Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous pilotez l'activité paie et administration du personnel pour l'ensemble des établissements et services de l'association. Vous managez une équipe de 3 Gestionnaires de personnel et garantissez la fiabilité de la paie ainsi que le respect du cadre légal et conventionnel. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : • Management : vous animez et accompagnez votre équipe, organisez l'activité, développez les compétences et veillez à la continuité du service. • Supervision paie et administration du personnel : vous supervisez l'administration du personnel (notamment les contrats de travail, la gestion des absences et les indemnités journalières) et la paie pour l'ensemble des établissements de l'organisation • Gestion de la paie et de l'administration du personnel : vous assurez l'administration du personnel et la production de la paie pour une centaine de salariés. • Veille sociale et réglementaire : vous assurez une veille sur les évolutions légales et conventionnelles et veillez à leur mise en œuvre dans les pratiques et outils de l'association (logiciel de paie). • Déclarations et relations avec les organismes : vous garantissez les déclarations sociales et assurez les relations avec les organismes sociaux, de prévoyance et de retraite. • SI de paie : vous êtes référent du logiciel de paie et assurer l'évolution de son paramétrage,

À la tête d'un EHPAD à taille humaine, vous assurez le pilotage global de l'établissement et veillez à la qualité de l'accompagnement proposé aux résidents. Votre arrivée intervient dans une période qui nécessite une présence managériale, de la proximité et une capacité à donner rapidement un cadre aux équipes. À ce titre, vous aurez notamment pour missions de : • Manager, accompagner et fédérer les équipes. • Veiller à la qualité de l'accompagnement des résidents et au respect des exigences réglementaires. • Piloter le fonctionnement administratif, budgétaire et organisationnel de l'établissement. • Accompagner l'équipe d'encadrement et favoriser une communication fluide entre ses différents membres. • Piloter la démarche qualité et accompagner le projet d'établissement. • Animer les différentes instances de l'établissement. • Entretenir un dialogue de proximité avec les professionnels, les résidents et leurs familles. • Développer les relations avec les partenaires du territoire. Vous pourrez vous appuyer sur les fonctions support de l'Association, notamment en matière de ressources humaines et de qualité.

Votre rôle : Ce stage de deux mois vous permettra de découvrir l'accompagnement socio-professionnel à travers une expérience hybride. Votre objectif sera d'appuyer les missions d'accompagnement individuel et collectif, tout en bénéficiant d'une immersion aux côtés de nos coachs emploi, afin d'aider les personnes accompagnées par BimBamJob à accéder à un emploi stable et pérenne. Vos missions principales : Accueil et orientation Accueillir les publics, identifier leur demande et orienter vers le bon interlocuteur ; Participer à la tenue du standard téléphonique ; Contribuer à la prise de rendez-vous et à la bonne circulation des informations ; Veiller à offrir un accueil attentif, bienveillant et adapté à chaque situation. Gestion administrative Préparer les informations administratives ; Saisir et mettre à jour les données sur le logiciel Horizon. Découverte de l’accompagnement socioprofessionnel Afin de vous permettre de mieux comprendre le métier de coach vers l'emploi, vous pourrez également : Observer des entretiens individuels et découvrir les différentes étapes d’un parcours d’accompagnement ; Comprendre comment les coachs vers l'emploi identifient les besoins, les freins et les objectifs professionnels d’une personne ; Observer des ateliers collectifs consacrés à la recherche d’emploi ou à la confiance en soi ; Découvrir les partenaires et les dispositifs mobilisables dans le champ de l’insertion ; Contribuer à la recherche de ressources, d’offres d’emploi ou d’actions adaptées aux besoins des allocataires. Pratico-pratique : Lieu du stage : Paris 12ème, Pré-Saint-Gervais ou Saint-Ouen Un environnement inclusif pour tous les talents Chez BimBamJob, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nos offres sont ouvertes à tous les talents, y compris aux personnes en situation de handicap. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et bienveillant, où chaque personne peut s’épanouir pleinement. Des aménagements, en lien avec notre service de santé au travail, peuvent être proposés en fonction de vos besoins spécifiques. N’hésitez pas à nous faire part de vos besoins. Nos équipes sont à votre écoute, et notre chargée RH, également référente handicap, vous accompagnera tout au long de votre parcours.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Dans le cadre du départ à la retraite de la directrice fondatrice, le Conseil d’administration recrute un∙e directeur∙rice. Il∙elle a pour mission de diriger l’association par délégation du conseil d’administration et sous l’autorité de la Présidente. A ce titre, le∙la directeur∙rice supervise l’activité financière, administrative, ressources humaines, pédagogique, la consolidation et le développement des partenariats, et la vie quotidienne de l’association. Il∙elle est force de propositions pour faire vivre et développer des projets, et agit dans le cadre du respect des valeurs de l’association. Pilotage stratégique et développement • Mettre en œuvre et faire évoluer le projet associatif avec le Conseil d’administration • Consolider et diversifier les financements publics et privés • Développer de nouvelles actions en réponse aux besoins des publics et des politiques publiques • Contribuer au positionnement d’ADAGE comme acteur de référence de l’insertion des femmes Direction et pilotage administratif et financier • Superviser l’ensemble des actions (accompagnement, formation, IAE, Labo d’ADAGE...) y compris la gestion des plannings • Garantir la qualité des parcours et l’atteinte des résultats (accès à l’emploi, formation...) • Assurer le pilotage budgétaire et financier de la structure : réponse aux appels à projets, suivi de la réalisation des budgets, supervision de la comptabilité et des finances de l’association, coordination des actions et affectation des ressources • Structurer les outils de suivi, d’évaluation et d’impact et rédaction des bilans à destination des financeurs • Suivre le respect des obligations liées à Qualiopi Management et dynamique d’équipe • Encadrer, animer et recruter une équipe pluridisciplinaire (14 salarié.es) (recrutement de l’équipe) • Accompagner la transition liée au départ de la fondatrice • Organiser la formation continue des intervenants sur les pratiques du secteur et les techniques d’animation et notamment en utilisant la méthode d’orientation professionnelle ADVP (Activation du Développement Vocationnel et Personnel) • Informer sur les évolutions réglementaires et des dispositifs des politiques publiques • Accompagner sur la pédagogique • Animer l’équipe : cohésion, communication, résolution des difficultés, prévention des conflits • Recruter les salarié.e.s en insertion • Recruter les stagiaires des actions collectives et des personnes accompagnées individuellement Représentation et partenariats • Représenter ADAGE auprès des financeurs (Ville de Paris, État, fondations...) et des partenaires opérationnels (hôpitaux, réseaux insertion, associations...) • Participer aux réunions afférentes à des réflexions stratégiques au niveau territorial et au sein des réseaux (FAS, droits des femmes...) Gouvernance associative • Travailler en étroite collaboration avec le Conseil d’administration • Préparer les réunions du conseil d’administration et des assemblées générales • Garantir la transparence et la qualité des reportings

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, l’Afev recrute un·e Responsable des partenariats privés et du fundraising. Sous la responsabilité du Directeur général, le·a Responsable des partenariats privés et du fundraising a pour mission de développer les ressources privées de l’Afev et de renforcer ses relations avec les entreprises et les fondations à l’échelle nationale. Véritable fonction de développement, le poste combine prospection, levée de fonds, développement commercial, construction de partenariats et fidélisation des partenaires. La personne recrutée aura pour objectif d’identifier de nouvelles opportunités de financement, de développer un portefeuille de partenaires privés et de construire avec eux des collaborations à fort impact, en lien avec les projets et programmes de l’Afev. Elle travaille en étroite collaboration avec les équipes nationales et territoriales afin de transformer les besoins et projets de l’association en opportunités de partenariats et de financements. Développer les financements privés de l’Afev Définir et mettre en œuvre une stratégie de prospection auprès des entreprises, fondations et mécènes afin d’augmenter les ressources privées de l’association. Identifier de nouveaux prospects, qualifier les opportunités et développer un portefeuille de partenaires potentiels. Piloter les démarches de levée de fonds privés, de la prospection à la négociation et à la contractualisation. Participer à la campagne nationale de collecte de la Taxe d’apprentissage et au développement de ses recettes. Construire et valoriser les partenariats Accompagner les directions nationales et les équipes territoriales dans l’identification et le développement de partenariats privés liés à leurs programmes d’action (mentorat, Volontariat en Service Civique, KAPS, Apprentis Solidaires, etc.). Faire le lien entre les enjeux des entreprises et les besoins de financement et de développement des projets de l’Afev. Assurer le suivi des partenaires nationaux et veiller à la qualité de la relation dans la durée. Valoriser l’impact des partenariats et contribuer à leur visibilité auprès des partenaires et de leurs parties prenantes. Produire les bilans et éléments de reporting nécessaires au suivi et au renouvellement des partenariats. Contribuer à la stratégie nationale de fundraising Participer aux dynamiques nationales de fundraising et de diversification des ressources de l’association. Contribuer aux réflexions sur le développement de nouvelles sources de financement : collecte grand public, événementiel, partenariats financiers, véhicule d’investissement, etc. Identifier les nouvelles tendances, opportunités et acteurs susceptibles de contribuer au développement des ressources de l’Afev.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Sous l’autorité du Délégué Général, vous assurez la responsabilité du service Vie Fédérale, en charge des missions suivantes : • Vie statutaire : Vous pilotez l’organisation la vie statutaire d’Emmaüs France, Conseil d’Administration, Bureau, Assemblée Générale, et le suivi des décisions prises par les instances. • Conseil et veille juridiques : vous conseillez vous-même et organisez le conseil juridique au DG et au CA en matière de droit associatif, et à l’occasion de litiges ou contentieux entre les adhérents et Emmaüs France. Vous coordonnez ou supervisez les procédures de traitement des conflits. En cas de besoin, vous portez la recherche et la relation avec des cabinets d’avocats-conseils. La veille juridique dans ce domaine sera à renforcer et organiser. • Gouvernance : vous participez activement à l’animation de la gouvernance de la fédération, et êtes impliquée∙e dans ses enjeux à la fois de stabilisation et d’évolution. Vous vous mobilisez notamment sur l’accompagnement des élu.es et des équipes d’Emmaüs France quant à la maîtrise du cadre statutaire du Mouvement. • Audits : Vous encadrez la personne en charge d'animer la démarche fédérale d’audits, dont les enjeux concernent notamment l’animation et la structuration de l’équipe d’auditeurs bénévoles afin de répondre à la nécessité d’augmenter le nombre d’audits dans l’ensemble du mouvement, l’actualisation des outils et processus en place pour en améliorer la qualité, mais aussi les partenariats éventuels avec des prestataires externes • Projets transverses : Vous suivez la mise en œuvre de projets transverses impliquant différents services ou pôles et visant à faire évoluer les modalités d’action de la fédération et les pratiques des adhérents. • Management : vous encadrez une équipe composée de 2 responsables de mission et d’une chargée de mission.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

PRÉSENTATION DU POSTE En lien étroit avec l’équipe technico-logistique, les chargé.es et les coordinateur.ices de projet. Vous opérez sous l’encadrement du coordinateur logistique afin de répondre aux différents besoins de l’association. Vous assurez la logistique pour mettre en place le matériel utile aux différentes activités des Connexions : gestion opérationnelle du tri sélectif sur évènements, collecte de matériel de seconde vie, location, vente, animation et formation. SPÉCIFICITÉS DU POSTE • Type de Contrat : CDI 35H ou avec modulation de temps de travail à partir du 19/10/2026 • Rémunération : Echelon 1,5 de la grille salariale, soit 1923.03€ brut /mois • Poste basé à : Les Connexions 612 chemin des Moulins, Alba-la-Romaine • Déplacements réguliers dans le local de la matériauthèque au Teil • Déplacements ponctuels selon les besoins en fonction du planning de l’atelier et des évènements. Les frais de déplacements, hébergements et restauration sont pris en charge pendant les missions. • Mutuelle prise en charge à 100% DÉTAIL ET RÉPARTITION DE VOS PRINCIPALES MISSIONS Mission 1 - Assurer les manutentions quotidiennes dans les locaux d’Alba et du Teil > Lire et interpréter la liste de chargement > Préparer le matériel nécessaire pour la bonne conduite des opérations terrain > Préparer l’envoi du matériel vendu ou loué > Charger et décharger des véhicules en respectant les consignes de sécurité Mission 2 - Entretenir le matériel et les locaux des Connexions Vérifier régulièrement le matériel > Intervenir sur le nettoyage des éléments > Intervenir sur le SAV des éléments Mission 3 - Assurer la bonne organisation et fonctionnement des dépôts Participer aux inventaires de stock > Assurer le rangement après chaque mouvement de matériel > Respecter l’organisation du dépôt > Alerter le·a coordinateur·rice logistique avant rupture des stocks en petites fournitures et consommables Mission 4 - Réaliser des interventions terrain Certaines missions pourront s’effectuer à la condition de la possession du permis de conduire / CACES > Venir en renfort ponctuel de l’équipe pour effectuer la gestion opérationnelle des déchets sur évènement > Participer à des missions de transport, livraison, montage, pose / dépose / collecte de matériels et matériaux sur évènements > Participer à des sessions de vente de matériel et matériaux de seconde vie Contact : recrutement@lesconnexions.org

Vous avez pour mission de développer, d'animer et d'accompagner un réseau d'acteurs de solidarité (bénévoles, acteurs locaux, personnes ayant l’expérience de la pauvreté, partenaires extérieurs) sur un territoire et autour de thématiques et projets transverses à la délégation. Votre mission est menée en lien étroit avec un collectif salarié et bénévole et sous la responsabilité de la déléguée. Les territoires concernés pour cette prise de poste sont l’Albanais, la Tournette et le Parmelan (urbain et rural). Les thématiques et projets sont : a) l’accès digne à l’alimentation et b) les solidarités familiales. 1 - Vous assurez le développement, l’animation et l’accompagnement des équipes bénévoles agissant auprès d’un public en situation de précarité sur votre territoire. En lien avec le collectif bénévole, vous définissez une stratégie d’animation et de développement sur vos territoires. Vous apportez un soutien aux bénévoles dans leur engagement et dans la mise en œuvre de leurs missions : accompagnement des temps de vie bénévoles, appui à la vie d’équipe, autonomisation des équipes locales dans un esprit participatif et collectif. Vous favorisez l’émergence de dynamiques locales en lien avec les acteurs du territoire et accompagnez le développement de projets et démarches participatives avec les personnes en situation de précarité. Vous encouragez l'innovation sociale. 2 - Vous portez des projets et des thématiques transversales en soutien au réseau, et vous contribuez au rayonnement du projet du Secours Catholique à l’échelle départementale : - Vous contribuez à la mise en place d’une culture commune sur l’accès digne à une alimentation de qualité - Vous favorisez l’émergence de projets innovants, en lien avec un réseau d’acteurs de solidarité, pour répondre aux enjeux locaux, en particulier sur l’accès digne à l’alimentation - Vous portez des plaidoyers sur les thématiques transversales qui sont sous votre responsabilité - Vous assurez le pilotage du dispositif de vacances en famille : animation de la mobilisation de bénévoles, gestion financière et administrative - Vous contribuez à des actions d’éveil à la solidarité 3 - Vous contribuez à l'animation globale de la délégation en : - Participant aux temps forts du réseau, aux instances territoriales et de délégation, au développement de la dynamique inter-équipes, à la vie du Secours Catholique ; - Mutualisant des pratiques et en participant à la construction d'une vision commune de la délégation et de l'équipe d'animation pour déployer le projet associatif ; - Participant au développement des ressources de l'association via notamment les campagnes de fin d’année. 4 - En tant que salarié.e d’une association nationale, vous : - Êtes appelé.e à participer à des groupes d’échanges, de travail, de production à un échelon régional et/ou national - Participez aux sessions régionales d'animateurs.trices.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Rattaché(e) à la Cadre Supérieure de Santé, vous intervenez au sein de la Maison Partenaires, unité d’hospitalisation complète de 71 lits. Vous encadrez une équipe paramédicale de 10 Infirmiers et 5 Aides-soignants. Vos principales missions sont les suivantes : ​ • Organiser et coordonner l’activité soignante et les ressources de l’unité • Encadrer et animer l’équipe : plannings, entretiens professionnels, formation et accompagnement • Contribuer au projet de l’unité et à son évolution • Veiller à la qualité et à la sécurité des soins • Travailler en lien avec les médecins et l’ensemble des professionnels de l’établissement • Participer à la démarche qualité et gestion des risques • Participer au Comité opérationnel • Maintenir une pratique clinique à travers des entretiens, groupes, ateliers et synthèses cliniques

Missions En étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe salariée et les bénévoles du pôle mobilisation citoyenne, plus largement avec le conseil d’administration et sous la supervision de la coordinatrice, le·la chargé·e de mission mettra en œuvre la stratégie de l’association visant à mobiliser les citoyen·nes pour la préservation du foncier agricole en Île-de-France : - Susciter l’engagement de citoyen·nes pour soutenir l’agriculture biologique et paysanne - Donner les moyens d’agir aux bénévoles de l’association (accueil, formation, responsabilisation et outillage) - Coordonner la mobilisation citoyenne et la structuration du bénévolat au sein de l’association - Accompagner les dynamiques citoyennes territoriales pour développer l’ancrage local de Terre de Liens en Île-de-France. Activités – Être le ou la référent·e salarié·e des actions de sensibilisation des citoyen·nes en Île-de-France – Développer la stratégie pour le bénévolat et la mobilisation citoyenne, en bonne articulation avec les autres espaces et la gouvernance de l’association, ainsi que les partenaires associatifs – Outiller les bénévoles pour faciliter leurs actions, leurs montées en compétence et leurs prises d’initiatives dans le cadre du bénévolat au sein de l’association – Accompagner la mobilisation des bénévoles sur des évènements publics – Animer les outils de communication interne envers les bénévoles – Participer à l’animation de groupes de travail (exemples : accueil des nouveaux bénévoles, organisation de la journée annuelle des bénévoles, campagnes de sensibilisation) – Coordonner l’offre de formations bénévoles, animer des sessions de formation – Accompagner la création et la mise en action des groupes locaux bénévoles en Île-de-France – Participer activement à la recherche de nouveaux financements, au pilotage des conventions de partenariat et au reporting pour le volet mobilisation citoyenne de l’association – Contribuer à la vie associative et à la vie d’équipe, participer aux espaces de mutualisation du Mouvement Terre de Liens.