Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

En collaboration étroite avec le responsable du pôle financement et sous l’autorité de la Directrice, vos missions seront les suivantes : • Vous accueillez, informez et orientez les porteurs de projets, vérifiez l’éligibilité et la maturité des demandes • Vous effectuez l’expertise et l’accompagnement économiques et financiers des projets pour alimenter la prise de décision du comité et pour donner les moyens d’agir aux entrepreneurs • Vous mobilisez les outils financiers de FAL et structurez un plan de financement • Vous réalisez l’intermédiation bancaire, et la mise en réseau des entrepreneurs avec l’écosystème • Vous assurez le suivi, l’accompagnement et la connexion des projets post-financement • Vous assurez les tâches administratives inhérentes au poste (suivi, mise en place des financements et saisie des bases de données) Au-delà des missions ci-dessus, chaque salarié est ambassadeur de FAL et contribue à promouvoir son projet associatif, en conformité avec ses valeurs et objectifs. Pour ce faire : • Vous participez à des évènements/forums de rencontres, de sensibilisation des porteurs de projets • Vous participez aux actions d’animation de la communauté des entrepreneurs et des bénévoles de France Active Lorraine • Vous participez à la vie d’équipe (réunions d’équipe, AG, vœux…) • Vous contribuez aux actions de communication et de rayonnement de l’association

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

LES MISSIONS Rattaché·e directement à la direction, le·la responsable d’antenne a pour objectif d’ici fin 2025 de renforcer et pérenniser la reconnaissance institutionnelle, la stabilité économique et le volume d’activité de l’antenne territoriale en portant un projet stratégique d’un budget à 170k€ à 300k€ (fin 2025) avec une équipe de 4 ETP sur des fonctions de Chargés de Projets et Animateurs. Il.elle aura pour mission de proposer des projets et initiatives auprès du réseau de partenaires publics, privés constitués, de mobiliser de nouveaux partenaires et réseaux sur des territoires identifiés à fort potentiel (Grand-Paris Sud, Paris Saclay etc), en initiant de nouveaux projets. Il/elle poursuivra le travail d’accompagnement, de montée en compétences et d’autonomisation des membres de son équipe dans le développement d’initiative pédagogiques et la mise en place des projets sur le terrain. Le/ la responsable d’antenne IDF Sud-Est : · Analyse le territoire et adapte/développe la stratégie de l'antenne en fonction, en se basant sur le projet associatif du mouvement et la stratégie d'e-graine IDF · Assure le pilotage de l'antenne : élabore la feuille de route, le plan d’action, le budget (en lien avec l’équipe Régionale) et le plan de charge, rend compte des indicateurs de pilotage · Participe aux réseaux de partenaires institutionnels et acteurs associatifs avec lesquels collaborer. · Représente l'association dans les réseaux et espaces de concertation du territoire auprès des acteurs territoriaux et politiques. Il.elle est garant de l’image de l’association auprès des partenaires techniques et financiers du territoire · Développe l’activité de l'antenne : en s’appuyant sur l’expertise thématique du mouvement e-graine et sur les programmes nationaux, répond aux appels à projets, appels d’offres, dépose des demandes de subventions, développe des partenariats stratégiques, valide et rédige des offres pédagogiques à forts enjeux · Accompagne la mise en œuvre des projets pédagogiques : planifie les moyens humains et matériels, s’assure de la réalisation des engagements, pilote la démarche de suivi qualité, rédige ou supervise la production des rapports d’activité ou de documents de communication interne-externe relatifs à la réalisation et à l’impact des actions. · Manage son équipe : recrute, forme, s’assure de l’intégration et du bien-être tout au long de l’évolution du salarié au sein de l’équipe, du développement des compétences et de l’adéquation de son positionnement, fédère autour de la stratégie, anime les temps d’équipe, s’assure de la mise en œuvre des activités et process

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Vos missions consisteront à organiser et développer les activités espaces verts et multiservices. Ces missions pourront évoluer au cours du temps et du développement de la structure, la coordination du pôle espaces verts restant votre mission principale. Vous vous inscrivez dans un mode de management participatif et inclusif, et dans le respect des valeurs portées par TZCLD.  Coordination des activités et animation du collectif Veiller à l’équipement en outils et en moyens nécessaire Participer à l’élaboration des plannings en lien avec la directrice-adjointe Favoriser l’amélioration continue des pratiques Veiller à la bonne application des règles de sécurité, aux bonnes pratiques Veiller à la qualité, la satisfaction du client et l’atteinte des objectifs définis (budget, délai Favoriser l’expression des compétences et des initiatives Favoriser l’autonomie Développer les compétences individuelles et collectives, identifier les besoins en formation Prévenir et gérer les conflits, être à l’écoute Animer les réunions d’équipe par pôle d’activité  Support à la direction Assurer le prévisionnel et le reporting des activités, anticiper les besoins Etablir les devis pour les communes et les clients Être garant du respect du cadre de travail Être acteur de la politique sécurité et de la prévention des risques professionnels Participer à l’élaboration de règles et protocoles pour chaque activité Participer aux réunions d’équipe de direction Le poste est rattaché hiérarchiquement à la directrice et à la directrice-adjointe. Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser avant le 24/06/2024 à Juliette Pénet Tzcld.valgelon@gmail.com Pour plus d’informations vous pouvez contacter René Collomb au 06 21 86 73 06

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

 Il assure la conception, l’impulsion et la mise en œuvre des programmes et projets d’ACTIVITES pour les ADOLESCENTS et les JEUNES ADULTES préalablement validés dans le cadre de la politique définie en direction de ce public en référence au projet associatif des Mille Couleurs et de ses valeurs éducatives.  Il rend régulièrement compte de la mise en œuvre des actions réalisées et en effectue l’évaluation.  Il développe une dynamique participative des adolescents et jeunes.  Il réalise, par délégation, la suivi administratif et l’animation pédagogique des personnels d’animation affectés à ce secteur, dont il organise et coordonne le travail,  Il réalise une concertation régulière et un travail en étroite relation avec les responsables et référents des autres secteurs de l’association 1000 Couleurs.  Il réalise les éléments de communication et de promotion utiles à l’information des publics en général et du public visé notamment qu’il soumet au Directeur de l’Association.  En lien avec le coordinateur des actions éducatives il fait régulièrement la synthèse de l’évolution des besoins locaux pour faire évoluer le projet jeunes sur le territoire.  Gère administrativement les inscriptions des activités ACTIVITES et d’INFORMATION pour les ADOLESCENTS et les JEUNES et en transmet les éléments au secrétariat des 1000 Couleurs RESPONSABILITES ET TACHES : • Il aura la responsabilité de direction des séjours déclarés en Accueils de Loisirs organisés pour le public visé (mercredis, samedis, petites et grandes vacances) • Il anime l’Espace Jeunes ainsi que les autres lieux d’activité qu’il aura mobilisé pour des opérations particulières.. • Il assure l’accompagnement scolaire des élèves • Il peut animer notre web radio • Concernant les espaces et lieux d’animation accueillant le public :  Il assure, par délégation, le suivi de l’entretien courant des locaux mis à disposition et utilisés de façon permanente ou ponctuelle et d’une façon générale veille au bon état et au bon ordre des locaux, ainsi qu’à leur hygiène et la sécurité de leur fonctionnement Contact : millecouleurs@orange.fr

Sous la responsabilité de la Directrice générale de CY Fondation, le∙la Responsable Mécénat Entreprises poursuit et intensifie le développement de CY Fondation et sa levée de fonds sur la cible entreprises. Vos fonctions et priorités d’actions vous amèneront aussi à travailler en étroite collaboration avec les équipes de Direction et les équipes Relations Entreprises de CY Tech. Accompagné∙e dans la réalisation de vos missions par une chargée de mécénat et de communication, vous serez amené∙e à : • Poursuivre le développement du mécénat entreprises au sein de CY Tech, en particulier par la création de chaires pédagogiques, dans la dynamique de développement des ressources propres de l’Ecole et du renforcement de ses liens avec le monde socio-économique ; • Accompagner la formalisation puis la prospection pour des projets portés par des enseignants-chercheurs de CY Cergy Paris Université ou des écoles de l’Alliance, en particulier des chaires de recherche ; • Initier la création d’un nouveau modèle de chaire : les chaires territoriales en lien avec les domaines d’activité stratégiques de l’Université et du territoire. • Rechercher plus largement des financements au titre du mécénat pour des projets portés par l’Université et/ou Les écoles de l’Alliance qu’il s’agisse de projets préexistants ou de projets dont vous pourrez accompagner la maturation et la formalisation. ACTIVITES Le∙ la Responsable Mécénat Entreprises réalise au quotidien les activités d’un fundraiser, à savoir : • Assurer une activité de veille : entreprises cibles, entreprises du territoire ; • Identifier et qualifier les prospects en s’appuyant sur les réseaux de CY Tech, des chercheurs et le prospect research réalisé par la chargée de mécénat et communication ; • Mobiliser de potentiels ambassadeurs (membres du Conseil de CY Tech, alumni...) ; • Formaliser les dossiers de mécénat avec l’appui de la chargée de mécénat et communication ; • Organiser et réaliser les rendez-vous prospection en associant les personnes appropriées (Directeur des écoles, porteurs de projet...) ; • Négocier les termes des conventions (contreparties, visibilité...) et suivre leur formalisation ; • Assurer la mise en œuvre des actions prévues par la convention de mécénat en lien avec les équipes pédagogiques de CY Tech et/ou les chercheurs porteurs de projets ; • Fidéliser les mécènes au travers d’un accompagnement relationnel personnalisé ; • Assurer un reporting régulier (tableaux de bord et indicateurs) et un suivi dans le CRM (en cours de développement à l’échelle de CY Cergy Paris Université) ; • Participer aux événements organisés par CY Tech et CY Fondation.

Le Réseau Cocagne recrute en CDI un(e) chargé(e) de mission développement agricole dans le cadre d’un remplacement. Missions principales : - Animation de la communauté professionnelle des chefs de culture et encadrants techniques des ACI Jardins de Cocagne à travers notamment l’organisation et l’animation de réunions régionales et de groupes de travail thématiques (en particulier sur les enjeux climatiques) ; - Construction et déploiement d’une offre d’accompagnement à destination des chefs de culture et encadrants techniques des ACI Jardins de Cocagne sous la forme de visites apprenantes, journées techniques, formations, etc., en s’appuyant sur des ressources internes et externes au réseau ; - Appui à l’émergence et au déploiement de dynamiques de coopération et de mutualisation entre ACI Jardins de Cocagne et plus largement avec le secteur professionnel local (achat, production, logistique…) ; - Contribution aux projets en cours (expérimentation FFBA/Réseau Cocagne notamment) et à venir de construction de filières bio solidaires territoriales, en lien en particulier avec l’approvisionnement des structures d’aide alimentaire ; - Montage et suivi de projets structurants relatifs à la mise en place de passerelles emploi pour les salariés en parcours d’insertion des ACI Jardins de Cocagne vers les métiers de l’encadrement technique, le salariat ou l’installation agricole, etc. ; - Capitalisation, mutualisation et valorisation des expériences et ressources des ACI Jardins de Cocagne à travers des articles, guides pratiques, boîtes à outils, etc. Candidature : - CV et lettre de motivation à envoyer à : recrutement@reseaucocagne.asso.fr - Merci d’indiquer dans votre lettre de motivation votre disponibilité pour une prise de poste. - Date limite de réception des candidatures : 1er juin 2024 - Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s pour un entretien seront contacté(e)s.

La personne chargée de la gestion administrative et financière est garante du respect de la législation et de la réglementation financière, sociale et administrative en vigueur. Iel contribue à la pérennité financière du réseau AMAP en IDF. Iel forme les équipes, salariées et bénévoles, aux outils et procédures administratives et financières, iel propose leur amélioration continue Son rôle est de : • Construire et suivre le budget de l’association • Assurer le suivi comptable de l’association et établir les états financiers annuels • Élaborer et piloter la stratégie financière • Développer la recherche de nouveaux financements • Garantir le respect de la législation et de la réglementation financière, sociale et administrative en vigueur • Gestion administrative de l’équipe salariée Contact : contact@amap-idf.org

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Descriptif du poste Placé.e sous l'autorité du chargé de projet, le stagiaire s’inscrira dans le cadre du projet Cartovégétation. Ce projet consiste à cartographier la végétation de manière très précise pour modéliser les réseaux écologiques en région parisienne, dans le but d'introduire précisément la trame verte dans les documents d'urbanisme et ainsi d’accroître la résilience des territoires au changement climatique. Le projet Cartovégétation est soutenu par l’ADEME Ile-de-France et la Région Ile-de-France. Mission : Cartographie de la végétation et modélisation des réseaux écologiques Les actions spécifiques associées à la mission concernent le territoire francilien limité aux départements 75, 92, 93, 94 et 91, c’est-à-dire couvrant des zones urbaines et rurales. Elles peuvent varier en fonction du profil et sont parmi les suivantes : • Modéliser les réseaux écologiques et identifier les zones à enjeux • Modéliser avec le logiciel GRAPHAB les chemins de déplacement des espèces identifiées (renard, hérisson, mésange, pipistrelle ou murin, myrtil) • Identifier les zones à risques et les zones à reconnecter • Produire des cartes pour la planification urbanistique locale • Carte pour le diagnostic des réseaux écologiques du territoire (croiser les données Cartovégétation avec d’autres bases de données) • Proposer des cartes pour appuyer les pistes d’amélioration en lien avec les OAP continuités écologiques • Cartographie de l’occupation du sol francilien (occupation du sol) • Création des cartes de paysage (classification d’images aériennes et post-traitements) • Actualisation des cartes existantes Participation à des réunions fréquentes avec les membres du comité de pilotage Cartovégétation : le coordonnateur du projet, les présidents de fédérations et leurs collaborateurs des départements affiliés à FNE Ile-de-France. Équipe jeune, dynamique et bienveillant, engagée pour l’environnement, bénévoles (bureau, conseil d’administration) expérimentés. Très bonne ambiance. Moyens à disposition Station de travail DELL portable 64 Mo de mémoire vive Profil attendu Nous recherchons un étudiant en géomatique, ayant de bonnes connaissances dans la matière (maîtrise de QGIS requise). Des connaissances sur les continuités écologiques et en aménagement du territoire seront appréciées. Aucune expérience requise. Savoirs faire et savoirs être appréciés : • Maitrise d’internet, des outils informatiques et des réseaux sociaux • Intérêt pour la protection de la nature et les problématiques environnementales • Aisance relationnelle et dans l’expression orale et écrite • Esprit d’initiative et d’autonomie • Capacité d’analyse et de synthèse Début : à partir de mi-juillet Durée : 6 mois Lieu : 2 rue du dessous des Berges, 75013 Paris Gratification : % du Smic selon le barème du ministère de travail. tickets restaurant, 50% transport public. Merci d’envoyer CV et lettre de motivation sous la référence « Stage CartoVégétation » à ressources.humaines@fne-idf.fr

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

ENTREPRISE

L’ADMR accompagne les familles, personnes âgées ou en situation de handicap pour leur permettre de bien vivre chez elles.

Le comité régional ADMR des Pays-de-la-Loire est une association qui regroupe toutes les fédérations ADMR de la région. Il assure une représentation régionale, coordonne des actions et réflexions des fédérations et élabore des projets ou des études.

Avec 284 associations locales adhérentes aux 5 fédérations départementales, le comité ADMR des Pays-de-la-Loire comptabilise sur la région 2 600 bénévoles actifs et 6 600 salariés. Cela représente 4.5 millions d’heures d’aide à domicile et une intervention auprès de 66 000 personnes.

Coordinateur régional (H/F)

CDI

MISSIONS

Nous recrutons un coordinateur régional (H/F) à mi-temps en CDI, à partir du mois de juillet ou septembre 2024. 

Sous l’autorité du Président du Comité Régional, vous serez chargé(e) :

De l’animation du comité régional : 

• Vous préparez avec le président, l’animation des réunions (présidents-directeurs, Conseil d’Administration, assemblée générale),


• Vous réalisez la gestion administrative et financière du comité régional.

De la représentation et de la communication régionale :

•  Vous représentez l’ADMR auprès des partenaires politiques, administratifs et associatifs de la région,


• Vous développez les partenariats,


• Vous négociez des financements régionaux, principalement dans le domaine de la formation.

De la mutualisation des pratiques :

• Vous stimulez et organisez les échanges et la mutualisation des pratiques entre les fédérations,


• Vous proposez et conduisez des projets d’amélioration et de développement.

 

Rémunération : 45 K€ bruts annuels, tickets restaurant, complémentaire santé, voiture de service, forfait 217 jours, télétravail possible.

Ce poste sera basé sur Vertou, en Loire-Atlantique (44), ou dans un autre chef-lieu départemental, avec déplacements ponctuels sur la région.

 

Vous êtes autonome, vous avez le sens du service, et vous avez envie de vous investir dans un réseau associatif où les valeurs humaines sont prépondérantes, alors rejoignez-nous !

PROFIL

• Formation bac+5. Expérience significative (minimum 5 ans) dans le secteur associatif et le management de réseau
• Connaissances dans les domaines du social / médico-social et emploi-formation
• Capacités rédactionnelles, esprit de de synthèse, capacité à travailler en équipe et à gérer des projets multiples et transversaux
• Méthodologie d’animation de réunions efficaces
• Qualités relationnelles, autonomie, organisation

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : support
• Catégorie : Cadre
• Poste basé à : Vertou

ENTREPRISE

Vous souhaitez exercer une profession qui a du sens, près de chez vous, alors rejoignez-nous ! L’ADMR recherche un(e) :

Aide à domicile et/ou Auxilaire de Vie à Frontenas (H/F)

Possibilité de CDI ou CDD

MISSIONS

Votre mission est essentielle pour rompre l'isolement et développer une relation de confiance, d'échange et de gaité, permettant au bénéficiaire de vivre un moment agréable et attendu dans la journée. Ce métier vous fait grandir et donne du sens à votre contribution

 

Poste en CDD ou CDI 

 

Vous contribuez à la réalisation du service en accompagnant des personnes handicapées et des personnes âgées dans l'accomplissement des actes ordinaires de la vie courante et des actes essentiels de la vie quotidienne.

Vos missions seront : entretien du logement, entretien du linge, préparation des repas, aide aux courses, accompagnement à des rendez-vous,, aide à la prise de repas, stimulation, promenades. ...

pour les AVS s'ajoute : aide dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la toilette, au lever, au coucher, transferts...) etamp; travail un weekend sur 3

 

 

Profil :

( Aide à domicile)  personne sans diplôme

( AVS)  personne diplômée (Titre ADVF, BEP Carrières Sanitaires et sociales, Bac Pro ASSP, CAP Petite Enfance, AVS, AMP, AES...) 

Pré-requis :  permis B + véhicule obligatoires.

Type d'emploi : CDI/CDD temps plein ou partiel

Salaire : de 11,71€ à 13,30 € par heure

 

• Vous êtes salarié (pas de surprise comme avec des statuts indépendants, mandataires,  ... ) 


• Salaire fixe 


• Évolution rapide au sein du réseau et reprise d’ancienneté ou d’expérience 


• Interventions autour de chez vous 


• Paiement intégral de vos temps de déplacement entre vos interventions 


• Remboursement des frais kilométriques à 0.40 € par kilomètre 


• Prêt d’un véhicule en cas de besoin ou aide à l'achat d'un véhicule en LOA 


• Accueil et accompagnement au métier pour chaque nouveau salarié 


• Equipement professionnel et sanitaire mis à disposition 


• Formation continue et diplômante 


• Soutien entre collègues et rencontres mensuelles d’échange sur les pratiques 


• Service social à disposition permettant un accompagnement privé (logement, budget, santé au travail, etc) 


• Plateforme d’écoute dédiée au bien-être au travail 


• Mutuelle d’entreprise

 

Profil

• Vous êtes de nature autonome et avez le sens de l'organisation.


• Doté d'un bon relationnel, vos proches vous décrivent comme quelqu'un de bienveillant et d'attentionné.


• Votre sens de l'observation vous permet d'analyser les situations et de vous adapter. 


• Vous avez envie de trouver du sens à votre métier en étant utile aux autres et à la société. 

PROFIL

• Diplômé(e) ou non diplômé(e)
• Personnes avec expérience ou Débutants
• Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, esprit d'équipe
• Permis B demandé
• Votre sourire ! :)

CONDITIONS

• Possibilité de CDI ou CDD
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : frontenas