Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Sous la responsabilité du chef de projet ZFE, sur le territoire du Grand-Lyon, vous serez chargé de mettre en place des actions visant à accompagner les publics concernés par cette zone dans l'adaptation de leurs déplacements : Sensibilisation des habitants aux enjeux de la mobilité durable et de la ZFE • Sensibiliser et informer les habitants sur les enjeux et les modalités de la ZFE du Grand Lyon • Inciter et accompagner aux pratiques durables de mobilité : marche, vélo, transports en commun, Engins Motorisés de Déplacements personnels (EDPM), covoiturage, autopartage etc. • Identifier les besoins de mobilité des publics concernés et proposer des solutions adaptées en vous appuyant notamment sur les offres existantes sur le territoire et les mobilités alternatives • Assurer du conseil collectif visant l’accompagnement au changement de pratiques de mobilité • Orienter les habitants ayant besoin d’accompagnement individuel vers les services de mobilité de l’agence Mobilité du Grand Lyon Organisations d’ateliers, d’animations et d’évènements en direction de tous les publics (scolaires, étudiants, jeunes en rupture, salariés, demandeurs d’emploi, séniors, etc.) • Organisation des plannings d’intervention en lien avec l’agence de mobilité • Préparation pédagogique et logistique des interventions ou évènements • Animation de stands, lors de forums ou de salons • Animation d’ateliers collectifs • Animation d’évènements spécifiques • Participation à la communication autour des différentes actions : avant, pendant et après • Suivi des actions : bilan et reporting Vous assurerez un reporting régulier de votre activité à votre hiérarchie et travaillerez de manière coordonnée avec les autres animateurs mobilité. Profil recherché Vous adhérez au modèle et aux valeurs de l’entrepreneuriat social. Vous êtes particulièrement sensible aux problématiques de mobilité, de développement durable et de sécurité routière. Vous disposez de connaissances en matière de mobilités urbaines. Homme ou femme de conviction, vous possédez de bonnes aptitudes en termes d’animation et avez de bonnes capacités relationnelles. Idéalement, vous avez une expérience dans le secteur de l’évènementiel. Vous êtes dynamique, enthousiaste, persévérant, organisé et avez l’esprit d’initiative. Vous aimez les rencontres et êtes adaptable aux différentes cultures (associations, entreprises, collectivités)et aux différents publics. Organisé et autonome, vous êtes polyvalent et savez être force de proposition. Vous pratiquez avec aisance le vélo. Vous maîtrisez les outils informatiques. Formation souhaitée Bac + 2/3 validé – Animation / évènementiel - Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales. Poste à pourvoir dès que possible Basé à Lyon (69) – Interventions sur l’ensemble du territoire du Grand-Lyon CDD 31/12/2024 – Temps complet, travail possible le week-end Salaire : 1850 € bruts mensuels, Chèques-déjeuner, forfait mobilité durable, mutuelle prise en charge à 60 %, jusqu’à 2 RTT par mois complémentaires aux congés payés. Contact : recrutement@wimoov.org

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Le/la stagiaire assistera la directrice des Relations institutionnelles et de la Communication sur ses activités quotidiennes. En lien avec le Chargé des Relations institutionnelles et la Chargée de Communication, ses missions consisteront à : Effectuer des recherches documentaires Contribuer à des tâches de rédaction et de relecture Préparer des présentations et des outils internes tels que des tableaux, des notes, des rapports, etc. Aider à l’organisation d’événements (appui logistique, plan de communication, etc.) Aider à la préparation des déplacements du Président Jean Castex et du Délégué Général Contribuer à l’élaboration de contenus et supports de communication Contribuer à des actions de veille événementielle et d’actualité Contribuer à l’animation et la modération de nos canaux digitaux (réseaux sociaux et site internet) Contribuer à la gestion administrative (archivage, classement, saisie et mise à jour de bases de données à l’aide d’Excel et Hubspot). Profil recherché De formation niveau Bac +4 ou Bac+5, diplômes universitaires, IEP. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation et votre rigueur, ainsi que pour vos compétences en rédaction et en synthèse. Vous aimez travailler en équipe, vous faites preuve de qualités d’adaptation et de réactivité. Vous disposez d’une solide connaissance des outils de traitement de l’image et de création graphique est un plus Vous avez une maîtrise avancée des logiciels de bureautique, en particulier Word, Excel et PowerPoint, et une connaissance d’Outlook serait un atout supplémentaire. Vous démontrez également un intérêt pour l’Économie Sociale et Solidaire (ESS).

Description de la mission Au cours de ce stage, vous travaillerez sous la responsabilité de la Responsable des partenariats et de l’impact social. En tant que stagiaire Chargé(e) de la coordination des partenariats, vous interviendrez dans la construction et la consolidation de la relation avec les grands mécènes de la Fondation. La/le Chargé(e) de la coordination des partenariats est responsable pour le recueil des indicateurs clés d’impact social des actions, tout en offrant un soutien précieux dans la création des livrables (outils de communications, évaluations d’actions, guide de recommandations…). Détail des missions : Appui à la coordination des partenariats nationaux : Contribuer à l’entretien de relations de qualité avec les grands mécènes. Collaborer avec les équipes des entreprises partenaires pour comprendre leurs besoins et garantir la qualité de la mise en œuvre des plans d’action. Organiser et participer à l’animation des réunions régulières avec les partenaires pour assurer un suivi efficace des projets et des engagements (organisation logistique et préparation des supports des COPIL). Animation des partenariats : Participer à la mise en œuvre des plans d’animation personnalisés pour chaque partenaire, mettant en valeur les initiatives, évènements et actions portés par la Fondation. Participer à la conception et mettre en œuvre la feuille de route annuelle des événements dédiés aux membres du Comité d’orientation. Relations avec la Communauté FACE (Clubs) : Assurer le lien avec les Clubs FACE et le déploiement efficace des plans d’actions en sensibilisant les équipes des Clubs aux objectifs de chaque partenaire. Faciliter la communication et la collaboration entre les entreprises et les Clubs FACE. Identifier, promouvoir et diffuser les meilleures pratiques et les opportunités de collaboration entre les différents acteurs du partenariat. Gestion des indicateurs d’impact social : Entretien et mise à jour d’outils de collecte de données et assurer un suivi des indicateurs d’impact social. Participer à l’analyse des données collectées et à l’élaboration de recommandations d’amélioration des actions menées. Appui à la création des livrables : En lien avec la Chargée de communication, participer à la création de documents et supports de communication dans le cadre des plans d’actions. Contribuer à l’élaboration des rapports d’activité, de présentations et de tout autre matériel nécessaire pour valoriser les partenariats. Contact : recrutement@fondationface.org

Nous recherchons pour notre filiale spécialisée dans le recrutement, ADYFOR, un/une : Chargé.e de Recrutement (H/F) Missions : En lien direct avec la Responsable Recrutement, vous participez activement au processus de recrutement pour des postes variés (direction, fonctions supports, administratifs). Dans ce cadre, vous avez pour missions principales de : • Assurer le tri des candidatures selon les profils recherchés, • Effectuer des entretiens téléphoniques de présélection, • Participer au sourcing et à l’identification de candidats dans des CVthèques, • Diffuser les offres d’emplois et en assurer le suivi (Jobboards, écoles …), • Gérer les réponses aux candidats à partir de notre logiciel de gestion de candidatures, • Contribuer à la veille sur les pratiques innovantes dans le domaine du recrutement. Profil/compétences : Étudiant(e) en cours de formation supérieure en Psychologie ou en Ressources Humaines (L3, M1, M2), vous êtes vivement intéressé(e) par le recrutement et êtes sensible au Secteur de l’Economie Sociale et Solidaire. Vous avez idéalement une première expérience (stages, alternance, service civique, bénévolat, emplois saisonniers …) en RH et/ou recrutement. Investit, vos qualités relationnelles, votre sens du travail en équipe, votre organisation et votre autonomie seront les atouts de votre réussite dans ces missions. Maitrise des outils informatiques nécessaire. Conditions : Basé à Paris 10. Contrat en alternance d’un à deux ans. Début : Septembre 2023, intégration possible avant cette date. Stage possible sur l’année scolaire. Rémunération selon le type de contrat, tickets restaurants, 50% des transports IDF. Contact : adyfor-recrut@adyfor.com

MISSIONS 1. Pilotage et coordination du parcours des 120 mentors par promotion Recrutement et mobilisation au sein des entreprises partenaires des 120 mentors - participations aux événements entreprises, animation de réunions d’information etc. Animation et coordination du réseau d’une vingtaine d’entreprises partenaires sur la mobilisation des mentors Coordination du matching des 120 binômes par promotion avec les 3 chef-fes de projet Formation et animation de la communauté des 120 mentors - processus d’intégration, formation initiale, temps de partage mensuels entre mentors Coordination de l’organisation des 3 événements Rencontres binômes dans des entreprises partenaires en lien avec les 3 chef-fes de projet Suivi des 120 binômes : points mensuels avec les chef-fes de projet, relai auprès des mentors si besoin (situations compliquées, abandons etc.), retours d’expériences Pilotage de la mesure d’impact auprès des mentors Propositions d’amélioration continue du parcours des mentors 2. Pilotage et coordination du parcours des bénévoles avec l’appui d’un-e stagiaire, chargé-e d’animation de la communauté bénévole Pilotage de l’ensemble des campagnes de mobilisation bénévoles sur les différentes missions : coaching, missions ponctuelles, missions plus engageantes, en lien avec les chef-fes de projet Veille sur la bonne intégration des bénévoles et le bon déroulé des missions Formation et animation de la communauté bénévoles : processus d’intégration, formations, événements de rencontres, retours d’expérience etc. Propositions d’amélioration continue du parcours bénévoles 3. Développement des relations opérationnelles avec les entreprises partenaires Développer le réseau d’entreprises partenaires sur les missions ponctuelles Développement des actions mises en place avec de nouvelles entreprises partenaires : speed-meeting, ateliers etc. Supervision des événements au sein d’entreprises partenaires : rencontres binômes, speed-meeting etc. Participation au développement des nouvelles offres entreprises

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Coordination nationale du programme Forest&life (en forêt, en ville, en agroforesterie) Identification des lieux de plantation en lien avec les partenaires techniques (ONF, associations, collectivités) Montage des projets de plantation en incluant les acteurs locaux (mairies, académies) Management d’un.e animateur.trice et/ou de services civiques pour mettre en œuvre les 4 temps du programme sur l’année scolaire : la réalisation des animations pédagogiques en amont et pendant les plantations, l’animation du jumelage, l’organisation des 2-3 webinaires pour les enseignants participants en lien avec le partenaire pédagogique (Atelier Canopé 40), et la coordination des projets de solidarité internationale (2-3 pays) Suivi et reporting mécènes Développement d’un catalogue d’animations proposées aux classes de cycle 2 et 3 autour de la thématique de l’arbre, des forêts et de la solidarité Management d’un.e animateur.trice et/ou de services civiques pour la co-construction des séquences pédagogiques et la réalisation des animations Développement de l’offre : définition d’une stratégie, d’un budget et levée de fonds associée auprès des collectivités et des entreprises/fondations Mise à jour du catalogue d’animations et diffusion Appui à la communication (site web et réseaux sociaux) pour faire connaître et déployer à grande échelle les actions de la nouvelle association Forest&Life

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Dans un contexte de transformation de l'activité de la Fondation et sous la responsabilité directe du directoire, le Responsable service bénévolat H/F a pour mission de : Décliner la stratégie : Définir les orientations du bénévolat (en cohérence avec la stratégie globale et les évolutions des modes d’engagement) Piloter la transformation et le développement de l'engagement bénévole de la fondation Favoriser le renouvellement et la dynamique des actions bénévoles Développer les outils nécessaires à destination des équipes et des bénévoles en s'assurant de leur digitalisation Piloter l'activité bénévole : Coordonner les activités du bénévolat avec les autres services (communication, marketing, projets) et collaborer à développer une transversalité des actions Accompagner l’animation et le développement du réseau de bénévoles en s’appuyant sur ses collaborateurs salariés Assurer une veille pour adapter l’activité à l’évolution des formes d’engagement associatif, des outils, et de la législation Assurer l’envoi de volontaires en mission dans les projets soutenus par la Fondation et les inciter à devenir des ambassadeurs Coordonner son service : Manager une équipe pluridisciplinaire de 8 collaborateurs en région et au siège Assurer le pilotage du service et l’administration du service, s'assurer de l'application des bonnes pratiques

Titre du poste : Médiatrice sociale à l'association La Passerelle Date effective du poste : Septembre 2024 CDD 3 ANS (36 MOIS) Spécificités du poste / Contraintes Être inscrit(e) au pôle emploi / Être âgé(e) de 26 ans minimum / Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville ou dans un autre territoire prioritaire des contrats de ville.(critères emploi Adulte Relais) Mission : En tant que médiatrice sociale au sein de l'association La Passerelle, votre mission consiste à promouvoir le lien social et à accompagner les bénéficiaires dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle, en veillant à répondre à leurs besoins spécifiques. Responsabilités : Accueil et accompagnement individualisé : Vous êtes chargée d'accueillir les bénéficiaires de manière bienveillante et de les accompagner dans leurs démarches sociales et administratives. Vous les guidez vers les services appropriés et les soutenez dans leurs différentes problématiques. Organisation d'activités et d'ateliers : Vous organisez des activités et des ateliers au sein de l'association, visant à favoriser le lien social, l'autonomie et le bien-être des bénéficiaires. Vous assurez la coordination des bénévoles et des intervenants extérieurs impliqués dans ces activités. Suivi personnalisé : Vous établissez un suivi individualisé pour chaque bénéficiaire, en identifiant ses besoins spécifiques, en élaborant un plan d'action adapté et en évaluant régulièrement sa progression. Médiation et résolution de conflits : Vous intervenez en cas de conflits ou de tensions entre les bénéficiaires ou avec le personnel de l'association. Vous cherchez à désamorcer les situations délicates et à trouver des solutions constructives. Veille sociale et partenariats : Vous êtes en veille permanente sur les dispositifs d'aide sociale et les ressources disponibles pour les bénéficiaires. Vous développez des partenariats avec les acteurs locaux afin d'enrichir l'offre de services et de favoriser l'insertion des bénéficiaires. Profil requis : Formation en médiation sociale, travail social ou équivalent Excellentes capacités d'écoute, d'empathie et de communication Sens de l'organisation et autonomie dans le travail Esprit d'initiative et capacité à travailler en équipe Connaissance du tissu social local et des dispositifs d'accompagnement social Contact : Merci d'envoyer votre candidature (lettre de motivation et CV) UNIQUEMENT par email à l'adresse suivante: lapasserelle59@yahoo.fr

Directement rattaché·e à la Direction Générale Adjointe, vous êtes le∙la garant∙e du projet institutionnel du dispositif dans ses dimensions médico-sociale, managériale et gestionnaire. Vos missions consisteront à : • Mettre en œuvre le projet institutionnel du dispositif ; • Assurer la gestion financière du budget annuel de 2,6 millions d’euros ; • Animer l’équipe de direction comprenant deux adjoints de direction ; • Assurer la gestion et l’accompagnement des 31 ETP ; • Contribuer à la valorisation des compétences des équipes pluridisciplinaires ; • Inscrire les actions en cohérence avec les politiques mises en œuvre par la Direction Générale ; • Participer à la dynamique de l’ESSOR et aux travaux inter-établissements, en tant que cadre de direction.

ENTREPRISE

Vous souhaitez exercer une profession qui a du sens, près de chez vous, alors rejoignez-nous ! 1er réseau français de proximité, l'ADMR est présente dans toute la France, dans toutes les communes. La Fédération ADMR de Saône et Loire coordonne 33 associations d’aide à domicile (SAD), un SSIAD, 10 micro-crèches, une association Famille composée d’un service TISF et d’un CSI, ainsi que 2 Petites Unités de Vie/EHPAD pour personnes âgées. Son siège est basé à Tournus.

Nous recherchons au sein de ADMR de Verdun sur le Doubs un aide à domicile H/F.

Aide à domicile secteur Palleau / Ecuelles (H/F)

CDI

MISSIONS

En tant qu'Aide à Domicile H/F, vous avez pour mission d'aider les familles, les personnes fragilisées par l'âge, la maladie et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel.

Vos missions :

• Aide à la préparation et à la prise de repas


• Aide aux courses


• Aide à la personne (aide à la toilette, habillage / déshabillage)


• Entretien du cadre de vie


• Entretien du linge

Rejoindre l’association ADMR du Verdun sur le Doubs c’est :

• Bénéficier d’un plan de développement des compétences innovant avec des formations en présentiel et distanciel (952 salariés formés en Saône et Loire en 2023)


• Une indemnité kilométrique de 0.44 cts


• Accès à un soutien psychologique sur demande soit par téléphone ou présentiel


• Accès à des séances d’analyse de la pratique professionnelle


• Bénéficier du soutien de l’équipe administrative et bénévole en cas de difficultés


• Un téléphone portable professionnel


• Effectuer sa prise de poste en doublon avec une salariée expérimentée


• Une rémunération majorée à 45% les dimanches et jours fériés.

PROFIL

• Débutant accepté
• Permis B + véhicule

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Verdun sur le Doubs
• Reprise d'ancienneté dans la branche possible
• Valorisation des diplômes en lien avec l'emploi

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :ADMR de Verdun sur le Doubs, 8 bis route de Verjux 71350 Verdun sur le Doubs