Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Accompagner les personnes Dans leur dynamique de changement de vie - Organiser et dynamiser le parcours d’insertion et d’autonomisation des personnes en situation de grande précarité, bénéficiaires du dispositif Toit à Moi - Considérer et analyser la situation sociale, sanitaire, familiale, administrative, professionnelle et budgétaire afin de mettre en œuvre avec chacun.e un parcours de réinsertion personnalisé - Entrainer, encourager et soutenir les démarches et apprentissages des personnes accompagnées grâce un accompagnement individuel et collectif de proximité - Travailler en partenariat avec les acteurs de votre territoire et les dispositifs de droit commun et coordonnez les démarches entreprises par les personnes accompagnées Dans l’appropriation de leur nouveau logement - Développer l’autonomie de chaque personne dans son logement (droits et devoirs des locataires, travail autour du savoir habiter…) Animer la communauté bénévole locale - Coordonner les actions des bénévoles auprès des personnes accompagnées en fonction des besoins identifiés - Animer la dynamique bénévole en organisant des temps de partages de pratiques et des moments conviviaux afin de d’accompagner la montée en compétences et de renforcer le sentiment d’appartenance à l’association Contribuer à la vie associative locale et nationale - Concourir au développement de l’antenne sur la zone géographique de la Vendée - Entretenir et développer un réseau de partenaires qui peuvent être prescripteurs, qui complètent et enrichissent votre accompagnement ou pour faciliter les sorties du dispositif - Représenter Toit à Moi sur le territoire en participant aux réunions d’acteurs pertinentes pour la bonne mise en œuvre de l’activité - Témoigner de l’action de Toit à Moi et contribuer à la valorisation de nos impacts et au développement de la notoriété de l’association Caractéristiques du poste • Type de contrat : contrat d’apprentissage • Temps de travail : Temps plein • Localisation : la Roche sur Yon avec déplacements réguliers aux Herbiers • Prise de poste souhaitée : septembre 2026 • Rémunération : selon la réglementation en vigueur

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Rattaché à la Présidente du Conseil d'Administration, vous participez à l'élaboration de la stratégie et mettez en œuvre la politique retenue. Garant de la réalisation des objectifs et du maintien des patrimoines, vous veillez à la pérennité du fonctionnement de l'Association et aux équilibres financiers, gérez la structure et les ressources humaines. Aussi, vous assurez la représentation de l'établissement auprès des partenaires, organismes de contrôle et financeurs (CAF et le Conseil Départemental), initiez et entretenez les partenariats, développez le travail en réseau pour contribuer au bon maillage social du territoire.

Rattaché(e) à la responsable des affaires comptables et financières, vous assurez la comptabilité du FOYER et du CAJ L’HORIZON (3 jours par semaine environ) : - Saisie et mise en paiement des factures fournisseurs, lettrage des comptes ; - Saisie et suivi des caisses ; - Saisie des banques, rapprochements bancaires, remise de chèques ; - Refacturations interco ; - Facturation diverses (CD, usagers etc.) ; - Suivi des dons ; - Gestion et suivi des immobilisations ; - Analyse et justification des comptes généraux ; - Suivi budgétaire ; - Préparation des travaux de clôture trimestrielle & annuelle. Vous réalisez également des tâches administratives/paie (1 jour par semaine environ) : - Mise à jour mensuelle des tableaux de bord (APL, suivi intérims, activité, etc.) ; - Classement, archivage ; - Suivi administratif et aide sur le suivi des dossiers de maladie (IJSS & IJP) ; - Gestion mensuelle de la paie sur une petite structure de 9 salariés. Vous assurerez également un suivi trimestriel des relances clients de l’ESAT ADC commercial en collaboration avec la comptable de l’établissement.

Type de contrat : CDD - 3 mois (renouvelable) Lieu : HUDA - Toulon Package de rémunération * 1494 € bruts/mois + prime métier de 238 € + prime semestrielle + Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail - pour un temps pleins et selon le fonctionnement du service * Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon vos préférences * Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine * Congés étendus : 11 jours RTT + congés légaux * Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine + droit à la déconnexion * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions : Vous recherchez un travail polyvalent avec du lien social et souhaitez mettre en avant votre ingéniosité ? Acteur du programme d'hébergement de Toulon, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Organiser logistiquement les entrées et sorties du dispositif en veillant à l'adéquation de l'équipement des chambres lors des mouvements, * Assurer le suivi des doléances relatives aux aspects hôteliers et en assurer le traitement et le suivi auprès du bailleur, * Veiller au respect des locaux en maintenant un bon niveau de prestations hôtelières (équipement des chambres, petite maintenance, gestion du matériel), * Dynamiser la vie sociale dans le centre par une présence régulière et des liens constants avec les hébergés, * Assurer la gestion des stocks liés à l'activité du service et l'entretien des véhicules de service, * Tenir à jour les documents relatifs à votre activité.

Sous la responsabilité de la responsable du secteur des boutiques, vous avez pour mission de superviser l'activité de vente des textiles, autour du réemploi et de la circularité de seconde-main. En tant responsable, garant de la tenue de la boutique de Leers (1000m2 - 15 personnes), vous assurez la gestion quotidienne des approvisionnements, supervisez les équipes, et veillez à l'atteinte des objectifs fixés, dans une logique d'entreprise à but socio-économique. Gestion opérationnelle : * Coordonner les équipes sur le terrain pour garantir l'efficacité des opérations, en respect des normes de qualité, hygiène, environnement et de sécurité * Garantir l'application du savoir-faire et des spécificités des métiers : méthodes de déballage, de mise en rayons, de valorisation des produits, de propreté des sites, ... * Développer la boutique selon les valeurs de l'entreprise * Mettre en place des actions commerciales et fidéliser la clientèle * Assurer le suivi des indicateurs de performance et proposer des actions correctives si nécessaire * Gérer les approvisionnements en matières premières et en consommables * Assurer le suivi de maintenance et des équipements Management d'équipe : * Animer et motiver une équipe pluridisciplinaire pour garantir un environnement de travail positif et productif * Recruter, former et évaluer les collaborateurs à travers des parcours IAE (insertion par l'activité économique) * Assurer un suivi régulier des compétences et favoriser le développement professionnel des équipes * Assurer le suivi RH, le suivi des personnes en insertion, en lien avec la CIP et la direction Gestion administrative et financière : * Participer à l'élaboration du budget de fonctionnement et assurer le suivi des coûts * Garantir le respect des normes et des procédures internes en matière de commercialisation * Établir les reportings nécessaires pour la direction générale * Superviser les investissements et les achats liés aux boutiques * Suivre la tenue des caisses et les remises en banque * Élaborer et transmettre les plannings et les pointages

Description du poste En tant qu'auxiliaire de vie, vous intervenez au domicile des bénéficiaires afin de les accompagner dans les actes essentiels de la vie quotidienne et favoriser leur maintien à domicile dans les meilleures conditions. À ce titre, vos principales missions sont : Aider à la toilette, à l'habillage et à la mobilité Assister les bénéficiaires dans les gestes du quotidien (lever, coucher, déplacements) Participer à la préparation des repas et à la prise alimentaire Réaliser l'entretien courant du logement et du linge Accompagner lors des sorties, courses ou rendez-vous Apporter un soutien moral et favoriser le lien social Veiller au bien-être, à la sécurité et au confort des personnes accompagnées Transmettre les informations utiles à l'équipe et signaler toute évolution de la situation Profil recherché Vous êtes une personne bienveillante, patiente et à l'écoute, avec un réel sens du service et de l'accompagnement. Vous disposez idéalement : D'une première expérience réussie dans l'aide à domicile ou auprès de publics fragiles D'un diplôme dans le secteur (DEAVS, ADVF ou équivalent) apprécié De qualités relationnelles, d'empathie et de discrétion professionnelle D'un sens de l'organisation et de l'autonomie dans votre travail D'une capacité à vous adapter aux besoins et habitudes des bénéficiaires Véhicule souhaité afin de faciliter les déplacements entre les interventions.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Dans un contexte où les personnes âgées ou en situation de handicap souhaitent continuer à vivre chez eux, votre rôle est de faciliter leur maintien à domicile en : – Stimulant leurs facultés intellectuelles, motrices et sensorielle. – Les accompagnant lors de diverses missions : entretien du cadre de vie, préparation des repas, aide au lever et au coucher, aide à la toilette, aide administrative, courses… – Apportant un véritable soutien moral et en donnant un sens à la présence et au service rendu. Profil recherché Diplômé.e ou non, avec ou sans expérience, notre association pourra vous accompagner vers les diverses missions possibles. Le permis et un véhicule personnel restent indispensables pour les trajets et déplacements autours du secteur de Rieux-Minervois, ainsi que pour réaliser les actes attendus (accompagnement aux rendez-vous, aide aux courses etc.). Discrétion, adaptabilité, disponibilité, écoute, gestion de son temps de travail, sérieux et soucis du travail bien fait sont des qualités que vous pourrez mettre au service des personnes.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste 1 poste à pourvoir dès que possible L'auxiliaire de vie intervient auprès des personnes fragiles afin de les accompagner dans les actes de la vie quotidienne en assurant des soins de santé primaires, psychologiques, éducatifs et de l'accompagnement social et récréatif. Vous accompagnerez des personnes âgées et/ou en situation de handicap. Vos missions seront : • Aide à la toilette et à l'habillage • Aide à la préparation et à la prise des repas • Aide aux courses • Assurer l'hygiène et le confort des personnes accompagnées • Entretien du logement et du linge • Accompagnement à la vie sociale : aide administrative, sorties, stimulation, écoute et surveillance, … • Veiller au bien être et à la sécurité des personnes accompagnées • Contribuer à leur autonomie et épanouissement Vos conditions d'emploi seront : • CDI • Temps partiel de 100h à 130h/mois • Disponibilité le week-end (1 sur 6 en moyenne) • Rémunération selon la catégorie de la Convention Collective de la Branche de l'aide, de l'Accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) : • A partir de 1984€ brut/mois au prorata temporis • Diplôme et ancienneté valorisés financièrement • Filière : Intervention • Catégorie : Employé.e • Villes d'intervention possible : Nort sur Erdre, Joué sur Erdre, Les Touches, Casson, Saffré L'ADMR offre des avantages adaptés à votre profil : • Proximité • Adaptabilité vie professionnelle et privée • Une équipe à votre écoute dans votre "Maison Des Services" de Nort sur Erdre • Réunions d'équipe mensuelles pour échanger avec vos collègues et les bénévoles • Chaque trimestre : Analyses des pratiques professionnelles animées par une psychologue du travail • Politique dynamique de formation via notre propre centre de formation ADMR • Plateforme d'écoute psychologique 24/24h et 7j/7 • Fourniture des équipements de protection • Accompagnement à la prise de poste par un Parrain ou une Marraine ADMR Profil recherché • 1 ans d'expérience et/ou diplôme du secteur sanitaire et social (DEAVS, DEAES, BEP ou BAC PRO Assistant.e de vie aux famille, CAP Petite enfance, …) • Aisance relationnelle avec le public de personnes âgées, en situation de handicap et fragilisées • Qualités professionnels : adaptation, sens de l'écoute, autonomie, rigueur, organisation, obligation de discrétion, de respect et d'honnêteté.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Le Service d'Accompagnement Médico-Social pour Adultes Handicapés (SAMSAH) propose aux personnes présentant des troubles du spectre de l'autisme, âgées de 18 à 60 ans, des accompagnements au sein et à partir du domicile sur tout le département des Bouches du Rhône. Le service est autorisé pour 50 places. L'infirmier.e est référent du parcours de soin mis en œuvre dans le cadre du projet personnalisé de la personne accompagnée par le SAMSAH et dans le respect du projet de service. Cette mission nécessite la mise en œuvre d'actions (visites aux domiciles, accompagnements externes, animation de collectifs, recherche et développement partenarial) propres à entretenir un accompagnement de qualité. Il/elle réalise ses activités en lien avec l'équipe pluri professionnelle du SAMSAH et les autres acteurs du domicile, dans le respect des décisions prises et sous l'autorité hiérarchique du chef de service. Il/elle coordonne les soins pour répondre à l'évolution des besoins de la personne accompagnée par le SAMSAH. Il/elle communique les informations aux membres de l'équipe, dispense des soins de nature préventive ou curative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé et participe aux accompagnements médicaux spécialisés. Il/elle reçoit dans les locaux du service, intervient au domicile des personnes et lors d'accompagnements externes. Son activité, réglementée par le décret du 29/07/04 paru au J.O. du 09/08/04, se caractérise par : × La participation à la définition, mise en œuvre et évaluation des projets de soins et des thérapeutiques. × La réalisation des soins infirmiers qui permettent de maintenir ou restaurer la santé de la personne. × La mise en œuvre d'interventions qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic. × La coordination des soins / construction d'un étayage médical-paramédical autour du bénéficiaire. Profil recherché × Titulaire du diplôme d'état d'infirmier. × Tenue à une obligation de discrétion et au respect du secret médical. × Titulaire d'un permis de conduire valide. × Expérience souhaitée dans le secteur médico-social : savoir situer le service dans son environnement politique et social ; × Connaissances des situations de handicap de manière générale et si possible des troubles du spectre autistique ; × Sens de l'organisation × Rigueur Secteur d'intervention : Aix et Marseille Avantages : • véhicule de service (avec une participation pour une utilisation à titre personnel) • mutuelle prise en charge à 70% par l'employeur • téléphone professionnel (participation de 2€ pour utilisation à titre personnel)

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste La Fédération ADMR recherche un(e) Agent d'entretien H/F, CDI à temps partiel (10h/semaine). Au sein des locaux de la Fédération ADMR de la Vienne, vous assurez l'entretien et la propreté des espaces de travail afin de garantir un environnement sain, sécurisé et agréable pour les salariés, en faisant preuve de discrétion et en veillant à ne pas perturber l'activité. Vous intervenez en toute autonomie, dans le respect des consignes d'hygiène, de sécurité et des protocoles de nettoyage en vigueur. VOS MISSIONS : • Assurer le dépoussiérage des locaux et des surfaces. • Vider les poubelles afin d'évacuer les déchets courants. • Réaliser le décapage et l'entretien des sols. • Aérer les locaux pour garantir une bonne qualité de l'air. • Nettoyer les espaces communs (réfectoires, sanitaires, etc.). • Respecter le bon usage du matériel et des produits. • Suivre l'état des stocks et définir les besoins en approvisionnement des produits d'entretien. • Signaler les dysfonctionnements éventuels. Profil recherché PROFIL : • Vous êtes discret.e, autonome, organisé.e et bon.ne communicant.e • Vous justifiez idéalement d'une première expérience dans le domaine de l'entretien • Vous respectez strictement les consignes d'hygiène et de sécurité. CONDITIONS : • Lieu : Chasseneuil-du-Poitou • Contrat de travail : CDI • Temps de travail : temps partiel (10h/semaine) • Lieu du poste : En présentiel

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.