Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Type de contrat : CDD - 1 mois (renouvelable) Lieu : HUDA - Toulon Package de rémunération * 1754 € bruts/mois + prime métier de 190 € + prime semestrielle + Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon vos préférences * Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine * Congés étendus : 11 jours RTT + congés légaux * Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine + droit à la déconnexion * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions : Acteur du programme d'hébergement de l'HUDA de Toulon, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Informer et accompagner les bénéficiaires dans leurs décisions * Accompagner les demandeurs d'asile dans leur procédure de demande d'asile ou leur procédure Dublin * Gérer le suivi administratif et social des personnes hébergées, le respect des délais et des procédures * Gestion du pôle de bénévole * Dispenser les informations et accompagner les demandeurs d'asile dans le dépôt d'une demande de titre de séjour * Orienter vers l'emploi et/ou le logement les bénéficiaires de la protection internationale * Participer au suivi de l'activité du centre

ENTREPRISE

La Fédération ADMR de la Marne accompagne 33 associations locales sur le département et dispose de Services d'Accompagnement à Domicile (SAAD), d'un Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD), d'un Centre de soins infirmiers, d'une crèche, de services de livraison de repas...
Elle recherche pour son siège administratif, 1 Comptable Contrôleur de gestion, en CDI à temps complet.

Comptable / Contrôleur de gestion (H/F)

CDI

MISSIONS

Sous la responsabilité de la Directrice administrative et financière, vous serez l'interlocuteur central du contrôle de gestion et de la comptabilité du réseau départemental, vos missions vous amèneront à développer la performance globale du service.

Le service financier est composé de 2 pôles d'activité : le pôle comptabilité et le pôle facturation. Les activités de votre poste couvrent entre autres, ces 2 pôles ; vos missions seront les suivantes :

• Participer à l'organisation et au bon fonctionnement du service financier


• Elaborer des tableaux de bord de suivi des résultats mensuels par association afin d'analyser les résultats et les écarts


• Mettre en place l'import numérique des relevés bancaires


• Participer ou construire des budgets


• Participer à la réalisation du rapport financier annuel des associations


• Participer à la comptabilité courante : saisies comptables, contrôle des remboursements, des comptes courants, comptabilisation des charges et provisions constatées d'avance, réaliser les budgets prévisionnels et participer aux arrêtés comptables quadrimestriels.


• Appui technique au niveau des appels à projet : élaboration de budgets, suivi financier des projets


• Suivre les différents éléments statistiques du service financier et aussi des indicateurs du service RH si besoin


• Réaliser le contrôle de gestion de l'ensemble des associations afin d'effectuer l'analyse financière du réseau

PROFIL

• Titulaire d’un diplôme en comptabilité (de type BUT GEA, Bachelor, Master, DCG)
• Autonomie, rigueur, sens de l'organisation, capacité à rendre compte,
• Discrétion, adaptation, esprit d'équipe, sens du contact

CONDITIONS

• CDI
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : support
• Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
• Poste basé à : Reims
• Mutuelle d'entreprise
• Plateforme Hello CSE
• Présentation Bulletin N°3 (extrait du casier judiciaire)

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR, rue Edmond Rostand, 51100 Reims - 03 26 84 83 43

ENTREPRISE

La Fédération ADMR du Gers recherche un(e)

Poseur téléassistance (H/F)

CDD

MISSIONS

Au sein du Pôle Développement, la Fédération ADMR du Gers recherche un(e) poseur de téléassistance en CDD de 1 mois à temps plein ou temps partiels.

Encadré(e) par le responsable du service, vous êtes le relais du service de téléassistance et vous avez pour missions principales les activités suivantes :

• Communiquer sur le service de téléassistance,


• Procéder à l’installation de la téléassistance avec l’abonné et les proches,


• Assurer le suivi de la prestation en lien avec le service de téléassistance,


• Assurer la traçabilité des installations et des visites,


• Remonter les informations de terrain au référent du service de téléassistance.

La connaissance du milieu associatif et/ou de la téléassistance seraient un plus.

PROFIL

• Formation en interne
• Rigueur
• Qualités relationnelles
• Qualité organisationnelles
• Permis de conduire valide et véhicule personnel indispensables

CONDITIONS

• CDD
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : support
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Gers
• CDD de 1 mois
• Déplacement à prévoir sur le département
• Déplacement indemnisé à hauteur de 0,38€/km
• Temps de travail négociable
• Poste à pourvoir rapidement

ENTREPRISE

ADMR Aide et Soins de Plougastel-Daoulas recrute une/une

Secrétaire H/F - Février 2026 (H/F)

CDI

MISSIONS

Dans le cadre de son agrandissement en lien avec sa fusion avec le SSIAD de Plougastel, l'ADMR de Plougastel recrute un(e) secrétaire.

Au 01.01.2026, l'ADMR proposera aux habitants de la commune des interventions d'aide et de soins à domicile.

Les missions principales du/ de la secrétaire seront:

-Gestion de l'accueil physique et téléphonique

-Gestion administrative quotidienne : gestion du courrier, classement et archivage des documents, suivi dossier patients/bénéficiaires, suivi dossiers salariés, préparation des classeurs salariés à l'embauche...

- Prise et suivi des RDV à la médecine du travail

- Rédaction de courriers, rapports et comptes-rendus.

- Support aux équipes : Assistance dans l'organisation des plannings des intervenants à domicile et suivi des besoins des bénéficiaires.

- Gestion des dossiers des bénéficiaires : Création des dossiers de prise en charge, mise à jour et suivi des dossiers administratifs des personnes suivies par le service.

- Mise à jour des bases de données et suivi des contacts.

- Aide à la planification si besoin

(Liste non exhaustive, selon les besoin du service)

 

Poste à mi-temps du lundi au vendredi de 8h30 à 12h.

PROFIL

• Débutants acceptés
• Débutants acceptés
• Disponibilité, qualités relationnelles, esprit d’équipe, capacité d’adaptation
• Faire preuve de discrétion, être autonome, avoir une capacité d’adaptation, être bienveillant(e). Métier riche en relations humaines.
• Autonome, être dynamique

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : support
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Plougastel-Daoulas

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :ADMR de Plougastel-Daoulas-2 rue de la poste 29470 PLOUGASTEL-DAOULAS

ENTREPRISE

L'ADMR Lesneven-Océane est un réseau associatif de services à la personne. Nous accompagnons les personnes de la naissance à la fin de vie, en leur permettant de bénéficier de plus de confort, retrouver un équilibre familial ou tout simplement continuer à vivre chez eux.

Auxiliaire de Vie / Accompagnant Educatif et Social - Antenne de LANDERNEAU (H/F)

CDI

MISSIONS

L'association ADMR Lesneven-Océane intervient sur 35 communes Nord-Finistère et s'adresse à tous et à tous les âges de la vie :

- Aide et accompagnement du grand-âge,

- Accompagnement du handicap,  

- Garde d'enfant,

- Entretien de confort du logement,

- Jardinage-Bricolage, 

- Conciergerie,

- Livraison de repas,

- Gardiennage d'animaux de compagnie.

 

L'association a aussi pour but de développer un climat familial, d'intensifier les courants de solidarité, la vie sociale et l'animation dans les communes, les quartiers dans lesquels elle intervient. Nos 220 salariés sont répartis sur 9 antennes de proximité et interviennent par secteur au plus proche de leur domicile.

Nous recherchons, un/une auxiliaire de vie pour le secteur de l'antenne de Landerneau. Vous interviendrez au domicile des personnes en perte d'autonomie ou en situation de handicap quel que soit leur âge, ou auprès d'enfants et de familles.

 

Vos missions principales :

- Aider aux déplacements, aide à l'alimentation, aide à la toilette

- Aider dans les actes ordinaires de la vie quotidienne : entretien des domiciles, du linge, préparation des repas, accompagnement aux courses

- Aider à faire (stimuler, encourager, accompagner, apprendre à faire) et/ou faire à la place les actes essentiels de la vie courante

- Contribuer à la prise en charge d'une personne, participer à des soins d'hygiène visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de son autonomie

- Participer à l'accompagnement, apporter l'assistance individualisée que nécessite l'état psychique et/ou physique

- Participer à la prévention de la dépendance et à la stimulation de la personne

- Coordonner son action avec l'ensemble des autres acteurs tels que les équipes pluridisciplinaires Par votre présence et votre écoute, vous redonnez le sourire à des personnes parfois isolées.

L'ADMR Lesneven Océane, c'est plus de 50 bénévoles motivés, 2000 familles aidées et 220 salariés.

 

Pourquoi rejoindre l'ADMR ?

- Association à taille humaine, avec une équipe soudée et bienveillante, où l'entraide et la convivialité sont essentielles

- Des collègues de terrain et administratifs prêts à répondre à vos questions

- Un environnement de travail valorisant : intégration personnalisée avec des doublures et une équipe disponible

- Une zone d'intervention sectorisée pour limiter les déplacements - Indemnisation des temps de déplacement au réel et des kms entre deux interventions (ainsi que des kms trajet de votre domicile à celui du 1er usager de la journée, du dernier domicile au votre le soir si vous résidez sur notre territoire d'intervention).

- Pas d'horaires de coupe (sauf week end et jours fériés)

- Travail un weekend sur 4 en moyenne avec jour de repos compensateur fixe

- Réunions de coordination régulières

- Un CSE avantageux

- Formations en interne en fonction du plan de formation annuel établi

- Des outils pour prendre vos fonctions dans de bonnes conditions

- Mutuelle entreprise/Garantie prévoyance/Médecine douce remboursée

- Prime de participation (si bénéfice)

Vous êtes motivé(e), dynamique et vous aimez le contact humain ? Alors le Job est fait pour vous !

 

Votre profil :

- Vous êtes organisé(e), ponctuel(le) et faites preuve de bienveillance.

- Etre véhiculé(e)

- Débutant accepté

- Diplômes souhaités : DEAVS ou Mention complémentaire « Aide à domicile », DEAES, DEAMP ou autres diplômes reconnus par la convention collective.

 

Comment postuler ?

Il vous suffit de transmettre votre candidature à Sabine MARZIN, Chargée de missions RH par mail à l'adresse : recrutement@29admr.fr

PROFIL

• DEAVS ou Mention complémentaire « Aide à domicile », DEAES, DEAMP ou autres diplômes reconnus par la convention collective.
• Pas d’expérience exigée, mais une connaissance du domaine sera appréciée.
• Permis B exigé

CONDITIONS

• CDI
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : LANDERNEAU

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Sabine MARZIN, 5 place Alain Poher, 29260 PLOUDANIEL

ENTREPRISE

La Fédération ADMR du Gers recherche un/une

Employé(e) du service téléassistance (H/F)

CDI

MISSIONS

Au sein du Pôle Développement et sous réserve de l’attribution d’un marché de service public, la Fédération ADMR du Gers recherche un(e) employé du service de téléassistance en CDI temps partiel (130h/mois).

 Encadré(e) par le responsable du service, vous êtes le technicien du service de téléassistance et vous avez pour missions principales les activités suivantes :

• Participer à la planification des visites à domicile et à la prise de rendez-vous,


• Expliquer le fonctionnement de la prestation au client,


• Procéder à la contractualisation et à l’installation de la téléassistance avec l’abonné et les proches,


• Assurer le suivi de la prestation (demandes de maintenance, vie du contrat de l’abonné…) en lien avec l’association et/ou le service de téléassistance,


• Être à l’écoute des besoins en matière de téléassistance,


• Se tenir informé(e) des évolutions du service,


• Remonter les informations de terrain (évolution des besoins des abonnés par exemple) à son correspondant du service de téléassistance.

La connaissance du milieu associatif et/ou de la téléassistance seraient un plus.

PROFIL

• Formation en interne
• Rigueur
• Qualité organisationnelles
• Qualités relationnelles
• Permis de conduire valide et véhicule personnel indispensables

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : support
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Vic-Fezensac
• Déplacement à prévoir sur le département
• Déplacement indemnisé à hauteur de 0,38€/km
• Temps de travail : 130h/mois
• Poste à pourvoir immédiatement

ENTREPRISE

L'association ADMR de Nord des Landes recherche une auxiliaire de vie H/F.

Auxiliaire de vie (H/F)

CDI

MISSIONS

L’ADMR a pour mission d’offrir un soutien, du confort et une qualité de vie pour les personnes qui souhaitent vieillir à leur domicile.

Nous recherchons des personnes en quête de sens, qui ont pour but d’encourager l’autonomie et participer au bien-être de nos bénéficiaires.

Vous désirez donner un sens à votre carrière et trouver un emploi de proximité ? Rejoignez-nous !

En tant qu’Auxiliaire de vie sociale, vous êtes le garant du bien-être de la personne par votre écoute et votre bienveillance. Vous les aidez dans leurs activités quotidiennes et veillez à leur bien-être.

Selon votre expérience et vos qualifications vous aurez pour missions de :

- Aider aux actes essentiels de la vie (acte d’hygiène/toilette, habillage, repas, aide au lever/au coucher, mobilité adaptée à la personne…)

- Entretenir le cadre de vie (logement, linge …)

- Accompagner la personne dans sa vie sociale (courses, activités de loisirs, aide à l’administratif, RDV divers …)

- Surveiller l’évolution de la personne et la stimuler.

PROFIL

• BEP/CAP du secteur sanitaire et social
• DEAES
• MC AIDE A DOMICILE
• Être à l’écoute, avoir un bon relationnel.
• Savoir travailler en collaboration avec l’ensemble des intervenants.
• Avoir le sens du service rendu et de la satisfaction du bénéficiaire.
• Poste en CDI, 28hrs/semaine
• Taux horaire entre 1458.42€ et 1586.99€

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Biscarrosse
• Dans le cadre de vos missions quotidienne vous serez amené(e)s à réaliser des déplacements d'un domicile à un autre.
• Des missions proches de chez vous,
• Des temps de travail adaptables à votre rythme de vie et vos contraintes personnelles,
• Un accompagnement personnalisé dès votre embauche avec parcours d'intégration,
• Le remboursement des frais kilométriques, temps de déplacement rémunéré,
• Un temps d'échange en réunion d'équipe,
• Une majoration de 45% le dimanche et les jours fériés,
• Diplôme dans la Branche et ancienneté valorisés,
• Prévoyance, mutuelle d'entreprise prise en charge par l'employeur à hauteur de 58%

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR, 36 rue Daste 40140 Soustons

ENTREPRISE

La Fédération ADMR du Gers recherche un/une :

Technicien(ne) Téléassistance (H/F)

CDI

MISSIONS

Au sein du Pôle Développement et sous réserve de l’attribution d’un marché de service public, la Fédération ADMR du Gers recherche un(e) technicien téléassistance en CDI temps plein.

 Encadré(e) par le responsable du service, vous êtes le référent du service de téléassistance et vous avez pour missions principales les activités suivantes :

• Participer aux formations du service de téléassistance,


• Gérer les demandes d’installation de téléassistance dans les délais impartis,


• Planifier les visites à domicile et organiser/assurer la prise de rendez-vous,


• Organiser et assurer la contractualisation et l’installation de la téléassistance avec l’abonné et les proches,


• Assurer le suivi de la prestation (demandes de maintenance, vie du contrat de l’abonné…) en lien avec l’association et/ou le service de téléassistance,


• Gérer les stocks de matériels au niveau départemental,


• Assurer le suivi des indicateurs et le reporting,


• Être à l’écoute des besoins en matière de téléassistance,


• Communiquer sur le service de téléassistance, en interne et en externe,


• Participer aux actions de communication en direction du public,


• Développer les liens avec les partenaires,


• Se tenir informé des évolutions du service,


• S’assurer de la mise à jour des documents relatifs à la téléassistance,


• Participer aux commissions téléassistance,


• Gérer les remontées d’informations de terrain (évolution des besoins des abonnés par exemple).

La connaissance du milieu associatif et/ou de la téléassistance seraient un plus

PROFIL

• Formation en interne
• Qualités relationnelles
• Rigueur
• Qualité organisationnelles
• Permis de conduire valide et véhicule personnel indispensables

CONDITIONS

• CDI
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : support
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Vic-Fezensac
• Déplacement à prévoir sur le département
• Déplacement indemnisé à hauteur de 0,38€/km
• Poste à pourvoir immédiatement

Sous la responsabilité managériale du Responsable du Pôle du Développement territorial, et la responsabilité fonctionnelle de la chargée de projet en territoires, l’assistant(e) de projet territorial sera chargé(e) de favoriser l’ancrage territorial et le rayonnement de l’UDES en Grand-Est et Bourgogne-Franche-Comté, et d’accompagner le développement des projets engagés par l’UDES dans ces régions, en étroite collaboration fonctionnelle avec les délégués régionaux des deux territoires. En particulier, l’assistant(e) de projet territorial aura pour mission, avec l’appui de la chargée de projets déjà en poste sur les deux régions, de : • Contribuer au déploiement des actions engagées dans le cadre des projets régionaux ; • Accompagner et développer la mise en œuvre des partenariats avec les acteurs institutionnels et financiers publics et/ou privés de la région ; • Soutenir l’action des délégations régionales UDES et l’activité des mandataires ; • Animer et densifier le réseau des adhérents mobilisables sur les plans d’actions territoriaux. 1. Appuyer le développement des actions engagées dans le cadre des projets régionaux : • Assister au déploiement des actions régionales de l’UDES en Grand-Est et Bourgogne-Franche Comté, notamment sur le volet logistique, mobilisation et communication interne • Appuyer en particulier le développement des projets suivants : mise en place de webinaires avec l’APEC, développement des formations Valor’ESS, développement des communautés de dirigeants, organisation de matinales de l’emploi ou d’évènement de sensibilisation sur les enjeux d’emploi et de formation • Accompagner la mise en place des outils de suivi et de reporting sur ces projets 2. Accompagner et développer la mise en œuvre des partenariats avec les acteurs institutionnels et financiers publics et/ou privés des deux régions : • Appuyer la chargée de projet territorial dans la recherche de financements dans le cadre des projets de développement de l’UDES en région, et assurer le suivi des conventions de financements : demandes de financements, entretien des relations partenaires, réalisation de bilans, etc. ; • Contribuer au déploiement opérationnel des partenariats et conventions nationales, ainsi que des coopérations avec les acteurs techniques de l’emploi-formation en région. Aider au suivi des actions partenariales en région, en lien avec la CRESS et les acteurs de l’emploi. 3. Soutenir l’action des délégations régionales UDES et l’activité des mandataires : • Appuyer la programmation, le suivi et l’animation des réunions des collèges régionaux de l’UDES, en lien avec la chargée de projet territorial ; • Contribuer à l’accompagnement des délégations régionales dans la préparation des réunions régionales (préparation des ordres du jour, documents supports, etc.) ; • Assurer un suivi et un reporting de l’activités des mandataires régionaux, en lien avec la délégation régionale et la responsable adjointe du développement territorial ; • Accompagner les délégations régionales dans leurs missions de représentation dans les différents lieux et instances régionales et territoriales (CRESS, comités territoriaux pour l’emploi, CROCT, CESER, …) ; • Contribuer à la mise en œuvre des orientations nationales dans les territoires et notamment appuyer l’animation des campagnes de mobilisation territoriales autour des nouveaux mandats.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

En tant que Coodinateur.trice, vous aurez la charge de la : 1.Réalisation de diagnostics sur les territoires pour identifier les besoins ●Enquêtes et entretiens avec les équipes de proximité et les partenaires locaux ●Opérations de porte à porte et de stands en pied d’immeuble pour rencontrer les habitants ●Traitement et analyses de données ●Elaboration de compte-rendu, préparation et participation aux réunions avec les clients (bailleurs sociaux, services municipaux…) 2.Programmation, promotion et organisation des animations ●Elaboration d’une programmation d’ateliers selon les besoins des bénéficiaires identifiés et les demandes des clients ●Préparation des ateliers : gestion des intervenants (réseau d’animateurs…), du matériel issu du réemploi, des achats nécessaires, suivi des stocks ●Communication et promotion des animations : élaboration des supports de communication, diffusion via téléphone, mailing, campagne d’affichage, pour maximiser la participation et la visibilité des activités ; gestion des inscriptions ●Gestion de l’accueil des intervenants et des participants ●Suivi des ateliers : enquête de satisfaction des bénéficiaires, bilan de l’intervenant, valorisation des actions sur les réseaux sociaux… 3.Promotion et gestion du prêt d’outils ●Campagnes de communication pour valoriser le service de prêt d’outils sur le territoire ●Tenue des permanences d’ouverture du service de prêt selon le planning défini avec les clients 4.Mesure d’impact ●Réalisation d’enquêtes de satisfaction, recueil de témoignages ●Suivi régulier et optimisation des indicateurs quantitatifs et qualitatifs ●Élaboration des bilans à destination des comités de suivi. Pour en savoir un peu plus sur nous … Nous sommes une équipe à taille humaine. La fondatrice et dirigeante, est épaulée par une coordinatrice de projets sur le secteur IDF Nord (95 principalement) et une responsable des affaires administratives. Les Fées Récup, c’est aussi : ●Le développement de l’Association Virevoltez, regroupant des animateurs experts et engagés ●Un catalogue d’une quarantaine d’actions de sensibilisation ●Un appartement témoin « Zéro déchet et économie d’énergie » en lien avec Emmaüs Habitat (95) ●Elfy, notre camion de bricolage pour des ateliers nomades… ●Et de nombreux projets en réflexion !

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.