Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Rattaché·e à la Direction, le·la Responsable Administratif·ve et Financier·ère assurera la supervision stratégique et opérationnelle des finances et de l’administration de MedPAN. Il·elle travaillera en lien étroit avec l’équipe du Secrétariat et encadrera l’Agent·e Administratif·ve et Financier·ère. Il·elle interagira également avec les comptables et auditeurs externes. Ses missions principales seront : Gestion financière et administrative : • Optimiser les processus et outils de gestion. • Préparer les budgets annuels et pluriannuels. • Gérer les contrats de l’organisation. • Suivre la gestion financière des projets, analyser les risques associés. • Superviser les comptes de l’association, les prévisions et exécutions budgétaires. • Gérer la trésorerie, s’assurer de la bonne réception et allocation des fonds. • Garantir le respect des procédures internes et externes. • Valider les engagements de dépenses et les paiements (incluant les frais de mission). • Gérer les aspects sociaux : mutuelle, assurances, formation. • Préparer les documents pour les réunions statutaires et superviser la clôture annuelle des comptes avec les auditeurs. Ingénierie financière de projets : • Optimiser l’utilisation des financements. • Gérer les relations avec les bailleurs sur les aspects financiers. • Garantir la conformité des marchés, conventions, subventions, contrats. • Rédiger et soumettre les rapports financiers en lien avec les chef·fe·s de projet. • Préparer et suivre les audits financiers externes. • Assurer le suivi du temps de travail. • Gérer les adhésions et cotisations. -- Reporting to the Director, the Financial and Administrative Manager will oversee the strategic and operational financial and administrative activities of MedPAN. The Financial and Administrative Manager will work closely with the Secretariat team and supervise the Financial and Administrative Officer. He/she will also liaise with external accountants and auditors, and will have as main responsibilities: Financial and administrative management: • Optimize financial and administrative processes and tools. • Prepare annual and multi-year budgets. • Manage organizational contracts. • Monitor project financial management, analyze associated risks. • Supervise accounts, forecasts, and budget execution. • Manage cash flow and ensure proper fund allocation. • Ensure compliance with internal and external procedures. • Approve spending commitments and payments (including travel expenses). • Oversee social management aspects: health insurance, training, etc. • Prepare documents for statutory meetings and supervise annual financial closure with auditors. Project financial engineering: • Optimize the use of funding. • Maintain financial relations with donors. • Ensure compliance of tenders, agreements, subsidies, and contracts. • Prepare and submit financial reports with project managers. • Prepare and follow external financial audits. • Monitor staff time tracking. • Manage memberships and fees.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Vous rejoignez une équipe d’une quarantaine de vétérinaires repartis sur l’ensemble du territoire, répartis entre refuges et dispensaires. Placé(e) sous la responsabilité de la Responsable du Refuge, le/la vétérinaire, accompagné(e) de l’ASV (éventuelle) et d’une équipe pluridisciplinaire prend en charge : Prévention des pathologies liées à la collectivité et prophylaxie Soins et traitements des animaux Suivi des cas et de la santé sanitaire du refuge Gestion des crises sanitaires / épidémies Stérilisations et opérations courantes Aide à l’équipe en place Aide à la commande des médicaments et gestion de stock Aide au respect des budgets Pourquoi nous rejoindre ? - Travail du lundi au vendredi - Pas d’astreintes / pas de travail le week-end - Intégration d’un réseau de vétérinaires / lien avec d’autres confrères sur le terrain - Formations annuelles - Abonnements revues spécifiques - Possibilités d’évolution en dispensaire ou en refuge Poste en CDI, temps plein, à pourvoir à compter de mars 2025, au sein du Refuge SPA d’Arry Les candidatures (CV + lettre de motivation) devront être adressées au Responsable du Refuge à l’email suivant : l.cousin@la-spa.fr

ENTREPRISE

Nous recherchons pour l'une de nos agences locales dans l’Hérault :

Aide à domicile SERIGNAN (H/F)

CDD

MISSIONS

Au sein de la Maison de services ADMR de Sérignan et sous la responsabilité de la responsable de secteur, vous intervenez au domicile des personnes pour les fonctions suivantes :

• Aide à la réalisation ou réalise l'entretien courant de la maison : ménage, repassage


• Aide dans les actes de la vie quotidienne : aide aux courses et aide à la préparation des repas


• Aide à la mobilisation des personnes (manutention/aide au lever/aide au coucher/aide à l'habillage...)

PROFIL

• Formation Assistant de vie aux familles ou équivalent
• Débutant accepté
• Expérience souhaitée
• Permis B souhaité

CONDITIONS

• CDD
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Sérignan
• Secteur d'intervention proche de votre lieu d'habitation : Sérignan, Cers, Villeneuve-les-Béziers
• Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités : temps partiel, temps complet
• Possibilité de travailler les weekends et jours fériés
• Indemnités kilométriques et temps de déplacement selon barème en vigueur (0.38€/km actuellement) et participation à hauteur de 60% des frais kilométriques domicile du salarié pour la 1ère et dernière intervention de la journée
• Un smartphone pour faciliter vos interventions : badge, planning, activités des tâches à faire pour chaque bénéficiaire
• Primes des dimanches et jours fériés majorées à 45%
• Prime de panier repas
• Mutuelle d’entreprise
• Accès à des formations internes pour une évolution de carrière
• Réunions d'équipes régulières

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR Hérault, 78 Allée John Napier, 34000 MONTPELLIER

ENTREPRISE

Nous recherchons pour l'une de nos agences locales dans l’Hérault :

Aide à domicile CAPESTANG (H/F)

CDI

MISSIONS

Au sein de la Maison de services ADMR de Capestang et sous la responsabilité de la responsable de secteur, vous intervenez au domicile des personnes pour les fonctions suivantes :

• Aide à la réalisation ou réalise l'entretien courant de la maison : ménage, repassage


• Aide dans les actes de la vie quotidienne : aide aux courses et aide à la préparation des repas


• Aide à la mobilisation des personnes (manutention/aide au lever/aide au coucher/aide à l'habillage...)

PROFIL

• Formation Assistant de vie aux familles ou équivalent
• Débutant accepté
• Expérience de 2 ans souhaitée
• Permis B souhaité

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Capestang
• Secteur d'intervention proche de votre lieu d'habitation : Nissan-lez-Enserune, Poilhes, Lespignan...
• Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet).
• Possibilité de travailler les WE et jours fériés
• Indemnités kilométriques et temps de déplacement selon barème en vigueur (0.38€/km actuellement) et participation à hauteur de 60% des frais kilométriques domicile du salarié pour la 1ère et dernière intervention de la journée
• Un smartphone pour faciliter vos interventions (badge, planning, activités des tâches à faire pour chaque bénéficiaire)
• Mutuelle entreprise / compte épargne temps / bon cadeau de fin d'année
• Primes des dimanches et jours fériés majorées à 45% + prime
• Prime de panier repas
• Accès à des formations internes pour une évolution de carrière
• Réunions d'équipes régulières

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR Hérault, 78 Allée John Napier, 34000 MONTPELLIER

ENTREPRISE

Notre Fédération ADMR du Cher est composée de 14 associations locales d'aide à domicile, d'un SSIAD, de 2 épiceries solidaires, d'un centre-intergénérationnel avec une partie crèche et une partie hébergement temporaire.

Agent(e) administratif en secrétariat (H/F)

CDD

MISSIONS

Au sein d'un service d'Aide à domicile , vous réaliserez des activités administratives au sein du service secrétariat, formation et vie associative.

Vos missions seront:

• Agent d'accueil

- Assurer l'accueil physique et téléphonique de la Fédération ADMR du Cher

- Gestion et traitement du courrier ( enregistrer, distribuer, traiter etc.)

- Prépare des supports de présentation etc.

- Gére les sinistres clients et assure le suivi

• Gestion de parc automobile en binôme

- Suivre les km des véhicules

- Gère les remises et les restitutions des véhicules

- Gère les sinistres et assure le suivi

- Contrôle l'utilisation du véhicule (propreté, entretien)

• En binôme avec le service Formation et Vie associative

- Rédaction de courrier

- Gère la continuité de service

- Participe à la gestion des commandes et des stocks

- Participe au suivi de la téléassistance Filien (commande, retour des appareils, gestion du contrat, pose..)

PROFIL

• Diplôme administratif bac +2 ou expérience significative sur poste similaire
• Expérience dans l'associatif appréciée
• Autonomie
• Permis de conduire

CONDITIONS

• CDD
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : support
• Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
• Poste basé à : Bourges
• Déplacement à prévoir dans le département du Cher
• CDD dans le cadre d'un remplacement du 10/06/2025 au 07/07/2025, possibilité de renouvellement
• 104h mensuelles
• Salaire: 1436.20€ bruts

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR du Cher - Service RH - 3 rue Jules Ferry - 18000 Bourges

Description du poste • Sous la responsabilité de l'Infirmière coordinatrice, vous surveillez l'état de santé des patients, les accompagner dans les gestes de la vie quotidienne, réalisez les soins d'hygiène et de confort selon la préconisation médicale et les consignes du personnel d'encadrement. • Vous réalisez votre mission dans le respect des consignes d'hygiène et de sécurité • Vous assurez les transmissions d'information écrites et orales. AVANTAGES : • Prime de 100€ brut mensuel en complément de votre rémunération • Une majoration des heures travaillées de 45% les dimanches et jours fériés Ainsi qu'une prime de 3€ de l'heure des dimanches et jours fériés • Des déplacements indemnisés (0.38 cts du kilomètre) • Un smartphone professionnel • Sacoche ADMR (blouse, chaussures, carte professionnelle, gourde, base documentaire, équipements de protection…) • Des activités de sport et de bien-être • Prime partage de la valeur, chèques cadeaux • Véhicule de service qui peut être mis à votre disposition pour votre mission • Indemnisation des trajets supérieure à la convention collective • Une mutuelle prise en charge à hauteur de 58% par l'employeur • Aide financière en cas d'invalidité ou de décès • Des congés et primes d'ancienneté • Des congés enfant malade • Des congés évènements familiaux rémunérés • Partenariat avec différents prestataires pour vous faciliter la vie (Renault, Action logement, prêt employeur, caution …) Profil recherché • Etre titulaire du diplôme d'Etat d'aide-Soignant • Débutant(e) accepté(e) • Capacité à adapter les soins délivrés Utilisation des équipements de protection individuelle adaptés Qualités relationnelles Respecter le secret professionnel Autonomie Prise d'initiatives Connaître et respecter les limites de sa mission Maintenir de bonnes relations et collaborer avec les autres intervenants (médecin, infirmiers, aide à domicile, famille)

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

ENTREPRISE

Nous recherchons pour l'une de nos agences locales dans l’Hérault :

Aide à domicile MAGALAS (H/F)

CDD

MISSIONS

Au sein de la Maison de services ADMR de Magalas et sous la responsabilité de la responsable de secteur, vous intervenez au domicile des personnes pour les fonctions suivantes :

• Aide à la réalisation ou réalise l'entretien courant de la maison : ménage, repassage


• Aide dans les actes de la vie quotidienne : aide aux courses et aide à la préparation des repas


• Aide à la mobilisation des personnes (manutention/aide au lever/aide au coucher/aide à l'habillage...)

PROFIL

• Formation Assistant de vie aux familles ou équivalent
• Débutant accepté
• Expérience souhaitée
• Permis B souhaité

CONDITIONS

• CDD
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Magalas
• Secteur d'intervention proche de votre lieu d'habitation : Magalas, Laurens, Autignac, Caussiniojouls...
• Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités : temps partiel, temps complet
• Possibilité de travailler les weekends et jours fériés
• Indemnités kilométriques et temps de déplacement selon barème en vigueur (0.38€/km actuellement) et participation à hauteur de 60% des frais kilométriques domicile du salarié pour la 1ère et dernière intervention de la journée
• Un smartphone pour faciliter vos interventions : badge, planning, activités des tâches à faire pour chaque bénéficiaire
• Primes des dimanches et jours fériés majorées à 45%
• Prime de panier repas
• Mutuelle d’entreprise
• Accès à des formations internes pour une évolution de carrière
• Réunions d'équipes régulières

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR Hérault, 78 Allée John Napier, 34000 MONTPELLIER

ENTREPRISE

Vous souhaitez exercer une profession qui a du sens, près de chez vous, alors rejoignez-nous !

L’ADMR de l'Hérault recherche un :

Auxiliaire de vie MARAUSSAN (H/F)

CDI

MISSIONS

En tant qu’Auxiliaire de Vie, vous intervenez au domicile de personnes fragilisées, vous les aidez dans leurs activités quotidiennes et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel. Selon votre expérience et vos qualifications vous aurez pour missions de :

• Aider aux actes essentiels de la vie (acte d’hygiène/toilette, habillage, repas, aide au lever/au coucher, mobilité adaptée à la personne, transfert, changes…)


• Entretenir le cadre de vie (logement, linge …)


• Accompagner la personne dans sa vie sociale (courses, activités de loisirs, aide à l’administratif, RDV divers …)


• Veiller sur l’évolution de la personne et la stimuler.

PROFIL

• Titulaire du Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Vie Sociale (DEAVS) ou Diplôme d’état d’Accompagnant Educatif et Social (DEAES) spécialité « accompagnement de la vie à domicile » et spécialité « structures collectives » (DEAES), ou autres diplômes reconnus par la convention collective pour ce poste
• Candidats avec expérience ou Débutants selon les missions confiées
• Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe
• Permis de conduire souhaité

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : MARAUSSAN
• Secteur d'intervention proche de votre lieu d'habitation : Maraussan, Cazouls-les-Béziers
• Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)
• Possibilité de travailler les week-ends et jours fériés
• Prise en charge des indemnités kilométriques 0.38 €/Km actuellement ainsi que le temps de déplacement et participation à hauteur de 60 % des frais kilométrique du domicile du salarié pour la 1ère et la dernière intervention de la journée
• Un smartphone pour faciliter vos interventions (badge, planning, activités des tâches à faire pour chaque bénéficiaires)
• Prime de panier repas
• Mutuelle entreprise / compte épargne temps / bon cadeau de fin d'année
• Primes des dimanches tournée 1/4 et jours fériés majorées à 45% + prime
• Accès à des formations internes pour une évolution de carrière
• Réunions d'équipes régulières

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :78, allée JOHN NAPIER 34000 MONTPELLIER

Description du poste • Sous la responsabilité de l'Infirmière coordinatrice, vous surveillez l'état de santé des patients, les accompagner dans les gestes de la vie quotidienne, réalisez les soins d'hygiène et de confort selon la préconisation médicale et les consignes du personnel d'encadrement. • Vous réalisez votre mission dans le respect des consignes d'hygiène et de sécurité • Vous assurez les transmissions d'information écrites et orales. AVANTAGES : • Prime de 100€ brut mensuel en complément de votre rémunération • Une majoration des heures travaillées de 45% les dimanches et jours fériés Ainsi qu'une prime de 3€ de l'heure des dimanches et jours fériés • Des déplacements indemnisés (0.38 cts du kilomètre) • Un smartphone professionnel • Sacoche ADMR (blouse, chaussures, carte professionnelle, gourde, base documentaire, équipements de protection…) • Des activités de sport et de bien-être • Prime partage de la valeur, chèques cadeaux • Véhicule de service qui peut être mis à votre disposition pour votre mission • Indemnisation des trajets supérieure à la convention collective • Une mutuelle prise en charge à hauteur de 58% par l'employeur • Aide financière en cas d'invalidité ou de décès • Des congés et primes d'ancienneté • Des congés enfant malade • Des congés évènements familiaux rémunérés • Partenariat avec différents prestataires pour vous faciliter la vie (Renault, Action logement, prêt employeur, caution …) Profil recherché • Etre titulaire du diplôme d'Etat d'aide-Soignant • Débutant(e) accepté(e) • Capacité à adapter les soins délivrés Utilisation des équipements de protection individuelle adaptés Qualités relationnelles Respecter le secret professionnel Autonomie Prise d'initiatives Connaître et respecter les limites de sa mission Maintenir de bonnes relations et collaborer avec les autres intervenants (médecin, infirmiers, aide à domicile, famille)

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste En rejoignant l'ADMR, vous exercez un métier épanouissant et utile aux autres, en accompagnant des personnes fragilisées par la vieillesse ou le handicap. Vous créez une relation de confiance et de proximité avec les personnes aidées que vous accompagnez à domicile selon un planning pré établi. Vous évoluez au sein d'une équipe d'aides à domicile qui vous intègre et vous soutient dans la pratique de votre activité. Vous intervenez dans un rayon de 10 à 15 kms de votre domicile pour : • Aider l'usager à réaliser des activités physiques et intellectuelles pour garder du plaisir à la vie telles que l'accompagnement aux sorties, des jeux, de la lecture… • Contribuer à créer le meilleur environnement possible en entretenant le cadre de vie et le linge du bénéficiaire • Aider les bénéficiaires les plus fragiles à faire et / ou faire à la place les actes essentiels quotidiens (aide au lever, toilette, aide à la mobilité en utilisant du matériel médical, aide au coucher …) • Participer à la prévention de la dépendance et à la conservation de l'autonomie Rythme de travail : Du lundi au dimanche de 7h à 20h, 1 weekend travaillé sur 2 ou 3, 4 jours de repos par quinzaine. La Fédération ADMR vous propose : • Un emploi proche de chez vous (10 à 15 kms max) • Un emploi du temps adapté et annualisé (salaire fixe tous les mois) • Un processus d'intégration et une prise de poste en binôme • Des formations dès votre arrivée et tout au long de votre carrière afin d'exercer des missions variées • Des déplacements indemnisés (0.38 cts du kilomètre) • Une majoration des heures travaillées de 45% les dimanches et jours fériés Ainsi qu'une prime de 3€ de l'heure des dimanches et jours fériés AVANTAGES : • Un smartphone professionnel • Sacoche ADMR (blouse, chaussures, carte professionnelle, gourde, base documentaire, équipements de protection…) • Des activités de sport et de bien-être • Prime partage de la valeur, chèques cadeaux • Prêt de véhicule en cas de panne • Indemnisation des trajets supérieure à la convention collective • Une mutuelle prise en charge à hauteur de 58% par l'employeur • Des congés et primes d'ancienneté • Partenariat avec différents prestataires pour vous faciliter la vie (Renault, Action logement, prêt employeur, caution …) Profil recherché • DEAES ou titre professionnel ADVF souhaité • BAC PRO SAPAT OU ASSP • Débutant accepté • Autonomie • Sens de l'organisation • Sens de la communication • Discrétion

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.