Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Sous la responsabilité managériale de la responsable de la communication et des partenariats, l’alternant.e au pôle Partenariat aura pour mission de venir en appui du suivi, de la mise en place et du développement des partenariats de l’UDES. Il contribuera sur trois volets : > L’analyse des partenariats actuels et potentiels · Réaliser une cartographie des partenaires financiers et techniques actuels et possibles de l’UDES au national et en régions · Assurer une veille > Le suivi opérationnel du déploiement des conventions de partenariat · Réalisation des bilans des actions mises en place avec les partenaires. · Collecte des informations opérationnelles nécessaires (côté partenaires, côté UDES) à la préparation de la négociation des conventions de partenariat de l’année à venir. · Contribuer à l'exécution des conventions de partenariat conclues · Assurer les relations internes entre les services pour un partage des informations fluide. > La mise en œuvre opérationnelle d’actions de communication. · Réaliser des supports de communication dans le cadre de la mise en œuvre des partenariats, en lien avec la chargée de communication · Participer à l’organisation d’événements dans le cadre de l’UDES : Congrès, webinaires, etc. Veuillez adresser vos candidatures à l’attention de Philippine ARNAL, responsable du Pôle Communication et Partenariats, à l’adresse mail suivante : parnal@udes.fr

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

L’organigramme de l’équipe des 9 salariés permanents est horizontal ; chaque salarié est pleinement co-responsable de la structure , à ce titre : • Il est autonome et responsable de ses missions, en cohérence avec l’ensemble de l’équipe. • Il participe aux décisions et fait vivre l’esprit de la ferme au quotidien, en lien avec les autres co-responsables et le Bureau de l’association. • ll porte des missions transversales nécessaires au bon fonctionnement de l’association et à l'amélioration des parcours d'insertion. • Il pilote des projets pour préparer l'avenir de la structure, et la représente vis à vis de l'extérieur. • Une délégation permanente de responsabilités budgétaires ou organisationnelles ou hiérarchiques lui est accordée. Le co-responsable sera responsable des missions et tâches suivantes 1 . 2 . 3 : 1) Encadrement technique de l’atelier maraîchage dans une dynamique de "faire avec" (60% du temps de travail) L’encadrement du maraîchage (stricto sensu) à Moyembrie représente l’équivalent de 1.15 temps plein (40H). Ainsi, le poste à pourvoir s’inscrit dans une « équipe d’encadrement maraîchage » composée de 2 encadrants salariés. • Planifier la saison agricole : plan de culture, aménagements à entreprendre, gestion des stocks et des commandes de plants / graines et matériels. • Accompagner l'équipe maraîchage : aide à l'adaptation au poste de travail, valorisation des résidents-salariés, accompagnement dans l'acquisition de compétences et la prise de responsabilités, organisation du travail. • Coordonner et accompagner à la réalisation des différentes tâches liées à l'activité maraîchère : préparer et nourrir le sol, semer ou repiquer de jeunes plants, gérer les zones de compostage, tailler, prendre soin des plantations et suivre leur développement, assurer l'irrigation adéquate des cultures, récolter, préparer les légumes pour la vente. • En lien avec la cuisine favoriser la consommation des légumes sur site. • Suivre, développer et organiser les étapes de la commercialisation de la production agricole : liens clients, commandes, livraison, facturation, vente directe. • Gérer une partie de l'administratif lié à la certification Bio, à la PAC, etc. : factures, certificats, chiffres récoltes-ventes, plan de culture. 2) Réalisation de tâches liées à la codirection (20% du temps de travail) Participer au fonctionnement administratif de l’association : • Tâches allant du standard téléphonique à la gestion partenariale… ; de l’actualisation des fichiers de gouvernance au développement de partenariats inter-associatifs… : à ajuster selon expérience, en coordination avec l’équipe : • Accueil et suivi de l’ensemble des demandes de visites (visites, immersions, stages, etc.) et des sollicitations extérieures (presses, chercheurs,étudiants, etc.), • Coordination du processus de recrutement des co-responsables (rédaction des offres, diffusions, suivi des candidatures, etc.), • Gestion des archives (tri, destruction, classement, etc.), • Préparation (collecte des différentes parties et infos), mise en forme et impression du rapport d'activités, • Gestion de l’ensemble des éléments techniques de communication interne (Informatique, téléphonie, sites internets, drives commun, documents partagées, etc.), • Rédaction, envoi et suivi de divers dossiers de demande de subventions auprès de la DDETS, • Rédaction, envoi puis suivi de données macro transmises à Emmaüs France (Panda), • Mise à jour des documents de gouvernance (fiches de rôles et cercles, planning des co-responsables, etc.). 3) Gestion courante de la structure en réalisant des tâches communes à l’ensemble des membres de l'équipe de co-responsable (20% du temps de travail) • Définir et mettre en œuvre collectivement la stratégie d’accompagnement au sein de la Ferme

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Nous recherchons un.e Éducateur.trice spécialisé.e pour rejoindre notre équipe au sein d'un Lieu de Mise à l'abri à temps plein. Sous la responsabilité du chef de service du LIMA vous serez plus particulièrement en charge de : - Accompagner et accueillir des personnes fragilisées dans la mise en œuvre de leur projet d'insertion sociale global : administratif, accès aux soins, emploi/formation, logement, etc. - Participer à l'élaboration de projets individuels en lien avec le projet d'établissement; - Élaborer et mettre en œuvre des actions collectives; - Créer une dynamique partenariale avec le réseau local, - Participer à la rédaction de documents institutionnels (rapport d'activité, …)

Nous recherchons un.e Éducateur.trice spécialisé.e pour rejoindre notre équipe au sein d'un Lieu de Mise à l'abri à temps plein. Sous la responsabilité du chef de service du LIMA vous serez plus particulièrement en charge de : - Accompagner et accueillir des personnes fragilisées dans la mise en œuvre de leur projet d'insertion sociale global : administratif, accès aux soins, emploi/formation, logement, etc. - Participer à l'élaboration de projets individuels en lien avec le projet d'établissement; - Élaborer et mettre en œuvre des actions collectives; - Créer une dynamique partenariale avec le réseau local, - Participer à la rédaction de documents institutionnels (rapport d'activité, …)

FINALITE Appuyer l’organisation de l’assemblée générale d’Emmaüs International qui aura lieu à Someren, aux Pays-Bas, du 13 au 17 avril 2026. Cet évènement a lieu une fois tous les 4 ans et permet aux groupes Emmaüs du monde entier de se rencontrer et de décider collectivement des orientations pour les 4 années suivantes. Emploi de référentiel d’activités : Chargé·e d’activité Rattachement hiérarchique : Responsable Vie du Mouvement Relations fonctionnelles : Avec la Chargée de mission Administration et logistique et le Chargé de mission Assemblée mondiale MISSIONS ET ACTIVITES Gestion des inscriptions à l’évènement •Réception et suivi des inscriptions numériques (environ 400 participant·es attendu·es) ; •Gestion de la boite mail et de la ligne téléphonique dédiée à l’évènement ; •Mise à jour de l'outil de gestion des inscriptions et recensement des besoins spécifiques des participant·es ; •Réception et suivi des documents statutaires ; •Relances téléphoniques (appels et groupes de discussion) pour les inscriptions. Appui logistique et administratif dans la préparation de l’évènement •Contribution à la réservation des billets d'avion et aux demandes de visas ; •Aide à l’organisation logistique pour le bien-être des participant·es : hébergement sur le lieu réservé, repas, matériel, transports locaux ; •Contact avec les prestataires de l’évènement. Participation à l’assemblée mondiale du 13 au 17 avril 2026 aux Pays-Bas •Accueil des participant·es ; •Appui logistique sur place durant l’évènement. CONDITIONS DE TRAVAIL •CDD temps plein de 6 mois, de novembre à mai 2026 ; •Poste basé Montreuil, déplacements fréquents, en France •Télétravail possible selon accord interne en vigueur •Fort contexte multiculturel nécessitant adaptabilité et compréhension ; •Travail au service d’un Mouvement porteur de valeurs éthiques et politiques fortes ; •Rémunération : selon grille salariale, à partir de 30.000€ bruts annuels + prime annuelle •Autres : Chèques déjeuner valeur de 9€ (50%), mutuelle (60%), titre de transport (50%) Envoyez votre candidature à l’adresse : recrutement@emmaus-international.org avant 31/10/2025.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Type de contrat : CDD - 15 jours ( renouvelable ) Lieu : CMAE - Lyon Package de rémunération * 1802 € bruts/mois + prime métier de 238 € + prime semestrielle + Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon vos préférences * Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine * Congés étendus : 11 jours RTT + congés légaux * Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine + droit à la déconnexion * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions: Acteur du centre d'évaluation pour mineurs de Lyon, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Accueil du public (ouverture du dossier, prise des rendez-vous relatifs au suivi administratif,...) * Gestion des sorties des mineurs et transmission de leur dossier vers la MEOMIE * Gestion de l'administratif de l'accueil (courrier, archivage,.... ) * Contribue de manière active à la vie du service.

Créé en 1962, le CHRS (Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale) est un lieu d'espoir, de solidarité et de reconstruction. Les personnes accueillies – hommes, femmes, seul(e) ou en famille – ont connu des parcours aux multiples vulnérabilités et sont accompagnées pour se reconstruire. L'équipe du CHRS – avec une approche personnalisée – s'engage à offrir un accompagnement global, adapté aux besoins de chacun, pour favoriser l'autonomie avec comme objectif l'insertion vers le logement. La présence éducative se fait de 7h à 22h, 7 jours sur 7, relayé par des veilleurs de nuit. Le CHRS a un agrément de 175 places réparties comme suit : * 110 places sur le Monobloc – avenue Thiers – en accueil collectif * 20 places en appartement diffus * 45 places en appartement diffus – précédemment adossé à un autre service Dans le cadre du regroupement de l'ensemble des places sous le périmètre de Lyon Cité, le CHRS complète son équipe cadre avec le recrutement d'un second CDS. L'équipe sera donc composée d'un binôme de chef-fe-s de service, de 12,5 TS, de 1 AMP, de 1 animatrice socio-esthétique, de 4 animateurs d'accueil et de 4 veilleurs de nuit. Vous assurerez pour le compte de la Fondation de l'Armée du Salut et sous la responsabilité de la directrice adjointe les missions suivantes : * Veiller à l'élaboration du projet de service et sa déclinaison opérationnelle en lien avec la direction, organiser l'accueil et l'accompagnement individuel et collectif des personnes accueillies, * Animer et encadrer des professionnels : organisation du travail, gestion des congés, animation des réunions d'équipe, tenue des entretiens annuels et entretiens professionnels, etc. * Apporter un appui technique aux professionnels, coordonner les suivis éducatifs et s'assurer de la bonne réalisation des projets individuels, et plus généralement de la bonne application des outils de la loi 2002-2 * Assurer le suivi technique du bâtiment et des appartements, contribuer au contrôle, suivi et exercice relatif à la sécurité des biens et des personnes, * Veiller à la bonne tenue des caisses et aux dépenses réalisées relatives aux budgets qui lui sont confiés, en lien avec les services supports concernées, * Animer et développer le réseau de partenaires associatifs et institutionnels correspondant aux besoins de l'activité de son service, * Assurer le suivi statistique de l'activité et rédiger les bilans d'activité. * Assurer une référence qualité en lien avec les attendus du CPOM (indicateurs, fiches action, évaluations, etc.) et plus généralement de manière transversale sur les thématiques liées à l'hébergement en lien avec la directrice adjointe.

ENTREPRISE

La Fédération ADMR du Calvados accompagne 50 associations sur le département et dispose de Services d'Accompagnement À Domicile (SAAD), et Services de Soins Infirmiers À Domicile (SSIAD). Elle recherche pour l'association locale ADMR de l'Orne au Pays d'Auge

AIDE À DOMICILE- SECTEUR CUVERVILLE ET COMMUNES ENVIRONNANTES (H/F)

CDI

MISSIONS

En tant qu'Aide à Domicile, vous avez pour mission d'aider les familles, les personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel.

• Aider la personne accompagnée : aide au lever et au coucher, aide à la toilette (lavabo, douche), aide à l’habillage et au déshabillage, préparation et accompagnement à la prise des repas


• Entretenir le cadre de vie : logement, linge, vitres, sanitaires


• Aider à la mobilité et maintenir le lien social : accompagnement aux courses, aux activités et loisirs, aux rendez-vous extérieurs


• Rendre compte : compléter le cahier de liaison, communiquer avec l’entourage et les autres intervenants à domicile, transmission auprès du responsable de secteur

Nos avantages :

• Rémunération établie en fonction de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD), prise en compte anciennété dans la branche, formations, diplômes, 


• 100% des indemnités kilométriques déplacements, participation aux trajets domicile- travail à hauteur de 0.39€/kms


• Des missions proches de chez vous


• Parcours d'intégration ; Doublon avant la prise de poste.


• Mutuelle


• Téléphone portable professionnel et équipement de protection fournis.

PROFIL

• Avec ou sans diplôme
• Débutant ou Expériences personnelles, professionnelles
• Autonomie, sens de l'organisation, discrétion, capacité d'adaptation, esprit d'équipe
• Bon relationnel et sens du contact
• Permis B ou moyen de locomotion

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Cuverville et communes environnantes
• CDI de 110 à 130h
• Travail de semaine, roulement de 1 week-end/2 avec un jour hebdomadaire de repos fixe
• Adaptation des plannings selon disponibilités et profil
• Poste à pourvoir rapidement

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR, à l'attention du service RH, 7 rue de Bellevue 14651 Carpiquet ou Association ADMR de L' Orne au Pays d'Auge, 8 rue Ampère 14123 Cormelles le Royal. cormelles@fede14.admr.org

ENTREPRISE

La Fédération ADMR du Calvados accompagne 50 associations sur le département et dispose de Services d'Accompagnement À Domicile (SAAD), et Services de Soins Infirmiers À Domicile (SSIAD). Elle recherche pour l'association ADMR Caen Couronne des :

AIDE MÉNAGER SECTEUR CHEMIN VERT CAEN/VENOIX (H/F)

CDI

MISSIONS

En tant qu'Aide-ménager, vous interviendrez à domicile et vous aurez pour mission d'aider les familles, les personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne : 

• Entretien du cadre de vie et du linge,


• Aide à la personne : préparation et accompagnement à la prise des repas,


• Aide à la mobilité : accompagnement aux courses et aux rendez-vous extérieurs,


• Maintien du lien social.

Nos avantages :

• Rémunération établie en fonction de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD), prise en compte anciennété dans la branche, formations, diplômes, 


• Salaire de base fixe par mois,


• 100% des indemnités kilométriques déplacements, participation aux trajets domicile- travail à hauteur de 0.39€/kms,


• Des missions proches de chez vous,


• Parcours d'intégration, doublon à la prise de poste,


• Mutuelle,


• Téléphone portable professionnel et équipement de protection fournis.

PROFIL

• Avec ou sans diplôme
• Débutant ou Expériences personnelles, professionnelles
• Autonomie, sens de l'organisation, discrétion, capacité d'adaptation, esprit d'équipe
• Bon relationnel et sens du contact
• Permis B

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Caen Chemin vert/Venoix
• Travail du lundi au vendredi
• Poste à temps partiel à 130h/mois
• Poste à pourvoir rapidement

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR, à l'attention du service RH, 7 rue de Bellevue 14651 Carpiquet

ENTREPRISE

La Fédération ADMR du Calvados accompagne 50 associations sur le département et dispose de Services d'Accompagnement À Domicile (SAAD), et Services de Soins Infirmiers À Domicile (SSIAD). Elle recherche pour l'association locale ADMR Les Côteaux:

AIDE A DOMICILE SECTEUR ARGENCES (H/F)

CDI

MISSIONS

En tant qu'Aide à Domicile, vous avez pour mission d'aider les familles, les personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel.

• Aider la personne accompagnée : aide au lever et au coucher, aide à la toilette (lavabo, douche), aide à l’habillage et au déshabillage, préparation et accompagnement à la prise des repas,


• Entretenir le cadre de vie : logement, linge, vitres, sanitaires,


• Aider à la mobilité et maintenir le lien social : accompagnement aux courses, aux activités et loisirs, aux rendez-vous extérieurs,


• Rendre compte : compléter le cahier de liaison, communiquer avec l’entourage et les autres intervenants à domicile, transmission auprès du responsable de secteur.

Nos avantages :

• Rémunération établie en fonction de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD), prise en compte anciennété dans la branche, formations, diplômes, 


• 100% des indemnités kilométriques déplacements, participation aux trajets domicile- travail à hauteur de 0.39€/kms


• Des missions proches de chez vous,


• Parcours d'intégration, doublon avant la prise de poste,


• Mutuelle,


• Téléphone portable professionnel et équipement de protection fournis.

PROFIL

• Avec ou sans diplôme
• Débutant ou Expériences personnelles, professionnelles
• Autonomie, sens de l'organisation, discrétion, capacité d'adaptation, esprit d'équipe
• Bon relationnel et sens du contact
• Permis B

CONDITIONS

• CDI
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Argences et alentours
• Travail du lundi au vendredi + 1 week-end sur 3, un jour de repos hebdomadaire fixe
• Poste à pourvoir rapidement

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR, à l'attention du service RH, 7 rue de Bellevue 14651 Carpiquet ou Association ADMR Les Coteaux-8 rue Guéritot-14370 Argences- argences@fede14.admr.org