Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Rattaché(e) au Manager des Systèmes d’Information et en lien fonctionnel avec le Responsable Infrastructure & Sécurité SI, vous assurez l’administration, la supervision et le maintien en condition opérationnelle des infrastructures systèmes, réseaux et services numériques de la Fondation. À ce titre, vos missions sont les suivantes : • Administrer et maintenir les infrastructures systèmes et réseaux (serveurs, virtualisation, sauvegardes, équipements réseaux, VPN, firewalling) • Superviser les environnements techniques afin de garantir la disponibilité, la sécurité et la performance des services numériques • Diagnostiquer et résoudre les incidents techniques et intervenir en support de niveau 2 auprès des utilisateurs • Participer aux projets techniques liés aux migrations, aux évolutions infrastructures, à la cybersécurité et aux environnements Microsoft 365 • Contribuer au renforcement des dispositifs de sécurité SI et de gestion des habilitations (IAM) • Assurer le suivi opérationnel des flux et outils d’intégration applicative • Automatiser les tâches récurrentes via des scripts et outils d’administration (PowerShell, Python, Bash…) • Participer à l’amélioration continue des infrastructures et rédiger la documentation technique et les procédures d’exploitation

3 - Missions générales du poste Sous la responsabilité de la direction du réseau Mob’In et de la responsable du pôle formation, le·la responsable adjoint·e s’investi.e progressivement dans le pilotage, le développement et la structuration de l’offre de formation et de professionnalisation. Ses missions s’articulent autour de trois axes principaux : 1- Développer et piloter les dispositifs de formation et de professionnalisation du réseau 2- Piloter le pôle formation et porter/développer des coopérations internes et externes 3- Contribuer à la structuration et à la reconnaissance des métiers de la mobilité inclusive et durable Les dispositifs sont conçus dans une logique de co-construction avec les professionnels du réseau et les partenaires. Le poste implique ainsi de concevoir et faire évoluer des dispositifs pédagogiques en mobilisant une diversité d’acteurs et d’expertises. 4 - Activités principales 4.1 – Développement et pilotage des dispositifs de formation et de professionnalisation - Analyser les besoins en compétences des acteurs du réseau et de leurs partenaires et définir les réponses pédagogiques adaptées - Concevoir, planifier et déployer les dispositifs (contenus, modalités pédagogiques, supports, organisation) - Développer des dispositifs favorisant l’apprentissage entre pairs (échanges de pratiques, communautés apprenantes, co-développement, …) - Répondre à des appels à projets ou marchés publics intégrant des actions de formation ou de professionnalisation - Contribuer au développement de formats hybrides ou digitalisés (e-learning, webinaires…) et assurer une veille sur les innovations pédagogiques - Participer à/Accompagner l’expérimentation de dispositifs pédagogiques innovants en lien avec les enjeux du secteur 4.2 – Pilotage du pôle et développement des coopérations internes et externes - Assurer l’encadrement fonctionnel de l’équipe du pôle - Structurer et animer le réseau de formateurs : - Transmission des spécificités du secteur - Accompagnement d’experts terrain souhaitant transmettre leur expertise - Préparation pédagogique des interventions - Piloter l’organisation des temps de formation de formateurs, de partage de pratiques et de retours d’expérience - Assurer le prévisionnel des emplois et des compétences du pôle (interne/externe) - Coordonner des groupes de travail et mobiliser les expertises internes et externes - Accompagner et structurer l’évaluation et l’amélioration continue des dispositifs - Articuler la stratégie et les dispositifs du pôle avec les autres pôles de Mob’In 4.3 – Structuration de la filière et reconnaissance des métiers - Contribuer au développement et à la reconnaissance d’une filière professionnelle de la mobilité inclusive, solidaire et durable - Participer au développement de parcours certifiants et à leur inscription dans les cadres de reconnaissance (RNCP, RS) - Piloter la démarche qualité de l’organisme de formation (Qualiopi) - Réaliser une veille prospective sur l’évolution des métiers - Développer et entretenir les partenariats (organismes certificateurs, universités, autres organismes de formation, OPCO, réseaux de l’ESS, partenaires de la mobilité…) - Accompagner des dispositifs pédagogiques innovants en cours de développement (ex. : Code de la route et FLE, illettrisme, savoirs de base…). Le poste peut également intégrer la participation ou l’accompagnement de démarches de recherche-action ou d’expérimentation pédagogique en lien avec les acteurs du réseau.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Type de contrat : CDI Lieu : AGIR - Lyon Package de rémunération * 2193 € bruts/mois + prime métier de 238€ pour un temps plein + prime semestrielle +Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon le fonctionnement du service * Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service * Congés étendus : 11 jours RTT pour un temps plein + congés légaux * Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service + droit à la déconnexion * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions : Acteur du programme d'insertion de Lyon, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Assurer l'information et l'accompagnement des bénéficiaires dans leurs décisions au travers de rendez-vous physiques et individualisés et de l'animation d'ateliers collectifs, * Ouvrir et maintenir les droits (RSA,DTR, France Travail, MDPH, RQTH, CAF, etc.), * Diagnostiquer le niveau d'autonomie et les besoins du ménage, * Accompagner la recherche et l'accès à un logement durable et à des situations temporaires de mise à l'abri ou d'hébergement, * Accompagner l'installation et prévenir les ruptures de logement (bail, état des lieux, assurance, APL, équipements), * Coordonner les partenaires et assurer le suivi du parcours, * Participer au suivi de l'activité du centre.

Type de contrat : CDD - 15 jours (renouvelable) Lieu : AGIR - Lyon Package de rémunération * 2193 € bruts/mois + prime métier de 238€ pour un temps plein + prime semestrielle +Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon le fonctionnement du service * Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service * Congés étendus : 11 jours RTT pour un temps plein + congés légaux * Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service + droit à la déconnexion * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions : Acteur du programme d'insertion de Lyon, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Assurer l'information et l'accompagnement des bénéficiaires dans leurs décisions au travers de rendez-vous physiques et individualisés et de l'animation d'ateliers collectifs, * Ouvrir et maintenir les droits (RSA,DTR, France Travail, MDPH, RQTH, CAF, etc.), * Diagnostiquer le niveau d'autonomie et les besoins du ménage, * Accompagner la recherche et l'accès à un logement durable et à des situations temporaires de mise à l'abri ou d'hébergement, * Accompagner l'installation et prévenir les ruptures de logement (bail, état des lieux, assurance, APL, équipements), * Coordonner les partenaires et assurer le suivi du parcours, * Participer au suivi de l'activité du centre.

ENTREPRISE

Nous recherchons pour l'une de nos agences locales dans l’Hérault :

Assistant Ménager VIAS (H/F)

CDI

MISSIONS

Au sein de la Maison de services ADMR de Vias et sous la responsabilité de la responsable de secteur, vous intervenez au domicile des personnes pour les fonctions suivantes :

• Assurer un nettoyage approfondi des différentes pièces du domicile, incluant la cuisine, les salles de bain, les chambres, et les espaces de vie communs.


•  Effectuer des tâches de rangement pour maintenir l'ordre dans les maisons, ce qui peut inclure l'organisation des espaces de vie, le tri des objets, et le rangement des vêtements etc.


• Nettoyer les surfaces, dépoussiérer les meubles, passer l'aspirateur sur les sols et les tapis, et laver les sols durs.


• Gérer le repassage et le rangement du linge, en s'assurant que toutes les pièces de linge soient proprement repassées et correctement rangées.

PROFIL

• Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe
• Expérience de 4 ans souhaitée
• Permis B souhaité
• Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Vias
• Secteur d'intervention proche de votre lieu d'habitation : Portiragnes et Vias
• Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)
• Prise en charge des indemnités kilométriques 0.38€/Km avec une revalorisation exceptionnelle à 0.41€/km ainsi que le temps de déplacement jusqu'à fin juin selon la hausse du prix du carburant 
• Un smartphone pour faciliter vos interventions (badge, planning, activités des tâches à faire pour chaque bénéficiaire)
• Mutuelle d’entreprise / compte épargne temps / bon cadeaux de fin d'année
• Prime de panier repas
• Réunions d'équipes régulières
• Accès à des formations internes pour une évolution de carrière

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :78, allée JOHN NAPIER 34000 MONTPELLIER

ENTREPRISE

Premier réseau associatif français de proximité, l’ADMR est la référence du service à la personne depuis près de 70 ans. Par conviction et engagement, le quotidien de nos bénéficiaires, à tous les âges de la vie et quelle que soit leur situation, leur état de santé, est notre métier. L’ADMR Savoie compte 24 services d’aide et d’accompagnement à domicile, cinq SSIAD et deux EHPAD. Dans ce cadre, la Fédération ADMR de Savoie recherche un/e :

Assistante Technique - Saint Jean de Maurienne (73300) (H/F)

CDI

MISSIONS

Poste de salarié d’encadrement fédéral, détaché au sein de l’une des 32 associations adhérentes de la Fédération ADMR de Savoie intervenant sur l’ensemble du territoire de la Savoie : l’association ADMR Arvan Grand Coin (12 salariés associatifs, 15 bénévoles, dont 5 administrateurs), située à St jean de Maurienne pour un temps plein et rattachée au secteur de la Combe de Savoie Maurienne (6 associations).

 

Finalité :

Dans le cadre des missions définies par le(s) comité(s) de coordination auxquels il-elle rend compte de façon régulière, il-elle est en charge de la gestion opérationnelle de l’association et constitue la véritable interface entre la fédération départementale et l’association locale.

Il-elle mène à bien ses missions sur le(s) territoire(s) sur le(s)quel(s) il-elle intervient en étant le garant des orientations et procédures de la fédération et de la qualité du service apportée aux associations ; la fédération étant l’émanation des associations locales.

 

Activités principales :

• Accueille et informe le public


• Organise les interventions du personnel chez les bénéficiaires


• Réalise les plannings avec le logiciel métier (affectations, gestions des absences, des « urgences », nouveaux dossiers), en vérifie la bonne exécution.


• Fournit les éléments de salaire et de facturation aux services support de la Fédération


• Coordonne le personnel d'intervention et organise les réunions


• Informe et accompagne les responsables bénévoles sur la gestion RH, notamment les recrutements


• Effectue des visites à domicile en partenariat avec les bénévoles de proximité et à participer à des rencontres avec les partenaires institutionnels


• Evalue les besoins des bénéficiaires à leur domicile

 

Conditions et lieu d'excercie :

Poste basé à St Jean de Maurienne avec des déplacements toutes les deux semaine sur la plateforme dans les locaux de l'une des Associations composant le territoire.

Travail en plateforme avec les Associations composant le Territoire de la Combe de Savoie et la Maurienne (ADMR Porte de Maurienne, ADMR La Chambre, ADMR Arvan Grand-Coin, ADMR Montmélian, ADMR St Pierre d’Albigny).

Travail en SPASAD avec évolution vers un SAD.

Temps plein 35h/semaine modulé sur l’année civile.

Classement selon Avenant 43 de la Convention collective en filière Support / Catégorie Technicien-e Agent-e de Maitrise / Degré 1 / Echelon 1, soit à partir de 2158 € bruts (temps plein).

Astreintes territoriales rémunérées en sus selon la convention.

Eléments complémentaire de rémunération en sus en fonction du diplôme et de l’ancienneté

PROFIL

• Bac + 2/3 secrétariat, administration du personnel
• La connaissance du secteur médico-social est un plus
• Savoir faire face aux urgences et gérer les imprévus avec rapidité et efficacité
• Aisance orale et écrite, sens du relationnel, savoir-être primordial pour le poste
• Rigueur, organisation, méthode et autonomie
• Capacité à gérer les aléas
• Capacité à rendre compte
• Maitrise des outils informatiques et expérience d'un logiciel de planification

CONDITIONS

• CDI
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : support
• Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
• Poste basé à : SAINT JEAN DE MAURIENNE (73300)
• Prise de poste au 3 Juin 2026

ENTREPRISE

La Fédération ADMR des Landes recherche un(e) assistant(e) de gestion du personnel

Assistant de gestion du personnel (H/F)

CDD

MISSIONS

Dans le cadre des remplacements estivaux, la Fédération ADMR des Landes recherche un(e) Assistant(e) de gestion du personnel (H/F).

L'ADMR, premier réseau de service à la personne a pour mission d'offrir un soutien, du confort et une qualité de vie à tout public, tout au long de la vie et partout. Vous désirez donner du sens à votre carrière professionnelle et trouver un emploi de proximité où l'humain est au cœur de votre métier ? Rejoignez-nous !

Au sein de plusieurs associations et sous la responsabilité de votre coordinatrice de secteur, en lien étroit avec les équipes bénévoles, vous contribuez à l’organisation optimale des interventions à domicile auprès de personnes fragilisées (personnes âgées, en perte d’autonomie ou en situation de handicap), dans le respect de leur projet de vie.

 

CDD à temps plein du 6 juillet au 4 septembre 2026.

• Du 6 au 12 juillet : formation en interne au siège de la Fédération à Soustons,


• Du 13 au 31 juillet: tutorat et remplacement pour l’association de Montfort en Chalosse,


• Du 3 au 21 août: tutorat et remplacement pour les associations de Dax et Capbreton,


• Du 24 août au 4 septembre: remplacement pour l’association d’Amou.

 

Dans le cadre de vos fonctions, vos missions seront :

• Accueillir et orienter les bénéficiaires et les salarié(e)s (physique et téléphonique),


• Traiter les demandes courantes : devis, mise en place des prestations, modifications, réclamations…,


• Assurer la continuité de service en gérant les imprévus (absences, annulations…),


• Organiser et ajuster les plannings d’interventions,


• Informer les bénéficiaires et les intervenants des changements,


• Suivre la gestion RH : congés, formations, visites médicales, contrats…,


• Assurer le suivi administratif en lien avec la Fédération.

PROFIL

• BTS SAM
• Diplôme dans le RH
• Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence, votre réactivité et votre sens de l’organisation.
• À l’aise dans les situations exigeantes, vous savez gérer les priorités et faire face aux imprévus avec sang-froid.
• Excellentes qualités relationnelles et sens de l’écoute
• Bonne gestion du stress
• Rigueur et sens de l’organisation
• Maîtrise du Pack Office

CONDITIONS

• CDD
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : support
• Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
• Poste basé à : DAX

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR 36 Rue Daste 40140 Soustons

ENTREPRISE

Nous recherchons pour l'une de nos agences locales dans l’Hérault :

Assistant Ménager ST JEAN DE VEDAS (H/F)

CDD

MISSIONS

Au sein de la Maison de services ADMR de St Jean de védas et sous la responsabilité de la responsable de secteur, vous intervenez au domicile des personnes pour les fonctions suivantes :

• Assurer un nettoyage approfondi des différentes pièces du domicile, incluant la cuisine, les salles de bain, les chambres, et les espaces de vie communs.


•  Effectuer des tâches de rangement pour maintenir l'ordre dans les maisons, ce qui peut inclure l'organisation des espaces de vie, le tri des objets, et le rangement des vêtements etc.


• Nettoyer les surfaces, dépoussiérer les meubles, passer l'aspirateur sur les sols et les tapis, et laver les sols durs.


• Gérer le repassage et le rangement du linge, en s'assurant que toutes les pièces de linge soient proprement repassées et correctement rangées.

PROFIL

• Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe
• Expérience de 4 ans souhaitée
• Permis B souhaité
• Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)

CONDITIONS

• CDD
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : St Jean de Védas
• Secteur d'intervention proche de votre lieu d'habitation : St jean de Védas, Fabrègues, Villeneuve les Maguelone
• Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)
• Prise en charge des indemnités kilométriques 0.38€/Km avec une revalorisation exceptionnelle à 0.41€/km ainsi que le temps de déplacement jusqu'à fin juin selon la hausse du prix du carburant 
• Un smartphone pour faciliter vos interventions (badge, planning, activités des tâches à faire pour chaque bénéficiaire)
• Mutuelle d’entreprise
• Prime de panier repas
• Réunions d'équipes régulières
• Accès à des formations internes pour une évolution de carrière

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :78, allée JOHN NAPIER 34000 MONTPELLIER

ENTREPRISE

Premier réseau associatif français de proximité, l’ADMR est la référence du service à la personne depuis près de 70 ans. Par conviction et engagement, le quotidien de nos bénéficiaires, à tous les âges de la vie et quelle que soit leur situation, leur état de santé, est notre métier. L’ADMR Savoie compte 30 services d’aide et d’accompagnement à domicile, cinq SSIAD et deux EHPAD. Dans ce cadre, la Fédération ADMR de Savoie recherche un/e :

Infirmier(e) Coordinateur(trice) de SSIAD H/F (H/F)

CDI

MISSIONS

Contexte et finalité du poste :

Dans le cadre de ses missions, l’Infirmier(e) Coordinateur(trice) organise les interventions coordonnées des équipes en place auprès des usagers bénéficiant de prestations d’aide et de soins du SAD MIXTE DE SON TERRITOIRE.

Avec la mise en place de la réforme des Services Autonomie à Domicile, il/elle sera le relai santé qui assurera la continuité de l’accompagnement de la personne aidée.

Il/elle travaille en étroite collaboration avec tous les acteurs professionnels et bénévoles de son territoire ainsi que les partenaires et intervenants extérieurs.

 

Activités et missions du poste :

• 
  
  
  
  • Evaluation et suivi des soins aux patients :
    
    
    
    • Evalue les besoins des personnes accompagnées, prend en compte ses attentes, formule un diagnostic infirmier, organise la co- construction du plan d’aide personnalisé avec les équipes et la personne, en assure le suivi et la continuité,
    
    
    • Exerce le rôle d'interlocuteur privilégié pour la personne accompagnée,
    
    
    • Concourt à la prévention et à l’éducation de toute personne prise en charge, dans le cadre de la politique de santé publique,
    
    
    • Repère les situations à risque de perte d’autonomie,
    
    
    • Oriente les aidants et bénéficiaires vers des ressources extérieures
    
    
    • S'assure de la présence du matériel adapté au domicile des personnes accompagnées
    
    
    
    
  
  
  
  

   

  
  
  
  
  • Coordination et planification des interventions :
    
    
    
    • Planifie les interventions des aides-soignants et des praticiens libéraux conventionnés, coordonne leurs actions avec les autres intervenants et garantit la qualité des prises en charge,
    
    
    • Est chargé du suivi de la réalisation des prestations et vérifie la bonne compréhension protocole d’intervention par les intervenants.
    
    
    • Veille à ce que les intervenants réalisent leurs interventions d'aide ou de soins de manière complémentaire et dans la limite de leurs compétences respectives.
    
    
    • Organise des réunions de coordination entre l’aide et le soin
    
    
    • Sensibilise les intervenants aux actions de prévention de la maltraitance, de promotion de la bientraitance, de lien social et de besoin de soutien des aidants
    
    
    
    
  
  
  
  

   

  
  
  
  
  • Management et ressources humaines :
    
    
    
    • Participe au recrutement de l’équipe, la manage, l’évalue et fait respecter l’organisation du service, impulse une dynamique d’action,
    
    
    • Encadre les stagiaires, personnel soignant en poste (IDE référente soin et aide-soignant) ainsi que le personnel administratif de l’association
    
    
    • Accompagne la montée en compétences des équipes pour l’accompagnement coordonné, veille à son articulation avec le plan de formation,
    
    
    • Soutien les équipes pour la gestion de situations complexes
    
    
    
    
  
  
  
  

   

  
  
  
  
  • Gestion administrative et financière :
    
    
    
    • Collabore à l’établissement du budget de son service, au rapport d’activité et aux statistiques, assure le suivi des prestations effectuées par les libéraux et vérifie leur cotation.
    
    
    
    
  
  
  
  

   

  
  
  
  
  • Qualité et projets institutionnels :
    
    
    
    • En lien avec l’IDEC administrative fédérale des soins, participe et contribue à la démarche globale de la qualité, s'assure de la qualité des prestations et de la conformité aux dispositions prévues par le référentiel HAS
    
    
    • Met en œuvre le projet d’établissement en lien avec le conseil d’administration,
    
    
    • Développe les relations partenariales, organise des concertations pluridisciplinaires

PROFIL

• Titulaire du diplôme d’Etat d’infirmier
• Expérience souhaitée en centre de soins, milieu hospitalier, libéral ou SSIAD/HAD.
• Capacité à gérer la prise en charge globale du patient, d’apprécier l’évolution des pathologies et la surveillance de l’état de santé en lien avec les médecins traitants et l’équipe soignante,
• Capacité à guider et soutenir les équipes
• Connaissance approfondie des prestations délivrées par le SAD et de l'écosystème partenarial (infirmiers libéraux, HAD, …)
• Adaptation à différents interlocuteurs, dans un contexte de multi-responsabilités et hiérarchies, afin de pouvoir intervenir auprès de publics variés internes et externes,
• Capacité d’analyse pour repérer les dysfonctionnements,
• Capacité à adapter les démarches spécifiques du prendre soin et de la communication verbale et non verbale.
• Rigoureux, sociable, dynamique et autonome
• Qualités managériales, d’écoute et d’animation d’équipe

CONDITIONS

• CDI
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : support
• Catégorie : Cadre
• Poste basé à : Salarié-e de la Fédération ADMR de Savoie, il/elle exerce ses missions pour un ou plusieurs des 5 SSIAD de l’ADMR de Savoie
• Temps plein - forfait jours
• Classement selon Avenant 43 de la Convention collective en filière Support / Catégorie Cadre / Degré 1 / Echelon 1, soit à partir de 2861.92 € bruts (temps plein)
• Eléments complémentaires de rémunération en sus selon ancienneté, niveau de diplôme, nombre de places de l’établissement.
• RTT au prorata du temps de travail.
• Astreinte départementale téléphonique les soirs et week-end toutes les 6 semaines, rémunérée conventionnellement
• Périmètre d'intervention : SSIAD Combe de Savoie (basé à AITON)
• Des déplacements ponctuels pourront avoir lieu au siège de la Fédération ou dans le réseau du département de la Savoie.
• Poste à pourvoir au 1er Juin 2026

Rattaché(e) à la Direction Générale Adjointe Médico-Sociale, Jeunesse et Soins (MJS), vous exercerez une fonction stratégique de soutien direct à la Direction. Véritable référent opérationnel, vous interviendrez auprès des directeurs d'établissements, dans une logique de conseil, d'appui méthodologique et de sécurisation des organisations. Vous agirez également comme adjoint fonctionnel sur les sujets de pilotage, de qualité, de transformation et de gestion des situations complexes. Ce métier constitue l'un des rouages essentiels de la cohérence stratégique, de la qualité des accompagnements et de la transformation des pratiques au sein de nos établissements. Vos missions quotidiennes seront : * Organiser les dispositifs de pilotage et de suivi des projets stratégiques à l'échelle de la direction et des établissements. Contribution aux appels à projets (AAP) et appels à candidatures (AAC).Pilotage de la conception des guides structurants du secteur. * Participer à la gestion des situations sensibles, en apportant un appui méthodologique, réglementaire et décisionnel aux directeurs et en coordonnant les fonctions supports. * Manager des projets transverses structurants, en mobilisant les acteurs internes et externes et en contribuant aux appels à projets et appels à candidatures. * Analyser les organisations, les pratiques et les situations complexes afin de sécuriser les prises de décision et d'améliorer la gestion des risques. * Réaliser la conception, la formalisation et l'harmonisation des cadres de référence, guides et outils MJS, dans une logique de qualité, de conformité et d'amélioration continue. Mobilisation d'une expertise approfondie des normes de bientraitance, des enjeux éthiques et des droits fondamentaux. Vous contribuerez également à l'accompagnement des établissements dans leurs démarches d'évaluation et de qualité, incluant des déplacements réguliers, ainsi qu'à l'animation des dynamiques collectives et à la mutualisation des pratiques entre établissements. Vous serez enfin amené(e) à participer à la prospective et au développement stratégique, à la veille sectorielle, ainsi qu'à la représentation institutionnelle auprès des partenaires et instances nationales (CNSA, ANAP, HAS…). Ce poste s'inscrit dans une logique de sécurisation et de structuration des pratiques, et implique une forte autonomie, une capacité d'analyse fine et un sens aigu du collectif.