Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

ENTREPRISE

La Fédération ADMR de l'Aude recherche un.e secrétaire comptable et paie. En lien direct avec la Directrice et rattaché au pôle finances et paie, vous interviendrez en soutien et en complément de l’équipe actuelle dédiée à la comptabilité, à la facturation et à la paie. Vous apportez un soutien logistique et administratif au fonctionnement du service.

Secrétaire comptable et paie (H/F)

CDD

MISSIONS

• Gestion comptable :
  
  
  
  • Saisir et vérifier les pièces comptables.
  
  
  • Contrôler les comptes des clients et des fournisseurs.
  
  
  • Gérer les archives comptables.
  
  
  
  


• Gestion de la paie :
  
  
  
  • Saisir les éléments variables de paie.
  
  
  • Elaborer et contrôler les bulletins de paie ainsi que les charges sociales et fiscales.
  
  
  • Gérer les arrêts maladie : demande de remboursement, suivi des IJSS, suivi des compteurs d’arrêts maladie…
  
  
  
  


• Secrétariat :
  
  
  
  • Réaliser diverses tâches administratives (rédaction de documents, le classement ou l’archivage, la reprographie, la saisie informatique, traitement du courrier…).
  
  
  • Aider de manière générale le fonctionnement du service et promouvoir la vie associative.

PROFIL

• BTS en Comptabilité et Gestion
• DUT en Gestion des Entreprises et des Administrations
• Titre professionnel de Secrétaire Comptable
• Titre professionnel gestionnaire de paie
• 2 ans dans un poste similaire
• Savoir-faire : maîtriser les techniques bureautiques, informatiques et de communication, comptabilité générale, logiciels comptables, gestion de la paie…
• Savoir-être : excellent relationnel, organisation, rigueur, dynamisme, capacité rédactionnelle.

CONDITIONS

• CDD
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : support
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Carcassonne
• Offres et avantages d’un inter CSE, mutuelle prise en charge à 58%, accès au logement avec Action logement.

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :45, rue de Lorraine - 11 000 Carcassonne

Missions stratégiques Piloter le projet associatif en cohérence avec les orientations politiques du projet associatif, le manifeste du Mouvement des Régies Développer la gouvernance participative : renforcer le rôle des habitants et des bénévoles. Consolider et diversifier les activités économiques : entretien des espaces verts, nettoyage, second œuvre, collecte alimentaire, restaurant solidaire « Le Bocal ». Impulser des projets innovants : tiers-lieu , actions culturelles, ateliers anti-gaspillage. Renforcer les partenariats institutionnels et citoyens : collectivités, bailleurs sociaux, associations, entreprises. Promouvoir la transition écologique et solidaire : économie circulaire, recyclage, sensibilisation. Profil recherché Formation : Master 2 (ESS, Politiques publiques, Gestion). Expérience : 3 ans minimum en direction ou coordination dans l’ESS ou l’insertion. Compétences clés : Management et pilotage stratégique. Connaissance des dispositifs d’insertion et des politiques de la ville. Capacité à mobiliser habitants et partenaires. Qualités personnelles : Leadership fédérateur. Sens politique et diplomatie. Esprit d’innovation sociale et territoriale.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Placée sous l’autorité du Directeur général et membre de l’équipe de direction, le·la Directeur·rice des affaires financières garantit la bonne gestion financière de l’association et contribue à la définition et à la mise en œuvre de sa stratégie. Pilotage financier et stratégique • Définir et mettre en œuvre les orientations financières en cohérence avec la stratégie globale de l’association ; • Élaborer les budgets, plans de financement et budgets de trésorerie, et en assurer le suivi; • Produire les outils de pilotage, d’analyse financière et de reporting à destination de la Direction générale ; • Superviser le contrôle de gestion et accompagner les établissements dans l’analyse de leurs résultats. Comptabilité, contrôle et conformité • Garantir la fiabilité des comptes et la production des documents financiers et comptables dans le respect des obligations légales et réglementaires ; • Superviser la consolidation des données financières et l’application des normes comptables ; • Veiller au respect des procédures internes, des délais et des obligations de contrôle ; • Piloter les relations avec les commissaires aux comptes et les partenaires institutionnels. Trésorerie, relations bancaires et financement • Suivre la situation de trésorerie, analyser les écarts et anticiper les besoins ; • Définir et suivre la politique de crédit en lien avec la Direction générale ; • Piloter les relations avec les établissements bancaires et partenaires financiers. Management et coordination • Encadrer et animer les équipes placées sous sa responsabilité (comptabilité, contrôle de gestion, SI, patrimoine) ; • Favoriser la transversalité avec les directions et services des établissements ; • Accompagner les équipes dans l’évolution des outils, des pratiques et des organisations. Systèmes d’information, patrimoine et achats • Superviser les projets informatiques en lien avec le responsable SI ; • Piloter les projets liés au patrimoine et aux investissements ; • Superviser et sécuriser les contrats cadres (prestations, fournisseurs, achats).

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Vous accompagnez des entrepreneur·es, individuel·les ou en collectif, dans le développement et la gestion de leur activité (stratégie, économique, organisation du travail, parcours professionnel), ainsi que dans les dynamiques collectives (gouvernance, coopération, outils de gestion). Vous facilitez les coopérations entre entrepreneur·es et contribuez à la promotion du modèle CAE et de la coopérative sur le territoire lyonnais. Le poste implique une forte autonomie, du travail en coopération, une aisance relationnelle et la capacité à accompagner des situations complexes, dans un cadre collectif et sécurisant, aligné avec les valeurs d’Oxalis.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un.e conseiller.e en financement qui sera en charge de déployer l’offre de financement de France active sur le département de l’Eure-et-Loir et le Nord du Loir-et-Cher. La mission se déroule au sein d’une équipe dynamique de 16 salariés, répartie au sein de 3 pôles. Le ou la conseiller·e en financement exercera sa mission au sein du pôle Financement (7 personnes), sous l’autorité et la supervision de la responsable du pôle Financement. Le ou la conseiller·e en financement assurera les missions suivantes : 1. Accompagner financièrement les porteurs de projet (créateur·rice d’entreprise et structure de l’ESS) sur l’Eure-et-Loir et le Nord Loir-et-Cher 2. Animation et développement partenarial sur l’Eure-et-Loir et le Nord Loir-et-Cher 3. Contribuer aux dynamiques transversales de France Active Ce poste nécessite d’effectuer des déplacements ; un véhicule mutualisé au sein de l'équipe sera mis à disposition. Envoyer CV + Lettre de motivation, par e-mail avant le 12/01/2025 Premier entretien le jeudi 15 janvier 2026 matin Deuxième entretien le mardi 20 janvier 2026 A l’attention de : Sébastien NERAULT, Directeur : s.nerault@franceactive-centrevaldeloire.org Justine MAYTRAUD, Responsable du pôle financement : j.maytraud@franceactive-centrevaldeloire.org Détails de l'offre sur le site de France active : https://www.franceactive.org/poste/conseiller%c2%b7e-en-financement-eure-et-loir-28-et-nord-loir-et-cher-41/?_gl=1*1vbrcm8*_up*MQ..*_ga*MjU5MTM4NzU3LjE3NjcwMDA2NDc.*_ga_9HQ8FEQZTG*czE3NjcwMDA2NDckbzEkZzEkdDE3NjcwMDA2NTckajUwJGwwJGgw*_ga_XMHPCQB003*czE3NjcwMDA2NDckbzEkZzEkdDE3NjcwMDA2NTgkajQ5JGwwJGg0MjIzOTg5MTY.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

ENTREPRISE

L'association ADMR de Machault recherche un / une :

Aide à domicile secteur Machault (H/F)

CDI

MISSIONS

Accompagnement auprès des personnes en situation de handicap et personnes âgées

Aide à la toilette et l'habillage Aide à la préparation et à la prise de repas, aide aux courses

Accompagnement dans la vie sociale, sorties, stimuler, écoute et surveillance, aide administrative

Entretien du logement et du linge

PROFIL

• DEAES souhaité
• Débutant accepté
• Expérience personnelle et ou professionnelle avec le service d'aide à domicile
• Ponctualité
• Discrétion

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Machault et ses environs
• Fourniture des équipements de protection
• Plateforme d'écoute psychologique 24h/24, 7j/7
• Ticket restaurant
• Téléphone professionnel
• Vous vous déplacez par vos propres moyens
• Indemnités kilométriques avantageuses(100 % des déplacements + trajet domicile-travail pris en charge à 60%)

Description du poste – Missions : Règlementation · Application de l'agrément de la PMI et de la SDJES o Respect de toutes les recommandations spécifiques effectuées par la PMI o Respect des taux d'encadrement (enfants/adulte) et du taux de personnel diplômé dans la structure o Respect des normes des locaux, du matériel, et de la mise en œuvre des protocoles d'hygiène dans la structure · Gestion du personnel o Participation au recrutement du personnel o Organisation du temps de travail du personnel o Encadrement du personnel au quotidien o Gestion des absences o Contrôle de la mise à jour et des signatures du contrat de travail o Encadrement des stagiaires o Préparation et organisation des réunions d'équipe · Gestion administrative o Suivi de l'établissement et du renouvellement des fiches d'inscription de tous les enfants o Tenue du cahier de présence journalier et mensuel o Réalisation des démarches nécessaires à la déclaration de la structure · Suivi budgétaire o Gestion des commandes du petit matériel et des repas o Attention à l'adéquation entre les activités proposées et le budget · Relations internes et externes de la structure o Accueil des parents o Représentation de la structure lors de manifestations extérieures o Transmission de tout évènement important à la fédération ou à l'association locale o Elaboration des menus avec le traiteur · Projet pédagogique et éducatif o Planification, organisation des activités éducatives et des sorties extérieures o Actualisation du projet éducatif et pédagogique o Participation à l'encadrement des enfants o Aménagement de l'espace Profil recherché Poste à pourvoir CDD du 5 janvier 2026 au 4 juillet 2026 Horaires 28h30/semaine les lundis, mardis, jeudis et vendredis en période scolaire Diplôme BAFD ou équivalent Rémunération Rémunération calculée selon la Convention de la Branche Nationale d'Aide à Domicile

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Votre mission principale : Le maintien à domicile de personnes âgées et/ou en situation de handicap, et le soutien aux familles. • vous assurez l'entretien du logement et du linge • vous accompagnez la personne dans sa vie sociale (courses, rendez-vous, sorties…) • vous favorisez l'autonomie et le maintien du lien social Secteur d'intervention : Il est basé sur la commune de Vezins, St Léons, St Laurent et communes environnantes Conditions : CDD – 120h hebdo à pourvoir dès que possible. · Accompagnement à la prise de poste sous forme de tutorat · Rémunération selon la convention collective de la BAD · Indemnités kilométriques · Travail du lundi au vendredi, (Selon profil : roulement les week-ends et jours fériés avec majoration des heures) · Mutuelle et prévoyance · Equipement professionnel fourni (blouse, masque, téléphone professionnel, …) · Accès à la plateforme GIFTEO, réduction auprès de 200 enseignes partenaires Profil recherché • Vous avez le sens de l'écoute, de la discrétion et de la bienveillance, des qualités d'autonomie, d'organisation et d'adaptation. • Débutant accepté

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Votre mission principale : Le maintien à domicile de personnes âgées et/ou en situation de handicap, et le soutien aux familles. • vous assurez l'entretien du logement et du linge • vous accompagnez la personne dans sa vie sociale (courses, rendez-vous, sorties…) • vous favorisez l'autonomie et le maintien du lien social Secteur d'intervention : Il est basé sur la commune de Castelnau-Pégayrols et communes environnantes Conditions : CDI – 104h par mois · Accompagnement à la prise de poste sous forme de tutorat · Rémunération selon la convention collective de la BAD · Indemnités kilométriques · Travail du lundi au vendredi, (Selon profil : roulement les week-ends et jours fériés avec majoration des heures) · Mutuelle et prévoyance · Equipement professionnel fourni (blouse, masque, téléphone professionnel, …) · Accès à la plateforme GIFTEO, réduction auprès de 200 enseignes partenaires Profil recherché • Vous avez le sens de l'écoute, de la discrétion et de la bienveillance, des qualités d'autonomie, d'organisation et d'adaptation. • Débutant accepté

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Votre mission principale : Le maintien à domicile de personnes âgées et/ou en situation de handicap, et le soutien aux familles. • vous assurez l'entretien du logement et du linge • vous accompagnez la personne dans sa vie sociale (courses, rendez-vous, sorties…) • vous favorisez l'autonomie et le maintien du lien social Secteur d'intervention : Montbazens/Decazeville Conditions : CDI tps plein ou partiel · Accompagnement à la prise de poste sous forme de tutorat · Rémunération selon la convention collective de la BAD · Indemnités kilométriques · Travail du lundi au vendredi, (Selon profil : roulement les week-ends et jours fériés avec majoration des heures) · Mutuelle et prévoyance · Equipement professionnel fourni (blouse, masque, téléphone professionnel, …) · Accès à la plateforme GIFTEO, réduction auprès de 200 enseignes partenaires Profil recherché • Vous avez le sens de l'écoute, de la discrétion et de la bienveillance, des qualités d'autonomie, d'organisation et d'adaptation. • Débutant accepté

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.