Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Le/la directeur.trice de l’USEP Villeurbanne est employé(e) par l’association de coordination de ce secteur. A ce titre, le/la directeur.trice met en œuvre les décisions du Comité Directeur de l’USEP Villeurbanne auquel il-elle rend compte de son action. Il.Elle est placé.e sous la responsabilité hiérarchique de la présidente de l’Association de Coordination de l’USEP Villeurbanne et de ces vice-président.e.s qui assurent par délégation de la Présidente toutes les missions de l’employeur en termes de contrôles (suivi du temps de travail, réalité de l’exercice des missions, …) et d’accompagnement (identification des besoins en formation, soutien technique sur les missions, …). • Missions Le/la directeur.trice de l’USEP Villeurbanne exerce son activité de manière autonome et en concertation étroite avec la présidence de l’Association de Coordination de l’USEP Villeurbanne afin de garantir la bonne articulation et synergie de la déclinaison des projets politiques des deux instances. Il - elle : → Organise les activités de l’USEP dans le cadre du projet de secteur depuis la phase de programmation de son activité jusqu'à l'évaluation finale. → Participe à l’élaboration du budget global du service et a la responsabilité de l’exécution de ce budget, défini par l’Assemblée générale de l’USEP, en lien avec son trésorier et en concertation étroite et régulière avec l’Association de Coordination de l’USEP Villeurbanne. → Est responsable de l’équipe ; il définit le programme de travail et conduit son exécution ; → Prépare la programmation des activités du Hors Temps Scolaire à partir des attentes des associations sportives d’école et participe à la mise en œuvre de manifestations locales voire départementales ; → Coordonne les groupes de travail et collabore à des commissions entrant dans les champs sportifs ou socioculturels ; → Impulse et accompagne les projets associatifs dont il connaît les normes techniques et opérationnelles, notamment sur la totalité des territoires et l'ensemble des publics ; → Garantit aux associations adhérentes des conditions optimales de sécurité, de maîtrise de l'environnement politique et éducatif local et de qualité pédagogique ; → Réalise des actions de coordination, d'animation, de formation, d’accompagnement, et d'organisation dans le champ sportif et éducatif ; → Accompagne la mise en place de projets USEP en lien avec les projets d'école en lien étroit avec le responsable de secteur ; - Est chargé.e de la mise en place du programme de parcours culturel pour le Hors Temps Scolaire en collaboration avec les commissions du Comité Directeur - Organise les relations avec les associations sportives, les écoles, les mairies, les institutions et tous les partenaires et représente, le cas échéant, la présidence et son comité directeur auprès de ces instances, dans la limite du mandat défini par le Comité directeur USEP. Il informe, voire associe la présidence de l’Association de Coordination de l’USEP Villeurbanne dans la construction de ces différents partenariats, afin de s’assurer de la cohérence des démarches sur le territoire. → Organise la participation aux grandes manifestations sur l’extrascolaire

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Psychologue F/H CDI – temps partiel 0.80 ETP Poste à pourvoir rapidement Convention Collective du 15/03/1966 L’établissement accueille 27 jeunes en internat (21 + 3 places d’accueil d’urgence + 3 places en studios éducatifs). Il accompagne aussi des jeunes dans le cadre de mesures de Placement Educatif A Domicile (20 mandats), et dispose d’un plateau de jour (accompagnement de jeunes en décrochage scolaire, prévention du décrochage scolaire, remobilisation scolaire). Les principales missions : Sous l’autorité de la direction, vous contribuez à la mise en oeuvre du projet d’établissement dans sa dimension clinique, à travers l’accompagnement psychologique des enfants, adolescents et jeunes majeurs en lien avec leur projet personnalisé, et l’appui aux équipes dans cet accompagnement à travers notamment : Apport d’un éclairage clinique sur les situations individuelles et/ou collectives des jeunes auprès de l’équipe pluridisciplinaire et étayage des réflexions des professionnels sur l’accompagnement des jeunes Visites à domicile avec les éducateurs pour le travail des objectifs avec le jeune et sa famille, dans le cadre du service de placement à domicile. Travail thérapeutique auprès des enfants accueillis à l’internat Passages de tests et participation à des temps collectifs pour créer une relation hors les murs Participation active à l’élaboration du projet individualisé Maintien et développement d’un réseau partenarial et du lien avec les professionnels interdisciplinaires de santé et la pédopsychiatrie Participation aux réunions de service et à toute autre réunion institutionnelle ou commission, et animation de réunions cliniques avec les équipes Réalisation d’écrits professionnels (bilans, ...)

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Le ou la chef(fe) de projet Couloirs humanitaires Sous l’autorité du délégué au pôle accueil de l’Etranger et en lien avec la direction de la Fédération, vous participez à la mise en œuvre des Couloirs humanitaires et au développement des voies légales et sûres. Dans un contexte de développement et de transition du programme, vous construisez l’évolution vers un dispositif autonome porté par une pluralité d’acteurs, à l’horizon 2028. Principales missions Coordonner les activités de la FEP au Liban, en lien avec la salariée chargée sur place de l’identification et l’accompagnement des personnes dans leur demande de visa au titre de l’asile Assurer le lien avec le dispositif d’accueil en France : appariement entre les possibilités d’hébergement et les profils des personnes en besoin de protection, premier accueil des personnes en Ile-de-France, partage des informations utiles aux partenaires en amont de chaque arrivée… Animer le dispositif d’accueil et d’accompagnement des personnes dans le cadre de leur demande d’asile et de l’accès aux droits : réunions et suivi des acteurs du projet, élaboration d’outils (guide d’accueil, documents de présentation, lettre de nouvelles…), accompagnement des pôles régionaux dans l’identification d’hébergements et de nouveaux collectifs d’accueil et développement de partenariats stratégiques permettant de nouveaux accueils. Assurer le suivi du projets et les relations avec les partenaires et les autorités : élaborer l’évaluation, le suivi financier et les informations à destination des financeurs, assurer une collaboration fluide avec l’ensemble des partenaires, cadrer et suivre les conventions de partenariats. Contribuer à la stratégie de transition et d’élargissement du dispositif : contribuer à la définition et à la mise en œuvre de l’évolution opérationnelle du programme vers d’autres publics, dans une logique partenariale de développement des voies légales et sûres, représenter la FEP dans le cadre d’événements nationaux et internationaux. Contact : florence.delille@fep.asso.fr

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Vos missions : • Direction accueil de loisirs (6 – 11 ans) sous la responsabilité de la Coordinatrice enfance – famille : Vous accompagnez et encadrez les équipes d’animation pour mettre en œuvre les axes forts des projets pédagogiques. Le travail d’équipe est centré sur la participation des enfants à l’élaboration des projets d’animation, sur la participation des familles à des temps de loisirs, et sur les compétences de chacun : - Animer, encadrer et accompagner les équipes d’animation ; - Animer la relation avec les familles ; - Assurer la gestion quotidienne des accueils (administrative, matérielle, suivi budgétaire…) ; - Contrôler, appliquer les règles d’hygiène et de sécurité ; - Connaitre et appliquer la réglementation fixée par la D.D.C. S. Compétences : - Capacité à animer une équipe, - Connaissance des publics (enfants 6 – 11 ans), - Capacité à organiser le travail et programmer des actions, - Gestion administrative et suivi du budget pédagogique. Lieu de travail : - Accueil de loisirs « La Cabane » situé à Quinçay (86190) Cadre d’emploi : - Contrat à durée déterminée de juin à août ; - Convention collective Acteur du Lien Social et Familial (ALISFA) ; - Horaires : → Mois de juin réservé à la préparation de la période de direction ; → Durant les vacances scolaires, à partir du lundi 7 juillet à l’accueil de loisirs «la Cabane », soit 35h00 hebdomadaire. - Rémunération : coefficient 67 prévu pour le poste de Direction sur une base de 35 heures soit 2190.42 € brut mensuel. Merci d’adresser votre candidature par mail à : Claire POPINET, coordinatrice enfance – famille : enfance@lacase-csc86.org

ENTREPRISE

Vous recherchez un emploi proche de chez vous et au plus près des besoins de la personne accompagnée ? Alors rejoignez l’ADMR, premier réseau français de proximité. Nos équipes (salariés + bénévoles) s’engagent autour des valeurs qui nous identifient : la proximité, la solidarité, l’universalité, le Respect et la réciprocité.

Auxiliaire de vie Sociale secteur de Polignac (H/F)

CDI

MISSIONS

Le métier : Cette profession s’adresse aux personnes qui veulent trouver du sens dans leur vie professionnelle, qui souhaitent être utiles aux autres en créant du lien social.

MISSIONS :

Vous intervenez auprès de personnes fragilisées et en perte d’autonomie. Vous avez pour mission d’aider les familles, les personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne et vous veillez à leur bien-être.

Vos principales missions seront :

• Aider aux actes essentiels de la vie (aide à la toilette, habillage, prise des repas, aide au lever, au coucher, mobilité adaptée à la personne)


• Assurer l’entretien du domicile et du linge des personnes aidées


• Aider aux déplacements


• Accompagner les personnes dans leur vie sociale (courses, rendez-vous médicaux, stimuler les relations sociales, accompagner dans les activités de loisirs…)


• Veiller sur l’évolution de la personne, la stimuler, lui apprendre à faire, communiquer avec ses proches.


• Participer à l’évaluation de la situation et adapter son intervention en conséquence


• Aménager les espaces de vie et assurer la sécurité de la personne, prévenir les risques domestiques


• Coordonner son action avec l’ensemble des autres acteurs

PROFIL

• Diplôme : DEAES (diplôme d’état d’accompagnement éducatif et social), DEAVS (diplôme d’état d’auxiliaire de vie sociale), diplôme d’Aide médico-psychologique (DEAMP) souhaité
• Maitrise des techniques de la vie quotidienne (ménage, repassage, aide à la réalisation des repas…)
• Autonomie, rigueur, dynamisme et capacité d’adaptation
• Gout prononcé pour les relations humaines
• Sens du contact et de la relation d'aide
• Capacité à analyser les situations
• Capacité d'adaptation
• Permis B et véhicule obligatoires

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Secteur de Polignac
• Frais déplacements indemnisés (0,50€/kms) + trajet domicile –travail pris en charge à 60 %
• Formations régulières, possibilité d'évolution
• Reprise d’ancienneté si expérience dans une structure de la branche de l’Aide à domicile
• Période d'accompagnement à la prise de poste
• Mutuelle complémentaire avec prise en charge à 58 % par l’association (hors options)
• Equipements professionnels (blouses, téléphone professionnel, gants, masques…)
• Travail dimanches et jours fériés par roulement heures majorées
• CDI temps partiel 28 h par semaine (possibilité de discuter l’horaire) à compter du 1er juillet 2025

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :ADMR POLIGNAC Mairie, Place de l’église 43000 POLIGNAC

ENTREPRISE

La Fédération ADMR de la Marne accompagne 35 associations locales sur le département et dispose de Services d'Accompagnement à Domicile (SAAD), d'un Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD), d'un Centre de soins infirmiers, d'une crèche, de services de livraison de repas...
Elle recherche pour son siège administratif (Fédération départementale - poste basé à Reims - 51100), un(e) employé(e) de bureau.
Prise de poste immédiate.

Employé(e) de bureau - Reims (H/F)

CDD

MISSIONS

Sous l'autorité de la Direction, vous aurez les missions suivantes :

• Assurer la gestion des appels téléphoniques, les transférer dans les différents services et accueillir les visiteurs avec professionnalisme


• Traitement des demandes urgentes de la plateforme téléphonique départementale (prise de poste dès 7H30)


• Secrétariat administratif


• Effectuer la saisie de données, le reporting d'indicateurs de suivi et maintenir les dossiers à jour


• Mise à jour de la gestion documentaire


• Préparation de réunions "power point", réalisation de comptes rendus.


• Gérer le courrier entrant et sortant, ainsi que les différentes commandes


• Collaborer avec les différents services pour faciliter le bon fonctionnement des opérations


• Apporter le soutien administratif nécessaire aux directions Qualité et Comptabilité, en priorité.

Doté(e) d'une bonne maîtrise de l'orthographe et d'une capacité rédactionnelle, vous êtes une personne rigoureuse, ayant le sens de l'organisation et de la communication. Vous savez travailler en équipe.

PROFIL

• Bac à Bac+2
• Outils bureautiques, Excel, office 360, Google...
• Gestion administrative, méthode de classement et d'archivage
• Sens de l'organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément
• Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un(e) bon(ne) collaborateur(trice) d'équipe
• Excellentes compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral
• Discrétion et sens du service

CONDITIONS

• CDD
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : support
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Reims
• 1801.80 € bruts mensuels
• Présentation Bulletin N°3 (extrait du casier judiciaire)

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR, rue Edmond Rostand, Val de Murigny II, 51100 REIMS

ENTREPRISE

L'ADMR est un réseau associatif de services à la personne.

Fondé en 1945, il intervient en France de la naissance à la fin de vie, dans quatre domaines :
autonomie, services de confort à domicile, famille et santé.
Il est constitué de 2 600 associations locales autonomes qui interviennent sur un territoire déterminé.

La Fédération ADMR du Lot recherche dans le cadre d'un CDI à temps plein un(e) Responsable de secteur (F/H).

En tant que Responsable de secteur sous la responsabilité du Directeur et de la présidente de la fédération, vous travaillerez en collaboration avec les secrétaires des associations et la personne en charge du recrutement.

Responsable de secteur Gourdon (H/F)

CDI

MISSIONS

?'uvrant en étroite collaboration avec les associations locales, vous serez amené à :

- Analyser les demandes d'aide et proposer aux personnes le service le mieux adapté à leurs besoins ;- Accompagner le personnel d'intervention dans le cadre de ses activités ;- Assurer la mise en œuvre et le suivi des prestations en mobilisant les ressources nécessaires ;- Contribuer à l'amélioration de la qualité du service rendu.

Vos connaissances

- Connaître le secteur social et les services d'aide à domicile- Connaître la vie associative- Connaître les fondements en droit du travail et en gestion du personnel- Connaître la démarche qualité en ESMS- Maîtrise des outils informatiques

Vos compétences:

- Savoir évaluer le besoin- Etre capable de définir, d'organiser et d'évaluer la qualité du service rendu- Savoir transmettre son savoir faire et s'adapter au public concerné- Etre capable d'animer une réunion, un projet- Savoir mobiliser différentes équipes composées de bénévoles et de salariésVos qualités requises pour tenir le poste:

- Capacités relationnelles- Gestion de l'urgence- Autonome et méthodique avec un fort esprit d'initiative et d'organisation

Salaire en fonction du diplôme et de l'ancienneté dans la branche.

PROFIL

• BTS CESF
• BTS SP3S
• A l'écoute et avez un bon relationnel
• Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste équivalent.

CONDITIONS

• CDI
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : support
• Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
• Poste basé à : Gourdon

ENTREPRISE

Vous souhaitez exercer une profession qui a du sens, près de chez vous ? Alors rejoignez-nous ! L’ADMR, premier réseau français de proximité, est présent dans toute la France. Elle propose et gère des services qui s'adressent à tous, tout au long de la vie et partout en Haute Loire grâce à ses 43 associations locales

Aide à domicile secteur Saint Paulien - Loudes (H/F)

CDD

MISSIONS

En tant qu'Aide à Domicile, vous avez pour mission d'aider les familles, les personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel.

 

• Accompagne et aide les personnes dans la réalisation de l’entretien courant du logement


• Accompagne et aide les personnes dans les activités ordinaires de la vie quotidienne (aide à la réalisation des courses, aide aux repas, entretien du linge)


• Accompagne et aide les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la mobilité, aux transferts, participe à l’aide à la toilette, aide à l’alimentation…)

Accompagne et aide les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelle (stimule les relations sociales, accompagne dans les activités de loisirs…)

• Participe à l’évaluation de la situation et adapte son intervention en conséquence


• Coordonne son action avec l’ensemble des autres acteurs


• Avoir de l’expérience dans le domaine de l’aide à personne (personne âgées et personnes handicapées)

PROFIL

• Diplôme du secteur sanitaire et social apprécié (Diplôme DEAS,AES…)
• Maitrise des techniques de la vie quotidienne (ménage, repassage, aide à la réalisation des repas…)
• Autonomie, rigueur, dynamisme et capacité d’adaptation
• Sens du contact et de la relation d'aide
• Sens de l’écoute et discrétion, personne bienveillante et souriante
• Gout prononcé pour les relations humaines
• Capacité à analyser les situations
• Capacité à travailler en réseau et à rendre compte
• Permis B et véhicule obligatoires

CONDITIONS

• CDD
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Secteur Saint Paulien Loudes
• Frais déplacements indemnisés (0,50€/kms) + trajet domicile –travail pris en charge à 60 %
• Reprise d’ancienneté si expérience dans une structure de la branche de l’Aide à domicile
• Période d'accompagnement à la prise de poste
• Formations régulières
• Mutuelle complémentaire avec prise en charge à 58 % par l’association (hors options)
• Equipements professionnels (blouses, téléphone professionnel, gants, masques…)
• Travail dimanche et jours fériés (1 week-end sur 4 en moyenne) heures majorées.
• CDD 3 mois minimum avec possibilité d’évolution en CDI à pourvoir rapidement - 120 heures par mois

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :ADMR SAINT PAULIEN16, Chemin de l’usine Bongiraud 43350 SAINT PAULIEN

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Développement de partenariats : - Identifier, prospecter et établir des partenariats stratégiques avec des associations, entreprises et institutions - Construire des propositions de mécénat et de sponsoring en lien avec notre univers unique Recherche de financements : Engager des mécènes et des sponsors pour soutenir les projets de l’association Fidéliser les partenaires et maintenir une dynamique relationnelle forte Animation de communauté : - Intégrer et animer de nouveaux membres dans l’association - Organiser événements, rencontres et activités favorisant la cohésion Communication externe : - Contribuer à la visibilité de l'association sur les réseaux sociaux, dans les médias et lors d'événements culturels - Porter l’imaginaire Edolg'OR et les valeurs du modèle OTRE à l’extérieur.