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Croix-Rouge insertion – LogisCité est une entreprise d’insertion créée en janvier 2016. Sa mission est d’une part de former, recruter et accompagner des salariés en insertion professionnelle ; et d’autre part d’accompagner les ménages en précarité énergétique en leur apportant des solutions concrètes (conseils sur les usages, installation d’équipements économes) permettant des économies d’énergie et d’eau immédiates, notamment par le biais de diagnostics des consommations à leur domicile. Ces actions sont réalisées par des salariés en insertion professionnelle. Vous gèrerez une équipe de salariés en parcours d’insertion professionnelle et superviserez la réalisation des actions de sensibilisation sur les économies d’eau et d’énergie, et sur le réemploi et le tri des déchets. Ces activités prennent la forme de visites courtes en Porte à Porte sur un parc pré-ciblé par les partenaires ou d’ateliers collectifs de sensibilisation pour différents types de publics. LA MISSION Formation et encadrement des salariés en parcours d’insertion professionnelle :  Participer au recrutement des salariés en lien avec le Conseiller en Insertion Professionnelle  Accueillir, former et accompagner les nouveaux arrivants lors de leurs interventions (en Porte-à-Porte ou Ateliers collectifs) jusqu’à ce qu’ils soient autonomes  Encadrer et animer l’équipe de salariés en parcours d’insertion : motiver, valoriser, et coordonner.  Planifier, organiser et contrôler les activités  Guider les personnes dans l’apprentissage et la réalisation de leur mission  Définir les objectifs d’insertion et mettre en œuvre les parcours d’insertion, en lien avec le CIP  Evaluer la montée en compétences de l’équipe afin d’adapter les parcours d’insertion et en assurer la formation et le suivi  Gérer les situations d’urgence et de conflit  Assurer une veille et se former en permanence aux aspects liés aux supports d’activité, à l’insertion socioprofessionnelle et aux méthodes pédagogiques adaptées  Animer les réunions d’équipe  Gérer les absences et congés de l’équipe à Charge  Rendre compte régulièrement des travaux effectués à la Direction de l’établissement Gestion de projets :  Etre référent des projets en charge : o Assurer un lien régulier avec les partenaires et les clients des projets pilotés pour rendre compte des réalisations, notamment en participant aux instances de pilotage et de suivi. o Assurer l’échange d’informations entre les partenaires et les équipes internes o Rédiger les bilans d’évaluation des projets pilotés et autres reporting nécessaires attendus par les partenaires liés aux respects des conventions et contrats  Passer régulièrement en visite avec les animateurs, pour assurer la qualité des visites réalisées.  Participer régulièrement aux ateliers collectifs, pour assurer la qualité des ateliers présentés.  Gérer les partenariats et assurer une veille sur les actions menées sur les territoires d’intervention.  Utiliser / Mettre à jour les outils de gestion, de suivi et d’évaluation des actions menées  Identifier et remonter les besoins (humains et matériels) nécessaires à la bonne exécution des actions  Assurer la gestion du matériel nécessaire à la réalisation des actions  Rendre compte régulièrement des travaux effectués à la direction  Assurer la réalisation de sessions de formation auprès de structures susceptibles de repérer des ménages en précarité énergétique Appui :  Contribuer au développement et à la construction de nouveaux projets en lien avec la Direction  Contribuer à la rédaction de propositions commerciales sur le volet technique, en lien avec la direction  Contribuer à la définition des orientations stratégiques de la structure, en lien avec la direction  Contribuer à la mise en place et au suivi de la Démarche Qualité CEDRE / ISO 9001 Contact : marie.leca@croix-rouge.fr

Pilotage de l’établissement • Pilotage des dispositifs d’hébergement à Lyon : ▪ L’hébergement de stabilisation (2 places) ▪ Les appartements relais (6 appartements) ▪ Le dispositif ACT à Lyon (19 places) • Organisation et gestion des demandes ACT par le biais du Guichet Unique Rhône • Assurer la qualité de la prise en charge des usagers • Mise en oeuvre du projet d’établissement pour les dispositifs d’hébergement • Mise en oeuvre de la démarche d'amélioration continue de la qualité (auto-évaluation) et l’évaluation par un organisme tiers de la structure, réalisée en 2023. • Travailler en lien avec les administrateurs référents et les responsables bénévoles, notamment pour la gestion du lieu d’accueil • Organiser et participer aux différentes instances de la Maison : Comité de Pilotage et Conseil de Maison et de l’association : présence au Codir Prise en charge et accompagnement des usagers • Organiser les conditions d’accueil des personnes accueillies et du respect de leurs droits • Être garant de l’existence, la pertinence et la mise en oeuvre des projets personnalisés • Effectuer le suivi de la gestion administrative des dossiers des usagers • Actualiser les outils de la loi 2002-2 : livret d’accueil, règlement de fonctionnement, etc. • Contrôler les demandes d’ordre technique pour les appartements et s’assurer du bon déroulement des interventions dans les logements Encadrement et gestion des équipes • Encadrer, animer et conduire l’équipe (organisation du travail, programmation des activités du service, appui technique aux professionnels…) • Développer les compétences individuelles et collectives (repérer les besoins en formation, procéder aux entretiens annuels d’évaluation, recruter…) • Mise en oeuvre et respect des mesures d’hygiène et de sécurité de l’établissement Gestion administrative et budgétaire • Gérer et planifier, en lien avec la direction, les moyens matériels et budgétaires de l’établissement (engagement des dépenses, suivi budgétaire, contrôle des pièces comptables…) • Faire une veille des appels à projet • Superviser les demandes de subventions et écriture des rapports pour les financeurs, en lien avec la direction support Communication interne et externe, en lien avec la chargée de communication de BASILIADE • Elaborer le rapport d’activité de l’établissement • Transmettre les décisions de la Direction aux équipes de terrain et favoriser leur compréhension • Être force de proposition sur les orientations pour les actions de l’établissement • Assurer la circulation de l’information et faire remonter les propositions des équipes et des usagers • Assurer la représentation de l’établissement auprès des partenaires, organismes de contrôle, financeurs • Développer les partenariats et les formaliser • Participer aux groupes de travail et commissions à l’extérieur Partenariat d’action et travail en réseau • Assurer la représentation de l’établissement auprès des partenaires, organismes de contrôle, financeurs • Développer les partenariats et les formaliser • Participation aux groupes de travail et commissions à l’extérieur Pilotage du Guichet Unique Rhône • Assurer le développement du dispositif expérimental du Guichet Unique Rhône • Organiser le comité de pilotage et rendre compte de l’activité • Représenter le dispositif auprès des partenaires • Développer et structurer de nouveaux partenariats Merci d’envoyer vos candidatures à judith.benbassat@assoags.org et marine.aubry@assoags.org

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

La mission répond à un double objectif d'intérêt général : d’une part sensibiliser le grand public aux enjeux de solidarité internationale, d’autre part encourager des actions d’engagement concrètes. Dans un contexte mondial de repli identitaire et national, l’association promeut les valeurs de solidarité internationale, d'universalisme et d'ouverture aux autres, sans considération de religion, culture, langue, genre ou autre critère de discrimination. Le/la volontaire aura pour ambition de promouvoir ces valeurs auprès d'un public le plus large et diversifié possible. Depuis le 4ème trimestre 2023, l'association s'est engagée à encourager les citoyens à participer à un défi visant à réduire leur consommation d'eau et à préserver les ressources de la planète. Pour ce faire, des jeux et des parcours ludiques ont été conceptualisés et des événements coorganisés avec des comités. Le/la volontaire sera chargé(e) de poursuivre cette initiative et de maintenir cet élan. Le service civique sera amené à se déplacer dans le cadre de cette mission. Aux côtés de la Directrice Générale et de la Responsable de Communication, et en étroite collaboration avec une autre volontaire en service civique, le/la volontaire aura pour mission de réaliser les tâches suivantes : • Participer aux actions de sensibilisation d’HAMAP en milieu scolaire sur les problématiques de l’eau et actions contre les mines (à travers des expositions, présentation de reportages photos/vidéos…etc, témoignages de bénévoles impliqués dans les actions d’HAMAP avec une connaissance des problématiques dans l’accès à l’Eau et l’assainissement) : coanimer les débats, favoriser la prise de parole des jeunes. • Participer aux ateliers d’éducation populaire proposés en direction du grand public et au sein du réseau bénévole des amis d’HAMAP (le réseau c’est un ensemble d’associations constituées principalement de bénévoles partout en France : Normandie, Rhône-Alpes, Lorraine, Bourgogne, Franche Comté, Le Var et la catalogne et qui ont principalement le but d’organiser les évènements locaux); défi solidaire, jeux et atelier ludique, débat-rencontre. o Dans le cadre du « Challenge eau » plus concrètement, les volontaires soutiendront les comités pour l’organisation de leurs événements d’éducation populaire et notamment l’animation du grand jeu. Un appui régulier sera fait via Teams et une vingtaine de déplacements sur la France sont à prévoir. • Participer aux actions de sensibilisation d’HAMAP au cours des manifestations des partenaires institutionnels (Agence de l’eau, etc.). • Participer à l’animation d'évènements (fête de l'humanité, salon de l’humanitaire, carrefour de l’eau, …). • Accueillir, orienter et informer le public dans les locaux d’HAMAP et des stands lors des évènements sur les problématiques de l’accès à l’eau et d’action contre les mines. • Être force de proposition en termes d’outils et de techniques d’animation (montage vidéo, graphisme …) pour tout type de public les plus adaptés aux actions d’éducation populaire pour susciter leur intérêt et leur engagement sur les projets et thématiques de solidarité portées par HAMAP. o Dans le cadre du « Challenge eau », il sera attendu des volontaires la conception graphique du jeu et éventuellement d’un quizz et la participation active de la préparation des communications régulières sur des plateformes en direction du public. • Aider à identifier les besoins des populations à travers des ateliers de consultation communautaire à distance avec les partenaires locaux et des potentiels bénéficiaires. • Participer aux réunions d’informations hebdomadaires/mensuelles de bénévoles.

Zanaka Solutions RH recherche pour le compte de l'un de ses clients, un ESAT situé à Vélizy (78), un(e) moniteur / monitrice d'atelier avec des compétences dans le domaine de la blanchisserie pour un poste à pourvoir rapidement en CDI. Contexte : Les 10 collaborateurs de l'ESAT dont 5 moniteurs/monitrices d'atelier accompagnent 54 adultes en situation de handicap psychique ou mental par le biais d'une activité professionnelle afin de favoriser le développement de l’autonomie et l’inclusion de chacun. L'activité professionnelle est utilisée comme un outil pédagogique pour permettre l’autonomie professionnelle et sociale, et ce dans le cadre du projet personnalisé d’accompagnement de chaque usager. L'établissement propose diverses activités telles que du conditionnement, l’entretien d’espaces verts, l’entretien de locaux, la blanchisserie, la restauration et la peinture de second œuvre. Le poste : Sous l’autorité du chef de service, et au sein d’une équipe pluridisciplinaire composée de moniteurs d'atelier chacun rattaché à une spécialité technique et de travailleurs sociaux, vous accompagnerez une équipe de 10 travailleurs en situation de handicap sur une activité de blanchisserie. Dans ce cadre vos principales missions seront les suivantes : Vous mettez en œuvre, dans le cadre d’activités techniques dans le domaine de la blanchisserie, le projet d’établissement et le projet individuel pour les personnes en situation de handicap accueillies au sein de l’établissement. Dans le cadre de la gestion d’une unité de production, vous encadrez et animez le travail les usagers au sein des ateliers dans le respect des normes de sécurité. Tout en mettant en œuvre leur projet d’accompagnement, vous veillez à maintenir ou développer l’autonomie des travailleurs afin de faciliter leur insertion dans le monde du travail au moyen des techniques et activités appropriées au projet d’établissement. Vous serez à l’écoute des différents besoins des résidents pour le choix des activités en essayant de leurs en faire tirer le meilleur bénéfice en terme d’accompagnement médico-social. En tant que référent de la blanchisserie au sein de l'établissement, vous pouvez être amené(e) à entretenir les relations avec les clients et les fournisseurs. Vous participez également à l’élaboration du rapport d’activité du service. Vous participez à des réunions pluridisciplinaires visant à accompagner au mieux les usagers et optimiser les actions de l'établissement. Afin de vous permettre de vous intégrer au mieux, un binôme d'environ 3 semaines sera organisé avec le chef de service pour vous familiariser avec vos nouvelles fonctions. Environnement du poste : Du lundi au vendredi de 09h00 à 16h20 (45min de pause déjeuner en présence des usagers rémunérée et 20min de pause dans la journée) Salaire selon convention CCN66 avec reprise d'ancienneté + prime SEGUR (entre 2000€ et 2600€ brut par mois selon profil et expérience) 5 semaines de Congés Payés + Congés trimestriels Véhicule de service mis à votre disposition pour les déplacements (déplacements également possibles en tramway, les clients de l'ESAT se trouvant à proximité de l'établissement) Avantages : Formation de moniteur d'atelier financée par l'ESAT Prise en charge à 50% du Pass Navigo et de la mutuelle (obligations employeurs) Processus de recrutement : Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement Si votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec la consultante en recrutement dédiée à ce poste vous sera proposé les jours suivants Si votre profil est validé, vous rencontrerez ensuite le directeur de l'établissement et/ou le chef de service sous quelques jours, en fonction de vos disponibilités => Durée globale du processus de recrutement : 2 semaines à partir de l'envoi de votre CV

Depuis 2014, Astérya évolue au contact d’établissements sociaux et médico-sociaux (exil, handicap, précarité) pour faciliter l’accès des personnes qu’ils accueillent et qui souhaiteraient s’engager à la démarche d’accompagnement d’Astérya, activité historique de l’association. Les personnes accompagnées grâce à ces partenariats représentent environ 75% des personnes qui contactent individuellement l’association afin de bénéficier d’un appui pour rejoindre un projet associatif. Plus récemment, l’association a développé son activité d’accompagnement de collectifs d’habitant·es souhaitant monter un projet de quartier engagé et souhaite renforcer cette dimension. Les missions du poste visent à permettre la continuité de cette activité de l’association, dans le respect de ses principes d’intervention : un accompagnement personnalisé guidé par le développement du pouvoir d’agir et l’autonomisation des personnes. En 2023, l’association a entamé un chantier autour de la mobilisation bénévole en interne, permettant une réorganisation plus fluide par pôles et améliorant la fédération des différentes personnes impliquées. Les missions du poste consistent à poursuivre ce travail et à être force de proposition pour s’adapter aux évolutions et aux défis rencontrés, afin de pérenniser l’implication des personnes déjà présentes et d’en mobiliser de nouvelles. MISSIONS DU POSTE Accompagnement et coordination des démarches d’accompagnement (50%) >Accompagnement vers l’engagement (30%) Accompagnements individuels : rencontres avec les personnes souhaitant s’engager, recherches, orientation, mise en lien avec des associations, rendez-vous de suivi, valorisation des parcours d’engagement… Accompagnements collectifs : coordination, organisation et animation des ateliers réguliers dans les structures partenaires (établissements sociaux ou médico-sociaux) ; appui à la création et structuration ; >Coordination des démarches d’accompagnement (20%) Recrutement, formation et accompagnement des bénévoles et des volontaires en service civique venant en appui sur la mission d’accompagnement Gestion des plannings d’accompagnement, gestion des partenariats avec les structures orientant du public vers Astérya Diversification des publics : identification et démarchage des structures accompagnant les publics visés et, le cas échéant, conception d’un programme d’accompagnement adapté Participation à la coordination générale de l’association, en lien avec les autres coordinateur·rices (25%) Participer aux réunions d'équipes, réunions de coordination et réunions stratégiques Représenter l'association lors d'événements ou rendez-vous partenariaux Participer à des interventions, animations d’ateliers... dispensées par l’association (fréquence déterminée selon les actualités de l’association) Participer au développement des partenariats Gérer des tâches administratives ponctuelles (élaboration de conventions, éditions de factures, création des adresses mails…) Coordination de la mobilisation bénévole interne et de la “communauté” d’Astérya (15%) Coordonner les groupes de travail “Mobilisation bénévole” et “Animation de la communauté Astérya” avec les bénévoles référent·es Organiser des temps conviviaux ouverts et inclusifs (apéros généraux, week-end bénévole, AG…) -S’assurer que chacun·e s’épanouisse dans ses missions de bénévolat à Astérya Animation de formations, de manière partagée avec les autres coordinateur·rices (10%) Animation des formations dispensées par Astérya auprès des acteurs associatifs sur la thématique de la mobilisation inclusive, et coordination de l’organisation de ces formations, avec le coordinateur du développement. Animer des formations en lien avec les compétences sollicitées par le poste (formations civiques et citoyennes, formation aux techniques d’animation participative…) selon les actions (variables) développées par l’association.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

L'équipe est constituée actuellement de deux salariées (CDI à 80% coordination associative), d'un service civique et de bénévoles. À la suite du départ d’une salariée, nous souhaitons la remplacer pour pérenniser les projets existants et en développer de nouveaux. Notre projet associatif fait sens pour vous. Vous souhaitez vous investir dans une association qui cherche à imaginer des leviers d’actions en adéquation avec une autonomie alimentaire de produits de qualités pour toutes et tous, tout en faisant le choix de rompre avec le monde capitaliste et productiviste Alors venez nous rejoindre et soyez notre prochain-e coordinateur/trice de vie associative. Conditions de travail Flexibilité dans l’emploi du temps (travail les week-ends et en soirée) Temps partiel : 28 heures par semaine Lieu de travail principal : bureau situé dans l’espace de coworking de la Fabrique du Revermont au 594 route Dhuys 01250 Simandre-sur-Suran Lieu de travail secondaire : espace de coworking de la Maison de la Culture et de la Citoyenneté (MCC) au 4 allée des Brotteaux 01000 Bourg-en-Bresse Rémunération : coefficient 325, convention collective ÉCLAT Contact : contact@bocarecup.fr

ENTREPRISE

Vous souhaitez exercer une profession qui a du sens, près de chez vous, alors rejoignez-nous ! L’ADMR recherche un(e) :

Aide à domicile et/ou Auxilaire de Vie à Charbonnière les bains (H/F)

Possibilité de CDI ou CDD

MISSIONS

Votre mission est essentielle pour rompre l'isolement et développer une relation de confiance, d'échange et de gaité, permettant au bénéficiaire de vivre un moment agréable et attendu dans la journée. Ce métier vous fait grandir et donne du sens à votre contribution

 

Poste en CDD ou CDI 

 

Vous contribuez à la réalisation du service en accompagnant des personnes handicapées et des personnes âgées dans l'accomplissement des actes ordinaires de la vie courante et des actes essentiels de la vie quotidienne.

Vos missions seront : entretien du logement, entretien du linge, préparation des repas, aide aux courses, accompagnement à des rendez-vous,, aide à la prise de repas, stimulation, promenades. ...

pour les AVS s'ajoute : aide dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la toilette, au lever, au coucher, transferts...) etamp; travail un weekend sur 3

 

 

Profil :

( Aide à domicile)  personne sans diplôme

( AVS)  personne diplômée (Titre ADVF, BEP Carrières Sanitaires et sociales, Bac Pro ASSP, CAP Petite Enfance, AVS, AMP, AES...) 

Pré-requis :  permis B + véhicule obligatoires.

Type d'emploi : CDI/CDD temps plein ou partiel

Salaire : de 11,71€ à 13,30 € par heure

 

• Vous êtes salarié (pas de surprise comme avec des statuts indépendants, mandataires,  ... ) 


• Salaire fixe 


• Évolution rapide au sein du réseau et reprise d’ancienneté ou d’expérience 


• Interventions autour de chez vous 


• Paiement intégral de vos temps de déplacement entre vos interventions 


• Remboursement des frais kilométriques à 0.40 € par kilomètre 


• Prêt d’un véhicule en cas de besoin ou aide à l'achat d'un véhicule en LOA 


• Accueil et accompagnement au métier pour chaque nouveau salarié 


• Equipement professionnel et sanitaire mis à disposition 


• Formation continue et diplômante 


• Soutien entre collègues et rencontres mensuelles d’échange sur les pratiques 


• Service social à disposition permettant un accompagnement privé (logement, budget, santé au travail, etc) 


• Plateforme d’écoute dédiée au bien-être au travail 


• Mutuelle d’entreprise

 

Profil

• Vous êtes de nature autonome et avez le sens de l'organisation.


• Doté d'un bon relationnel, vos proches vous décrivent comme quelqu'un de bienveillant et d'attentionné.


• Votre sens de l'observation vous permet d'analyser les situations et de vous adapter. 


• Vous avez envie de trouver du sens à votre métier en étant utile aux autres et à la société. 

PROFIL

• Diplômé(e) ou non diplômé(e)
• Personnes avec expérience ou Débutants
• Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, esprit d'équipe
• Permis B demandé
• Votre sourire ! :)

CONDITIONS

• Possibilité de CDI ou CDD
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Charbonnière les bains

ENTREPRISE

Vous souhaitez exercer une profession qui a du sens, près de chez vous, alors rejoignez-nous ! L’ADMR recherche un(e) :

Aide à domicile et/ou Auxilaire de Vie Caluire et Cuire (H/F)

Possibilité de CDI ou CDD

MISSIONS

Votre mission est essentielle pour rompre l'isolement et développer une relation de confiance, d'échange et de gaité, permettant au bénéficiaire de vivre un moment agréable et attendu dans la journée. Ce métier vous fait grandir et donne du sens à votre contribution

 

Poste en CDD ou CDI 

 

Vous contribuez à la réalisation du service en accompagnant des personnes handicapées et des personnes âgées dans l'accomplissement des actes ordinaires de la vie courante et des actes essentiels de la vie quotidienne.

Vos missions seront : entretien du logement, entretien du linge, préparation des repas, aide aux courses, accompagnement à des rendez-vous,, aide à la prise de repas, stimulation, promenades. ...

pour les AVS s'ajoute : aide dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la toilette, au lever, au coucher, transferts...) etamp; travail un weekend sur 3

 

 

Profil :

( Aide à domicile)  personne sans diplôme

( AVS)  personne diplômée (Titre ADVF, BEP Carrières Sanitaires et sociales, Bac Pro ASSP, CAP Petite Enfance, AVS, AMP, AES...) 

Pré-requis :  permis B + véhicule obligatoires.

Type d'emploi : CDI/CDD temps plein ou partiel

Salaire : de 11,71€ à 13,30 € par heure

 

• Vous êtes salarié (pas de surprise comme avec des statuts indépendants, mandataires,  ... ) 


• Salaire fixe 


• Évolution rapide au sein du réseau et reprise d’ancienneté ou d’expérience 


• Interventions autour de chez vous 


• Paiement intégral de vos temps de déplacement entre vos interventions 


• Remboursement des frais kilométriques à 0.40 € par kilomètre 


• Prêt d’un véhicule en cas de besoin ou aide à l'achat d'un véhicule en LOA 


• Accueil et accompagnement au métier pour chaque nouveau salarié 


• Equipement professionnel et sanitaire mis à disposition 


• Formation continue et diplômante 


• Soutien entre collègues et rencontres mensuelles d’échange sur les pratiques 


• Service social à disposition permettant un accompagnement privé (logement, budget, santé au travail, etc) 


• Plateforme d’écoute dédiée au bien-être au travail 


• Mutuelle d’entreprise

 

Profil

• Vous êtes de nature autonome et avez le sens de l'organisation.


• Doté d'un bon relationnel, vos proches vous décrivent comme quelqu'un de bienveillant et d'attentionné.


• Votre sens de l'observation vous permet d'analyser les situations et de vous adapter. 


• Vous avez envie de trouver du sens à votre métier en étant utile aux autres et à la société. 

PROFIL

• Diplômé(e) ou non diplômé(e)
• Personnes avec expérience ou Débutants
• Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, esprit d'équipe
• Permis B demandé
• Votre sourire ! :)

CONDITIONS

• Possibilité de CDI ou CDD
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Caluire et Cuire

ENTREPRISE

Vous souhaitez exercer une profession qui a du sens, près de chez vous, alors rejoignez-nous ! L’ADMR recherche un(e) :

Aide à domicile et/ou Auxilaire de Vie Charly (H/F)

Possibilité de CDI ou CDD

MISSIONS

Votre mission est essentielle pour rompre l'isolement et développer une relation de confiance, d'échange et de gaité, permettant au bénéficiaire de vivre un moment agréable et attendu dans la journée. Ce métier vous fait grandir et donne du sens à votre contribution

 

Poste en CDD ou CDI 

 

Vous contribuez à la réalisation du service en accompagnant des personnes handicapées et des personnes âgées dans l'accomplissement des actes ordinaires de la vie courante et des actes essentiels de la vie quotidienne.

Vos missions seront : entretien du logement, entretien du linge, préparation des repas, aide aux courses, accompagnement à des rendez-vous,, aide à la prise de repas, stimulation, promenades. ...

pour les AVS s'ajoute : aide dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la toilette, au lever, au coucher, transferts...) etamp; travail un weekend sur 3

 

 

Profil :

( Aide à domicile)  personne sans diplôme

( AVS)  personne diplômée (Titre ADVF, BEP Carrières Sanitaires et sociales, Bac Pro ASSP, CAP Petite Enfance, AVS, AMP, AES...) 

Pré-requis :  permis B + véhicule obligatoires.

Type d'emploi : CDI/CDD temps plein ou partiel

Salaire : de 11,71€ à 13,30 € par heure

 

• Vous êtes salarié (pas de surprise comme avec des statuts indépendants, mandataires,  ... ) 


• Salaire fixe 


• Évolution rapide au sein du réseau et reprise d’ancienneté ou d’expérience 


• Interventions autour de chez vous 


• Paiement intégral de vos temps de déplacement entre vos interventions 


• Remboursement des frais kilométriques à 0.40 € par kilomètre 


• Prêt d’un véhicule en cas de besoin ou aide à l'achat d'un véhicule en LOA 


• Accueil et accompagnement au métier pour chaque nouveau salarié 


• Equipement professionnel et sanitaire mis à disposition 


• Formation continue et diplômante 


• Soutien entre collègues et rencontres mensuelles d’échange sur les pratiques 


• Service social à disposition permettant un accompagnement privé (logement, budget, santé au travail, etc) 


• Plateforme d’écoute dédiée au bien-être au travail 


• Mutuelle d’entreprise

 

Profil

• Vous êtes de nature autonome et avez le sens de l'organisation.


• Doté d'un bon relationnel, vos proches vous décrivent comme quelqu'un de bienveillant et d'attentionné.


• Votre sens de l'observation vous permet d'analyser les situations et de vous adapter. 


• Vous avez envie de trouver du sens à votre métier en étant utile aux autres et à la société. 

PROFIL

• Diplômé(e) ou non diplômé(e)
• Personnes avec expérience ou Débutants
• Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, esprit d'équipe
• Permis B demandé
• Votre sourire ! :)

CONDITIONS

• Possibilité de CDI ou CDD
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Charly

ENTREPRISE

Vous souhaitez exercer une profession qui a du sens, près de chez vous, alors rejoignez-nous ! L’ADMR recherche un(e) :

Aide à domicile et/ou Auxilaire de Vie Propières (H/F)

Possibilité de CDI ou CDD

MISSIONS

Votre mission est essentielle pour rompre l'isolement et développer une relation de confiance, d'échange et de gaité, permettant au bénéficiaire de vivre un moment agréable et attendu dans la journée. Ce métier vous fait grandir et donne du sens à votre contribution

 

Poste en CDD ou CDI 

 

Vous contribuez à la réalisation du service en accompagnant des personnes handicapées et des personnes âgées dans l'accomplissement des actes ordinaires de la vie courante et des actes essentiels de la vie quotidienne.

Vos missions seront : entretien du logement, entretien du linge, préparation des repas, aide aux courses, accompagnement à des rendez-vous,, aide à la prise de repas, stimulation, promenades. ...

pour les AVS s'ajoute : aide dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la toilette, au lever, au coucher, transferts...) etamp; travail un weekend sur 3

 

 

Profil :

( Aide à domicile)  personne sans diplôme

( AVS)  personne diplômée (Titre ADVF, BEP Carrières Sanitaires et sociales, Bac Pro ASSP, CAP Petite Enfance, AVS, AMP, AES...) 

Pré-requis :  permis B + véhicule obligatoires.

Type d'emploi : CDI/CDD temps plein ou partiel

Salaire : de 11,71€ à 13,30 € par heure

 

• Vous êtes salarié (pas de surprise comme avec des statuts indépendants, mandataires,  ... ) 


• Salaire fixe 


• Évolution rapide au sein du réseau et reprise d’ancienneté ou d’expérience 


• Interventions autour de chez vous 


• Paiement intégral de vos temps de déplacement entre vos interventions 


• Remboursement des frais kilométriques à 0.40 € par kilomètre 


• Prêt d’un véhicule en cas de besoin ou aide à l'achat d'un véhicule en LOA 


• Accueil et accompagnement au métier pour chaque nouveau salarié 


• Equipement professionnel et sanitaire mis à disposition 


• Formation continue et diplômante 


• Soutien entre collègues et rencontres mensuelles d’échange sur les pratiques 


• Service social à disposition permettant un accompagnement privé (logement, budget, santé au travail, etc) 


• Plateforme d’écoute dédiée au bien-être au travail 


• Mutuelle d’entreprise

 

Profil

• Vous êtes de nature autonome et avez le sens de l'organisation.


• Doté d'un bon relationnel, vos proches vous décrivent comme quelqu'un de bienveillant et d'attentionné.


• Votre sens de l'observation vous permet d'analyser les situations et de vous adapter. 


• Vous avez envie de trouver du sens à votre métier en étant utile aux autres et à la société. 

PROFIL

• Diplômé(e) ou non diplômé(e)
• Personnes avec expérience ou Débutants
• Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, esprit d'équipe
• Permis B demandé
• Votre sourire ! :)

CONDITIONS

• Possibilité de CDI ou CDD
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Propières