Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Membre du Comité de direction et placé·e sous l'autorité hiérarchique de la Directrice générale, vous assurez le pilotage stratégique et financier du pôle ainsi que la conduite de ses projets de développement. Appuyé·e par 2 Directrices adjointes chargées du management hiérarchique des responsables d'établissement, vous supervisez l'activité des structures, animez les missions transverses au pôle et entretenez les liens avec les autres entités du Samusocial de Paris. Vous inscrivez votre action dans le cadre des politiques publiques et des logiques institutionnelles du Samusocial de Paris, avec un souci constant de probité et d'intégrité, et êtes responsable de la mise en œuvre opérationnelle de la feuille de route du PHL arrêtée par la Directrice générale. À ce titre, vous êtes notamment amené·e à : • Élaborer les stratégies de développement et d'amélioration de l'activité du pôle, et poursuivre le travail de transformation de l'organisation déjà amorcé (axes de développement, projet de pôle, transversalité et synergies entre les services). • Encourager l'amélioration continue des pratiques professionnelles, de la qualité de l'accompagnement des publics et des prestations fournies par le PHL. • Développer les projets en cours et détecter de nouvelles opportunités, de la conception des projets à leur lancement, en passant par leur présentation et leur validation auprès des acteurs institutionnels. • Superviser, en lien avec les directions concernées, les projets transverses visant à enrichir ou à structurer l'accompagnement des publics. • Identifier des opportunités de financement pour la mise en œuvre de projets innovants en lien avec l'accompagnement des publics. • Définir la politique RH du pôle en lien avec la Direction des Ressources Humaines. • Animer les réunions de pôle, ainsi que les ateliers et groupes de travail liés à la déclinaison de la feuille de route du PHL. • Développer et animer un réseau de partenaires, en lien avec les équipes, dans un objectif d'amélioration continue de la prise en charge des personnes accueillies.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Au sein du dispositif L’ESSOR Enfance et Famille (92), qui regroupe plusieurs établissements et services de protection de l’enfance, vous assurez l’encadrement de l’unité d’Asnières. Vos missions s’articulent autour des axes suivants : Management et accompagnement de l’équipe • Encadrer, animer et coordonner une équipe pluridisciplinaire composée d’1 secrétaire, 8 travailleurs sociaux, 2 psychologues et 1 TISF ; • Accompagner l’équipe au quotidien dans la prise en charge des jeunes accueillis et de leur famille ; • Assurer le suivi de 192 mineurs dans le cadre de mesures d’AED et d’AEMO sur le secteur Nord des Hauts-de-Seine. Pilotage du service et participation au projet institutionnel • Participer, en tant que membre de l’équipe de direction du dispositif composée de 10 adjoints, à la mise en œuvre du projet institutionnel dans le respect des valeurs associatives ; • Assurer les responsabilités administratives, organisationnelles et techniques du service ; • Développer les partenariats à l’échelle du territoire.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Télétravail 100% En tant que Secrétaire bénévole, vous participerez à : Gérer l’accueil téléphonique des familles d'accueil, adoptants et requérants, en utilisant une étiquette téléphonique professionnelle Assurer la saisie de données et la mise à jour des fichiers internes Gérer le classement, le rangement et la gestion des dossiers (filing), en veillant à leur accessibilité et leur sécurité. Réaliser diverses tâches administratives telles que la rédaction de contrat, la gestion des courriels Maintenir une communication régulière avec l'entièreté de l'équipe Organiser les réunions et rédiger les comptes-rendus. Mettre à jour les bases de données Gérer le calendrier, les priorités et le suivi des différentes échéances. Disponibilité Environ 5 heures par semaine à consacrer à l'association. Travail à distance, avec des points réguliers en visioconférence ou par téléphone. Une disponibilité un peu plus importante peut être nécessaire avant certains événements organisés par l'association. Ce que nous recherchons Une sensibilité pour la cause animale. Une excellente organisation et un bon sens des priorités. Une aisance rédactionnelle (courriers, synthèses, comptes-rendus). De la discrétion et un profond respect de la confidentialité. Une bonne maîtrise des outils numériques (Google Drive, Docs, Sheets ou équivalent). Une à trois expériences, professionnelles ou bénévoles, en secrétariat, gestion administrative ou dans un domaine similaire. Pourquoi rejoindre Woof'in ? Vous intégrez une équipe bienveillante, investie et passionnée. Vous participez concrètement à une cause qui a du sens et qui a un impact réel sur la protection animale. Vous développez ou consolidez vos compétences en gestion administrative, coordination et organisation. Vous prenez part à une aventure humaine riche en échanges et en projets. Contact : rh.assowoofin@gmail.com

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Au sein de l’équipe et sous la responsabilité du directeur, le ou la chargé(e) de mission marchés publics et grands donneurs d’ordres aura pour mission de : - Prospecter et développer un réseau de contacts d'acheteurs qualifi és : identifi er des partenaires, leur présenter les entreprises entraînées et nouer des relations professionnelles durables - Faire émerger des opportunités d’affaires pour les acteurs engagés en lien avec les grands projets locaux d’investissement, en priorité ceux du Grand Paris, du renouvellement urbain et des Jeux Olympiques et Paralympiques d’hiver Alpes françaises 2030 - Réaliser une veille quotidienne des marchés publics : analyser les consultations identifi ées et assurer leur diffusion ciblée auprès des entreprises bénéfi ciaires - Proposer et animer des temps de rencontre réguliers avec des entreprises autour d’opportunités précises, les appuyer dans leur groupement et leur positionnement éventuel - Assurer le suivi des résultats du programme : analyse des indicateurs, suivi des positionnements et attributions, amélioration des outils de sourcing et de veille (plateformes de marchés, bases de données, outils CRM…) - Développer des ressources au service des bénéfi ciaires : outils, webinaires, appui à la veille et à l’identifi cation des donneurs d’ordre… - Déplacements réguliers à prévoir : salons professionnels, conventions d'affaires, réunions…

Description du poste Vos missions : • Établir une relation de confiance avec les bénéficiaires, en intervenant à leur domicile selon un planning prédéfini. • Aider les bénéficiaires dans les actes essentiels de la vie quotidienne (lever, toilette, aide à la mobilité avec le matériel médical, coucher…) ou les réaliser à leur place. • Accompagner les usagers dans des activités physiques et intellectuelles, telles que les sorties, les jeux ou la lecture, pour stimuler leur bien-être. • Maintenir un environnement de vie agréable en effectuant l'entretien du logement et du linge. • Participer à la prévention de la dépendance et au maintien de l'autonomie des bénéficiaires. Conditions de travail : • Horaires du lundi au vendredi, de 8h à 20h maximum, avec un week-end travaillé sur trois, un jour de repos fixe chaque semaine. • Postes à temps partiel ou temps plein, adaptés à vos besoins et contraintes personnelles. La Fédération ADMR vous propose : • Un emploi à proximité de votre domicile (rayon de 10 à 15 kilomètres maximum). • Un planning stable avec interventions sectorisées. • Un processus d'intégration avec formation dès votre arrivée et accompagnement en binôme. • Une indemnisation des déplacements selon la convention collective (0,40 € par kilomètre). • Une prise en charge des trajets domicile-bénéficiaire le matin et bénéficiaire-domicile le soir. • Une majoration de 45% pour les heures travaillées les dimanches et jours fériés. • Des formations tout au long de votre carrière pour diversifier vos missions. • Une qualité de vie au travail, incluant l'intervention d'ergothérapeutes à domicile, une plateforme de soutien psychologique, des réunions et temps de concertations rémunérés. Avantages supplémentaires : • Fourniture d'un smartphone professionnel. • Mutuelle prise en charge à 72% par l'employeur. • Maintien de salaire en cas d'arrêt de travail pour les CDI. • Aide financière en cas d'invalidité ou de décès. • Congés et primes d'ancienneté, congés pour enfant malade et événements familiaux rémunérés. • Prêts de véhicules (voiture, voiture sans permis, vélo électrique). • Partenariats avec divers prestataires pour faciliter votre quotidien (Renault, Action Logement, prêt employeur, caution, etc.). • Accès à un Comité Social et Économique (CSE) actif. • Un compte épargne temps. Profil recherché Profil recherché : • Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) ou titre professionnel d'Assistant de Vie aux Familles (ADVF) souhaité. • Niveau Bac Pro Services Aux Personnes et Aux Territoires (SAPAT) ou Accompagnement, Soins et Services à la Personne (ASSP) apprécié. • Autonomie, sens de l'organisation et de la communication. • Discrétion et respect de la confidentialité. • Débutants acceptés, une formation complète sera assurée.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Notre mission : L'ADMR est le premier réseau associatif français de services à la personne. Dans notre Petite Unité de Vie de Cronat (71), nous accueillons un petit nombre de résidents dans un cadre familial et rassurant, afin de préserver leur autonomie et leur bien-être. Nous croyons que le bien-être passe autant par la qualité de l'accompagnement humain que par un cadre de vie agréable, fonctionnel et sûr. Chaque membre de notre équipe contribue à créer un lieu où l'on se sent « comme à la maison ». Profil recherché L'impact que vous aurez : En tant que secrétaire, vous serez le point de contact clé entre les résidents, le personnel de la structure et les divers interlocuteurs. Votre organisation et votre sens de l'écoute permettront de fluidifier le quotidien et d'assurer un suivi administratif irréprochable sous la Responsabilité du Cadre Administratif. Ce que Vous Ferez : · Accueillir et renseigner les résidents, familles et partenaires (en présentiel, par téléphone ou par mail). · Traiter les dossiers administratifs : contrats, facturation, suivi des paiements. · Assurer la transmission des informations entre les équipes terrain et le bureau. · Participer à la vie de la Résidence: réunions, projets locaux, événements. Ce que Vous Apporterez : • Une expérience en secrétariat, gestion administrative ou accueil (idéalement dans le secteur médico-social), avec un diplôme type Bac Pro secrétariat, BTS… • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie électronique). • Sens de l'organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle. • Qualités relationnelles : écoute, empathie, patience. • Un esprit d'équipe et l'envie de contribuer à une mission solidaire. Pourquoi Vous Allez Adorer Travailler Ici : • Un poste qui a du sens  • Horaires réguliers et équilibre vie pro/vie perso. • Parcours d'intégration et formation interne aux outils et procédures ADMR. • Une équipe chaleureuse et solidaire, où l'entraide est une valeur clé. • Avantages : mutuelle prise en charge à 58% par l'employeur, participation aux frais de transport en commun. • Valorisation du diplôme en lien avec l'emploi. L'ADMR s'engage pour l'égalité des chances et la diversité. Toutes les candidatures sont étudiées avec attention.

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ENTREPRISE

L'ADMR du Haut Léon recherche un :

AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE ROSCOFF (H/F)

CDI

MISSIONS

Dans le cadre de remplacements départ en retraite, nous recherchons des Accompagnants Éducatifs et Sociaux (AES) / Auxiliaires de Vie Sociale (AVS) pour intervenir sur le secteur de ROSCOFF

Secteur : ROSCOFFPostes à pourvoir dès novembreCumul d'emploi possible

VOS MISSIONS

Vous accompagnez des personnes âgées et/ou en situation de handicap afin de favoriser leur autonomie, leur bien-être et leur maintien à domicile.

Selon les besoins des personnes accompagnées, vous assurez notamment :

l'aide au lever et au coucher ;l'aide à la toilette et aux actes essentiels de la vie quotidienne ;la préparation des repas et l'aide à la prise des repas ;l'accompagnement social, la présence et le maintien du lien social ;des interventions au domicile des bénéficiaires ;des accompagnements individuels en EHPAD.

VOTRE PROFIL

Vous êtes une personne calme, patiente, discrète et à l'écoute, avec le sens de l'accompagnement et du respect de la personne.

Vous êtes titulaire d'un Bac Pro SAPAT, BEP sanitaire et social, diplôme AES/AVS ou équivalent ? Votre profil nous intéresse.

Vous n'êtes pas diplômé(e) ? Votre candidature peut également être étudiée si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à apprendre et à évoluer progressivement sur les différentes missions du poste.

UNE PRISE DE POSTE ACCOMPAGNÉE

Vous ne serez pas seul(e) pour débuter. Selon votre expérience et vos besoins, nous pouvons organiser :

une immersion professionnelle pour découvrir le métier et notre fonctionnement ;des temps de doublon avec des professionnels expérimentés avant d'intervenir seul(e) ;un accompagnement par l'équipe tout au long de votre prise de poste.

Le travail en équipe et les échanges entre professionnels font partie intégrante de notre fonctionnement.

REJOIGNEZ-NOUS !

Vous souhaitez exercer un métier utile et humain, au contact des personnes âgées, des personnes en situation de handicap et des familles ?

Rejoignez une équipe engagée dans l'accompagnement à domicile et donnez du sens à votre quotidien professionnel. Postulez dès maintenant !

PROFIL

• Diplôme AES / AVS
• BEP services aux personnes

CONDITIONS

• CDI
• Selon les missions confiées
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : ROSCOFF

Description du poste En qualité d'Aide à domicile, vous accompagnez au quotidien les familles, les personnes âgées et/ou en situation de handicap dans la réalisation des actes de la vie quotidienne. Vous veillez à leur confort, à leur sécurité et à leur bien-être : • Réaliser les opérations de ménage et de nettoyage du logement, • Assurer le lavage, le repassage, la petite réparation et le rangement du linge et des vêtements, • Accompagner ou réaliser les courses, • Aider à la préparation et, si besoin, à la prise des repas, • Prévenir les risques domestiques et veiller à un environnement sécurisé. CDD 6 mois 61 H/mois Poste à pourvoir rapidement. Profil recherché Profil recherché : Aide à domicile • Avec ou sans diplôme, • Débutant(e) ou expériences personnelles, professionnelles, • Autonomie, sens de l'organisation, discrétion, capacité d'adaptation, esprit d'équipe, sens du contact, Conditions d'emploi • Permis B ou autre moyen de locomotion, • Déplacements à prévoir sur le secteur de l'association, • Présentation Bulletin N°3 (extrait du casier judiciaire). Nos avantages • Accompagnement à la prise de poste (doublons), • Formation interne, • Mutuelle d'entreprise, • Participation aux frais de déplacements. Rémunération • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD), avec valorisation de l'ancienneté et des diplômes.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL/AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE (H/F) – Secteur Reyrieux CDD ou CDI MISSIONS L'ADMR de Val de Saône vous invite à rejoindre son équipe en tant qu'AES/AVS, sur le secteur de Reyrieux, Trévoux, Parcieux,… Vous serez amené(e) à : • Réaliser diverses activités liées à l'entretien et l'amélioration du cadre de vie et des activités administratives simples. • Assister les personnes dans les actes ordinaires et/ou essentiels de la vie quotidienne. • Réaliser de la garde d'enfants de plus de 3 ans. • Contribuer aux repérages des fragilités de la personne et à sa sécurité en coopération avec les équipes pluridisciplinaires. Les avantages à l'ADMR : • Une flexibilité des horaires et d'un emploi proche de votre domicile. • Une mise à disposition possible d'un véhicule de service ainsi qu'une carte carburant ou l'indemnisation des kilomètres. • Une équipe encadrante disponible et à votre écoute. • Des possibilités d'évolution et de formations professionnelles proposées. • Une rémunération évolutive en fonction de l'ancienneté dans le secteur de la branche de l'aide à domicile. • Prévoyance et mutuelle d'entreprise avec participation de l'employeur. • Des avantages sociaux (primes et chèques cadeaux) • L'aide au logement • L'accession à la propriété Profil recherché PROFIL • Vous faites preuves d'autonomie, vous êtes ponctuel(le) et avez de la rigueur dans votre travail ? • Vous avez un diplôme d'état d'Accompagnant Educatif et Social, d'Auxiliaire de vie Sociale, d'Aide Médico-Psychologique ou d'Aide-Soignant(e). • Débutant(e) accepté(e) – Une 1ère expérience professionnelle est un plus • Permis B indispensable (accompagnement et aide aux courses) CONDITIONS Type de contrat : • CDI ou CDD à pourvoir dès que possible • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) Durée : CDI ou CDD de 24H à 35H selon profil Plage horaire : de 8h à 20h selon disponibilité Salaire : 13,51€ Brut/Heure + éléments complémentaires de rémunération selon profil du candidat. Rémunération du temps de déplacement + majoration de 45% pour les heures effectuées les dimanches et jours fériés.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Vos missions : • Établir une relation de confiance avec les bénéficiaires, en intervenant à leur domicile selon un planning prédéfini. • Aider les bénéficiaires dans les actes essentiels de la vie quotidienne (lever, toilette, aide à la mobilité avec le matériel médical, coucher…) ou les réaliser à leur place. • Accompagner les usagers dans des activités physiques et intellectuelles, telles que les sorties, les jeux ou la lecture, pour stimuler leur bien-être. • Maintenir un environnement de vie agréable en effectuant l'entretien du logement et du linge. • Participer à la prévention de la dépendance et au maintien de l'autonomie des bénéficiaires. Conditions de travail : • Horaires du lundi au vendredi, de 8h à 20h maximum, avec un week-end travaillé sur trois, un jour de repos fixe chaque semaine. • Postes à temps partiel ou temps plein, adaptés à vos besoins et contraintes personnelles. La Fédération ADMR vous propose : • Un emploi à proximité de votre domicile (rayon de 10 à 15 kilomètres maximum). • Un planning stable avec interventions sectorisées. • Un processus d'intégration avec formation dès votre arrivée et accompagnement en binôme. • Une indemnisation des déplacements selon la convention collective (0,40 € par kilomètre). • Une prise en charge des trajets domicile-bénéficiaire le matin et bénéficiaire-domicile le soir. • Une majoration de 45% pour les heures travaillées les dimanches et jours fériés. • Des formations tout au long de votre carrière pour diversifier vos missions. • Une qualité de vie au travail, incluant l'intervention d'ergothérapeutes à domicile, une plateforme de soutien psychologique, des réunions et temps de concertations rémunérés. Avantages supplémentaires : • Fourniture d'un smartphone professionnel. • Mutuelle prise en charge à 72% par l'employeur. • Maintien de salaire en cas d'arrêt de travail pour les CDI. • Aide financière en cas d'invalidité ou de décès. • Congés et primes d'ancienneté, congés pour enfant malade et événements familiaux rémunérés. • Prêts de véhicules (voiture, voiture sans permis, vélo électrique). • Partenariats avec divers prestataires pour faciliter votre quotidien (Renault, Action Logement, prêt employeur, caution, etc.). • Accès à un Comité Social et Économique (CSE) actif. • Un compte épargne temps. Profil recherché Profil recherché : • Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) ou titre professionnel d'Assistant de Vie aux Familles (ADVF) souhaité. • Niveau Bac Pro Services Aux Personnes et Aux Territoires (SAPAT) ou Accompagnement, Soins et Services à la Personne (ASSP) apprécié. • Autonomie, sens de l'organisation et de la communication. • Discrétion et respect de la confidentialité. • Débutants acceptés, une formation complète sera assurée.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.