Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Pour renforcer les ressources humaines en communication, ESS France est à la recherche d’un.e alternant.e en communication. Ce que nous attendons de vous dans le cadre de vos missions Sous la responsabilité de la Responsable de la communication : 1/ Vous contribuerez aux actions de communication générale d’ESS France. Vous serez amené à : - Alimenter régulièrement le site internet d’ESS France : rédaction d’articles, publication d’événements, mise à jour des contenus froids etc. - Alimenter les réseaux sociaux en développant des contenus dédiés et en assurant une veille - Créer des visuels dans le cadre du « chiffre de la semaine » ou pour des événements - Participer aux demandes ponctuelles : tournage vidéo, prises de photos lors d’événements - Piloter différents prestataires externes (graphistes, vidéastes, agence…) 2/ Vous serez particulièrement impliqué pour suivre l’ensemble de la campagne annuelle du Mois de l’ESS*, et serez amené à : - Contribuer au groupe de travail dédié avec l’ensemble des membres d’ESS France - Concevoir des outils de communication : newsletters, visuels etc. - Suivre les évolutions et l’alimentation du site internet du Mois de l’ESS (mois-ess.org) - Piloter la logistique et la communication lors des événements de lancement et de clôture (communication en amont, live tweet…) - Analyser les retombées pour constituer un bilan complet : questionnaires, recueil des retombées en région, presse - Participer au suivi du dispositif des Prix de l’ESS : organisation du Jury National et de la remise des Prix, conception du guide des initiatives remarquables et des vidéos de promotion avec les différents prestataires *Le Mois de l’Economie sociale et solidaire est un temps annuel se déroulant au mois de novembre qui donne l’opportunité de découvrir l’ESS et de comprendre ce que cette forme d’économie peut apporter à notre société en pleine transition. Les compétences que nous recherchons : - Très bonnes aptitudes rédactionnelles - Maîtrise de l’environnement des réseaux sociaux, notamment Facebook, Twitter et Linkedin - Notions sur les logiciels de PAO (Photoshop et InDesign) - Agilité, force de proposition, autonomie et rigueur - Esprit d’équipe, sens de l’organisation Profil : - Étudiant(e) en Licence, Master 1 ou Master 2 en communication ou marketing, gestion de projet à utilité sociale. - Convention d’alternance obligatoire - Une première expérience d’engagement associatif serait un plus appréciée - Excellent relationnel. Conditions de travail : - Type de contrat : alternance d’un an - Poste basé à Paris, 75009, télétravail deux jours par semaine - Prise de poste : septembre 2024 - Participation à la mutuelle, chèques déjeuner d’une valeur de 8.5€ et 50% du Pass Navigo Pour candidater : - Envoyer un CV et une lettre de motivation à l’attention de Marie GERARD, Responsable de la communication : m.gerard@ess-france.org jusqu’au 21 juin 2024 - En cas de sélection de votre candidature, les entretiens seront réalisés à partir de fin juin pour une prise de poste début septembre.

Rattaché.e au Service Comptabilité et Finance, sous la responsabilité fonctionnelle de la responsable du service et sous la responsabilité hiérarchique du Directeur, vous aurez en charge le suivi des comptes tiers et vos missions seront les suivantes : • Enregistrement, lettrage et paiement des comptes fournisseurs ; • Enregistrement des encaissements clients ; • Rapprochement entre la comptabilité et l'outil de gestion commerciale ; • Contrôle de la codification comptable et analytique ; • Enregistrement des factures et des notes de frais, gestion d'interfaces et saisie ponctuelle. • Lettrage et analyse des comptes tiers ; • Saisie des écritures comptables de clôture des comptes ; • Relances. Compétences : • Maîtrise des principes comptables et fiscaux (normes françaises) • Maîtrise des logiciels SAGE Comptabilité et SAGE Gestion commerciale • Maîtrise du Pack Office Microsoft, en particulier Excel et Access • Connaissance souhaitée de l’outil Jenji • Bon rédactionnel • Sens aigu du service, aisance téléphonique Qualités : • Rigueur, minutie, respect des procédures • Organisation • Esprit d’analyse et de synthèse • Travail d’équipe, aisance relationnelle • Gestion du temps, réactivité, respect des délais • Discrétion, respect de la confidentialité Conditions du poste : • Disponibilité : Dès que possible • Temps de travail : Temps complet – 35 heures annualisées • Contrat : CDI • Profil : Bac+2 Comptabilité et Gestion validé + 3 ans d'expérience minimum Le poste est basé à Paris (15e arr.) au siège de la Fédération Française de Voile. • Classification CCNS : Groupe 3 – Technicien.ne • Rémunération : Selon profil • Avantages : o Tickets Restaurant ou restauration d’entreprise, 50% Pass Navigo, Mutuelle o Prévoyance, Intéressement, Plan d’Epargne Entreprise, Compte épargne temps o Télétravail possible (autonomie requise) Les candidatures (C.V., lettre de motivation et prétentions salariales) sont à adresser par mail, sous la référence « CDI/Tiers » à l’adresse suivante : recrutement[at]ffvoile.fr

Dans le cadre de ses missions, le-la chargé de mission Vie Associative organise et fait vivre la vie associative et statutaire du réseau en apportant un appui aux structures du réseau qui interviennent auprès des personnes âgées dépendantes ou en situation de handicap. Il-elle est chargé(e), en respect du projet associatif, de dynamiser, impulser et accompagner les gouvernances dans le développement et la mise en œuvre de la vie associative des associations de l’ensemble du réseau. Il-elle exerce ses responsabilités en mettant son temps et ses talents au service des bénévoles associatifs, dans la perspective du projet fédéral, en respect des valeurs portée par l’ADMR. Il-elle travaille en étroite collaboration avec tous les acteurs professionnels et bénévoles des associations et du réseau ainsi que les partenaires et intervenants extérieurs. Activités principales : -Promouvoir les valeurs du réseau ADMR auprès des partenaires locaux ; -Animer les rencontres intra et inter-associations selon les besoins ; -Faire d’une réunion un moment convivial et bénéfique pour chaque participant., échanger des bonnes pratiques ; -Accompagner techniquement les bénévoles dans leurs démarches (recherche de nouveaux bénévoles, recherches de subventions, vie statutaire et instances (CA, AG…), projet associatif, suivi administratif) ; -Organiser, faire vivre et développer des actions individuelles ou communes à l’ensemble du réseau ; -Participer à la Commission Communication & Qualité ; -Mobiliser les administrateurs du réseau autour de projets spécifiques ; -Identifier les opportunités de projets sur le territoire (diagnostic des besoins, relation avec les collectivités, les partenaires et les financeurs) ; -Être le relai de la politique d’animation des territoires et du réseau ; -Travail de mise en réseau et de communication en rapport avec la Vie Associative ; -Animer le lien Fédération/Associations. En contrat avec la Fédération ADMR de Savoie, il/elle exerce ses missions sur l’ensemble du Département de la Savoie. Déplacements fréquents sur l’ensemble du département. Réunions en journée et parfois le soir. Mise à disposition d’un véhicule de service partagé. Temps plein (35h/semaine). Statut Technicien/Agent de Maitrise. Positionnement salarial conventionnel ou règlementaire selon niveau. Début : 01/06/2024 Merci de bien vouloir envoyer CV + lettre de motivation à avorano@fede73.org

MISSIONS CONFIÉES : Encadrer le développement, process et technologique, d’un véhicule électrique pour Madagascar Accompagner la mise en place semi-industrielle de production du nouveau produit Activités et taches : En appui d’une équipe locale d’ingénieurs métiers et d’opérateurs qualifiés : ✗ Coordonner le projet E-Mzn dans sa globalité : R&D, développement technologique, rédaction des process, base documentaire du produit, prototypage, sourcing et relations avec les partenaires, fiabilisation et qualité, finances et adéquation au marché, investissements et outillages, formation à la technologie EV des équipes, ... ✗ Préparer et suivre la mise en oeuvre de la production à horizon mi 2025 (coût, qualité, délai ...) ✗ Accompagner l’équipe commerciale et APV vers la transition électrique, en respect d’une stratégie globale fixée et en reporting constant : tendance du marché, analyse du revient, … PROFILS & COMPÉTENCES REQUISES : ✗ Formation Ingénieur mécanique, automobile, production – minimum 5 ans d’expérience en industrie lourde, en production et en bureau d’études ✗ Réelles expériences comme chef de projet, idéalement automobile ✗ Maîtrise technologique de l’architecture électrique et électronique des véhicules, compétences logicielles en développement Matlab et en programmation ✗ Volonté de s’engager pour le développement de Madagascar et pour la mobilité électrique en Afrique, bonne connaissance du contexte local ✗ Volonté de s’engager dans une entreprise socio-économique ✗ Goût pour l’engagement, le terrain, le bon-sens, nécessitant une forte présence ✗ Réelle capacité d’autonomie, en respect de consignes et d’objectifs ✗ Compétences linguistiques professionnelles : Francais et Anglais ; le Malagasy serait un plus

MISSION Rattaché.e hiérarchiquement à la Directrice juridique et affaires publiques, le.la responsable juridique aura principalement la charge de l’accompagnement juridique et fiscal des adhérents, de l’animation de groupes de travail et de la mise en place d’outils juridiques. En plus de missions opérationnelles, il.elle sera amenée à contribuer au développement de la stratégie du contenu du pôle juridique, en lien avec les orientations de l’association et les enjeux du secteur. RESPONSABILITÉS PRINCIPALES - Accompagnement individuel des adhérents (entreprises, fonds de dotation, fondations, associations…) et praticiens du mécénat afin de répondre à leurs problématiques juridiques et fiscales - Accompagnement collectif à travers l’animation de groupes de travail - Support juridique et institutionnel aux activités de Admical - Veille et rédaction d’actualités, participation à la création de nouveaux outils et contenus pédagogiques selon les besoins identifiés des adhérents, en partenariat le cas échéant avec d’autres acteurs du secteur de l’ESS et/ou des pouvoirs publics, pour une diffusion large à travers notamment notre site internet - Participation à la gestion d’évènements et développement du networking juridique (forum des mécènes tous les deux ans…) - Selon le profil du candidat et en lien avec la Directrice Juridique et affaires publiques, il.elle pourra être amené(e) à contribuer aux travaux de l’association sur les enjeux déontologiques du mécénat d’entreprise

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Sous la responsabilité et en collaboration avec le Comité de pilotage, vous assurerez le bon fonctionnement de l’association et de la structure et participerez à l’animation de la vie associative. Vos missions seront les suivantes : - Coordonner les projets de la structure - Accompagner les jeunes et les habitants dans leurs projets - Assurer la recherche et la gestion des financements de l’association - Gérer les ressources humaines bénévoles, volontaires et salariées de la structure - Animer les partenariats (financeurs publics et privés, institutions, acteurs locaux, etc.) - Participer à l’animation de la vie associative Les missions du poste sont susceptibles d’évoluer en fonction du projet social de l’association, qui est en cours de réécriture.

Sous la responsabilité managériale du Responsable du Pôle du Développement territorial, et la responsabilité fonctionnelle de la chargée de projet en territoires, l’assisant(e) de projet en territoires sera chargé(e) de favoriser l’ancrage territorial et le rayonnement de l’UDES en Hauts-de-France, et d’accompagner le développement des projets engagés par l’UDES dans ces régions, en étroite collaboration avec les délégués régionaux des deux territoires. En particulier, l’assistant(e) de projet en territoires aura pour mission de : • Soutenir l’action des délégations régionales UDES et l’activité des mandataires ; • Contribuer au déploiement des actions engagées dans le cadre des projets régionaux ; • Aider à la mise en œuvre des partenariats avec les acteurs institutionnels et financiers publics et/ou privés de la région. 1. Soutenir l’action des délégations régionales UDES et l’activité des mandataires (50 %) : • Appuyer la programmation, le suivi et l’animation des réunions des collèges régionaux de l’UDES, en lien avec le secrétariat de l’Union ; • Contribuer à l’accompagnement des délégations régionales dans la préparation des réunions régionales (préparation des ordres du jour, documents supports etc.) ; • Assurer un suivi et un reporting des activités des délégations régionales et des mandataires régionaux, appuyer l’animation du réseau de mandataires en région ; • Accompagner les délégations régionales dans leurs missions de représentation dans les différents lieux et instances régionaux et territoriaux (Cress, comité France Travail, Ceser,…) ; • Contribuer à la mise en œuvre des orientations nationales dans les territoires et notamment appuyer l’animation des campagnes de mobilisation territoriales autour des nouveaux mandats. 2. Contribuer au déploiement des actions engagées dans le cadre des projets régionaux (40 %) : • Développer les actions régionales de l’UDES en Hauts-de-France, en particulier : formation à l’évaluation de l’impact social et environnemental, actions en faveur de l’emploi dans l’ESS, actions faveur de la formation professionnelle ; • Appuyer le développement des actions en faveur de l’emploi de l’ESS prévues en Hauts-de-France, en particulier : organisation des Midis de l’emploi, organisation des formations à l’évaluation de l’impact social et environnemental, mise en lumière et partage des bonnes pratiques en matière de marque employeur dans l’économie sociale et solidaire ; • Promouvoir le dialogue social territorial en appuyant l’animation des Espaces régionaux de dialogue social dédié à l’ESS dans la région, en partenariat avec les organisations syndicales de salariés. 3. Aider à la mise en œuvre des partenariats avec les acteurs institutionnels et financiers publics et/ou privés de la région (10 %) : • Appuyer la chargée de projet en territoire dans la recherche de financements dans le cadre du développement de l’UDES en région, et le suivi des conventions de financements : demandes de financements, entretien des relations partenaires, réalisation de bilans, etc. ; • Appuyer le déploiement opérationnel des partenariats et conventions nationales, ainsi que des coopérations avec les acteurs techniques de l’emploi-formation en région. TYPE DE CONTRAT et LOCALISATION DU POSTE : Contrat d’apprentissage de 2 ans. Prise de fonction possible à compter du 19 août 2024. Le poste est basé à Roubaix, avec déplacements occasionnels à prévoir à Caen et Rouen ainsi qu’à Paris (une fois par mois en moyenne). PROFIL DU CANDIDAT OU DE LA CANDIDATE : Étudiant(e) en formation niveau Master – développement économique / développement territorial / sciences politiques / gestion de projet / ESS / RH Contact : parnalroux@udes.fr

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Sous la responsabilité managériale du Responsable du Pôle du Développement territorial, et la responsabilité fonctionnelle de la chargée de projet en territoires, l’assisant(e) de projet en territoires sera chargé(e) de favoriser l’ancrage territorial et le rayonnement de l’UDES en Auvergne-Rhône-Alpes et Provence-Alpes-Côte d’Azur, et d’accompagner le développement des projets engagés par l’UDES dans ces régions, en étroite collaboration avec les délégués régionaux des deux territoires. En particulier, l’assistant(e) de projet en territoires aura pour mission de : • Soutenir l’action des délégations régionales UDES et l’activité des mandataires ; • Contribuer au déploiement des actions engagées dans le cadre des projets régionaux ; • Aider à la mise en œuvre des partenariats avec les acteurs institutionnels et financiers publics et/ou privés de la région. 1. Soutenir l’action des délégations régionales UDES et l’activité des mandataires (50 %) : • Appuyer la programmation, le suivi et l’animation des réunions des collèges régionaux de l’UDES, en lien avec le secrétariat de l’Union ; • Contribuer à l’accompagnement des délégations régionales dans la préparation des réunions régionales (préparation des ordres du jour, documents supports etc.) ; • Assurer un suivi et un reporting des activités des délégations régionales et des mandataires régionaux, appuyer l’animation du réseau de mandataires en région ; • Accompagner les délégations régionales dans leurs missions de représentation dans les différents lieux et instances régionaux et territoriaux (CRESS, comité France Travail, CESER,…) ; • Contribuer à la mise en œuvre des orientations nationales dans les territoires et notamment appuyer l’animation des campagnes de mobilisation territoriales autour des nouveaux mandats. 2. Contribuer au déploiement des actions engagées dans le cadre des projets régionaux (40%) : • Développer les actions régionales de l’UDES en Auvergne-Rhône-Alpes, en particulier : formation à l’évaluation de l’impact social et environnemental, actions en faveur de l’emploi dans l’ESS, actions faveur de la formation professionnelle ; • Appuyer le développement des actions en faveur de l’emploi de l’ESS prévues en Provence-Alpes-Côte d’Azur, en particulier : organisation des Midis de l’emploi, organisation des formations à l’évaluation de l’impact social et environnemental, mise en lumière et partage des bonnes pratiques en matière de marque employeur dans l’économie sociale et solidaire ; • Promouvoir le dialogue social territorial en appuyant l’animation des Espaces régionaux de dialogue social dédié à l’ESS dans les deux régions, en partenariat avec les organisations syndicales de salariés. 3. Aider à la mise en œuvre des partenariats avec les acteurs institutionnels et financiers publics et/ou privés des deux régions (10 %) : • Appuyer la chargée de projet en territoire dans la recherche de financements dans le cadre du développement de l’UDES en région, et le suivi des conventions de financements : demandes de financements, entretien des relations partenaires, réalisation de bilans, etc. ; • Appuyer le déploiement opérationnel des partenariats et conventions nationales, ainsi que des coopérations avec les acteurs techniques de l’emploi-formation en région. TYPE DE CONTRAT et LOCALISATION DU POSTE : Contrat d’apprentissage de 2 ans. Prise de fonction possible à compter du 19 août 2024. Le poste est basé à Lyon, avec déplacements occasionnels à prévoir à Marseille ainsi qu’à Paris (une à deux fois par mois en moyenne). PROFIL DU CANDIDAT OU DE LA CANDIDATE : Étudiant(e) en formation niveau Master – développement économique / développement territorial / sciences politiques / gestion de projet / ESS / RH Contact : parnalroux@udes.fr

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

En cohérence avec le projet social du Centre Social, vous êtes garant(e) avec le Directeur du centre mais aussi en lien avec les différents secteurs et les partenaires, de la conception, du pilotage, de la mise en oeuvre et de l'évaluation du projet familles. Vous devez savoir transformer des demandes individuelles en actions collectives pour les inscrire

Accueil et encadrement des enfants au sein d’une crèche de 33 places Participe à l’animation du projet pédagogique de la structure Accueil et accompagnement des familles