTREPRISE

L'ADMR DES 2 ABERS est une équipe de 123 collaborateurs, située sur 13 communes (Bourg Blanc – Coat Méal – Kersaint Plabennec – Landéda – Lannilis – lanrivoaré – Milizac.Guipronvel - Plabennec – Plouguerneau - Plouguin - Plouvien – Tréglonou – Tréouergat).

AIDE A DOMICILE - AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE - ADMR DES 2 ABERS (H/F)

Possibilité de CDI ou CDD

MISSIONS

Au sein de l’ADMR DES 2 ABERS, notre mission est d’accompagner les personnes dans les actes de la vie courante afin de préserver leur autonomie à domicile. Nous sommes animés par la volonté d’aider tous les publics et nous portons particulièrement attention au respect de la personne aidée et de ses souhaits. Nous espérons que vous rejoindrez notre équipe si vous avez l’envie d’exercer un métier utile, plein de sens et si vous avez à cœur de vous engager dans un métier de contact. Vous aurez pour objectif de vous rendre chez des personnes afin de les accompagner dans leur vie sociale, aux courses. Vous aiderez à la préparation ou à la prise de repas, ainsi qu’à l’entretien du cadre de vie et du linge.Ce poste sera basé sur les communes de notre territoire en fonction de votre lieu d’habitation.Pour mener à bien vos missions, votre salaire minimum sera de 11.72 euros par heure d’intervention (Eléments complémentaires de rémunération si diplôme en lien avec l'activité). Nous mettons à votre disposition un téléphone professionnel et prenons en charge vos kilomètres de trajet et de déplacement. Le permis et un véhicule sont indispensables pour intégrer notre équipe. Votre temps de travail sera défini en fonction de vos disponibilités et de votre souhait.Nous attendons avec impatience votre candidature !

PROFIL

  • DEAES/DEAVS/BEPA SERVICE A LA PERSONNE/ CAP EMPLOYEE DE COLLECTIVITES/...
  • DEBUTANT ACCEPTE
  • ENVIE DE FAIRE UN METIER UTILE AU SERVICE DES PERSONNES - SOURIANT - SENS DE L'EMPATHIE - AUTONOME -

CONDITIONS

  • Possibilité de CDI ou CDD
  • Temps partiel
  • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
  • Filière : intervention
  • Catégorie : Employé(e)
  • Poste basé à : LANNILIS
  • DEPLACEMENTS A PREVOIR AVEC VEHICULE PERSONNEL -
  • PRISE EN CHARGE DES KMS DE TRAJETS ET PRISE EN CHARGE DES KMS ET TEMPS DE DEPLACEMENTS

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :11 Rue St Jean Baptiste de la Salle - 29870 LANNILIS




localisation : Occitanie
02/03/2024

ENTREPRISE

Acteur majeur de l'Économie Sociale et Solidaire depuis 1945, l'ADMR est le premier mouvement associatif national de services à la personne.

Présente sur la quasi totalité du territoire français, l'ADMR rassemble aujourd'hui 2700 associations locales.

Nos équipes (salariés et bénévoles) s'engagent autour des valeurs qui nous identifient : la proximité, la solidarité, l'universalité, le respect et la réciprocité.

Sur le département du Lot (46), l'ADMR c'est 12 SAAD, 2 SSIAD, 4 portages de repas et 1 fédération, pour plus de 400 salariés.

Aujourd'hui l'association de Payrac, recherche son Aide à domicile (H/F).

Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :

- aider au maintien des capacités de la personne aidée
- accompagner les personnes sur les actes de la vie quotidienne (préparation repas, entretien du linge,...)
- assurer l'entretien du domicile de la personne aidée

Aide à domicile Payrac (H/F)

CDI

MISSIONS

Nous vous proposons :


- Indemnités de déplacement- Rémunération fixe de 11,65 € / heure à 12.01 € / heure- Salaire suivant expériences et diplômes- Application sur smartphone professionnel (planning, itinéraires, badge de télégestion)- Mutuelle


Vous êtes :


- A l'écoute et avez un bon relationnel- Poste accessible avec ou sans diplôme/expérience, selon les missions confiées.


Permis B et véhicule indispensables.


CDI de 120h/mois, à pourvoir immédiatement

PROFIL

  • Poste accessible avec ou sans diplôme/expérience, selon les missions confiées.
  • A l'écoute et avez un bon relationnel

CONDITIONS

  • CDI
  • Temps partiel
  • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
  • Filière : intervention
  • Catégorie : Employé(e)
  • Poste basé à : Payrac



localisation : Occitanie
02/03/2024

ENTREPRISE

Le Service de soins infirmier à domicile Causse et vallée du Lot est une association qui assure des prestations de soins à domicile, aux personnes âgées de plus de 60 ans et aux personnes adultes en situation de handicap. Les aide-soignant(e)s assurent la prévention, la surveillance, des soins relationnels, d'hygiène et de confort.
De par son intervention, l'équipe contribue au maintien de l'autonomie des personnes accompagnées, évite et retarde l'hospitalisation ou le placement en institution. Elle apporte également écoute et soutien, à la personne accompagnée et à sa famille.
L'Aide-Soignant(e) travaille en collaboration et sous la responsabilité de l'infirmier coordinateur.
Le SSIAD de Limogne recherche un(e) secrétaire remplaçant(e) (H/F).

Secrétaire standardiste Limogne en quercy (H/F)

CDD

MISSIONS

Dans ce cadre, vous effectuerez les missions suivantes dans le respect des procédures de la démarche qualité :


- accueil physique et téléphonique des clients- recueil et retransmission des demandes et des premiers besoins, information et orientation des clients.- saisie des réclamations des clients dans un tableau de bord- réception et vérification des dossiers clients.- gestion des mails et du courrier- rédaction et mise en page de comptes rendus- préparation de la facturation- prise de commandes


Vos compétences :


- Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique, traitement de texte, tableur- Vous avez déjà une expérience significative dans le domaine administratif.- Vous savez travailler en autonomie, êtes organisé(e), et savez faire preuve de rigueur.


CDD de remplacement à temps partiel (14h/semaine), à pourvoir immédiatementSalaire en fonction des diplômes et de l'expérience dans la branche.

PROFIL

  • Profil diplômé dans le secrétariat
  • Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste équivalent.

CONDITIONS

  • CDD
  • Temps partiel
  • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
  • Filière : support
  • Catégorie : Employé(e)
  • Poste basé à : Limogne en quercy



localisation : Île-de-France
01/03/2024

Sous l’autorité de la direction de l’association, le.la Directeur·rice Adjoint·e (H/F) organise et coordonne le fonctionnement opérationnel et les activités du DITEP. Il.elle est garant.e de la qualité de l’accompagnement et du service à rendre auprès des jeunes accueillis et de leur famille, dans le respect des textes législatifs et réglementaires, et selon les directives du Conseil d’Administration et du directeur du DITEP. Il.elle assure les missions suivantes : Management o Assurer la gestion et l’animation de l’équipe des chefs de services éducatifs, et impulser une réelle complémentarité entre l’équipe éducative et l’équipe pédagogique ; o Veiller au respect et à l’application de la législation, des dispositions conventionnelles et accords d’entreprise, et des consignes générales du DITEP ; o Gérer avec le·la directeur·rice les relations avec les IRP et la tenue des réunions ; o S’impliquer dans la gestion des ressources humaines : recensement des besoins, plans d’actions, formation, faisabilité, évaluation, conditions de travail, évolution du personnel… o Accompagner le changement. Pilotage de l’activité o Assurer la mise en œuvre de la politique d’accompagnement de l’établissement en veillant à l’implication des familles ou représentants légaux, au respect des procédures internes et au développement de partenariats extérieurs ; o Contribuer à l’élaboration des modalités d’accompagnement via la mise en place des projets personnalisés d’accompagnement et du dossier unique informatisé des jeunes accueillis ; o Participer à la définition, la mise en œuvre et l’animation de la politique qualité de l’établissement, en garantissant notamment l’effectivité des outils de la loi 2002-2 ; o Elaborer les procédures et documents relatifs au fonctionnement des services en veillant à leur appropriation par les équipes ; o Piloter l’évolution des bonnes pratiques et la promotion de la bientraitance au sein du DITEP. Gestion administrative budgétaire o Être garant٠e de la bonne gestion du budget alloué aux activités dont il/elle assure la responsabilité, et proposer au٠à la directeur٠rice les priorités d’investissements nécessaires o Assurer l’élaboration des rapports d’activité des services placés sous sa responsabilité o Veiller à la sécurité des personnes et des locaux et à la maintenance des équipements sous sa responsabilité, en lien avec le chef des services généraux o Assurer la responsabilité de la représentation de l’établissement dans la relation aux partenaires et autorités de contrôle et de tarification, et la suppléance du٠de la Directeur٠rice en cas d’absence.

localisation : Île-de-France
01/03/2024

Dans le cadre d’un remplacement pour 6 mois, nous recrutons un.e intervenant.e social.e, placé.e sous la responsabilité de la directrice. Participant à la mise en œuvre du projet social, vous assurez les missions suivantes : • Développement des animations et du pouvoir d’agir des usagers o Faire vivre l’espace d’accueil individuellement et collectivement o Favoriser l’implication et la participation des usagers et bénévoles dans une perspective d’échanges des savoirs et de partage d’expériences, o Identifier les freins à l’engagement et les leviers à la participation du public, o Redynamiser, avec les bénévoles et les usagers, des actions d’accès à la culture, dans une perspective de médiation et d’aller vers. o Soutenir les bénévoles dans la mise en place des animations. Co-animer les ateliers en fonction des besoins, o Assurer l’évaluation et le suivi des animations menées, avec remontées auprès de la direction, o Maintenir et développer les réseaux de partenaires, • Accompagnement individuel du public en lien avec le coordinateur social o Accueillir les usagers lors des premiers rendez-vous d’accès, o Préparer et suivre, avec l’équipe sociale, les commissions d’attribution, o Accompagner les usagers dans la résolution de leurs difficultés quotidiennes en transparence avec les services sociaux prescripteurs, • Fonctionnement général o Travailler de façon continue en équipe (bénévoles, salariés et usagers de l’épicerie), o Participer occasionnellement aux missions d’approvisionnement et d’encaissement du public, o Veiller au bon respect des normes d’hygiène et de traçabilité, o Participer aux réunions d’équipe, aux collectes alimentaires et événements organisés sur la ville, o Participer à l’assemblée générale de l’association. Votre profil : Vous avez une formation en travail social, animation sociale ou développement social local. Vous connaissez le secteur associatif et de l’action sociale. Vous avez une capacité à animer et à fédérer des collectifs, favoriser la participation et l’implication des publics. Vous savez, en coordination avec les bénévoles, préparer, organiser et coanimer des ateliers créatifs, culinaires et de loisirs Vous avez le sens de l’écoute et de la disponibilité. Vous savez vous adapter à différentes situations et à différents publics. Vous êtes autonome, avez l’esprit d’équipe, une bonne organisation, une bonne capacité à communiquer et à rendre compte. Rejoignez-nous et envoyez votre candidature à l’adresse suivante avant le 10/03/2024 : solepi94@gmail.com Prise de poste dès que possible. Conditions du poste : Convention collective ALISFA Rémunération annuelle brute de 25 345€ (indice 59) 3 jours de congés supplémentaires Prise en charge 50 % mutuelle et Navigo Perspectives d’évolution Rythme et lieu de travail : CDD de 6 mois minimum de mars 2024 à septembre 2024 Temps plein 35h par semaine Lieu : 18, rue du Poitou, Chevilly-Larue

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Bretagne
01/03/2024

En 2021, l’ESR a ouvert l’épicerie solidaire de Quizac, dans le quartier de Bellevue à Brest afin de tester collectivement la création et la gestion d’une épicerie solidaire, puis en janvier 2024, le Secours Catholique s’est lancé avec la création d’une nouvelle épicerie dans le haut Jaurès…. Mais ce n’est pas fini : en 2024, l’Épicerie Solidaire en Réseau et le Centre Social Horizons ont pour projet d’expérimenter ensemble le dispositif d’épicerie solidaire en mixité de public (ouverte à tous) au sein du Centre Social Horizons, dans le quartier prioritaire de la ville (QPV) de Pontanezen, à Brest. Cette épicerie, inédite dans le paysage brestois, devra donner une large part à la participation citoyenne. MISSIONS : En lien avec le Centre Social Horizons et les habitant·e·s du quartier : 1) Poursuivre la modélisation de l’épicerie solidaire en mixité, avec les habitant·e·s: • Produits proposés et tarifications • Objet social : critères et conditions d’accès (en lien avec le réseau ESR) • Modèle économique et budget prévisionnel • Positionnement de l’épicerie dans le quartier par rapport aux partenaires 2) Préparer la phase d'expérimentation • Installer les locaux • Recruter et former l’équipe bénévole • Mettre en place des outils de suivi de l’activité 3) Mettre en place l’expérimentation • Coordonner l’équipe bénévole, poursuivre le recrutement, le suivi et la formation • Assurer la gestion des stocks, en lien avec l’équipe bénévole • S’assurer du respect des règles d’hygiène et sécurité alimentaire • Assurer le suivi du budget • Communiquer auprès des partenaires sociaux et des habitants • Renseigner les habitants, assurer les RDV d’inscription et le suivi des clients • Réaliser des bilans et rendre compte de l’expérimentation aux partenaires Description du profil attendu : - Une expérience de responsabilité dans un milieu professionnel ou associatif préalable est indispensable - Maîtrise de l’outil informatique - Respect de la confidentialité et du secret professionnel - Autonomie - Goût du contact et sens du relationnel, capacité à fédérer les habitants - Capacité à travailler en équipe et avec un réseau de partenaires - Capacité à prendre du recul, à analyser les situations - La connaissance du fonctionnement d’une épicerie solidaire est un plus ! Conditions de Conditions de travail - Lien hiérarchique : o Sous la responsabilité du bureau de l’association ESR et, par délégation, de la coordinatrice o Travail en équipe avec le Centre Social Horizons sur le volet participation des habitants - Lieu de travail : Centre Social Horizons, Brest - CDD de 18 mois - 28h / semaine (80%) - Travail le samedi et ponctuellement en soirée - Rémunération : indice 325 de la convention collective ECLAT, soit 1798€ brut (à 80%, hors reprise ancienneté). - Employeur : GEAI29 (pour mise à disposition à l’association Epicerie Solidaire en Réseau) Contact : contact@geai.bzh

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Île-de-France
01/03/2024

Sous la responsabilité du Directeur Général, le·la Directeur∙rice Administratif∙ve et Financier∙ère a pour responsabilités : 1. Management, Pilotage administratif et financier • Manage et supervise le service Comptabilité Facturation et les Achats dans le respect des délais et des procédures. • Elabore les budgets annuels et pluriannuels en lien avec les orientations stratégiques. • Assure le suivi et le respect des règles administratives et financières des marchés, des conventions et des contrats. • Assure le suivi et le respect des règles fiscales. • Garantir la fiabilité des comptes de l'association • Assure un suivi de la trésorerie et son optimisation • Assure le contrôle de gestion et l’optimisation des dépenses 2. Reporting administratif et financier • Met en place les procédures de gestion et les indicateurs nécessaires au suivi des activités et au reporting à la direction • Elabore, suit et contrôle les reporting financiers. • Prépare les éléments financiers d’aide à la décision. • Veille à l’application des procédures comptables et financières en lien avec l’expert-comptable et le commissaire aux comptes. • Supervise la consolidation des données financières 3. Contrôle budgétaire • Assure le suivi budgétaire des activités et des projets de l’association en lien avec la Direction générale. • Etabli les prévisions de trésorerie et en assure le suivi. • Assure le bon déroulement des audits internes et externes. 4. Missions transversales • Pilote le renforcement et l’harmonisation des procédures de gestion administrative et financière au sein de l’association. • Appuie et outille les chefs de services dans le pilotage de leurs activités, sous l’angle de l’optimisation et du contrôle de gestion lié aux activités. Cet axe sera mené en parfaite concertation avec le Directeur des Opérations une fois celui-ci engagé. • Sensibilise et accompagne les managers à la culture de gestion et du contrôle de gestion. Et toute autre tâche en lien avec les missions générales d’un-e DAF.




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