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CONTEXTE DE LA MISSION Dans ce cadre, un nouveau poste est créé au sein de l’équipe (aujourd’hui composée de quatre personnes et renforcée ponctuellement par quelques bénévoles venant d’horizons variés et riches humainement). Le cadre stratégique en matière de développement des ressources est défini. Un certain nombre d’outils et d’actions sont en place. Le∙la responsable collecte de fonds devra s’approprier ce cadre stratégique, l’enrichir le cas échéant et le mettre en œuvre. Pour cela, il∙elle identifiera, structurera et coordonnera l’organisation, les outils et les prestataires impliqués dans la mise en œuvre de cette stratégie. Enfin, il∙elle contribuera activement à la réflexion stratégique globale de la FRC autour des évolutions possibles. MISSIONS Le∙la responsable collecte de fonds collabore étroitement avec la directrice, l’appui de prestataires et l’ensemble des membres de l’équipe. Il∙elle est en lien avec la chargée des actions scientifiques, ainsi que la chargée de gestion administrative et vie associative qui s’occupe notamment du service Relation donateurs. Il∙elle travaille avec l’appui technique et en surplomb de la chargée de communication. 1. Mettre en œuvre et décliner opérationnellement la stratégie de collecte de fonds o Piloter les actions/campagnes existantes, les consolider et les améliorer o Définir, proposer et mettre en œuvre de nouvelles actions, campagnes, partenariats o Structurer, coordonner et animer l’activité 2. Piloter l’évolution ou le changement de l’outil de gestion des dons et des contacts et mise en place d’un CRM o Rédiger le cahier des charges o Lancer un appel d’offre o Coordonner la migration et son calendrier o Piloter la nouvelle base de données 3. Contribuer à la réflexion stratégique et à la mise en œuvre de la politique de communication et de développement des ressources de la FRC o Contribuer à la réflexion collective continue en lien avec les membres de l’équipe, la direction, les experts externes, les membres de la gouvernance o Produire ponctuellement des états de l’art et/ou des analyses concernant son périmètre d’activité pour nourrir la réflexion collective Compte tenu de la petite taille de la FRC, le∙la responsable collecte grand public pourra être en appui pour toute demande même en dehors de la fiche de poste.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Zanaka Solutions RH recherche pour le compte de l'un de ses clients, un ESAT situé à Limeil Brévannes (94), un(e) moniteur / monitrice d'atelier pour intervenir sur une activité d'entretien des locaux principalement et restauration en annexe pour un poste à pourvoir rapidement en CDI. Contexte : Une vingtaine d'encadrants accompagnent 114 adultes en situation de handicap psychique ou mental par le biais d'une activité professionnelle organisée en 5 pôles métier afin de favoriser le développement de l’autonomie et l’inclusion de chacun. L'activité professionnelle est utilisée comme un outil pédagogique pour permettre l’autonomie professionnelle et sociale, et ce dans le cadre du projet personnalisé d’accompagnement de chaque usager. L'établissement propose diverses activités telles que du conditionnement, l’entretien de locaux, le marquage d’objets publicitaires et la maroquinerie. Le poste : Sous l’autorité du chef de service, et au sein d’une équipe pluridisciplinaire composée de moniteurs d'atelier chacun rattaché à une spécialité technique et de travailleurs sociaux, vous accompagnerez une équipe d'une dizaine travailleurs en situation de handicap sur une activité d'entretien des locaux et la mise place le midi de repas livrés par une société extérieure. Dans ce cadre vos principales missions seront les suivantes : Vous assurez le contrôle des activités de production, sa qualité d’exécution et les délais en lien avec le moniteur principal. Vous mettez en œuvre, dans le cadre d’activités techniques dans le domaine de l'entretien des locaux et la restauration collective, le projet d’établissement et le projet individuel pour les personnes en situation de handicap accueillies au sein de l’établissement. Dans le cadre de la gestion d’une unité de production, vous encadrez et animez le travail les usagers au sein des ateliers dans le respect des normes de sécurité. Tout en mettant en œuvre leur projet d’accompagnement, vous veillez à maintenir ou développer l’autonomie des travailleurs afin de faciliter leur insertion dans le monde du travail au moyen des techniques et activités appropriées au projet d’établissement. Vous serez à l’écoute des différents besoins des résidents pour le choix des activités en essayant de leurs en faire tirer le meilleur bénéfice en terme d’accompagnement médico-social. En tant que référent de l'activité entretien des locaux au sein de l'établissement, vous pouvez être amené(e) à entretenir les relations avec les clients et les fournisseurs. Vous participez également à l’élaboration du rapport d’activité du service. Vous participez à des réunions pluridisciplinaires visant à accompagner au mieux les usagers et optimiser les actions de l'établissement. Environnement du poste : Du lundi au vendredi de 09h00 à 17h00 Salaire selon convention CCN66 avec reprise d'ancienneté (entre 1900€ en début de carrière et 2500€ brut par mois selon profil et expérience) 5 semaines de Congés Payés Avantages : Formation de moniteur d'atelier possiblement financée par l'ESAT Prise en charge à 50% du Pass Navigo et de la mutuelle (obligations employeurs) Processus de recrutement : Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement Si votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec la consultante en recrutement dédiée à ce poste vous sera proposé les jours suivants Si votre profil est validé, vous rencontrerez ensuite le directeur de l'établissement et/ou le chef de service sous quelques jours, en fonction de vos disponibilités => Durée globale du processus de recrutement : 2 semaines à partir de l'envoi de votre CV

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Ce poste est pour celle de vos connaissances qui : - Souhaite défendre la cause des enfants, des jeunes et des familles fragilisés - A l’expérience des enjeux, des usages et de l’écosystème des médias en France - S’épanouira dans la mise en œuvre opérationnelle des projets sur le terrain et contribuera à l’élaboration de la stratégie médias - Se reconnaît dans les valeurs de solidarité, de respect de la personne, du collectif et de la co-construction Ce poste est aussi ouvert aux personnes qui n’ont pas d’expérience dans le milieu associatif ou de l’ESS. MISSION Sous la supervision et en étroite collaboration avec la Responsable des Relations Médias, le ou la Chargé(e) de Relations Médias contribuera activement au rayonnement médiatique de la fondation, aux échelles nationale et régionale. RESPONSABILITÉS PRINCIPALES A l’échelle nationale : Participer à la définition de la stratégie de relations médias de la fondation, en cohérence avec les stratégies de communication et de plaidoyer Mettre en œuvre et évaluer l’impact de cette stratégie : - Renforcer le lien avec les journalistes (spécialisés) et développer le fichier médias - Elaborer des outils de communication médias écrits - Organiser des évènements médias - Préparer et accompagner les reportages terrain, en lien avec les équipes en régions - Proposer des prises de parole, préparer des interviews - Participer à l’élaboration et aux reprises médiatiques des baromètres de la fondation - Assurer la formation « relations avec les médias » (« mediatraining ») des collaborateurs et des jeunes - Participer à la communication sensible en cas de risque médiatique Concevoir et mettre à jour les outils de suivi et de remontée d’informations sur la fonction « relations médias » : - Produire et suivre les indicateurs d’efficacité et d’impact - Communiquer l’avancement des projets et des stratégies médias en interne (Direction Générale, Direction de la Communication et des Ressources etc.) A l’échelle régionale : Accompagner les Responsables Plaidoyer et Communication des 5 Directions régionales dans le développement des relations avec les médias de leur périmètre : - Participer à la construction des stratégies relations médias régionales - Conseiller les équipes en région dans leur mise en œuvre

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

- Les lieux d'accueil : Le secteur jeunesse (11 - 17 ans) à Vouillé dans les locaux du centre socio-culturel Les accueils de loisirs maternels et primaires à Quinçay et Vouillé - Les Missions : Accompagner les enfants et jeunes à participer à l'élaboration des projets d'animation en fonction de leurs envies Assurer l'animation des groupes en étant force de proposition Accompagner les groupes de jeunes lors des sorties découvertes sportives, culturelles, artistiques et lors des projets de chantiers loisirs ou stage Accueillir les familles : créer des relations de qualité Travailler en équipe : préparer, aménager, anticiper, communiquer, évaluer. - Formation : B.A.F.A (Brevet d'Aptitude aux Fonctions d'Animateurs) ou équivalent C.A.P petite enfance - Rémunération : Type de contrat : C.E.E. (Contrat d'Engagement Educatif) 63,11€ brut/jour + congés payés - Savoir-être : Sens des responsabilités, écoute, capacité de remise en question, adaptabilité Dynamisme, rigueur et bonne humeur sont les qualités indispensables pour ce poste ! Candidature par mail : clsh@lacase-csc86.org et jeunesse3@lacase-csc86.org Centre Socioculturel La CASE 4 Rue du Stade 86190 VOUILLE

En tant que Chargé.e de projet communauté, vous aurez une posture de responsable de projet où vous serez amené.e à définir les objectifs et à gérer la communication, le développement partenarial, l’animation d’ateliers, la logistique, la planification des actions. ???? Après une phase d’intégration et de formation interne d’un mois, voici les missions que nous vous proposons de réaliser en autonomie en collaboration avec François et Kévin, chargés de mission sur ces territoires : Organiser et Co-Animer les ateliers existants dans les Quartiers Politiques de la Ville à Paris et à Bagnolet et Pantin. Assurer la communication des ateliers : identifier des réseaux de communication adéquats, aller sur le terrain à la rencontre des habitants Créer des liens de confiance en allant à la rencontre des habitant.e.s dans les territoires, identifier leurs besoins et enjeux, et réorienter ces personnes vers des structures adaptées Développer et animer la communauté d’Île-de-France via les réseaux sociaux et les déplacements locaux Participer à des évènements partenaires pour développer notre réseau sur le territoire d’Est Ensemble et dans l’Économie Sociale et Solidaire Co-créer de nouveaux ateliers et outils avec les membres de la communauté Toute mission que vous aimeriez faire et qui permettrait de contribuer à la réalisation de notre ambition ! Nous recherchons avant tout une personne qui incarne nos valeurs : Bienveillance, Collectif et Entraide, Esprit d’initiative et Capacité d’auto-apprentissage, Communication inter-personnelle fluide sont des qualités indispensables pour s’épanouir dans l’équipe et la mission. Compétences requises ⚙️**:** Excellent relationnel : curieux.se, souriant.e et à l’écoute, vous comprenez les besoins de vos interlocuteurs que ce soit en visio ou en face à face et vous êtes dans une posture de non-jugement et d’ouverture aux autres Être rigoureux.se et organisé.e : vous aimez piloter plusieurs projets en parallèle, vous savez prioriser et vous êtes à l’aise pour planifier et suivre vos tâches de manière autonome pour respecter les échéances. Aimer transmettre et animer : vous aimez animer des ateliers, des groupes et des communautés , transmettre votre énergie et proposer des activités Capacité de remise en question, Écoute, Enthousiasme : vous prenez du recul sur votre travail, êtes à l’écoute des feedbacks et êtes dans une dynamique de progression et d’apprentissage. Savoir travailler en autonomie et en équipe (synergie avec l’équipe Activ’Action) : vous êtes force de proposition, vous aimez trouver des solutions par vous-même face aux imprévus. Vous aimez également travailler en collaboration avec d’autres personnes et co-construire des projets Bonne expression écrite et orale nécessaires Activ’Action est attachée à la mixité et à toutes formes de diversité, ce qui est important pour nous ce sont les compétences ci-dessus. Processus de recrutement Pour postuler, envoyez-nous un CV qui vous ressemble ainsi que vos réponses aux questions de motivation avant le 16 mai 2024 à 12h via notre plateforme de recrutement : https://activ-action.welcomekit.co/jobs/service-civique-alternance-animateur-trice-de-la-communaute-du-parcours-activ-entrepreneurs-d-activ-action-a-paris_paris_ACTIV_W4yWzKY ⚠️ Seules les candidatures transmises sur cette plateforme seront traitées

Après une phase d’intégration et de formation interne d’un mois, voici les missions que nous vous proposons de réaliser en autonomie en collaboration avec Pauline, responsable du développement de la communauté : Mission communication et organisation événementielle ✅ Coordonner l’offre des ateliers à Paris et en ligne : planification, mise en ligne, répartition des animateurs sur les ateliers, suivi et reporting Assurer la communication nationale des ateliers en ligne et la communication locale des ateliers à Paris : identifier des réseaux de communication adéquats, rédiger les messages et créer des supports de communication Participer de façon ponctuelle à des évènements partenaires en ligne et à Paris pour développer notre réseau dans l’Économie Sociale et Solidaire Organiser les Activ’Days (événement sur 5 jours) et d’autres évènements nationaux pour les animateurs Mission animation de communauté ???? Contribuer à la réflexion et à la mise en place de la stratégie d’animation de la communauté Animer la communauté des bénévoles animateurs en ligne via les réseaux sociaux et en présentiel en proposant des moments de rassemblement et de partage Mission amélioration et création d’outils ⚙️ Former les animateurs bénévoles aux outils digitaux utilisés pour l’animation d’ateliers en ligne Optimiser l’accessibilité des ateliers en ligne Proposer des améliorations du site web en appui du Responsable Projets Digitaux Co-créer de nouveaux outils avec les membres de la communauté Toute mission que vous adoreriez réaliser et qui permettrait de contribuer à la réalisation de notre ambition ! :) Nous recherchons avant tout une personne qui incarne nos valeurs : Bienveillance, Collectif et Entraide, Esprit d’initiative et Capacité d’auto-apprentissage, Communication inter-personnelle fluide sont des qualités indispensables pour s’épanouir dans l’équipe et la mission. Compétences requises ⚙️ : Aimer transmettre et animer : vous aimez animer des groupes et des communautés , transmettre votre énergie et proposer des activités Excellent relationnel : curieux.se, souriant.e et à l’écoute, vous comprenez les besoins de vos interlocuteurs que ce soit en visio ou en face à face et vous êtes dans une posture de non-jugement et d’ouverture aux autres Être rigoureux.se et organisé.e : vous aimez piloter plusieurs projets en parallèle, vous savez prioriser et vous êtes à l’aise pour planifier et suivre tes tâches de manière autonome pour respecter les deadlines. Capacité de remise en question, Écoute, Enthousiasme : vous prenez du recul sur votre travail, êtes à l’écoute des feedbacks et êtes dans une dynamique de progression et d’apprentissage. Savoir travailler en autonomie et en équipe (synergie avec l’équipe Activ’Action) : vous êtes force de proposition, vous aimez trouver des solutions par vous-même face aux imprévus. Vous aimez également travailler en collaboration avec d’autres personnes et co-construire des projets Bonne expression écrite et orale nécessaires Activ’Action est attachée à la mixité et à toutes formes de diversité, ce qui est important pour nous ce sont les compétences ci-dessus. Processus de recrutement Pour postuler, envoyez-nous un CV qui vous ressemble ainsi que vos réponses aux questions de motivation avant le 16 mai 2024 à 12h via notre plateforme de recrutement : https://activ-action.welcomekit.co/jobs/apprentissage-charge-e-d-animation-de-la-communaute-benevoles_paris ⚠️ Seules les candidatures transmises sur cette plateforme seront traitées

Aujourd’hui nous souhaitons continuer à développer la communauté Activ’Action dans les Quartiers Politiques de la Ville à Bordeaux Rive Droite et Mérignac/Pessac. Nous recherchons deux personnes enthousiastes, engagées et prêtes à rejoindre notre équipe pour promouvoir et développer la communauté Activ’Action dans les territoires concernés. Une personne pour animer la communauté à Bordeaux Rive Droite et une personne pour les territoires de Mérignac et Pessac. En tant que Chargé.e de projet communauté, vous aurez une posture d’animateur.trice de communauté où vous serez amené.e à animer des ateliers, gérer la communication, la logistique et la planification des actions. Vous animerez la communauté des personnes accompagnées (mobilisation, création et entretien de liens de confiance). Vous serez également en soutien au développement partenarial du territoire. Après une formation interne, voici les missions que nous vous proposons de réaliser avec Frédérique, Responsable d’antenne, Laurène et Léa, chargées de mission sur l’antenne de Mérignac : Organiser et Co-Animer les ateliers existants dans les Quartiers Politiques de la Ville à Bordeaux Rive Droite et Mérignac/Pessac. Créer des liens de confiance avec les habitants en allant sur le terrain à leur rencontre et en entretenant ce lien via différents canaux de communication comme le téléphone, whatsapp, les mails… Assurer la communication des ateliers : identifier des réseaux de communication adéquats, promouvoir les ateliers et nos actions sur nos réseaux Développer et animer la communauté à Mérignac, Bordeaux Rive Droite et Pessac Participer à des évènements partenaires pour développer notre réseau sur les territoires de Bordeaux Rive Droite et Mérignac/Pessac et dans l’Économie Sociale et Solidaire Co-créer de nouveaux ateliers et outils avec les membres de la communauté Toute mission que vous aimeriez faire et qui permettrait de contribuer à la réalisation de notre ambition en lien avec les réalités de chaque territoire ! Nous recherchons surtout quelqu’un qui partage nos valeurs : bienveillance, solidarité, ouverture d’esprit, esprit d’initiative… Et si en plus vous aimez animer, que vous savez vous adapter à différentes situations ce poste est fait pour vous ! Compétences requises ⚙️ Excellent relationnel : curieux.se, souriant.e et à l’écoute, vous comprenez les besoins de vos interlocuteurs que ce soit en visio ou en face à face et vous êtes dans une posture de non-jugement et d’ouverture aux autres Etre rigoureux et organisé : vous aimez piloter plusieurs projets en parallèle, vous savez prioriser et vous êtes à l’aise pour planifier et suivre tes tâches de manière autonome pour respecter les deadlines. Aimer transmettre et animer : vous aimez animer des ateliers, des groupes et des communautés , transmettre votre énergie et proposer des activités Capacité de remise en question, Écoute, Enthousiasme : vous prenez du recul sur votre travail, êtes à l’écoute des feedbacks et êtes dans une dynamique de progression et d’apprentissage. Savoir travailler en autonomie et en équipe (synergie avec l’équipe Activ’Action) : vous êtes force de proposition, vous aimez trouver des solutions par vous-même face aux imprévus. Vous aimez également travailler en collaboration avec d’autres personnes et co-construire des projets Bonne expression écrite et orale nécessaires Activ’Action est attachée à la mixité et à toutes formes de diversité, ce qui est important pour nous ce sont les compétences ci-dessus. Processus de recrutement Pour postuler, envoyez-nous un CV qui vous ressemble ainsi que vos réponses aux questions de motivation avant le 16 mai 2024 à 12h via notre plateforme de recrutement : https://activ-action.welcomekit.co/jobs/apprentissage-animateur-trice-de-la-communaute-merignac-bordeaux_merignac ⚠️ Seules les candidatures transmises sur cette plateforme seront traitées

Contexte et missions ???? Aujourd’hui, nous souhaitons continuer à développer la communauté Activ’Action dans les Quartiers Politiques de la Ville à Strasbourg (Hautepierre et Cronenbourg) et Schiltigheim/ Bischheim (Quartiers Ouest, Guirbaden et Marais). Nous recherchons deux personnes enthousiastes, engagées et prêtes à rejoindre notre équipe pour promouvoir et développer la communauté Activ’Action dans les territoires concernés. Une personne pour animer la communauté à Strasbourg (Hautepierre et Cronenbourg) et une personne pour animer la communauté des territoires de Schiltigheim et Bischheim (Quartiers Ouest, Guirbaden et Marais). En tant que Chargé.e de projet communauté, vous aurez une posture de responsable de projet où vous serez amené.e à définir les objectifs et à gérer la communication, le développement partenarial, l’animation d’ateliers, l’animation d’équipe projet, la logistique, la planification des actions. Après une phase d’intégration et de formation interne d’un mois, voici les missions que nous vous proposons de réaliser en autonomie en collaboration avec Vincent et Inês, chargé.e.s de mission sur ces territoires : Organiser et co-animer les ateliers existants dans les Quartiers Politiques de la Ville à Strasbourg et à Schiltigheim/ Bischheim. Assurer la communication des ateliers : identifier des réseaux de communication adéquats, aller sur le terrain à la rencontre des habitant.e.s Développer et animer la communauté via les réseaux sociaux et les déplacements locaux Participer à des évènements partenaires pour développer notre réseau sur les territoires de Strasbourg (Hautepierre et Cronenbourg) et Schiltigheim/ Bischheim (Quartiers Ouest, Guirbaden et Marais) et dans l’Économie Sociale et Solidaire Co-créer de nouveaux ateliers et outils avec les membres de la communauté Toute mission que vous aimeriez faire et qui permettrait de contribuer à la réalisation de notre ambition ! Nous recherchons avant tout une personne qui incarne nos valeurs : Bienveillance, Collectif et Entraide, Esprit d’initiative et Capacité d’auto-apprentissage, Communication inter-personnelle fluide sont des qualités indispensables pour s’épanouir dans l’équipe et la mission. Compétences requises ⚙️ : Excellent relationnel : curieux.se, souriant.e et à l’écoute, vous comprenez les besoins de vos interlocuteurs que ce soit en visio ou en face à face et vous êtes dans une posture de non-jugement et d’ouverture aux autres Être rigoureux.se et organisé.e : vous aimez piloter plusieurs projets en parallèle, vous savez prioriser et vous êtes à l’aise pour planifier et suivre vos tâches de manière autonome pour respecter les deadlines. Aimer transmettre et animer : vous aimez animer des ateliers, des groupes et des communautés, transmettre votre énergie et proposer des activités Capacité de remise en question, écoute, enthousiasme : vous prenez du recul sur votre travail, êtes à l’écoute des feedbacks et êtes dans une dynamique de progression et d’apprentissage. Savoir travailler en autonomie et en équipe (synergie avec l’équipe Activ’Action) : vous êtes force de proposition, vous aimez trouver des solutions par vous-même face aux imprévus. Vous aimez également travailler en collaboration avec d’autres personnes et co-construire des projets Bonne expression écrite et orale nécessaires Activ’Action est attachée à la mixité et à toutes formes de diversité, ce qui est important pour nous ce sont les compétences ci-dessus. Processus de recrutement Pour postuler, envoyez-nous un CV qui vous ressemble ainsi que vos réponses aux questions de motivation avant le 16 mai 2024 à 12h via notre plateforme de recrutement : https://activ-action.welcomekit.co/jobs/service-civique-community-booster-alsace_entzheim ⚠️ Seules les candidatures transmises sur cette plateforme seront traitées

Missions : - Animation des réseaux sociaux (Facebook, Insta, LinkedIn) : 1 post par semaine - Mise à jour et enrichissement du site web - Photos et vidéos lors de chaque « évènement » (table d’hôtes, sorties, activités…) - Rédaction de contenus éditoriaux (newsletters, mailings, dépliants, kakémonos…) - Co-animation de la commission communication - Sourcing des structures partenaires - Développement de nouveaux canaux de communication - Appui à l’organisation d’événements de mobilisation - Informations complémentaires Horaires : Du lundi au vendredi de 9h à 17h (1h de pause déjeuner) Lieu : 7 rue Sainte Adelaïde 13004 MARSEILLE Durée de stage : dès maintenant jusqu'à novembre

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

CDI - 35h hebdomadaire (ou temps partiel à discuter) 2000€ mensuel brut 7 semaines de congés annuels Association fermée le vendredi après-midi Une demie journée de télétravail hebdomadaire Une semaine de formation - Solidarité numérique Bordeaux métropole Prise en charge des frais de déplacement (barème kilométrique ou 50% de l’abonnement transport) Indemnités repas Missions : Pendant les permanences : informer des personnes physiques en matière juridique et judiciaire écrire des courriers ou remplir des dossiers (formalités administratives, dossiers d’ouverture de droits, recours gracieux….) Hors permanences : participer à la gestion administrative de l’association (prise de rdv, suivi partenarial, communication, etc.) représenter l’association lors des réunions ou évènements auprès des partenaires et des institutions tenir à jour les bilans des permanences via la base de données participer à la veille juridique/administrative/numérique communiquée aux partenaires (newsletter, centre de ressources, etc) animer des ateliers/formations Profil recherché : Nous recherchons un(e) collègue en quête d’un travail ayant du sens et voulant mettre ses compétences au service des plus fragiles. Niveau d’étude : Bac + 5 / Droit Expérience exigée de 2 ans dans une structure d’accès aux droits -Connaissance de l’organisation judiciaire -Connaissance des administrations françaises -Connaissance des recours pré-contentieux -Connaissance du réseau local du champ social -Maîtrise de l’outil numérique -Utilisation des sites administratifs -Qualité rédactionnelle -Capacité d’organisation -Prise de parole en public -Qualités humaines avérées -Dynamisme -Discrétion -Capacité à travailler en équipe -Autonomie -Pédagogie