Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Sous l’autorité du Conseil d’Administration, le/la directeur·rice assure la direction générale du Centre Social Salengro et le pilotage du projet social. Il/elle est chargé·e de mettre en œuvre, animer et évaluer le projet social, en lien avec les habitants, les équipes, les bénévoles, les partenaires associatifs et les partenaires financeurs. Ses principales missions sont les suivantes : Pilotage du projet social Assurer la mise en œuvre du projet social, coordonner les différents secteurs d’activités, développer les démarches participatives avec les habitants, impulser des projets répondant aux besoins du territoire et assurer le suivi des agréments et dispositifs. Management et ressources humaines Encadrer, accompagner et coordonner l’équipe salariée, soutenir les responsables de secteurs, organiser le travail collectif, favoriser la coopération interne et veiller à la qualité du dialogue social. Gestion administrative, budgétaire et financière Préparer et suivre les budgets, piloter la gestion financière de la structure, rechercher et suivre les financements, garantir la bonne utilisation des moyens et assurer le lien avec les instances de gouvernance. Partenariats et représentation Représenter l’association auprès des partenaires institutionnels, associatifs et locaux, développer les coopérations de territoire et contribuer à la dynamique partenariale autour des besoins des habitants. Vie associative et gouvernance Travailler en lien étroit avec le Conseil d’Administration, préparer les instances associatives, accompagner la prise de décision et contribuer à la consolidation du projet associatif, organisationnel et financier de la structure.

Ce que nous attendons de vous : Au sein du pôle Affaires publiques nationales d’ESS France, sous la responsabilité hiérarchique de la responsable du pôle : - Veille législative et réglementaire, en appui à l’action d’ESS France et à des fins de diffusion à ses membres ; - Écriture de positionnements et argumentaires en lien avec les problématiques de l’ESS ; - Participation à l’organisation d’événements de plaidoyer, notamment d’un événement d’audition des candidats à l’élection présidentielle ; - Préparation de cartographies des décideurs publics et autres acteurs institutionnels ; - Création de contenus destinés à des cibles variées : rédaction de courriers, communiqués, articles, tribunes, enquêtes flashs, etc. ; - Suivi et appui à l’organisation des réunions de coordination des actions de plaidoyer d’ESS France et de ses membres ; préparation de l’ordre du jour, rédaction et envoi des relevés de décision et comptes-rendus ; - Proposition d’actions à destination des pouvoirs publics.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Nous recherchons un responsable jeunesse en charge des 11-17 ans qui travaillera en Coopération avec un autre centre social de Romans (la Maison de Quartier St-Nicolas). Il aura pour missions: le développement d'un équipement jeunesse, le pilotage et l'animation du projet jeunesse, une mission culture spécifique et des missions transversales autour de l'Aller vers, l'accueil et la participation à la vie et aux événements du centre social des Ors (Quartier Ouest). Poste basé à la Maison de quarter des Ors. Horaires variables avec des disponibilités régulières en soirées et les week-ends, en fonction des besoins des projets et des événements. Travail sur les vacances scolaires (automne, hiver, printemps, été) fermeture 3 semaines en août et 1 semaine autour du nouvel an. Ce poste nécessite des déplacements réguliers. Un défraiement est prévu.

• Gestion administrative Lien avec le gestionnaire de paie, suivi des bulletins de salaires et états des règlements des cotisations sociales, frais des salariés  Gestion des indicateurs (masse salariale, coûts jours), recrutements et départs, formations salariées, absences , médecine du travail et contrats de travail en lien avec la commission RH Dépôts au greffe, au journal officiel et autres démarches administratives liées à la vie associative • uivi des présences et frais des administrateurs-trices  • Rédaction de courriers, gestion des courriers entrants et sortants  • Gestion des contacts courriels et téléphoniques (tâches partagées) et orientation des demandes  • Gestion financière • Gestion comptable en lien avec les trésoriers ou trésorières, la Responsable administratif et financier de l’ARDEAR Nouvelle-Aquitaine, le cabinet comptable et le commissaire aux comptes  • Assurer le suivi des pièces comptables : suivi des factures, des encaissements et règlements, journal de caisse, classement, vérification de la saisie et gestion de la clôture des comptes  • Elaboration et suivi du budget prévisionnel en lien avec le Conseil d’Administration et l’équipe salariée • Plans de trésorerie et suivi en lien avec les trésoriers ou trésorières, organisation des commissions • Recherche de financements (publics, privés), veille et vision d’ensemble des partenariats financiers, suivi des conventions de financement, gestion des demandes de financement et de paiement en lien avec les salarié-e-s en charge des dossiers • Gestion des adhésions et des dons • Participation à la vie associative • Co-animation de réunions d’équipe, rédaction de compte-rendu • Organisation et animation des Conseils d’Administration (tournants), réunions stratégiques, AG • Posture en coordination partagée Le conseil d’administration, composé de paysan.nes et citoyen.nes, est le responsable hiérarchique des salarié.es et définit les objectifs en fonction des choix stratégiques pour la structure. L’équipe salariée fonctionne en coordination partagée, un mode de gestion où les responsabilités sont réparties entre les membres. Ce modèle demande une posture active et une implication permettant de faciliter la circulation des informations et les prises de décisions. Le•La Responsable Administratif et Financier assure ses missions en collaboration et avec l’appui de ses collègues en local, en régional et en national. Il est attendu les capacités suivantes : être force de proposition, identifier et porter une stratégie pour l’ensemble du pôle Trésorerie à des fins d’amélioration des pratiques et de développement, participer à la recherche de financements, veiller sur les évolutions du secteur et du territoire, anticipation des risques, représentation de l’association avec des partenaires, etc.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Rattaché à la Direction du Pôle Education et Scolarisation, vous êtes garant(e) de la qualité des prestations délivrées et de la déclinaison des projets associatifs, de Pôle et de dispositif au sein de vos services. A ce titre, vos principales missions : ​ • Décliner les orientations du Pôle en plans d’actions opérationnels et accompagner la transformation de l’offre • Porter les projets d’innovation et mobiliser les équipes autour de l’amélioration continue des pratiques • Développer les partenariats favorisant l’inclusion des enfants et adolescents accompagnés • Piloter la file active des services en coordonnant les admissions, les sorties et les parcours des jeunes • Assurer le fonctionnement opérationnel des services : organisation, planification, gestion des plannings, recrutements et remplacements • Garantir le respect des droits des enfants et adolescents, la sécurité des accompagnements et promouvoir une culture de la bientraitance • Superviser la mise en œuvre des Projets Individualisés d’Accompagnement et veiller à leur cohérence avec les RBPP • Garantir des interventions adaptées aux troubles du neurodéveloppement • Participer au suivi budgétaire des services et à l’identification des besoins matériels

ENTREPRISE

L'ADMR du Haut Léon recherche

Auxiliaire de Vie Sociale / Accompagnant Educatif et Social SIBIRIL (H/F)

CDD

MISSIONS

URGENT ! Dans le cadre de remplacement maladie, nous recherchons des AES/AVS sur Cléder

Votre mission : Accompagnant Éducatif et Social/ Auxiliaire de Vie Sociale, interventions à domicile sur la ville de Cléder et ses alentoursVos missions :Aide au lever / coucher, aide à la toilette, préparation des repas et aide à la prise des repas, accompagnement social / interventions à domicile et accompagnement individuel en EHPAD. 

Personne calme, patiente et discrète ; Cumul d'emploi possibleTravail en équipe

Poste à pourvoir dès que possible !! 

Si vous aussi, vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, volontaire, engagée dans l'accompagnement des personnes âgées, des personnes en situation de handicap, des familles, alors postulez dès à présent ! 

Immersion possible à la prise de poste, organisation de doublons.

PROFIL

• Diplôme AES / AVS
• BEP services aux personnes
• Pas d'expérience obligatoire
• Faire preuve de discrétion, être autonome, avoir une capacité d’adaptation, être bienveillant(e).
• Permis B + Véhicule personnel indispensable

CONDITIONS

• CDD
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : CLEDER / SIBIRIL / PLOUGOULM
• Indemenisation du temps de Déplacement et des kilomètres
• Smartphone professionnel (planning, fiches de tâches, GPS)

ENTREPRISE

L'ADMR Pays d'Iroise recherche un(e) ASSITANT(E) TECHNIQUE COORDINATION

ASSISTANT TECHNIQUE COORDINATION (H/F)

CDI

MISSIONS

Missions :

Au regard de la politique de l’association et sous la responsabilité de la direction, l’assistant(e) technique de Coordination organise et coordonne les interventions à domicile dans le but d’assurer le bien-être des usagers. Il/elle accueille au téléphone ou en face à face, les usagers afin de proposer une réponse appropriée à leurs besoins. Il/elle accueille également les salariés d’intervention pour organiser, mettre à jour et suivre leur activité au quotidien. Il/elle maintient et développe le lien avec les salariés.

 

Vos principales missions sont :

• Assurer la gestion et le suivi administratif et technique des interventions (gestion des plannings usagers et salariés),


• Assurer la coordination entre les usagers, les salariés et les partenaires,


• Participer au développement de l’association

 

Conditions :

• CDI à pourvoir à compter du 22/06/2026 si possible


• Travail à temps partiel (80% soit 28h/sem)


• Base administrative : antenne de Plouarzel


• Rémunération : selon la Convention Collective de la branche de l’aide, de l’accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).


• Mutuelle, CSE, …

PROFIL

• Un diplôme administratif dans le domaine médico-social est un plus mais non obligatoire
• Rigueur professionnelle et organisationnelle,
• Gestion de l'imprévu / réactivité / résistance au stress
• Discrétion
• Travail d'équipe
• Prise d'initiative
• Compétences rédactionnelles, d'analyse et de communication
• Permis B
• Véhicule personnel

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : support
• Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
• Poste basé à : Plouarzel
• Astreinte téléphonique certains weekends
• Quelques déplacements extérieurs à prévoir

ENTREPRISE

L'ADMR recherche pour la ville de Douarnenez une auxiliaire de vie sociale en CDI dès que possible (temps complet ou temps partiel au choix). Vous intervenez au domicile des personnes âgées, de familles, de personnes en situation de handicap.

AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE (H/F)

CDI

MISSIONS

 Accompagner et aider les personnes dans les actes ordinaires de la vie quotidienne (entretien du logement, entretien du linge, aide aux repas, aide à la réalisation des courses…)    Accompagner et aider les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelle (maintien du lien social, loisirs, accompagnement extérieur…)   Accompagner et aider les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la mobilité, aide à la toilette, aide à l’alimentation…)  

PROFIL

• DEAES / DEAVS/ Mention complémentaire aide à domicile
• BEP services aux personnes
• Débutants acceptés
• Faire preuve de discrétion, être autonome, avoir une capacité d’adaptation, être bienveillant(e). Métier riche en relations humaines
• Permis B obligatoire

CONDITIONS

• CDI
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Douarnenez
• Déplacements indemnisés à 0.42€/km
• Spécificité ADMR : trajets domicile - travail indemnisés à 60% dans le périmètre de l'association
• 4 jours de repos par quatorzaine minimum
• 1 WE travaillé par mois maximum
• Majoration de 45% le dimanche
• Doublure et formation intégration

ENTREPRISE

La Fédération ADMR du Gers recherche un :

Auxiliaire de vie (H/F) secteur Tournecoupe

Auxiliaire de vie TOURNECOUPE (H/F)

CDI

MISSIONS

Au sein de l’association ADMR du Gers sous la responsabilité de la référente de secteur, vous intervenez au domicile des personnes pour les fonctions suivantes :

• Accompagner et aider les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la mobilité, aide à la toilette, aide à l’alimentation…)


• Accompagner et aider les personnes dans les activités ordinaires de la vie quotidienne (aide aux courses, aide à la préparation des repas, travaux ménagers)


• Accompagner et aider les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelle (stimule les relations sociales, accompagne dans les activités de loisirs…)


• Participer à l’évaluation de la situation et adapter son intervention en conséquence


• Travailler en relation avec les différents professionnels du domicile

PROFIL

• Titulaire du Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Vie Sociale (DEAVS) ou Diplôme d’état d’Accompagnant Educatif et Social (DEAES) spécialité « accompagnement de la vie à domicile » et spécialité « structures collectives » (DEAES), ou autres diplômes reconnus par la convention collective pour ce poste
• Personnes avec expérience
• Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe
• Permis B souhaité

CONDITIONS

• CDI
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Tournecoupe
• Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)
• Possibilité de travailler les weekends et jours fériés
• Prise en charge des indemnités kilométriques 0.40 €/Km
• Un smartphone pour faciliter vos interventions (badge, planning, activités des tâches à faire pour chaque bénéficiaire)
• Accès à des formations internes pour une évolution de carrière
• Réunions d'équipes régulières

ENTREPRISE

L'ADMR du Haut Pays Bigouden recherche une auxiliaire de vie sociale en CDI dès que possible (temps complet ou temps partiel au choix).
Vous intervenez au domicile des personnes âgées, de familles, de personnes en situation de handicap.

AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE (H/F)

CDI

MISSIONS

  Accompagner et aider les personnes dans les actes ordinaires de la vie quotidienne (entretien du logement, entretien du linge, aide aux repas, aide à la réalisation des courses…)    Accompagner et aider les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelle (maintien du lien social, loisirs, accompagnement extérieur…)   Accompagner et aider les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la mobilité, aide à la toilette, aide à l’alimentation…)  

*Doublures effectuées avec les titulaires à l'arrivée pour favoriser l'intégration

*Frais kilométriques pris en charge par l'association

*Téléphone professionnel fourni

Planning a construire en fonction de vos disponibilités. 

PROFIL

• DEAES / DEAVS/ Mention complémentaire aide à domicile
• BEP services aux personnes
• ...
• Débutants acceptés
• Faire preuve de discrétion, être autonome, avoir une capacité d’adaptation, être bienveillant(e). Métier riche en relations humaines
• Permis B obligatoire

CONDITIONS

• CDI
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Pouldreuzic