Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Les missions : 1. Gestion, management & pilotage de l’association ✔ Responsabilité administrative et juridique du personnel ; ✔ Animation, encadrement et coordination de l’équipe de l’association ; ✔ Recherche de financements ; ✔ Garant de la mise en œuvre de la gestion administrative de la structure et responsabilité de l’élaboration du budget et de son suivi en lien avec la RAF de l’association ; ✔ Préparation et animation des instances de gouvernance ; ✔ Représenter l’association dans les instances partenaires (publiques et associatives) ; ✔ Être responsable de la structuration juridique et opérationnelle de l’association. 2. Plaidoyer et partenariats ✔ Assumer pour le compte des 5 CLE et des 5 EBE le développement et le suivi des partenariats communs et notamment avec : o Les acteurs du service public de l’emploi et de l’insertion o Les acteurs du développement économique o Les communautés de communes, le conseil départemental, le conseil régional et les services de l’Etat. o Les associations solidaires o Les acteurs du réseau TZCLD o Les universités et établissements d’enseignement supérieur et de recherche. ✔ Participation aux groupes de travail conduits au niveau national par le Fonds d’expérimentation et l’association TZCLD 3. Animation du réseau des cinq projets TZCLD habilités et des territoires nivernais émergents ✔ Co-construire avec les équipes des territoires habilités et le fonds d’expérimentation des démarches collectives (communication, production d’outils …) ; ✔ Animation des réunions des chefs de projet CLE et des directeurs d’EBE, ✔ Participation aux instances réglementaires des EBE et des CLE et aux comités de suivi des EBE/CLE ; ✔ Accompagnement des projets stratégiques en lien avec le reste de l’équipe (ex : immobilier des EBE, projets économie circulaire, etc.) ; ✔ Accompagnement des territoires non habilités désirant déployer un projet TZCLD ; ✔ Suivre les plans de formation des CLE & EBE. 3.1 Les EBE ✔ Appui technique et conseil (formation, RH, gouvernance des structures, juridique, non-concurrence …) ; ✔ Mise en réseau, mise en place de la coopération ; ✔ Gestion des partenariats, négociation des contrats. 3.2 Les CLE ✔ Animer l’équipe des chefs de projets locaux des CLE ✔ Accompagnement administratif, juridique et financier des CLE aux côtés de la RAF ; ✔ Conseil gouvernance ✔ Aider les CLE à lancer des actions d’information et de sensibilisation au projet TZCLD

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

MISSIONS Le·la Conseiller·e Numérique a pour mission principale de : • Accueil : Accueillir et orienter les usager·es, informer sur les services disponibles et orienter vers les ressources adaptées • Inclusion numérique : Accompagner les personnes dans l’accès et l’utilisation des outils et services numériques • Médiation numérique : Soutenir les personnes dans leurs usages quotidiens et favoriser la montée en compétence • Culture numérique : Sensibiliser aux enjeux du numérique et favoriser des usages citoyens et critiques (impacts environnementaux du numérique, usage des logiciels libres, etc) Une attention sera mise sur le renforcement des dynamiques de coopération entre les usager·es et résident·es du tiers-lieu, les acteur·rices locaux·les, les habitant·es et les bénéficiaires des actions de formation et d’insertion. ACTIVITÉS Développement, mise en œuvre et suivi opérationnel des actions créer et animer des activités et ateliers individuels et/ou collectifs concevoir des animations en lien avec le numérique et les autres activités du lieu coordonner les besoins matériels, gérer les équipements et les espaces coordonner les moyens humains et faciliter le travail des équipes Accueil & accompagnement assurer des permanences d’accueil & organiser des temps d’information relayer et présenter les services et dispositifs existants, dont les dispositifs nationaux d’inclusion et de médiation numérique et d’autoformation Communication & mise en réseau renseigner les activités sur l’espace numérique mis à disposition des Conseillers Numériques France Services « Espace Coop » communiquer auprès des publics et s’assurer de leur mobilisation sur les activités créer de nouveaux partenariats et collaborer avec les structures associatives locales, les partenaires sociaux, centres sociaux, EVS, etc organiser des évènements Suivi administratif produire les comptes-rendus d’activité à remplir sur l’espace numérique mis à disposition des Conseillers Numériques France Services « Espace Coop » fournir les éléments de suivi des activités & réaliser les bilans PROFIL RECHERCHÉ Le·la Conseiller·e Numérique sera avant tout sélectionné·e sur sa motivation et sa capacité à envisager sa mission dans l’écosystème du tiers-lieu. Différents types de profils, de compétences et d’aptitudes sont donc possibles. A titre indicatif : Connaissances spécifiques • les tiers-lieux et leurs dynamiques • usages du numérique • communs numériques et logiciels libres Compétences • Accueillir, conseiller, accompagner des personnes et des organisations • Utiliser et mettre en place des outils et des méthodes de travail collaboratifs • Préparer et animer un atelier, une réunion, un groupe de travail • Mettre en œuvre des actions de communication Aptitudes • Faire preuve de patience, de pédagogie et de clarté • Avoir le sens de l’accueil, du partage et de l’entraide • Aimer travailler en équipe et savoir être autonome • Faire preuve de créativité, d'inventivité Aucune expérience à un poste similaire n’est attendue spécifiquement. PRISE DE POSTE souhaitée dés que possible, et au 01/09/2024 au plus tard. DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 16/06/2024. Entretiens prévus à Rabastens la semaine du 17/06. Candidatures traitées au fil de l’eau. MODALITÉS DE CANDIDATURE • Être inscrit·e ou s’inscrire sur conseiller-numerique.gouv.fr et enregistrer votre candidature • Adresser une copie de la candidature (CV + LM) à l’attention des membres du Conseil Coopératif sur contact@lalocale81.fr TYPE DE CONTRAT CDD de 12 mois, évolution en CDI souhaitée Temps complet 35h/semaine RÉMUNÉRATION ENVISAGÉE CCN ECLAT - 23 071€ brut annuel LIEU DE TRAVAIL : Rabastens (Tarn) - Télétravail impossible - Déplacements rares

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Vos missions : - Contribuer à la refonte de notre stratégie de communication autour de nos activités auprès des entrepreneurs et futurs entrepreneurs mais également de nos partenaires institutionnels - Participer et gérer à l'organisation de notre 20ème anniversaire - Faire vivre la communauté de quelques 600 entrepreneurs et de nos partenaires via nos réseaux sociaux, Instagram, Linkedin, Facebook et notre newsletter - Assurer le conseil et l’accompagnement des entrepreneurs dans l’élaboration de leur stratégie de communication, contenu et supports. Vos attributions : - Proposer et mettre en œuvre la stratégie de global de communication de l’entreprise - Mettre à jour et développer les outils déjà existants – newsletter mensuelle, Réseaux Sociaux - Mettre à jour le site internet - Être proactif-ve et force de proposition avec de nouvelles idées ! - Assurer le suivi régulier des porteurs de projet par des entretiens individuels (appui technique, conseil méthodologique) - Co-animer des sessions de formation et des workshop (outils de communication) - Participer à la sélection des porteurs de projet candidats à l’entrée dans la couveuse et des différents programmes d’accompagnement - Participer aux relations avec les partenaires locaux, aux événements (BIG avec BPI France, semaine de l’entrepreneuriat, …) et à la vie de l’entreprise Profil du/de la Candidat-e Formation : Bac + 4 ou 5 – en école de commerce, de communication ou équivalent universitaire avec une spécialisation Communication /Marketing / Management Entrepreneurial Compétences : Aisance relationnelle, esprit d’analyse et de synthèse, faculté d’adaptation et d’autonomie, qualités de rigueur et d’organisation. Créativité et sensibilité à l’entrepreneuriat bienvenus ! Votre capacité à collaborer et communiquer tant à l'oral qu'à l'écrit seront des atouts essentiels. Vous maîtrisez le pack Office et bien plus encore, vous savez construire une stratégie de contenu éditorial, vous savez gérer une communauté, identifier les indicateurs de mesure des actions,… le référencement ne vous est pas inconnu, vous êtes multicanal et multisupport. Expérience souhaitée : Junior entreprise, engagement social, développement de projet etc. sont particulièrement appréciés. Vous souhaitez rejoindre une équipe à taille humaine, vous avez l’esprit entrepreneurial, vous êtes curieux et avez l’envie de vous investir dans une structure de l’ESS (Scop). Contact : richard.barre@astrolabe-conseil.fr

Missions principales : · La réalisation du diagnostic économique et financier d'un portefeuille d'entreprises et de projet entrepreneuriaux · L'accompagnement des entrepreneurs dans le développement ou le redéploiement de leur activité lors de rendez-vous individuels : analyse financière, définition et positionnement de l'offre, détermination du plan d'action commerciale, élaboration des outils de communication, aide au montage des dossiers de financement, aide à la résolution des problématiques administratives, . · Suivi administratif des dossiers : renseigner les documents relatifs aux cahiers des charges de nos différents programmes, participer aux bilans des actions. · L'animation des sessions de formation, des ateliers pratiques et de toute autre forme d'actions collectives destinées à ces entrepreneurs : participation à l'élaboration des programmes pédagogiques en phase avec les besoins des entrepreneurs, concevoir les supports · Assurer une veille constante sur le secteur de l'entrepreneuriat (métiers, évolution juridiques, fiscales et sociales, ). Missions transverses : · Accueil et orientation des entrepreneurs · Participer à la diffusion des propositions : salons, marchés professionnels, événements réseau · La participation à l'animation des partenariats institutionnels, sectoriels et territoriaux. Le poste est basé dans le Val-de-Marne et à Paris dans le 20ème. 2 postes à pourvoir Contact : richard.barre@astrolabe-conseil.fr

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Basée au siège, votre mission démarre dès l’accueil des porteurs de projets. Une fois intégrés, vous les suivez dans leur démarche de création et de démarrage d’activité, au plan technique comme au plan humain. Formé à nos outils d’accompagnement à l’entrepreneuriat et ambassadeur de notre activité auprès de nos différents partenaires, vous saurez accompagner avec professionnalisme, au plan individuel et collectif, ces futurs-es entrepreneurs et entrepreneuses qui auront rejoint notre dispositif (parcours certifiant de formation d’entrepreneur TPE, contrat CAPE..). Vous pourrez aussi, en plus du suivi individuel dispensé, animer pour eux des ateliers, forums et formations en fonction de vos compétences et préférences (finance, marketing, communication...). A votre formation commerce/éco/gestion d’entreprise..., s’ajoute un fort sens du contact et de la pédagogie, une expérience professionnelle d’au moins 3/4 ans du conseil et de l’accompagnement (banque, consulting...) et/ou de la création d’entreprise afin d'être rapidement opérationnel -lle et autonome dans une telle mission. Pour nous rejoindre dans l’accompagnement de ces aventures humaines, merci d’adresser lettre de motivation et CV à notre conseil HL Consultants à : recrutement @hlconsult.fr

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MISSIONS PRINCIPALES Sous la responsabilité du responsable technique du site, vous aurez la charge de : Assurer la maintenance des installations techniques nécessaires au bon fonctionnement du site • Identifier / Diagnostiquer les pannes et contrôler les installations techniques • Réparer ou remplacer les éléments défectueux • Mettre en place des procédures de maintenance corrective et préventive • Veiller à l’application des normes de conformité (sécurité, qualité, environnement) • Coordonner les prestataires externes • Assurer l’achat des fournitures et consommables nécessaires ; aménager et entretenir un stock à cet effet • Rendre compte quotidiennement des avancées au/à la responsable de site via un outil dédié et partagé Une attention particulière se portera sur l’électricité basse tension : • Réaliser le suivi (maintenance et dépannage) courant des installations électriques • Contrôler, nettoyer, resserrer et remplacer différents organes : contact électriques, bornes, discontacteurs, disjoncteurs, éclairage, convecteurs Améliorer la sécurité et la performance du matériel existant : • Participer à l’installation et à la mise en route de nouveau matériel • Proposer des solutions pour optimiser la sécurité et la performance des installations techniques • Participer à l’amélioration continue des procédures de maintenance • Assister et conseiller les usagers si besoin

DESCRIPTION DU POSTE Missions principales La fonction essentielle du Directeur ou de la Directrice des opérations est d’assurer, par délégation du Président national et du Secrétariat national, l’encadrement des collaborateurs/collaboratrices du siège. Il/Elle intervient notamment dans les domaines des finances, de l’administration et des ressources humaines. Il/Elle pilote les projets de l’association et en garantit la mise en œuvre en veillant à impliquer l’ensemble du personnel. Caractéristiques Gestion de l’association - Soutien à la préparation des réunions d’instance - Instruction et mise en œuvre des décisions du Secrétariat national - Appui technique sur les dossiers spécifiques en fonction de l’actualité politique et juridique - Supervise la mise en place des politiques, des procédures et des pratiques en matière de ressources humaines (contrat de travail, élection CSE, recrutement, etc.) - Gestion comptable et budgétaire en lien avec la trésorière - Suivi administratif et financier (demandes de subventions, rapports d’activités, etc.) - Coordination, planification et mise en œuvre de projets et d’activités de l’association - Suivi et développement des relations partenariales - Élaboration et montage de projets et recherche de financement - Participation occasionnelle aux instances en tant qu’invité et ressources Gestion des activités - Encadrement des collaborateurs/collaboratrices du siège - Coordination et suivi des activités des différents services - Supervision, en coordination avec les cadres, de la réalisation des différents projets - Gestion de réunions des collaborateurs (mise en place de planning) - Production de comptes-rendus intermédiaires des activités et de leur suivi - Préparations techniques des initiatives nationales (rédaction de documents, conception de supports, coordination techniques …) - Participation occasionnelle aux initiatives nationales - Participation au comité de rédaction de la revue nationale « Logement et Famille » pour le suivi technique - Gestion et suivi du contenu du site web - Mise en place et suivi de veille stratégique (concurrentielle, juridique, etc.)

DESCRIPTION DU POSTE Missions principales : La fonction essentielle du Directeur est de diriger et développer : • L'insertion des personnes en difficulté (accueil et accompagnement socio-professionnel) • L'activité économique des associations Caractéristiques • Être garant du projet associatif d'un point de vue social et économique • Elaborer et mettre en œuvre les orientations stratégiques de l'association • Assurer la continuité et le développement des activités en veillant à l'atteinte des objectifs de qualité des prestations rendues, des parcours d'insertion. • Proposer et impulser des projets pour développer les associations • Animer et diriger l'équipe composée d’une dizaine de salariés permanents • Superviser et contrôler l'activité de mise à disposition et les prestations depuis la demande client jusqu'à la facturation et le règlement. Coordonner les actions d'insertion et de formation • Assurer la gestion administrative, règlementaire et financière, préparer les budgets et suivre leurs réalisations • Elaborer les dossiers de conventionnement et de subvention et en assurer le suivi • Représenter les 2 associations auprès des partenaires locaux et des institutionnels

LES MISSIONS GLOBALES Reportant au responsable du Cabinet/ Pôle / Groupe, vous êtes garant du bon déroulement des missions qui vous sont confiées. Vous contribuez aux travaux d'une équipe pluridisciplinaire de consultants et êtes chargé(e) d'analyser des situations de risques professionnels ou des projets de réorganisation impactant les conditions de travail, sous l'angle de leurs conséquences. Vous avez la capacité d'étudier les demandes des clients, de piloter des missions, de formuler et de présenter un diagnostic. Vous proposez des actions ou des axes de réflexions aux élus ainsi et partagez votre méthodologie, afin de prévenir les risques socio-professionnels. Vous transmettez les bonnes pratiques en animant des formations SSCT.

LES MISSIONS GLOBALES Diagnostic des politiques RH Etude des impacts sociaux dans le cadre des réorganisations Animation des formations et actualisation de supports Veille sectorielle et législative Accompagnement des représentants du personnel dans l'exercice de leur mandat Rédaction et présentation des rapports Développement de l’offre de formation et de l’offre d’accompagnement