Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Les Genets recherchent un Directeur(trice) pour son établissement et ses activités secondaires. Dans ce cadre, vous aurez la responsabilité du pilotage de l'établissement : * Élaborer, piloter la mise en œuvre du projet d'établissement. * Garantir la qualité de l'accompagnement proposé en lien avec les valeurs de l'association. * Garantir la sécurité et la qualité des soins et des services * Proposés aux résidents * Assurer une relationnel de qualité avec les proches aidants. * Piloter et accompagner les Ressources Humaines. * Garantir la sécurité des biens et des personnes. * Assurer une gestion financière rigoureuse et efficiente. * Maintenir et développer les partenariats locaux. * Développer le bénévolat au sein de l'établissement. * Représenter l'établissement auprès des instances et partenaires locaux. * Garantir un dialogue de gestion de qualité.

Votre mission Membre de l'équipe de direction, l'Infirmier(ère) Coordinateur(trice) participe activement au pilotage stratégique de l'établissement. Il ou elle garantit l'organisation, la qualité et la sécurité des soins, accompagne les évolutions organisationnelles, conduit les projets de transformation et soutient les équipes dans les changements de pratiques. Il ou elle contribue également à la gestion des situations de crise afin d'assurer la continuité de l'accompagnement des résidents. Vos principales responsabilités · Piloter et coordonner l'organisation des soins et le projet de soins. · Encadrer, animer et accompagner les équipes infirmières et aides-soignantes. · Participer au comité de direction et aux réflexions stratégiques de l'établissement. · Conduire les projets de transformation et d'amélioration continue. · Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des accompagnements. · Assurer les relations avec les familles, les médecins et les partenaires de santé. · Participer à la préparation des évaluations et démarches qualité. · Piloter la gestion des risques et contribuer à la gestion des situations exceptionnelles et de crise.

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire : - Vous assurez l’accompagnement social et éducatif des personnes accueillies, en recherchant leur autonomie, tout en participant à leur protection et à la reconnaissance de leurs droits (prévention de la maltraitance). - Vous mettez en place des actions de soutien afin de développer la socialisation et l’autonomie de l’usager, tant sur le plan professionnel que personnel (ateliers, activités, sorties, etc.) ; participez à la conception et à la conduite de projets éducatifs ; créez et entretenez les relations avec les familles ou représentants légaux ; développez des actions en lien avec les partenaires (structures d’insertion, centres de formation, associations sportives et culturelles, etc.) et entretenez le réseau. - Vous contribuez à la vie institutionnelle de la structure et dans vos activités, et participez à des formations pour développer vos compétences. Contact : rh@laresidencesociale.org

En recherche d’une première expérience de Moniteur éducateur au sein d’une équipe pluridisciplinaire (3 jours sur un groupe de référence de jeunes et 2 jours en soutien aux autres groupes) : - Vous accompagnez et aidez les enfants accueillis dans les actes de la vie quotidienne, en vue de maintenir ou développer leur autonomie, en cohérence avec le projet d’établissement et le projet personnalisé. - Vous participez à l’accompagnement éducatif, en étant garant de la mise en place et du suivi du projet personnalisé, et de la mise en œuvre des bonnes pratiques et recommandation de l’ARS et l’HAS. - Vous participez à l’évaluation de la situation en repérant les capacités et les difficultés des enfants, leurs besoins, leurs attentes, et les situations critiques (maltraitance…), et assurez leur sécurité. - Vous contribuez à la vie institutionnelle de la structure et dans vos activités, et participez à des formations pour développer vos compétences.

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire (3 jours sur un groupe de référence de jeunes et 2 jours en soutien aux autres groupes) : - Vous accompagnez et aidez les enfants accueillis dans les actes de la vie quotidienne, en vue de maintenir ou développer leur autonomie, en cohérence avec le projet d’établissement et le projet personnalisé. - Vous participez à l’accompagnement éducatif, en étant garant de la mise en place et du suivi du projet personnalisé, et de la mise en œuvre des bonnes pratiques et recommandation de l’ARS et l’HAS. - Vous participez à l’évaluation de la situation en repérant les capacités et les difficultés des enfants, leurs besoins, leurs attentes, et les situations critiques (maltraitance…), et assurez leur sécurité. - Vous contribuez à la vie institutionnelle de la structure et dans vos activités, et participez à des formations pour développer vos compétences.

Nous cherchons un-e chargé-e Organisation collective pour soutenir l’organisation interne, renforcer les actions collectives de CLE Autistes et organiser la mobilisation des personnes premières concernées. Responsabilités Développer une communauté et Organiser la mobilisation en Ile de France (60%) : Accueil et création de liens avec les membres, développement de l’implication des militants. Tenir une demi-journée de permanence d’accueil en personne et par téléphone par semaine. Aller à la rencontre des premiers concerné-s, écouter, présenter le projet et organiser la mobilisation à partir de leurs besoins, intérêts et volontés (stands de rue, rendez-vous privés et appartement, porte à porte). Cartographie, aller à la rencontre des acteur-ices et leaders locaux de notre communauté pour créer du lien et former des coalitions. Cartographie et aller à la rencontre des autres luttes locales et nationales pour créer du lien et constituer des coalitions. Accompagner la formation (20 %) : Coordination, production de savoirs, archivages (knowledge management) sur les méthodes, outils et thématiques abordées et prioritaires chez CLE Autistes. Développer le leadership : identifier, former et accompagner des mandatés. Soutien à l’amélioration du contenu et des outils de formation de l’association. Soutien à l’organisation de deux journées de Pôles annuelles pour former les membres. Organisation et animation des ateliers de formation méthodologiques et politiques sur les questions de “community organizing” et de conduite de campagnes et d’actions. Co- Animation des Pôles (10 %): Coordination et co-Animation du pôle organisation collective : réunions, suivi des projets et soutien aux membres. Soutien à l’animation du Pôle formations. Soutien à la vie associative (10 %) : Contribuer à l’encadrement et au suivi des stagiaires et étudiants.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Type de contrat : CDD 6 mois Lieu : AGIR - Lyon Package de rémunération * 2193 € bruts/mois + prime métier de 238€ pour un temps plein + prime semestrielle +Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon le fonctionnement du service * Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service * Congés étendus : 11 jours RTT pour un temps plein + congés légaux * Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service + droit à la déconnexion * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions : Acteur du programme d'insertion AGIR, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Assurer l'information et l'accompagnement des bénéficiaires dans leurs décisions au travers de rendez-vous physiques et individualisés et de l'animation d'ateliers collectifs, * Ouvrir et maintenir les droits (RSA,DTR, France Travail, MDPH, RQTH, CAF, etc.), * Construire et piloter le projet professionnel, * Accompagner les bénéficiaires dans l'insertion par la recherche d'emploi de formation ou de stage, * Assurer le rôle d'interface avec les acteurs du droit commun et partenaires, * Conduire des actions de prospection auprès d'entreprises, * Participer au suivi de l'activité du service.

ENTREPRISE

Nous recherchons pour l'une de nos agences locales dans l’Hérault :

Auxiliaire de vie MEZE (H/F)

CDI

MISSIONS

Au sein de la Maison de services ADMR de Mèze sous la responsabilité de la responsable de secteur, vous intervenez au domicile des personnes pour les fonctions suivantes :

• Accompagne et aide les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la mobilité, aide à la toilette, aide à l’alimentation…)


• Accompagne et aide les personnes dans les activités ordinaires de la vie quotidienne (aide aux courses, aide à la préparation des repas, travaux ménagers)


• Accompagne et aide les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelle (stimule les relations sociales, accompagne dans les activités de loisirs…)


• Participe à l’évaluation de la situation et adapte son intervention en conséquence


• Travaille en relation avec les différents professionnels du domicile

PROFIL

• Titulaire du Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Vie Sociale (DEAVS) ou Diplôme d’état d’Accompagnant Educatif et Social (DEAES) spécialité « accompagnement de la vie à domicile » et spécialité « structures collectives » (DEAES), ou autres diplômes reconnus par la convention collective pour ce poste
• Personnes avec expérience ou Débutants selon les missions confiées
• Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe
• Expérience de 2 ans minimum dans l’aide à domicile souhaitée
• Permis B souhaité

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Mèze
• Secteur d'intervention proche de votre lieu d'habitation : Poussan
• Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)
• Possibilité de travailler les weekends et jours fériés
• Indemnités kilométriques et temps de déplacement selon barème en vigueur (0.40€/km actuellement) et participation à hauteur de 60% des frais kilométriques domicile du salarié pour la 1ère et dernière intervention de la journée
• Un smartphone pour faciliter vos interventions (badge, planning, activités des tâches à faire pour chaque bénéficiaire)
• Primes des dimanches et jours fériés majorées à 45%
• Prime de panier repas
• Mutuelle entreprise / compte épargne temps / bon cadeaux de fin d'année
• Accès à des formations internes pour une évolution de carrière
• Réunions d'équipes régulières

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :78, allée JOHN NAPIER 34000 MONTPELLIER

Sous l’autorité du responsable de pôle et en coordination avec la référente Entreprises, vous aurez pour missions : Accompagner des entreprises sur le pays de Rennes (Rennes Métropole, Pays de Châteaugiron, Val d’Ille Aubigné, Liffré Cormier Communauté) : - Contribuer aux démarches de promotion du service et de prospection, y compris des séquences de porte-à-porte - Assurer un conseil de premier niveau, neutre et gratuit, sur les thématiques techniques, financières, juridiques et sociales liées à la transition énergétique : sobriété, efficacité et production d’énergies renouvelables - Réaliser des pré-diagnostics visant un état des lieux des performances énergétiques, a minima - Proposer des solutions techniques et financières, conformes aux réglementations environnementales, telles que la RT existant et la RE 2020 ; avec des préconisations en vue d’améliorer le bilan énergétique global des locaux ainsi que leur confort  - Réaliser un rapport intégrant le pré-diag et les préconisations, et le présenter à l’entreprise - Coordonner les différentes phases d’un projet d’économie d’énergies, en assurant un rôle d’accompagnateur. - Animer des ateliers de sensibilisation auprès des collaborateurs et des acteurs clés de l’entreprise (dirigeant·es, responsables de services, etc.) - Réaliser le reporting régulier des actions réalisées Participer aux activités du pôle et de l’agence : - Participer aux réunions de pôle - Participer aux réunions d’équipe réunissant l’ensemble des salarié·es - Participer à la vie associative de l’ALEC du pays de Rennes. - Participer à la vie des réseaux locaux et nationaux Vos conditions de travail : Poste à pourvoir au 2 janvier 2027 CDD 18 mois – Temps plein Lieu de travail : Rennes (35) – A quelques pas de la station de Métro Clemenceau (ligne a) Télétravail partiel possible 39h hebdomadaires avec RTT Rémunération : 27 000 € à 33 000 € brut annuel selon notre grille de rémunération et l’expérience du/de la candidat·e Avantages sociaux : Tickets restaurant, Forfait Mobilités durables Pour postuler : Merci d’adresser par e-mail au plus tard le mercredi 18 novembre 2026 à contact@alec-rennes.org : Lettre de candidature (fichier nommé sous la forme « NOM Prénom LM») CV (fichier nommé sous la forme « NOM Prénom CV») Entretiens de recrutement prévus le lundi 30 novembre matin.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

SOUS L'AUTORITÉ DE LA DIRECTION GÉNÉRALE : Vous organisez et réalisez votre travail dans le respect des procédures définies ; vous choisissez les moyens à mettre en oeuvre pour assurer la réalisation de ses missions sur le périmètre qui vous est propre. Vous rendez des comptes régulièrement sur l’avancée de vos missions. Vous avez accès aux informations parfois confidentielles et êtes garant de la protection de celles-ci. VOTRE MISSION  Contribuer au développement économique de l’association  Assurer le pilotage financier et la production d’indicateurs d’aide à la décision à divers étapes (Budget, analyse etc.)  Mettre en oeuvre, contrôler et améliorer les procédures en vigueur  Superviser le déroulement des travaux administratifs et financiers externalisés  Participer à la plupart des instances : réunion de direction et à certains temps de travail avec la Gouvernance (Trésorier, C.A., AG, …)  Veiller au respect du cadre réglementaire et légal en vigueur (obligations comptables et fiscales) Contrôle de gestion :  Participation à la mise en oeuvre de la stratégie budgétaire et financière,  Élaborer et suivre le budget annuel (global et de chaque établissement), suivre et assurer l’équilibre économique de l’association, effectuer des analyses,  Concevoir et produire des tableaux de bord,  Superviser le bon pilotage du volet budgétaire des projets, Financement :  Suivi des dossiers de subventions et des paiements  Contrôle des outils de suivi des financements en lien avec les établissements Trésorerie :  Garantir les flux internes aux différents comptes projets et fonctionnement (régularisations bancaires),  Valider les transferts et paiements,  Planifier et contrôler le budget de trésorerie,  Optimiser les placements financiers ; en lien avec le Directeur,  Rechercher de solutions de financement Comptabilité :  Piloter la comptabilité : garantir la fiabilité des comptes, l’établissement et la consolidation des états financiers, leur conformité aux procédures et aux normes comptables ;)  Être garant du process comptable en lien avec le cabinet comptable  Superviser la clôture annuelle, et être l’interlocuteur privilégié du CAC  Animer le travail des assistants en lien avec leur direction  Centraliser les remontées comptables mensuelles Bancaire :  Être en lien avec les établissements bancaires  Gérer l’administration des comptes des établissements Formation & expérience Bac+5 en gestion, finance, expertise comptable, contrôle et audit ou école de commerce. Minimum 5 ans d’expérience réussie en poste de DAF ou RAF au sein d’une association ou entreprise de plus de 3 M€ (pilotage budgétaire, trésorerie, suivi comptable jusqu’à la clôture). Secteur & environnement Une expérience en univers associatif est souhaitée, notamment la connaissance des financements institutionnels et privés (ASE, financements européens). À défaut, une réelle capacité d’apprentissage et d’adaptation à des contextes culturels variés sera appréciée. Compétences Solides compétences techniques en comptabilité, maîtrise de l’élaboration de process et de procédures, capacités d’accompagnement et de conseil, aptitude au travail en transversalité. Qualités personnelles Rigueur, fiabilité, réactivité, transparence, sens de l’organisation, esprit d’équipe, communication claire et concise. Une vraie motivation pour s’engager aux côtés d’une équipe dédiée à l’accompagnement éducatif des jeunes.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.